[TITEL VAN DE PRESENATIE]

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "[TITEL VAN DE PRESENATIE]"

Emiel Jonker
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 15/03/2019 [PLAATS] [TITEL VAN DE PRESENATIE] SPREKER: [Voornaam] [Naam]

2 Cultuursensitieve zorg is het aannemen van een cultuursensitieve houding in een individuele zorgrelatie. Cultuursensitieve zorg past in een breder organisatiebeleid. De organisatie moet de randvoorwaarden creëren. Een cultuursensitief beleid is nodig voor de verankering. 2

3 2013: Lancering website : Lerend netwerk voor experten in CSZ: verbreden, verdiepen, verankeren 2014: Studiedag voor hulpverleners 2016: Lancering boek Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganisatie : Leer- en coachingstraject over het opstarten van een beleid rond CSZ 2019: Tool Bouwen aan CSZ 3

4 Hoe ga je als zorg- en welzijnsorganisatie om met superdiversiteit bij je cliënten? Hoe speel je met je aanbod in op etnischculturele diversiteit? Hoe zorg je er vanuit het management voor dat een cultuursensitief beleid deel uitmaakt van het kwaliteitsbeleid van je organisatie? 4

5 5

6 9:30 Welkomstwoord. Steffie Jalhay, Projectbeheerder Diversiteit, VIVO vzw. Beleidsmatig kader. Wim Wouters, Raadgever sociaal werk, armoede en diversiteit, Kabinet van Jo Vandeurzen. 10:00 Cultuursensitieve zorg en kwaliteit. Khadija Aznag, Expert Integratie, Agentschap Integratie en Inburgering. 10:30 20 jaar geleden maakte De Touter vzw de bewuste keuze om een interculturaliseringsbeleid te ontwikkelen. We schetsen een beeld van hun verhaal. Een traject met vallen en opstaan, een boeiende maar noodzakelijke uitdaging. Luc D Affnay, Algemeen directeur van De Touter vzw. 11:15 Pauze. Polyvalente Zaal :30 Workshop - Bouwen aan cultuursensitieve zorg. In deze workshop maak je kennis met de tool over cutuursensitieve zorg die VIVO en Agentschap Integratie ontwikkelden. Aan de hand van de Quick Scan en Full Scan cultuursensitieve zorg, zet je de eerste stappen naar een cultuursensitieve organisatie. Groep 1: Auditorium 011 Groep 2: Zaal Hugo Claus Groep 3: Zaal Transitielab Groep 4: Zaal Isala Van Diest Groep 5: Zaal Jan Van Ruusbroec Groep 6: Zaal Rik Wouters :30 Lunch. Polyvalente Zaal 00.07

7 13:30 Keuze workshop. Workshop 1 - Afwegingskader bij omgaan met etnisch-culturele diversiteit Workshop 2 - Aan de slag met de Communicatiewaaier Zaal Hugo Claus Workshop 3 - Leidraad in het omgaan met verschillende referentiekaders Zaal Transitielab Workshop 4 - Werken aan toegankelijkheid Zaal Isala Van Diest Workshop 5 - Hoe maak je een omgevingsanalyse van de lokale diversiteit op? Zaal Jan Van Ruusbroec Workshop 6 - Discriminatie in de zorg- en welzijnssector Zaal Rik Wouters :45 Praktijkenmarkt. Op de praktijkenmarkt maak je kennis met collega's die er aan verschillende tafels praktijkverhalen en inspirerende voorbeelden voorstellen. In drie rondes brengen zij op 20 minuten hun verhaal. Zo krijg je op korte tijd nieuwe ideeën. Laat je inspireren door deze organisaties die aan de slag gingen met cultuursensitieve zorg! Polyvalente Zaal :00 Cultuursensitieve zorg, hoe gaan we verder? Luc Van Waes, Directeur, VIVO vzw. Beleidsvisie en link naar het kwaliteitsbeleid. Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin. 7 16:30 Netwerkdrink Polyvalente Zaal 00.07

14/03/2019 Studiedag Bouwen aan cultuursensitieve zorg Steffie Jalhay Projectbeheerder EOLISgebouw Sainctelettesquare 13-15 1000 Brussel T 02 229 20 38 F 02 218 02 39 sj@vivosocialprofit.org www.

8 14/03/2019 Studiedag Bouwen aan cultuursensitieve zorg Steffie Jalhay Projectbeheerder EOLISgebouw Sainctelettesquare Brussel T F sj@vivosocialprofit.org ONDERWIJS ARBEIDS- MARKT LEVENSLANG LEREN DIVERSITEIT VORMINGS FONDSEN ICOBA SAINCTELETTESQUARE 13-15, 1000 BRUSSEL T F INFO@VIVOSOCIALPROFIT.ORG

9 15/03/2019 [PLAATS] [TITEL VAN DE PRESENATIE] SPREKER: [Voornaam] [Naam]

Vergelijkbare documenten

Cultuursensitieve zorg: hoe gaan we verder?

14/03/2019 Brussel Cultuursensitieve zorg: hoe gaan we verder? SPREKER: Luc Van Waes 14/03/2019 Inhoud Verloop project Bedenkingen richting Beleid Welke rol wil VIVO verder spelen: Algemeen rond diversiteit