Social Profit. Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie. Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden

Transcriptie

1 Dagvan de Social Profit Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie P E R S O O N L I J K E U I T N O D I G I N G Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden Voor bestuurders en directieleden

2 Dagvan de Social Profit Uw wegwijzer naar deugdelijk bestuur en een verdere professionalisering van de raad van bestuur, het management en de organisatie. De socialprofitsector is voortdurend in volle verandering. Bestuur en management worden geconfronteerd met uiteenlopende maatschappelijke verwachtingen en nieuwe uitdagingen op het vlak van strategie, human resources, financiering, professionele organisatie, deugdelijke bestuur enz. Bovendien wordt algemeen verwacht dat socialprofitondernemingen de ontvangen subsidies en giften adequaat verantwoorden, onder meer met concrete resultaten en succesvolle projecten. Acerta Social Profit en Corgo (en andere partners) hebben de handen ineengeslagen om samen met u na te denken en antwoorden te zoeken voor deze en andere vragen: Waar vinden wij de juiste bestuurders en hoe moeten wij die vergoeden? Hoe kunnen wij onze medewerkers beter motiveren? Hoe kunnen wij als werkgever het nodige talent aantrekken en behouden? Hoe komen wij tot meer efficiëntie en effectiviteit in ons bestuur en onze interne organisatie? Wat zijn de best practices in onze sector? Op deze studienamiddag krijgt u instrumenten en nieuwe ideeën om zelf deze verschillende uitdagingen aan te gaan. Vooraanstaande sprekers lichten vanuit codes, charters en andere werkmodellen nieuwe inzichten toe. Diverse sociale ondernemers inspireren u in de workshops met hun ervaringen en nodigen uit tot boeiende ervaringsuitwisselingen. Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin gaat ten slotte dieper in op de toekomstige rol van de overheid. Inschrijven: Vóór 16 februari 2011 op

3 Dagvan de Social Profit Voor wie: Bestuurders en directieleden Prijs: Inkom: 75 euro per persoon, 100 euro voor 2 personen van dezelfde instelling Inbegrepen: lunch, recepties en documentatie ASSE Kortemansstraat JET Pontbeek ANTWERPEN ZAVENTEM LEUVEN LIÈGE Wanneer en waar: Donderdag 24 februari 2011 van 12u tot 18u30 Salons Waerboom, Jozef Mertensstraat Groot-Bijgaarden OOSTENDE GENT Jozef Mertensstraat TEXACO TEXACO Groenstraat E 40 VUM RING EXIT 10 ZELLIK-ASSE Inschrijven: Vóór 16 februari 2011 op TERNAT Brusselstraat Gossetlaan EXIT 11 GROOT-BIJGAARDEN ST-AGATHA-BERCHEM BRUXELLES BRUSSEL

4 Programma 12u00-13u00: Ontvangst en lunch 13u00-13u50: 13u50-14u10: De professionalisering van de raad van bestuur: kan een code helpen? Wim Moesen - Professor en voorzitter Verso De nood aan professionalisering van Talent Management in de socialprofitsector Geert Volders - Director Acerta HR Consult Wim Moesen 14u10-14u50: Professionalisering van management en organisatie: kan de HR-afdeling de motor zijn? Karel Bosmans - HR Manager Virga Jesse Ziekenhuis Karel Bosmans 14u50-15u20: 15u20-17u00: Pauze Workshop sessies 1 & 2: keuze uit vier workshops (zie hiernaast) 17u00-17u30: De toekomstige rol van de overheid Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen 17u30-17u40: Conclusies Guido Van Oevelen - Voorzitter adviesraad Social Profit Guido Van Oevelen

5 Workshops Schrijf u in vóór 16 februari 2011 op Workshop 1 Efficiënt besturen in de social profit Waarom is een code voor deugdelijk bestuur (g)een nuttig instrument in de socialprofitsector? Spreker: Dirk Dalle - Director Hefboom dagvandesocialprofit Workshop 2 Competitieve remuneratie in de social profit Hoe op een transparante wijze het remuneratiebeleid en de sociale voordelen duiden en verantwoorden? Spreker: Koen Van De Cruys - Gedelegeerd bestuurder Beschutte Werkplaatsen Leuven Workshop 3 Het aanwezige talent beheren in de social profit Hoe kunnen wij onze attractiviteit en retentiekracht als werkgever verhogen? Hoe het aanwezige talent adequaat ontdekken en zich maximaal laten ontwikkelen? Spreker: Christa van Criekingen - Algemeen Directeur van de VZW Rusthuizen Zusters van Berlaar Workshop 4 Leiderschap ontwikkelen in de social profit Hoe persoonlijke coachingtechnieken en -instrumenten aanwenden om leiderschapsvaardigheden te verhogen? Spreker: Johan Robert - Directeur Personeels- en Organisatiebeleid TONUSO

6 incasu.be Acerta Social Profit: Dankzij de competenties binnen Acerta Social Profit kunnen wij deze praktische en pragmatische dienstverlening bovendien in een ruimer HR-kader inpassen. Acerta Social Profit ondersteunt u in uw personeels- en loonadministratie, het opvolgen van de regelgeving en het aantrekken, benutten, ontwikkelen en behouden van talent. Corgo: Corgo biedt u Executive & Board Search, Executive Coaching, Board Evaluation, Executive Remuneration en Corporate Governance: met deze diensten verzekert u zich van de juiste mensen rond de bestuurstafel en in het topmanagement, de juiste processen in de organisatie, en regel matige evaluaties van mensen en processen. Met de steun van: acerta.be Acerta: HR-diensten, adviezen, tools en administratieve ondersteuning voor HR-verantwoordelijken in de socialprofitsector.