Maak jij het uit? Informatiebijeenkomst Brandweer IJsselland

Transcriptie

1 Maak jij het uit? Informatiebijeenkomst Brandweer IJsselland vrijdag 6 februari 2015

2 Welkom!

3 Doel van de informatiebijeenkomst Vooraf informatie delen Wat wordt er van je verwacht als brandweervrijwilliger Wat biedt de werkgever jou Toelichting van de informatiebrochure Na de presentatie Kennis maken met de praktijk

4 Programma Inloop Presentatie brandweer IJsselland Praktijk Gezamenlijke afsluiting

5 Brandweer IJsselland 25 Veiligheidsregio s Veiligheidsregio IJsselland Brandweer IJsselland

6 Brandweer IJsselland 11 gemeenten 36 posten 4 clusters 150 beroeps medewerkers 800 vrijwillige medewerkers

7 Brandweer IJsselland

8 Vakteams Beheer en Techniek Commandant Gerrit Euverman Cluster Noord-West Repressie Commandant Arjen Schepers Cluster Midden Vakbekwaamheid Commandant Gerbrand Jonker Cluster Oost Risicobeheersing Commandant Arne Poirot Cluster Zuid

9 En onze regionaal commandant Lieke Sievers

10 We zoeken collega s die. Kunnen en willen werken in teamverband Stressbestendig zijn en stevig in de schoenen Onder fysieke belasting kunnen presteren staan Opdrachten van leidinggevenden accepteren en uitvoeren Geen hoogtevrees hebben of bang zijn in kleine ruimtes 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar zijn als het er echt om gaat Wonen en/of werken in de nabijheid van de kazerne Een onbesproken gedrag hebben (verklaring omtrent gedrag) Kunnen improviseren en veel doorzettingsvermogen hebben

11 Sollicitatie en selectie Na de informatie avond: Solliciteren voor 1 mei 2015 ( Sollicitatiegesprek Selectie dag Aanstellingskeuring Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Aanmelding voor de opleiding Manschap

12 Voorwaarden voor aanstelling Sollicitatietraject met goed gevolg afgerond Verklaring omtrent gedrag Afstemming werkgever Tijdelijke aanstelling voor twee jaar volgens CAR-UWO Aanstelling onbepaalde tijd na beoordeling.

13 Vrijwillige brandweer Hoe vrijwilliger is vrijwillig Rechten en plichten als vrijwilliger

14 Vergoedingen Oefen-uurvergoeding VNG (10,20) Brandbestrijding en hulpverlening uurtarief (19,07) Vaste maandvergoeding (27,5) Langdurige inzet (12,71) Cursus uren

15 Verzekeringen Verzekerd voor letsel of overlijden Schade aan eigendom Aansprakelijkheid door derden Verzekering en hoofdwerkgever Zelfstandigen

16 Overige zaken Uitrusting Introductie Leerwerkplekbegeleider Begeleiding bij ingrijpende gebeurtenissen Preventief periodiek medisch onderzoek (leeftijd bepaald de frequentie) Plezier teambuilding

17 Opleiding Aspirant Manschap A Onderdeel Dagdelen Uren Kerntaak 1 Brandbestrijding Kerntaak 2 Technische Hulpverlening Kerntaak 3 Ongevallen met gevaarlijke stoffen Kerntaak 4 Waterongevallen 1 4 Totaal

18 Opleiding De opleiding duurt twee jaar Er zijn vier kerntaken: Brand, HV, OGS, WO. Per kerntaak doorloop je leerwerkplekopdrachten en leg je een examen af. Locatie van de opleiding wordt later bepaald maar kan in de hele regio plaatsvinden. Ongeveer tien opleidingsdagen duren een hele dag, je moet mogelijk vrij nemen van je werk om hier aan deel te kunnen nemen Wanneer inzetbaar?

19 Oefenen Minimaal 1 oefening per 2 weken van 2 uur 3 a 4 keer per jaar extra oefening die doordeweeks of op zaterdag plaatsvinden Minimale opkomst voor oefeningen

20 Procedure tot aan aanstelling Uiterlijke datum Onderwerp 1 mei Sluitingsdatum vacature 7 mei Brieven verstuurd uitnodiging gesprek of afwijzing mei Gesprekken 22 mei Brieven verstuurd uitnodiging selectiedag of afwijzing 6 juni Selectiedag 6 juni Brieven verstuurd uitnodiging aanstellingskeuring of afwijzing 20 juni Aanstellingskeuring 20 juni Brieven verstuurd, aan- of afwijzing

21 Vragen? Zijn er op dit moment vragen? De informatie uit de presentatie is ook te lezen in de brochures, je kunt deze thuis nog eens rustig doorlezen. Zijn er dan nog vragen, neem contact op met onze afdeling HRM via

22 Heel veel succes en nog veel plezier deze mooie avond!!!

23 De brandweer.