Is uw werknemer vrijwilliger bij Brandweer Flevoland? Flevoland

Transcriptie

1 Is uw werknemer vrijwilliger bij Brandweer Flevoland? Flevoland Wat betekent dit voor uw bedrijf?

2 De brandweer: behulpzaam, deskundig en daadkrachtig 2 Brandweermensen, beroeps en vrijwilligers, zijn mannen Wat de brandweer doet en vrouwen met verschillende achtergronden en uit alle Onze meest bekende activiteit is het blussen van bran- lagen van de bevolking. Ze hebben één ding gemeen: ze den. De brandweer doet echter veel meer. We zijn voelen zich betrokken bij hun omgeving en willen zich op alle mogelijke manieren actief op het gebied van daar op een positieve manier voor inzetten. Bent u die hulpverlening, brandveiligheid en rampenbestrijding. betrokken werkgever die werknemers de ruimte geeft Van controle op en advies over bouwvoorschriften en zich in te zetten als vrijwilliger? In deze folder leest u brandveiligheidsverordeningen tot het geven van voor- wat de consequenties zijn en welke kansen en uitdagin- lichting. We proberen incidenten te voorkomen, maar gen het u biedt. als het mis gaat, kunt u op ons rekenen.

3 Flevoland Appèl op vrijwilligers Als mijn pieper gaat, neemt een collega mijn werkzaamheden over. Dat werkt prima. Alex van de Beek, vrijwilliger In Flevoland kennen we twee manieren waarop vrijwilligers worden ingezet. Vrije instroom In de gemeente Dronten, Zeewolde, Noordoostpolder en Urk wordt gewerkt met het vrije instroom model. Vrijwilligers dragen een pager (pieper) en kunnen gealarmeerd worden. Afhankelijk van de post wordt er wel of niet in een rooster gedraaid. Als er in een rooster wordt gedraaid, hebben vrijwilligers niet altijd dienst. In gevallen dat er echt iets groots aan de hand is, geldt een korpsalarm. Hierbij wordt iedereen op de kazerne verwacht, zodat er voldoende personeel beschikbaar is om extra voer- en/of vaartuigen in te kunnen zetten. Hoe lang de vrijwilligers weg zijn bij een uitruk en hoe vaak er wordt uitgerukt is per post verschillend. Een uitruk duurt gemiddeld tussen de 30 en 60 minuten. Kazernediensten In Lelystad en Almere werken we met kazernediensten. Vrijwilligers hebben twee keer per maand dienst op de kazerne. Ze verlaten de kazerne dan niet en rukken uit bij een melding. De tijd op de kazerne gebruiken ze effectief door te oefenen. Vrijwilligers geven zelf aan wanneer zij kazernediensten kunnen draaien. Zij kunnen daarbij kiezen uit een avond- en nachtdienst (13 uur) of een dienst in het weekend (24 uur). Bij kazernediensten kunnen vrijwilligers alleen opgeroepen worden als ze zich hebben aangemeld voor herbezetting op basis van vrije instroom. In Almere is dit het geval als een vierde en eventuele vijfde tankautospuit wordt gealarmeerd. Lelystad kent het systeem van een voorstaande ploeg (een soort achterwacht) voor de tweede auto en vrije instroom voor de derde en vierde tankautospuit. Dit komt niet vaak voor. Ik heb een vrijwilliger in dienst. Wat betekent dit voor mij als werkgever? Vrijwilligers die werken via het vrije instroom model zullen, als ze dienst hebben, hun werkzaamheden direct neerleggen als ze worden weggeroepen voor een brand of andere calamiteit. Alleen bij een grote calamiteit kunnen in Almere en Lelystad vrijwilligers, die op dat moment niet zijn gekazerneerd, worden opgeroepen. De kans hierop is klein. In gemeenten met het vrije instroom model zullen vrijwilligers dus vaker worden weggeroepen tijdens werkuren. Zoals u verder in deze folder zult lezen kan deze investering zich op andere manieren ook weer terugbetalen. 3

4 What s in it for me? Onze vrijwilliger is een geweldige preventiemedewerker. Hij ziet gevaren op de werkvloer veel eerder. Rogier Schrijer, werkgever Vrijwilligers zijn goed gemotiveerde mannen en vrouwen die zich, naast hun gewone baan, inzetten voor de samenleving. Mensen met een positieve houding, die in teamverband leren werken, stressbestendig en daadkrachtig zijn en zich goed kunnen inleven. Gezondheid Periodiek worden de medewerkers gekeurd. Op die manier kunnen we vaststellen of onze brandweermannen en vrouwen medisch geschikt zijn om hun functie uit te voeren. Daarbij investeren we ook in de gezondheid van onze vrijwilligers en dat biedt u ook voordeel. Kennis en ontwikkeling Een vrijwilliger is opgeleid tot het levensreddend handelen. Hij of zij heeft veel kennis van brandveiligheid en onveilige situaties. Die kennis gebruikt uw medewerker ook in uw organisatie. Voor de mensen die bij ons opgeleid en geoefend zijn, kunnen we een BHV-certificaat aanvragen op basis van verworven competenties en vaardigheden. De vrijwilliger kan dus ook in uw bedrijf gecertificeerd de functie van bedrijfshulpverlener uitoefenen. Trots en betrokkenheid U, als werkgever, kan trots zijn op uw brandweervrijwilliger(s). Brandweer Flevoland is dat ook. Brandweermannen en vrouwen leveren een belangrijke bijdrage aan de maatschappij, ook in samenwerking met u als werkgever. Door het in dienst hebben van een vrijwilliger kunt u invulling geven aan uw maatschappelijke betrokkenheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Extra bekendheid Omdat uw bedrijf extra bekend is bij de brandweer, zal snel en adequaat opgetreden kunnen worden tijdens een incident. 4

5 Flevoland Mijn werkgever is positief, hij vi ndt het ook bijzonde r dat we dit doen. Wim Sikma, vrijwilliger 5

6 Praktische zaken Opleiden en oefenen Om als vrijwilliger aan de slag te kunnen gaan, leidt Brandweer Flevoland iedereen op tot Manschap. Deze basis brandweeropleiding volgt uw werknemer binnen twee jaar tijd in de avonduren en/of de weekenden. Daarnaast zijn alle vrijwilligers éénmaal per week te vinden op de kazerne voor een oefenavond, waar de diverse aspecten van het brandweervak worden beoefend. In de regel vindt opleiden en oefenen dus in de avonduren en weekenden plaats. Arbeidstijden wetgeving Het is voor u belangrijk om te weten dat de werkzaamheden die verricht worden als vrijwilliger bij Brandweer Flevoland ook als arbeidstijd worden aangemerkt. De vrijwilliger wordt bij indiensttreding geïnformeerd over de arbeidstijdenwet en het arbeidstijdenbesluit. Op basis van de informatie van de brandweervrijwilliger kunnen zowel de hoofdwerkgever als de brandweerleiding de werktijden van de brandweervrijwilliger goed registreren. Wij streven ernaar om samen met de vrijwilliger de werkzaamheden zo in te richten, dat u hier als werkgever zo min mogelijk mee wordt geconfronteerd. Mocht u toch tegen problemen aanlopen dan kunt u altijd contact opnemen met een van de teamleiders Brandweerzorg. Vergoeding en afwezigheid Vrijwilligers ontvangen voor hun werkzaamheden jaarlijks een vergoeding. Ook krijgt de vrijwilliger een vergoeding per uur voor gemaakte uren bij alarmering en voor uren die worden besteed aan opleiden en oefenen. Ook voor het werken in kazernediensten zijn vergoedingen vastgesteld. U bepaalt zelf of u afspraken wilt maken met uw werknemer over zijn/haar afwezigheid en de vergoeding die daar tegenover staat. 6

7 Flevoland Ongeval en verzekering Brandweer Flevoland besteedt de grootste zorg aan de veiligheid van vrijwilligers. Maar helemaal zonder risico is het brandweervak niet. Brandweer Flevoland heeft daarom een goede ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering om die risico s voor de vrijwilliger en voor u als werkgever af te dekken. Ik zie het ook als onze bijdrage aan een sociale en veilige samenleving. Jos Goossens, werkgever 7

8 Organisatie Brandweer Flevoland Flevoland en de brandweer zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. De regio Flevoland bestaat uit zes voormalig gemeentelijke korpsen. Sinds 1 juli 2009 is de Brandweer in Flevoland volledig geregionaliseerd. Vanaf dat moment maken de voormalig gemeentelijke korpsen deel uit van Brandweer Flevoland. Iedere gemeente heeft hierin zijn eigen brandweerpost(en). Brandweer Flevoland telt ongeveer 500 medewerkers. Ongeveer eenderde hiervan werkt in beroepsdienst en tweederde is vrijwilliger. Posten van Brandweer Flevoland 1 Almere-Stad 2 Almere-Buiten 3 Almere-Haven 4 Dronten 5 Biddinghuizen 6 Swifterbant 7 Lelystad 8 Emmeloord 9 Ens 10 Marknesse 11 Rutten 12 Urk 13 Creil 14 Nagele 15 Zeewolde Meer weten? Bezoek onze website voor meer informatie over de brandweer, het werken als vrijwilliger en voor informatie voor u als werkgever. Of mail naar: info@brandweerflevoland.nl. Voor een persoonlijke toelichting kunt u telefonisch contact opnemen met de teamleider Brandweerzorg van één van de posten. Brandweer Flevoland Postbus 10334, 1301 AH Almere T: E: info@brandweerflevoland.nl I: