Is uw werknemer vrijwilliger bij Brandweer Flevoland? Flevoland

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Is uw werknemer vrijwilliger bij Brandweer Flevoland? Flevoland"

Transcriptie

1 Is uw werknemer vrijwilliger bij Brandweer Flevoland? Flevoland Wat betekent dit voor uw bedrijf?

2 De brandweer: behulpzaam, deskundig en daadkrachtig 2 Brandweermensen, beroeps en vrijwilligers, zijn mannen Wat de brandweer doet en vrouwen met verschillende achtergronden en uit alle Onze meest bekende activiteit is het blussen van bran- lagen van de bevolking. Ze hebben één ding gemeen: ze den. De brandweer doet echter veel meer. We zijn voelen zich betrokken bij hun omgeving en willen zich op alle mogelijke manieren actief op het gebied van daar op een positieve manier voor inzetten. Bent u die hulpverlening, brandveiligheid en rampenbestrijding. betrokken werkgever die werknemers de ruimte geeft Van controle op en advies over bouwvoorschriften en zich in te zetten als vrijwilliger? In deze folder leest u brandveiligheidsverordeningen tot het geven van voor- wat de consequenties zijn en welke kansen en uitdagin- lichting. We proberen incidenten te voorkomen, maar gen het u biedt. als het mis gaat, kunt u op ons rekenen.

3 Flevoland Appèl op vrijwilligers Als mijn pieper gaat, neemt een collega mijn werkzaamheden over. Dat werkt prima. Alex van de Beek, vrijwilliger In Flevoland kennen we twee manieren waarop vrijwilligers worden ingezet. Vrije instroom In de gemeente Dronten, Zeewolde, Noordoostpolder en Urk wordt gewerkt met het vrije instroom model. Vrijwilligers dragen een pager (pieper) en kunnen gealarmeerd worden. Afhankelijk van de post wordt er wel of niet in een rooster gedraaid. Als er in een rooster wordt gedraaid, hebben vrijwilligers niet altijd dienst. In gevallen dat er echt iets groots aan de hand is, geldt een korpsalarm. Hierbij wordt iedereen op de kazerne verwacht, zodat er voldoende personeel beschikbaar is om extra voer- en/of vaartuigen in te kunnen zetten. Hoe lang de vrijwilligers weg zijn bij een uitruk en hoe vaak er wordt uitgerukt is per post verschillend. Een uitruk duurt gemiddeld tussen de 30 en 60 minuten. Kazernediensten In Lelystad en Almere werken we met kazernediensten. Vrijwilligers hebben twee keer per maand dienst op de kazerne. Ze verlaten de kazerne dan niet en rukken uit bij een melding. De tijd op de kazerne gebruiken ze effectief door te oefenen. Vrijwilligers geven zelf aan wanneer zij kazernediensten kunnen draaien. Zij kunnen daarbij kiezen uit een avond- en nachtdienst (13 uur) of een dienst in het weekend (24 uur). Bij kazernediensten kunnen vrijwilligers alleen opgeroepen worden als ze zich hebben aangemeld voor herbezetting op basis van vrije instroom. In Almere is dit het geval als een vierde en eventuele vijfde tankautospuit wordt gealarmeerd. Lelystad kent het systeem van een voorstaande ploeg (een soort achterwacht) voor de tweede auto en vrije instroom voor de derde en vierde tankautospuit. Dit komt niet vaak voor. Ik heb een vrijwilliger in dienst. Wat betekent dit voor mij als werkgever? Vrijwilligers die werken via het vrije instroom model zullen, als ze dienst hebben, hun werkzaamheden direct neerleggen als ze worden weggeroepen voor een brand of andere calamiteit. Alleen bij een grote calamiteit kunnen in Almere en Lelystad vrijwilligers, die op dat moment niet zijn gekazerneerd, worden opgeroepen. De kans hierop is klein. In gemeenten met het vrije instroom model zullen vrijwilligers dus vaker worden weggeroepen tijdens werkuren. Zoals u verder in deze folder zult lezen kan deze investering zich op andere manieren ook weer terugbetalen. 3

4 What s in it for me? Onze vrijwilliger is een geweldige preventiemedewerker. Hij ziet gevaren op de werkvloer veel eerder. Rogier Schrijer, werkgever Vrijwilligers zijn goed gemotiveerde mannen en vrouwen die zich, naast hun gewone baan, inzetten voor de samenleving. Mensen met een positieve houding, die in teamverband leren werken, stressbestendig en daadkrachtig zijn en zich goed kunnen inleven. Gezondheid Periodiek worden de medewerkers gekeurd. Op die manier kunnen we vaststellen of onze brandweermannen en vrouwen medisch geschikt zijn om hun functie uit te voeren. Daarbij investeren we ook in de gezondheid van onze vrijwilligers en dat biedt u ook voordeel. Kennis en ontwikkeling Een vrijwilliger is opgeleid tot het levensreddend handelen. Hij of zij heeft veel kennis van brandveiligheid en onveilige situaties. Die kennis gebruikt uw medewerker ook in uw organisatie. Voor de mensen die bij ons opgeleid en geoefend zijn, kunnen we een BHV-certificaat aanvragen op basis van verworven competenties en vaardigheden. De vrijwilliger kan dus ook in uw bedrijf gecertificeerd de functie van bedrijfshulpverlener uitoefenen. Trots en betrokkenheid U, als werkgever, kan trots zijn op uw brandweervrijwilliger(s). Brandweer Flevoland is dat ook. Brandweermannen en vrouwen leveren een belangrijke bijdrage aan de maatschappij, ook in samenwerking met u als werkgever. Door het in dienst hebben van een vrijwilliger kunt u invulling geven aan uw maatschappelijke betrokkenheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Extra bekendheid Omdat uw bedrijf extra bekend is bij de brandweer, zal snel en adequaat opgetreden kunnen worden tijdens een incident. 4

5 Flevoland Mijn werkgever is positief, hij vi ndt het ook bijzonde r dat we dit doen. Wim Sikma, vrijwilliger 5

6 Praktische zaken Opleiden en oefenen Om als vrijwilliger aan de slag te kunnen gaan, leidt Brandweer Flevoland iedereen op tot Manschap. Deze basis brandweeropleiding volgt uw werknemer binnen twee jaar tijd in de avonduren en/of de weekenden. Daarnaast zijn alle vrijwilligers éénmaal per week te vinden op de kazerne voor een oefenavond, waar de diverse aspecten van het brandweervak worden beoefend. In de regel vindt opleiden en oefenen dus in de avonduren en weekenden plaats. Arbeidstijden wetgeving Het is voor u belangrijk om te weten dat de werkzaamheden die verricht worden als vrijwilliger bij Brandweer Flevoland ook als arbeidstijd worden aangemerkt. De vrijwilliger wordt bij indiensttreding geïnformeerd over de arbeidstijdenwet en het arbeidstijdenbesluit. Op basis van de informatie van de brandweervrijwilliger kunnen zowel de hoofdwerkgever als de brandweerleiding de werktijden van de brandweervrijwilliger goed registreren. Wij streven ernaar om samen met de vrijwilliger de werkzaamheden zo in te richten, dat u hier als werkgever zo min mogelijk mee wordt geconfronteerd. Mocht u toch tegen problemen aanlopen dan kunt u altijd contact opnemen met een van de teamleiders Brandweerzorg. Vergoeding en afwezigheid Vrijwilligers ontvangen voor hun werkzaamheden jaarlijks een vergoeding. Ook krijgt de vrijwilliger een vergoeding per uur voor gemaakte uren bij alarmering en voor uren die worden besteed aan opleiden en oefenen. Ook voor het werken in kazernediensten zijn vergoedingen vastgesteld. U bepaalt zelf of u afspraken wilt maken met uw werknemer over zijn/haar afwezigheid en de vergoeding die daar tegenover staat. 6

7 Flevoland Ongeval en verzekering Brandweer Flevoland besteedt de grootste zorg aan de veiligheid van vrijwilligers. Maar helemaal zonder risico is het brandweervak niet. Brandweer Flevoland heeft daarom een goede ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering om die risico s voor de vrijwilliger en voor u als werkgever af te dekken. Ik zie het ook als onze bijdrage aan een sociale en veilige samenleving. Jos Goossens, werkgever 7

8 Organisatie Brandweer Flevoland Flevoland en de brandweer zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. De regio Flevoland bestaat uit zes voormalig gemeentelijke korpsen. Sinds 1 juli 2009 is de Brandweer in Flevoland volledig geregionaliseerd. Vanaf dat moment maken de voormalig gemeentelijke korpsen deel uit van Brandweer Flevoland. Iedere gemeente heeft hierin zijn eigen brandweerpost(en). Brandweer Flevoland telt ongeveer 500 medewerkers. Ongeveer eenderde hiervan werkt in beroepsdienst en tweederde is vrijwilliger. Posten van Brandweer Flevoland 1 Almere-Stad 2 Almere-Buiten 3 Almere-Haven 4 Dronten 5 Biddinghuizen 6 Swifterbant 7 Lelystad 8 Emmeloord 9 Ens 10 Marknesse 11 Rutten 12 Urk 13 Creil 14 Nagele 15 Zeewolde Meer weten? Bezoek onze website voor meer informatie over de brandweer, het werken als vrijwilliger en voor informatie voor u als werkgever. Of mail naar: Voor een persoonlijke toelichting kunt u telefonisch contact opnemen met de teamleider Brandweerzorg van één van de posten. Brandweer Flevoland Postbus 10334, 1301 AH Almere T: E: I:

Blijf jij cool. als het heet wordt? Word vrijwilliger! Hollands Midden

Blijf jij cool. als het heet wordt? Word vrijwilliger! Hollands Midden Blijf jij cool als het heet wordt? Word vrijwilliger! Hollands Midden Uitdagend en veelzijdig Vrijwilliger bij de brandweer Wil jij je steentje bijdragen en als vrijwilliger aan de slag? Maar dan wel iets

Nadere informatie

Boerendijk AH Woerden (tijdens kantooruren)

Boerendijk AH Woerden (tijdens kantooruren) De opleidingseisen voor vrijwilligers zijn gelijk aan die voor beroepsbrandweerlieden. We verwachten van je dat je bereid bent om voor je opleiding een deel van je vrije tijd op te offeren. De basisopleiding

Nadere informatie

brandweer Nieuwegein Zuid Jij ook? Kom bij de brandweer!

brandweer Nieuwegein Zuid Jij ook? Kom bij de brandweer! I brandweer Nieuwegein Zuid Jij ook? Kom bij de brandweer! Brandweer Veiligheidsregio Utrecht zoekt vrijwilligers Werken bij de brandweer: voor sommigen is het een droom, voor anderen een roeping. Werken

Nadere informatie

De brandweervrijwilliger en de Arbeidstijdenwet VNG februari 2010

De brandweervrijwilliger en de Arbeidstijdenwet VNG februari 2010 De brandweervrijwilliger en de Arbeidstijdenwet VNG februari 2010 Inhoud Inleiding 1. De Arbeidstijdenwet en de brandweervrijwilliger 1.1 Hoofdbetrekking en de brandweervrijwilliger 1.2 Uitzonderingen

Nadere informatie

Brandweerzorg anno 2012:

Brandweerzorg anno 2012: Brandweerzorg anno 2012: Een toekomstbestendige en innovatieve manier van organiseren Flevoland Een overzicht van de organisatieveranderingen van de brandweer in Almere in de periode 2008-2011 1 Brandweerzorg

Nadere informatie

hittebestendig? Kom DE BUSSUMSE BRANDWEER

hittebestendig? Kom DE BUSSUMSE BRANDWEER jij Ben hittebestendig? Kom DE BUSSUMSE BRANDWEER versterken! De brandweer van Bussum De brandweer van Bussum draagt zorg voor het beperken en bestrijden van gevaar voor onze inwoners (en dieren) bij brand

Nadere informatie

Korps Diepenveen zoekt vrijwilligers (m/v)

Korps Diepenveen zoekt vrijwilligers (m/v) Informatiefolder Korps Diepenveen zoekt vrijwilligers (m/v) gemeente Deventer september 2003 Werving vrijwilligers Brandweer Diepenveen Als gevolg van de gemeentelijke herindeling in 1999 zijn de gemeenten

Nadere informatie

Handreiking relatiebeheer hoofdwerkgever

Handreiking relatiebeheer hoofdwerkgever Handreiking relatiebeheer hoofdwerkgever VNG, 2009 (De inhoud van deze handreiking was voorheen te raadplegen op www.vrijwilligebrandweer.nl. In augustus 2012 is deze tekst gebundeld in een handreiking)

Nadere informatie

Brandweer Nederland Samen sterk, samen veilig

Brandweer Nederland Samen sterk, samen veilig Brandweer Nederland Samen sterk, samen veilig Met hart en ziel Brandweer Nederland staat voor 31.000 brandweermensen die zich met hart en ziel inzetten voor hun medemens. Die 24 uur per dag en 7 dagen

Nadere informatie

Maak jij het uit? Informatiebrochure. vrijwilliger bij Brandweer. Brandweer GHOR Politie Gemeenten

Maak jij het uit? Informatiebrochure. vrijwilliger bij Brandweer. Brandweer GHOR Politie Gemeenten Maak jij het uit? Informatiebrochure vrijwilliger bij Brandweer Brandweer GHOR Politie Gemeenten Woord vooraf In onze dynamische en open samenleving is veiligheid, naast allerlei andere zaken zoals onderwijs,

Nadere informatie

Maak jij het uit? Informatiebijeenkomst Brandweer IJsselland

Maak jij het uit? Informatiebijeenkomst Brandweer IJsselland Maak jij het uit? Informatiebijeenkomst Brandweer IJsselland vrijdag 6 februari 2015 Welkom! Doel van de informatiebijeenkomst Vooraf informatie delen Wat wordt er van je verwacht als brandweervrijwilliger

Nadere informatie

VRIJWILLIGERS BIJ BRANDWEER TWENTE. informatiebrochure

VRIJWILLIGERS BIJ BRANDWEER TWENTE. informatiebrochure VRIJWILLIGERS BIJ BRANDWEER TWENTE informatiebrochure Inhoud 1. Woord vooraf 5 2. Wat willen we met deze brochure bereiken? 6 3. Door de ogen van... 7 4. Brandweer Twente 8 5. Informatiebijeenkomst 12

Nadere informatie

Jeugdbrandweer Laarbeek www.brandweerlaarbeek.nl/jeugdbrandweer jeugdbrandweer@brandweerlaarbeek.nl. Veelgestelde vragen

Jeugdbrandweer Laarbeek www.brandweerlaarbeek.nl/jeugdbrandweer jeugdbrandweer@brandweerlaarbeek.nl. Veelgestelde vragen 1 Veelgestelde vragen 1. Hoe oud moet ik zijn? In het jaar dat je 12 jaar wordt kun je al toetreden. Als je in het jaar van aanmelden 17 wordt kun je jezelf helaas niet meer aanmelden. 2. Waarom mag ik

Nadere informatie

Veel gestelde vragen 1

Veel gestelde vragen 1 In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV

Nadere informatie

Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV)

Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV) Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV) Vereisten, rechten, verplichtingen en verantwoordelijkheden 1 juni 2007 Status Definitief Oasen N.V. Nieuwe Gouwe O.Z. 3 Postbus 122 2800 AC Gouda T 0182 59 35 30

Nadere informatie

DEKKINGSPLAN BRANDWEER FLEVOLAND

DEKKINGSPLAN BRANDWEER FLEVOLAND DEKKINGSPLAN 2013-2016 BRANDWEER FLEVOLAND Inhoud Documentgegevens... 3 Samenvatting... 4 Inleiding... 5 1.1 Algemeen... 6 1.2 Doel... 6 1.3 Wettelijke norm opkomsttijden... 6 1.4 Uitleg opkomsttijd...

Nadere informatie

Handreiking Beschikbaarheid Vrijwilligers. Systemen, modellen en instrumenten voor modern vrijwilligersmanagement bij de brandweer

Handreiking Beschikbaarheid Vrijwilligers. Systemen, modellen en instrumenten voor modern vrijwilligersmanagement bij de brandweer Handreiking Beschikbaarheid Vrijwilligers Systemen, modellen en instrumenten voor modern vrijwilligersmanagement bij de brandweer Deze publicatie is in opdracht en onder eindredactie van de Nederlandse

Nadere informatie

Vragen met betrekking tot de organisatie

Vragen met betrekking tot de organisatie Plaatsingsdatum 10 maart 2014 Inleiding Naar aanleiding van personeelsbijeenkomsten en het advies van de Ondernemingsraad om vier 24/7 TS2 posten te realiseren, zijn (vooral vanuit de post Huizen over

Nadere informatie

Informatiebrochure brandweervrijwilliger

Informatiebrochure brandweervrijwilliger Informatiebrochure brandweervrijwilliger Cluster Venlo Baarlo Belfeld Kessel Lomm Maasbree Panningen Venlo ONDERDEEL Wij zijn Brandweer Limburg-Noord! De Brandweer Limburg-Noord is onderdeel van de Veiligheidsregio

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers

Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers Elk bedrijf heeft één of meerdere bedrijfshulpverleners nodig. De bedrijfshulpverleners hebben een voorpostfunctie: zij treden op als voorpost van brandweer,

Nadere informatie

VISIE UITRUK OP MAAT DEFINITIEF CONCEPT

VISIE UITRUK OP MAAT DEFINITIEF CONCEPT VISIE UITRUK OP MAAT DEFINITIEF CONCEPT In het kader van het project Doorontwikkeling Repressieve Organisatie heeft Brandweer Gelderland-Midden een visie Uitruk op maat ontwikkeld. Landelijk wordt de term

Nadere informatie

MOED brandweer VNOG T.b.v. de 22 gemeenteraden

MOED brandweer VNOG T.b.v. de 22 gemeenteraden MOED brandweer VNOG T.b.v. de 22 gemeenteraden ü Aanleiding MOED ü Algemene informatie brandweer in de veiligheidsregio ü Inhoud MOED ü Samenvatting uitspraken algemeen bestuur 1. Aanleiding MOED De wereld

Nadere informatie

Arbeidsvoorwaarden en voorzieningen voor medewerkers Veiligheidsregio Groningen

Arbeidsvoorwaarden en voorzieningen voor medewerkers Veiligheidsregio Groningen Onderwerp Vaststelling Aanvullende arbeidsvoorwaarden en voorzieningen Veiligheidsregio Groningen 2014 Vastgesteld 10 januari 2014 Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014 Blad bekendmakingen

Nadere informatie

Opleidings- en oefenbeleid

Opleidings- en oefenbeleid Bijlage 1 Opleidings- en oefenbeleid 2011-2014 Brandweer Bladel Opleidings- en oefenbeleid 2011-2014 Brandweer Bladel 1 Inhoudsopgave pagina 1.0 Opleiding (Vakbekwaam worden) 2 1.1 Uitgangspunten opleidingsbehoefte

Nadere informatie

uitrukprocedure 6 + 6 versie 1.0 Nieuwe uitruk procedure per 9 januari 2012

uitrukprocedure 6 + 6 versie 1.0 Nieuwe uitruk procedure per 9 januari 2012 Nieuwe uitruk procedure per 9 januari 2012 Per 9 januari starten we een pilot om uit te rukken met 6 personen verdeeld over 2 (meerdere) voertuigen. De onderstaande inzet voorstellen zijn nader uitgewerkt

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG 1 > Retouradres Postbus 16950 2500 BZ Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 16950 2500 BZ Den Haag www.nctv.nl

Nadere informatie

BEDRIJFSNOODPLAN. Amstelveen

BEDRIJFSNOODPLAN. Amstelveen BEDRIJFSNOODPLAN Amstelveen 1. Inleiding Algemeen De Arbo-wet verplicht ieder bedrijf of instelling om passende bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren teneinde de gevolgen voor werknemers bij ongevallen

Nadere informatie

Gemeente in Bergen op Zoom

Gemeente in Bergen op Zoom Gemeente in Bergen op Zoom RMD06-0117 Datum Van Aan Kopie aan Onderwerp 14 december 2006 Het college van B&W De raads- en duoburgerleden Toekomst Brandweer Bergen op Zoom en Roosendaal Nr.: 06-115 Mededeling

Nadere informatie

17. Sociale kaart Flevoland

17. Sociale kaart Flevoland 17. Sociale kaart Flevoland Landelijke telefoonnummers: Veilig Thuis 0800-2000 Kindertelefoon 0800-0432 Landelijk Bureau Slachtofferhulp 0900-0101 Transact (seksueel geweld) 030-2300666 NJi Nederlands

Nadere informatie

Voorwoord. De projectgroep wil iedereen bedanken die heeft meegewerkt aan de totstandkoming van deze handleiding.

Voorwoord. De projectgroep wil iedereen bedanken die heeft meegewerkt aan de totstandkoming van deze handleiding. Handleiding relatiebeheer vrijwillige brandweer Op weg naar een goede relatie met de hoofdwerkgever Handleiding relatiebeheer vrijwillige brandweer Op weg naar een goede relatie met de hoofdwerkgever

Nadere informatie

Bestuurlijke werkgroep Toekomstvisie Brandweerzorg Factsheet personele organisatie 140522

Bestuurlijke werkgroep Toekomstvisie Brandweerzorg Factsheet personele organisatie 140522 Bestuurlijke werkgroep Toekomstvisie Brandweerzorg Factsheet personele organisatie 140522 Samenvatting Mogelijkheden brandweer in Zuidoost-Brabant voor de personele organisatie: Werven, binden en voldoende

Nadere informatie

BEROEPSBEVOLKING EN PENDEL PROVINCIE FLEVOLAND 2000 SAMENVATTING

BEROEPSBEVOLKING EN PENDEL PROVINCIE FLEVOLAND 2000 SAMENVATTING BEROEPSBEVOLKING EN PENDEL PROVINCIE FLEVOLAND 2000 SAMENVATTING Arbeidsmarkt Arbeidsparticipatie Van de 15 tot 65-jarige bevolking in Flevoland behoort 71% tot de beroepsbevolking (tabel 1) tegenover

Nadere informatie

Quickscan aanwezigheidsdiensten brandweer

Quickscan aanwezigheidsdiensten brandweer Quickscan aanwezigheidsdiensten brandweer Eindrapport Een onderzoek in opdracht van Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de VNG Miranda Grootscholte Jaap Bouwmeester B2844 Leiden,

Nadere informatie

PROGRAM VAN EISEN offerteaanvraag Distributie openbare bibliotheken Flevoland. Versie:

PROGRAM VAN EISEN offerteaanvraag Distributie openbare bibliotheken Flevoland. Versie: PROGRAM VAN EISEN offerteaanvraag Distributie openbare bibliotheken Flevoland Versie: 091012 Inleiding In Flevoland wordt het openbare bibliotheekwerk verzorgd door twee bibliotheken: Bibliotheek Almere

Nadere informatie

Beëindiging directe doormelding naar Regionale Alarmcentrale

Beëindiging directe doormelding naar Regionale Alarmcentrale 122 brandveiligheids INFO Beëindiging directe doormelding naar Regionale Alarmcentrale Meer informatie of andere folders uit deze serie? Ga naar de brandweer kazerne bij u in de buurt of kijk op www.brandweer.nl

Nadere informatie

Bewonersbijeenkomst. Sluiting Blusgroep Dreischor. 17 maart 2014

Bewonersbijeenkomst. Sluiting Blusgroep Dreischor. 17 maart 2014 Bewonersbijeenkomst Sluiting Blusgroep Dreischor 17 maart 2014 Welkom! Kennismaking Blusgroep Dreischor Project Maatwerk Brandweer Sluiting blusgroep Dreischor Brandweerzorg in de toekomst Wat zijn de

Nadere informatie

VISIE BASISBRANDWEERZORG DEFINITIEF CONCEPT 18 SEPT. In het kader van het project Doorontwikkeling Repressieve Organisatie

VISIE BASISBRANDWEERZORG DEFINITIEF CONCEPT 18 SEPT. In het kader van het project Doorontwikkeling Repressieve Organisatie VISIE BASISBRANDWEERZORG DEFINITIEF CONCEPT 18 SEPT. In het kader van het project Doorontwikkeling Repressieve Organisatie heeft Brandweer Gelderland-Midden een visie op basisbrandweerzorg ontwikkeld.

Nadere informatie

Onderzoek Digipanel: Vrijwillige Brandweer

Onderzoek Digipanel: Vrijwillige Brandweer Versie definitief Datum 25 november 2008 1 (7) Onderzoek Digipanel: Vrijwillige Brandweer Auteur Tineke Brouwers Het achtste onderzoek Op 12 september 2008 kregen alle panelleden van dat moment (749 personen)

Nadere informatie

BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU

BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV voor jou In het kader van het project: Duurzaam inzetbaar dakwerk Veilig en gezond op het dak Wet- en regelgeving Aanpak risico s en BHV op basis van

Nadere informatie

Project Kwaliteit brandweerpersoneel. De brandweer wordt nog veiliger en beter

Project Kwaliteit brandweerpersoneel. De brandweer wordt nog veiliger en beter Project Kwaliteit brandweerpersoneel De brandweer wordt nog veiliger en beter VAKBEKWAAM WORDEN, VAKBEKWAAM BLIJVEN Wat verandert er concreet? Alle medewerkers van de brandweer worden voortaan opgeleid,

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Beste collega s. De besluitvorming tot nu toe. Hoorn.

NIEUWSBRIEF. Beste collega s. De besluitvorming tot nu toe. Hoorn. Hoorn NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEF 2 - FEBRUARI 2009 Beste collega s Terugblikkend: op 7 oktober heeft de gemeenteraad het organisatieplan van de brandweer goedgekeurd. Weliswaar met veel schorsingen en een

Nadere informatie

Provincie Flevoland Update 06-05-2012

Provincie Flevoland Update 06-05-2012 79.87500 71.00000 TQ 79.7 Rode Kruis, semi-duplex kanaal RA-10 Lelystad 80.57500 71.20000 TQ 79.7 Rode Kruis, repeater RA-09 Lelystad 80.70000 71.10000 TQ 79.7 Rode Kruis, repeater RA-06 Lelystad 80.77500

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 1550 Vragen van het lid

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening op scholen

Bedrijfshulpverlening op scholen Bedrijfshulpverlening op scholen 2 Bedrijfshulpverlening op scholen INHOUD 1 Inleiding 2 BHV organisatie op scholen 3 Taken, aantal en opleiding BHV ers 4 Samenvatting BHV-organisatie 3 Bedrijfshulpverlening

Nadere informatie

Module 9. Bedrijfshulpverlening Vraag Antwoord Mogelijke maatregelen Prioriteit Toelichting

Module 9. Bedrijfshulpverlening Vraag Antwoord Mogelijke maatregelen Prioriteit Toelichting Branche RI&E vereniging SZS (versie oktober 2008) 9.1 9.1 Is een actueel bedrijfshulpverleningsplan (bedrijfsnoodplan) aanwezig? Stel bedrijfshulpverleningsplan (bedrijfsnoodplan) op. Controleer minimaal

Nadere informatie

Bestuurlijke werkgroep Toekomstvisie Brandweerzorg

Bestuurlijke werkgroep Toekomstvisie Brandweerzorg Bestuurlijke werkgroep Toekomstvisie Brandweerzorg Factsheet Tweede tankautospuit 140701 1. Het begrip tweede tankautospuit (TS) Bij het onderwerp tweede TS treedt gemakkelijk verwarring op. Het begrip

Nadere informatie

HERVORMDE GEMEENTE WIJNGAARDEN

HERVORMDE GEMEENTE WIJNGAARDEN HERVORMDE GEMEENTE WIJNGAARDEN Kerkhulpverleningsplan Hervormde Kerk Wijngaarden Dorpsstraat 27 3366 BD Wijngaarden Tel 0184-412281 Datum: oktober 2012 Versie: 1.0 Auteur: P.van Driel KHV Hervormde Kerk

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij

Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij 2 Bedrijfshulpverlening? Alle regels op een rij! INHOUD 1 Wat is BHV? 2 BHV verplicht? 3 Aantal BHV ers 4 Taken BHV ers 5 Opleidingseisen 6 Boetes en aansprakelijkheid

Nadere informatie

Veelgestelde vragen over de brandweer en de bezuinigingen

Veelgestelde vragen over de brandweer en de bezuinigingen Veelgestelde vragen over de brandweer en de bezuinigingen Moet alleen de brandweer bezuinigen? Nee, de gemeente Amsterdam moet dit jaar 83 miljoen bezuinigen en dit loopt op tot een bezuiniging van 208

Nadere informatie

(zie voor de verschillende rollen en taken ook de vacatureteksten)

(zie voor de verschillende rollen en taken ook de vacatureteksten) Vraag en antwoord Specialisme Technische Hulpverlening Algemeen Wanneer is het specialisme operationeel? Dat weten we (nog) niet precies. Op 1 april start de werving van de specialisten. Na de sluitingsdatum

Nadere informatie

Vrijwilliger bij de brandweer. Visie van, voor en door vrijwilligers bij de brandweer

Vrijwilliger bij de brandweer. Visie van, voor en door vrijwilligers bij de brandweer Vrijwilliger bij de brandweer Visie van, voor en door vrijwilligers bij de brandweer 2020 VOORWOORD Geen woorden, maar daden! De Vakvereniging Brandweer Vrijwilligers (VBV) en Brandweer Nederland bieden

Nadere informatie

Een werknemer mag maximaal 12 uur per dienst werken. Per week mag hij maximaal 60 uur werken.

Een werknemer mag maximaal 12 uur per dienst werken. Per week mag hij maximaal 60 uur werken. DE NIEUWE ARBEIDSTIJDENWET Op 1 april 2007 is de nieuwe arbeidstijdenwet in werking getreden. De regels in de Arbeidstijdenwet zijn vereenvoudigd. Hierdoor krijgen werkgever en werknemer meer mogelijkheden

Nadere informatie

Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm

Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm Stafdirectoraat Personeelszaken/ARBO Datum: november 2010 1 Handleiding roosteren van arbeidstijden van artsassistenten azm De regels over hoe lang een werknemer

Nadere informatie

BIJLAGEN Lijst bedrijfshulpverleners Ontruimingsplan stroomschema Ontruimingsplan stroomschema H- BHV Ontruimingsplan stroomschema BO

BIJLAGEN Lijst bedrijfshulpverleners Ontruimingsplan stroomschema Ontruimingsplan stroomschema H- BHV Ontruimingsplan stroomschema BO BIJLAGEN Lijst bedrijfshulpverleners Ontruimingsplan stroomschema Ontruimingsplan stroomschema H- BHV Ontruimingsplan stroomschema BHV Ontruimingsplan stroomschema BO Ontruimingsplan stroomschema Portier

Nadere informatie

Asbestincidenten Zijn brandweermensen asbestwerkers?

Asbestincidenten Zijn brandweermensen asbestwerkers? Asbestincidenten Zijn brandweermensen asbestwerkers? Jetty Middelkoop AGS BAA Waarom heeft I-SZW aandacht voor de brandweer? Melding uit Rotterdam Rijnmond over onverantwoord omgaan met asbest door de

Nadere informatie

Nodeloze brandmeldingen

Nodeloze brandmeldingen 121 brandveiligheids INFO Nodeloze brandmeldingen Meer informatie of andere folders uit deze serie? Ga naar de brandweerkazerne bij u in de buurt of kijk op www.brandweer.nl Brandmelders redden levens

Nadere informatie

PORTFOLIO FUNCTIE MANSCHAP A

PORTFOLIO FUNCTIE MANSCHAP A PORTFOLIO FUNCTIE MANSCHAP A Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in

Nadere informatie

Checklist voor controle (audit) NEN 4000

Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Rigaweg 26, 9723 TH Groningen T: (050) 54 45 112 // F: (050) 54 45 110 E: info@precare.nl // www.precare.nl Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Nalooplijst hoofdstuk 4 Elementen in de beheersing van

Nadere informatie

VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal

VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 9 april 2016 PLAATS: Ravenstein KLASSE: 112 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Beste brandweermensen, Op de plek van de Ravensteinse brandweerkazerne

Nadere informatie

Checklist Arbeidstijdenwet

Checklist Arbeidstijdenwet Checklist Arbeidstijdenwet Overtreding van de arbeidstijdenregels heeft doorgaans een bedrijfseconomisch motief. De I-SZW streeft er daarom na om overtreders in hun portemonnee te raken. U kunt dit voorkomen

Nadere informatie

Begroting 2015. V Ą Vėiligheidsregio. ^ Drenthe

Begroting 2015. V Ą Vėiligheidsregio. ^ Drenthe Begroting 215 V Ą Vėiligheidsregio ^ Drenthe VOORWOORD Dit is d e t w e e d e b e g r o t i n g v a n V e i l i g h e i d s r e g i o D r e n t h e ( V R D ). Hierin is h e t v o l i e d i g e b u d g

Nadere informatie

AGENDAPUNT 2015.02.16/08

AGENDAPUNT 2015.02.16/08 AGENDAPUNT 2015.02.16/08 Voorstel voor de vergadering van: het algemeen bestuur Datum vergadering: 16 februari 2015 Onderwerp: Portefeuillehouder: Indiener: AED Mevrouw mr. R.G. Westerlaken-Loos en de

Nadere informatie

VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal

VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 18 april 2015 PLAATS: Dronten KLASSE: TAS-HD & 1-1-2 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Na twee jaar mag ik u weer verwelkomen in Dronten. Uit

Nadere informatie

: Regionaal dekkingsplan basis brandweerzorg Brandweer Brabant-Noord

: Regionaal dekkingsplan basis brandweerzorg Brandweer Brabant-Noord Raad: Beslissing: Mededeling B&W Raadsvergadering : 18 december 2008 Registratienummer : Onderwerp : Regionaal dekkingsplan basis brandweerzorg Brandweer Brabant-Noord Inleiding Door de regionale brandweer

Nadere informatie

Waar staat Preventief voor?

Waar staat Preventief voor? Over Preventief Preventief BV is een advies- en opleidingsinstituut dat actief is sinds 1997, wij kunnen dan ook putten uit een ruime ervaring als het gaat om het verzorgen van EHBO en BHV trainingen en

Nadere informatie

Brandweer Kennemerland in 2015

Brandweer Kennemerland in 2015 Brandweer Kennemerland in 2015 Wij staan midden in de samenleving. Burgers kennen ons, vertrouwen ons en weten dat ze op ons kunnen rekenen want we zijn snel ter plaatse en vakkundig. Wij zijn aantoonbaar

Nadere informatie

Organisatie, Afspraken en Informatieboek. Jeugdbrandweer Gilze en Rijen

Organisatie, Afspraken en Informatieboek. Jeugdbrandweer Gilze en Rijen Organisatie, Afspraken en Informatieboek Jeugdbrandweer Gilze en Rijen November 2008 Inhoud 1. Inleiding Aanleiding 3 Doel.. 3 2. Organisatie en leiding 4 3. Informatie voor jeugdleden en hun ouders/verzorgers

Nadere informatie

Aangenomen en overgenomen amendementen

Aangenomen en overgenomen amendementen Overzicht van stemmingen in de Tweede Kamer afdeling Inhoudelijke Ondersteuning aan De leden van de vaste commissie voor Veiligheid en Justitie Datum 14 februari 2012 Betreffende wetsvoorstel: 32841 Wijziging

Nadere informatie

Bedrijfshulpverleningsplan

Bedrijfshulpverleningsplan Bedrijfshulpverleningsplan voor de openbare apotheek te Datum opmaak: bijlage 8 61 Inhoud 1 Basisgegevens Apotheek Arts Ziekenhuis met EHBO-post Aanwezige bedrijfshulpverleners 2 Informatie/instructie

Nadere informatie

Samenwerken aan een veilig winkelcentrum: Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkel

Samenwerken aan een veilig winkelcentrum: Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkel Samenwerken aan een veilig winkelcentrum: Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkel 1 Bedrijfshulpverlening en de wet Samenwerken aan veilig ondernemen: Inventarisatie bedrijfshulpverlening in

Nadere informatie

ARBEIDSTIJDEN VOOR AIOS EN ANIOS

ARBEIDSTIJDEN VOOR AIOS EN ANIOS ARBEIDSTIJDEN VOOR AIOS EN ANIOS 2 inhoud BELANGRIJKE DEFINITIES 4 ARBEIDS- EN RUSTTIJDEN OVERZICHT 6 CAO S 8 CAO GGZ 14 SLOTWOORD 19 Per 1 augustus 2011 is het Arbeidstijdenbesluit gewijzigd. De wijziging

Nadere informatie

Opleiding Operationeel leider/ploegleider

Opleiding Operationeel leider/ploegleider Opleiding Operationeel leider/ploegleider Gecertificeerde cursus Ploegleider NIBHV opleidingsduur 2 dagen + plus dagdeel voor het examen. Doelgroep De cursus ploegleider BHV is bedoeld voor de Bedrijfshulpverlener

Nadere informatie

Risico s bij brandbestrijding. Ricardo Weewer Strategisch adviseur/ plv commandant

Risico s bij brandbestrijding. Ricardo Weewer Strategisch adviseur/ plv commandant Risico s bij brandbestrijding Ricardo Weewer Strategisch adviseur/ plv commandant Congres Bouwkundige Brandpreventie 19 november 2008 Programma Enige achtergronden Brandweer in Nederland Standaard werkwijze

Nadere informatie

AANTALLEN EN VERSPREIDINGSGEBIED VAN UW FOLDERS

AANTALLEN EN VERSPREIDINGSGEBIED VAN UW FOLDERS AANTALLEN EN VERSPREIDINGSGEBIED VAN UW FOLDERS Postcode Provincie Gemeente Plaats Wijk Aantal 3841 Gelderland Harderwijk Harderwijk Centrum/Friese Gracht/Zeebuurt 2.563 3842 Gelderland Harderwijk Harderwijk

Nadere informatie

Flevoland. evoland. Flevoland

Flevoland. evoland. Flevoland Flevoland evoland Flevoland JAARVERSLAG 2014 1 Flevoland JAARVERSLAG 2014 Dit is een uitgave van Brandweer Flevoland www.brandweerflevoland.nl Juni 2015 land Fotostudio Wierd 4 Flevoland Inhoud Voorwoord

Nadere informatie

Haalbaarheidsonderzoek naar sluiting brandweerpost Swalmen

Haalbaarheidsonderzoek naar sluiting brandweerpost Swalmen Haalbaarheidsonderzoek naar sluiting brandweerpost Swalmen Naar een effectieve, efficiënte en toekomstvaste repressieve brandweerzorg in de gemeente Roermond en regio Oktober 2011 Angelino Wollersheim

Nadere informatie

Datum: 08 december Ontruimingsplan voor BEACH HOTEL V.O.F. Duinweg EC Zoutelande

Datum: 08 december Ontruimingsplan voor BEACH HOTEL V.O.F. Duinweg EC Zoutelande Datum: 08 december 2015. Ontruimingsplan voor BEACH HOTEL V.O.F. Duinweg 97 4374 EC Zoutelande 0119-561255 www.beachhotel.nl info@beachhotel.nl 1 Inhoud 1 Inhoud... 3 2 Inleiding en toelichting... 4 3

Nadere informatie

Visie op vrijwilligheid Brandweer 2016-2019

Visie op vrijwilligheid Brandweer 2016-2019 Visie op vrijwilligheid Brandweer 2016-2019 Datum: 18-12-2015 Inhoud Inleiding... 4 Managementsamenvatting... 5 1. Landelijke visie... 7 2. Van landelijke visie naar Zeeuwse visie... 8 2.1 Zeeuwse prioritering...

Nadere informatie

Samenwerken aan Brandveiligheid

Samenwerken aan Brandveiligheid Gemeente Leiderdorp Gemeente Leiderdorp Wie zijn wij als Brandweer Hollands Midden? Wat mag u van ons verwachten en hoe zijn we aan elkaar verbonden? Samenwerken aan Brandveiligheid Missie Brandweer Hollands

Nadere informatie

JAARVERSLAG EN JAARREKENING 2014

JAARVERSLAG EN JAARREKENING 2014 -DDUYHUVODJ JAARVERSLAG EN JAARREKENING 2014 Wij doen verslag van de resultaten die we als Brandweer Veluwe Noord in 2014 hebben bereikt, de activiteiten die we hiervoor hebben verricht en wat dat heeft

Nadere informatie

Handboek Personeelsmanagement

Handboek Personeelsmanagement Handboek Personeelsmanagement Hoofdstuk 8 : ARBO Onderwerp : Melding (bijna) bedrijfsongevallen, agressie en geweld en (mogelijke) beroepsziekten. Datum : 1 augustus 2006 Versie : 1.0 Autorisatie : RvB,

Nadere informatie

Vrijwilligershandboek Brandweer

Vrijwilligershandboek Brandweer Vrijwilligershandboek Brandweer Voorwoord Een heel hartelijk welkom bij Veiligheidsregio Zeeland. Wij vinden het belangrijk dat je je als vrijwilliger thuis voelt in de organisatie en de weg binnen de

Nadere informatie

I K B E N B R A N D W E E R

I K B E N B R A N D W E E R IK BEN BRANDWEER Waar staat de brandweer voor? Wie zijn wij? Wat doen wij? En hoe willen wij gezien worden? Behulpzaam, deskundig en daadkrachtig. Dat is de brandweer. Maar wat betekent dit voor jou en

Nadere informatie

Statistiek van de bedrijventerreinen en kantoorlocaties 1 januari 2009

Statistiek van de bedrijventerreinen en kantoorlocaties 1 januari 2009 Statistiek van de bedrijventerreinen en kantoorlocaties 1 januari 2009 Uitgave: Provincie Flevoland Postadres: Postbus 55 8200 AB Lelystad Bezoekadres: Visarenddreef 1 8232 PH Lelystad Telefoon: 0320-265265

Nadere informatie

Wat te doen bij een incident?

Wat te doen bij een incident? Wat te den bij een incident?. Waarschuw de BHV~er Bel de receptie (testel..) 2. Vlg de Instructles van de BHV'er p Als de BHV'er niet reageert ~L~ bij brand druk een handbrandrneider in Iet p eigen veiligheid

Nadere informatie

Sterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig

Sterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig Sterk in maatwerk Amsterdam-Amstelland Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig BOCAS Brandweer Amsterdam-Amstelland 2 Jaarlijks trainen honderden brandweerlieden en bedrijfshulpverleners bij BOCAS. Het opleidingscentrum

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening. Arbouw-advies voor. de bouwnijverheid. Voor veilig en gezond bouwen

Bedrijfshulpverlening. Arbouw-advies voor. de bouwnijverheid. Voor veilig en gezond bouwen Bedrijfshulpverlening Arbouw-advies voor de bouwnijverheid 18 Voor veilig en gezond bouwen Inhoudsopgave Arbouw advies nr. 18 1 Inleiding 2 2 Organiseren van bedrijfshulpverlening 3 Verplichtingen 3 Risico

Nadere informatie

Whitepaper Zelforganisatie bij vrijwillige brandweer Paraatheid van de post decentraal gegarandeerd

Whitepaper Zelforganisatie bij vrijwillige brandweer Paraatheid van de post decentraal gegarandeerd Whitepaper Zelforganisatie bij vrijwillige brandweer Paraatheid van de post decentraal gegarandeerd 1 Introductie Over ASK Community Systems ASK Community Systems is een bedrijf dat softwareapplicaties

Nadere informatie

Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm

Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm Stafdirectoraat Personeelszaken/ARBO Versie: 2 definitief Datum: januari 2015 Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm jan 2015 Handleiding roosteren

Nadere informatie

Samenvatting voor Bent u een man of een vrouw? (N=164) Antwoord Telling Percentage

Samenvatting voor Bent u een man of een vrouw? (N=164) Antwoord Telling Percentage Resultaten Brandweeronderzoek (Regio Utrecht) Aantal respondenten Aantal respondenten in deze vragenlijst: 164 Totaal aantal respondenten in deze vragenlijst: 3701 Percentage van het totaal: 4.4% Samenvatting

Nadere informatie

WERVINGSCAMPAGNE BRANDWEERVRIJWILLIGERS INFOAVOND DEEL 2 AANWERVINGSVOORWAARDEN

WERVINGSCAMPAGNE BRANDWEERVRIJWILLIGERS INFOAVOND DEEL 2 AANWERVINGSVOORWAARDEN WERVINGSCAMPAGNE BRANDWEER-VRIJWILLIGERS INFOAVOND DEEL 2 AANWERVINGSVOORWAARDEN WOENSDAG 11 MEI 2016 TURNHOUT DINSDAG 17 MEI 2016 HOOGSTRATEN 1 2 3 AANWERVINGEN Vacatures Op zoneniveau 24 vacatures voor

Nadere informatie

Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding

Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding CVDR Officiële uitgave van Leek. Nr. CVDR54284_1 1 juni 2016 Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding De raad van de gemeente Leek; gelet op: - artikel 1, tweede lid, artikel 12

Nadere informatie

Veiligheidsregio Fryslân. Alert en slagvaardig voor de veiligheid en gezondheid van alle inwoners van Fryslân

Veiligheidsregio Fryslân. Alert en slagvaardig voor de veiligheid en gezondheid van alle inwoners van Fryslân Veiligheidsregio Fryslân Alert en slagvaardig voor de veiligheid en gezondheid van alle inwoners van Fryslân Veiligheidsregio 25 veiligheidsregio s in Nederland In Fryslân bestaat de veiligheidsregio

Nadere informatie

Hoe hou je Werk en Privé in Balans?

Hoe hou je Werk en Privé in Balans? Hoe hou je Werk en Privé in Balans? Sandra Stalmeier (LAD) Wouter van Wijhe 28 oktober 2016 Programma Deel A: Werktijden voor aios en medisch specialist Deel B: Ouderschapsverlof Parttime werken Folder

Nadere informatie

Specifieke regels: overige sectoren

Specifieke regels: overige sectoren Specifieke regels: overige sectoren Let op! Audiovisuele producties Baggerwerkzaamheden Bioscopen Brandweer Brood- en banketbakkerij Defensie Horecabedrijf Inwonend huishoudelijk personeel Lokaalspoorwegen

Nadere informatie

Nieuwe visie op BHV. Nils.Rosmuller@TNO.NL

Nieuwe visie op BHV. Nils.Rosmuller@TNO.NL Nieuwe visie op BHV Nils.Rosmuller@TNO.NL Inhoud 1. Aanleiding 2. BHV-scans 3. Visie BHV 4. Operationeel Handboek 5. Conclusies 2 1. Aanleiding Cellenbrand Schiphol (oktober 2005) - 11 doden Kritiek op

Nadere informatie

REGISTER GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGEN

REGISTER GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGEN REGISTER GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGEN In het register zijn de geldende gemeenschappelijke regelingen opgenomen waaraan de gemeente Urk deelneemt. Krachtens artikel 27 van de Wet op de gemeenschappelijke

Nadere informatie

Beleidsplan bedrijfshulpverlening

Beleidsplan bedrijfshulpverlening Beleidsplan bedrijfshulpverlening Inhoudsopgave Inleiding 2 Hoofdstuk 1: Algemeen 1.1 Inleiding 3 1.2 Begripsomschrijvingen 3 1.3 De ARBO-wet 3 1.4 Risico inventarisatie en evaluatie 4 1.5 Plan in beweging

Nadere informatie

Veiligheidszorg op Maat. Bijlage A Projectnotitie Veiligheidszorg op Maat Bijlage B Plateau 3: Dekkingsplan 2.0. ^f^^^^^ veiligheidsregio utrecht

Veiligheidszorg op Maat. Bijlage A Projectnotitie Veiligheidszorg op Maat Bijlage B Plateau 3: Dekkingsplan 2.0. ^f^^^^^ veiligheidsregio utrecht Veiligheidszorg op Maat Bijlage A Projectnotitie Veiligheidszorg op Maat Bijlage B Plateau 3: Dekkingsplan 2.0 veiligheidsregio utrecht ^f^^^^^ Inleiding Voor u ligt een oplegnotitie bij het project Veiligheidszorg

Nadere informatie

Beroepsbevolking en Pendel 2013

Beroepsbevolking en Pendel 2013 Dit factsheet is gebaseerd op een onderzoek onder 26. Flevolanders. Eind 213 is het onderzoek afgenomen middels een vragenlijst. De respons was 17%. Met de toepassing van wegingsfactoren is het onderzoek

Nadere informatie