Bedrijfshulpverlening (BHV) Doelstellingen Visie Bedrijfshulpverlening Yes! Kinderopvang

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Bedrijfshulpverlening (BHV) Doelstellingen Visie Bedrijfshulpverlening Yes! Kinderopvang"

Transcriptie

1 Bedrijfshulpverlening (BHV) Het doel van een bedrijfshulpverleningsorganisatie is om bij calamiteiten of situaties die tot een calamiteit kunnen leiden snel in te grijpen in afwachting van (deskundige) hulp van buitenaf waarbij: door ontruiming zoveel mogelijk wordt voorkomen dat er persoonlijk letsel ontstaat eventuele slachtoffers worden bevrijd en voorzien van een eerste medische behandeling brand en/of andere calamiteit wordt bestreden ten einde letsel te voorkomen Professioneel ingrijpen is in het belang van de veiligheid van kinderen en medewerkers en het in de laatste plaats beperken van de schade aan materiaal en milieu. Als de externe (deskundige) hulp is gearriveerd heeft de bedrijfshulpverleningsorganisatie tevens een gidsfunctie. De aanwezige BHV ers dienen ter zake kundig te zijn met betrekking tot ontruimen en het bieden van eerste hulp. Doelstellingen Bij de uitvoering van het arbobeleid in het algemeen en BHV in het bijzonder zijn een aantal aandachtspunten en doelstellingen te noemen, zoals: Vergroting van de betrokkenheid van alle verantwoordelijke partijen Een organisatie opbouwen die optimaal aansluit bij de diversiteit in aard en omvang van de mogelijke calamiteiten Aan de hand van een Risico-inventarisatie en evaluatie (RIE), vaststellen welke specifieke verantwoordelijkheden en bevoegdheden gewaarborgd moeten worden, en welke BHV ers dit moeten invullen Het vaststellen van bedrijfshulpverleningsplannen Het opzetten, uitvoeren en beheren van ontruimings- en aanvalsplannen De samenwerking met bijvoorbeeld scholen en externe hulpverleningsdiensten te intensiveren. Visie Bedrijfshulpverlening Yes! Kinderopvang Het BHV beleid vormt een onderdeel van het arbo- en veiligheidsbeleid van Yes! Kinderopvang. De invulling van maatregelen en voorzieningen moet preventief zijn en de schade bij een calamiteit zoveel mogelijk beperken. Het BHV beleid wordt doelmatig en zoveel mogelijk op de werkplek ingevuld. Het organisatiebrede beleid is opgezet binnen vastgestelde kaders zodat een eenduidige werkwijze wordt gevolgd. Hierbij is wet- en regelgeving en zijn afspraken met overheidshulpverleningsorganisaties doorslaggevend. Er dienen maatregelen te worden genomen om bij het optreden van een calamiteit adequaat hulpverlening te kunnen bieden. Een bedrijfshulpverleningsorganisatie dient minimaal aan de wettelijke voorschriften te voldoen. Hieronder kan onder andere worden verstaan het verlenen van eerste hulp bij ongevallen, het beperken en het bestrijden van brand en het voorkomen en beperken van ongevallen. Bovendien kan een goed functionerende bedrijfshulpverleningsorganisatie een preventieve bijdrage leveren aan het voorkomen van een calamiteit. Door centrale coördinatie zal eenduidigheid binnen de totale uitvoering van het BHV beleid ontstaan. BHV plannen zijn een noodzakelijk onderdeel van een goed BHV beleid. Pagina 1 van 6

2 BHV versus Risico-inventarisatie en Evaluatie (RIE) De Arbo-wet/DGJ geeft aan dat bij Kinderopvangorganisaties een risico-inventarisatie en evaluatie (RIE) dient te worden gemaakt. De verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van een RIE ligt bij de Manager Kinderopvang. De BHV wordt onder andere bepaald door de aard, de grootte en de ligging van de locaties, alsmede door de omvang van de aanwezige gevaren, de aanwezige kinderen en medewerkers. De bedrijfshulpverlening kan preventief een bijdrage leveren aan de algehele veiligheid/brandveiligheid, alsmede de schade bij een calamiteit beperken. Per locatie wordt er jaarlijks een locatiegebonden RIE ten aanzien van veiligheid en brandveiligheid gemaakt. Aanwezigheid BHV ers per locatie De omvang van het aantal BHV ers per locatie hangt af van de omvang van het aantal aanwezige kinderen en medewerkers. De verdeling is als volgt: Kinderdagverblijven > op alle dagen van de week is er minimaal één BHV gecertificeerde medewerker op zowel de openings- als de sluitdienst aanwezig. BSO-locaties > op alle kleine (1 basisgroep) BSO locaties in Ridderkerk zijn alle medewerkers opgeleid tot BHV er. Op de grotere (2 of meer basisgroepen) is er minimaal één BHV gecertificeerde medewerker op zowel de openings- als de sluitdienst aanwezig. Peuterspeelzalen > per peuterspeelgroep is op iedere groep 1 medewerker BHV gecertificeerd. Deze verdeling garandeert dat er altijd een BHV er aanwezig is in het pand binnen de openingstijden van de locatie. De BHV opleiding Na deze opleiding is de cursist in staat om bij een ongeval op de juiste wijze elementaire eerste hulp bij volwassenen en kinderen te verlenen; intern- en extern te alarmeren en te communiceren; een kleine brand op een verantwoorde manier te blussen; een ontruiming in gang te zetten en te begeleiden. Eventueel tot professionele hulp is gearriveerd. Doel De BHV gecertificeerde medewerkers hebben allen inzicht in het doel van een bedrijfshulpverleningsorganisatie. Dat wil zeggen dat zij bij calamiteiten of situaties die tot een calamiteit kunnen leiden snel en adequaat in kunnen grijpen in afwachting van (deskundige) hulp van buitenaf. Professioneel ingrijpen is immers in het belang van de veiligheid van kinderen en medewerkers. Deelname Bij alle nieuwe medewerkers wordt tijdens de selectieprocedure geïnventariseerd of zij over een erkend BHV diploma beschikken en dit wordt op het sollicitatie inlichtingenformulier vastgelegd. Indien dit het geval is, zal bij indiensttreding- de datum van het verlopen van het certificaat worden opgenomen in Planrad. Op deze manier komt er tijdig een signaal voor de herhalingstraining. Ook komt er een kopie van het originele diploma in het personeelsdossier. Pagina 2 van 6

3 Indien de nieuwe medewerker nog niet over een diploma beschikt, wordt door de afdeling P&O toegelicht wat het beleid is van Yes!. Indien van toepassing wordt na het positief afsluiten van de proefperiode van 2 maanden de medewerker opgegeven voor de eerstvolgende BHV opleiding. Dit is maximaal 6 maanden na einde proeftijd. Uitzonderingen deelname aan de opleiding: groepshulpen leerlingen hulpouders/ vrijwilligers Aanspreekpunt en communicatie Als eerste aanspreekpunt voor vragen omtrent BHV wordt een Hoofd BHV aangesteld. De inhoudelijke coördinatie van de opleidingen en samenstelling van de groepen wordt georganiseerd door de afdeling P&O. De uitnodigingen voor de geplande opleidingsdagen worden vanuit de afdeling P&O digitaal verstuurd. Dit gebeurt ongeveer 1 maand van tevoren. De locatiemanager wordt op dit zelfde moment via de geïnformeerd over de afwezigheid van de betreffende medewerker(s). De BHV opleiding inhoudelijk De opleiding wordt gegeven volgens de Blended E-Learning methode. Dit is een combinatie van e-learning (een internet-lesprogramma) met een eendaagse praktijkopleiding. Met het e- learning programma bereiden cursisten zicht in hun eigen tempo voor op de praktijk-opleiding. Cursisten worden alleen toegelaten tot de praktijkdag als zij het toelatingscertificaat van het e- learning programma hebben behaald. Het E-learning programma bestaat uit 4 modules: Deel 1 1 niet-spoedeisende eerste hulp 2 spoedeisende hulp Deel 2 1 Brandbestrijding 2 ontruiming Elke module wordt afgesloten met een toets. Bij voldoende resultaat print je het toelatingscertificaat uit, als deelname bewijs, voor de praktijkdag uit. Je krijgt voorafgaand aan de praktijkdag 3 weken de mogelijkheid om de lesstof eigen te maken. Bij aanvang van de praktijkdag dien je een geldig identificatie bewijs kunnen overleggen. Basiscursus Cursusduur: het theoriegedeelte heeft een studielast van max. 7 uur. En de praktijktoets inclusief examen max. 5 uur. Pagina 3 van 6

4 Het praktijkgedeelte eerste hulp en brandbestrijding & ontruiming (4 uur) wordt op een nader te bepalen datum en tijdstip uitgevoerd. Examen: bij een goede afronding van de E-learning cursus print de cursist, per module, een toelatingscertificaat uit. Met dit certificaat krijgt de cursist toegang tot de praktijkdag. Deze praktijkdag moet worden afgesloten met een theorietoets eerste hulp en een theorietoets brandbestrijding & ontruiming. Bij voldoende resultaat ontvangt de cursist het certificaat eerste hulp & brandbestrijding en ontruiming, het diploma bedrijfshulpverlener en een pasje Locatie De locatie waar de opleiding plaatsvindt is nader te bepalen. Vrijstellingen Eventueel komt de deelnemer in aanmerking voor vrijstelling van de module eerste hulp bv. doordat deze in het bezit is van een geldig diploma eerste hulpverlener van Het Rode Kruis. Inbegrepen Inbegrepen zijn lesboek (digitaal), overige les- en leermiddelen, brand- en blusstoffen, examenkosten, certificaten en diploma, pasje, ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering. Vooropleiding Er is geen vooropleiding vereist. Herhaling Cursusduur: de theorie heeft een studielast van ca. 4 uur en de praktijktoets in totaal max. 4 uur. Het diploma dient door herhalingstrainingen te worden onderhouden. Deze herhalingstraining wordt met behulp van Blended E-learning en een praktijktoets (4 uur) gevolgd. Kosten en vergoeding opleiding De (nieuwe) medewerker krijgt de opleiding volledig vergoed door Yes! en ook de kosten van de herhalingsopleiding zijn voor rekening van de organisatie. Dit betekent dat van de medewerker wordt verwacht dat hij/zij zich flexibel laat bijscholen. De uren kunnen door de medewerker geschreven worden als cursus. Deze uren zijn ofwel in plaats van gewerkte uren of, als de opleiding op een roostervrije dag plaatsvindt, als compensatie uren. Wanneer een medewerker op de opleidingsdag oorspronkelijk is ingeroosterd, schrijft hij/zij ongeacht de duur van de dienst, het aantal uren dat is besteed aan de opleiding. Basisopleiding Theorie max. 7 uur. Praktijktoets max. 5 uur, afhankelijk van de daadwerkelijke duur. Pagina 4 van 6

5 Herhalingsopleiding Theorie 4 uur Praktijk(toets) max. 4 uur, afhankelijk van de daadwerkelijke duur. Uitzonderingen die niet hoeven deel te nemen aan de opleiding: tijdelijke medewerkers (via een uitzendbureau) groepshulpen stagiaires hulpouders/ vrijwilligers Kosten opleiding en sancties bij het niet op komen dagen van de training De (nieuwe) medewerker krijgt de opleiding volledig vergoed van Yes! en ook de kosten van de herhalingsopleiding zijn voor de rekening van de organisatie. Dit betekent dat er van de medewerker wordt verwacht dat zij zich flexibel laten omscholen- en bijscholen. Als de medewerker om wat voor reden zich ontrekt aan de opleiding of zonder geldige reden geen herhalingsopleiding volgt, zal per individuele medewerker worden bekeken wat de sancties zijn. BHV opleiding en nieuwe medewerkers Het beleid is zo ontwikkeld dat bij alle nieuwe medewerkers (sollicitanten) al tijdens de selectieprocedure geïnventariseerd wordt of zij over een BHV diploma beschikken. Indien dit het geval is, zal bij indiensttreding- de datum van het verlopen van het certificaat worden opgenomen in Planrad, zodat er tijdig een signaal komt voor de herhalingstraining en een kopie van het originele diploma in het personeelsdossier komt. Indien de nieuwe medewerker nog niet over een diploma beschikt, wordt door de afdeling P&O toegelicht wat het beleid is van Yes!, namelijk dat na het positief afsluiten van de proeftijdperiode van 2 maanden de medewerker wordt opgegeven voor de eerstvolgende BHV opleiding, dit zal maximaal 6 maanden duren na einde proeftijd. Op het sollicitatieformulier wordt ook gevraagd om aan te geven of de nieuwe medewerker over een BHV diploma beschikt en wanneer dit evt. afloopt. NB. Bij een ieder die al over een diploma beschikt dient na te worden gevraagd of dit voldoende aansluit bij de herhalingsopleiding die door Yes! wordt georganiseerd. Verwachtingen Yes! naar (nieuwe) medewerker Van de (nieuwe) medewerker wordt verwacht dat hij/zij deelneemt aan de opleiding en inzicht heeft in het doel van een bedrijfshulpverleningsorganisatie, namelijk om bij calamiteiten of situaties die tot een calamiteit kunnen leiden snel in te grijpen in afwachting van (deskundige) hulp van buitenaf. Professioneel ingrijpen is in het belang van de veiligheid van kinderen en medewerkers. Nieuwe medewerkers krijgen het beleid uitgereikt bij indiensttreding, dit wordt mondeling toegelicht. Frequentie BHV opleiding De opleiding wordt 1 keer per halfjaar aangeboden. Wanneer alle medewerkers gecertificeerd zijn zal de opleiding 1 keer per twee jaar worden aangeboden. Pagina 5 van 6

6 De afdeling P&O bewaakt deze frequentie. Frequentie herhaling BHV opleiding De herhalingsopleiding dient tijdig te geschieden zodat er geen certificaten verlopen. Streven is om dit zoveel mogelijk te clusteren en 5 à 6 keer per jaar een herhaling te organiseren. Wanneer heeft de medewerker een geldige reden om niet naar de herhaling te gaan? Iedereen is verplicht deel te nemen aan de opleiding. Zonder geldige reden de certificering laten verlopen of niet naar herhalingsopleiding gaan, betekent dat je zelf verantwoordelijk bent en de bijbehorende kosten zijn voor eigen rekening. Aanspreekpunt en coördinator voor BHV Het eerste aanspreekpunt voor vragen omtrent BHV en de coördinatie van de samenstelling van de groepen is in handen van de afdeling Kwaliteit. Hoe signaleert Yes! dat de certificering van haar medewerkers tijdig wordt verlengd? De afdeling P&O signaleert m.b.v. Planrad tijdig, zodat altijd inzichtelijk is wanneer de certificaten verlopen. Er worden maandelijks overzichten gegenereerd, zodat altijd tijdig ingespeeld kan worden op verlenging en de benodigde acties ondernomen kunnen worden om medewerkers uit te nodigen. Via welk communicatiekanaal worden (nieuwe) medewerkers uitgenodigd voor een (herhalings)opleiding? De afdeling P&O verzorgt de uitnodiging en opleiding. De uitnodigingen worden digitaal verstuurd naar het Yes! adres van de medewerker. Planning en bezetting Eenmaal per jaar in de maand oktober wordt een overzicht gemaakt met de planning van de nieuwe BHV opleidingen en de herhalingsopleidingen voor het volgende kalenderjaar. Hierbij wordt zoveel mogelijk vooraf ingepland welke medewerkers deelnemen. Bij het plannen van deze opleidingen waarborgt de afdeling P&O i.s.m. de Personeelsplanning de personele bezetting op de groepen. Wie legt de certificering vast? Het opleidingsinstituut dat de BHV opleiding verzorgd, stuurt de originele certificaten aan de afdeling P&O. De afdeling P&O maakt een kopie voor in het personeelsdossier en verzend het origineel met een feestelijke brief aan de medewerker. Pagina 6 van 6

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener

Informatieblad. Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener Informatieblad Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener Waarom kiezen voor ccb groep? In 3 dagen uw diploma adembescherming voor de bedrijfshulpverlener van het NIBHV behalen vaardigheden

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV

Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV Informatieblad Opleiding herhaling ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

Informatieblad basisopleiding BHV

Informatieblad basisopleiding BHV Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor

Nadere informatie

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding basisveiligheid VCA

Informatieblad. Opleiding basisveiligheid VCA Informatieblad Opleiding basisveiligheid VCA Waarom kiezen voor ccb groep? In 1 dag uw VCA diploma halen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV

Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime

Nadere informatie

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Bedrijfshulpverlener Medewerkers die binnen het bedrijf werkzaam zijn en een taak hebben of krijgen als bedrijfshulpverlener. 2 dagen of 4 dagdelen Inhoud

Nadere informatie

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening t WEB Opleidingen, Adviezen & Hoofdvestiging: Zeppelinstraat 7 7903 BR Hoogeveen Tel: 0528 280 888 Fax: 0528 280 889 Website: www.tweb.nl E-mail: info@tweb.nl

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV

Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig

Nadere informatie

Trainingen & Opleidingen

Trainingen & Opleidingen Trainingen & Opleidingen Bedrijfshulpverlening Een bedrijfshulpverlener is verantwoordelijk voor het verlenen van Eerste Hulp, het bestrijden van een beginnende brand en het begeleiden van een ontruiming.

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding reanimatie & AED

Informatieblad. Opleiding reanimatie & AED Informatieblad Opleiding reanimatie & AED Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime

Nadere informatie

Bij voldoende deelname starten wij een cursus bedrijfshulpverlening twee dagen of vier dagdelen morgens van uur tot 13.

Bij voldoende deelname starten wij een cursus bedrijfshulpverlening twee dagen of vier dagdelen morgens van uur tot 13. Cursus BHV Bij voldoende deelname starten wij een cursus bedrijfshulpverlening twee dagen of vier dagdelen morgens van 08.30 uur tot 13.00 uur CURSUS BEDRIJFSHULPVERLENING De cursus is bestemd voor personen,

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Informatieblad Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Waarom kiezen voor ccb groep? In 9 dagen uw diploma instructeur BHV Eerste Hulp van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen in groepsverband

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo

Informatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo Informatieblad Opleiding herhaling kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel praktijkoefeningen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV

Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig

Nadere informatie

Opleiding instructeur BHV- onderdeel brand en ontruiming

Opleiding instructeur BHV- onderdeel brand en ontruiming Informatieblad Opleiding instructeur BHV- onderdeel brand en ontruiming Waarom kiezen voor ccb groep? In 10½ dag uw diploma instructeur BHV Brand en Ontruiming van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding EHBO

Informatieblad. Opleiding EHBO Informatieblad Opleiding EHBO Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,

Nadere informatie

Instructeur Bedrijfshulpverlener opleiding Eerste Hulp Conform de richtlijnen van het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV)

Instructeur Bedrijfshulpverlener opleiding Eerste Hulp Conform de richtlijnen van het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV) Instructeur Bedrijfshulpverlener opleiding Eerste Hulp Conform de richtlijnen van het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV) Doelgroep De opleiding is bestemd voor personen die in uw organisatie

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV

Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo

Informatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo Informatieblad Opleiding herhaling kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel praktijkoefeningen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,

Nadere informatie

Informatieblad. Instructie kleine blusmiddelen

Informatieblad. Instructie kleine blusmiddelen Informatieblad Instructie kleine blusmiddelen Waarom kiezen voor ccb groep? In één dagdeel instructie kleine blustoestellen volgen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden

Nadere informatie

Informatieblad Workshop kinder-ehbo

Informatieblad Workshop kinder-ehbo Informatieblad Workshop kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,

Nadere informatie

ALGEMEEN Moet ik een bedrijfsnoodplan of ontruimingsplan hebben? Geldt de BHV-verplichting ook voor mijn school?

ALGEMEEN Moet ik een bedrijfsnoodplan of ontruimingsplan hebben? Geldt de BHV-verplichting ook voor mijn school? Een school is zelf verantwoordelijk en aansprakelijk voor het uitvoeren van de BHV. Zoals bekend zal het zelf achteraf duidelijk moeten maken, het maximale te hebben gedaan om bij calamiteiten te bestrijden.

Nadere informatie

Opleiding herhaling EHBO

Opleiding herhaling EHBO Informatieblad Opleiding herhaling EHBO Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis,

Nadere informatie

MAATWERK IN CERTIFICERING NEDERLANDS INSTITUUT BEDRIJFSHULPVERLENING

MAATWERK IN CERTIFICERING NEDERLANDS INSTITUUT BEDRIJFSHULPVERLENING NEDERLANDS INSTITUUT BEDRIJFSHULPVERLENING Om de BHV certificering zoveel mogelijk toe te snijden op vraag van de klant zijn er bij NIBHV mogelijkheden om maatwerk te leveren in de certificering van de

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

Diensten CumLaude. Praktische Informatie

Diensten CumLaude. Praktische Informatie Diensten CumLaude Praktische Informatie - Basiscursus BHV - Herhalingscursus BHV - Cursus BHV voor bedrijven met kinderen - Cursus Reanimatie met AED - Cursus AED voor bedrijven - Ontruimingsoefening Harpdreef

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding kinder-ehbo

Informatieblad. Opleiding kinder-ehbo Informatieblad Opleiding kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding EHBO

Informatieblad. Opleiding EHBO Informatieblad Opleiding EHBO Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp nieuwe 'Regeling Bedrijfshulpverlening'

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp nieuwe 'Regeling Bedrijfshulpverlening' Collegevoorstel Openbaar Onderwerp nieuwe 'Regeling Bedrijfshulpverlening' Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting De vergoeding voor bedrijfshulpverlening

Nadere informatie

NVB Examenprotocol Bedrijfshulpverlener Basis

NVB Examenprotocol Bedrijfshulpverlener Basis NVB Examenprotocol Bedrijfshulpverlener Basis NVB Lochem examenprotocol 2016 1 Algemeen Opleiders kunnen na aanmelding van het lidmaatschap examens aanvragen via de Nederlandse Vereniging Bedrijfshulpverlening

Nadere informatie

Veel gestelde vragen 1

Veel gestelde vragen 1 In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV

Nadere informatie

Concept BHV Plan. Harpdreef 24 4876 ZX Etten leur. 076-565 80 84 info@cumlaudebhv.nl. www.cumlaudebhv.nl

Concept BHV Plan. Harpdreef 24 4876 ZX Etten leur. 076-565 80 84 info@cumlaudebhv.nl. www.cumlaudebhv.nl Harpdreef 24 4876 ZX Etten leur 076-565 80 84 info@cumlaudebhv.nl Voorblad BHV Plan naam/logo bedrijf JAAR 2010 CumLaude Bedrijfshulpverlening pagina 1 Inhoudsopgave Inhoud 1. Verantwoording BHV-plan........

Nadere informatie

Opleiding Instructeur BHV Blended Learning Brand/Ontruiming

Opleiding Instructeur BHV Blended Learning Brand/Ontruiming Opleiding Instructeur BHV Blended Learning Brand/Ontruiming Conform de richtlijnen van het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening () Doelgroep De opleiding is bestemd voor personen die in uw instelling

Nadere informatie

Opleiding Operationeel leider/ploegleider

Opleiding Operationeel leider/ploegleider Opleiding Operationeel leider/ploegleider Gecertificeerde cursus Ploegleider NIBHV opleidingsduur 2 dagen + plus dagdeel voor het examen. Doelgroep De cursus ploegleider BHV is bedoeld voor de Bedrijfshulpverlener

Nadere informatie

CURSUSINFORMATIE BHV Herhaling

CURSUSINFORMATIE BHV Herhaling CURSUSINFORMATIE BHV Herhaling & praktijk Page 1 of 11 Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 1. Annulering door opleider...3 2. Annulering door cursist...3 3. Cursuspakket...5 4. Voorbereiding...7 5. Voorwaarde

Nadere informatie

Informatie voor opleiders over Blended Learning

Informatie voor opleiders over Blended Learning Informatie voor opleiders over Blended Learning INHOUD Pagina 1. Blended Learning 2 2. Demo E-learning programma 2 3. Mogelijke opleidingen binnen Blended Learning 2 4. Vrijstellingen 2 5. Kosten 2 6.

Nadere informatie

Sterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig

Sterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig Sterk in maatwerk Amsterdam-Amstelland Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig BOCAS Brandweer Amsterdam-Amstelland 2 Jaarlijks trainen honderden brandweerlieden en bedrijfshulpverleners bij BOCAS. Het opleidingscentrum

Nadere informatie

Opleiding instructeur BHV- onderdeel brand en ontruiming

Opleiding instructeur BHV- onderdeel brand en ontruiming Informatieblad Opleiding instructeur BHV- onderdeel brand en ontruiming Waarom kiezen voor ccb groep? In 10½ dag uw diploma instructeur BHV Brand en Ontruiming van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen

Nadere informatie

opleidingsinstituut Opleidingen maatwerk in veiligheid

opleidingsinstituut Opleidingen maatwerk in veiligheid opleidingsinstituut Opleidingen maatwerk in veiligheid Inhoudsopgave i Inleiding 03 Trainingsoverzicht 1 BHV 04 1.01 BHV Basis Opleiding 05 1.02 BHV Basis Herhaling 06 1.03 BHV Ploegleider Opleiding 07

Nadere informatie

BHV BASIS DAG 2015 NR. CURSUSDATA EHBO

BHV BASIS DAG 2015 NR. CURSUSDATA EHBO BHV BASIS DAG 2015 2564 7 & 14-01-2015 7-01-15 08.30-16.30 14-01-15 08.30-16.30 2 dagen woensdag 2565 20 & 27-01-2015 20-01-15 08.30-16.30 27-01-15 08.30-16.30 2 dagen dinsdag 2566 02 & 09-02-2015 2-02-15

Nadere informatie

BHV BASIS DAG 2014 NR. CURSUSDATA EHBO

BHV BASIS DAG 2014 NR. CURSUSDATA EHBO BHV BASIS DAG 2014 2303 10 & 17-03-2014 10-3-2014 08.30-16.30 17-3-2014 08.30-16.30 2 dagen maandag 2309 20 & 27-03-2014 20-3-2014 08.30-16.30 27-3-2014 08.30-16.30 2 dagen donderdag 2313 01 & 08-04-2014

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Informatieblad Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Waarom kiezen voor ccb groep? In 9 dagen uw diploma instructeur BHV Eerste Hulp van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen in groepsverband

Nadere informatie

Waar staat Preventief voor?

Waar staat Preventief voor? Over Preventief Preventief BV is een advies- en opleidingsinstituut dat actief is sinds 1997, wij kunnen dan ook putten uit een ruime ervaring als het gaat om het verzorgen van EHBO en BHV trainingen en

Nadere informatie

In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen.

In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen. In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen. Relevante wet-en regelgeving BHV1 1. Arbeidsomstandighedenwet (van kracht sinds 1 januari 2007) N.B. Achter de artikelen

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding kinder-ehbo

Informatieblad. Opleiding kinder-ehbo Informatieblad Opleiding kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime

Nadere informatie

MAATWERK IN CERTIFICERING NIBHV WERKT!

MAATWERK IN CERTIFICERING NIBHV WERKT! NIBHV WERKT! Om de BHV certificering zoveel mogelijk toe te snijden op vraag van de klant zijn er bij het NIBHV mogelijkheden om maatwerk te leveren in de certificering van de basisopleiding en de herhaling.

Nadere informatie

Beleidsplan bedrijfshulpverlening

Beleidsplan bedrijfshulpverlening Beleidsplan bedrijfshulpverlening Inhoudsopgave Inleiding 2 Hoofdstuk 1: Algemeen 1.1 Inleiding 3 1.2 Begripsomschrijvingen 3 1.3 De ARBO-wet 3 1.4 Risico inventarisatie en evaluatie 4 1.5 Plan in beweging

Nadere informatie

Calamiteitenplan. Land in Zicht. Datum: 23 januari Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen

Calamiteitenplan. Land in Zicht. Datum: 23 januari Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen Calamiteitenplan Land in Zicht Datum: 23 januari 2017 Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen Inhoud Belangrijke telefoonnummers... 3 Intern... 3 Hulpdiensten... 3 Adres spoedeisende zorg ziekenhuis...

Nadere informatie

Unieke eendaagse opleiding Bedrijfshulpverlening!

Unieke eendaagse opleiding Bedrijfshulpverlening! Stichting Bedrijven Gorredijk De heer J. Dijkstra Postbus 8400 AA GORREDIJK postbus 2 / 8400 AE Gorredijk Datum : 2 december 2014 Unieke eendaagse opleiding Bedrijfshulpverlening! Geachte heer Dijkstra,

Nadere informatie

SHV.. meer dan standaard BHV

SHV.. meer dan standaard BHV SHV.. meer dan standaard BHV Speciaal voor het onderwijs gericht SchoolHulpverleningsprogramma met vrije keuze onderwerpen. Calamiteiten beperken zich niet tot de 3 basiskerntaken van de standaard basis

Nadere informatie

CURSUSINFORMATIE BHV Basis

CURSUSINFORMATIE BHV Basis CURSUSINFORMATIE BHV Basis & praktijk Page 1 of 11 Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 1. Annulering door opleider...3 2. Annulering door cursist...3 3. Cursuspakket...5 4. Voorbereiding...7 5. Voorwaarde

Nadere informatie

opleidingsinstituut Opleidingen maatwerk in veiligheid

opleidingsinstituut Opleidingen maatwerk in veiligheid opleidingsinstituut Opleidingen maatwerk in veiligheid Inhoudsopgave i Inleiding 03 Trainingsoverzicht 1 EHBO 04 1.01 EHBO Opleiding 05 1.02 EHBO Herhaling 06 2 BHV 07 2.01 BHV Basis Opleiding 08 2.02

Nadere informatie

Veiligheid in De Vliegert

Veiligheid in De Vliegert Veiligheid in De Vliegert PRESENTATIE : BEN JANSSEN PLAATSVERVAN GEN D PREVENTIE - EN ARBO COÖRDINATOR Beleidsuitgangspunten De veiligheid, gezondheid en het welzijn van onze medewerkers en vrijwilligers

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij

Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij 2 Bedrijfshulpverlening? Alle regels op een rij! INHOUD 1 Wat is BHV? 2 BHV verplicht? 3 Aantal BHV ers 4 Taken BHV ers 5 Opleidingseisen 6 Boetes en aansprakelijkheid

Nadere informatie

Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie".

Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een eigen-dienst- situatie. Basismodule schoonmaakonderhoud. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Werkwijze en toepassing van het

Nadere informatie

Opleiding Hoofd BHV Strategisch

Opleiding Hoofd BHV Strategisch De opleiding Hoofd Bedrijfshulpverlening Strategisch zijn verantwoordelijk voor een adequate bedrijfshulpverleningsorganisatie in zowel preventieve als repressieve zin. Gedurende de opleiding Hoofd Bedrijfshulpverlening

Nadere informatie

Zorg voor een veilige werkomgeving

Zorg voor een veilige werkomgeving Verhoog de veiligheid Verklein de kans op ingrijpende gevolgen Voldoe aan de wet Voorkom boetes Verzeker de bedrijfscontinuïteit Zorg voor een veilige werkomgeving Opleidingsaanbod bedrijfshulpverlening

Nadere informatie

Beleidsplan Arbeidsomstandigheden

Beleidsplan Arbeidsomstandigheden Vastgesteld 2 december 2010, in revisie oktober 2016 1. Inleiding Het College van Bestuur (CvB) van CSG De Waard en de directies van de scholen zijn verantwoordelijk voor het arbobeleid. Dit beleidsplan

Nadere informatie

Kwaliteitshandboek. Kwaliteitshandboek Security Plus consultancy Pagina 1

Kwaliteitshandboek. Kwaliteitshandboek Security Plus consultancy Pagina 1 Kwaliteitshandboek Kwaliteitshandboek Security Plus consultancy Pagina 1 Voorwoord Dit kwaliteitshandboek is ontstaan om de eisen, werkwijze en doelen vast te stellen van Security Plus Consultancy. Dit

Nadere informatie

BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU

BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV voor jou In het kader van het project: Duurzaam inzetbaar dakwerk Veilig en gezond op het dak Wet- en regelgeving Aanpak risico s en BHV op basis van

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening op scholen

Bedrijfshulpverlening op scholen Bedrijfshulpverlening op scholen 2 Bedrijfshulpverlening op scholen INHOUD 1 Inleiding 2 BHV organisatie op scholen 3 Taken, aantal en opleiding BHV ers 4 Samenvatting BHV-organisatie 3 Bedrijfshulpverlening

Nadere informatie

BHV BASIS DAG 2016 NR. CURSUSDATA EHBO

BHV BASIS DAG 2016 NR. CURSUSDATA EHBO BHV BASIS DAG zonder ccv registratie 2016 2853 19 & 26-01-2016 19-01-16 08.30-16.30 26-01-16 08.30-16.30 2 dagen dinsdag 2854 18 & 25-02-2016 18-02-16 08.30-16.30 25-02-16 08.30-16.30 2 dagen donderdag

Nadere informatie

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan HR-CentruM Samenwerken aan je loopbaan! November 2010 Inhoudsopgave Inleiding 3 Bedrijfsnoodplan 4 Belangrijke bedrijfsgegevens 4 De bedrijfshulpverleningsorganisatie

Nadere informatie

BHV BASIS DAG 2013 NR. CURSUSDATA EHBO deel is op van - tot BRAND deel is op van - tot tijdsduur valt op

BHV BASIS DAG 2013 NR. CURSUSDATA EHBO deel is op van - tot BRAND deel is op van - tot tijdsduur valt op BHV BASIS DAG 2013 NR. CURSUSDATA EHBO deel is op van - tot BRAND deel is op van - tot tijdsduur valt op 1971 16 & 23-01-2013 16-1-2013 08.30-16.30 23-1-2013 08.30-16.30 2 dagen woensdag 1972 21 & 28-01-2013

Nadere informatie

Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV)

Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV) Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV) Vereisten, rechten, verplichtingen en verantwoordelijkheden 1 juni 2007 Status Definitief Oasen N.V. Nieuwe Gouwe O.Z. 3 Postbus 122 2800 AC Gouda T 0182 59 35 30

Nadere informatie

Stappenplan houtbewerken

Stappenplan houtbewerken Stappenplan houtbewerken Arrangementen voor leermethode, begeleiding en deskundigheidsbevordering Naar een beroep met toekomst Kennisce Inhoud 1. Stappenplan Houtbewerken... 2 1.1 Het leermiddel... 2 1.2

Nadere informatie

Beleidskader Bedrijfshulpverlening 2009-2010. beleidskader BHV 1

Beleidskader Bedrijfshulpverlening 2009-2010. beleidskader BHV 1 Beleidskader Bedrijfshulpverlening 2009-2010 beleidskader BHV 1 1 INLEIDING Integraal veiligheid beleid zorgt voor veiligheid voor medewerkers en cliënten, plezier en productiviteit en uiteindelijk minder

Nadere informatie

02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool. 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht. De Regenboogschool

02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool. 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht. De Regenboogschool HERHALINGSLESSEN - EHBO NOOTDORP - SEIZOEN 2015 / 2016 GROEP 1 LESTIJD: 19:30 - ± 21:30 UUR 02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht.

Nadere informatie

Locatie Opleidingen worden landelijk gegeven of indien gewenst eigen locatie.

Locatie Opleidingen worden landelijk gegeven of indien gewenst eigen locatie. Basisopleiding BHV Inhoud opleiding De volgende onderdelen komen aan bod tijdens de opleiding: verlenen van eerste hulp bij ongevallen beperken en bestrijden van een beginnende brand en voorkomen en beperken

Nadere informatie

Beleidskaders bedrijfshulpverlening (BHV) Versie def. ( )

Beleidskaders bedrijfshulpverlening (BHV) Versie def. ( ) Inleiding Elk bedrijf is verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van interne hulpverlening. Dat kan door een of meerdere medewerkers aan te stellen als bedrijfshulpverlener (BHV er). Zij helpen

Nadere informatie

In verband met. bedrijfshulpverlening

In verband met. bedrijfshulpverlening In verband met bedrijfshulpverlening Als de nood het hoogst is, is de redding dan wel nabij? Bij een noodsituatie of ongeval in uw bedrijf zijn twee zaken van essentieel belang: 1 Is er een hulpverlener

Nadere informatie

TRAINING ON THE JOB. Overzicht opleidingen

TRAINING ON THE JOB. Overzicht opleidingen Overzicht opleidingen Rev: 27 februari 2007 Inhoud 1 INLEIDING----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 2 VEILIGHEIDSTRAININGEN---------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Beleid BASIS-CALAMITEITENPLAN...

Beleid BASIS-CALAMITEITENPLAN... Beleid BASIS-CALAMITEITENPLAN... Tel : Route: - Ter advisering besproken in de OR dd : -- - Ter advisering besproken in de CCR dd : -- - Ter advisering besproken in het MT dd : -- - Vastgesteld door RvB

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers

Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers Elk bedrijf heeft één of meerdere bedrijfshulpverleners nodig. De bedrijfshulpverleners hebben een voorpostfunctie: zij treden op als voorpost van brandweer,

Nadere informatie

Basiskennis Bedrijfshulpverlener Nederland. Versie: 3

Basiskennis Bedrijfshulpverlener Nederland. Versie: 3 Basiskennis Bedrijfshulpverlener Nederland Versie: 3 Dit document is bedoeld om duidelijkheid te verschaffen over de minimale basiskennis en vereiste vaardigheden die een bedrijfshulpverlener moet beheersen.

Nadere informatie

Cursus Bedrijfshulpverlening - Inleiding in de BHV

Cursus Bedrijfshulpverlening - Inleiding in de BHV Cursus Bedrijfshulpverlening - Inleiding in de BHV Een bedrijfshulpverlener moet snel beslissingen kunnen nemen en bepalen welke handeling, op welke manier moet worden uitgevoerd. Onder bedrijfshulpverlening

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening. MKB-inforeeks Arbo in de praktijk. Zekerheid en veiligheid bij calamiteiten

Bedrijfshulpverlening. MKB-inforeeks Arbo in de praktijk. Zekerheid en veiligheid bij calamiteiten b Bedrijfshulpverlening MKB-inforeeks Arbo in de praktijk Zekerheid en veiligheid bij calamiteiten Bedrijfshulpverlening: de actiepunten op een rij... Volgens de Arbowet zijn werkgevers (= ondernemers

Nadere informatie

Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016. EHBO Rossum en EHBO Saasveld

Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016. EHBO Rossum en EHBO Saasveld Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016 EHBO Rossum en EHBO Saasveld In dit boekje: Bestuurssamenstelling EHBO Rossum Bestuurssamenstelling EHBO Saasveld Informatie over Jeugd EHBO Planning EHBO Rossum

Nadere informatie

BEDRIJFSNOODPLAN. Amstelveen

BEDRIJFSNOODPLAN. Amstelveen BEDRIJFSNOODPLAN Amstelveen 1. Inleiding Algemeen De Arbo-wet verplicht ieder bedrijf of instelling om passende bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren teneinde de gevolgen voor werknemers bij ongevallen

Nadere informatie

BHV Organisatie. BHV organisatie. Organisatie: Dikkertje Dap Adres : Paulus Potterstraat 6 Postcode/plaats: 7204 CV Zutphen

BHV Organisatie. BHV organisatie. Organisatie: Dikkertje Dap Adres : Paulus Potterstraat 6 Postcode/plaats: 7204 CV Zutphen BHV Organisatie Organisatie: Dikkertje Dap Adres : Paulus Potterstraat 6 Postcode/plaats: 7204 CV Zutphen Versie: 20-07-2016 Pagina 1 van 5 Inhoud Pagina Inleiding 3 Preventie 4 Bedrijfshulp Verlening

Nadere informatie

Handboek Personeelsmanagement

Handboek Personeelsmanagement Handboek Personeelsmanagement Hoofdstuk 8 : ARBO Onderwerp : Melding (bijna) bedrijfsongevallen, agressie en geweld en (mogelijke) beroepsziekten. Datum : 1 augustus 2006 Versie : 1.0 Autorisatie : RvB,

Nadere informatie

Voor een succesvolle toekomst: volg een slimme opleiding via het Tempo-Team Operator Programma

Voor een succesvolle toekomst: volg een slimme opleiding via het Tempo-Team Operator Programma Voor een succesvolle toekomst: volg een slimme opleiding via het Tempo-Team Operator Programma Heb jij ervaring als productiemedewerker in de Food of Industrie en wil je jezelf beter inzetbaar maken door

Nadere informatie

Voor u ligt het opleidingsaanbod van; Rotterdam The Hague Airport Opleiding en Training Brandweer 2011-2012.

Voor u ligt het opleidingsaanbod van; Rotterdam The Hague Airport Opleiding en Training Brandweer 2011-2012. 1 Voor u ligt het opleidingsaanbod van; Rotterdam The Hague Airport Opleiding en Training Brandweer 2011-2012. Als erkend NIBHV opleidingsinstituut verzorgt Rotterdam The Hague Airport Opleiding en Training

Nadere informatie

SHV.. meer dan standaard BHV

SHV.. meer dan standaard BHV SHV.. meer dan standaard BHV Speciaal voor het onderwijs gericht School Hulpverleningsprogramma met vrije keuze onderwerpen. Calamiteiten beperken zich niet tot de 3 basis kerntaken van de basis opleiding

Nadere informatie

Ontruimings Plan. Kinderdagverblijven Tinker Bell

Ontruimings Plan. Kinderdagverblijven Tinker Bell Ontruimings Plan Kinderdagverblijven Tinker Bell Tinker Bell Kinderdagverblijven Zoetermeer Meidoornlaan 28 2712 TT Zoetermeer Tel 079-3167555 www.tinker-bell.nl versie sept 2013 1 1. Inhoudsopgave 1.

Nadere informatie

2013-2014. Cursusinformatie. Bedrijfshulpverlening, eerste hulp altijd dichtbij!

2013-2014. Cursusinformatie. Bedrijfshulpverlening, eerste hulp altijd dichtbij! 2013-2014 Cursusinformatie Bedrijfshulpverlening, eerste hulp altijd dichtbij! Al onze cursussen kunnen ook op uw bedrijf plaatsvinden of op maat worden samengesteld. Cursuslocaties Nu meer dan 75 cursusplaatsen

Nadere informatie

AED. Automatische Externe Defibrillatie. Informatiemap

AED. Automatische Externe Defibrillatie. Informatiemap AED Automatische Externe Defibrillatie Informatiemap Forto Training & Opleiding Broeklaan 101 5953 NA Reuver (t) 077-4769500 (f) 077-4769501 Januari 2006 www.forto-to.nl versie 2005-011 AED implementatie

Nadere informatie

Informatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach

Informatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach Informatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach Den Dolder, mei 2014 Versie: 2 Auteur(s): Anna Hulsebosch/Joke Gierveld Het programma en de bijbehorende opleiding TOPs! is een programma voor jongens en meisjes

Nadere informatie

C u r s u s i n f o r m a t i e

C u r s u s i n f o r m a t i e 2-daagse opleiding basis bedrijfshulpverlener B Y K S In het kader van de Arbo-wet is de werkgever verplicht een aantal medewerkers conform de gestelde eisen op te leiden op het gebied van de bedrijfshulpverlening.

Nadere informatie

PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2006/69

PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2006/69 PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2006/69 Gedeputeerde Staten van Limburg maken ter voldoening aan het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht en de Provinciewet bekend dat zij in hun vergadering van 27 juni

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening BHV - Calamiteitenplan

Bedrijfshulpverlening BHV - Calamiteitenplan Bedrijfshulpverlening - Calamiteitenplan Pagina 1 van 6 Opgemaakt door R. Scholman, Voorzitter Bedrijfshulpverlening - Calamiteitenplan Inhoudsopgave 01. Introductie 02. De Taken 03. Hoeveel -ers moeten

Nadere informatie

Ontruimings Plan. Kinderdagverblijven Tinker Bell

Ontruimings Plan. Kinderdagverblijven Tinker Bell Ontruimings Plan Kinderdagverblijven Tinker Bell Tinker Bell Kinderdagverblijven Zoetermeer Schoolstraat 38 2712 VC Zoetermeer Tel 079-3167555 www.tinker-bell.nl versie sept 2013 1 1. Inhoudsopgave 1.

Nadere informatie

PTC Praktijk Trainings Centrum

PTC Praktijk Trainings Centrum Pagina1 PTC Praktijk Trainings Centrum Veiligheid en productiviteit op een hoger niveau www.ptcopleidingen.nl Pagina2 Het begint met Veilige kennis Jaarlijks trainen honderden bedrijfshulpverleners bij

Nadere informatie

FAQ Het Oranje Kruis 2016

FAQ Het Oranje Kruis 2016 FAQ Het Oranje Kruis 2016 Datum van ingang: 1 september 2016 Inhoudsopgave Diploma Eerste Hulp... 3 Examen voor het Diploma Eerste Hulp... 5 Hercertificering incl. Eerste Hulp aan kinderen... 6 Certificaat

Nadere informatie

BHV plan. Naam bedrijf. Plaats, datum. Inhoud. 1. Basisgegevens bedrijf. 2. BHV organisatie. 3. BHV materialen. 4. Instructies voor het personeel

BHV plan. Naam bedrijf. Plaats, datum. Inhoud. 1. Basisgegevens bedrijf. 2. BHV organisatie. 3. BHV materialen. 4. Instructies voor het personeel BHV plan Naam bedrijf Plaats, datum Inhoud 1. Basisgegevens bedrijf 2. BHV organisatie 3. BHV materialen 4. Instructies voor het personeel 5. Noodkaarten en plattegronden 6. Oefenen 7. Voorbeelden van

Nadere informatie