INHOUD: Aanmelding Beste Leerbedrijf en Beste Leermeester 2019 opengesteld

Transcriptie

1 INHOUD: Verkiezing Beste Leerbedrijf en Leermeester 2019 Doe mee met de Bewust Veilig Dag 2019 Waar komen onze nieuwe vakmensen vandaan Rosmalen presenteert zich tijdens Open Dag en op beroepenbeurs Assen organiseert vmbo-actie en vakwedstrijden Hengelo via vlog bij jongeren in beeld Nuenen reikt zitblikken uit aan vmbo Cindy de Jong versterkt OnderhoudNL Opleidingen Rechtspositie van mbo wordt versterkt Extra geld voor technisch vmbo op voortgezet speciaal onderwijs Aanmelding Beste Leerbedrijf en Beste Leermeester 2019 opengesteld Hoe breng je het vak positief onder de aandacht van ouders en hun kinderen? Eén van de manieren om dat te doen, is te laten zien hoeveel aandacht er wordt besteed aan het goed opleiden van nieuwe vakmensen. En daar in de regionale pers aandacht voor te krijgen. De verkiezing van het Beste Leerbedrijf en Beste Leermeester is in onze bedrijfstak echter weggezakt. De Schildersvakopleidingen gaan nu samen in de sector Opleidingen de verkiezing nieuw leven inblazen. Door overgang wettelijke taken naar SBB is verkiezing verwaterd In augustus 2015 zijn de wettelijke taken van de Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, zoals Savantis, overgegaan naar de landelijke Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Daarmee is de eigen verkiezing van het Beste Leerbedrijf en van de Beste Leermeester verdwenen. De SBB heeft zich vanaf 2015/2016 eerst op het goed uitvoeren van de wettelijke taken gericht, zoals het erkennen van leerbedrijven en de zorg voor het stelsel van alle mbo-opleidingen in Nederland (de kwalificatiestructuur). Een paar jaar later ontstond ook weer aandacht voor de landelijke verkiezing van het Beste Leerbedrijf en de Beste Leermeester. Maar omdat in de meeste bedrijfstakken de eigen voorverkiezingen waren weggevallen, werden maar weinig leerbedrijven en leermeesters voorgedragen. Via bedrijfstakeigen verkiezingen weer meedingen naar de landelijke verkiezing Het organiseren van de verkiezing van het Beste Leerbedrijf en de Beste Leermeester heeft een aantal doelen. Allereerst aandacht voor de kwaliteit van het opleiden van nieuwe vakmensen. Dit

2 opleiden gaat over meer dan alleen het aanleren van een aantal handelingen. Het gaat ook over het overbrengen van vaktrots. De nieuwe vakman of -vrouw zou door zijn of haar opleiding ambassadeur van het vak moeten kunnen worden. Een ander doel is bekendheid voor het vak te krijgen. Eerst in de eigen regio, maar vervolgens hopelijk ook landelijk. Door mee te dingen naar de landelijke verkiezing van Beste Leerbedrijf binnen de eigen bedrijfstak. En de verkiezing van Beste Leermeester zet het belang neer van het goed begeleiden van leerlingen. Verkiezing tot landelijk Beste Leerbedrijf levert ook commercieel voordeel op Gebleken is in het verleden dat een bedrijf dat als Beste Leerbedrijf wordt gekozen, daar ook commercieel voordeel uit haalt. Helemaal als je ook door de minister van Onderwijs landelijk tot Beste Leerbedrijf wordt benoemd van alle leerbedrijven in alle bedrijfstakken in Nederland. En voor de Beste Leermeester betekent zo n verkiezing erkenning voor de inzet van het vaak jarenlang begeleiden van leerlingen. Nominatie via één van de Schildersvakopleidingen De bedrijfstak eigen verkiezing loopt via de Schildersvakopleidingen. Die kunnen tot en met eind maart een leerbedrijf voordragen voor de verkiezing. Vervolgens gaat een jury vanuit de sector Opleidingen met ondernemers drie bedrijven nomineren. Tijdens de Ondernemersdag van OnderhoudNL in het najaar zal, zo is de bedoeling, het Beste Leerbedrijf van onze bedrijfstak bekend gemaakt worden. Dat zelfde geldt voor de Beste Leermeester. Ook die verkiezing loopt via nominatie naar verkiezing tijdens de Ondernemersdag van OnderhoudNL. Doe mee met de Bewust Veilig Dag op 20 maart 2019 Op 20 maart 2019 is het de landelijke Bewust Veilig Dag. Eind januari zijn de directeuren van de Schildersvakopleidingen opgeroepen om hier ook aan mee te doen. Veiligheid in het werk is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Immers: jong geleerd, oud gedaan! Veilig en gezond werken is een gezamenlijke verantwoordelijkheid: van iedereen die werkt op een project of bouwplaats en van alle partijen in de keten. Werknemers moeten zich aan de voorschriften houden. Vanuit goed werkgeverschap hebben werkgevers de taak een open cultuur te creëren. En opdrachtgevers moeten het mogelijk maken dat de aannemer die het werk uitvoert dat op een veilige en gezonde manier kan doen. Tijdens de Bewust Veilig Dag geven de participerende organisaties veiligheid één keer per jaar gezamenlijk met zoveel mogelijk bedrijven en ketenpartners nog eens extra aandacht. Want we hebben een doel: iedereen aan het einde van de dag weer gezond naar huis. Dat wilt u toch ook? Vanuit OnderhoudNL wordt dit initiatief ondersteund. Samen met Bouwend Nederland, Aannemersfederatie Bouw en Infra, Cumela en Techniek Nederland willen we onze bedrijven, hun medewerkers én opdrachtgevers wijzen op de noodzaak van aandacht voor veiligheid op de werkvloer. Aan de directeuren van de Schildersvakopleidingen is gevraagd om op deze dag ook extra aandacht te schenken aan veiligheid door: het ophangen van de speciale banner die men van OnderhoudNL ontvangt op een zichtbare plek; door aandacht te schenken aan de OnderhoudNL Arbo-app (instructie + QR code ontvangt men via OnderhoudNL). OnderhoudNL laat voor deze speciale actiedag, op woensdag 20 maart, bij alle Schildersvakopleidingen startpakketten met handschoenen bezorgen. Die pakketten worden uitgereikt aan álle leerlingen. Het startpakket is onderdeel van de OnderhoudNL Arboapp, een handige online tool om de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen te kunnen bepalen. In deze gratis app is na het aangeven van de activiteit, de ondergrond en het product, eenvoudig te zien welke handschoen de juiste bescherming biedt; door de Schildersvakopleiding aan te melden via (de namen van de deelnemende bedrijven verschijnen op de site); door als Schildersvakopleiding zelf op deze dag extra aandacht aan veiligheid te geven door bijvoorbeeld het geven van een veiligheidscursus of hoogwerkerscursus voor de leerling-schilders.

3 Duurzaam inzetbaar De motivatie is niet alleen dat iedereen aan het eind van de werkdag weer gezond en veilig naar huis moet kunnen, maar ook aan het eind van zijn loopbaan gezond en fit met pensioen kan gaan. Het is van het grootste belang om ongelukken en arbeidsongeschiktheid te voorkomen, én om faciliteiten te bieden zodat mensen duurzaam inzetbaar zijn en blijven. Dat is een gezamenlijk belang van werkgevers én werknemers. Dat geldt niet alleen voor de leerlingen van de Schildersvakopleidingen, maar voor iedereen die werkzaam is in onze bedrijfstak. Haakt u ook aan? Ook individuele bedrijven kunnen zich nog aanmelden. Laat zien wat veiligheid voor u betekent en meld u aan via de speciale actiewebsite. U bent u vanzelfsprekend vrij in de wijze waarop u invulling geeft aan de activiteiten op deze dag. Op vindt u voldoende inspiratie voor deze invulling. Waar komen onze nieuwe vakmensen vandaan? Traditioneel is het vmbo de hofleverancier voor jongeren die het vak willen leren. Nou ja, dat was zo. Maar het aantal kinderen neemt al een aantal jaar af. En de prognoses zijn de komende jaren niet gunstig. Kijken we naar het vmbo, dan daalt het aantal leerlingen van 2015 tot en met 2030 in de meeste regio s. En in het basisonderwijs zien we ook de komende jaren een verdere daling. Het is dus tijd om ons af te vragen waar onze nieuwe vakmensen vandaan gaan komen! Juist nu de vraag naar vakmensen toeneemt, neemt de instroom van kinderen af Voor de komende 20 jaar is een prognose gemaakt van het aantal kinderen in het basisonderwijs. Er zaten in 2017 totaal kinderen op school in het basisonderwijs. De komende jaren, zo is de verwachting, zal dit dalen tot in Zo n 6% lager dan in 2017 dus. Daarna stijgt volgens de prognose het aantal kinderen weer, maar de komende jaren zal het aantal alleen maar dalen. En dan moeten die kinderen ook nog eerst kiezen voor een technische opleiding op het vmbo.

4 Forse daling voorzien in vmbo-opleidingen basisberoepsgericht en kaderberoepsgerichte opleidingen Niet alleen in onze opleidingen Bouwen, Wonen, Interieur, waar schilderen onderdeel van uitmaakt, daalt het aantal leerlingen. In het hele vmbo is in de periode van 2015 tot en met 2030 een daling tot ruim 20% voorzien. Alleen in Noord- en Zuid-Holland lijkt het aantal leerlingen nog toe te nemen. Alle andere regio s in Nederland laten over de volle breedte een daling zien. Noord en oost Nederland, Zeeland en de kop van Noord-Holland laten allemaal een krimp zien van meer dan 20%. Nieuwe instroom volwassenen die van beroep veranderen, buitenlanders (inclusief vluchtelingen)? Waar halen we ze vandaan, als de traditionele instroom opdroogt? En wat betekent dat voor de opleiding? Volwassenen die een ander beroep uitoefenen, kunnen instromen in de gewone BBLopleiding. Maar zo n volwassene zal niet gauw het loon accepteren dat feitelijk de hoogte heeft van het wettelijk minimumloon. De instroomlonen in onze cao zijn leeftijdsonafhankelijk en liggen natuurlijk boven het wettelijk minimum jeugdloon. Maar dit loon ligt de eerste jaren dat iemand de opleiding volgt onder het wettelijk minimumloon voor een volwassene. Bij oudere leerling-werknemers lopen de Schildersvakopleidingen daar nu ook al tegenaan. Als de werkende die wil overstappen een hoger loon wil, dan wordt een normale tweejarige beroepsopleiding al snel te duur. Als zo n volwassene een WW-uitkering ontvangt, zijn er vaak wel meer mogelijkheden om zo iemand met behoud van uitkering om te scholen. Maar ja, uiteindelijk zijn die mensen ook niet meer te vinden. Gaan we straks alleen nog maar zij-instromers kortdurend opleiden? Met een zij-instroomtraject van enkele weken leidt je geen vakmensen op, maar mensen die een basis hebben gelegd om te helpen het werk uitgevoerd te krijgen. De vraag is dan wel: waar halen we de vakmensen vandaan? Uit het buitenland? Daar zullen we gezamenlijk binnen de sector Opleidingen een oplossing voor moeten vinden. Want het USP-onderzoek van enkele jaren geleden liet zien dat we juist méér mensen zouden moeten opleiden. Niet minder! Nu zal de soep misschien niet zo heet gegeten worden. Maar er zullen nu wel snel plannen gemaakt moeten worden om oplossingen te bieden voor de verwachtte afname van reguliere instroom. Gemeenten kunnen hulp bieden Gemeenten hebben een belangrijke taak bij het weer aan het werk helpen van mensen in een uitkeringssituatie, zoals de bijstand. Zij bieden vaak subsidies aan bedrijven of samenwerkingsverbanden van onderwijs en bedrijfsleven om deze mensen weer geschikt te maken voor de arbeidsmarkt.

5 Zo ook Rotterdam, zo stond op 6 februari jl. in het Financieele Dagblad. Het probleem is alleen dat elke gemeente weer zijn eigen subsidiebeleid heeft, wat het voor de Schildersvakopleiding niet eenvoudig maakt om daar optimaal gebruik van te maken. Rosmalen presenteert zich tijdens Open Dag en op beroepenbeurs Op 21 februari van tot uur heeft onze Open Dag plaats gevonden. Onze vaste leveranciers (Vink Verf, Felix van der Putten Verf, Sigma en Sikkens) verlenen elk jaar trouw hun medewerking aan deze dag. Ook weten we elk jaar een aantal van onze huidige leerlingen enthousiast te krijgen om mee te helpen. Al met al een erg leuke dag! Ongeveer 20 potentiële leerlingen hebben de Open Dag samen met hun ouders bezocht en een aantal van deze leerlingen heeft zich inmiddels ook ingeschreven voor de opleiding. De geïnteresseerde leerlingen komen voornamelijk van de ongeveer tien vmbo s uit regio s-hertogenbosch waar we goed contact mee hebben en ook regelmatig gastlessen verzorgen. Het totaal aantal inschrijvingen voor aankomend schooljaar staat op dit moment op 28. Nu al een mooi aantal en we hebben nog even te gaan voordat het volgende schooljaar begint. Berry Godschalk

6 Schildersvakopleiding Rosmalen neemt deel aan informatiedag Fioretti College De beroepenbeurs op het Fioretti College in Veghel was bedoeld voor hun eigen leerlingen van de praktijkschool. Deze derde- en vierdejaars leerlingen konden zich op deze manier oriënteren op een nieuwe stageplek en wellicht een beroep kiezen voor de toekomst. Op de zeer goed bezochte beroepenbeurs hebben tien regionale bedrijven / beroepen zich gepresenteerd. Na een opleiding in het praktijkonderwijs kunnen leerlingen, na het doen van een toelatingstest, toegelaten worden op de Entree-opleiding. Elk jaar volgen een aantal leerlingen via ons de Entree-opleiding. Zij komen ook van andere praktijkscholen in de regio, maar ook van reguliere vmbo-scholen indien ze daar uitstromen zonder diploma. In de meeste gevallen stromen de Entreeleerlingen door naar niveau 2 en 3. Vorig schooljaar heeft een Entree-leerling het zelfs voor elkaar gekregen om een diploma op niveau 4 te behalen! Berry Godschalk Assen organiseert vmbo-actie en vakwedstrijden Het aantrekken van voldoende jongeren voor de Schildersvakopleiding vergt elk jaar weer allerlei activiteiten. De Schildersvakopleiding in Assen bericht over twee van dergelijke activiteiten voor de regio Groningen en Drenthe. Hoogeveen On Stage Dinsdag 5 maart vond voor de 2e keer Hoogeveen On Stage plaats, in schouwburg De Tamboer in Hoogeveen. Hier konden 630 leerlingen van de VMBO scholen in de regio kennis maken met alle beroepsbeoefenaren uit Hoogeveen en omgeving. Tijdens deze dag werden er afspraken gemaakt tussen leerlingen en bedrijven. Carrousel De Schildersvakopleiding Assen vertegenwoordigt hierbij, met veel enthousiasme, de lokale schildersen (vastgoed)onderhoudsbedrijven. Op donderdag 14 maart komen de geïnteresseerde leerlingen naar de Schildersvakopleiding in Assen om, middels een praktische carrousel, in de Praktijk Leer- Werkplaats (PLW), kennis te maken met alle elementen van het fraaie schildersvak. Vakwedstrijd Schildersvakopleiding Assen Van maandag 11 t/m vrijdag 15 maart vindt de jaarlijkse vakwedstrijd van Schildersvakopleiding Assen plaats. Alle eerstejaars leerlingen krijgen drie en een halve dag om een aantal vaktechnische opdrachten uit te voeren: schilderwerk, glas plaatsen, behangen en een decoratieve techniek. Het resultaat wordt beoordeeld door de instructeurs van de Schildersvakopleiding én een externe jury uit de bedrijfstak. Bewonderen De Schildersvakopleiding Assen nodigt alle leerbedrijven, leermeesters uit die bedrijven, ouders, docenten en andere geïnteresseerden uit om de geleverde prestaties te bewonderen en de feestelijke prijsuitreiking bij te wonen. De ontvangst van de betrokkenen en de prijsuitreiking zal plaatsvinden op vrijdag 15 maart vanaf uur in het gebouw van de Schildersvakopleiding aan de Aziëweg 2 in Assen.

7 Schildersvakopleiding Hengelo via vlog bij jongeren in beeld De Schildersvakopleiding Hengelo, gehuisvest in het Techniekhuis Twente, is onlangs via een vlog onder de aandacht gebracht van de jeugd. De sector Schildersvakopleidingen vinden steeds beter de digitale weg om jongeren te bereiken. Hierbij kan ook de sector Opleidingen ondersteunen. Heeft u ook berichten die u breder onder de aandacht wilt krijgen, dan kan de sector uw post of vlog liken. Daar kijken we zelf naar, maar het kan geen kwaad daarover ook contact te zoeken met Alwin Ottervanger, de Content Marketeer van OnderhoudNL (a.ottervanger@onderhoudnl.nl). Nuenen reikt zitblikken uit aan vmbo In december meldden wij u al dat OnderhoudNL Opleidingen werkt aan het gericht werven van nieuwe instroom op de vmbo-scholen. Met een menukaart waarmee vmbo-scholen worden ontzorgd en onze unieke zitblikken. Schildersvakopleiding Nuenen is afgelopen tijd flink aan de slag gegaan het met uitreiken van de zitblikken op vmboscholen. Want voor het opleiden van jonge mensen naar een regulier mbo-diploma blijft het vmbo toch de hofleverancier. Maar er zijn meer branches die instroom vanuit het vmbo nodig hebben. Dat betekent dat we het gevecht om de leerling echt moeten aangaan. Met de zitblikken komen we echt onder de aandacht van de leerlingen. Het is weer eens wat anders dan een poster aan de muur, of een doos met pennen voor de docent en de leerlingen. Het zitblik is letterlijk een blikvanger : in de kleuren van de Schildersvakopleiding en de zelfde uitstraling als de menukaart.

8 Cindy de Jong versterkt OnderhoudNL Opleidingen Per 18 februari is Cindy de Jong werkzaam bij OnderhoudNL als management assistent Onderwijs Expertisecentrum & sector Opleidingen. Zij ondersteunt Henk de Vlieger en Aad Buller bij diverse werkzaamheden en zal hierbij ook vaker contactpersoon voor de Schildersvakopleidingen zijn. Cindy (41) heeft ruim 18 jaar ervaring als ondersteuner, van management assistent tot officemanager en projectmedewerker. Zij heeft reeds eerder een vergelijkbare functie vervuld voor een aantal managers bij Stichting Vakbekwaamheid Horeca. Daarnaast heeft Cindy met name ondersteunende functies vervuld op het gebied van loopbaanontwikkeling en werving en selectie binnen de Human Resource Branche. Cindy: Ik vind het motiverend om een bijdrage te leveren binnen een branche die zich inzet voor de ontwikkeling van leerlingen en werknemers. Ik heb heel veel zin in mijn nieuwe functie bij OnderhoudNL. Cindy is getrouwd, heeft twee dochtertjes van 9 en 5 jaar en woont met haar gezin in Zoetermeer. Cindy is bereikbaar via c.dejong@onderhoudnl.nl of telefonisch op Rechtspositie van mbo-studenten wordt versterkt Minister Van Engelshoven wil de rechtspositie van studenten in het mbo versterken en tegelijkertijd de administratieve rompslomp voor scholen en docenten verminderen. Dit doet zij door de schriftelijke onderwijsovereenkomst in het mbo af te schaffen en de rechtspositie van student via de wet te versterken. Van Engelshoven: De onderwijsovereenkomst werkt niet. We stoppen met deze overbodige papieren regel en gaan ervoor zorgen dat via de wet de positie van de student ten opzichte van zijn school écht wordt versterkt. Rechten en plichten De onderwijsovereenkomst is een schriftelijk contract tussen een student en de mbo-school. In de overeenkomst staat beschreven welke rechten en plichten studenten en scholen hebben. De bedoeling van de overeenkomst was dat studenten daarmee beter in staat zouden zijn om de mboschool aan te spreken. Uit onderzoek blijkt nu dat deze overeenkomst niet functioneert, omdat het een standaardformulier is geworden waar studenten niets aan hebben en dat voor instellingen alleen maar papierwerk oplevert. Door de wet aan te passen, wil de minister studenten een sterkere en meer eenduidige rechtspositie geven. Voor studenten worden belangrijke thema s als schorsen en verwijdering in de wet opgenomen. Dat geldt ook voor de plicht voor mbo-scholen om studenten met een handicap of chronische ziekte ondersteuning te bieden. Geschillen Verder komt er een onafhankelijk orgaan waar studenten terecht kunnen met klachten en geschillen of de manier waarop een school individuele maatwerkafspraken uitvoert. Nu moeten studenten daarvoor naar de rechter. De minister wil dit op een meer laagdrempelige wijze regelen door een onafhankelijk orgaan in te stellen voor dit soort gevallen. Extra geld voor technisch vmbo op voortgezet speciaal onderwijs Het voorgezet speciaal onderwijs (vso) krijgt geld voor technisch voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs (vmbo). Het kabinet trekt jaarlijks 100 miljoen euro extra uit voor technisch vmbo; 2 miljoen euro daarvan gaat dit jaar naar het vso.

9 Dat heeft minister Slob (Onderwijs) bekendgemaakt. Slob: "Sommige jongeren op het vso hebben gaven en talenten voor techniek die we niet onbenut willen laten. Met het extra geld geven we deze leerlingen de kans om hun technische vaardigheden optimaal te ontwikkelen." Aparte schoolsoort Het vso is een aparte schoolsoort en krijgt daarom niet automatisch geld dat voor het reguliere voortgezet onderwijs bedoeld is. Omdat de jaarlijkse 100 miljoen bedoeld is om techniekonderwijs in het vmbo te stimuleren, gaat er nu ook 2 miljoen euro naar het technisch vmbo op het vso voor 2018 en Per leerling is het bedrag gelijk aan het bedrag voor reguliere vmbo-leerlingen. Vanaf 1 april kunnen vso-scholen het geld aanvragen. Regionale aanpak Vanaf 2020 wordt de 100 miljoen euro ingezet op basis van regionale plannen die vmbo-scholen samen met middelbare beroepsinstellingen en het bedrijfsleven opstellen. De scholen voor voortgezet speciaal onderwijs die ook technisch vmbo aanbieden, maken hier deel van uit. Behoefte De scholen krijgen een extra financiële injectie omdat goed techniekonderwijs hard nodig is. De vraag vanuit het bedrijfsleven naar goed opgeleid technisch personeel neemt toe. Tegelijk worden scholen geconfronteerd met dalende leerlingaantallen en een afname van het aandeel leerlingen dat kiest voor vmbo-techniek. Dat maakt het lastig om in alle regio's kwalitatief hoogstaand en dekkend techniekonderwijs te blijven bieden. Ook staat de kwaliteit van de opleidingen onder druk door een dreigend docententekort. OnderhoudNL Trainingen Bekijk hier het aanbod! Agenda 12/03/2019 Schildersvakopleiding Amersfoort 13/03/2019 Schildersvakopleiding Zutphen 14/03/2019 Schildersvakopleiding Tilburg 16/03/2019 Schildersvakopleiding Hengelo Website Klik hier voor alle actuele informatie en voor de activiteiten van de Schildersvakopleidingen.