Nieuwsbrief Speeltuincentrale maart 2011
|
|
- Pieter-Jan Brabander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nieuwsbrief Speeltuincentrale maart 2011 S p e e l t u i n c e n t r a l e Voorwoord Maart 2011 Geachte leden, 2011 is het Europees jaar van de vrijwilliger. We besteden in deze nieuwsbrief aandacht aan de rol van de nieuwe vrijwilliger. Ook gaan we in op de toekomst van de buurt en speeltuinverengingen. Veel leesplezier!! Jan Moorman namens het Bestuur VSCG. Mededelingen: Vooraankondiging workshops van de Nuso. In samenwerking met de Nuso willen we in juni workshops aanbieden in het kader van de Nieuwe Vrijwilliger. De exacte datum en het programma laten wij u t.z.t. weten. De Algemene Ledenvergadering zal plaatsvinden op maandag 28 maart 2011 om uur. Locatie: Van Ostade Stichting Jacob van Ruysdaelstraat 73 Ingang Petteflet, Kostverloren Kwartier Groningen INHOUD Voorwoord 1 Mededelingen : Europees Jaar van het Vrijwilligerswerk! Meer dan 100 miljoen Europeanen zetten zich in als vrijwilliger en leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de maatschappij. 3 van de 10 Europeanen zeggen actief te zijn als vrijwilliger is het Europees jaar van het vrijwilligerswerk. Het hoofddoel van het Europees Jaar is te laten zien dat vrijwilligerswerk leuk en zinvol is, dat talloze mensen het met plezier doen en dat er een keur aan reguliere vrijwilligersactiviteiten is die nog bij veel mensen onbekend zijn. Dat gaat gebeuren door activiteiten die het vrijwilligerswerk aanmoedigen en ondersteunen door, onder andere, het uitwisselen van ervaringen en goede praktijken. Vanuit Europa zal er aandacht worden besteed aan het Nederlandse vrijwilligerswerk, maar ook op gemeentelijk niveau zullen er activiteiten worden ontwikkeld in het kader van het Europees Jaar. De Vrijwilligerscentrale is druk bezig voor vrijwilligerswerk leuke activiteiten te bedenken om aandacht te besteden aan 'het Jaar'. U hoort hier ongetwijfeld meer over! Kijk voor actuele informatie over het Europees Jaar van het Vrijwilligerswerk op Heeft u leuke ideeën om activiteiten uit te voeren in de wijk als blijk van waardering van de vrijwilliger. Laat het ons weten!! Europees jaar van de vrijwilliger Jan Moorman spreekt over Toekomst bsv Aandacht vrijwilligers op de ALV Resultaten conferentie op avontuur met Bert Verslag van het penningmeesteroverleg Buurtfunctie terug in de wijk Opvoeden in de wijk Pagina 1
2 Beste bestuursleden, Toekomst van het buurt en speeltuinwerk Jan Moorman Om het buurt- en speeltuinwerk voor de toekomst goed te kunnen laten aansluiten op veranderend landelijk en gemeentelijk beleid rondom spelen, kinderen, volwassenen en wijkgerichte activiteiten is het van groot belang dat de verenigingen partij blijven in deze veranderende denkbeelden /visie rondom bovenstaande onderwerpen. Van oudsher richtten de buurt- en speeltuinverenigingen zich op activiteiten voor jong en oud. Door de invoering van de gemeentelijke vastgestelde accommodatienota anders en beter zijn de buurt- en speeltuinverenigingen nu door nieuwe inzichten vanuit de politiek gevraagd en door de subsidieverordening verplicht, naast hun verenigingsactiviteiten, door de gemeente geprioriteerde groepen in hun accommodaties activiteiten te laten uitvoeren. Voor het gratis aanbieden van ruimte door de buurt- en speeltuinverenigingen aan andere groepen uit de buurt(samenleving) heeft de gemeente de exploitatievergoeding aanzienlijk verhoogd om deze activiteiten in de buurt/wijk uit te kunnen voeren. De buurt- en speeltuinverenigingen halen hun bestaansrecht uit de buurt, zij zijn er voor alle bewoners uit een wijk en niet meer enkel voor hun vereniging maar voor allerlei nieuwe activiteiten die er vanuit de wijk gevraagd worden. Sommige van deze activiteiten worden door professionals vanuit andere welzijnsinstellingen uitgevoerd binnen de buurt- en speeltuinaccommodaties. Vaak hebben vrijwilligers het gevoel dat de professionals hun accommodatie overnemen en er een grote afstand bestaat tussen de ambities van de professionals en de ambities van de vereniging. Er is zonder twijfel een spanningsveld tussen beide partijen. Soms ingegeven door beeldvorming en soms gewoonweg door onbekendheid met de verschillende werkvormen. Zaak is in ieder geval in gesprek te raken met de verschillende disciplines, zaak is om de luiken open te gooien, de schuttingen neer te halen en te laten zien waar de verenigingen voor staan als het gaat om ons aller doelstelling kinderen een veilige speeltuin aanbieden en ruimte te bieden aan activiteiten voor alle wijkbewoners. We zullen naast het weer terugkeren naar de uiteindelijke doelstelling van de verenigingen een veilige plek om te spelen, dus ook de buurt/wijkgerichte vraag moeten ophalen om aan te kunnen sluiten bij wat er van ons verwacht wordtin het kader van de Wmo. Kortom willen wij als buurt- en speeltuinverenigingen meedoen in deze veranderende wereld zullen we alle zeilen bij moeten zetten om speler in het veld te blijven en vanuit onze kracht als vrijwilligers de wereld laten zien dat wij dit kunnen en willen. Met z n allen zullen we in beweging moeten komen om het speeltuinwerk in een vernieuwde vorm aan te bieden om het buurt- en speeltuinwerk toekomst te bieden. Er liggen veel uitdagingen en kansen voor het grijpen, naschoolse activiteiten en kinderopvang, sport en spel, spelcontainers etc. kinderpersbureau,allemaal vormen die aansluiten op onze algehele doelstellingen rondom kinderen en spelen kunnen in samenwerking met diverse partners in de buurt worden gerealiseerd evenals de ontmoeting met de buurt waar vele activiteiten uit kunnen voortvloeien voor volwassenen. Het zal voor sommigen een enorme cultuuromslag betekenen, maar door open met elkaar in gesprek te gaan en ondersteuning in dit proces te mogen verwachten vanuit de koepel ben ik er van overtuigd dat wij met zijn allen deze omslag kunnen maken en ons bestaansrecht ten volle verdienen! Samen met de landelijke organisatie voor speeltuinwerk de Nuso willen wij graag in het voorjaar een workshop organiseren over het veranderende vrijwilligerswerk de nieuwe vrijwilliger, daarvoor willen wij graag met u een quick scan doen om het huidige vrijwilligersbestand in kaart te brengen. En om zicht te krijgen op waar onze prioriteiten moeten komen te liggen voor de komende tijd. Wij rekenen op uw medewerking bij het invullen van de vragen. Met vriendelijke groet, Namens het bestuur, Jan Moorman, voorzitter VSCG (Speeltuincentrale) Pagina 2
3 Thema Algemene Leden Vergadering Tijdens de ALV zullen we aandacht besteden aan vrijwilligers en de toekomst binnen de buurt en speeltuinverenigingen. Als vervolg op het congres van ons 80-jarig jubileum zullen we eind mei/begin juni een workshop aanbieden met als onderwerp: vrijwilligers en de toekomst. Dit is in samenwerking met de Nuso. Een paar verenigingen zijn 27 november naar Amsterdam geweest om deel te nemen aan de workshops. Ze staan in het teken van de nieuwe vrijwilliger. De workshops geven op een heel leuke en ontspannen manier inzicht in hoe je vrijwilligers kunt vinden en binden aan de vereniging. Waarom willen mensen eigenlijk vrijwilligerswerk doen? Vrijwilligers zijn er in alle smaken, maten en soorten. En ze hebben verschillende motieven om zich als vrijwilliger in te zetten. Omdat het zo hoort, uit gevoel van traditie; het is leuk en brengt ontspanning en plezier; het bevordert de persoonlijke groei en staat goed op je CV. Workshop creatief werven van vrijwilligers : insteek van de workshop is het werven op maat met het doel de juiste vrijwilliger op de juiste plaats te krijgen. Renovatie van de speeltuin/vereniging : Via een stappenplan in een klein jaar een nieuwe achterban opbouwen en eventueel zelfs de vereniging overgedragen aan een nieuwe generatie bestuurders en vrijwilligers. Graag willen we de quickscan bij u onder de aandacht brengen zoals reeds genoemd is in het stuk van Jan Moorman op pagina 2. Het doel is om een beter beeld te krijgen waar de prioriteiten moeten komen te liggen. Voorbeeld van vragen die op de Quickscan voorkomen zijn: Hoe belangrijk zijn vrijwilligers voor de vereniging? Kan de vereniging het ook redden zonder vrijwilligers? Hoe is het natuurlijk verloop van vrijwilligers? Als er meer vrijwilligers waren zou de vereniging dan beter functioneren? Hoe ziet het vrijwilligersbestand er op dit moment uit? Hoe is het zicht op het vrijwilligersbestand? Hoe wordt het bijgehouden en door wie? Hoe zien de profielen van de huidige vrijwilligers eruit? Is er over of ondervertegenwoordiging in bepaalde doelgroepen? Hoe wordt het huidige bestand aan vrijwilligers gewaardeerd? Iedere vereniging krijgt een map mee met o.a. de Quickscan, Voorbeeld Huishoudelijk Reglement, Model Statuten, Checklist Vrijwilligersbeleid. Pagina 3
4 Op 30 september 2010 heeft de conferentie Op avontuur met Bert plaatsgevonden. In de vorm van workshops is aan de vrijwilligers van diverse vrijwilligersorganisaties een aantal vragen voorgelegd. De vraag was welke ontwikkelingen en belemmeringen zij ervaren vanuit hun perspectief en werkpraktijk. Ook de vraag hoe zij denken deze ontwikkelingen en belemmeringen weg te kunnen nemen. Hieronder een aantal resultaten: Maatschappelijk: -verharding en verruwing -tweedeling in de maatschappij -wantrouwen van burgers naar instanties -jongeren worden mondiger -WMO : kans of bedreiging -toename drugs en alcohol -verenigingsleven neemt af -samenleving wordt diverser -buurthuis als plek waar mensen zich thuis voelen en waar sfeer is -werken aan vertrouwen -jongeren meer betrekken en niet negeren -samenwerking met scholen -stimuleren sociale verbanden -inspelen op veranderingen en diversiteit Vrijwilligers: -steeds meer regelgeving -vergrijzing vrijwilligers -kloof tussen oudere en jongere vrijwilligers -bezuinigingen gesubsidieerde sector -meer beroep op mantelzorgers -behoefte aan meer zorgvrijwilligers -eisen aan vrijwilligers steeds hoger -steeds minder mogelijkheid tot vergoeding vrijwilliger -cultuurverschillen allochtonen/autochtonen onbegrip en spanning -gebrek aan deelname jarigen -moderne vrijwilliger wil vaak voor korte periode inzetbaar zijn -moeilijk om vrijwilligers te krijgen;vinden en binden. Besturen: -vergrijzing -te weinig divers -samenwerking vrijwilligers en beroepskrachten moet beter -veel tijd in vergaderen -moeilijk vrijwilligers te vinden voor bestuursfunctie -tunnelvisie veel bestuurders -besturen moeten meer open communiceren met achterban -betere ondersteuning voor besturen. -meer maatwerk -oog hebben voor meerwaarde -ondersteuning bijv. via helpdesk -maatschappelijke stages -scholing -diversiteit stimuleren en organiseren -goede afspraken maken/ vrijwilligers beleid -beter PR om vrijwilligerswerk te promoten -bestuurlijke vernieuwing -meer open cultuur -meer overleg en betere afspraken -betere taakverdeling -efficiënter vergaderen -besturen moeten meer luisteren naar vrijwilligers -van samenwerken leren en hoe je door samenwerken sterker kunt worden. Penningmeesteroverleg Op maandag 14 februari 2011 heeft er een penningmeesteroverleg plaatsgevonden. Jan de Vos en Bert Banus hebben deze avond gesproken over : * Gegevensverwerking en rapportage: schema is als volgt bij inleveren van een periode wordt informatie vorige periode verschaft door centrale. Het belang van regelmatig aanleveren, bij voorkeur maandelijks, is nogmaals benadrukt (voorkomen hausse bij centrale en up to date administratie bij speeltuin). Plan om zelfde protocol te gaan hanteren voor digibank vanaf 2010 besproken. * Digibank besproken. * Jaarrekening VSCG 2010: Deze was al snel klaar en is vlot gecontroleerd. Er was slechts 1 echte opmerking van de accountant. Wat over is van de jubileumvoorziening hoort vrij te vallen. Het resultaat was positief.de jaarrekening komt uitgebreid aan de orde op de ALV. * Nieuwe kascommissie 2010: Siep Ploeg van Ons Belang en Adrie de Wilde van FEO. Helaas was de opkomst zeer gering. Pagina 4
5 Buurtfunctie terug naar speeltuin" Nieuwsbrief Speeltuincentrale maart 2011 Het gaat verrassend goed met speeltuinen in Nederland. Na een dal in de jaren zeventig worden er vanaf de jaren tachtig weer meer nieuwe speeltuinen opgericht. De afgelopen vijf jaar zijn bezoekersaantallen en ledenaantallen bij de meeste speeltuinen gestegen. Twee derde van de speeltuinen ziet de toekomst dan ook met vertrouwen tegemoet. Dat blijkt uit het onderzoek 'Buurtfunctie terug naar de speeltuin' uitgevoerd in opdracht van de NUSO en mogelijk gemaakt door ondersteuning van het Programmaministerie van Jeugd en Gezin. Met de resultaten wil de NUSO de dienstverlening voor haar leden verder verbeteren en krijgt het ministerie meer inzicht in het speeltuinwerk in Nederland, en de rol van vrijwilligers daarbij. Het onderzoek is ook een onderdeel van het project 'Buurtfunctie terug naar de speeltuin'. Dat richt zich op modernisering van speeltuinen. Namens de stad Groningen hebben hier Corpus den Hoorn en Vinkhuizen Zuid aan mee gewerkt. Klankbordgroep Samen opvoeden in de buurt De NUSO is in het najaar van 2010 gestart met een nieuw project waarbij Pedagogisch werken het centrale thema is. De werktitel is vooralsnog Samen opvoeden in de buurt. Om de inhoud goed af te stemmen met de uiteindelijke gebruikers maakt de NUSO gebruik van werkgroepen. Deze werkgroepen bestaan uit vrijwilligers en medewerkers van organisaties die lid zijn van de NUSO en die, bij voorkeur, reeds de trainingen Spelbrekers en Spelen met Regels hebben gevolgd. Met dit project wil NUSO een pakket aan producten ontwikkelen en uitzetten gericht op pedagogisch werken in de speeltuin, de buurt en bij andere (jeugd) vrijwilligersorganisaties. Dit doen we samen met vrijwilligers (gebruikers) zodat de ondersteuning en training voldoet aan hun behoefte en kennisniveau. De volgende punten zullen hiervoor uitgewerkt worden: NUSO heeft een inventarisatie gemaakt van al beschikbare methodieken en trainingen. Veelal gaat het daarbij om train-de-trainerprogramma s en/of cursussen voor vrijwilligers met een redelijk hoog niveau (veel leeswerk). Speeltuinvrijwilligers zijn veelal echte doeners en hebben daarom behoefte aan eenvoudige, toegankelijke en praktijkgerichte informatie. Speeltuincentrale Groningen heeft aangegeven graag mee te willen werken aan dit project. Op dinsdag 30 november 2010 heeft er een brainstormsessie plaatsgevonden waarbij vrijwilligers van diverse speeltuinen in Groningen, het CJG en een kinderwerker van de SKSG aanwezig waren en zodoende input hebben gegeven,op basis van hun praktijkervaringen, op de inhoud van bovenstaande speelpunten van het project. Pagina 5
Samen opvoeden in de buurt.
Samen opvoeden in de buurt. Praktische trainingen voor speeltuinvrijwilligers. 0035 NUSO A5 brochure Folder Opvoeden (3).indd 1 24-02-12 10:07 0035 NUSO A5 brochure Folder Opvoeden (3).indd 2 24-02-12
Nadere informatieVoor de interne organisatie onderscheiden we drie type speeltuinverenigingen:
Checklist indicatoren vrijwilligersmanagement speeltuinwerk De NUSO heeft een vragenlijst ontwikkeld om de organisatiestructuur bij speeltuinverenigingen praktisch in kaart te brengen. Aan de hand van
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatieSPEEL- RUIMTE NEDER- LAND
SPEEL- RUIMTE NEDER- LAND Aan het College van B&W en de gemeenteraad van de Gemeente Bloemendaal Postbus 201 2050 AE OVERVEEN KONINGSLAAN 101 3583 GS UTRECHT TEL 030 254 48 80 FAX 030 254 50 88 1 juni
Nadere informatieBELEIDSPLAN De Stichting Urban Talent
BELEIDSPLAN 2019-2023 Naam: KvK: 859869143 Referentie Beleidsplan-2019-2023 Datum 06-06-2019 Status Auteur(s) Definitief A.R. Nonnekes M. Mellema 1. Inleiding In 2019 werd opgericht. Dit beleidsplan heeft
Nadere informatiePlan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011. Aanpakken Maar!
Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011 Aanpakken Maar! INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. RONDETAFELGESPREKKEN 2.1 Algemene uitkomsten van de rondetafelgesprekken 2.2 Aanbevelingen professor Meijs
Nadere informatieZonder U geen speeltuin!
Zonder U geen speeltuin! Het belang van een speeltuin 22 september 2012 Speeltuinwerk Limburg 1 Pilot renovatie speeltuin t Heksenpretje Project omschrijving Huidige stand van zaken Wat is er al gebeurd?
Nadere informatieBELEIDSPLAN 2015-2020
SPEELTUINVERENIGING HET KRUISKAMPKWARTIER Speeltuinvereniging Het Kruiskampkwartier Pullstraat 3 3814 VA AMERSFOORT Telefoon: 033-4753720 www.speeltuinkruiskamp.nl BELEIDSPLAN 2015-2020 Beleidsplan 2015-2020
Nadere informatieNieuwsbrief Speeltuincentrale juli 2012
Nieuwsbrief Speeltuincentrale juli 2012 S p e e l t u i n c e n t r a l e Voorwoord Juli 2012 Beste Leden, We zijn momenteel druk bezig met het vernieuwen van 3 speeltuinen. Het was een hectisch halfjaar
Nadere informatieWelkom Vrijwillige inzet: nu en in de toekomst. Titel invullen
Welkom Vrijwillige inzet: nu en in de toekomst Programma Tijdens het programma maken we gebruik van digitale interactie via een PresentersWall Het vormgeven van de ondertussenheid #samen doen voor een
Nadere informatieWIJKACCOMMODATIES: BREDER EN BETER Groeiend nut en noodzaak van het netwerk van wijkaccommodaties in de stad Groningen
STRATEGISCHE VISIE BBOG zomer 2010 WIJKACCOMMODATIES: BREDER EN BETER Groeiend nut en noodzaak van het netwerk van wijkaccommodaties in de stad Groningen 1. BBOG Het BBOG staat voor Buurtcentra Besturen
Nadere informatieOnderzoek naar de nieuwe vrijwilliger in de sport in Ommen en Hardenberg. Rapportage 31 mei 2017
Onderzoek naar de nieuwe vrijwilliger in de sport in Ommen en Hardenberg Rapportage 31 mei 2017 Waarom dit onderzoek? Vrijwilligers onmisbaar in de sport Onderwerp staat sinds jaar en dag op de agenda
Nadere informatieNieuwsbrief Speeltuincentrale juli 2011
Nieuwsbrief Speeltuincentrale juli 2011 S p e e l t u i n c e n t r a l e Voorwoord Juli 2011 Geachte Leden, De zomervakantie komt er weer aan. Iedereen handelt nog even de laatste zaken af om zo opgeruimd
Nadere informatie=PLNk_H44EXxX-IVhVcFdC5pPMgaIex4FZQ
http://www.youtube.com/watch?v=6imhyppcmdo&list =PLNk_H44EXxX-IVhVcFdC5pPMgaIex4FZQ UITKOMST ENQUETE Najaar 2013: circa 140 vrijwilligersorganisaties aangeschreven Respons: 46% (65 vragenlijsten) Bij welke
Nadere informatieMEMO AAN DE GEMEENTERAAD
MEMO AAN DE GEMEENTERAAD Aan T.a.v. Datum Betreft Van Ons kenmerk Bijlagen De gemeenteraad - Brede Welzijnsvisie Het college 121560 1 Controller Directie Paraaf Datum CC Samenvatting Op 3 juli 2012 heeft
Nadere informatieStartnotitie. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014. Versie: 21 april 2011 1
Startnotitie Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014 Versie: 21 april 2011 1 1. Aanleiding 1.1. Voor u ligt de startnotitie vrijwilligersbeleid, directe aanleiding voor deze startnotitie
Nadere informatieWELKOM VRIJWILLIGER 1
WELKOM VRIJWILLIGER 1 INHOUD WELKOM 3 DE KERN VAN ONS VRIJWILLIGERSBELEID 4 SOORTEN VRIJWILLIGERSWERK 5 WAT VRAGEN WE VAN JOU? 6 WAT BIEDEN WE? 8 RANDVOORWAARDEN EN FACILITEITEN 10 2 WELKOM VAN HARTE WELKOM
Nadere informatieOpzet ondernemingsplan
De organisatie Type organisatie Rechtsvorm en aansprakelijkheid KvK nr / BTW nr Verzekeringen Eigenschappen (en vergunningen) Vestigingsplaats en wijk Sinds (startdatum) Organigram (bestuur, personeel,
Nadere informatieUitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan
Uitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan Kantelen naar vrijwilligers Gemeente Oostzaan 22-12-2011 Joost Nellen, JongeHonden Anne Vrieze, WWZ Consultancy Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1.
Nadere informatieA D V I E S T E A M V R I J W I L L I G E R S B E L E I D
A D V I E S T E A M V R I J W I L L I G E R S B E L E I D V E R S L AG DE JUISTE BALANS: - BETAALD WERK - VRIJWILLIGERSWERK - DE WMO E e n p r o j e c t v a n F N V V r o u w e n b o n d, E n z o v o o
Nadere informatieWerkplan Voorwoord
Voorwoord Werkplan 2019 De vrijwilligers en medewerker van het Gehandicapten Platform hebben de afgelopen jaren bijzonder hard gewerkt om uitvoering te geven aan alle intenties. Wat vooral steeds naar
Nadere informatieBinden en boeien van vrijwilligers. 24 januari 2011 Michaëla Merkus
Binden en boeien van vrijwilligers 24 januari 2011 Michaëla Merkus Introductie Vertel iets over jezelf Doe je zelf vrijwilligerswerk Waarom Definitie van vrijwilligerswerk Werk dat onbetaald en onverplicht
Nadere informatieWijkperspectief Vinkhuizen voor elkaar!
Wijkperspectief Vinkhuizen voor elkaar! Vinkhuizen voor elkaar! VINKHUIZEN hoofdstructuur Legenda Hoofdgroenstructuur Hoofdwaterstructuur Spoorbaan Centrum VOORWOORD Voor u ligt het wijkperspectief. Hierin
Nadere informatieVrijwillige inzet is de basis
Vrijwillige inzet is de basis Soms hebben mensen een duwtje in de rug nodig om actief te worden als vrijwilliger. U kunt samen met vrijwilligers en organisaties een belangrijke rol spelen bij het stimuleren
Nadere informatieSamen voor een sociale stad
Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging
Nadere informatieDe NSA i.s.m. de KNSB. Vrijwilligersbeleid
De NSA i.s.m. de KNSB Vrijwilligersbeleid Programma Opening Vrijwilligerswerk Ervaringen uit de praktijk Motieven voor vrijwilligerswerk Werven Behouden Vragen Vrijwilligers Vrijwilliger Iemand die zich
Nadere informatieSociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen
Jaarverslag 2017 Sociaal makelaar De vraag is leidend Effecten Organiserend vermogen Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen Samenwerking Burgerinitiatief Integratie
Nadere informatieSaskia Hordijk
Saskia Hordijk saskiahordijk@galant.nl Vrijwilligerswerk Hoe staat het ermee? Welke uitdagingen zijn er? Vrijwilligerswerk 3 onderzoeken in de afgelopen periode over vrijwilligerswerk: Vrijwilligers Tevredenheid
Nadere informatieServicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank
Servicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank Voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties Servicepunt Vrijwilligers Het Servicepunt Vrijwilligers van Punt Welzijn ondersteunt vrijwilligers en
Nadere informatieSociale Structuurvisie Hoogeveen voor Raad 11 oktober Ben Römgens, Gea Lunsing
Sociale Structuurvisie Hoogeveen voor Raad 11 oktober 2007 Ben Römgens, Gea Lunsing Programma 1. Aanpak 2. Huidige Sociale Staat 3. Oplossingen uit workshops met partners en bewoners 4. Hoofdbestanddelen
Nadere informatieInformatieavond dagarrangementen. Maandag 11 maart 2013 MFA Noord
Informatieavond dagarrangementen Maandag 11 maart 2013 MFA Noord 1. Welkom op de informatieavond 1. Welkom & opening: Peter Vereijken 2. Brede School Veldhoven: Peter Vereijken 3. Combinatiefunctie Cultuur/Sport:
Nadere informatieWERVINGSCIRKEL. De juiste persoon op de juiste plaats
WERVINGSCIRKEL De juiste persoon op de juiste plaats Werving gaat om het aantrekken van vrijwilligers die passen bij de organisatie en bij de taken die ze gaan uitvoeren. Kort samengevat: de juiste persoon
Nadere informatieBuurthuizen en activiteiten
Invalshoek: een wijkbudget voor activiteiten We stoppen met de financiering van (een gedeelte van) de huidige activiteiten in de wijk en stellen per wijk een budget beschikbaar voor initiatieven van inwoners
Nadere informatieStadjers en instellingen over de gebiedsgebonden aanpak van het sociale domein
Stadjers en instellingen over de gebiedsgebonden aanpak van het sociale domein Onderzoek en Statistiek Groningen heeft als kernactiviteiten instrumentontwikkeling voor en uitvoering van beleidsgericht
Nadere informatiePresentatie d.d. 23/4/2013 Huis van de Buurt Huis van.
Presentatie d.d. 23/4/2013 Huis van de Buurt Huis van. Logo Huis van de Buurt Caroline van Gessel, coördinator Huis van de Buurt St. Zorgcentra de Betuwe Stel U wordt nu geboren, hoe zou u de zorg en welzijn
Nadere informatieNieuwsbrief December 2015 Postbus AA Culemborg
Nieuwsbrief December 2015 Postbus 13 4100AA Culemborg 0649925062 info@agora-beroepsvereniging.nl Beste leden van AGORA, Hierbij sturen we je de AGORA Nieuwsbrief van december. Voor 2016 hebben we weer
Nadere informatieSpeerpunten Veenscentrale in 2015 :
Speerpunten centrale in 2015 : Ondersteuning mantelzorgers via ontmoeting, informatie en advies Opstart en uitvoering mantelzorgwaardering: groepsgerichte bijeenkomsten en Twinkelingen. Vrijwilligers College:
Nadere informatieSTAPPENPLAN VOOR EEN ROOKVRIJE SPEELTUIN
STAPPENPLAN VOOR EEN ROOKVRIJE SPEELTUIN WAT IS EEN ROOKVRIJE SPEELTUIN? De hele speeltuin is rookvrij. Zonder uitzonderingen. De rookvrije regels staan in het reglement en in de speeltuin wordt met bordjes
Nadere informatieIedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd
Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving Breed Welzijn s-hertogenbosch Juvans Maatschappelijk Werk en Dienst verlening // Welzijn Divers //
Nadere informatieKortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt.
Vrijwilligersbeleid binnen de schaatsvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk Schaatsverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee schaatsvereniging in Nederland is een vrijwilligersorganisatie:
Nadere informatieVrijwilligerswerk Vrijwillige hulp
Vrijwilligerswerk Mantelzorg Vrijwillige hulp Burenhulp Maak samen het verschil. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil. Hun inzet op het gebied van onder andere cultuur, zorg, sport, natuur
Nadere informatieOp weg naar 2017 Werkplan PMB gemeente Eersel
Op weg naar 2017 Werkplan PMB gemeente Eersel 2015-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Evaluatie 2013 en 2014... 3 3. Doelen... 4 4. Voor wie: Doelgroepen... 4 5. Wat doen we?... 5 6. Hoe doen we dat?...
Nadere informatieVrijwilligersonderzoek 2011. Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente Groningen Meting 2 Samenvatting
Vrijwilligersonderzoek 2011 Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente Groningen Meting 2 Samenvatting Vrijwilligersonderzoek 2011 Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente
Nadere informatieStellingenspel actief in de participatiesamenleving
Stellingenspel actief in de participatiesamenleving Werkvorm Groepsgesprek in minimaal 3 groepen Doelgroep Bestuur, leden en vrijwilligers van een vrijwilligersorganisatie Doel Samen bepalen welke activiteiten
Nadere informatieBELEIDSPLAN Stichting Voetbal Helpt Naam: Stichting Voetbal Helpt KvK:
BELEIDSPLAN 2018-2022 Naam: KvK: 71247947 Referentie Beleidsplan-2018-2022 Voetbal Helpt Datum 06-04-2018 Status Definitief Auteur(s) A.R. Nonnekes A.D. van Beijsterveldt 1. Inleiding In 2018 werd de opgericht.
Nadere informatieOktober 2013 In deze nieuwsbrief:
Oktober 2013 In deze nieuwsbrief: Uurtarieven 2014 definitief VOG-aanvraag gaat per regio Oproep nieuwe oudercommissieleden MooiZooi Workshop: Omgaan met ruzie en agressie (0-12 jaar) Beer Kiki: Veelzijdig
Nadere informatieWij zijn VA073 Word ook VA073 Geef vrijwilligers de waardering die ze verdienen
Wij zijn VA073 VrijwilligersAcademie073 is een initiatief van zorg- en welzijnsinstellingen Galant, Divers, Vivent, Servicepunt Vught, Cello en Van Neynsel in samenwerking met Avans Hogeschool. Een netwerk
Nadere informatieBetreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086)
College van B&W en Raadsleden Den Haag T.a.v. Griffie Postbus 19157 2500 CD Den Haag Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086) Geacht College en Raadsleden,
Nadere informatieSteunpunten vrijwilligers en mantelzorg
Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst
Nadere informatieMobiliseren van mensen met levenservaring
Mobiliseren van mensen met levenservaring Zo lang mogelijk je kennis, kunde en levenservaring inzetten. Dat is de beste manier om gezond en plezierig ouder te worden. Ook de samenleving vaart er wel bij
Nadere informatieDe Wmo Ontwikkelingen en uitdagingen voor de Wmo-raad
De Wmo Ontwikkelingen en uitdagingen voor de Wmo-raad September 2010 Doel van de Wmo: Participatie Iedereen moet op eigen wijze mee kunnen doen aan de samenleving 2 Kenmerken van de Wmo - De Wmo is gericht
Nadere informatieGewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS
Gewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS December 2012 1 Draaiboek Gewoon meedoen in je wijk! Aanleiding van dit draaiboek Gewoon Meedoen in je wijk is een pilotproject dat in 2010 en 2011
Nadere informatieMedezeggenschap van Vrijwilligers
Terugkoppeling vrijwilligersbijeenkomst 2 oktober 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers Deelnemers De deelnemers van deze bijeenkomst zijn betrokken bij vrijwilligersmedezeggenschap binnen de organisatie
Nadere informatieOm te beginnen is een korte schets van het dorp gegeven zodat iedereen van gelijke informatie is voorzien, samengevat:
DORPSONTWIKKELING HOOGE ZWALUWE 1. Inleiding Dinsdag 15 februari is een groep actieve bewoners bij elkaar geweest om in kaart te brengen wat hun zorgen en dromen zijn ten aanzien van het leven in Hooge
Nadere informatieBorgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM
Borgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM Deel 1: Hoe was het? Situatie vrijwilligerswerk 2013 Minimaal vrijwilligersbeleid 24 woonvormen Sportmaatjesproject Totaal 120 externe vrijwilligers
Nadere informatieEigen Kracht 2013 2014 van barrière naar carrière
Eigen Kracht 2013 2014 van barrière naar carrière Projectplan Eigen Kracht - Van barrière naar carrière LEVgroep Penningstraat 55 5701 MZ Helmond Projectperiode 2013 2014 1 1 Inleiding Eigen Kracht is
Nadere informatieWMO Raad Duiven Postbus AD Duiven JAARVERSLAG Participeren is gewoon meedoen
JAARVERSLAG 2014 Participeren is gewoon meedoen Duiven, maart 2015 VOORWOORD Grote veranderingen wierpen in 2014 hun schaduw vooruit. De kranten stonden er vol van; de grootste politiek-bestuurlijke verbouwing
Nadere informatieVrijwilligersbeleid 1 vrijwilligersbeleid 'van Houten&co' eigenaar coördinator vrijwilligers november 2017
Vrijwilligersbeleid 1 INHOUDSOPGAVE Inleiding...3 Missie...3 Vrijwilligers en Vrijwilligersraad...3 1. Werken met vrijwilligers...3/4 2. Wat biedt de vrijwilligers...4 3. Medezeggenschap...4 4. Waardering
Nadere informatieWij verzoeken u vriendelijk om bijgaande brief onder de aandacht te brengen b de fracties van de politieke partijen binnen uw gemeente.
Geachte heer, mevrouw, Wij verzoeken u vriendelijk om bijgaande brief onder de aandacht te brengen b de fracties van de politieke partijen binnen uw gemeente. Wilt u zo vriendelijk zijn om ons een ontvangst-
Nadere informatieHET Loket in TEN BOER. Van bureau naar keukentafel
HET Loket in TEN BOER Van bureau naar keukentafel Maatschappelijke veranderingen Van verzorgingstaat naar participatiesamenleving Van politiek naar sociaal burgerschap WMO; participeren en eigen verantwoordelijkheid
Nadere informatieStappenplan voor een rookvrije speeltuin
Wat is een rookvrije speeltuin? De hele speeltuin is rookvrij. Zonder uitzonderingen. De rookvrije regels staan in het reglement en in de speeltuin wordt met bordjes aangegeven dat het rookvrij is. De
Nadere informatieDE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR
1 JAARPLAN 2015 Voorwoord Het jaar 2014 is bijzonder succesvol geweest voor Present Rotterdam. Met succes zijn we op weg naar een stabiele organisatie met vaste partners, hebben we veel groepen vrijwilligers
Nadere informatieTegenprestatie naar Vermogen
Tegenprestatie naar Vermogen Beleidsplan Tegenprestatie in het kader van de Participatiewet 2015 Hof van Twente, oktober 2014-1 - De Tegenprestatie naar Vermogen Inleiding Al vanaf 1 januari 2012 kunnen
Nadere informatieOntwikkelingen. Meer populair. Administratie, vervoer bieden, verzorging. Fondsen werven, belangenbehartiging, adviseren
Vrijwilligerswerk Vrijwilligerswerk Werk dat in enig georganiseerd verband, onverplicht en onbetaald wordt verricht ten behoeve van anderen of de samenleving Mantelzorg valt buiten de definitie van vrijwilligerswerk
Nadere informatieWij hebben reeds diverse succesvolle maatschappelijke activiteiten lopen bijvoorbeeld;
Beste Rabobank, Als eerste willen wij u bedanken voor deze unieke mogelijkheid om één van onze wensen en ambities die wij als SportPlus vereniging hebben via deze mogelijkheid waar te kunnen maken. Wij
Nadere informatieVerhogen sportparticipatie Een leven lang genieten van sport. Richard Kaper Roeidag, 15 januari
Verhogen sportparticipatie Een leven lang genieten van sport Richard Kaper Roeidag, 15 januari Onze ambitie De sportbonden en NOC*NSF hebben de ambitie om iedereen de mogelijkheid te geven een leven lang
Nadere informatieRaadsstuk. CDA fractie Haarlem Cees-Jan Pen/Ria Keesstra. College van B&W T.a.v. portefeuillehouders Onderwijs en Welzijn
Raadsstuk Raadsstuk B&W datum Sector/Afd Reg.nr(s) Onderwerp 001/2009 9 december 2008 STZ/jos 08/202871 Beantwoording vragen van de heer C.J. Pen en mevrouw M.J.M. Keesstra- Tiggelman inzake maatschappelijke
Nadere informatieDe ondersteuning voor elkaar
Themanummer De ondersteuning voor elkaar Zwolle Aan ondersteuning doet iedereen mee augustus 2014 Iedereen doet mee Een groot deel van onze tijd brengen we thuis in het gezin door. Dichtbij huis gaan we
Nadere informatieLEDENTEVREDENHEIDSONDERZOEK. In samenwerking met
LEDENTEVREDENHEIDSONDERZOEK In samenwerking met Rapportage ledentevredenheidsonderzoek maart 2015 INLEIDING Voor u liggen de uitkomsten van het tevredenheidsonderzoek van S.V. Olympia Cuijk. In dit onderzoek
Nadere informatieHoofdstuk 19. Welzijnsorganisatie
Hoofdstuk 19. Welzijnsorganisatie Samenvatting Ongeveer de helft van de Leidenaren heeft wel eens gehoord van de Leidse Welzijnsorganisatie. In 2001 lag de bekendheid op 43%. De bekendheid is het grootst
Nadere informatiede veiligheid in de dorpen te behouden en waar mogelijk te versterken en overlast tegen te gaan.
Prestatieafspraken Jongeren(opbouw)werk 2012 In de kaders staan de doelstellingen van de productgroepen zoals de gemeente Geldermalsen die kent in het kader van de WMO. Per kader zijn de relevante doelstellingen
Nadere informatieWmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers
Wmo-werkplaats Twente Scholingshandleiding voor cursist en trainer Samenwerken met vrijwilligers De vrijwilliger als vanzelfsprekende partner in zorg en welzijnswerk juli 2011 Saxion. Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieGemeentelijk debat over vrijwillige inzet donderdag 19 april 2012
ID12.04040 Gemeentelijk debat over vrijwillige inzet donderdag 19 april 2012 Uit het gemeentelijk debat van 19 april 2012 blijkt dat de onderlinge communicatie en begrip cruciaal zijn om actief te kunnen
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2018 2023 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Stukje geschiedenis... 2 Hoe staan we er nu voor... 3 1. Financiën... 3 2. Ledenbestand... 3 3. Inzet vrijwilligers... 3 4. Bibliotheek... 3 5. Blad WEVEN,
Nadere informatieThuis zijn in Julianadorp Projectplan conceptversie november 2006 Willem Stam
Thuis zijn in Julianadorp Projectplan conceptversie november 2006 Willem Stam Opdracht Doel is dat mensen langer zelfstandig in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen. Vanuit het aanbod bezien zijn we
Nadere informatieVrijwilligersbeleid NCFS
Vrijwilligersbeleid NCFS DECEMBER 200 9 C OPYRIGHT NCFS Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook
Nadere informatieWerkplan 2016. PCG Iedereen doet mee
Werkplan 2016 PCG Iedereen doet mee Provinciale Chronisch zieken en Gehandicaptenraad Groningen September 2015 Inhoud 1 Inleiding 2 Bestuurlijke organisatie 3 Activiteiten 3.1 Opnieuw opbouwen en uitbouwen
Nadere informatieWorkshop Vinden en binden van vrijwilligers. Nederlands Expertise Centrum Projecten
Workshop Vinden en binden van vrijwilligers Even voorstellen: Edith Starrevelt - medewerker beleid en projecten Vrijwilligerscentrale Deventer 2 Aan de orde komt Werving blijft altijd nodig Waarom doen
Nadere informatieGeachte Dames en Heren,
Trefdag 'Patiënt en professional, samen sterker' UZ Gent 1 december 2016 19u Bijdrage gedeputeerde Couckuyt, met als titel: Vermaatschappelijking van zorg: het belang van zelfzorg en gebruikersparticipatie
Nadere informatieMissie visie document
Missie visie document 2014 2018 NVLO bestuur Oktober 2014 Visie Nederlandse Vereniging van Leidinggevenden Operatieafdeling (NVLO) De NVLO is een professionele en ondernemende beroepsvereniging voor leidinggevende
Nadere informatie12 Sportbeleidsstukken
DC 12 Sportbeleidsstukken 1 Inleiding In dit thema bespreken we het overheidsbeleid ten aanzien van sport. We besteden aandacht aan de sportnota Tijd voor Sport. Het ministerie van VWS heeft in 2011 een
Nadere informatieNieuwsflits Gideon s Kids Februari jaargang 2017
Nieuwsflits Gideon s Kids Februari jaargang 2017 In deze nieuwsflits: Gideon s Kids vaart een nieuwe koers Introductie nieuwe Nieuwsbrief Voorstellen nieuwe bemiddelingsmedewerkster Trainingen Introductie
Nadere informatieGemeente Haarlem. Retouradres; Stadhuis, Postbus 511 2003 PB Haarlem. Aan de leden van de commissie Samenleving
Gemeente Haarlem Jack Chr. van der Hoek Wethouder Welzijn, Volksgezondheid, Sport, Dienstverlening & Communicatie Retouradres; Stadhuis, Postbus 511 2003 PB Haarlem Aan de leden van de commissie Samenleving
Nadere informatieAfdeling Harderwijk-Hierden
Afdeling Harderwijk-Hierden Nieuwsbrief Januari 2014 Van de bestuurstafel Na de hernieuwde start op de ledenvergadering van september 2013 zet het bestuur zich met enthousiasme in om de afdeling Harderwijk-Hierden
Nadere informatieStichting Gehandicaptenbeleid Lansingerland
Inleiding De stichting Gehandicaptenbeleid Lansingerland (SGL) is een platform voor de belangenbehartiging van mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychiatrische beperking en chronisch zieken.
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan
Vrijwilligersbeleidsplan Nieuw-Buinen, juli 2012 Voorwoord Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen v.v. Nieuw Buinen.
Nadere informatieBijlage 1 Vragenlijst websurvey
Bijlage 1 Vragenlijst websurvey Wmo monitor 2011 - uw organisatie Vraag 1 Welk type organisatie vertegenwoordigt u? (meerdere antwoorden mogelijk) Professionele organisaties Welzijnsorganisatie Vrijwilligerscentrale
Nadere informatieFONDSENWERVING DE WENNING, PESSE
FONDSENWERVING DE WENNING, PESSE WAT GAAN WE DOEN? Wie zijn Jantje Beton en NUSO? Doelen Fondsenwerving 2019 breder dan Collecte en Loterij Ontwikkeling Doelgroep Marketing Pilots binnen C & L, maar ook
Nadere informatieEnquêtevragen Zorg en Welzijn Dirkshorn e.o. april 2014
Dit is het begin van de enquête. De eerste 4 vragen gaan over uw persoonlijke kenmerken. Aankruisen wat van toepassing is. 1. Wat is uw gezinssamenstelling? Alleenstaand zonder kind(eren) Samenwonend /
Nadere informatieBesteding mantelzorgcomplimentgelden De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050)
Besteding mantelzorgcomplimentgelden 2018 J.Y. Bruining De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 62 68 1 6675440 - Geachte heer, mevrouw, Volgens het rapport van het Sociaal
Nadere informatieStappenplan voor een rookvrije speelplek
Wat is een rookvrije speelplek? Het gehele speelterrein is rookvrij. Zonder uitzonderingen. De rookvrije regels staan in het reglement en op het terrein wordt met bordjes aangegeven dat het rookvrij is.
Nadere informatieStadjers over het CJG Groningen
Stadjers over het CJG Groningen Een Stadspanelonderzoek 2013 Onderzoek en Statistiek Groningen heeft als kernactiviteiten instrumentontwikkeling voor en uitvoering van beleidsgericht onderzoek, het toegankelijk
Nadere informatieCentrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei
Centrum voor Jeugd en Gezin Bouwstenen voor de groei Moduleaanbod Stade Advies Centrum voor Jeugd en Gezin; Bouwstenen voor de groei Hoe organiseert u het CJG? Plan en Ontwikkelmodulen: Module Verkenning
Nadere informatieAdvies Bestuurlijke Vernieuwing VDH
Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH Hoogland 26 juli 2012 1 Inleiding 3 2 Werkwijze 3 3 Bestuurlijke organisatie 3 4 Profiel bestuursleden 4 5 Commissie structuur 4 6 Vergroten draagvlak 5 7 Verdere procedure
Nadere informatieBijlage Nieuwsbrief Samenwerking Geboden 2/9 oktober 2008 SECRETARIAAT OP MAAT. Werkinstrument voor de implementatie van een clustersecretariaat
Bijlage Nieuwsbrief Samenwerking Geboden 2/9 oktober 2008 SECRETARIAAT OP MAAT Werkinstrument voor de implementatie van een clustersecretariaat Inleiding De komende jaren zal het parochiële werk door steeds
Nadere informatieJAARVERSLAG 2014 STICHTING VRIENDEN VAN HET JEUGD- EN JONGERENCENTRUM DON BOSCO APELDOORN. Inhoudsopgave. Inhoudsopgave... blz. 2. Voorwoord... blz.
JAARVERSLAG 2014 JAARVERSLAG 2014 STICHTING VRIENDEN VAN HET JEUGD- EN JONGERENCENTRUM DON BOSCO APELDOORN Inhoudsopgave Inhoudsopgave... blz. 2 Voorwoord... blz. 3 Jaarverslag... blz. 4 Ondernomen activiteiten
Nadere informatieWerkconferentie Transformatie Sociaal Domein Baarn
Werkconferentie Transformatie Sociaal Domein Baarn 21 april 2016 Impressies, bouwblokken en afspraken Inhoud Voorwoord... 3 Verwachtingen van deelnemers vooraf... 4 De werkconferentie... 5 Uitkomsten van
Nadere informatieRaadsvoorstel. Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen
Raadsvoorstel Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen 2014-2017 Datum raadsvergadering 06-02-2014 Portefeuillehouder(s) R.G. te Beest W.E. Westerman Registratienummer Rs13.00783 Ambtenaar K. Bruijns Datum
Nadere informatieSamenwerken èn netwerken
Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan
Nadere informatiebasisschool De Wiekslag / Goudhaanstraat 38 / 0316-262860 / www.dewiekslag.com / info@dewiekslag.com 1
NIEUWSBRIEF 1 4 september 2015 DATA OVERZICHT: Woensdag 16 september Informatieavond Woensdag 23 september Studiedag (alle leerlingen vrij) Woensdag 23 september Schoolvoetbaltoernooi groep 7/8 Woensdag
Nadere informatie