LEDENTEVREDENHEIDSONDERZOEK. In samenwerking met

Transcriptie

1 LEDENTEVREDENHEIDSONDERZOEK In samenwerking met Rapportage ledentevredenheidsonderzoek maart 2015

2 INLEIDING Voor u liggen de uitkomsten van het tevredenheidsonderzoek van S.V. Olympia Cuijk. In dit onderzoek hebben we de leden verschillende en voorgelegd over de items: Training Over de vereniging Communicatie en informatie Activiteiten en sfeer Per zijn er steeds de volgende antwoordmogelijkheden: zeer mee - mee - neutraal -mee - zeer mee. De resultaten van dit onderzoek zijn anoniem verwerkt in deze rapportage. Het tevredenheidsonderzoek is afgenomen in de periode eerste kwartaal In totaal hebben 44 leden van sportvereniging Olympia Cuijk meegewerkt. 39 respondenten hebben de vragenlijst volledig, 5 hebben deze niet afgemaakt. De onvolledig e vragenlijsten zijn wel meegenomen in deze rapportage: alle e vragen tellen op die manier mee voor het totaalbeeld. Namens het bestuur en de leiding wil ik iedereen danken voor de medewerking en input. Hiermee kunnen wij als bestuur speerpunten opzetten voor ons beleidsplan Het beleidsplan Samen-Gezond-Sportief. Olympia op weg naar 2018 zullen wij presenteren tijdens de algemene ledenvergadering in oktober Wij nodigen hiervoor alle leden van harte uit. Graag maken wij, als bestuur, dan kennis met onze leden. Met vriendelijke groet, Inge Daanen Voorzitter sportvereniging Olympia Cuijk

3 TRAINING De trainers zijn vriendelijk en positief 0% 11% 9% 50% 25% 5% De trainers zijn deskundig en bevorderen mijn ontwikkeling binnen de sport 7% 14% 11% 48% 16% 5% De kwaliteit van de trainingen is goed 7% 11% 20% 48% 9% 5% De trainingstijdstippen worden nageleefd. Als er een trainer onverhoopt niet aanwezig is, is er doorgaans vervanging. 11% 9% 5% 41% 30% 5% Er zijn voldoende trainingsmogelijkheden binnen de vereniging. 0% 7% 34% 41% 14% 5% Het trainingsaanbod is passend en uitgebreid. 0% 7% 33% 41% 14% 5% De materialen die gebruikt worden zijn van voldoende kwaliteit. 0% 9% 20% 52% 14% 5%

4 OVER DE VERENIGING Ik weet wie de bestuurders van de vereniging zijn 16% 27% 21% 11% 9% 16% Ik weet bij wie ik terecht kan met vragen problemen en klachten 2% 11% 29% 36% 5% 16% De vragen, problemen en klachten worden naar wens beantwoord en opgelost. 5% 7% 48% 23% 2% 16% Ik ben op de hoogte van de langetermijnbeleid van de vereniging 14% 27% 25% 14% 2% 18% Ik kan mij vinden in het beleid dat door de vereniging wordt gevoerd 0% 9% 42% 20% 2% 16% Het vrijwilligersbeleid in de vereniging is goed 0% 5% 68% 11% 0% 16% Er zijn voldoende vrijwilligers bij de vereniging om alle werkzaamheden die nodig zijn, uit te voeren 0% 11% 66% 7% 0% 16%

5 OVER DE VERENIGING De vrijwilligers worden voldoende gewaardeerd binnen de vereniging 0% 0% 62% 23% 0% 16% De contributie is in verhouding met wat ik ervoor terug krijg 0% 16% 20% 41% 7% 16%

6 COMMUNICATIE EN INFORMATIE Ik word goed geïnformeerd over praktische zaken als wedstrijden, trainingen, activiteiten en openingstijden. 2% 11% 16% 48% 7% 16% Ik bezoek de website van de vereniging regelmatig 18% 16% 27% 20% 2% 16% De website is informatief en actueel 7% 9% 32% 34% 2% 16% De informatie op de website is goed vindbaar 2% 18% 22% 39% 2% 16% Ik lees de nieuwsbrief/ het verenigingsblad altijd 7% 14% 48% 14% 2% 16% Ik ben op de hoogte van de beslissingen die door het bestuur gemaakt worden 11% 25% 39% 9% 0% 16%

7 COMMUNICATIE EN INFORMATIE website Mail of digitale nieuwsbrief Ik wil graag verenigingsinformatie ontvangen via: (meerdere antwoorden mogelijk) Hardcopy nieuwsbrief / verenigings blad Facebook Twitter Andere 20% 55% 7% 14% 0% 0%

8 ACTIVITEITEN EN SFEER Er worden leuke activiteiten op de vereniging georganiseerd 2% 5% 37% 39% 2% 17% Er is voldoende afwisseling in het activiteitenaanbod 2% 6% 38% 36% 2% 17% Er worden voldoende gezellige dingen georganiseerd die niet sport gerelateerd zijn (barbecues, feesten, kampen) 5% 25% 41% 13% 0% 17% De sfeer in de vereniging is goed 2% 2% 36% 43% 0% 17% Ik heb het naar mijn zin bij de vereniging 2% 2% 25% 52% 2% 17% Ik voel me op mijn gemak bij de vereniging 2% 2% 25% 52% 2% 17%