Informatiebrochure 1

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Informatiebrochure 1"

Transcriptie

1 Informatiebrochure 1

2 SAM& Brochure Organisaties 2012, SAM& Uitgegeven in eigen beheer Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand en/of openbaar gemaakt in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. 2

3 Inhoud Welkom... 4 Re-integratie spoor Coaching & training... 5 De oriëntatiefase Testlokaal Beroepskeuzetest Loopbaanoriëntatie... 5 De versterkende fase Individuele coaching; Ik en mijn loopbaan Uit je burnout Kom op voor jezelf!... 7 De activerende fase Individuele CV sessie Jobmarketing training Gespreksvaardigheden Training Op weg naar werk via LinkedIn Jobhunting Zelfstandig ondernemerschap... 9 Wie zijn wij? Meer weten?

4 Welkom SAM& gelooft in de eigen kracht, talenten en persoonlijke groei. Bij alles wat SAM& doet gaan we de uitdaging aan om je te helpen bij je ontwikkeling, of dat van werk naar werk is, op je huidige werkplek of vanuit een uitkering. Bij elke opdracht halen we het maximale uit onze ervaring en jouw verbeelding. Loopbaanbegeleiding Af en toe is het een goed idee om eens stil te staan bij je loopbaan. Ben je blij waar je zit, maar vraag je je af hoe je je mogelijkheden volledig kunt benutten, of ben je op een dood spoor belandt? In een aantal gesprekken waar we de focus weer zetten op wie je bent, wat je wilt en wat je kan, maken we je weer scherp en alert. De vragen lijken eenvoudig, de antwoorden blijken het niet te zijn. Het resultaat is een verandering die echt van jou is - om te koesteren en weten dat je bent waar je wilt zijn. Outplacement Natuurlijk komt het voor dat je afscheid moeten nemen van je werk, vanwege ziekte of omdat jouw ontwikkeling niet parallel loopt aan de organisatie waarin je werkt. Wie weet wordt er bij jou wel gereorganiseerd...geen nood: outplacement zien wij als een nieuw begin, voor beide partijen, zonder verliezers. Er is tijd voor een afscheid, voor herstel, voor een nieuw begin, voor verdere groei. Iedereen is bij ons welkom op weg naar zijn nieuwe baan! Re-integratie spoor 2 Ook bij re-integratie 2e spoor gaan we samen de uitdaging aan. Los van het formele dossier dat in goede banen moet worden geleid, is daar de bloei van de medewerker, de mens, van jóu die keuzes moet maken en daarbij een steuntje in de rug kan gebruiken. Maak even een pas op de plaats, richt je op je zelf en je omgeving (want wanneer doe je dat nu eigenlijk? Bijna nooit!) en maak nieuwe keuzes. Achteraf vinden veel mensen dat deze adempauze het beste cadeau was, dat ze in lange tijd ontvingen! 4

5 Coaching & training Wij kunnen ons voorstellen dat je soms behoefte hebt aan advies, een sparringpartner om je functioneren of loopbaan mee te bespreken. Wellicht wil je nieuwe wegen inslaan, jezelf versterken, heb je ondersteuning nodig of wil je nieuwe vaardigheden aanleren. SAM& zorgt ervoor dat je vraag allereerst wordt verhelderd en dat je door begeleiding en training van een ervaren adviseur de juiste keuzes kunt maken of de passende vaardigheden krijgt aangeleerd. We gaan daarbij uit van een aantal fases: de oriëntatiefase, de versterkende fase en de activerende fase. Bij elke fase, in welke situatie je ook zit, hoort bijpassende training en begeleiding. De oriëntatiefase. 1. Testlokaal SAM& beschikt over een groot aantal testen in haar eigen testlokaal. Samen bepalen we of het inzetten van een test wenselijk is. Hierbij kun je denken aan; - Persoonlijkheidstest - Kerntyperingtest - Competentietest - Werkstijltest Een test helpt je meer inzicht te verwerven in jezelf maar daarbij ook de uitleg over het waarom van je gedrag. 2. Beroepskeuzetest Een (studie)capaciteitentest of een beroepskeuzetest kan ook een onderdeel zijn van deze fase. Bij de beroepskeuzetest krijg je een duidelijk beeld in welke branche je interessegebied ligt en welke functies er in die branche voorhanden zijn. Je affiniteit met specifieke beroepen komt in deze test naar voren evenals voorbeeldfuncties gerelateerd aan je opleidingsniveau. 3. Loopbaanoriëntatie SAM& beschikt in haar netwerk over een gespecialiseerde psycholoog. Gedurende een dag onderga je diverse testen en gesprekken. Deze leiden tot een persoonlijkheidsonderzoek en een motivatiebepaling. Er wordt aan de hand van gefundeerd onderzoek een beeld van de meest passende en reële loopbaanmogelijkheden gegeven. 5

6 De versterkende fase. 4. Individuele coaching; Ik en mijn loopbaan Voortbordurend op de andere onderdelen van dit traject, vinden er met jou coachingsgesprekken plaats met je vast adviseur.. Tijdens de individuele coaching werk je aan de hand van het werkboek Ik en mijn loopbaan met als doel het vergroten van je zelfkennis, het verkrijgen van focus en dit uiteindelijk samen te brengen in je persoonlijke actieplan. Je adviseur ondersteunt, luistert, adviseert, confronteert en spart met je samen om te komen tot een persoonlijk actieplan. 5. Uit je burnout Het doel van dit traject is om je bij te laten komen, energie op te laten doen en inzichten te verwerven over jezelf, zodat je zelf veranderingen kunt bewerkstelligen, zowel in de omgang met stress, spanningen en burnout, als veranderingen in je werk. Het traject is voor mensen die met ernstige stress- of vermoeidheidsklachten kampen, een burnout hebben, tegen een burnout aan zitten of vergelijkbare klachten hebben. Het traject kan preventief ingezet worden bij dreigende uitval, maar is ook bedoeld voor mensen die al (deels) thuis zijn komen te zitten vanwege bovengenoemde klachten. Het traject kan dan ook gezien worden als een opstap naar interne re-integratie (in de huidige functie en/of bedrijf) of naar externe re-integratie (een nieuwe werkplek elders). Hier volgt een overzicht van de gebruikelijke inhoud, echter hier kan enigszins van afgeweken worden, mocht dat nodig zijn in jouw belang. Tijdens de intake wordt vastgesteld welke klachten je hebt en hoe ernstig deze zijn. Tevens wordt er uitleg over het programma gegeven, over de rol van de coach en je eigen rol, over het huiswerk en de verwachtingen van beide partijen. Stap 1: Bijkomen Bijkomen. Want al heb je misschien vrij, met thuis zitten ontspan je je niet altijd optimaal. Er wordt een diepere inventarisatie gemaakt van je klachten, stressgevende factoren en situaties. Eveneens wordt nagegaan welke factoren nog wel energie opleveren, zodat er naar een prettige balans kan worden gezocht. Er wordt aandacht besteed aan onder andere dagindeling, ontspanning, thuissituatie en werksituatie. Stap 2: Inzicht verwerven In deze fase ga je het nodige leren zodat je met de inzichten een basis kunt vormen voor verandering in de toekomst en niet nog een keer in deze situatie terechtkomt. We gaan kijken naar (belemmerende) overtuigingen, coping (hoe ga je met situaties om), assertiviteit en hoe niet werkende patronen kunnen worden omgebogen naar effectievere manieren. Ook wordt er aandacht besteed aan jobmatch (in hoeverre klopt de match tussen jou en je werkomgeving) en eventuele belangentegenstellingen tussen jezelf, je gezin en je werkomgeving. Daarnaast wordt er ook gewerkt aan het opbouwen van zelfvertrouwen, door bijvoorbeeld te focussen op je kwaliteiten, sterke kanten en drijfveren. Stap 3: Een vitale toekomst Tijdens deze fase komt de balans tussen werk, privé en jezelf aan de orde, waarbij prioriteiten stellen en timemanagement een belangrijk onderdeel zijn. Ook zal er een overzicht van veranderingen besproken worden, zoals die tijdens het traject bij je naar boven zijn gekomen en zal er worden vastgesteld wie verder wat zal moeten veranderen. In het verlengde hiervan zal ook een persoonlijk terugval preventieplan worden opgesteld met bijbehorende doelen. 6

7 6. Kom op voor jezelf! Hoe doe je dat, opkomen voor jezelf? Het betekent dat je wordt geleerd om anders te gaan communiceren met de omgeving. Nee zeggen, maar wel een alternatief aanbieden. Niet doorschieten in te nederig of te overmoedig gedrag, te kritisch of te negatief, of voorbij gaan aan je eigen grenzen. Zorgen dat je leert kijken naar de lange termijn en daar het gewenste gedrag aan koppelen in plaats van nu zeggen wat je denkt. Overwogen keuzes maken waarbij je jezelf en de ander respecteert. Leren omgaan met stresssituaties, RET op jezelf kunnen toepassen. Assertief zijn, jezelf goed kunnen presenteren en effectief zijn in je werk, dat is het doel van deze training. De training is praktijkgericht en bestaat uit niet teveel theorie. Je bent echt actief bezig! De training bestaat uit individuele begeleiding met oefeningen en opdrachten die thuis moeten worden uitgewerkt of voorbereid. 1. Communicatie 2. Zelfanalyse en kernkwadranten 3. Persoonlijke stress hanteren 4. RET 5. Gedrag en Transactionele Analyse 6. Effectief presenteren 7. Assertief gedrag 8. Actieplan en presentaties De activerende fase 7. Individuele CV sessie Een goed en onderscheidend CV met een pakkende, persoonlijke brief is onmisbaar. Het blijkt dat men gemiddeld met het zelf schrijven van een CV nog niet eens voor 40% volledig tot zijn recht komt! Tegenwoordig is het heel gewoon om hiervoor professionele ondersteuning in te schakelen. Je loopbaanadviseur gaat op intensieve wijze met je aan de slag met als resultaat een prachtig CV die volledig op jou en je persoonlijke arbeidsmarkt is toegespitst 8. Jobmarketing training Jobmarketing is een activerende training met als doel het succesvol vinden van een nieuwe baan. De training vindt plaats in twee dagdelen van elk 2,5 uur in kleine groepen of individueel. Tussen de bijeenkomsten zit een periode van twee weken waarin je het opgedragen huiswerk maakt en start met netwerken. Stap zelf in je eigen arbeidsmarkt in plaats van af te wachten of er een vacature verschijnt. Maak je de kunst van het netwerken eigen. Immers 70% van alle banen wordt gevuld via het netwerk. Leer effectief solliciteren en netwerken op een wijze die je past. Aan het sollicitatieproces (steeds meer) plezier te beleven. Hoe werkt Jobmarketing bij SAM&? Tijdens de training wordt gebruik gemaakt van het boek Jobmarketing van Aaltje Vincent. Het boek geeft praktische handvatten, veel voorbeelden, samenvattingen en het leidt stap voor stap naar het vinden van de baan die je wenst. In het bijpassende werkboek wordt je begeleid middels opdrachten, verslagen en (deel)trainingen. 7

8 9. Gespreksvaardigheden We voeren dagelijks gesprekken om informatie uit te wisselen, elkaar op te hoogte te brengen, om afspraken te maken, advies te geven, kortom om te communiceren. Via reacties van anderen merken we dat het wel eens mis gaat. Je wordt niet goed begrepen, het komt anders over dan bedoeld, of je hebt het gevoel dat er niet goed is geluisterd. Kortom, een gesprek voeren waarin alle partijen het gevoel hebben dat er naar hen wordt geluisterd én dat de uitkomst van het gesprek door een ieder als constructief wordt ervaren, is vaak een hele kunst. Voor wie is deze training geschikt? Voor iedereen die zichzelf zo goed mogelijk wil presenteren. Onderdelen zijn: Je eigen gesprekstechniek in kaart brengen, waar zitten de sterke punten en wat behoeft verbetering. - Lichaamstaal: ook als je niet praat communiceer je. - Actief luisteren en gericht vragen stellen. - Je communicatiestijl afstemmen op je gesprekspartner. - Eén of meerdere oefensituaties 10. Training Op weg naar werk via LinkedIn LinkedIn is het snelst groeiende zakelijk online social netwerk waarbij het gezamenlijke doel is om te profiteren van elkaars (zakelijk) netwerk. Doordat SAM& haar expertise en kennis van de arbeidsmarkt goed en praktisch weet te vertalen naar het vinden van werk, is de workshop Op weg naar werk via LinkedIn een bewezen toegevoegde waarde in: jezelf profileren, het in kaart brengen van je persoonlijke arbeidsmarkt, netwerken en solliciteren. De workshop wordt in kleine groepen of individueel gegeven. Zo garandeert SAM& veel persoonlijke aandacht, tips en advies op maat voor elke deelnemer. Onze ervaring leert dat een gemiddeld LinkedIn gebruiker de vele mogelijkheden van LinkedIn slecht benut, simpelweg omdat men onvoldoende kennis heeft. Het is belangrijk om bij het vinden van nieuw werk, je LinkedIn voor je te laten (net)werken. Onze training is praktisch. Stap voor stap nemen we je mee aan de hand van het boek Solliciteren via LinkedIn; zo zet je online netwerken in om nieuw werk & opdrachten te vinden van de auteurs Aaltje Vincent (senior loopbaanprofessional) en Jacco Valkenburg (expert recruitment). Het doel: - Het opstellen van een helder en sterk profiel. - Het inbrengen van je persoonlijke netwerk in LinkedIn; het vinden en onderhouden van nieuwe contacten in je persoonlijke arbeidsmarkt. - Het vinden van vacatures en contactpersonen bij bedrijven in jouw persoonlijke arbeidsmarkt. - Het herkennen van kansen op de arbeidsmarkt en actie op ondernemen. - LinkedIn gebruiken bij je sollicitatieactiviteiten. - Het delen en bijhouden van kennis binnen je vakgebied of branche. 8

9 11. Jobhunting Een intensieve fase waarin al het geleerde in de praktijk samenkomt en tot resultaat gaat komen. Het creëren van arbeidsmarktkansen waarbij SAM& ook haar netwerk beschikbaar stelt. Intensief en onderscheidend betreed je je persoonlijke arbeidsmarkt en ben je volledig toegerust om je doel; nieuw werk te bemachtigen. Je adviseur denkt met je mee, redigeert je sollicitaties waar nodig, zet haar netwerk en social media in. Kortom samen met jou zijn we een periode de ogen en oren van je persoonlijke arbeidsmarkt. 12. Zelfstandig ondernemerschap SAM& biedt je ondersteuning om een succesvolle start te kunnen maken met je bedrijf. Ongeacht of je dit nu vanuit een baan of vanuit een uitkering vorm wil geven. Een gedegen voorbereidingsperiode bepaalt de slagingskans van je bedrijf op langere termijn. SAM& kan je ondersteunen om de kans op een goed lopende onderneming zo groot mogelijk te maken. Een traject bij SAM& bestaat uit een aantal stappen: Intake Een intake is de start van het traject, waarin jouw idee wordt getoetst op commerciële en financiële haalbaarheid, ondernemerskwaliteiten, commerciële kwaliteiten, kredietbehoefte en levensvatbaarheid. Het is belangrijk dat je de juiste eigenschappen in huis hebt om als ondernemer te slagen. Via een ondernemers e-scan brengen wij jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten in kaart. Ondernemersplan In deze fase werk je SAMEN met onze adviseur aan het ondernemersplan. Hierin komen de volgende elementen terug: Doel en beschrijving onderneming: naam van het bedrijf, soort onderneming, dienstverlening, groothandel, detailhandel of productie. Commercie en markt. Het allerbelangrijkste fundament van elke onderneming is het behalen van omzet en marge. Ook moet er een plan van aanpak worden gemaakt voor de in te zetten middelen om de markt te bereiken. - Begroting en investeringen: bij de start moet duidelijk zijn welke investeringen nodig zijn om de exploitatie de eerste maanden na de start aan te kunnen. - Financiering, fiscale aspecten - SWOT analyse (klant, de onderneming en de ondernemer) - Concurrentie onderzoek - Marketingplan - Vestiging - Vergunningen Indien u vanuit een UWV uitkering als zelfstandig ondernemer werkzaam wilt zijn, wordt het ondernemersplan opgeleverd aan en getoetst door het UWV WERKbedrijf. Als je daarna daadwerkelijk een eigen bedrijf wil starten, dan volgt de volgende stap: de startperiode. Tijdens deze periode word je door je adviseur begeleid in: - Marketing, doelgroepbenadering, acquisitie - Opzetten en het voeren van een administratie - Bankzaken en verzekeringen - Financiering en investeringen - Belastingen (BTW aangifte, aftrekposten, omzet-/inkomstenbelasting, elektronisch aangeven, - VAR verklaring) - De vestiging van je bedrijf 9

10 Daarnaast kun je je laten ondersteunen door een aantal van onderstaande modules naar keuze te volgen: - Hoe werf ik klanten? - Hoe vergroot ik mijn naamsbekendheid? - LinkedIn Training - Opzetten boekhouding Na zes maanden zal het traject worden afgerond. Verder is het wellicht handig om te weten, dat als tijdens het traject blijkt dat het idee voor een eigen bedrijf niet haalbaar is, het traject kan worden omgezet in een traject gericht op het vinden van een dienstverband in loondienst. De aanpak van SAM&: Wat de aanpak van SAM& onderscheidend maakt, is de modulaire opzet tijdens de startperiode. Voor jou wordt een traject op maat SAMENgesteld, dat bepaald wordt door de door jou gekozen modules. Daarnaast bieden wij speciale aandacht voor marketing en acquisitie. Gedurende de startperiode zijn het marketing gedeelte, de acquisitie en het binnenhalen van opdrachten immers cruciaal. Tot slot: begeleiding in je persoonlijke ontwikkeling Gedurende het gehele traject is er aandacht voor het ontwikkelen van je persoonlijke vaardigheden door middel van E-coaching of persoonlijke coaching. Daarbij wordt aandacht besteed aan de volgende vragen: - Wat breng ik in, in mijn onderneming en wat haal ik eruit? - Wat maakt mij uniek en dus mijn onderneming? - Welke talenten heb ik en kan ik vertalen naar bruikbare competenties voor de onderneming? 10

11 Wie zijn wij? SAM& heeft met elkaar meer dan 30 jaar ervaring op het gebied van organisatieadvies, loopbaanbegeleiding en coaching, waarbij wij met name als specialisten expertise hebben opgedaan in specifieke doelgroepenproblematiek, begeleiding bij ziekte (arbeidsongeschiktheid) en het initiëren en opzetten van mobiliteitsprojecten. Onze kennis, instrumenten en methodieken zijn uiterst succesvol gebleken. SAM& is naast praktisch, snel denkend en werkend. Wij hebben een groot belang bij kwaliteit en innovatie! Daarnaast zijn wij zeer actieve netwerkers en gebruikers van Social Media. De adviseurs van SAM& zijn NOLOC geregistreerd. SAM& beschikt over een sfeervol kantoor met separate trainingsruimte op een A-locatie in Heerhugowaard. We beschikken over voldoende parkeergelegenheid en zitten op 5 minuten loopafstand van het NS station. Meer weten? Indien je wilt weten hoe dat er voor jou uit kan zien, maken wij graag een afspraak voor een persoonlijk gesprek. Je kunt kennismaken met één van onze adviseurs, je vragen voorleggen en meer te weten komen over onze aanpak. Een gesprek is kosteloos en verplicht je tot niets. Tot ziens! Ester Leibbrand Yvonne Truijens SAM& Bevelandseweg AX Heerhugowaard KvK

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven. www.momsandmore.nl

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven. www.momsandmore.nl Moms&More Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven Op het moment dat je als moeder in een nieuwe fase in je leven komt, heeft dit effect op je, zowel thuis als in je loopbaan. Je staat dan voor nieuwe

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Training Persoonlijke Kracht!

Training Persoonlijke Kracht! Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum

Nadere informatie

De Amersfoortse Loopbaan Academie

De Amersfoortse Loopbaan Academie De Amersfoortse Loopbaan Academie Amersfoort verdient talent Daarom investeren we de komende jaren nog meer in de loopbaan- en talentontwikkeling van onze medewerkers. We willen talent ontdekken, benutten

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl MARJAN HEININK BUREAU VOOR COACHING, LOOPBAANADVIES & TRAINING Op zoek naar de bakens in het werk Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 Psycholoog E-mail: m.heinink@hetnet.nl Postadres : Vosmaerlaan

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

Advanced Jobmarketing Training. voor Loopbaanprofessionals. 4-daags - voorjaar 2015

Advanced Jobmarketing Training. voor Loopbaanprofessionals. 4-daags - voorjaar 2015 Wegens succes herhaald! Leergangen 2009 2014 evaluatie: 9! Advanced Jobmarketing Training voor Loopbaanprofessionals 4-daags - voorjaar 2015 Advanced Jobmarketing training vanuit drie dimensies: 1. Kennis

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

Social Media Recruitment. Een strategisch en praktisch adviesrapport. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 18 april 2010 Versie : 3

Social Media Recruitment. Een strategisch en praktisch adviesrapport. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 18 april 2010 Versie : 3 Social Media Recruitment Een strategisch en praktisch adviesrapport Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 18 april 2010 Versie : 3 2 Inhoud: Social Media Recruitment...3 Enorm bereik, feiten en cijfers...fout!bladwijzer

Nadere informatie

Agenda van vanavond!

Agenda van vanavond! 1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling

Nadere informatie

Informatie voor deelnemers aan de training " Op weg naar het zelfstandig ondernemerschap".

Informatie voor deelnemers aan de training  Op weg naar het zelfstandig ondernemerschap. Bijlage: Opzet training hoe start ik een eigen bedrijf. Informatie voor deelnemers aan de training " Op weg naar het zelfstandig ondernemerschap". Indien u van plan bent een eigen bedrijf te starten vanuit

Nadere informatie

Op de volgende pagina's worden bovengenoemde instrumenten uitvoeriger beschreven.

Op de volgende pagina's worden bovengenoemde instrumenten uitvoeriger beschreven. Bijlage 1 Reintegratiemiddelen Chronologische volgorde van reïntegratiemiddelen, die ingezet kunnen worden tijdens het Van Werk Naar Werk-traject, hieronder volgt een beknopt overzicht: 1. arbeidsmarktprofiel

Nadere informatie

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...

Nadere informatie

Persoonlijk leiderschaps programma

Persoonlijk leiderschaps programma Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Brochure. Groepstraining - maatwerk. Modern Timemanagement Effectief Werken. 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief.

Brochure. Groepstraining - maatwerk. Modern Timemanagement Effectief Werken. 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Brochure Groepstraining - maatwerk Modern Timemanagement Effectief Werken 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Modern Timemanagement 100% overzicht. De juiste focus. In control.

Nadere informatie

Wat is het Ondernemerscentrum?

Wat is het Ondernemerscentrum? Ondernemerscentrum Ondernemerscentrum Bent u van plan een eigen onderneming te starten of heeft u al een eigen onderneming? Heeft u daarbij behoefte aan praktische en concrete ondersteuning? Loopt u tegen

Nadere informatie

wij begeleiden van werk naar werk

wij begeleiden van werk naar werk wij begeleiden van werk naar werk Koraal Groep Wij begeleiden van Werk naar Werk Als je hoort dat je boventallig bent of niet meer kunt werken in je huidige baan, wil je in actie komen. Maar wat kun je

Nadere informatie

Specialist Development Leergang: KOERS

Specialist Development Leergang: KOERS Specialist Development leergang KOERS Pagina 1 van 7 Specialist Development Leergang: KOERS "The future belongs to those who see possibilities before they become obvious." De Specialist Development Leergang

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Van Werk naar Werk. 2 e spoor re-integratie op maat - 2014. Uitgebreide intake op zoek naar mogelijkheden en kansen

Van Werk naar Werk. 2 e spoor re-integratie op maat - 2014. Uitgebreide intake op zoek naar mogelijkheden en kansen Van Werk naar Werk 2 e spoor re-integratie op maat - 2014 Geconfronteerd worden met langdurig verzuim is een ingrijpende situatie. De Wet Verbetering Poortwachter verwacht van u en de werkgever een optimale

Nadere informatie

Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare

Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare Mobiliteitstrajecten Bezoekadres: Matchcare HRS Edisonbaan 14E 3439 MN Nieuwegein Postadres: Postbus 732 3430 AS Nieuwegein Telefoon:

Nadere informatie

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)

Nadere informatie

Employee Support en Menea

Employee Support en Menea Employee Support en Menea Sinds de aankondiging in april heb je de adviseurs van Employee Support bij Philip Morris kunnen zien om jou en je collega's te ondersteunen en bij te staan. Gelukkig hebben veel

Nadere informatie

30 DAGEN FOCUS TRAINING

30 DAGEN FOCUS TRAINING BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING INHOUD WIJ MAKEN ER WERK VAN! 04 PROCEDURE VAN EEN VAN WERK- NAAR-WERKTRAJECT 09 LOOPBAANORIËNTATIE EN LOOPBAANCOACHING 05 OVER EXPERTISECENTRUM

Nadere informatie

Aanbod. Workshopreeks Ondernemerschap als ZZP er

Aanbod. Workshopreeks Ondernemerschap als ZZP er Workshopreeks Ondernemerschap als ZZP er Veel vakbekwame mensen, zoals bijvoorbeeld coaches, counsellors en adviseurs beginnen als ZZP er. Ze komen er dan achter dat bij het ondernemerschap buiten hun

Nadere informatie

Informatiebrochure voor bedrijven en organisaties

Informatiebrochure voor bedrijven en organisaties Informatiebrochure voor bedrijven en organisaties SAM& Brochure Organisaties 2012, SAM& Uitgegeven in eigen beheer Info@SAMEN.nu Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

People s Business Jobmarketing Training voor Professionals

People s Business Jobmarketing Training voor Professionals Jobmarketing, je weet wat je wilt en dan?! In uw werk op het gebied van loopbaan- en reïntegratiebegeleiding staat u samen met uw cliënt dieper stil bij wat hij of zij kan en wil in het werk en bij de

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

ZW ARBO dienstverlening voor het UWV

ZW ARBO dienstverlening voor het UWV ZW ARBO dienstverlening voor het UWV Even voorstellen DHC Wij zijn een expertise bedrijf gericht op het thema duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Goed en gemotiveerd je werk kunnen doen, nu en in de

Nadere informatie

Outplacement: voor de werknemer

Outplacement: voor de werknemer Outplacement: voor de werknemer Ontslag: een keerpunt voor werkgever en werknemer De aanleiding tot outplacement is een ontslag. Dat kan zijn door een reorganisatie of omdat werknemer en werkgever, om

Nadere informatie

MOBILITEIT / OUTPLACEMENTBEGELEIDING

MOBILITEIT / OUTPLACEMENTBEGELEIDING MOBILITEIT / OUTPLACEMENTBEGELEIDING Together, we can Parker vindt het, naast een zorgvuldige en flexibele inkleding van het gehele mobiliteitsproces, van belang dat medewerkers kunnen kiezen uit een breed

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

De match die werkt! De activiteiten van de jobcoach zijn gericht op het behouden van de match!

De match die werkt! De activiteiten van de jobcoach zijn gericht op het behouden van de match! De match die werkt! De activiteiten van de jobcoach zijn gericht op het behouden van de match! De match die werkt! Een baan vinden en behouden is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Soms is hier extra

Nadere informatie

Van. inzicht. naar. uitzicht. Loopbaanbegeleiding & coaching

Van. inzicht. naar. uitzicht. Loopbaanbegeleiding & coaching Van inzicht naar uitzicht Loopbaanbegeleiding & coaching La Vuelta is Spaans voor keerpunt. Een loopbaanbegeleidings- of coaching s- traject is vaak een keerpunt in je leven, door stil te staan bij jezelf,

Nadere informatie

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein. Titel Cursusgids - Social Medi lessen Eerste druk November 2015 Auteur Fred Beumer Digitaal Leerplein Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.nl Alle rechten voorbehouden. Niets

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

Vincie van Gils. Klantencommunicatie. Zo krijg je en houd je u tevreden klanten. Spectrum. Uitgeverij Unieboek Het Spectrum bv, Houten Antwerpen

Vincie van Gils. Klantencommunicatie. Zo krijg je en houd je u tevreden klanten. Spectrum. Uitgeverij Unieboek Het Spectrum bv, Houten Antwerpen Vincie van Gils Klantencommunicatie Zo krijg je en houd je u tevreden klanten Spectrum Uitgeverij Unieboek Het Spectrum bv, Houten Antwerpen Spectrum maakt deel uit van Uitgeverij Unieboek Het Spectrum

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Open Training. Modern Timemanagement. 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief.

Open Training. Modern Timemanagement. 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Open Training Modern Timemanagement 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Modern Timemanagement 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Wil jij meer

Nadere informatie

Koersen van werk naar werk; 1-op-1 coaching. Effectieve ondersteuning bij het voortzetten van de loopbaan (binnen of buiten de organisatie).

Koersen van werk naar werk; 1-op-1 coaching. Effectieve ondersteuning bij het voortzetten van de loopbaan (binnen of buiten de organisatie). Baan op de tocht? Te lang in eenzelfde functie? Afnemende motivatie? Ons mobiliteitstraject Loopbaanperspectief onderscheidt vier losse keuzemodules, elk met een eigen insteek * 1 Vergroot je Kansen op

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Menea Outplacement Menu kaart

Menea Outplacement Menu kaart Menea Outplacement Menu kaart Als boventallige medewerker van Philip Morris heb je op basis van de voorlichtingssessies en het voorlichtingsmateriaal een keuze voor Menea gemaakt. Daarna maak je een principe-keuze

Nadere informatie

Project Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden

Project Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden Project Ontsluiting Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden UWV WERKbedrijf Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Hallo! Heel veel succes!

Hallo! Heel veel succes! 18 Augustus 2015 Hallo! Je hebt je gemeld bij het Jongerenloket, onderdeel van WerkBedrijf. Het Jongerenloket staat klaar voor jongeren in hun zoektocht naar werk of een opleiding. Uitgaande van jouw talenten,

Nadere informatie

Resultaat vanuit zingeving

Resultaat vanuit zingeving Resultaat vanuit zingeving WIE ZIJN WE? WAT DOEN WE? Berry de Boer en Edwin Luijendijk 2 training-nu Training-NU We leven in een tijd waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Eén gouden idee

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Oriënteren en Profileren Het Loopbaanplein van FCB helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten.

Nadere informatie

Nog voor de zomer van baan veranderen?

Nog voor de zomer van baan veranderen? Nog voor de zomer van baan veranderen? Op naar een baan met meer blije hoogtepunten. Een verslaggever van Radio 1 noemde mij een soort psycholoog nadat ik hem afgelopen maandag had uitgelegd hoe ik twijfelaars

Nadere informatie

Stichting Jong Actief Trajecten

Stichting Jong Actief Trajecten Participatieladder Jong Actief Trede 6: Betaald werk Re-integratie Trede 5: Betaald werk met ondersteuning Re-integratie Trede 4: Onbetaald werk Sociale Activering / Dagbesteding Trede 3: Deelname georganiseerde

Nadere informatie

JobBootcamp staat voor duurzame oplossingen die de zelfredzaamheid van uw medewerker vergroot. Van teambuilding tot mobiliteitsvraagstukken.

JobBootcamp staat voor duurzame oplossingen die de zelfredzaamheid van uw medewerker vergroot. Van teambuilding tot mobiliteitsvraagstukken. JobBootcamp staat voor duurzame oplossingen die de zelfredzaamheid van uw medewerker vergroot. Van teambuilding tot mobiliteitsvraagstukken. Inhoudsopgave Daarom JobBootcamp 5 De fases van mobiliteit

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

Waarom?... Als je het lastig vindt om te zeggen wat je wilt of denkt op je werk en daar wat aan

Waarom?... Als je het lastig vindt om te zeggen wat je wilt of denkt op je werk en daar wat aan MEER DURF EN ZELFVERTROUWEN IN JE WERK! MET DE WORKSHOP CREËER MEER ZELFVERTROUWEN een uitdagende en verdiepende workshop & coachserie voor jou die draait om de vraag: hoe krijg ik meer vertrouwen in mijzelf?

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

EXTERNE HERPLAATSING/OUTPLACEMENTTRAJECT

EXTERNE HERPLAATSING/OUTPLACEMENTTRAJECT EXTERNE HERPLAATSING/OUTPLACEMENTTRAJECT Algemeen De loopbaanadviseurs van Middelhoff Personele Diensten zijn professionele duizendpoten: vakkundig en creatief in de aanpak. Vanuit hun mensenkennis kiezen

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Talentrapportage 2 Inleiding De wereld en de arbeidsmarkt zijn constant in beweging. Maar waarheen? Niemand weet exact hoe het werkveld er

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Aanbod OSA t.b.v. Sectorplan FCB 2014-2015

Aanbod OSA t.b.v. Sectorplan FCB 2014-2015 Aanbod t.b.v. Sectorplan FCB 2014-2015 I www.osa-amsterdam.nl 1 Inhoudsopgave Leren Solliciteren (groep)... 3 Leren solliciteren & succesvol op weg naar nieuw werk... 4 (combinatie groep/individueel)...

Nadere informatie

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen

Nadere informatie

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

C3 werkt! biedt perspectief

C3 werkt! biedt perspectief C3 werkt! biedt perspectief Beeld: Afra Klinkenberg Sta je aan het begin van je carrière, ben je een ervaren professional, of sta je je op het het punt een een nieuwe uitdaging aan aan te te gaan? gaan?

Nadere informatie

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk

Nadere informatie

Outplacement: voor de werknemer

Outplacement: voor de werknemer Outplacement: voor de werknemer Ontslag: een keerpunt voor werkgever en werknemer De aanleiding tot outplacement is een toekomstig ontslag. Dat kan zijn door een reorganisatie of omdat werknemer en werkgever,

Nadere informatie

Online tests voor zelfkennis inclusief heldere rapportage & persoonlijk reflectiegesprek

Online tests voor zelfkennis inclusief heldere rapportage & persoonlijk reflectiegesprek Online tests voor zelfkennis inclusief heldere rapportage & persoonlijk reflectiegesprek Persoonlijke ontwikkeling Competentie- & loopontwikkeling Interpersoonlijke communicatie Spice up your life: test

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Van werkdruk naar werkplezier

Van werkdruk naar werkplezier Van werkdruk naar werkplezier Het Programma Onze visie Werkdruk leidt tot minder werkplezier, wrijving in de samenwerking en op termijn mogelijk verzuim door stressklachten. Als medewerkers echter uitgedaagd

Nadere informatie

Franchise WerkAdvies. zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals

Franchise WerkAdvies. zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals Franchise WerkAdvies zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals Bedrijfsadviesbureau met een brede klantenkring WerkAdvies is een bedrijfsadviesbureau dat zich

Nadere informatie

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen:

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: 1. Workshop: Ontdek jouw communicatietalent! Data: woensdag 10 september, woensdag 24 september, woensdag 29 oktober,

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

> voor de werkgever. iedereen weer succesvol aan de slag. tijd voor jouw volgende stap

> voor de werkgever. iedereen weer succesvol aan de slag. tijd voor jouw volgende stap > voor de werkgever iedereen weer succesvol aan de slag tijd voor jouw volgende stap iedereen weer succesvol aan de slag Moet u medewerkers ontslaan? Omdat uw organisatie krimpt? Of omdat een medewerker

Nadere informatie

Startersevent Ondernemen iets voor u?

Startersevent Ondernemen iets voor u? Startersevent Ondernemen iets voor u? Donderdag 12 september 2013 Ondernemersplaza Amersfoort 13.00-18.00 uur Kamer van Koophandel. Wie vraagt komt verder. Kijk op www.kvk.nl/starterseventgef Welkom U

Nadere informatie

Spaarne Personeelsontwikkeling Veterinair

Spaarne Personeelsontwikkeling Veterinair Voor het vergroten van menselijk kapitaal Spaarne Personeelsontwikkeling Veterinair Uw praktijk en personeel op een hoger niveau Spaarne Coaching Donkere spaarne 14 rd 2011 JG Haarlem Tel. 06-53123185

Nadere informatie

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

De Bakfiets. Jobcoaching. De Bakfiets. Onze dienstverlening. Coaching / Persoonlijke ondersteuning

De Bakfiets. Jobcoaching. De Bakfiets. Onze dienstverlening. Coaching / Persoonlijke ondersteuning Jobcoaching De Bakfiets Onze dienstverlening Coaching / Persoonlijke ondersteuning De Bakfiets Dit is de persoonlijke begeleiding van de werknemer. Afhankelijk van de het doel van de coaching vindt de

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 2 Onderscheidend vermogen, specialisatie en toegevoegde waarde Welkom terug bij de tweede audioles van

Nadere informatie

Inhoud. jou opleveren?... 9. van een motiverend gesprek... 113. Wat nu?... 143. toepassen, ook buiten de spreekkamer... 171. aan de slag!...

Inhoud. jou opleveren?... 9. van een motiverend gesprek... 113. Wat nu?... 143. toepassen, ook buiten de spreekkamer... 171. aan de slag!... Inhoud hoofdstuk 1 Waarom dit boek?... 5 hoofdstuk 2 Wat kan Motiverende Gespreksvoering jou opleveren?... 9 colofon eerste druk 2010; tweede, herziene druk november 2015 MeerMotiveren, 2015 Een uitgave

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve

Nadere informatie

Liever assertiever op het werk

Liever assertiever op het werk Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega

Nadere informatie

Trajecten starterbegeleiding in het kader van het project Gewoon Ondernemen

Trajecten starterbegeleiding in het kader van het project Gewoon Ondernemen Trajecten starterbegeleiding in het kader van het project Gewoon Ondernemen Starterbegeleiding door Wesseling Startschot Voor de professionele ondersteuning, de bedrijfsadviseur, wordt door het project

Nadere informatie

Coaching 4 Engagement

Coaching 4 Engagement Coaching 4 Engagement Vergroot je veerkracht en neem de regie voor professionele groei Herken de schaduwkanten van je drijfveren Erken je kracht en kwaliteiten Benut de constructieve kant van je drijfveren

Nadere informatie