De sleutel tot StraX. Vitaal, inzetbaar en toekomstbestendig

Transcriptie

1 De sleutel tot StraX Vitaal, inzetbaar en toekomstbestendig Voor medewerkers van de publieke omroep en organisaties die onder de cao van de publieke omroep vallen hebben wij een compact maar intensief traject ontwikkeld dat bestaat uit drie groepsbijeenkomsten afgewisseld door drie individuele coachingsgesprekken. In dit traject kijk je samen en individueel grondig naar jouw vitaliteit, jouw inzetbaarheid en jouw mogelijkheden en wensen tot ontwikkeling en persoonlijke en professionele groei. Met deze brede aanpak is dit traject innovatief en heel diepgaand. Het wordt uitgevoerd door Willem IJzereef RL (register loopbaanprofessional CMI) en Suus van der Wees, psychologe en specialiste op het gebied van vitaliteit en loopbaan.

2 RESULTAAT Na dit traject: Ben je je meer bewust van jouw vitaliteit (voeding, beweging, slaap-waakritme) Weet je goed wat de sterke kanten en aandachtspunten zijn rond jouw persoonlijke autonomie en stressfactoren en kun je actie ondernemen om je te verbeteren Ken je je sterke persoonlijke eigenschappen en competenties Heb je een personal brand geformuleerd waarmee je vorm geeft aan jouw loopbaanwensen Kun je je inzetbaarheid benoemen en acties uitvoeren die je versterken Ken je jouw persoonlijke arbeidsmarkt en netwerk Heb je een loopbaanplan met acties rond vitaliteit, inzetbaarheid en het vervolg van jouw ontwikkeling en loopbaan INTEGRALE AANPAK: VITAAL MAAKT INZETBAAR, INZETBAAR MAAKT VITAAL Als je gezond en vitaal bent ben je beter in staat om te gaan met stress en veranderingen, kun je beter reageren op lastige situaties in werk en privé. Dat leidt tot energie, zin in uitdaging en werkondernemerschap. Als je goed inzetbaar bent geeft je dit energie, plezier en ruimte om te groeien. Vitaliteit en inzetbaarheid zijn twee kanten van dezelfde medaille. Vitaal werken aan je toekomst betekent dat je: kritisch kunt kijken naar jezelf en de waarde van je competenties en deze verbeteren een personal brand kunt formuleren, bijstellen en uitdragen een netwerk kunt opbouwen en onderhouden en je persoonlijke arbeidsmarkt kent effectief kunt communiceren over jouw brand en toegevoegde waarde werk genereert

3 DE SLEUTEL TOT STRAX; HOE ZIET DIT TRAJECT ER UIT? 1. Als eerste heb je een intakegesprek. Daarin wordt jouw loopbaanvraag besproken en het doel van jouw ontwikkeling vastgesteld. Het programma wordt goed toegelicht. Je ontvangt een inlogcode voor drie vragenlijsten: de Sterke Punten Meter, de Korte Leefstijl Inventarisatie (KLI) en de Schaal voor Persoonlijke Autonomie (SPA). Daarnaast krijg je een opdracht over jouw levensfases en loopbaan tot nu toe. 2. WORKSHOP 1: STERKE KANTEN, VITALITEIT EN PERSOONLIJKE AUTONOMIE. DEZE DUURT 4 UUR. Welkom, programma Kennismakingsoefening met presentatie sterke kanten Vitaliteit en inzetbaarheid: waarom zijn beide zo belangrijk voor je toekomst? Opdracht en oefening vitaliteit en leefstijl Opdracht en oefening persoonlijke autonomie en stressfactoren Interview levensfases en professionele groei Invullen eigen portfolio 3. COACHINGSGESPREK 1. DUUR 75 MINUTEN Samen met je coach diep je de uitkomsten van workshop 1 verder uit. Je bespreekt jouw individuele uitkomst van de tests. Wat zijn jouw sterke kanten en hoe heb je die ingezet? Hoe is de relatie tussen leefstijl en inzetbaarheid? Wat kun je verbeteren? Wat zijn jouw sterke kanten en aandachtpunten rond persoonlijke autonomie? Welke thema s en patronen zijn een rode draad in je leven en werken? De deelnemers ontvangen voor de tweede workshop een inlogcode voor de Werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst (WPV) die eigenschappen en competenties meet. Ze bereiden een korte presentatie voor over de uitkomsten van workshop 1.

4 4. WORKSHOP 2: PERSONAL BRANDING EN INZETBAARHEID DEZE DUURT 4 UUR. Welkom, terugblik, programma Korte presentaties over sterke kanten, vitaliteit en autonomie Personal branding: uitleg en oefening. Wat is jouw onderscheidend vermogen? Pitch personal branding Inzetbaarheid op vijf niveaus: job crafting, intrapreneurship, Plan B, hybride loopbaan, ondernemerschap. Uitleg, oefening Invullen eigen uitkomsten in portfolio Benoemen eerste acties die je kunt uitvoeren rond je inzetbaarheid. Tijdens de oefeningen werk je met een maatje COACHINGSGESPREK 2. DUUR 75 MINUTEN Samen met je coach diep je de uitkomsten van workshop 2 en de WPV verder uit. Wat is jouw onderscheidend vermogen? Hoe wil je dat inzetten? Hoe maak je een scherpe pitch die overtuigend is? Hoe wil je je inzetbaarheid vorm geven? Op welke niveaus? WORKSHOP 3: PERSOONLIJKE ARBEIDSMARKT EN TOEKOMSTBESTENDIGE LOOPBAAN. DEZE DUURT 4 UUR. Welkom, terugblik, programma Korte presentatie over personal brand en inzetbaarheid Persoonlijke arbeidsmarkt: leren onderzoeken waar werk voor jou is binnen en buiten de publieke omroep Succesvol creëren: ontwerp je ideale loopbaan Loopbaanactieplan: invullen en bespreken in tweetallen Benoemen van de acties die je onmiddellijk gaat uitvoeren Invullen eigen portfolio

5 7. COACHINGSGESPREK 3. DUUR 60 MINUTEN Samen met je coach bespreek je de acties die je na de derde workshop hebt uitgevoerd en stel je je loopbaanactieplan verder bij. Hoe ga jij professioneel groeien? Welke acties ga je doen op de niveaus van inzetbaarheid? Wat wil je leren? Hoe maak je jezelf toekomstbestendig inzetbaar? Wie ga je je nieuwe personal brand vertellen? In welk netwerk wil je stappen zetten? Je rondt het traject af met een definitief loopbaanactieplan. Bezoekadres Postadres Brediusweg AG Bussum Postbus AH Bussum T (035) E info@bureaugerritsen.nl