Inspecteur zeehaven: chemische stoffen en stuurmannen

Transcriptie

1 Nummer 2-8 juni 2007 Dit is de tweede Nieuwsbrief van de Glazen Muur. Het project De Glazen Muur wil de talenten van meisjes en vrouwen beter benutten. Op dit moment zijn er in verschillende delen van het land pilots gaande waarin meisjes en vrouwen (scholieren, werkneemster, herintreedsters), kennis kunnen maken met opleidingen en banen in mannelijke sectoren. Op leest u meer over het project De Glazen Muur en de pilots. Wilt u ook een initiatief opzetten om De Glazen Muur te doorbreken? Inhoud - Jaar van de Techniek - Inspecteur zeehaven: chemische stoffen en stuurmannen - Conferentie VHTO en Platform Bèta Techniek over toekomstoriëntatie meisjes vmbo-t Jaar van de Techniek Het Jaar van de Techniek moet het imago van technische opleidingen en beroepen verbeteren. Op 23 mei in het Perscentrum Nieuwspoort in Den Haag vond de opening van deze campagne plaats door de ondervoorzitters van de Vaste Commissies voor EZ en voor OC&W van de Tweede kamer. Voorafgaand aan de kick off ondertekenden vertegenwoordigers van technische bedrijfstakken, onderwijsorganisaties en kenniscentra een intentieverklaring om de krachten te bundelen. Doel van deze samenwerking is het imago van techniek en technische opleidingen bij het publiek te verbeteren. Lees verder Inspecteur zeehaven: chemische stoffen en stuurmannen Afwisseling en eigen inbreng. Dat zijn voor Marieke Weemhoff (34) de belangrijkste ingrediënten die haar werk als inspecteur zeehaven zo boeiend maken. Acht jaar geleden begon ze bij haar werkgever Inspectie van Verkeer en Waterstaat, waar ze vandaag de dag nog steeds met veel plezier werkt. Marieke inspecteert het vervoer van gevaarlijke stoffen overzee. Daarbij ziet ze toe dat de regels goed nageleefd worden. Staan de goederen goed vast, zijn alle nodige documenten aanwezig, is alles op de juiste manier

2 verpakt? Lees verder Conferent ie VHTO en Platform Bèta Techniek over toekomstoriëntatie meisjes vmbo-t Te zien op foto: voorgrond Directeur Emancipatie van Ministerie OCW Ferdi Licher(l) en projectcoördinator Vmbo-mbo-brug Marianne Harinck (r). Achtergrond: deelneemsters Vmbo-mbo-brug Op 10 mei jl. organiseerde de VHTO in samenwerking met het Platform Bèta Techniek een conferentie over de samenwerking tussen de vmbo-techniek en mbo-opleidingen techniek en ICT. Tijdens deze conferentie werden tevens de oriëntatietrajecten Vmbo-mbo-brug, die dit schooljaar i n Hilversum en Den Haag plaatsvonden, officieel afgerond en kregen de deelneemsters hun certificaat uitgereikt. De conferentie vond plaats in het Museum voor Communicatie in Den Haag. Lees verder De Glazen Muur is een ESF/Equalproject van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in samenwerking met het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en expertorganisaties. Fonds Dit project is mede mogelijk gemaakt door bijdragen van het Europees Sociaal afmelden?

3 De Glazen Muur - Conferentie VHTO en Platform Bèta Techniek over toekomstoriëntatie meisjes vmbo-t over dit project partners pilots nieuws agenda bibliotheek doe mee! nieuws nieuwsarchief nieuwsbrief (1 van 4) :12:19

4 De Glazen Muur - Conferentie VHTO en Platform Bèta Techniek over toekomstoriëntatie meisjes vmbo-t aan-/afmelden nieuwsbrief Conferentie VHTO en Platform Bèta Techniek over toekomstoriëntatie meisjes vmbo-t 7 juni 2007 Op 10 mei jl. organiseerde de VHTO in samenwerking met het Platform Bèta Techniek een conferentie over de samenwerking tussen de vmbo-techniek en mbo-opleidingen techniek en ICT. Tijdens deze conferentie werden tevens de oriëntatietrajecten Vmbo-mbo-brug, die dit schooljaar in Hilversum en Den Haag plaatsvonden, officieel afgerond en kregen de deelneemsters hun certificaat uitgereikt. De conferentie vond plaats in het Museum voor Communicatie in Den Haag. Oriëntatietrajecten breder uitrollen Het programma bood verschillende sprekers de gelegenheid om de geringe participatie van meisjes in techniek vanuit diverse invalhoeken te belichten. Aandachtspunten die naar voren kwamen waren de ambitie van het huidige kabinet om 15% meer instroom te realiseren in techniekopleidingen, waarbij werd gepleit voor targets specifiek gericht op meisjes. Henri Geerling, beleidscoördinator vmbo van het ministerie van OCW, ontving Te zien op foto (VHTO): voorgrond Directeur Emancipatie van Ministerie OCW Ferdi Licher(l) en projectcoördinator Vmbo-mbo-brug Marianne Harinck (r). Achtergrond: deelneemsters Vmbo-mbo-brug het eerste exemplaar van de brochure Beter oriënteren, bewuster kiezen. Deze brochure beschrijft de opzet van de oriëntatietrajecten ten behoeve van vmbo-opleidingen, mbo-opleidingen, bedrijven en Technocentra die hun samenwerking op dit gebied willen versterken. In reactie zei de heer Geerling dat het ministerie de oriëntatietrajecten breder wil uitrollen zodat veel meer scholen deze trajecten kunnen uitvoeren. (2 van 4) :12:19

5 De Glazen Muur - Conferentie VHTO en Platform Bèta Techniek over toekomstoriëntatie meisjes vmbo-t Thea Weijers, lector Domotica aan de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden ging in haar presenatie in op de mogelijkheden van snijvlakopleidingen als domotica, mechatronica en human technology waarin techniek met andere disciplines en toepassingsgebieden wordt gecombineerd, Juist dit maakt deze opleidingen veel aantrekkelijker voor met name meisjes. Succesfactoren De middag werd voortgezet met een paneldiscussie met vertegenwoordigers van Technocentra, het Platform Bèta Techniek en de vmbo-scholen en ROC s die hadden deelgenomen aan de oriëntatietrajecten. De vertegenwoordigers van de vmbo-scholen waren erg enthousiast over de opzet en over het feit dat de trajecten speciaal voor meisjes waren bestemd. Dit gaf de meisjes de vrijheid om de vragen te stellen die zij in een gemengde groep niet zouden durven stellen. Wel gaven deze vertegenwoordigers aan dat het soms lastig was bedrijven bereid te vinden om de meisjes te ontvangen: af en toe wekten zij de indruk dat zij niet zitten te wachten op vmbo ers. Samenwerking in de regio met Technocentra en bedrijven is daarom belangrijk. Als belangrijke succesfactor voor het slagen van een dergelijk traject gaf een van de docenten de tip dat scholen een projectleider moeten aanstellen voor de coördinatie ervan. Nu zijn docenten daar relatief veel tijd aan kwijt. Cocky Booy, directeur van de VHTO leidde de discussie en betrok daarin ook actief de mensen in de zaal. Meerwaarde De belangrijkste meerwaarde van deze oriëntatietrajecten is dat het bewustwordingsproces van de deelnemende meisjes ten aanzien van techniek en ict op gang is gebracht. Zij weten nu wat techniek is en wat je ermee kunt. Zij kunnen zich nu gefundeerd een beeld vormen of een toekomst in techniek en ict iets voor hen is. Op de website is alle informatie over de oriëntatietrajecten te vinden. Ook zijn er ervaringsverhalen te lezen van de deelnemers. De brochure Breder oriënteren, bewuster kiezen. Hoe vmbo-meisjes kunnen kennismaken met techniek en ict is als pdf te downloaden. Gedrukte exemplaren zijn gratis te bestellen bij de VHTO via vhto@vhto.nl home contact (3 van 4) :12:19

6 De Glazen Muur - Conferentie VHTO en Platform Bèta Techniek over toekomstoriëntatie meisjes vmbo-t log-in (4 van 4) :12:19

7 De Glazen Muur - doe mee! over dit project partners pilots nieuws agenda bibliotheek doe mee! doe mee! Brandweervrouwen Inhome Geas ICT-Ster (1 van 3) :12:42

8 De Glazen Muur - doe mee! Bèta en techniek TIG Trajectbegeleiding doe mee! Vergelijkbare initiatieven Niet alleen de Glazen Muur initieert projecten, óveral in het land zijn initiatieven op hetzelfde gebied gaande. Geboren vanuit de gedachte dat méér vrouwen in specifieke mannenberoepen een noodzaak is. Hiernaast leest u meer over dergelijke projecten. Transnationaal Het ontwikkelingspartnerschap De Glazen Muur werkt transnationaal samen met Duitsland en Noord-Ierland in het project Horizon Crossing. Zo hopen we dat zowel nationaal, als transnationaal de projecten zich als een olievlek uitbreiden! Hebt u zelf een leuk initiatief dat aansluit bij de doelstellingen van De Glazen Muur? Of misschien wilt u meer weten over de pilots? Laat het dan weten via onderstaand formulier. Naam * * Bedrijfsnaam Opmerkingen Ja, ik wil graag op de hoogte gehouden worden over de glazen (2 van 3) :12:42

9 De Glazen Muur - doe mee! muur via de digitale nieuwsbrief * verplicht invullen home contact log-in (3 van 3) :12:42

10 De Glazen Muur - Jaar van de Techniek over dit project partners pilots nieuws agenda bibliotheek doe mee! nieuws nieuwsarchief nieuwsbrief (1 van 4) :13:01

11 De Glazen Muur - Jaar van de Techniek aan-/afmelden nieuwsbrief Jaar van de Techniek 7 juni 2007 Het Jaar van de Techniek moet het imago van technische opleidingen en beroepen verbeteren. Op 23 mei in het Perscentrum Nieuwspoort in Den Haag vond de opening van deze campagne plaats door de ondervoorzitters van de Vaste Commissies voor EZ en voor OC&W van de Tweede kamer. Voorafgaand aan de kick off ondertekenden vertegenwoordigers van technische bedrijfstakken, onderwijsorganisaties en kenniscentra een intentieverklaring om de krachten te bundelen. Doel van deze samenwerking is het imago van techniek en technische opleidingen bij het publiek te verbeteren. Speciaal op uitnodiging van projectleider Erik Anschütz schuift ook VHTO aan in één van de werkgroepen. Anschütz vindt het belangrijk dat ook meisjes en vrouwen aandacht verdienen binnen de campagne. Of beter gezegd, het tekort aan meisjes en vrouwen. Sinds jaar en dag is het een doorn in het oog dat in de totale technische sector nog geen tien procent van de werknemers vrouw is. Nu we met een gezamenlijk programma de beeldvorming van de sector willen verbeteren, kunnen we ook meteen het beeld naar de dames toe geschikt maken. Het is overdreven om te zeggen dat ook werkgevers hier dagelijks over klagen, maar het is absoluut wel een veel besproken onderwerp". Schaarste De technische bedrijfstakken in Nederland kampen met een toenemende schaarste aan beroepskrachten. Jongeren tonen steeds minder belangstelling voor technische opleidingen. Een onduidelijk beeld van de sector en een slechte aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt zijn daar de belangrijkste oorzaken van. Kortom, het imago laat veel te wensen over. Om het beeld bij te stellen slaan acht technische opleidingsfondsen, de HBO-, MBO- en VO-raad de handen in een. Ook hebben het Platform Bèta Techniek en de Nederlandse Technocentra een samenwerkingsverband: Jaar van de Techniek. Uiteindelijk moeten meer jongeren geïnteresseerd raken in techniek en het aantal leerlingen dat voortijdig technische opleidingen verlaat, moet omlaag. De organisaties die het themajaar organiseren, richten zich op betere communicatie, kennisdeling en regionale samenwerking. Om daar optimaal invulling aan (2 van 4) :13:01

12 De Glazen Muur - Jaar van de Techniek te geven zijn er drie werkgroepen opgezet. Werkgroepen De werkgroep Communicatie, waar ook de VHTO deel van uitmaakt, gaat zich bezighouden met het scheppen van een éénduidig beeld bij publiek in het algemeen en jongeren in het bijzonder van Techniek. In dat kader zijn er vanaf september 2007 een aantal landelijke, maar ook regionale, debatten met jongeren, jonge werknemers en werkgevers gepland. Werkgroep Kennisdeling richt zich specifiek op een goede aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven. Door middel van good practices wil deze werkgroep richtlijnen voor de toekomst geven. Het effect van het Jaar van de Techniek zal in de toekomst zichtbaar moeten zijn in de regio, waar bedrijven, onderwijsinstellingen, jongeren en werknemers elkaar treffen. De Werkgroep Regionale Samenwerking bestudeert hóe het Samenwerkingsverband Jaar van de Techniek in de regio kan voorkomen, dat jongeren voor de Techniek verloren gaan. Boeiend Behalve op jongeren, richt het Jaar van de Techniek zich ook op de werkgevers. Werkgevers worden geacht boeiende werkplekken aan te bieden. Dat initiatief ligt in de lijn van het beleid van het Taskforce Jeugdwerkeloosheid. Voorzitter Hans de Boer roept al langer dat werkgevers in de techniek een tandje bij moeten zetten en moeten laten zien wat voor werk je kunt doen met een technische opleiding. Jonge werknemers kunnen als een soort ambassadeurs gaan optreden. Zij weten welke carrièremogelijkheden je hebt en kunnen jongeren vertellen hoe het is om te werken in een technisch bedrijf. Dat moet ook de bekendheid van werken in de industrie bevorderen. Tot slot worden bestaande, succesvolle acties van de afgelopen jaren verder uitgebreid. De Metaalunie heeft bijvoorbeeld op duizenden basisscholen het initiatief genomen voor techniekcoaches. Zij geven gastlessen over techniek en helpen de docenten verder met techniek in het onderwijs. Op die scholen merken ze een groeiende aandacht voor techniek. Ook is de metaalunie actief op pabo s waar ze gastlessen geven aan toekomstige docenten. Ook worden er verschillende wedstrijden georganiseerd voor vmboscholieren en jonge medewerkers van techniekbedrijven. Deze acties krijgen veel respons en zullen tijdens het Jaar van de Techniek verder worden uitgebreid. home (3 van 4) :13:01

13 De Glazen Muur - Jaar van de Techniek contact log-in (4 van 4) :13:01

14 De Glazen Muur - Inspecteur zeehaven: chemische stoffen en stuurmannen over dit project partners pilots nieuws agenda bibliotheek doe mee! nieuws nieuwsarchief nieuwsbrief (1 van 3) :13:21

15 De Glazen Muur - Inspecteur zeehaven: chemische stoffen en stuurmannen aan-/afmelden nieuwsbrief Inspecteur zeehaven: chemische stoffen en stuurmannen 7 juni 2007 Afwisseling en eigen inbreng. Dat zijn voor Marieke Weemhoff (34) de belangrijkste ingrediënten die haar werk als inspecteur zeehaven zo boeiend maken. Acht jaar geleden begon ze bij haar werkgever Inspectie van Verkeer en Waterstaat, waar ze vandaag de dag nog steeds met veel plezier werkt. Marieke inspecteert het vervoer van gevaarlijke stoffen overzee. Daarbij ziet ze toe dat de regels goed nageleefd worden. Staan de goederen goed vast, zijn alle nodige documenten aanwezig, is alles op de juiste manier verpakt? Een deskundige knowhow van chemische stoffen is absoluut een vereiste vindt Marieke. Het komt regelmatig voor dat schepen hun zaken niet op orde hebben. Dat heeft vaak te maken met de snelheid waarmee er te werk wordt gegaan, onwetendheid of het ontbreken van de juiste papieren. Ik geef voorlichting, maar het komt ook voor dat er een procesverbaal opgemaakt moet worden of een lading gelost moet worden voordat het schip verder mag. Bij twijfel nemen we ook monsters van chemische stoffen, die we in een lab laten onderzoeken. Om dit werk te kunnen doen heeft Marieke de studie HTS Milieukunde gedaan. Die opleiding vond ik erg leuk, vooral de combinatie van techniek met biologie en scheikunde. Kort gezegd is het een technische opleiding gelinkt aan chemische technologie. Een belangrijke thema binnen de opleiding is het proces binnen chemische fabrieken, denk aan raffinage van olie. Als moeder van twee kinderen vindt de momenteel 32 weken zwangere Marieke zichzelf redelijk flexibel. Ik ben altijd mobiel bereikbaar en zal ook tijdens mijn verlof mijn werkmail blijven lezen. Daarom vind ik het jammer dat ik omdat ik 27 uur werk als parttimer niet zo snel zal doorgroeien. Ik zou bijvoorbeeld senior onderzoeksmedewerker kunnen worden als ik fulltime zou werken. Maar dat gaat nu dus niet. Bij belangrijke acties zou ik zo paraat kunnen zijn, dus daar ligt het niet aan. Dat is wat mij betreft een minpunt voor het werken binnen een typisch mannelijke sector. Het diverse contact maakt toch wel weer veel goed. Ik heb te maken met veiligheidsadviseurs, stuurmannen, directieleden van terminals en bedrijven. Dat maakt het afwisselend. (2 van 3) :13:21

16 De Glazen Muur - Inspecteur zeehaven: chemische stoffen en stuurmannen home contact log-in (3 van 3) :13:21