Scholing Ook zijn er positieve ontwikkelingen te melden bij alle scholen die door S4L worden gesteund.

Transcriptie

1 Newsflash Normaal sturen we een keer per kwartaal een update over de projecten en plannen. Maar aangezien we net anderhalve week in Kenia hebben doorgebracht en alle lopende projecten en plannen voor 2013 hebben besproken, lijkt ons dit een goed moment om jullie bij te praten : Algemeen We zijn zeer tevreden over het huidige team en de status van de verschillende projecten. Abdul (program manager), Seraphine (social program coordinator), Alice (production coordinator) en Edward (purchasing materials) zorgen ervoor dat zowel de sieradenproductie als de sociale projecten soepel verlopen. De onderlinge sfeer is goed en er wordt veel gelachen. Goed nieuws is verder dat onze ex-social program coordinator (Agnes), na een jaar studie terugkeert in het team. Met deze extra kracht zijn we in staat verder te groeien terwijl de persoonlijke aandacht voor de vrouwen en kinderen behouden blijft. Het centrale thema van ons afgelopen bezoek was hoe we jong-volwassenen na hun opleiding kunnen assisteren om een baan te vinden of een eigen bedrijfje te starten. Door een aantal grotere orders die gelijktijdig lopen, kunnen naast onze vaste vrouwen flexladies aan het werk. Met een inkomen van Euro 100,- p/mnd verdienen zij 4x zoveel als zij normaal voor klusjes (bijv. kleren wassen) betaald krijgen.

2 Wezenopvang Ons eerste bezoek na aankomst op Nairobi Airport, was aan Jukumu Letu in Ngong Hills, net buiten Nairobi. Jukumu Letu is een kinderopvang project voor kinderen van 0-7 jaar. Veel kinderen zijn (half-) wezen of hebben een problematische thuissituatie. Sinds enige jaren steunt S4L Jukumu Letu door de dagelijkse lunch te betalen. Vaak is dit de enige voedzame maaltijd die de kinderen ontvangen. Jukumu Letu is de afgelopen jaren gegroeid naar 180 kinderen. De oudste kinderen van 2011 en 2012 zijn inmiddels doorgestroomd naar de lagere school. En aangezien de schoolfaciliteiten in de omgeving van Jukumu Letu zeer beperkt zijn, hebben ze besloten zelf een lagere school te starten voor de groepen 1 en 2. Voor deze groepen zijn extra schoollokalen noodzakelijk en dankzij de hulp van S4L-sponsor Sauna de Heuvelrug uit Veenendaal, kon deze uitbreiding gerealiseerd worden. Op 15 november vielen we met de neus in de boter: de nieuwe lokalen werden geopend en Linda mocht samen met een groep 1-leerling het lint doorknippen! In 2013 wil Jukumu Letu graag nog twee lokalen laten bouwen zodat de komende jaren de lagere school uitgebreid kan worden met de groepen 3 en 4.

3 Scholing Ook zijn er positieve ontwikkelingen te melden bij alle scholen die door S4L worden gesteund. Akili School Bij de Akili School zijn de verbouwingen afgerond en de toiletten aangelegd. Ook is een waterput aangelegd. Voor alle klassen staat een onderwijzer en de nieuwe head-teacher moet het onderwijsniveau verder gaan verhogen. Voor Akili staat voor 2013 gepland: - bouw extra klaslokaal - aanschaf extra schoolboeken - 1 extra gekwalificeerde leraar - start microkrediet fonds voor de moeders/ouders Het internationale loterijbedrijf European Lottery Guild heeft zich gemeld als vaste sponsor van de Akili School. En zoals jullie kunnen zien, zijn de kinderen daar erg blij mee! De school is inmiddels gegroeid naar 240 leerlingen:

4 Waterput, toiletten en blije leerlingen bij Akili School! Fairview School De Fairview School wordt gesteund door Barts (wintersport-kleding) en Elysee Accountants. Dankzij hun steun hebben we begin deze maand 13 ruimtes (huisjes) naast elkaar kunnen kopen die nu omgebouwd gaan worden naar een (eenvoudig) schoolgebouw. In Q1 zullen de werkzaamheden beginnen en vanaf Q2 zullen de kinderen hun nieuwe schoolgebouw betrekken. De head-teacher en kinderen zijn al erg blij. Ook met de steun die ze nu al ontvangen in de vorm van schoolmeubilair, schoolboeken, lunch voor de kinderen en salarissen voor de onderwijzers. De 8 klassen die nu les krijgen in 2 (!) ruimtes, krijgen straks allemaal hun eigen klas! Ook voor de moeders/ouders van deze kinderen, wordt in 2013 een microkredietprogramma opgezet.

5 Links, rechts en om de hoek de 13 ruimtes die straks omgebouwd moeten worden naar een school voor 140 kinderen. De buurtkinderen kwamen nieuwsgierig kijken. Aim Higher School De Aim Higher School is net verhuisd. Dankzij de structurele steun van ALLSAFE Mini Opslag zijn op deze school de omstandigheden sterk verbeterd. De pre-school (kleintjes) en 5 klassen van Aim Higher, beschikken nu allemaal over eigen klaslokalen en leraren. Het schoolmeubilair is aanwezig en de kinderen ontvangen dagelijks een lunch. De eerste drie toiletten zijn eveneens aangelegd. De komende 2 maanden tijdens de (lange) kerstvakantie, staan de volgende werkzaamheden gepland: - aanleg van een corridor/gang langs en door het gebouw om deze af te sluiten en beter te kunnen beveiligen - aanleg van 3 extra toiletten - inbouwen van transparante dakplaten en ramen om meer licht in de lokalen te krijgen - egaliseren en uitbreiden van het speelplein - het inrichten van een keuken en opslag - extra meubilair - 2 extra lokalen en leraren voor de groepen 6 en 7 - het strijken van de muren Ook voor de ouders van deze scholieren wordt in 2013 een microkredietprogramma gestart.

6 Blije leerlingen en leraren van Aim Higher in hun nieuwe onderkomen. Kibera Girls Soccer Academy (KGSA) Op de middelbare school Kibera Girls Soccer Academy (KGSA) zijn de scholing en voorzieningen op een goed niveau. S4L steunt KGSA al jaren door de lunch te financieren, het microkredietprogramma te faciliteren en speciale projecten mogelijk te maken zoals de aanleg van een natuur- en scheikundelokaal. Bij KGSA ligt de nadruk op de aansluiting van school naar werk. De lichting die vorig jaar de middelbare school heeft afgerond, heeft grotendeels nog geen vast werk gevonden. En inmiddels rondt de volgende lichting deze maand de opleiding af. Om deze 65 meiden uitzicht te geven op een baan, heeft S4L 5 mogelijkheden gecreëerd: 1) top-studenten kunnen naar de universiteit (directe instroom in public university). Inmiddels maken 2 meisjes van de 2011 lichting gebruik van deze mogelijkheid 2) goede studenten die net niet hoog genoeg scoren voor de universiteit, kunnen zich inschrijven voor een opleiding die leidt tot een diploma (vergelijkbaar met HBO in NL) 3) studenten met een gemiddelde score, kunnen ervoor kiezen een vocational training te volgen. Deze praktische beroepsopleidingen duren 6 tot 12 maanden. De meiden worden bijvoorbeeld opgeleid tot naaister of kapster. De opleiding leidt tot een certificaat en biedt

7 goede uitzichten op een vaste baan. De opleidingen worden gegeven door onze nieuwe lokale partner ChildsLife 4) studenten met een ondernemende spirit kunnen door het Loyalty Lab initiatief Companies4Companies een beroep doen op een microkrediet. We hebben inmiddels 10 business plannen ontvangen die binnenkort in NL getoetst gaan worden 5) volledig nieuw is de mogelijkheid om een 10-weekse opleiding te gaan volgen bij het Mzungu Skill Center met baangarantie(!). Hieronder wordt meer uitgelegd over dit initiatief. KGSA: lunchtime!

8 ChildsLife Vocational Centre

9 Het Mzungu (blanke) Skill Center (MSC) Het MSC is een nieuw (ontwikkelings-) concept. We zien dat kinderen die de middelbare school afronden, moeite hebben een baan te vinden. Het MSC is een 10-weekse training waarin Secondary School Graduates worden opgeleid om te gaan werken in een door blanken (Mzungus) geleide onderneming. Het is een training die de Afrikaanse werkcultuur beter moet laten aansluiten op het Westerse verwachtingspatroon. Het MSC is tot stand gekomen i.s.m. een Nederlandse bloemenfarm (Africalla.com). Studenten die de training succesvol afronden, ontvangen een baangarantie van Africalla. De selectie en training zijn streng en worden uitgevoerd op een 3-strike out principe: als een student drie keer zijn of haar afspraken niet nakomt, dient hij of zij de training te verlaten. De trainingsopbouw is als volgt: - week 1: kennismaken met Africalla en solliciteren om in aanmerking te komen voor de opleiding - week 2: training in Mzungu Skills (kwaliteit, op tijd komen, hygiëne, integriteit, assertiviteit, etc) - week 3: training in communicatie vaardigheden - week 4: training in project- en time management - week 5-8: training in computer skills - week 9: job related training (agriculture) + proefdagen - week 10: afsluitend werkstuk plus praktische afspraken (arbeidscontract, verhuizen, etc) Naar verwachting zullen in januari of februari 2013 de eerste studenten starten met de training. Marcel Schenk (bestuurslid S4L) zal de training van week 2 verzorgen. Wouter Visser (farm manager Africalla en bestuurslid S4L) is een van de initiatiefnemers van de training en samenwerking. Na een succesvolle pilot, wordt de training ieder kwartaal uitgevoerd en uitgebreid naar andere branches.

10 De 45 kinderen van onze workshop moeders gaan naar verschillende scholen. De meeste moeders werken al jaren bij ons en de kinderen worden ouder. De meeste gaan inmiddels naar middelbare scholen of vervolgonderwijs. Sommige kinderen hebben al een baan gevonden. Anderen komen eveneens in aanmerking voor een van de vijf opties zoals de KGSA-meiden die ook hebben. De kinderen worden gevolgd door onze Social Program Coordinator Seraphine. Hierdoor zijn de schoolresultaten verbeterd. Werk Met sieradenorders van De Bijenkorf, HEMA, PGGM, Rabobank e.a. gaan onze vrouwen door een drukke periode. Onze sieradenontwerpster Agnes is continu bezig met nieuwe ontwerpen en technieken, en dat valt in de smaak van de klanten! Door de grote hoeveelheid werk, kunnen regelmatig extra ladies worden ingeschakeld die daarmee een fair maandinkomen kunnen verdienen. Agnes aan het werk voor nog meer prachtige designs.

11 In 2013 zal de nadruk ook komen te liggen op het uitbreiden van onze local sales. Onze inkoper Edward heeft een assistent ( runner ) gekregen die voor hem kleine klusjes kan doen of spullen kan ophalen bij de leveranciers. Edward heeft zeker commerciële vaardigheden en hij gaat proberen om onze sieraden en sloppentours aan lokale partners aan te bieden. Edward Gehandicaptenproject Een groep mensen die niet volledig binnen onze filosofie past, maar wel tot de meest kwetsbaren behoort, zijn de gehandicapten. Vaak kunnen ze alleen op straat bedelen om in hun bestaan te voorzien. We gaan met ingang van volgende maand 5 gehandicapten de kans bieden om te werken voor een fair inkomen. Een gehandicapte moeder die nu al sieraden maakt, gaat samen met 4 anderen een workshop/kiosk runnen. Deze groep gaat eigen sieraden lokaal verkopen en in opdracht van S4L sieraden produceren. Verder financiert S4L de huur van de kiosk en biedt een dagelijkse lunch aan. Florence; een vrouw die met vergroeide handen sieraden kan maken. Wat een kracht straalt deze dame uit!

12 Fondsenwerving Naar verwachting zullen de inkomsten en uitgaven in 2012 in evenwicht zijn: ieder ongeveer Euro Een belangrijke financiële basis wordt geboden door een groep bedrijven die ons structureel steunt (waarvoor dank!): * SCM Recruitment * Profulfil * Loyalty Lab * ALLSAFE Mini Opslag * Elysee Accountants * Barts * MailDialog DM * Sauna de Heuvelrug * European Lottery Guild * Rabobank Rijn en Veenstromen * Leadhouse Een tweede belangrijke inkomstenbron vormt de verkoop van sieraden. In 2012 waren onze belangrijkste partners: * De Bijenkorf * Hema * Kruidvat * Trekpleister * PGGM * Rabobank * Nationale Wensbon * Witteveen * Yves Rocher De derde inkomstenbron is het organiseren van evenementen. Onlangs vond het eerste S4L Charity Event plaats: een mooie avond met > Euro opbrengst. We bedanken alle aanwezigen en sponsoren voor hun bijdrage. Met dank aan onze Ambassadrice Birgit Schuurman

13 Als laatste ontvangen we ook inkomsten van onze particuliere donateurs, serviceclubs als de Lions, Rotary en Ronde Tafel en van subsidieverstrekkende instellingen als Achmea en NCDO. Op dit moment lopen enige aanvragen bij serviceclubs en hopelijk zullen deze gehonoreerd worden! Ook overwegen enkele bedrijven een eigen school/project te adopteren. Om alle plannen en 2013 te kunnen realiseren, dienen we onze inkomsten te verhogen van Euro naar Euro Een ambitieuze doelstelling, maar zeker niet onmogelijk! Ons project-/ambitie overzicht voor 2013 is: Aantal schoolgaande kinderen: - van onze workshop-moeders - Akili School - Fairview School - Aim Higher School - KGSA - Nieuwe middelbare school Aantal moeders in vaste dienst voor sieradenproductie Aantal oproepkrachten (moeders) voor sieradenproductie 100 Aantal leraren die betaald worden door Stichting 4 Life 27 Aantal scholen dat wordt ondersteund door Stichting 4 Life 4 Opvangproject wezen en halfwezen (m.n. Jukumu Letu) 190 Staff Stichting 4 Life in Kenia (social/business/microkrediet) 10 Aantal moeders/voogden in microkredietprogramma's 240 Begunstigden gehandicaptenproject 5 Aantal kinderen in beroepsonderwijs/mzungu Skill Center/e.d. 30 Totaal aantal begunstigden (structureel) in Begroting in Gemiddelde besteding per persoon per jaar 164,- Bedankt weer voor jullie steun en interesse! Dankzij jullie kunnen wij volgend jaar door met onze ondernemende manier van ontwikkelingshulp die jaar na jaar echt werkt!