PENSIOENREGLEMENT HVG LAW LLP STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG, ROTTERDAM. Ingangsdatum: 31 december

Transcriptie

1 PENSIOENREGLEMENT HVG LAW LLP STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG, ROTTERDAM Ingangsdatum: 31 december

2 Inhoudsopgave A Algemene bepalingen 3 Artikel 1 Begripsomschrijvingen 3 Artikel 2 Deelnemerschap 8 Artikel 3 Einde deelnemerschap 9 Artikel 4 Uitkeringswijze 9 B De Basisregeling 10 Artikel 5 Aanspraken 10 Artikel 6 Financiering 10 Artikel 7 Vaststelling Pensioengrondslag en Deeltijdfactor 11 Artikel 8 Levenslang ouderdomspensioen 11 Artikel 9 Partnerpensioen 12 Artikel 10 Wezenpensioen 13 Artikel 11 Bedrijfstakpensioenfondsen 13 Artikel 12 Bijdrage Deelnemer in de Basisregeling 14 Artikel 13 Arbeidsongeschiktheid 14 C Bijspaarregeling voor extra, levenslang ouderdomspensioen en levenslang partnerpensioen 16 Artikel 14 Bijspaarmogelijkheid 16 Artikel 15 Pensioenbijspaarrekening 17 D Overige bepalingen 19 Artikel 16 Scheiding 19 Artikel 17 Beëindiging niet geregistreerde partnerrelatie 21 Artikel 18 Voortijdige beëindiging deelneming 21 Artikel 19 Afkoop en waardeoverdracht klein pensioen bij beëindiging deelneming, bij ingang en echtscheiding 22 Artikel 20 Waardeoverdracht 22 Artikel 21 Verplichtingen van de (gewezen) Deelnemer 22 Artikel 22 Voorbehoud Werkgever 23 Artikel 23 Absolute maxima van de pensioenen 23 Artikel 24 Voorwaardelijke toeslagen 23 Artikel 25 Uitruil van levenslang partnerpensioen in levenslang ouderdomspensioen 24 Artikel 26 Uitruil van levenslang ouderdomspensioen in levenslang partnerpensioen 25 Artikel 27 Variabilisering in de hoogte van het levenslang ouderdomspensioen 25 Artikel 28A Vervroeging van het levenslang ouderdomspensioen 26 Artikel 28B Uitstel van het levenslang ouderdomspensioen 27 Artikel 28C Deeltijdpensioen 27 Artikel 29 Deeltijd 28 Artikel 30 Verlofregelingen 29 Artikel 31 Informatie aan de (gewezen) Deelnemers 29 Artikel 31A Informatie aan de Gewezen Levenspartner 30

3 Artikel 31B Korting pensioenaanspraken en -rechten 30 Artikel 32 Fiscale goedkeuring/glijclausule 30 Artikel 33 Onvoorziene gevallen en interne beroepsprocedure 31 Artikel 34 Overgangsbepalingen 31 Artikel 35 Slotbepalingen 31 E BIJLAGEN 33 Bijlage 1 Aankooptarief levenslang ouderdomspensioen en levenslang partnerpensioen 33 Bijlage 2 Aankooptarieven partnerpensioen 34 Bijlage 3 Aankooptarief levenslang ouderdomspensioen en levenslang partnerpensioen 36 Bijlage 4 Afkoopvoet 37 Bijlage 5 Ruilvoet uitruil partnerpensioen (PP) in ouderdomspensioen (OP) 38 Bijlage 6 Ruilvoet uitruil ouderdomspensioen (OP) in partnerpensioen (PP) op beëindigingsdatum deelnemerschap 39 Bijlage 7 Ruilvoet hoog/laag 40 Bijlage 8 Vervroegingsfactoren 41 Bijlage 9 Uitstelfactoren 42 Bijlage 10 Opbouwpercentages 43 Bijlage 11 Franchise 44 Bijlage 12 PMR-factor 45 Bijlage 13 Interne beroepsprocedure 46 2

4 A Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen 1 Aaneengesloten deelnemersjaren de ononderbroken deelnemersjaren voor zover die liggen onmiddellijk voorafgaand aan de inwerkingtreding van dit reglement. 2 Afkoopvoet de verhouding tussen het af te kopen pensioen en de daarvoor in de plaats uit te keren afkoopsom. 3 ANW Algemene Nabestaandenwet. 4 AOW Algemene Ouderdomswet. 5 Arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheid vastgesteld volgens de voorwaarden van de Herverzekeraar. 6 Bestuur het Bestuur van de Stichting. 7 Bruto maandsalaris bruto vast loon per maand exclusief vakantiebijslag. 8 Deelnemer de Werknemer die overeenkomstig de bepalingen van dit pensioenreglement is opgenomen in de pensioenregeling. 9 Deelnemersjaar elk jaar dat de Deelnemer in deze pensioenregeling is opgenomen. Gedeelten van een jaar worden naar evenredigheid in aanmerking genomen, waarbij een jaar gesteld wordt op 12 maanden en gedeelten van een maand worden verwaarloosd. 10 Deeltijdfactor het aantal schriftelijk overeengekomen arbeidsuren per week gedeeld door de standaard arbeidsduur. 11 Deeltijdwerker de Deelnemer waarmee schriftelijk een arbeidstijd is overeengekomen welke korter is dan de standaard arbeidsduur. 12 Feitelijke Pensioendatum de in afwijking van de Pensioenrichtdatum door de Deelnemer gekozen Pensioenrichtdatum. De Feitelijke Pensioendatum dient samen te vallen met de eerste dag van een maand. 3

5 13 Fictief Pensioengevend salaris het Pensioengevend salaris geldend op het onmiddellijk aan de prepensionering dan wel aan de premievrijstelling als bedoeld in artikel 13 voorafgaande tijdstip. Dit Pensioengevend salaris wordt jaarlijks aangepast met de PMR factor. Het Fictief Pensioengevend salaris bedraagt niet meer dan het fiscaal maximaal in acht te nemen salaris voor de pensioenopbouw (in 2018: ). 14 Franchise het deel van het (fictieve) Pensioengevend salaris waarover geen pensioen wordt opgebouwd. Bij aanvang van dit reglement bedraagt de Franchise ,00. De Franchise wordt jaarlijks verhoogd of verlaagd, voor het eerst op 1 januari 2007, met het percentage waarmee de AOW uitkering voor een gehuwde is gewijzigd sinds de laatste aanpassing van de Franchise. M.i.v. 1 oktober 2008 wordt de Franchise jaarlijks op 1 oktober aangepast, zie hiervoor bijlage Gewezen Deelnemer de werknemer of gewezen werknemer, wiens deelnemerschap in deze pensioenregeling vóór de Pensioenrichtdatum anders dan door overlijden is beëindigd en die ingevolge dit reglement aanspraak kan maken op pensioen jegens de Stichting. 16 Gewogen toekomstige deelnemersjaren 17 Gewogen verstreken deelnemersjaren de Toekomstige deelnemersjaren rekening houdend met de dan actuele Deeltijdfactor. de verstreken deelnemersjaren rekening houdend met de voor de betreffende jaren geldende Deeltijdfactor(en). 18 Herverzekeraar de verzekeringsmaatschappij(en), die op grond van de Wet op het financieel toezicht in Nederland het bedrijf van levensverzekeraar mag uitoefenen, waarbij de Stichting de uit dit reglement voortvloeiende pensioenverplichtingen heeft verzekerd. 19 Kind a. het kind waarmee de (gewezen) Deelnemer als ouder in familierechtelijke betrekking staat. b. het pleeg- of stiefkind, voor wie de (gewezen) Deelnemer de zorg voor het onderhoud en de opvoeding draagt, alsof het een eigen kind is. 20 Levenspartner a. degene met wie de (gewezen) Deelnemer is gehuwd, mits het huwelijk is voltrokken vóór de Feitelijke Pensioendatum, danwel uiterlijk de Pensioenrichtdatum. Met huwelijk wordt 4

6 gelijkgesteld de registratie bij de burgerlijke stand van de door de ongehuwde (gewezen) Deelnemer aangegane partnerrelatie. b. de ongehuwde persoon die geen verwant in de rechte lijn is van de (gewezen) Deelnemer, met wie de ongehuwde Deelnemer blijkens een notarieel verleden samenlevingsovereenkomst, gedurende ten minste een half jaar een gezamenlijke huishouding voert en die door de Deelnemer schriftelijk - onder overlegging van een kopie van de samenlevingsovereenkomst - is aangemeld bij de Stichting, waarbij de partner deze aanmelding voor akkoord heeft meeondertekend. De erkenning als partner volgens dit lid gaat in zodra het Bestuur de aanmelding schriftelijk heeft geaccepteerd. De Deelnemer ontvangt van deze acceptatie een schriftelijke bevestiging. Het Bestuur zal alleen dan een partner erkennen, indien het partnerschap voor de Feitelijke Pensioendatum doch uiterlijk de Pensioenrichtdatum is aangevangen en bij de Stichting is aangemeld. Op enig moment kan er slechts sprake zijn van één Levenspartner. 21 Opbouwpercentage Jaarlijks door de Stichting vast te stellen percentage voor de opbouw van levenslang ouderdomspensioen in dat jaar. Een overzicht van de van jaar tot jaar geldende opbouwpercentages is vastgelegd in bijlage 10 bij dit pensioenreglement. De jaarlijks geldende opbouwpercentages voor ouderdoms-, (tijdelijk) partneren wezenpensioen belopen niet meer dan de in de Wet LB opgenomen maxima. 22 Pensioendatum voor het levenslang ouderdomspensioen dat tot 1 januari 2014 is opgebouwd, is de pensioeningangsdatum vastgesteld op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer 65 jaar wordt. 5

7 23 Pensioengerechtigde diegene die pensioengerechtigd is en die krachtens de bepalingen van dit reglement periodieke pensioenuitkeringen ontvangt dan wel de (gewezen) Deelnemer die de reglementaire ingangsdatum van de periodieke pensioenuitkeringen heeft uitgesteld naar een latere ingangsdatum. 24 Pensioengevend salaris 12,96 maal het overeengekomen bruto maandsalaris, uitgaande van de standaard arbeidsduur. Het Pensioengevend salaris bedraagt niet meer dan het fiscaal maximaal in acht te nemen salaris voor de pensioenopbouw (in 2018: ). 25 Pensioengrondslag het (Fictieve) Pensioengevend salaris verminderd met de Franchise. 26 Pensioeningangsdatum67 voor het levenslang ouderdomspensioen dat vanaf 1 januari 2014 is opgebouwd, is de pensioeningangsdatum vastgesteld op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer 67 jaar wordt. 27 Pensioenkapitaal De som van de bijdragen minus kosten plus rendement uit hoofde van de Pensioenbijspaarregeling. 28 Pensioenrecht Het recht op een ingegaan pensioen, uitgezonderd overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening. 29 Pensioenreglement 2004 het pensioenreglement Ernst & Young 2004 dat in werking is getreden op 31 december Pensioenrichtdatum tot 1 januari 2014 de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer 65 jaar wordt. Vanaf 1 januari 2014 de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer 67 jaar wordt. 31 Pensioenwet Wet van 7 december 2006 houdende regels betreffende pensioenen. 32 PMR factor de door de Werkgever vastgestelde factor waarmee de salarissen worden aangepast ten behoeve van koopkrachtbehoud. Zie bijlage Prepensioenreglement het prepensioenreglement Ernst & Young 2006 dat in werking is getreden op 31 december

8 34 Prijsontwikkeling de stijging van het door het Centraal Bureau voor de Statistiek gepubliceerde consumentenprijsindex voor alle huishoudens (afgeleid), basisjaar 2000 of een daarvoor in de plaats tredende reeks, periode oktober tot oktober. 35 Ruilvoet de verhouding tussen het in te ruilen pensioen en het daarvoor in te kopen pensioen. 36 Scheiding a. echtscheiding, anders dan door omzetting van het huwelijk in een geregistreerd partnerschap; b. scheiding van tafel en bed; c. ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed; d. beëindiging van het geregistreerd partnerschap anders dan door de dood, vermissing of omzetting van het geregistreerd partnerschap in een huwelijk; e. beëindiging van de gezamenlijke huishouding als bedoeld in lid 29 sub b anders dan door de dood, vermissing, of omzetting van de gezamenlijke huishouding in een huwelijk of geregistreerd partnerschap. 37 Standaard arbeidsduur arbeidsduur van veertig uur per week. 38 Statuten de Statuten van de Stichting. 39 Stichting de Stichting Pensioenfonds Ernst & Young. 40 Te bereiken levenslang ouderdomspensioen het pensioen dat ingevolge de Basisregeling zal worden uitgekeerd indien er tot aan de Pensioenrichtdatum geen wijzigingen optreden in Pensioengrondslag en Deeltijdfactor en er geen verdere indexering wordt toegepast. Het te bereiken ouderdomspensioen op enig moment is het totaal van het reeds opgebouwde ouderdomspensioen op dat moment plus de Pensioengrondslag maal het in enig jaar volgens bijlage 10 geldende opbouwpercentage maal het aantal Gewogen toekomstige deelnemersjaren op dat moment. Het opbouwpercentage wordt jaarlijks aangepast, zodat de hoogte van het te bereiken levenslang ouderdomspensioen niet zeker is. 7

9 41 Toekomstig deelnemersjaar elk jaar dat de Deelnemer in de toekomst in de pensioenregeling kan zijn opgenomen. Gedeelten van een jaar worden naar evenredigheid in aanmerking genomen, waarbij een jaar gesteld wordt op 12 maanden en gedeelten van een maand worden verwaarloosd. 42 Volle wees Het kind waarvan de ouders, zijnde zowel de (gewezen) deelnemer als de partner, dan wel de persoon, die (hoewel geen partner) het kind als eigen kind heeft onderhouden en opgevoed, zijn overleden. 43 WAO Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. 44 Werkgever HVG Law LLP. 45 Werknemer de persoon die een arbeidsovereenkomst heeft gesloten met de Werkgever met uitzondering van stagiaires werkzaam op basis van een stage-overeenkomst. 46 Wet verevening Wet verevening pensioenrechten bij scheiding. 47 WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. 48 WSF/WTOS Wet studiefinanciering 2000 / Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten. Artikel 2 Deelnemerschap 1 Deelnemer is de Werknemer die op 31 december 2006 bij de Werkgever in dienst is dan wel nadien bij de Werkgever in dienst is getreden op grond van een arbeidsovereenkomst naar Nederlands recht en die zijn standplaats heeft in Nederland. Eén en ander met in achtneming van het bepaalde in lid 3 van dit artikel en indien niet anders met de werknemer is overeengekomen in het kader van een overgang van onderneming, bedrijfsfusie of aandelenfusie. 2 Als Deelnemer wordt tevens aangemerkt de Werknemer met een arbeidsovereenkomst naar Nederlands recht die in het kader van een uitzending werkzaamheden buiten Nederland verricht, doch uitsluitend indien de uitzending vanuit Nederland plaats vindt en een tijdelijk karakter heeft, waarbij onder tijdelijk tevens detachering in de zin van artikel 1 van de PW wordt verstaan. 3 Een tijdelijk naar Nederland uitgezonden Werknemer is geen Deelnemer indien en voor zolang de arbeidsovereenkomst met de buitenlandse (aan) EY (gelieerde) entiteit blijft voortbestaan tijdens de tijdelijke uitzending naar Nederland, ongeacht of de 8

10 werkzaamheden in Nederland worden uitgevoerd op basis van een arbeidsovereenkomst met de Werkgever of niet. Het bepaalde in dit lid is van toepassing op alle tijdelijke uitzendingen naar Nederland die aanvangen op of na 1 januari Het deelnemerschap vangt aan per de datum waarop aan het in lid 1 en/of lid 2 gestelde is voldaan. 5 Bij opneming in de pensioenregeling ontvangt de Deelnemer het Pensioen Het Pensioen is ook digitaal te raadplegen op de website van de Stichting. 6 Dit artikel wordt in internationale verhoudingen toegepast met inachtneming van de toepasselijke fiscale regelgeving, waaronder het in belastingverdragen bepaalde. Artikel 3 Einde deelnemerschap 1 Het deelnemerschap eindigt bij uitdiensttreding of bij eerder overlijden van de Deelnemer, uiterlijk echter op de Pensioenrichtdatum. 2 Indien het dienstverband met de Werkgever vóór de Pensioenrichtdatum wordt beëindigd doordat de Deelnemer aansluitend aan het dienstverband op een eerdere datum dan de Pensioenrichtdatum met prepensioen gaat, zal, het deelnemerschap blijven voortbestaan tot de eerste dag van de maand waarin de prepensioengerechtigde de 65-jarige leeftijd bereikt, echter maximaal voor een periode van vijf jaar, te rekenen vanaf de Feitelijke prepensioendatum conform het prepensioenreglement. De pensioenopbouw zal daarbij plaatsvinden op basis van het Fictief Pensioengevend salaris. 3 Het Bestuur kan ten gunste van een Werknemer afwijken van de in de artikelen 2 en 3 gestelde voorwaarden met betrekking tot het deelnemerschap. Artikel 4 Uitkeringswijze 1 De pensioenen worden door of namens de Stichting uitgekeerd in maandelijkse termijnen achteraf onder inhouding van de wettelijk verschuldigde heffingen en andere verplichte inhoudingen 2 De maanduitkering bedraagt een twaalfde deel van het jaarlijks pensioen. 3 De uitkering wordt vastgesteld in een Nederlands wettig betaalmiddel. 9

11 B De Basisregeling Artikel 5 Aanspraken 1 De (gewezen) Deelnemer heeft aanspraak op: a. levenslang ouderdomspensioen; b. levenslang partnerpensioen bij zijn overlijden; c. ANW-hiaatpensioen bij zijn overlijden tijdens het dienstverband met de Werkgever; d. wezenpensioen bij zijn overlijden tijdens het dienstverband met de Werkgever. 2 De uit de aanspraken voortvloeiende verplichtingen worden door de Stichting bij de Herverzekeraar door verzekering gedekt. De verzekering gaat in op het tijdstip van het ontstaan van de pensioenaanspraak. 3 De pensioenen die op basis van dit reglement verkregen kunnen worden, zijn gebonden aan de maxima, nader omschreven in artikel 23 van dit pensioenreglement. Artikel 6 Financiering 1 Gedurende de looptijd van een premieafspraak is sprake van een vaste premie uitgedrukt als percentage van de som van de Pensioengevende salarissen van de Deelnemers aan de pensioenregeling, rekening houdend met de bijbehorende Deeltijdfactoren, ontleend aan het actievenbestand per 1 januari van het jaar voorafgaand aan de nieuwe looptijd van een premieafspraak. Het percentage zal in beginsel iedere drie jaar opnieuw worden vastgesteld. Met het voldoen van zijn bijdragen aan de Stichting zoals omschreven in dit artikel, heeft de Werkgever aan al zijn financiële verplichtingen uit hoofde van dit pensioenreglement jegens de Stichting voldaan. Jaarlijks bepaalt de Stichting het opbouwpercentage als genoemd in artikel 8, lid 1 van dit reglement aan de hand van de door de Werkgever in enig jaar te betalen premie. 2 Jaarlijks wordt het in dat jaar opgebouwde levenslange ouderdomspensioen tegen koopsom ingekocht. 3 Het levenslange partnerpensioen wordt jaarlijks, in het jaar waarin de aanspraak ontstaat, tegen koopsom ingekocht en, voor zover niet ingekocht, tegen risicopremie verzekerd. 4 Het wezenpensioen, ANW-hiaatpensioen en de arbeidsongeschiktheidsdekking worden verzekerd tegen risicopremie. 10

12 5 De kosten, waaronder de in lid 1 bedoelde premieafspraak, voor de in dit pensioenreglement vastgelegde pensioenregeling komen, met uitzondering van de in artikel 12 bedoelde bijdrage van de Deelnemer en de in de artikelen 14 en 15 bedoelde mogelijkheid tot bijsparen, ten laste van de Werkgever. 6 Indien de bijdragen ten behoeve van de pensioenregeling onvoldoende mochten blijken ter financiering van de pensioenaanspraken, zullen, nadat voorzover mogelijk eerst de algemene kosten van de Stichting zijn voldaan, de uit dit pensioenreglement voortvloeiende nog niet opgebouwde pensioenaanspraken en de pensioenaanspraken op risicobasis als volgt worden verminderd: a. uit de beschikbare bijdragen worden voorzover mogelijk de in lid 5 bedoelde pensioenaanspraken gefinancierd, en b. uit het na toepassing van a resterende saldo worden voorzover mogelijk de in lid 2, 3 en 4 bedoelde pensioenaanspraken naar evenredigheid gefinancierd. Artikel 7 Vaststelling Pensioengrondslag en Deeltijdfactor De Pensioengrondslag en de Deeltijdfactor worden vastgesteld bij de aanvang van het deelnemerschap en vervolgens bij wijziging per de dag van wijziging. Artikel 8 Levenslang ouderdomspensioen 1 De pensioenovereenkomst betreft een uitkeringsovereenkomst, waarbij jaarlijks voor de premie een periodieke uitkering wordt ingekocht. Het Opbouwpercentage wordt jaarlijks, per 1 januari opnieuw vastgesteld, zoals bepaald in artikel 6, lid 1 van dit reglement. 2 Voor Deeltijdwerkers wordt gerekend met de gewogen deelnemersjaren. 3 Het totaal tot 1 januari 2014 opgebouwde levenslang ouderdomspensioen gaat in bij in leven zijn van de (gewezen) Deelnemer op de Pensioendatum en het totaal vanaf 1 januari 2014 opgebouwde levenslang ouderdomspensioen gaat in bij in leven zijn van de (gewezen) Deelnemer op de Pensioeningangsdatum67 en wordt uitgekeerd tot en met de laatste dag van de maand waarin de Pensioengerechtigde overlijdt. 4 De nog niet opgebouwde pensioenaanspraken worden overeenkomstig artikel 6 verminderd indien de bijdragen van de Werkgever in enig jaar onvoldoende mochten blijken ter financiering van de pensioenaanspraken. 11

13 Artikel 9 Partnerpensioen 1 Jaarlijks wordt op basis van de uitkeringsovereenkomst voor elk deelnemersjaar, te rekenen vanaf 31 december 2006 dan wel vanaf een later tijdstip van aanvang van het deelnemerschap tot en met 31 december 2017 of een eerdere datum waarop het deelnemerschap is beëindigd, aan de Deelnemer een aanspraak op levenslang partnerpensioen toegekend ter grootte van 75% van het in dat jaar door de Deelnemer opgebouwde levenslang ouderdomspensioen. Vanaf 1 januari 2018 dan wel vanaf een later tijdstip van aanvang van het deelnemerschap wordt aan de Deelnemer een aanspraak op levenslang partnerpensioen toegekend ter grootte van 1,3125% van de Pensioengrondslag per jaar. 2 In geval van overlijden van de Deelnemer tijdens het deelnemerschap bedraagt op basis van de uitkeringsovereenkomst het levenslange partnerpensioen 75% van het levenslang ouderdomspensioen zoals dat tot en met 31 december 2017 is opgebouwd vermeerderd met 1,3125% van de Pensioengrondslag per jaar vanaf 1 januari 2018 tot de Pensioenrichtdatum. Voor de toepassing van deze bepaling wordt tevens het over aaneengesloten deelnemersjaren vanaf 1 januari 1997 opgebouwde levenslang ouderdomspensioen uit hoofde van voorgaande pensioenreglementen van de Stichting mede in aanmerking genomen. 3 Het ANW-hiaatpensioen wordt toegekend als de Levenspartner van de overleden Deelnemer geen recht heeft op een uitkering uit hoofde van de ANW. De beoordeling van het recht op ANW-hiaatpensioen vindt plaats per de overlijdensdatum. Als de feitelijke ANW-uitkering op een later moment wordt gewijzigd, heeft dat geen invloed op het recht op ANW-hiaatpensioen. Het ANW-hiaatpensioen is op basis van de uitkeringsovereenkomst gelijk aan het maximale uitkeringsbedrag uit hoofde van de ANW, inclusief vakantiegeld (per 1 januari 2015 bedraagt deze uitkering ), vermenigvuldigd met de Deeltijdfactor die geldt op het moment van overlijden. 4 Het levenslange partnerpensioen gaat in op de dag dat de (gewezen) Deelnemer overlijdt en wordt uitgekeerd tot en met de laatste dag van de maand waarin de Levenspartner overlijdt. 5 Het ANW-hiaatpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de Deelnemer vóór de Feitelijke Pensioendatum, maar uiterlijk vóór de Pensioenrichtdatum overlijdt en wordt uitgekeerd tot uiterlijk de eerste dag van de maand waarin de Levenspartner de 67-jarige leeftijd bereikt, dan wel, bij overlijden vóór het hiervoor genoemde tijdstip tot en met de laatste dag van de maand waarin de Levenspartner overlijdt. 6 De nog niet opgebouwde pensioenaanspraken en de pensioenaanspraken op risicobasis worden overeenkomstig artikel 6 verminderd, indien de bijdragen van de Werkgever in enig jaar onvoldoende mochten blijken ter financiering van de pensioenaanspraken. 12

14 Artikel 10 Wezenpensioen 1 Pensioengerechtigd is het Kind dat: a. jonger is dan 21 jaar; b. 21 jaar of ouder is doch nog geen 27 jaar, én hetzij studerend is in de zin van de WSF/WTOS, hetzij in het lopende kalenderjaar ten gevolge van ziekte of gebreken niet in staat is om met arbeid 55% te verdienen van hetgeen lichamelijk en geestelijk gezonde Kinderen, die overigens in gelijke omstandigheden verkeren, kunnen verdienen en daartoe ook, hetzij in het afgelopen jaar niet in staat is geweest, hetzij vermoedelijk in het eerstkomende kalenderjaar niet in staat zal zijn. 2 Het jaarlijks wezenpensioen bedraagt op basis van de uitkeringsovereenkomst bij overlijden van de Deelnemer vóór de Feitelijke Pensioendatum, maar uiterlijk vóór de Pensioenrichtdatum per kind 14% van het levenslang ouderdomspensioen zoals dat tot en met 31 december 2017 is opgebouwd, vermeerderd met 0,245% van de Pensioengrondslag per jaar vanaf 1 januari 2018 tot de Pensioenrichtdatum, voor zover dat nog niet is ingegaan doch met een maximum van 9% van het Pensioengevend salaris (naar rato van de som van de gewogen verstreken deelnemersjaren en de toekomstige gewogen deelnemersjaren) in het jaar van overlijden. Voor de toepassing van deze bepaling wordt tevens het over aaneengesloten deelnemersjaren vanaf 1 januari 1997 opgebouwde levenslang ouderdomspensioen uit hoofde van voorgaande pensioenreglementen van de Stichting, mede in aanmerking genomen. 3 Het wezenpensioen wordt verdubbeld vanaf de eerste van de maand waarin het Kind volle wees wordt. 4 Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de Deelnemer overlijdt, maar niet eerder dan de dag waarop het Kind pensioengerechtigd wordt. Het wezenpensioen wordt uitgekeerd tot en met de laatste dag van de maand waarin het Kind ophoudt pensioengerechtigd te zijn of overlijdt. Artikel 11 Bedrijfstakpensioenfondsen 1 Voor de Deelnemers, zoals omschreven in artikel 2 van dit reglement, die tevens verplicht Deelnemer zijn aan een verplicht Bedrijfstakpensioenfonds, geldt dat de in enig jaar volgens het bij de genoemde pensioenfondsen geldende pensioenreglement opgebouwde aanspraken in mindering zullen worden gebracht op de op te bouwen aanspraken zoals beschreven in de artikelen 8, 9 en 10 van dit reglement. Dit betekent dat eventuele vermindering van pensioenaanspraken en rechten binnen het Bedrijfstakpensioenfonds naar aanleiding van de financiële positie van genoemde pensioenfondsen niet leidt tot nadere aanvullende pensioenopbouw bij Stichting Pensioenfonds Ernst & Young. 2 Rekening houdend met hetgeen omschreven in lid 1 zal de pensioenaanspraak binnen onderhavig pensioenreglement nooit negatief kunnen zijn. 13

15 Artikel 12 Bijdrage Deelnemer in de Basisregeling De Deelnemer die op of na 1 oktober 2013 in dienst treedt bij de Werkgever, is een bijdrage verschuldigd voor de, uit hoofde van de Basisregeling (hoofdstuk B in dit reglement en volgende reglementen die daarvoor in de plaats treden) toegekende aanspraken. De hoogte van deze bijdrage is 4% (2015) van de pensioengrondslag per jaar. Deze bijdrage wordt in maandelijkse termijnen door de Werkgever op het maandsalaris van de Deelnemer ingehouden. Deelnemers die voor 1 oktober 2013 in dienst getreden zijn bij de Werkgever, zijn geen bijdrage verschuldigd voor de, uit hoofde van de Basisregeling (hoofdstuk B in dit reglement) toegekende aanspraken. Artikel 13 Arbeidsongeschiktheid 1 Zodra de Deelnemer geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt, in de zin van de WAO van ten minste 15% of in de zin van de WIA van ten minste 35%, behoudt hij met inachtneming van het in dit artikel bepaalde, de opbouw van aanspraken op pensioen ingevolge de Basisregeling (hoofdstuk B in dit reglement en volgende reglementen die daarvoor in de plaats treden) die hij bij de voortzetting van het deelnemerschap tot de Pensioenrichtdatum of tot eerder overlijden bij hetzelfde Pensioengevend salaris zou hebben verkregen. 2 De berekening van de in het vorige lid bedoelde aanspraken geschiedt op basis van het Fictief pensioengevend salaris, zoals dat geldt op het tijdstip voorafgaand aan het tijdstip van invalideren, vermenigvuldigd met de Deeltijdfactor die geldt op de dag onmiddellijk voorafgaand aan de eerste ziektedag van Deelnemer. 3 De mate van voortzetting van deelnemerschap wordt vastgesteld op basis van de mate van arbeidsongeschiktheid conform de WIA, berekend volgens onderstaande tabel. Mate van arbeidsongeschiktheid (%) Voortzetting deelnemerschap (%) ,

16 Indien de WAO op de Deelnemer van toepassing is, wordt voor de toepassing van deze bepaling WAO in plaats van WIA gelezen en wordt de mate van voortzetting van deelnemerschap vastgesteld op basis van onderstaande tabel. Mate van arbeidsongeschiktheid (%) Voortzetting deelnemerschap (%) , Voor zover de pensioenopbouw op basis van het bepaalde in dit artikel wordt voortgezet, wordt het Pensioengevend salaris van de Deelnemer jaarlijks aangepast met de PMR factor. 5 Voor het gedeelte van de pensioenopbouw dat niet wordt voortgezet conform het bepaalde in dit artikel, worden de aanspraken, indien en voor zover het dienstverband wordt voortgezet, berekend met inachtneming van de bepalingen in artikel

17 C Bijspaarregeling voor extra, levenslang ouderdomspensioen en levenslang partnerpensioen Artikel 14 Bijspaarmogelijkheid 1 De Deelnemer heeft op basis van de premieovereenkomst het recht om vrijwillig en voor eigen rekening en risico op een pensioenspaarrekening voor een pensioenkapitaal te sparen door middel van aanvullende bijdragen. Het pensioenkapitaal is bestemd voor de aankoop van levenslang ouderdomspensioen met Pensioeningangsdatum67 ten behoeve van de (gewezen) Deelnemer en voor de aankoop van levenslang partnerpensioen. De Stichting zal de ingelegde bijdragen (laten) beheren, maar is niet aansprakelijk voor behaalde rendementen op de ingelegde gelden. 2. Op het volgens lid 1 van dit artikel aangekochte levenslang ouderdomspensioen en levenslang partnerpensioen zijn de flexibiliseringsmogelijkheden als genoemd in de artikelen 26 tot en met 28C van dit reglement van toepassing. 3. De jaarlijkse bijdrage kan nooit hoger zijn dan het bij de leeftijd van de Deelnemer vermelde percentage in onderstaande tabel. De maximum bijdrage op jaarbasis wordt bepaald door de Pensioengrondslag te vermenigvuldigen met het van toepassing zijnde percentage uit de tabel. 4 Bij een deeltijd dienstverband worden de percentages vermenigvuldigd met de Deeltijdfactor. 5 De bijdrage wordt pas belegd nadat de Deelnemer op de hiervoor door ING IM beschikbaar gestelde internetsite heeft aangegeven op welke wijze de bijdrage belegd dient te worden. Het Bestuur is, met in achtneming van de ter zake geldende wet- en regelgeving, bevoegd de beleggingsmogelijkheden te wijzigen en het reeds belegde Pensioenkapitaal om te zetten op basis van de gewijzigde beleggingsmogelijkheden. 16

18 Tabel Maximale jaarlijkse bijdrage voor aankoop levenslang ouderdomspensioen en levenslang partnerpensioen Leeftijd Deelnemer Percentage van de pensioengrondslag Vanaf 15 tot 20 0,2 Vanaf 20 tot 25 0,2 Vanaf 25 tot 30 0,3 Vanaf 30 tot 35 0,3 Vanaf 35 tot 40 0,4 Vanaf 40 tot 45 0,5 Vanaf 45 tot 50 0,6 Vanaf 50 tot 55 0,8 Vanaf 55 tot 60 1,0 Vanaf 60 tot 65 1,3 Vanaf 65 tot 67 1,5 Artikel 15 Pensioenbijspaarrekening 1 De bijdragen worden door de Werkgever in twaalf maandelijkse termijnen op het salaris van de Deelnemer ingehouden. 2 De in lid 1 bedoelde bijdragen worden direct gestort op de ten name van de Deelnemer staande pensioenspaarrekening. 3 Ter dekking van de kosten van administratie en van aan- en verkoop van beleggingen worden bij de Deelnemer kosten in rekening gebracht. De hoogte van de in rekening te brengen kosten worden jaarlijks door het Bestuur vastgesteld. 4 Bij in leven zijn van de (gewezen) Deelnemer op de Pensioenrichtdatum wordt het Pensioenkapitaal aangewend voor de aankoop van een levenslang ouderdomspensioen met Pensioeningangsdatum67 ten behoeve van de (gewezen) Deelnemer en de aankoop van levenslang partnerpensioen. Het Bestuur stelt, periodiek, voor een bepaalde periode, voor de aankoop van het levenslang ouderdomspensioen aankooptarieven vast op een zodanige wijze dat die voor mannen en vrouwen gelijk zijn. De door het Bestuur vastgestelde tarieven zijn opgenomen in Bijlage 1. Bij wijziging van de tarieven wordt Bijlage 1 gewijzigd. 5 Bij overlijden van de (gewezen) Deelnemer vóór de Pensioenrichtdatum, wordt het gespaarde Pensioenkapitaal aangewend voor de aankoop van levenslang partnerpensioen en /of wezenpensioen tot het fiscaal toegestane maximum. Een eventueel surplus wordt in een bedrag ineens uitgekeerd aan de partner en, indien de partner is overleden of bij ontbreken van een partner, aan het Kind dat pensioengerechtigd is op grond van artikel 10 lid 1. De uitkering van het bedrag ineens wordt, onder aftrek van de wettelijke inhoudingen, aan de rechthebbende uitgekeerd. Indien op het tijdstip van overlijden van 17

19 de (gewezen) Deelnemer er geen partner noch pensioengerechtigde Kinderen zijn, vervalt het gespaarde Pensioenkapitaal aan de Stichting. 6 Het Bestuur stelt periodiek, voor een bepaalde periode, voor de aankoop van het levenslange partnerpensioen en wezenpensioen aankooptarieven vast op een zodanige wijze dat die voor mannen en vrouwen gelijk zijn. De door het Bestuur vastgestelde tarieven zijn opgenomen in Bijlage 2. Bij wijziging van de tarieven wordt Bijlage 2 gewijzigd. 18

20 D Overige bepalingen Artikel 16 Scheiding 1 Bij Scheiding, anders dan scheiding van tafel en bed, van een (gewezen) Deelnemer, verkrijgt de gewezen Levenspartner, genoemd in artikel 1 lid 20, recht op (een deel van) het levenslange partnerpensioen, als bedoeld in artikel 9, lid 1, en artikel 14, lid 1. 2 De hoogte van het levenslange partnerpensioen waarop de gewezen Levenspartner recht behoudt is gelijk aan het premievrije levenslange partnerpensioen dat de Deelnemer zou hebben gekregen als op de dag van Scheiding het deelnemerschap anders dan door overlijden zou zijn beëindigd. Vindt de Scheiding plaats op of na de dag van beëindiging van het deelnemerschap, dan is de hoogte van het levenslange partnerpensioen gelijk aan het levenslange partnerpensioen op de dag van beëindiging van het deelnemerschap. De Stichting verstrekt de gewezen Levenspartner een opgave van de pensioenaanspraken waarop deze recht behoudt. 3 Het in de leden 1 en 2 bepaalde vindt geen toepassing indien overeenkomstig de desbetreffende wettelijke bepalingen anders is overeengekomen en de Stichting hiermee instemt en bereid is de hieruit voortvloeiende wijziging van het risico te dekken dan wel het niveau van de uitkering aan te passen. Alle kosten hiervoor komen voor rekening van de belanghebbenden en worden door de Stichting aan belanghebbenden gefactureerd. De wijzigingen worden pas doorgevoerd, nadat voornoemde factuur binnen de in de factuur aangegeven termijn(en) aan de Stichting is voldaan. Een verzoek als hiervoor bedoeld wordt schriftelijk bij de Stichting ingediend op een door de Stichting aan te geven wijze. 4 Een gewezen Levenspartner heeft het recht om levenslang partnerpensioen waarop de gewezen Levenspartner recht heeft over te dragen aan een eerdere of latere Levenspartner van de (gewezen) Deelnemer, mits de overdracht onherroepelijk is en de Stichting bereid is de hieruit voortvloeiende wijziging van het risico te dekken. De overdracht dient te worden overeengekomen bij notarieel verleden akte. Alle kosten hiervoor komen voor rekening van de belanghebbenden en worden door de Stichting aan belanghebbenden gefactureerd. Het verzoek tot overdracht dient schriftelijk bij de Stichting te worden ingediend op een door de Stichting aan te geven wijze. 5 In geval van Scheiding heeft de gewezen Levenspartner, genoemd onder artikel 1, lid 20 sub a jegens de Stichting recht op uitbetaling van 50% van het levenslang 19

21 ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd uit hoofde van artikelen 8 en 15, mits: - de Scheiding door de (gewezen) Deelnemer of de gewezen Levenspartner binnen twee jaar na het tijdstip van Scheiding bij de Stichting door middel van een wettelijk voorgeschreven formulier is gemeld; en - het tijdstip van Scheiding ligt na 30 april De verdeling van het levenslang ouderdomspensioen geschiedt met inachtneming van het bij of krachtens de Wet verevening bepaalde. 7 De uitbetaling van het levenslang ouderdomspensioen aan de gewezen Levenspartner gaat in op de (Feitelijke) Pensioen(richt)datum. Het recht op uitbetaling aan de gewezen Levenspartner eindigt op de laatste dag van de maand waarin de (gewezen) Deelnemer of de gewezen Levenspartner overlijdt, dan wel door de Stichting de schriftelijke mededeling van beiden is ontvangen, dat zij met elkaar hertrouwd zijn of - in geval van scheiding van tafel en bed - de scheiding van tafel en bed is opgeheven, anders dan door ontbinding van het huwelijk, dan wel met elkaar een geregistreerd partnerschap of een niet geregistreerd partnerschap zijn aangegaan. 8 De gewezen Levenspartner ontvangt van de Stichting een bewijs van de verdeling van het levenslang ouderdomspensioen. 9 Bij huwelijkse voorwaarden of bij een schriftelijke overeenkomst met het oog op de Scheiding kan verdeling van ouderdomspensioen uitdrukkelijk zijn uitgesloten, dan wel een binnen het wettelijke kader vallende afwijkende regeling zijn getroffen. 10 Een afwijkende regeling waarbij het in lid 5 genoemde ouderdomspensioen en het in lid 1 genoemde partnerpensioen worden omgezet in een eigen levenslang ouderdomspensioen (conversie) van de gewezen Levenspartner is slechts geldig, indien de Stichting bereid is de hieruit voortvloeiende wijziging van het risico te dekken en er voor de Stichting en de Werkgever geen kosten uit voortvloeien. De kosten worden door middel van een factuur doorberekend aan de belanghebbenden. De wijzigingen worden pas doorgevoerd, nadat voornoemde factuur binnen de in de factuur aangegeven termijn(en) aan de Stichting is voldaan. 11 Voor iedere afwijkende regeling geldt dat de Stichting daaraan slechts is gebonden indien de Stichting binnen twee jaar na de Scheiding een gewaarmerkt afschrift van die overeenkomst heeft ontvangen. Die gebondenheid geldt slechts voor de periode gelegen na de ontvangst van dat afschrift. 12 Als het deel van het levenslang ouderdomspensioen waarop bij Scheiding recht op uitbetaling ontstaat minder is dan het bedrag, bedoeld in artikel 66, lid 1, van de Pensioenwet, vindt het bepaalde in de leden 5 tot en met 11 geen toepassing. 20

22 Artikel 17 Beëindiging niet geregistreerde partnerrelatie Het bepaalde in artikel 16 lid 5 is van overeenkomstige toepassing in het geval van artikel 1 lid 37 sub e, indien de (gewezen) Deelnemer of Pensioengerechtigde en de niet geregistreerde Levenspartner, bij notarieel verleden akte of bij een schriftelijke overeenkomst, opgemaakt met het oog op de beëindiging van hun gemeenschappelijke huishouding, een regeling voor pensioenverevening of conversie hebben getroffen. De Stichting is slechts gebonden aan de overeenkomst indien betrokkenen binnen twee jaar na het eindigen van de gemeenschappelijke huishouding een gewaarmerkt afschrift of uittreksel van de overeenkomst aan de Stichting hebben overgelegd. Die gebondenheid geldt slechts voor de periode gelegen na de ontvangst van dat afschrift. Artikel 18 Voortijdige beëindiging deelneming 1 Indien het deelnemerschap eindigt anders dan door overlijden of het bereiken van de Pensioenrichtdatum, heeft de Deelnemer recht op: a. de tot de datum einde deelnemerschap opgebouwde pensioenaanspraken, als bedoeld in artikel 8, lid 1 en artikel 9, lid 1 inclusief eventuele verhogingen uit hoofde van artikel 24; b. het tot de datum einde deelnemerschap opgebouwde Pensioenkapitaal als bedoeld in artikel 15; c. de pensioenaanspraken uit hoofde van artikel 34, lid 3. 2 Het in lid 1, onder b bedoelde Pensioenkapitaal wordt bij beëindiging van de deelneming omgezet in ouderdomspensioen met pensioeningangsdatum67 als bedoeld in artikel 8, lid 1, en een levenslang partnerpensioen als bedoeld in artikel 9, lid 1. Op dit ouderdomspensioen en partnerpensioen is het bij of krachtens dit pensioenreglement bepaalde van toepassing, waaronder de in artikel 24 bedoelde voorwaardelijke toeslagverlening. De door het Bestuur vastgestelde tarieven zijn opgenomen in Bijlage 3. Bij wijziging van de tarieven wordt Bijlage 3 gewijzigd. 3 De rechten uit hoofde van het tegen risicopremie verzekerde deel van het levenslange partnerpensioen (artikel 9, lid 2), ANW-hiaatpensioen (artikel 9, lid 4), het wezenpensioen (artikel 10) en de aanspraak op voortzetting van het deelnemerschap bij arbeidsongeschiktheid (artikel 13) vervallen zonder waarde. 4 Van het deel van de verzekerde pensioenen waarop de gewezen Deelnemer recht behoudt, ontvangt de gewezen Deelnemer van de Stichting een opgave. 5 Indien en voor zover overeenkomstig artikel 13 voortzetting van pensioenopbouw is verleend wegens arbeidsongeschiktheid, vindt het in de voorgaande leden bepaalde plaats indien en voor zover de voortzetting van pensioenopbouw op de ontslagdatum niet geldt dan wel na die datum vervalt, tenzij de voortzetting wordt beëindigd in verband met de ingang van het levenslang ouderdomspensioen. 21

23 Artikel 19 Afkoop en waardeoverdracht klein pensioen bij beëindiging deelneming, bij ingang en echtscheiding 1 Afkoop van klein pensioen bij beëindiging van de deelneming of bij ingang van het pensioen is mogelijk indien en voor zover de afkoop voldoet aan de voorwaarden als opgenomen in artikel 66 van de PW. 2 Recht op waardeoverdracht van klein pensioen bestaat indien en voor zover voldaan wordt aan de gestelde voorwaarden in artikel 70a van de PW. Artikel 20 Waardeoverdracht 1 In geval van een individuele beëindiging van het deelnemerschap anders dan door overlijden of het bereiken van de Pensioenrichtdatum, heeft de gewezen Deelnemer het recht om, conform het in de Pensioenwet bepaalde, de op dat tijdstip verkregen pensioenaanspraken af te kopen en de afkoopsom rechtstreeks te laten overmaken naar een volgens de Pensioenwet toegelaten pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever ten einde daar extra pensioenaanspraken te verwerven. 2 Bij een Inkomende waardeoverdracht van een Deelnemer wordt de inkomende pensioenreserve aangewend voor aankoop van levenslang ouderdoms- en partnerpensioen als bedoeld in artikel 8 lid 1 en artikel 9 lid 1. Voor het in te kopen levenslang ouderdomspensioen geldt vanaf 1 januari 2014 Pensioeningangsdatum67. 3 Bovenstaande geldt met inachtneming van de vigerende wettelijke bepalingen inzake waardeoverdracht, onder andere de Wet op de loonbelasting 1964, het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Regeling Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling. Artikel 21 Verplichtingen van de (gewezen) Deelnemer 1 Iedere (gewezen) Deelnemer is verplicht medewerking te verlenen aan de juiste uitvoering van dit reglement. Met name is de (gewezen) Deelnemer gehouden om aan de Stichting en de Herverzekeraar alle inlichtingen en gegevens te verstrekken die voor een goede uitvoering van het reglement en de uitbetaling van de pensioenen nodig zijn. 2 De Stichting en de Werkgever zijn niet aansprakelijk, indien een pensioen niet of niet juist is verzekerd doordat de (gewezen) Deelnemer niet, niet goed of niet tijdig aan de voor hem uit de in lid 1 voortvloeiende verplichtingen heeft voldaan. 22

24 Artikel 22 Voorbehoud Werkgever 1 De Werkgever behoudt zich het recht voor om ingeval van ingrijpende wijziging van omstandigheden zijn bijdragen in deze pensioenregeling dienovereenkomstig te verminderen of te beëindigen. Onder ingrijpende omstandigheden wordt onder meer verstaan: a. een ontwikkeling of een situatie die zich voordoet en die, gezien doel en strekking van de regeling, een wijziging noodzakelijk maakt; b. een wijziging of uitbreiding van wettelijke of wettelijk verplicht gestelde voorzieningen op pensioengebied of wettelijke sociale verzekeringen die in soortgelijke uitkeringen voorzien; c. een zodanige financiële positie van de Werkgever dat deze de uitgaven voor onderhavige regeling niet meer toelaat. 2 Een herziening van deze bijdragen, op grond van het hiervoor in lid 1 onder a, b en c bepaalde, zal niet leiden tot aantasting van reeds opgebouwde pensioenaanspraken. Artikel 23 Absolute maxima van de pensioenen 1 De pensioenen inclusief de voorwaardelijke toeslagen conform het bepaalde in artikel 24 gaan zowel per jaar als in totaal niet uit boven de fiscale grenzen die voor de in dit Reglement opgenomen pensioenregeling gelden bij en krachtens hoofdstuk IIB Wet Loonbelasting Artikel 24 Voorwaardelijke toeslagen 2 Bij een normale ontwikkeling van de economie verwachten we op lange termijn dat we de pensioenen met ongeveer 60% van de inflatie kunnen verhogen. Door de huidige marktomstandigheden verwachten we echter dat de gemiddelde indexatie de komende jaren minder zal zijn. Als de marktomstandigheden belangrijk slechter zijn dan verwacht, dan schatten we dat we de pensioenen met ongeveer 30% van de inflatie kunnen verhogen Het Bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke indexatie is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De indexatie wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. 3 Indien het Bestuur besluit dat de pensioenaanspraken en pensioenrechten aangepast worden, dan geldt dit voor de navolgende pensioenen uit hoofde van dit reglement: - het ingegane ouderdomspensioen, levenslang partnerpensioen, tijdelijk partnerpensioen; wezenpensioen; en ANW-hiaatpensioen en de ingegane pensioenen die verworven zijn met het Pensioenkapitaal als bedoeld in artikel 14 en 15; 23

25 - de op deelnemersjaren voorafgaand aan het kalenderjaar van toekenning van de indexatie betrekking hebbende aanspraak op ouderdomspensioen, levenslang partnerpensioen en tijdelijk partnerpensioen, met uitzondering van het Pensioenkapitaal als bedoeld in artikel 14 en 15; - opgebouwde, nog niet ingegane pensioenaanspraken waarop aanspraak is blijven bestaan na beëindiging van het deelnemerschap als bedoeld in artikel 18 vóór de Pensioenrichtdatum, waaronder de pensioenaanspraken uit hoofde van artikel 34, lid 3. 4 De hiervoor genoemde pensioenen en pensioenaanspraken zullen in gelijke mate aangepast worden. 5 Indexaties kunnen uitsluitend worden toegekend per 1 januari van enig jaar. 6 Een indexatie kan niet negatief zijn. 7 Een eenmaal toegekende indexatie maakt onderdeel uit van de pensioenrechten dan wel pensioenaanspraken. 8 Over een genomen besluit als bedoeld in het eerste lid, zal het Bestuur de (gewezen) Deelnemers en Pensioengerechtigden informeren. Tevens zal het Bestuur de (gewezen) Deelnemers en Pensioengerechtigden er op wijzen dat indexaties geen recht zijn en dat het ook niet zeker is of en in hoeverre indexaties in de toekomst zullen worden toegekend en dat voor indexaties geen voorzieningen worden getroffen. 9 Het pensioen, met inbegrip van toegekende indexaties, gaat zowel per jaar als in totaal niet uit boven een fiscaal maximaal geïndexeerd middelloonpensioen binnen de kaders van hoofdstuk IIB van de Wet op de loonbelasting Artikel 25 Uitruil van levenslang partnerpensioen in levenslang ouderdomspensioen 1 De (gewezen) Deelnemer heeft het recht om per de Feitelijke Pensioendatum van het levenslang ouderdomspensioen doch uiterlijk op de Pensioenrichtdatum geheel of gedeeltelijk afstand te doen van de aanspraak op het opgebouwde levenslange partnerpensioen, voor zover die aanspraken zijn ontstaan na 1 januari 2002, teneinde de aanspraak op levenslang ouderdomspensioen met Pensioendatum en/of Pensioeningangsdatum67 te verhogen en wel onder de navolgende voorwaarden. 2 Het verzoek tot uitruil dient door de (gewezen) Deelnemer uiterlijk drie maanden vóór het moment van uitruil bij de Stichting te worden ingediend. Een eenmaal gemaakte keuze, waaronder tevens wordt verstaan het niet of, niet tijdig gebruikmaken van de keuzemogelijkheid tot uitruil, is onherroepelijk. 3 De begunstigde Levenspartner dient uitdrukkelijk schriftelijk in te stemmen met de uitruil. 24

26 4 De (gewezen) Deelnemer zonder Levenspartner verklaart schriftelijk dat op de ingangsdatum van het levenslang ouderdomspensioen geen Levenspartner aanwezig is, die aanspraak op levenslang partnerpensioen zou kunnen maken. 5 Het Bestuur stelt de Ruilvoet vast. De Ruilvoet wordt voor alle (gewezen) Deelnemers voor een bepaalde periode vastgesteld op een zodanige wijze dat sprake is van een voor mannen en vrouwen gelijke Ruilvoet. De vastgestelde Ruilvoet is vermeld in Bijlage 5. Bij wijziging van de Ruilvoet wordt Bijlage 5 gewijzigd. 6 De uitruil heeft geen invloed op de hoogte van een eventuele aanspraak op het levenslange partnerpensioen van een gewezen Levenspartner of op een aan de gewezen Levenspartner toekomend recht op uitbetaling van levenslang ouderdomspensioen krachtens de Wet verevening. Artikel 26 Uitruil van levenslang ouderdomspensioen in levenslang partnerpensioen 1 De (gewezen) Deelnemer heeft het recht om bij beëindiging van het deelnemerschap en/of per de Feitelijke Pensioendatum van het levenslang ouderdomspensioen doch uiterlijk op de Pensioenrichtdatum geheel of gedeeltelijk afstand te doen van de aanspraak op dat pensioen teneinde de aanspraak op levenslang partnerpensioen te verhogen, waarbij de hoogte van het partnerpensioen maximaal 70% mag bedragen van het ouderdomspensioen dat resteert na uitruil, en wel onder de navolgende voorwaarden. 2 Het verzoek tot uitruil dient door de (gewezen) Deelnemer uiterlijk binnen drie maanden na beëindiging van het deelnemerschap danwel drie maanden vóór het moment van uitruil bij de Stichting te worden ingediend. 3 Het Bestuur stelt de Ruilvoet vast. De Ruilvoet wordt voor alle (gewezen) Deelnemers voor een bepaalde periode vastgesteld op een zodanige wijze dat sprake is van een voor mannen en vrouwen gelijke Ruilvoet. De vastgestelde Ruilvoet bij beëindiging van het dienstverband is vermeld in Bijlage 6 evenals de vastgestelde ruilvoet bij ingang van het ouderdomspensioen. Bij wijziging van de Ruilvoet wordt Bijlage 6 gewijzigd. 4 De uitruil heeft geen invloed op de hoogte van een eventuele aanspraak op een aan de gewezen Levenspartner toekomend recht op uitbetaling van levenslang ouderdomspensioen krachtens de Wet verevening. Artikel 27 Variabilisering in de hoogte van het levenslang ouderdomspensioen 1 Een (gewezen) Deelnemer heeft eenmalig op de (Feitelijke) Pensioen(ingangs)datum van het levenslang ouderdomspensioen met Pensioendatum en/of met Pensioeningangsdatum67 het recht te kiezen voor variatie in de hoogte van het levenslang ouderdomspensioen, waarbij de lage uitkering niet minder mag bedragen dan 75% van de hoge uitkering. De hoge uitkering wordt maximaal 10 jaar uitgekeerd. In de 25

27 periode voorafgaand aan de eerste van de maand waarin de AOW-uitkering ingaat mag daarbij buiten beschouwing blijven een bedrag dat gelijk is aan twee maal de voor die jaren geldende uitkeringen voor gehuwde personen zonder toeslag als omschreven in artikel 9, eerste lid, onderdeel b, en vijfde lid, van de Algemene Ouderdomswet, vermeerderd met vakantietoeslag. 2 De (gewezen) Deelnemer dient tenminste drie maanden vóór de (Feitelijke) Pensioen(ingangs)datum zijn keuze ter zake schriftelijk kenbaar te maken aan de Stichting. Een eenmaal gemaakte keuze, waaronder tevens wordt verstaan het niet of niet tijdig gebruikmaken van de keuzemogelijkheid tot uitruil, is onherroepelijk. 3 Het Bestuur stelt de Ruilvoet vast. De Ruilvoet wordt voor alle (gewezen) Deelnemers voor een bepaalde periode vastgesteld op een zodanige wijze dat sprake is van een voor mannen en vrouwen gelijke Ruilvoet. De vastgestelde Ruilvoet is vermeld in Bijlage 7. Bij wijziging van de Ruilvoet wordt Bijlage 7 gewijzigd. 4 Indien een (gewezen) Deelnemer gebruik maakt van het recht als omschreven in lid 1 van dit artikel geldt dit tevens voor het conform artikel 16 lid 5 aan de gewezen Levenspartner toegekende recht op ouderdomspensioen. Artikel 28A Vervroeging van het levenslang ouderdomspensioen 1 De (gewezen) Deelnemer heeft het recht de Pensioendatum en/of Pensioeningangsdatum67 van het levenslang ouderdomspensioen te vervroegen. 2 De vroegste ingangsdatum is de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) Deelnemer 55 jaar wordt. De vervroegde ingangsdatum is altijd de eerste van de maand. 3 Het Bestuur stelt vervroegingsfactoren vast voor het levenslang ouderdomspensioen. De omvang van het partnerpensioen wordt alleen aangepast aan het lagere aantal (toekomstige) deelnemersjaren. De vervroegingsfactoren worden voor alle (gewezen) Deelnemers voor een bepaalde periode vastgesteld op een zodanige wijze dat sprake is van voor mannen en vrouwen gelijke vervroegingsfactoren. De vastgestelde vervroegingsfactoren zijn vermeld in Bijlage 8. Bij wijziging van die factoren wordt Bijlage 8 gewijzigd. 4 De (gewezen) Deelnemer dient op een door de Stichting aan te geven wijze het verzoek tot vervroeging uiterlijk zes maanden vóór de door hem gewenste Feitelijke Pensioendatum schriftelijk bij de Stichting in. 5 Vervroeging is alleen mogelijk indien en voor zover de (gewezen) Deelnemer niet meer in dienstbetrekking werkzaam is en voorts de intentie heeft zijn arbeidzame leven te beëindigen. Het hiervoor bepaalde geldt alleen indien de (gewezen) Deelnemer het pensioen eerder dan vijf jaar voor de voor de (gewezen) Deelnemer geldende AOW-leeftijd 26