Dynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 2017
|
|
- Irma Jonker
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Dynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 2017 Alle sportdiensten en sportfederaties kunnen een beroep doen op het Dynamo Project om bijscholingen voor hun sportclubs te organiseren! Lees zeker de praktische richtlijnen m.b.t. het organiseren van een Dynamo Project bijscholing zodat je op de hoogte bent van alle voorwaarden. Alle vermelde prijzen zijn inclusief btw. Aanbod Bijscholingen met attest (duur: ongeveer 3 uur): 1. (H)Erken temperamenten en hoe er mee Ingaan! Brainstormen in je sportclub. Hoe begin je er aan? Delegeren kun je leren. Ook in je sportclub! Een beleidsplan voor je sportclub. Voorkom een stuurloos schip! Een hedendaags trainersbeleid voor je sportclub Over het vinden, binden en activeren van trainers 7 6. Een OPEN sportclub: sport is voor iedereen! Een slimme strategie voor ledenbinding. Verzeker de toekomst van je sportclub! Erkenning. Belonen werkt. Ook in je sportclub! Fondsenwerving en sponsoring Het communicatieplan in de sportclub Less stress in de stress-les Mijn sportclub, een vzw? Netwerken? Volstaat een pagina op Facebook dan niet? Onderhandelingstechnieken voor sportclubbestuurders Ouders & clubs: één doel?! Pers en Media Planningstechnieken boekhouden voor sportclubbestuurders boekhouden voor sportclubbestuurders Excel tool boekhouden voor sportclubbestuurders Online tool (zonder btw) boekhouden voor sportclubbestuurders Online tool (met btw) Demosessie boekhouden voor sportclubbestuurders Excel & Online tool R.E.S.P.E.C.T. in je sportclub Schermschrijven: hoe maak ik mijn website en mail-correspondentie aantrekkelijk? /57
2 21. Je sportclub en sociale media. Bouw een community op rond je vereniging! Sociale media voor je sportclub Starten met Facebook Sociale media voor je sportclub Facebook op niveau van kenners Sociale media voor je sportclub Facebook op expertniveau Sport en tewerkstelling in de private, niet-commerciële sector Sport met grenzen Aanpakken van lichamelijk en seksueel grensoverschrijdend gedrag in de sport Sportmarketing The winning team: verhoog de draagkracht van je sportclub. Via welbevinden en enthousiasme je clubmedewerkers empoweren Time management en efficiënt werken in sportclubs Vergaderen. Last van meetingitis? Vrijwilligersbeleid Een vrijwilligersvriendelijke sportclub De basisprincipes voor een gemotiveerde ploeg vrijwilligers Van start met een vrijwilligersbeleid. Hoe behoud je je vrijwilligers? Leider of lijder? Inspirerend leiding geven aan vrijwilligers Inleiding tot begeleidingstraject Een vrijwilligersvriendelijke sportclub Vzw- en de vrijwilligerswetgeving Website bouwen met Drupal: interactieve sessie Wegwijs in btw en de sportclub Wegwijs in fiscaliteit en de sportclub Wegwijs in verzekeringen en de sportclub Werken met Google Drive Infosessies zonder attest (duur: 30 minuten tot 1 uur): 35. Infosessie Demosessie websites bouwen met Drupal" Infosessie btw-wetgeving Infosessie Dynamo Project Infosessie Wat is de meerwaarde van sociale media voor je sportclub? Infosessie vereenvoudigde boekhouding (+ eventueel demo) Infosessie vrijwilligerswetgeving Infosessie vzw-wetgeving Infosessie Een slimme strategie voor ledenbinding. Verzeker de toekomst van je sportclub!" Infosessie Een hedendaags trainersbeleid voor je sportclub Over het vinden, binden en activeren van trainers" Infosessie Time management en efficiënt werken in sportclubs" Infosessie "The winning team: verhoog de draagkracht van je sportclub." Meer info: info@dynamoproject.be of /57
3 1. (H)Erken temperamenten en hoe er mee Ingaan! Zoveel teamleden, zoveel verschillende karakters! En die allemaal op één lijn krijgen? Je moet zijn/haar handleiding kennen wordt wel eens gegrapt. Tja, en wat als die handleiding zoek is? In een heel (h)erkenbare interactieve, leuke en vooral praktische workshop leer je aan de hand van vier zeer eenvoudig te (h)erkennen hoofdtemperamenten met jezelf én met anderen nog beter om te gaan! Resultaat is niet alleen dat je relaties verbeteren, je begrijpt het gedrag van jezelf en anderen ook beter, het garandeert een nóg vlottere samenwerking én je zal het nog leuk vinden ook! De zelftest geeft je een duidelijk beeld van welk temperament jij hebt. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 3/57
4 2. Brainstormen in je sportclub. Hoe begin je er aan? Elke sportclub staat voor grote uitdagingen: extra middelen zoeken, nieuwe leden aantrekken, vrijwilligers vinden, nieuwe initiatieven organiseren, communicatie versterken De lijst is eindeloos. Te vaak wordt beroep gedaan op bestaande initiatieven om het hoofd te bieden aan deze uitdagingen. En dan merk je plots dat dit niet langer werkt. Laten we erover brainstormen is dan een veel gehoorde uitspraak. Goed zo! Vaak leidt dit helaas tot nieuwe frustraties. En dat is een gemiste kans! In deze sessie leer je enkele gouden regels om te komen tot een succesvolle brainstorming. Regels die gelden voor elke uitdaging als sportclub. Je krijgt een reeks instrumenten (canvassen) aangereikt die je sportclub ondersteunen in het organiseren van een brainstorm, zodat de uitdagingen van je sportclub kunnen omgezet worden in concrete ideeën en actieplannen! Absoluut minimum: 15 Erg geldt ook een maximum van 20 deelnemers, om het interactieve karakter van de sessie te waarborgen. Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal met geschikte capaciteit (maximum 20 deelnemers). 4/57
5 3. Delegeren kun je leren. Ook in je sportclub! Wat jezelf doet, doe je meestal beter is een bekende uitspraak. Dat is net wat een vrijwilliger vaak typeert. Zelf doen kent echter grenzen. Al vlug word je als vrijwilliger geconfronteerd met het te veel aapjes op de schouder syndroom. En dan heb je het gevoel dat alle taken op jouw schouders terechtkomen. En toch slaag je erin om het tot een goed einde te brengen, maar ten koste van wat? Uiteindelijk heb je nog een gezin, een job, ben je grootouder, heb je andere hobby s, vrienden, Deze sessie zoomt in op hoe je zaken beter kan organiseren door enerzijds beter te plannen en anderzijds te delegeren. Je krijgt concrete tips om je tijd als clubbestuurder efficiënter en effectiever in te zetten. Tijdens de sessie bekijken we samen het volledige takenpakket dat jij hebt als vrijwilliger en gaan we aan de slag! Op het einde van deze sessie heb je nieuwe inzichten verworven binnen je takenpakket in de club en ben je in staat met enkele eenvoudige tips andere mensen te betrekken, door te delegeren. Bovenal ga je tijd winnen die je kan investeren in andere zaken die je ook graag doet! Absoluut minimum: 15 Erg geldt ook een maximum van 20 deelnemers, om het interactieve karakter van de sessie te waarborgen. Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal met geschikte capaciteit (maximum 20 deelnemers). 5/57
6 4. Een beleidsplan voor je sportclub. Voorkom een stuurloos schip! Een clubbeleidsplan is in de eerste plaats een navigatie-instrument voor de clubwerking. Het plan geeft aan wat je als sportclub belangrijk vindt, waar je op korte en langere termijn naartoe wilt, evenals de weg die je stap voor stap moet bewandelen om je doelstellingen te bereiken. Deze sessie schetst op een begrijpelijke manier de opbouw van zo n beleidsplan. De lesgever overloopt samen met jou de verschillende onderdelen van een meerjarenplan en reikt praktische tips aan. Na de bijscholing zullen de deelnemers in staat zijn zelf een beleidsplan op te stellen voor hun club en dit op een realistische manier wat tijd en mankracht betreft. Tip: als je al een beleidsplan hebt, stuurt dit dan vooraf door naar de lesgever! Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 6/57
7 5. Een hedendaags trainersbeleid voor je sportclub Over het vinden, binden en activeren van trainers Zijn trainers ook voor jouw clubwerking een bepalende factor? Is het vinden en binden van trainers moeilijk? En blijkt een goede samenwerking tussen bestuur en trainers een uitdaging te zijn? Deze sessie geeft je een inspirerende kijk op een hedendaags trainersbeleid. We staan samen stil bij je trainersaanpak: Wat mogen club en trainer van elkaar verwachten? Hoe zorg je voor een goede communicatie? Hoe verhoog je de betrokkenheid? Hoe kan je trainers gericht ondersteunen? Hoe ga je om met trainersvergoedingen? Wat verstaan we onder een goede trainer? En wat als het niet loopt zoals verhoopt? Een succesvol trainersbeleid vraagt een oplossingsgerichte aanpak. Deze sessie helpt je oplossingen te vinden met concrete stappen en tips die je onmiddellijk in je sportclub kan toepassen. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 7/57
8 6. Een OPEN sportclub: sport is voor iedereen! We leven in een (super)diverse maatschappij. Je sportclub is omringd door mensen uit verschillende culturen en sociale klassen. Je club kan hierop inspelen en door zich OPEN te stellen voor iedereen die wil sporten. Maar dat gaat vaak niet vanzelf en moet een bewust keuze zijn. Hoe neem je als sportclubbestuur een OPEN houding aan? En hoe stel je je club OPEN voor verschillende doelgroepen? Deze interactieve bijscholing zet je club op weg om een OPEN sportclub te worden. Aan de hand van je specifieke vragen en via kleine werkgroepen leer je om de drempels weg te werken die bepaalde mensen weghouden uit je sportclub. Voor deze bijscholing wordt gevraagd om minstens met twee personen per club deel te nemen. OPGELET Dit onderwerp werd recent toegevoegd in het bijscholingsaanbod en wordt in de komende maanden samen met de lesgevers verder verfijnd. Er wordt een actieve bijdrage van de aanvrager gevraagd in voorbereiding op deze bijscholing. De bijscholing bestaat uit twee delen. In het eerste deel maken de deelnemers kennis met de principes van een OPEN sportclub. In het tweede deel gaan de deelnemers praktisch aan de slag om drempels in hun club weg te werken. De aanvrager kiest vooraf twee thema s uit volgende lijst die tijdens het tweede deel behandeld zullen worden: betaalbaarheid in de sportclub - een aanbod op maat communicatie - draagvlak en omgaan met weerstand - samenwerken met partners. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 8/57
9 7. Een slimme strategie voor ledenbinding. Verzeker de toekomst van je sportclub! Zijn de leden van je sportclub veeleisender geworden? Wordt het moeilijker om leden aan je club te binden? En zo ja, hoe zie jij dan de toekomst van je sportclub? Hier bewust mee bezig zijn en actie ondernemen, kan niet meer ontbreken op de agenda van een sportclub. Je activiteiten op zich, zoals je ze steeds hebt gedaan, zijn in vele gevallen niet meer genoeg om je leden te behouden. Er is een gerichte aanpak nodig. En niet zozeer in termen van beter of meer, maar vooral anders. Een slimme strategie die rekening houdt met de behoeften van je leden. Een praktijkaanpak die door succesvolle clubs wordt toegepast. 100% garantie heb je nooit, maar in deze sessie leer je de strategie voor ledenbinding die je de beste kansen geeft op succes! Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc, beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 9/57
10 8. Erkenning. Belonen werkt. Ook in je sportclub! Als bestuurder van een sportclub sta je vaak aan het roer van het schip. In overleg bepaal je de koers die de club zal varen. Er komen heel wat vaardigheden bij kijken om dat schip in goede banen naar de eindbestemming te leiden. Zeker als je een beroep doet op bemanningsleden die zich vrijwillig inzetten om samen dat doel te bereiken. Hoe hou je als leidinggevende je bemanning gemotiveerd om alles op alles te zetten zodat de sportclubboot aan wal geraakt? Deze inspirerende en interactieve workshop reikt je, naast meer inzicht in het doel en effect van erkenning, ook een aantal eenvoudig toe te passen technieken aan. Je wordt uitgenodigd het meesterschap van leiding geven te beoefenen zodat je het beste uit jouw mensen kan halen. Resultaat? Je bent in staat om erkenning te benutten als drijvende windkracht in de zeilen. Je hebt na deze workshop dé sleutel in handen om al jouw vrijwillige bemanningsleden aan boord gemotiveerd te houden in een optimistische en betrokken sfeer! Vaar je samen met de lesgever de erkenningskoers zodat je met nóg meer plezier aan het roer van jouw sportclub kan staan? Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 10/57
11 9. Fondsenwerving en sponsoring Bijkomende financiële middelen, is dat waar je club naar op zoek is? Via deze training krijg je meer grip op de technieken en trucs van de professionele fondsenwerving. De training werkt vooral met voorbeelden uit de praktijk en concrete voorstellen tot rendabele acties. Daarbij hoort ook dat je instapt in de nieuwe omgeving van de sociale media. Zo krijg je voet aan de grond bij het werven van particuliere giften én van sponsoring door bedrijven Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 11/57
12 10. Het communicatieplan in de sportclub Als clubbestuur onderneem je heel wat acties om je club in de kijker te plaatsen: wekelijkse wedstrijden waar je toeschouwers naartoe wil lokken, het jaarlijkse sportfeest om je omgeving warm te maken voor je sport, het jaarlijkse eetfestijn om inkomsten te genereren Communicatie is een essentieel onderdeel van dergelijke initiatieven! Net zoals de algemene werking van je sportclub, moeten ook de communicatieacties gestructureerd worden. Deze bijscholing begeleidt je club bij het opstellen van een communicatieplan om van dergelijke initiatieven een succes te maken. Je krijgt instrumenten en praktische tips aangereikt die je helpen om de communicatie in je club te structureren. Absoluut minimum: 15 Erg geldt ook een maximum van 20 deelnemers, om het interactieve karakter van de sessie te waarborgen. Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal met geschikte capaciteit (maximum 20 deelnemers). 12/57
13 11. Less stress in de stress-les Stress! Alleen het woord al! Hoewel we het in eerste instantie associëren met minder aangename gedachten, is stress vooral een belangrijke motor van activiteit! Zeker in de sport (en vaak ook in sportclubs en -besturen) is het een tool die je enerzijds gericht kan inzetten, anderzijds een teken dat vraagt om even stil te staan en (anders!) te re-ageren. In deze interactieve workshop kom je op gemoedelijke en praktische wijze de verschillende oorzaken en vormen van stress te weten, de mechaniek die erachter steekt en hoe je er vanuit dit begrip mee omgaat of (nog beter) mee kan omgaan. Dit aan de hand van concrete voorbeelden uit je sportclub. die ieder voor zich vrij mag bepalen. Waar krijg jij de zenuwen van? Breng ze mee naar de workshop (*)! Je zou er anders mogelijk stress van krijgen (*)niet direct bedoeld op specifieke bestuursleden Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 13/57
14 12. Mijn sportclub, een vzw? Is jouw sportclub een vzw of een feitelijke vereniging? Overweeg je een overstap naar het vzw-statuut maar vraag je je af welke voor- en/of nadelen dat met zich meebrengt? In deze sessie wordt het onderscheid tussen een feitelijke vereniging en een vzw duidelijk gemaakt. Ook wordt de relevante vzw-wetgeving voor sportclubs besproken: oprichting, formaliteiten en jaarlijkse verplichtingen komen aan bod. Deze bijscholing duurt ongeveer 2u30 (inclusief pauze). Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 14/57
15 13. Netwerken? Volstaat een pagina op Facebook dan niet? Deze opleiding leert je op een ludieke en interactieve manier hoe je meer kan halen uit bestaande en nieuwe contacten. Je leert selectief op zoek gaan naar de juiste gelegenheden, om de juiste mensen te ontmoeten en het juiste te bereiken. Je leert je sportclub kort, bondig en beklijvend voor te stellen. Het belang van netwerken mag niet onderschat worden. Hoe goed je marketingplan ook is, hoeveel energie je ook steekt in het onderhouden van je sociale media : persoonlijke contacten aangaan én onderhouden blijft een must! Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 15/57
16 14. Onderhandelingstechnieken voor sportclubbestuurders De ganse dag door zijn we aangewezen op onderhandelen, is het niet met een leverancier of een lid, dan is het wel met de bank, met een voorzitter van een club, met medewerkers En eigenaardig genoeg hebben we die vaardigheid behoorlijk onder controle gehad toen we jong waren, heel jong zelfs. Vanaf de eerste dag dat we geboren zijn, wisten we op welke manier we moesten huilen opdat moeder of vader met de melkfles kwam aangerend. Wat later wisten we perfect welke onderhandelingstechnieken we moesten gebruiken om bij opa of oma gedaan te krijgen wat van de ouders niet mocht. Als pubers wisten we ook hoe we onze ouders moesten bewerken om toch maar naar die eerste fuif te mogen gaan En dan plots lijkt die vaardigheid verdwenen en moeten we terug leren om te onderhandelen. In deze workshop leer je enkele basistechnieken die snel toepasbaar zijn, zodat je de slaagkans van je onderhandelingen sterk verhoogt! Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 16/57
17 15. Ouders & clubs: één doel?! Hoe kunnen jeugdsportclubs en ouders samen de talenten van jonge spelers ontwikkelen en hun spelplezier vergroten? Ouders komen vaak met andere verwachtingen aan het veld dan hun sportende kinderen. Soms hopen ze dat hun kinderen het goed doen omdat zij zelf nooit succesvol waren. Of ze willen dat hun kinderen alle kansen benutten die ze zelf nooit kregen. Andere ouders zoeken roem en glorie via hun talentvolle spruit. De ambities van de ouders overstijgen al eens deze van hun kinderen, tot een punt waarop kinderen meer uit plicht aan sport doen dan voor het plezier. Jeugdsportclubs moeten ouders betrekken in hun werking en kunnen hen helpen inzien wat hun motivatie is en hoe deze de prestaties en het spelplezier van hun kind beïnvloedt. En vooral hoe ze ook langs het sportveld hun ouderrol kunnen opnemen, door het verstevigen van hun competenties als supporter. In deze workshop maak je kennis met een wetenschappelijk onderbouwd vormingspakket waarmee jeugdsportclubs een ouderwerking kunnen opstarten. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 17/57
18 16. Pers en Media In deze workshop wordt besproken hoe je als club de media dient te bespelen. Hoe werkt dit in de praktijk? Welke media? Gesproken en/of geschreven pers? Wat zijn hierbij de gebruikelijke regels en geplogenheden? Hoe stel je een goed persbericht op? En waar let je op als je geïnterviewd wordt? Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 18/57
19 17. Planningstechnieken Er worden veel plannen gemaakt, maar zitten deze wel altijd goed in elkaar? Hebben we de uitgangssituatie goed geanalyseerd? Hebben we het einddoel helder omschreven? Beschikken we over de aangepaste planningstechnieken? Beschikken we over de juiste creatieve denkmethoden? Een goed plan is de basis van elk welslagen. Deze opleiding is een zeer praktische workshop boordevol oefeningen om te leren hoe een goed plan vorm krijgt. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 19/57
20 18. boekhouden voor sportclubbestuurders 18.1 boekhouden voor sportclubbestuurders Excel tool Deze sessie bestaat uit een theoretisch luik en een praktisch gedeelte. In het eerste deel komen de wettelijke verplichtingen van een kleine vzw op boekhoudkundig vlak aan bod, in het tweede deel wordt gewerkt met het boekhoudprogramma Excel tool. In deze interactieve sessie leer je eenvoudig hoe je de boekhouding van je sportclub kunt bijhouden. Je sportclub hoeft geen vzw te zijn om gebruik te maken van het programma, dus ook feitelijke verenigingen zijn van harte welkom! Deze vorming is gericht op sportclubs zonder btw-plicht. Doelpubliek Sportclubs die de vereenvoudigde boekhouding voor een kleine vzw of feitelijke vereniging moeten voeren en geen btw-plicht hebben. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 10 PC - lokaal met 20 pc s voor de deelnemers, 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Laat de deelnemers zeker zelf geen laptop of tablet meebrengen; de lesgever voorziet tijdens de bijscholing namelijk géén tijd om in te gaan op technische problemen met het toestel of de internetverbinding. De aanvrager zorgt voor accommodatie, ontvangst en catering. 20/57
21 18.2 boekhouden voor sportclubbestuurders Online tool (zonder btw) Deze sessie bestaat uit een theoretisch luik en een praktisch gedeelte. In het eerste deel komen de wettelijke verplichtingen van een kleine vzw op boekhoudkundig vlak aan bod, in het tweede deel wordt gewerkt met het boekhoudprogramma. In deze interactieve sessie leer je eenvoudig hoe je de boekhouding van je sportclub kunt bijhouden. Tijdens de bijlscholing krijg je een testlogin waarmee je het programma nadien nog een tijdje kan uitproberen. Je sportclub hoeft geen vzw te zijn om gebruik te maken van het programma, dus ook feitelijke verenigingen zijn van harte welkom! Doelpubliek Sportclubs die de vereenvoudigde boekhouding voor een kleine vzw of feitelijke vereniging moeten voeren en geen btw-plicht hebben. federatie, sportfunctionaris Anderen 50 euro 185 euro Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 10 PC - lokaal met 20 pc s voor de deelnemers, 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Laat de deelnemers zeker zelf geen laptop of tablet meebrengen; de lesgever voorziet tijdens de bijscholing namelijk géén tijd om in te gaan op technische problemen met het toestel of de internetverbinding. Internetverbinding voor alle pc s De aanvrager zorgt voor accommodatie, ontvangst en catering. 21/57
22 18.3 boekhouden voor sportclubbestuurders Online tool (met btw) Deze sessie bestaat uit een theoretisch luik en een praktisch gedeelte. In het eerste deel komen de wettelijke verplichtingen van een kleine vzw op boekhoudkundig vlak aan bod, in het tweede deel wordt gewerkt met het boekhoudprogramma. In deze interactieve sessie leer je eenvoudig hoe je de boekhouding van je sportclub kunt bijhouden. Tijdens de bijscholing krijg je een testlogin waarmee je het programma nadien nog een tijdje kan uitproberen. Je sportclub hoeft geen vzw te zijn om gebruik te maken van het programma, dus ook feitelijke verenigingen zijn van harte welkom! Doelpubliek Sportclubs die de vereenvoudigde boekhouding voor een kleine vzw of feitelijke vereniging moeten voeren en btw-plichtig zijn. federatie, sportfunctionaris Anderen 50 euro 185 euro Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 10 PC - lokaal met 20 pc s voor de deelnemers, 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Laat de deelnemers zeker zelf geen laptop of tablet meebrengen; de lesgever voorziet tijdens de bijscholing namelijk géén tijd om in te gaan op technische problemen met het toestel of de internetverbinding. Internetverbinding voor alle pc s De aanvrager zorgt voor accommodatie, ontvangst en catering. 22/57
23 18.4 Demosessie boekhouden voor sportclubbestuurders Excel & Online tool Deze sessie bestaat uit een theoretisch luik en een demosessie. In het eerste deel komen de wettelijke verplichtingen voor sportclubs op boekhoudkundig vlak aan bod en wordt de btw-wetgeving kort aangehaald voor sportclubs die een btw-boekhouding voeren. In het tweede deel worden de boekhoudtools van het Dynamo Project gedemonstreerd. Na de bijscholing kan je bij interesse vrijblijvend een testlogin aanvragen voor de boekhoudtools. Je sportclub hoeft geen vzw te zijn om gebruik te maken van de tools, dus ook feitelijke verenigingen zijn van harte welkom! Doelpubliek Sportclubs die meer informatie willen over wetgeving rond boekhouden en/of op zoek zijn naar een boekhoudprogramma op maat. Deze bijscholing duurt 2 à 3 uur (inclusief pauze). Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 10 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. De aanvrager zorgt voor accommodatie, ontvangst en catering. 23/57
24 19. R.E.S.P.E.C.T. in je sportclub Ook in jouw sportclub is respect een onontbeerlijke basis voor het goed functioneren van alle betrokkenen van de sportclub: de teams en hun trainers, ouders, de vrijwilligers en zeker ook de sportclubbestuurders! Want waar respect in het gedrang komt, loop je aan tegen gedrag dat inbreuk pleegt op het welzijn en de veiligheid van alle leden van de sportclub, gedrag dat het goede verloop of het imago van de sportclub aantast. Kortom, onsportief gedrag. Respect is niet alleen de basis voor een leefbare maatschappij maar ook de basis voor een goed en vooral "sportief" werkende sportclub. Het is niet iets dat je met geweld afdwingt. Respect dat toon je en verdien je. In deze interactieve workshop gaan we samen op zoek welke regels en procedures voor jou als sportclubbestuurders van belang zijn om te worden gerespecteerd en hoe je die in goede banen kan leiden. We nemen ook samen onder de loep welke bijstand of steun noodzakelijk is bij ernstige inbreuken met intimidatie, discriminatie, pesten, alcoholmisbruik, vandalisme en mogelijk geweld tot gevolg. Respect, voor iedereen die dit thema mee uitdiept en daarna aanpakt in de sportclub! Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 24/57
25 20. Schermschrijven: hoe maak ik mijn website en mail-correspondentie aantrekkelijk? Hoe schrijf je s of webteksten? Hoe maak je een goede website? Wat is het verschil met tekst op papier? En hoe bekijkt je lezer zijn scherm? In deze workshop krijg je een antwoord op deze en andere vragen over schrijven voor het internet. Je werkt met je eigen tekst om die interactiever, toegankelijker en doeltreffender te maken. Je haalt het maximum uit deze opleiding als je vooraf een eigen webtekst mailt naar de lesgever: hij of zij haalt voorbeelden uit de inzendingen van de deelnemers. En je krijgt er persoonlijk feedback op! Maximum: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). De aanvrager zorgt voor accommodatie, ontvangst en catering. 25/57
26 21. Je sportclub en sociale media. Bouw een community op rond je vereniging! Voor dit onderwerp kan je kiezen uit drie niveaus, afhankelijk van de voorkennis van je doelgroep: Sociale media voor je sportclub Starten met Facebook Sociale media voor je sportclub - Facebook op niveau van kenners Sociale media voor je sportclub : Facebook op expertniveau Voor al deze sessies moet een pc voor de deelnemers voorzien worden. Het wereldwijde web is ondertussen een volgroeide twintiger. En vandaag zijn zo goed als alle sportclubs en hun leden aanwezig en actief op minstens één sociaal platform: Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat De voordelen zijn gekend: sociale media vormen misschien wel het interessantste onderdeel in de communicatiestrategie van je sportclub; niet alleen voor externe visibiliteit, maar ook voor interne communicatie. Zo kan je sportclub via sociale media potentiële leden en vrijwilligers bereiken, interessante informatie van andere organisaties opvolgen en delen en de reeds bestaande communicatiekanalen versterken. Het kan zelfs je sponsorinkomsten beïnvloeden! Actief zijn op sociale media vergt natuurlijk wel inspanningen van je sportclub, maar nog belangrijker is dat je het juist inzet. Je wilt je inspanningen uiteraard beloond zien. Sociale media hebben ervoor gezorgd dat je transparanter (iedereen leest mee) en relevanter (het succes van de boodschap hangt af van het al dan niet verder delen door de lezers) moet communiceren. In deze bijscholing krijg je inzicht in het sociale media landschap en leer je vooral hoe Facebook een sterke meerwaarde is voor je sportclub. 26/57
27 21.1 Sociale media voor je sportclub Starten met Facebook Deze sessie is ideaal voor jou als je overtuigd bent dat sociale media een belangrijk deel van je communicatie- en marketingaanpak is of moet zijn. Je krijgt een antwoord op volgende vragen: Welke sociale media bestaan er? Wat is de grote meerwaarde van Facebook voor mijn club? Wat is een Facebookpagina? Hoe maak je een pagina op Facebook aan? Hoe start je met Facebook? Er wordt voor elke deelnemer een pc voorzien, zodat je tijdens de sessie aan de slag kan. Doelpubliek Deze sessie is gericht op personen die weinig of geen kennis hebben over Facebook. Heb je geen Facebookpagina, of heb je er wel één maar gebruik je die niet actief? Dan behoor jij tot het doelpubliek voor deze bijscholing. Je kan je specifieke vragen vooraf via een formulier aan de lesgever doorgeven. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 e voorzieningen PC - lokaal met 20 pc s voor de deelnemers, 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Laat de deelnemers zeker zelf geen laptop of tablet meebrengen; de lesgever voorziet tijdens de bijscholing namelijk géén tijd om in te gaan op technische problemen met het toestel of de internetverbinding. Internetverbinding voor alle pc s 27/57
28 21.2 Sociale media voor je sportclub Facebook op niveau van kenners Deze sessie is ideaal voor jou als je overtuigd bent dat sociale media een belangrijk deel van je communicatie- en marketingaanpak is of moet zijn. Je krijgt een antwoord op volgende vragen: Hoe gebruik je een Facebook-pagina op een efficiënte en doeltreffende manier. Wat post je best en wat is de beste manier? Foto, tekst, video, links? Hoe vaak en wanneer moet je iets posten? Hoe beheer je Facebook binnen de club, en wie doet dat best? Er wordt voor elke deelnemer een pc voorzien, zodat je tijdens de sessie aan de slag kan. Doelpubliek Deze sessie is gericht op personen die enige kennis hebben over Facebook. Heb je zelf een Facebookpagina en post je af en toe iets op een fanpagina? Dan behoor jij tot het doelpubliek voor deze bijscholing. Je kan je specifieke vragen vooraf via een formulier aan de lesgever doorgeven. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 e voorzieningen PC - lokaal met 20 pc s voor de deelnemers, 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Laat de deelnemers zeker zelf geen laptop of tablet meebrengen; de lesgever voorziet tijdens de bijscholing namelijk géén tijd om in te gaan op technische problemen met het toestel of de internetverbinding. Internetverbinding voor alle pc s 28/57
29 21.3 Sociale media voor je sportclub Facebook op expertniveau Deze sessie is ideaal voor jou als je overtuigd bent dat sociale media een belangrijk deel van je communicatie- en marketingaanpak is of moet zijn. Je krijgt een antwoord op volgende vragen: Hoe krijgen we meer fans? (Of hoe zorgen we dat al onze leden alvast fan worden?) Hoe krijgen we meer betrokkenheid (reacties, delen, vind-ik-leuks) en kan je dat opvolgen? Hoe betrekken we (potentiële) partners en sponsors op Facebook en kan je dat opvolgen? Is het slim of nuttig om met betaalde advertenties te werken? Welke uitgebreide functionaliteiten biedt Facebook? Er wordt voor elke deelnemer een pc voorzien, zodat je tijdens de sessie aan de slag kan. Doelpubliek Deze sessie is gericht op personen die veel ervaring hebben met Facebook. Heb je veel ervaring met het beheren van fanpagina s op Facebook, maar wil je het onderste uit de kan halen? Dan behoor jij tot het doelpubliek voor deze bijscholing. Je kan je specifieke vragen vooraf via een formulier aan de lesgever doorgeven. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 e voorzieningen PC - lokaal met 20 pc s voor de deelnemers, 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Laat de deelnemers zeker zelf geen laptop of tablet meebrengen; de lesgever voorziet tijdens de bijscholing namelijk géén tijd om in te gaan op technische problemen met het toestel of de internetverbinding. Internetverbinding voor alle pc s 29/57
30 22. Sport en tewerkstelling in de private, niet-commerciële sector In deze opleiding krijg je een inzicht in de verschillende mogelijke vormen van tewerkstelling in de sportsector. Er wordt een duidelijk beeld gegeven van wat de verschillende stappen zijn bij het zelf tewerkstellen van personeel. Verder krijg je antwoorden op: Hoe is een loon samengesteld?, Wat zijn de kosten als werkgever?, Welke vergoedingen zijn mogelijk?, Kan ik gepensioneerden inschakelen?... Een must voor ieder clubbestuur en alle federaties die begaan zijn met correcte en officiële tewerkstelling in de sportsector! Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 30/57
31 23. Sport met grenzen Aanpakken van lichamelijk en seksueel grensoverschrijdend gedrag in de sport Wat doe je als een sporter foto s heeft genomen van de meisjes onder de douche? Hoe zorg je voor een laagdrempelig aanspeekpunt voor mogelijke problemen? Welke gedragscode maak je op voor sporters en trainers omtrent kleedkamer- en douchegebruik? Kunnen er seksueel getinte mopjes gemaakt worden op de club met kinderen en jongeren? Mogen trainers en jongeren sms en? Welke stappen neem je als een ouder een probleem meldt? Kan je een lid schorsen of uitsluiten voor lichamelijk of seksueel grensoverschrijdend gedrag? Uit recent (2014) grootschalig onderzoek blijkt dat 17% van de bevraagde volwassenen in hun kindertijd en jeugd minstens één ervaring had met seksueel grensoverschrijdend gedrag in een sportomgeving. De kans dat ook jouw sportorganisatie vroeg of laat wordt geconfronteerd met signalen of vermoedens van ongepast lichamelijk of seksueel gedrag is dus reëel. Wie er pas bij stilstaat als er een concreet probleem is, zal misschien niet op de juiste manier reageren. Daarenboven is voorkomen beter dan genezen! Op al deze vragen biedt Sport met grenzen: Vlaggensysteem een antwoord. Het pakket bestaat uit een handleiding en 30 situaties die in de sport voorkomen. Om dit thema volwaardig in jouw club aan te pakken vind je in Sport met grenzen: Beleidsinitiatieven concrete acties die je als bestuur je club kan verwezenlijken. De vorming is een mix van theorie, tips, voorbeeldcases en eigen aangereikte situaties. Maximum: 30 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Geluidsversterking voor de pc. Zaal voor capaciteit van 30 personen. Mogelijkheid om na het doceer gedeelte in groepjes te gaan zitten rond een tafel. 31/57
32 24. Sportmarketing Heeft je club een geschikt aanbod dat aansluit bij de wensen van de verschillende doelgroepen (sporters, supporters, vrijwilligers )? Via de tools van de sportmarketing kan je club een marketingstrategie uitwerken (de 5 P s: product, promotie, prijs, plaats en personeel) om meer waarde te creëren voor haar doelgroepen en zo de vooropgestelde doelstellingen zoals sportieve prestaties, medewerking van supporters, sympathisanten en vrijwilligers of aantrekken van sponsors te realiseren. Het werken met de digitale en sociale media kan hierbij een belangrijke troef zijn. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 32/57
33 25. The winning team: verhoog de draagkracht van je sportclub. Via welbevinden en enthousiasme je clubmedewerkers empoweren Binnen je sportclub kunnen verplichtingen en regeltjes voor een grote werkdruk en planlast zorgen die de draagkracht van de medewerkers zwaar op de proef stellen. Een logische reactie is manieren zoeken om die belasting te verminderen of te spreiden over meer mensen. Niet evident. Maar er is nog een andere weg. Door doelbewust te werken aan het welbevinden en het enthousiasme van de medewerkers van je club, verhoog je fors hun draagkracht. Verrassend genoeg vraagt dit veel openheid en bereidheid tot zelfkritiek binnen de organisatie van je club. Want om je mensen te empoweren moet je tot meer bereid zijn dan een simpele jaarlijkse teambuildingsessie. Durf je de uitdaging aan? Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc, beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 33/57
34 26. Time management en efficiënt werken in sportclubs Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats, wij hebben ongelofelijke haast!" Op een loopparcours of binnen de wedstrijdlijnen kan een dergelijke instelling nuttig of zelfs nodig zijn. Náást het sportterrein daarentegen, hollen we onszelf ook al wel eens een keer (of twee, of drie, of ) voorbij (van het werk naar huis, gauw eten, hop naar de training, douchen en snel nadien de bestuursvergadering, tussendoor nog enkele telefoontjes, iemand die je nodig heeft, dingen die je vergeten bent die plots dringend zijn, een groot event dat eraan komt en er moet nog zoveel gebeuren We schijnen hoe langer hoe minder tijd te hebben. Is dat werkelijk zo? Of liggen er andere oorzaken ten gronde? In deze interactieve bijscholing leer je verschillende technieken om efficiënter met de tijd om te springen. In een sportclub moeten veel taken verzet worden en clubmedewerkers weten vaak niet wat eerst gedaan. Je krijgt handige tips die je tijd zullen besparen en voorbeelden die je onmiddellijk in de praktijk kan implementeren om binnen je sportclub te werken aan de juiste dingen. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc, beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 34/57
35 27. Vergaderen. Last van meetingitis? Ook jij als sportclubbestuurder kan blessures oplopen: te veel en/of te lang vergaderen kan leiden tot meetingitis. Dat gaat volledig ten koste van de zuivere sporttijd! Maak kennis met de MiKaMEil vergadertechniek en ontdek hoe goed je het al doet en hoe het nog beter kan. Tijdens deze interactieve workshop doorloop je een gestructureerd stappenplan doorspekt met tips, trucs en technieken over hoe je nóg professioneler je bestuursvergaderingen leidt, documenteert en omvormt tot pareltjes van efficiënte én effectieve bijeenkomsten. Breng vooral je laatste vergaderverslagen mee. De workshop bevat ook enkele zelftests en een uitgebreide praktische syllabus voor thuis. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 35/57
36 28. Vrijwilligersbeleid De bijscholingen rond vrijwilligersbeleid volgen een logische opbouw: - De bijscholing 28.1 Een vrijwilligersvriendelijke sportclub Over rekruteren en motiveren van vrijwilligers bevat elementen van de vroegere bijscholingen Vinden en rekruteren van vrijwilligers en Behouden, erkennen en motiveren van vrijwilligers. - De bijscholing 28.2 Van start met een vrijwilligersbeleid. Hoe behoud je je vrijwilligers? bevat het zes stappenplan van het Dynamo Project. - De bijscholing 28.3 Leider of lijder? Inspirerend leiding geven aan vrijwilligers bevat nieuwe elementen en elementen van de vroegere bijscholing Anders werken met vrijwilligers (leiding geven, communiceren en conflicthantering. De eerste drie bijscholingen over vrijwilligersbeleid volgen elkaar op en kunnen best in chronologische volgorde gevolgd worden. De bijscholingen kunnen echter ook perfect losstaand aangevraagd worden. Op de volgende pagina s volgt een omschrijving van de bijscholingen. De bijscholing 28.4 Inleiding tot het begeleidingstraject Een vrijwilligersvriendelijke sportclub is speciaal gericht op het enthousiasmeren van sportclubs om in te stappen in een begeleidingstraject Een vrijwilligersvriendelijke sportclub. Jaarlijks organiseert het Dynamo Project zo verschillende begeleidingstrajecten in samenwerking met sportfederaties en sportdiensten. Klik hier voor meer informatie over de begeleidingstrajecten. 36/57
37 28.1 Een vrijwilligersvriendelijke sportclub De basisprincipes voor een gemotiveerde ploeg vrijwilligers The games makers werden ze in Londen genoemd, de vrijwilligers. Met waren ze tijdens de Olympische Spelen, op één van dé hoogtepunten van sportbeleving. Er waren veel meer kandidaten dan plaatsen om als vrijwilliger mee te werken. Vrijwilligers maakten de Spelen mogelijk. Vrijwilligers waren er graag bij; ze waren trots, toonden drang, veerkracht en power. Ze werkten vanuit hun ratio én vanuit hun emo, ze volgden en ze namen leiding. Kortom, ze waren mede bepalend voor het maken en slagen van de Spelen. Velen zullen nu denken dat er toch wel een wezenlijk verschil is tussen de Olympische Spelen en pakweg de gemiddelde sportclub in je gemeente: de Olympische Spelen is een gekend merk, iets waar iedereen wil bij zijn. Inderdaad er zijn veel verschillen: qua budget, schaalgrootte, media aandacht Het feit dat iedereen graag bij de Spelen wil zijn, hoeft echter niet anders te zijn dan in je sportclub. De organisatie van de Spelen heeft vrijwilligers niet alleen taken en verantwoordelijkheden gegeven. Ze hebben hen vooral een gezicht gegeven, een plaats, een waardering. En daarvoor hebben ze tonnen engagement terug gekregen. Kortom, er is bewust gewerkt aan het werken met vrijwilligers. Binnen deze sessie bekijken we een aantal succesfactoren die je kan meenemen naar je sportclub. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers) in café-opstelling (tafels voor 4 deelnemers kris-kras door de zaal). 37/57
38 28.2 Van start met een vrijwilligersbeleid. Hoe behoud je je vrijwilligers? Werken met vrijwilligers wil zeggen dat je bewust tijd neemt om na te denken hoe je kan werken met vrijwilligers. Iedereen is het erover eens dat het vinden van en het werken met vrijwilligers niet (meer) evident is. Iets wat ook veel sportclubs de laatste tijd ondervinden. Deze sessie moedigt je aan om oplossingsgericht te denken. Vanuit de realiteit die sportclubbestuurders ervaren, willen we een weg tonen in het werken met vrijwilligers. We bekijken het een stappenplan (zie brochure Een vrijwilligersvriendelijke sportclub van het Dynamo Project) dat je onmiddellijk kan toepassen in je sportclub. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers) in café-opstelling (tafels voor 4 deelnemers kris-kras door de zaal). 38/57
39 28.3 Leider of lijder? Inspirerend leiding geven aan vrijwilligers Een sportclub waarin mensen graag vertoeven, wordt veelal goed geleid. Maar wat betekent goed leiden? Goed leiden is mensen kunnen motiveren, of meer nog, mensen inspireren. Op een goede manier leiding nemen is niet altijd eenvoudig. Toch bestaan er heel wat tips en tricks om het leiden van vrijwilligers op een aangename manier aan te pakken. In deze sessie leer je omgaan met conflicten, manieren van communiceren en hoe je je als leidinggevende kunt opstellen. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers) in café-opstelling (tafels voor 4 deelnemers kris-kras door de zaal). 39/57
40 28.4 Inleiding tot begeleidingstraject Een vrijwilligersvriendelijke sportclub Vlamingen doen wekelijks samen ruim uur aan vrijwilligerswerk. Dit zijn duizelingwekkende getallen. Meer nog, dit aantal is in Vlaanderen nog nooit zo hoog geweest. Vrijwilligerswerk is in. Massa s vrijwilligers, maar ook de keuze aan plaatsen waar mensen aan vrijwilligerswerk kunnen doen is de laatste 20 jaar spectaculair gestegen. Clubs die vrijwilligers willen aantrekken en behouden moeten meer dan ooit nadenken over de wijze waarop zij een vrijwilligersvriendelijke sportclub kunnen worden. Afgelopen jaren doorliepen tientallen Vlaamse sportclubs een traject Een vrijwilligersvriendelijke sportclub georganiseerd door het Dynamo Project. Hierbij werd gewerkt rond een cruciaal onderdeel van de sportclubs: de vrijwilliger. De clubs volgden een traject waarbij zij aan de hand van zes tools komen tot een bewuste aanpak van vrijwilligerswerk binnen hun sportclub, dit met als enig doel: meer mensen vinden en binden aan hun club. Elke club ging aan de slag met één of meerdere tools als opstap naar een club waar vrijwilligerswerk geen ontgoochelende factor, maar wel een stimulerende factor is. Velen merkten dat het aanpakken van dit thema leidt tot een breder draagvlak in de club. Een deelnemer getuigt: Vroeger bekeken we vrijwilligerswerk enkel van uit de bril van de organiseerbaarheid. Nu echter bekijken wij dit ook van uit de bril van de vrijwilligers, omdat we ondervinden dat dit de betrokkenheid van de vrijwilligers verhoogt. In deze bijscholing krijgen de deelnemers enkele basisinzichten mee en worden de tools binnen het traject Een vrijwilligersvriendelijke sportclub voorgesteld. Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm en flipchart voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers) in klas- of U- opstelling. 40/57
41 29. Vzw- en de vrijwilligerswetgeving Is jouw sportclub een vzw of een feitelijke vereniging? Overweeg je een overstap naar het vzw-statuut maar vraag je je af welke voor- en/of nadelen dat met zich meebrengt? In deze sessie wordt het onderscheid tussen een feitelijke vereniging en een vzw duidelijk gemaakt. Ook wordt de relevante vzw-wetgeving voor sportclubs besproken: oprichting, formaliteiten en jaarlijkse verplichtingen komen aan bod. Daarnaast worden de belangrijkste aspecten van de vrijwilligerswetgeving uitgelegd: het doel, de bedragen en de vereiste formaliteiten komen aan bod. 3u Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 41/57
42 30. Website bouwen met Drupal: interactieve sessie Heeft je sportclub nog geen website en wil je er graag één aanmaken? Je sportclub heeft een verouderde website waar niemand binnen de club nog mee kan werken? Je zou graag overschakelen naar een flexibel systeem? Je sportclub heeft al een website, maar slechts één persoon kan die onderhouden? Je zou graag een interactieve website hebben die onderhouden kan worden door meerdere personen? Tijdens deze opleiding leren sportclubbestuurders werken met de basisfunctionaliteiten van het Dynamo Project Website Pakket voor sportclubs. Dit betreft een bewerkte versie van de basis Drupal installatie. Neem zeker een usb-stick met foto s uit je sportclub mee naar de opleiding. Zo kan je die foto s tijdens de opleiding al meteen op je nieuwe website plaatsen! 3u Maximum: 16 Absoluut minimum: 10 PC - lokaal met 20 pc s voor de deelnemers, 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Elke deelnemer moet een pc-muis ter beschikking hebben. Laat de deelnemers zeker zelf geen laptop of tablet meebrengen; de lesgever voorziet tijdens de bijscholing namelijk géén tijd om in te gaan op technische problemen met het toestel of de internetverbinding. Internetverbinding voor alle pc s 42/57
43 31. Wegwijs in btw en de sportclub Er heerst heel wat onduidelijkheid rond de btw-plichtigheid van sportclubs. Moet je als sportclub btw aanrekenen en betalen op het lidgeld? Wat met trainingen, sponsoring, subsidies of inkomsten van de jaarlijkse spaghettiavond? Wat moet je doen als sportclub als je btw-plichtig bent? Deze sessie verdiept zich in de btw-problematiek voor sportclubs. De opleiding brengt op een heldere manier de btw-wetgeving in kaart, op maat van sportclubs. 3u Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 43/57
44 32. Wegwijs in fiscaliteit en de sportclub In deze bijscholing wordt eerst de btw-wetgeving besproken om vervolgens ook in te gaan op andere fiscale onderwerpen. Er heerst heel wat onduidelijkheid rond de btw-plichtigheid van sportclubs. Moet je als sportclub btw aanrekenen en betalen op het lidgeld? Wat met trainingen, sponsoring, subsidies of inkomsten van de jaarlijkse spaghettiavond? Wat moet je doen als sportclub als je btw-plichtig bent? Het eerste deel van de bijscholing verdiept zich in de btwproblematiek voor sportclubs. Naast de btw-wetgeving zijn er ook nog andere fiscale aspecten die voor sportclubs niet onbelangrijk zijn. Welke inkomsten moet je aangeven in je rechtspersonenbelasting, welke bezittingen zijn belangrijk voor de patrimoniumtaks en hoe worden betaalde spelers belast in hun personenbelasting? Het tweede deel van de bijscholing belicht die andere fiscale regels. Deze opleiding brengt op een heldere manier fiscale wetgeving in kaart, op maat van sportclubs. 3u Streefcijfer: 20 Absoluut minimum: 15 Lokaal met 1 pc en beamer, scherm voor de docent. Zaal voor capaciteit van minstens 30 personen (geen maximum aantal deelnemers). 44/57
Dynamo Project opleidingen Infofiches najaar 2017
Dynamo Project opleidingen Infofiches najaar 2017 Alle gemeenten, sportregio s en sportfederaties kunnen een beroep doen op het Dynamo Project om bijscholingen voor hun sportclubs te organiseren! Lees
Nadere informatieDynamo Project opleidingen Infofiches najaar 2016
Dynamo Project opleidingen Infofiches najaar 2016 Alle sportdiensten en sportfederaties kunnen een beroep doen op het Dynamo Project om bijscholingen voor hun sportclubs te organiseren. Sportfederaties
Nadere informatieDynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 2016
Dynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 2016 Alle sportdiensten en sportfederaties kunnen een beroep doen op het Dynamo Project om bijscholingen voor hun sportclubs te organiseren. Sportfederaties
Nadere informatieDynamo Project opleidingen Infofiches najaar 2015
Dynamo Project opleidingen Infofiches najaar 2015 Alle sportdiensten en sportfederaties kunnen een beroep doen op het Dynamo Project om bijscholingen voor hun sportclubs te organiseren. Sportfederaties
Nadere informatieDynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 2018
Dynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 2018 Alle gemeenten, sportregio s en sportfederaties kunnen een beroep doen op het Dynamo Project om bijscholingen voor hun sportclubs te organiseren! Lees
Nadere informatieDynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 2012
Dynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 12 1. Aanbod Sportdiensten en sportfederaties kunnen volgende opleidingen aanvragen: +/- 3 uur durende opleidingen (met attest): 2.1 Mijn sportclub, een vzw?...
Nadere informatieDag van de Sportclubbestuurder
Dag van de Sportclubbestuurder exclusief voor sportclubbestuurders en medewerkers van sportfederaties Dag van de Sportclubbestuurder in Vlaams-Brabant Leuven - 6 november 2010 Vlaams-Brabant - Leuven
Nadere informatieInfofiches opleidingen voorjaar 2012
Infofiches opleidingen voorjaar 2012 1. Alcohol en drugspreventie Iedereen is begaan met de problemen die voortvloeien uit middelengebruik. Als sportclub kan je ook met gebruik en/of misbruik van alcohol
Nadere informatieVERSLAG BESTUURSVERGADERING 20 april 2015
Caïmolaan 130, 3970 Leopoldsburg Tel. 011 40 22 60 www.leopoldsburg.be sportdienst@leopoldsburg.be VERSLAG BESTUURSVERGADERING 20 april 2015 8 mei 2015 Aanwezig: Waarnemer: Verontschuldigd Willy Pernet,
Nadere informatieNummer 2/2016. Nieuwsbrief. Fedes VZW. Lieven Bauwensstraat Brugge. Tel.: 050/ Fax: 050/
Nummer 2/2016 Nieuwsbrief Fedes VZW Lieven Bauwensstraat 20 8200 Brugge Tel.: 050/35.13.05 Fax: 050/36.18.60 info@fedes.be Wat mag je verwachten in dit nummer: 2 1. Inhoudstafel 2 2. Recreatieve volleyontmoetingen
Nadere informatieInfofiches sportac-opleidingen
Beste Hierbij vind je de inhoudelijke informatie van de Sportac-opleidingen van het voorjaar 2011. Voor verdere vragen, neem gerust contact op met het Sportac secretariaat. Infofiches sportac-opleidingen
Nadere informatieSURPLUS. het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw. Blijf niet surplace maar kies voor SURPLUS
SURPLUS het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw Blijf niet surplace maar kies voor SURPLUS Uitgangspunt Club staat centraal in de werking van de federatie Sterke clubs Steeds
Nadere informatieGemeenten en het Dynamo Project: partners bij uitstek voor sportclubondersteuning! 17/3/2016, Genk
Gemeenten en het Dynamo Project: partners bij uitstek voor sportclubondersteuning! 17/3/2016, Genk Sinds 2009 Vier kerntaken: Sportclubondersteuning Dynamo Project 1. Info- & documentatiecentrum 2. Helpdesk
Nadere informatieInhoud. Praktisch Naar het aanbod The basics... 7 Wil je meer?... 8 Nog niet genoeg?... 10
Vorming brochure Inhoud Praktisch... 4 Naar het aanbod... 6 The basics... 7 Wil je meer?.... 8 Nog niet genoeg?.... 10 3 Als Vlaamse studentenkoepel vertegenwoordigt de Vlaamse Vereniging van Studenten
Nadere informatie1 Clubnieuws VHV BHB mededelingen Wedstrijdinformatie Scheidsrechters, waarnemers en tafelofficials... 9
NR. 1691 21/3/2016 NR. 1691 21/3/2016 1 Clubnieuws... 3 1.1 Wijzigingen... 3 1.1.1 Handbalclub Eeklo... 3 2 VHV BHB mededelingen... 4 2.1 Mededeling... 4 2.2 Bijscholing Time management en efficiënt werken
Nadere informatieWil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?
Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Scoor dan met ons topaanbod! Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt. Vraag kinderen waarom
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieWe helpen jouw club graag en daarom staan er diverse tools voor je klaar. Denk hierbij aan:
Tips & truc s Leden werven & behouden Hoi Sportclub, Leuk dat je mee doet met de AH Sportactie! Tijdens de AH Sportactie willen we heel Nederland de sport laten ontdekken die bij hem of haar past. Een
Nadere informatieDe workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.
Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder
Nadere informatieLeiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced
Leiderschap trainingen Coachend Leidinggeven Leiderschap van Nu Leiderschap van Nu - Advanced Persoonlijke Effectiviteit trainingen Optimaal Omgaan met Tijd en Werkdruk Vergroot je Assertiviteit en Zelfvertrouwen
Nadere informatieTraining Projectmanagement
Training Projectmanagement Projectmanagement, sturen op resultaat Binnen jullie organisatie werken jullie veel met projecten. Jij bent projectleider, of je maakt deel uit van een speciaal opgesteld projectteam.
Nadere informatieTrefdag PSY 100% mijn sportclub
Trefdag PSY 100% mijn sportclub Programma 14u: welkom en voorstelling Parantee-Psylos 14u30: De Geestige Buffalo s: 15u: 100% mijn sportclub algemeen 15u15-16u45: AANBOD STRUCTUUR KNOWHOW PROMOTIE en COMMUNICATIE
Nadere informatieNormen- en waardenbeleid
Normen- en waardenbeleid Badmintonvereniging Geldrop Datum laatste wijziging: 6 september 2013 Dit document is gepubliceerd onder Creative Commons Licentie. U mag het bewerken, echter NIET met commerciële
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatieAlzheimer Nederland Vrijdag 28 juni Social media
Alzheimer Nederland Vrijdag 28 juni 2019 Social media Social media wordt ongelooflijk veel gebruikt. 96% van de 35- tot 45- jarigen gebruiken sociale media Hoe gebruik ik social media? Boodschap bij de
Nadere informatieEthiek als basiscriterium voor een sportief kwaliteitslabel. Arne Aerts & Lore Vandevivere ICES
Ethiek als basiscriterium voor een sportief kwaliteitslabel Arne Aerts & Lore Vandevivere ICES Inhoud 1. ICES 2. Waarom 3. Aanpak 4. Ethische criteria 5. Good practice 6. Besluit 1. Internationaal Centrum
Nadere informatieInhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl
Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden
Nadere informatieSURPLUS het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw
SURPLUS het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw Wie zijn we? Erkende G-sportfederatie Recreatie, competitie en topsport 58 VLG-clubs, 2600 VLG-leden Samenwerking met 17 reguliere
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatieBegeleidingstraject Werken met vrijwilligers anno 2016
Begeleidingstraject Werken met vrijwilligers anno 2016 Traject Werken met vrijwilligers Wat vooraf ging Trajecten 2013-2014 - 2015 Stappenplan tot vrijwilligersvriendelijke sportclub Bevindingen & resultaten
Nadere informatieSTART 2 CHANGE 23 oktober Maarten van de Wiel
START 2 CHANGE 23 oktober 2017 Maarten van de Wiel START 2 CHANGE 23 oktober 2017 START 2 CHANGE 2 oktober 2017 START 2 CHANGE 2 oktober 2017 verandering weerstand START 2 CHANGE 2 oktober 2017 Waarom
Nadere informatieACTIEFICHES. Een goed begrip van je huidige (probleem)situatie laat toe om gerichter te innoveren.
ACTIEFICHES Stap 1: Analyseer je innovatiemogelijkheden Een goed begrip van je huidige (probleem)situatie laat toe om gerichter te innoveren. Voldoende steun en middelen zijn essentieel om via innovatie
Nadere informatieHandleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?
Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Inleiding Voor je ligt de handleiding van de Verenigingsbox. De Verenigingsbox is een hulpmiddel voor verenigingen om zelfstandig te werken aan een sterke
Nadere informatieStappenplan voor sportservices ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september.
Stappenplan voor sportservices ##NSW2018 #BEACTIVE jouw sport,, jouw club 15 t//m 29 september www.nationalesportweek.nl ##NSW2018 #BEACTIVE De Nationale Sportweek 2018 In 2018 hebben we iets te vieren:
Nadere informatie10 FACEBOOK TIPS VOOR BEDRIJVEN
10 FACEBOOK TIPS VOOR BEDRIJVEN Introductie Social media wordt steeds vaker door bedrijven gebruikt om beter contact met hun klanten te krijgen en uiteindelijk meer inkomsten te realiseren. Facebook is
Nadere informatieVLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS. Vlaamse Taekwondo Bond vzw
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS Vlaamse Taekwondo Bond vzw De bijgevoegde regels gelden op en rond elke dojang en wedstrijdterrein. Lees ze goed en verspreid ze onder uw leden, zodat we er samen
Nadere informatieSVHA VRIJWILLIGERSBELEID
SVHA VRIJWILLIGERSBELEID V1.2 DEFINITIEF, 9 JULI 2018 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Inleiding... 2 1.1 Visie en missie...
Nadere informatieCOMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden
COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieStappenplan voor sportclubs ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september.
Stappenplan voor sportclubs ##NSW2018 #BEACTIVE jouw sport,, jouw club 15 t//m 29 september www.nationalesportweek.nl ##NSW2018 #BEACTIVE De Nationale Sportweek 2018 Het is bijna zover. In september gaat
Nadere informatieInnoverende en club ondersteunende projecten van Gymfed. Innoverende en clubondersteunende projecten bij Gymfed
Innoverende en club ondersteunende projecten van Gymfed Gymfed 2020 Strategisch plan in samenwerking met clubs Centrale doelstelling: Elke gymnast telt! Nieuwe beleidsperiode => nieuw beleidsplan Input
Nadere informatieS T A G E S T A R T E R / S T A G E S T R A T E G I E I N 1 D A G
S T A G E S T A R T E R / S T A G E S T R A T E G I E I N 1 D A G Maak jouw bedrijf aantrekkelijk voor studenten. Een idee van Bureau Brand Fonteinlaan 5 unit 12 1012 JG Haarlem Kvk: 59544538. Bureau Brand
Nadere informatieE-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk?
Waarom is e-mail marketing belangrijk als zorg-professional? Als therapeut of coach werk je graag met mensen. Ook wil je graag genoeg verdienen om van te kunnen leven. Dat betekent dat het belangrijk voor
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid Iedere HR-professional weet dat het belangrijk is dat zowel jonge als oudere medewerkers gedurende hun loopbaan gezond en productief blijven werken. Daarom staat duurzame inzetbaarheid
Nadere informatievormingsaanbod voor vrijwilligers I voorjaar 2013 www.vrijwilligersacademie.be
DE VRIJWILLIGERSACADEMIE vormingsaanbod voor vrijwilligers I voorjaar 2013 www.vrijwilligersacademie.be Bent u een enthousiaste vrijwilliger en wilt u graag bijblijven, nieuwe vaardigheden aanleren, en
Nadere informatieVlaamse Hockey Liga vzw op facebook
NIEUWSBRIEF N 4 : NAJAAR 2013 Het hockeyseizoen is weer van start gegaan. Nieuwe spelers (jong en wat ouder) schreven zich in, trainers laten weer het beste van zichzelf zien en de competitie is weer volop
Nadere informatieTER BESCHERMING VAN DE JEUGDIGE TENNISSERS
GEDRAGSCODE TER BESCHERMING VAN DE JEUGDIGE TENNISSERS WAT EN WAAROM? Trainers, begeleiders, clubbestuurders en andere jeugdsportmedewerkers zijn voortdurend in de weer met trainingen, wedstrijden en de
Nadere informatieVLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS. Vlaamse Taekwondo Bond vzw
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS Vlaamse Taekwondo Bond vzw De bijgevoegde regels gelden op en rond elke dojang en wedstrijdterrein. Lees ze goed en verspreid ze onder uw leden, zodat we er samen
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatienieuwe in het bestaande beter anders organiseren
Flexivol receptie Wat is Flexivol Acroniem uit onderzoek van Katharine Gaskin, Schotse onderzoekster Vanishing volunteers: Are young people losing interest in volunteering?, Institute for Volunteering
Nadere informatieTOELICHTING HANDVEST SUCCESVOL VRIJWILLIGEN
TOELICHTING HANDVEST SUCCESVOL VRIJWILLIGEN Het Handvest succesvol vrijwilligen is opgevat als een handig en visueel aantrekkelijke tool. Het moet organisaties toelaten zich te profileren als vrijwilligersorganisatie(-dienst
Nadere informatie21st Century Skills Training
Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier
Nadere informatieCompetenties en talenten in het vrijwilligerswerk. Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2
Competenties en talenten in het vrijwilligerswerk Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2 Stelling 1 Waarom zou je? Een echt win-win! Een sterkere ploeg waardoor je vlotter kunt werken aan je doelstelling
Nadere informatieTOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN
TOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN Introductie Iedereen is tegenwoordig sociaal en dat maakt Social Media een krachtig middel om het proefsporten op jouw sportclub te promoten. Jij weet als geen ander hoe
Nadere informatieDe workshop Passie en missie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Passie en missie Passie en missie, jouw unieke bijdrage Weet jij wat jouw passie is? Waar jouw hart harder van gaat kloppen? Door de hectiek van de dag vergeet je hierbij stil te staan. Logisch
Nadere informatieProfileringstool Innerspective BV April 2018
01 TALENT AAN ZET! Profileringstool Innerspective BV April 2018 Auteur: Wout Plevier SLiM! Talent-ontwikkeling Innerspective BV 02 WAAROM TALENT SLIM! AAN ZET? De maatschappij gaat steeds sneller. Organisaties
Nadere informatieKorfbalclub Limes Vereniging Zonder Winstoogmerk
GEDRAGSCODE VOOR DE SPELERS Als speler engageer ik mij om: steeds tijdig op het afspraakuur aanwezig te zijn voor trainingen en wedstrijden opgegeven door de trainer; steeds de trainer te verwittigen indien
Nadere informatieEthiek in de sport. Internationaal Centrum Ethiek in de Sport (ICES) www.ethicsandsport.com inf@ethicsandsport.com. De Aftrap 7 oktober 2014 - Deurne
Ethiek in de sport Internationaal Centrum Ethiek in de Sport (ICES) www.ethicsandsport.com inf@ethicsandsport.com De Aftrap 7 oktober 2014 - Deurne Ethisch Sporten = sporten in overeenstemming met het
Nadere informatiepresentatie REALITEIT OF FICTIE???
presentatie REALITEIT OF FICTIE??? DE REALITEIT!!!! Dalend aantal jeugdspelers : drop-outs ; probleem vanaf U13 om volwaardige teams te vormen ; zelfs de betere gewestelijke spelers trekken weg en komen
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieondernemers die een boek willen schrijven
TIPS voor ondernemers die een boek willen schrijven Maak het verschil met de BSTSLLR-methode voor het verhogen van je expertstatus Daisy Goddijn Inhoudsopgave Voorwoord...11 Inleiding...13 De BSTSLLR-methode...17
Nadere informatie(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens
Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...
Nadere informatieTraining Verandermanagement
Training Verandermanagement Verandermanagement, succesvol omgaan met veranderingen Alles verandert, voortdurend. De omgeving, jijzelf, maar ook de organisatie waar je voor werkt. Verandering is vaak noodzakelijk.
Nadere informatie-OPLEIDINGEN. 10 Tips. Dé Opleider van Mediator tot Scheidingsspecialist. Hoe Kom Je Als Startende Mediator Aan Klanten?
-OPLEIDINGEN Dé Opleider van Mediator tot Scheidingsspecialist 10 Tips Hoe Kom Je Als Startende Mediator Aan Klanten? Welkom bij AMV-Opleidingen! Nieuwe klanten aantrekken is voor elke mediator met een
Nadere informatieOpbouw Presentatie. Missie. Kernwaarden. Do better. Did well. Bewust voortzetten. Projecten richting 2020
Opbouw Presentatie Missie Kernwaarden Norm Gedrag Did well Do better Bewust voortzetten Projecten richting 2020 Missie HV Abcoude is een familieclub waar sportiviteit, prestatie en plezier hand in hand
Nadere informatieWELKOM VRIJWILLIGER 1
WELKOM VRIJWILLIGER 1 INHOUD WELKOM 3 DE KERN VAN ONS VRIJWILLIGERSBELEID 4 SOORTEN VRIJWILLIGERSWERK 5 WAT VRAGEN WE VAN JOU? 6 WAT BIEDEN WE? 8 RANDVOORWAARDEN EN FACILITEITEN 10 2 WELKOM VAN HARTE WELKOM
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatie5 PIN IT.
5 PIN IT 1. Hoe begin je met inzetten van Pinterest? Lukraak beginnen met pinnen kan natuurlijk. Dat is een begin. Maar als je effectief aan de slag wilt met Pinterest dan is dat niet de beste start vertelde
Nadere informatieB a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1
B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen
Nadere informatieDe workshop Startende manager wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Startende manager Startende manager, vol zelfvertrouwen leidinggeven Je staat op het punt om leidinggevende te worden, of misschien ben je het net geworden? Heb je de intentie om binnenkort de
Nadere informatiePUURS 2005-2010. Puurs 2005-2010. K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs. Beleidsplan 2005-2010
PUURS 2005-2010 Puurs 2005-2010 K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs Beleidsplan 2005-2010 VOETBAL IS VERANDERD VOETBAL IS IN BEWEGING Kinderen zijn veranderd Maatschappij
Nadere informatieSTAGE STRATEGIE IN 1 DAG
STAGE STARTER/ STAGE STRATEGIE IN 1 DAG Maak van jouw bedrijf een enorm succesvol leerbedrijf. Een idee van Bureau Brand Fonteinlaan 5 unit 12 1012 JG Haarlem Kvk: 59544538 Over Bureau Brand. Bureau Brand
Nadere informatieProfileringstool Innerspective BV April 2018
01 TALENT AAN ZET! Profileringstool Innerspective BV April 2018 Auteur: Wout Plevier SLiM! Talent-ontwikkeling Innerspective BV 02 WAAROM TALENT SLIM! AAN ZET? De maatschappij gaat steeds sneller. Organisaties
Nadere informatieHoe vind ik mijn droombaan?
Hoe vind ik mijn droombaan? Denk eens aan een collega of vriend van je die in jou ogen een droombaan heeft. Hij is niet alleen goed in zijn werk, maar geniet er ook elke dag met volle teugen van. Anderen
Nadere informatieEen goed facebookbeleid in jouw club: volg deze tips en je bent goed op weg!
Een goed facebookbeleid in jouw club: volg deze tips en je bent goed op weg! Facebook is de dag van vandaag door iedereen gekend. Toch is het belangrijk om facebook op een goede manier te gaan gebruiken
Nadere informatieSPORTDIENSTEN WERKEN SAMEN AAN EEN POSITIEF CLUBKLIMAAT
SPORTDIENSTEN WERKEN SAMEN AAN EEN POSITIEF CLUBKLIMAAT Kennismaking man/vrouw actief betrokken in verenining kinderen sportfunctionaris/sportraad/schepenen al gehoord van Positief Coachen? Film Validation
Nadere informatieCommunicatie bij implementatie
Communicatie bij implementatie Hoe je met een duidelijk communicatieplan software-implementaties positief beïnvloedt Een software systeem implementeren heeft, naast de nodige technische uitdagingen, ook
Nadere informatieESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180
ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik
Nadere informatieDe workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Relatiemanagement Relatiemanagement, investeren in zakelijke relaties Relaties; de mens kan niet zonder. Of het privé is of werk gerelateerd, relaties zijn een belangrijk onderdeel van ons leven.
Nadere informatieASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieWorkshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel
Workshop Lichaamstaal Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel Lichaamstaal is belangrijker dan veel mensen beseffen. Het is een cruciaal onderdeel van onze communicatie. Hoe kom je over op een ander?
Nadere informatieMeerjaren Beleidsplan DIO SAMEN STERK & SPORTIEF. Meerjarenbeleidsplan DIO 30 Druten 1 / 11
Meerjaren Beleidsplan DIO 30 2019 2023 SAMEN STERK & SPORTIEF Meerjarenbeleidsplan DIO 30 Druten 1 / 11 Inhoud Inleiding 3 Hier staan we voor 4 Onze missie 4 Onze visie 4 Kernwaarden 5 Sportief 5 Saamhorig
Nadere informatieWim Annerel Life coach Loopbaancoach Business coach.
Wim Annerel Life coach Loopbaancoach Business coach Goede voornemens? Vergeet het maar, zeggen de statistieken: slechts 18% slaagt erin om goede voornemens ook succesvol na te komen. En toch. Als je weet
Nadere informatieOPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden?
OPLEIDINGSDAG Vrijdag 11 januari 2019 Wil jij ook een held van de werkvloer worden? Neem deel aan onze gratis workshops over veiligheid en gezondheid! Ontdek ze in deze brochure of op www.opleidingsdag.be
Nadere informatieManage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en
Nadere informatieInfoavonden Sportregio Dijle & Hageland
Infoavonden Sportregio Dijle & Hageland Werken met vrijwilligers Een goed vrijwilligersbeleid voeren is vandaag voor verenigingen een pure noodzaak geworden. In dit vrijwilligers beleid legt de vereniging
Nadere informatieDe workshop Webteksten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Webteksten schrijven Webteksten schrijven, effectieve content creëren Hoe schrijf je aantrekkelijke teksten voor je website? Hoe zorg je dat een potentiële klant jullie website vindt, en daar
Nadere informatieGedragscodes Spelers, Ouders en Kinderen. Gedragscode jeugdspelers
Gedragscodes Spelers, Ouders en Kinderen Golf is een sport dat met veel respect, fairplay, etiquette, sportiviteit, dient gespeeld te worden zodat iedereen (spelers, ouders, trainers, ) ten volle van het
Nadere informatieCOMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Nadere informatieop vrijwillige voeten over vrijwilligersbeleid en hoe dit opzetten
op vrijwillige voeten over vrijwilligersbeleid en hoe dit opzetten 1 OP VRIJWILLIGE VOETEN In het huidige vrijwilligerslandschap is het niet altijd gemakkelijk om vrijwilligers bij te houden als organisatie
Nadere informatieCree er duidelijkheid omtrent het vrijwilligerswerk in jouw organisatie
Cree er duidelijkheid omtrent het vrijwilligerswerk in jouw organisatie Aan de hand van enkele vragen geven we je stapsgewijs inspiratie en praktische aanknopingspunten. We willen je een flinke aanzet
Nadere informatieStressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor.
STAPPENPLAN LEES DE FESTIVALGIDS Zo weet je wat het project inhoudt en wat je te wachten staat. www.stressfactor.be/organisator/2016 OVERTUIG JE MEDELEERLINGEN Jij bent vast niet de enige die een festival
Nadere informatieJezelf profileren op het werk vergt moed en zelfkennis. Je kunt gemakkelijk jezelf overschreeuwen of juist te bescheiden zijn.
COLLEGA'S EN BAZEN Doseer je emoties 2 jaar geleden Jezelf profileren op het werk vergt moed en zelfkennis. Je kunt gemakkelijk jezelf overschreeuwen of juist te bescheiden zijn. Je kent ze wel. Collega's
Nadere informatieWorkshop Communicatie vaardigheden
Workshop Communicatie vaardigheden Communicatie vaardigheden, effectief communiceren kun je leren De manier waarop wij met elkaar communiceren is cruciaal voor een goede relatie. Je boodschap kan nog zo
Nadere informatieTransport en Logistiek. Klaar voor de toekomst - Online leren
Transport en Logistiek Klaar voor de toekomst - Online leren Bepaal zelf hoe je leert Onze leervormen 2 Iedereen is anders en iedereen leert anders. Daarom kunnen medewerkers in onze online leeromgeving
Nadere informatieLeiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven
Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?
Nadere informatieAanbod KNHB-workshops. Inleiding
Aanbod KNHB-workshops Inleiding Trainers, coaches en ouders van een vereniging hebben een voorbeeldfunctie voor jeugdhockeyspelers. Het blijkt in de praktijk niet altijd makkelijk te zijn om deze voorbeeldfunctie
Nadere informatieAls docent werk je vanuit een positie van autoriteit, als trainer vanuit een positie van gelijkwaardigheid
JOUW ROL ALS TRAINER Het klinkt misschien overbodig om het te hebben over de rol die je hebt bij het beïnvloeden van het denken en doen van anderen in groepssituaties. Iedereen weet toch wel wat die rol
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatie