W²-netwerk Vlaams-Brabant: werk- en zorgtrajecten

Transcriptie

1 W²-netwerk Vlaams-Brabant: werken zorgtrajecten 18 oktober 2018 Mieke Vermeulen Penhouder/netwerkcoördinator

2 1. Kennismaking Beleidskader W²-decreet en uitvoering? Wat is een activeringstraject? Doelgroep? Verschillende rollen en opdracht? Wat heeft jou aangezet om deze workshop te volgen?

3 1.1. Beleidskader W²-decreet en uitvoering Historiek : Meerbanenplan : van concept tot decreet : van decreet tot uitvoering Decreet werken zorgtrajecten: waar staan we vandaag? Activeringtrajecten Trajecten maatschappelijke oriëntatie Arbeidsmatige activiteiten Decreet werken zorgtrajecten: een reflectie naar de toekomst

4 TAT => TAZ / TAZ bis Arbeidszorg Alternatieven jobkorting Trajecten personen in armoede Doorstroomtrajecten arbeidszorg Proeftuinen VDAB-OCMW: 2 de fase ESF-project Bruggen bouwen rond casemanagement Art 107

5 Activeringstrajecten: voor wie, mits begeleiding, perspectief heeft om zijn of haar mmpps-problematiek te stabiliseren, en op termijn de opstap naar betaalde arbeid te zetten uitvoeringsbesluit Trajecten maatschappelijke oriëntatie: voor mensen die niet toeleidbaar zijn naar betaald werk en wie een combinatie van zorg en arbeidsmatige activiteiten kan zorgen voor een maatschappelijk geïntegreerd functioneren uitvoering via geïntegreerd breed onthaal Arbeidsmatige activiteiten: voor mensen met een mmpps-problematiek die werken aan de stabilisatie van hun problematiek door een combinatie van acties op het vlak van zorg en arbeidsmatige activiteiten uitvoeringsbesluit Activerende arbeidszorg in sociale economie: voor wie, mits begeleiding, perspectief heeft om zijn of haar mmpps-problematiek te stabiliseren, en op termijn de opstap naar betaalde arbeid binnen sociale economie te zetten pilootproject

6 1.2. Wat is een activeringstraject? is een tijdelijk traject van 3 tot maximaal 18 maanden waarin een combinatie van werkacties én hulpverlening wordt aangeboden met als doel de werkzoekende, met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, voor te bereiden op betaalde tewerkstelling Het actieplan voor een activeringstraject wordt uitgetekend door de werkzoekende, samen met een casemanager Werk en een casemanager Zorg. De begeleiding wordt uitgevoerd door een netwerk van dienstverleners (met werkactoren en zorgactoren).

7 1.3. Doelgroep Werkzoekenden Beroepsarbeid tijdelijk niet mogelijk Door één of meer belemmeringen van medische, mentale, psychische, psychiatrische of sociale aard Het betreft Prominente belemmeringen die inzetbaarheid verhinderen Nood aan zorg en empowerment in functie van werk Haalbaar (om een traject op te starten naar) betaald werk Voldoende taalvaardig Geëngageerde deelnemer (niet vrijblijvend) Ingeschreven bij VDAB en woont in Vlaanderen

8 1.4. Verschillende rollen: Rol casemanagers Casemanager werk Casemanager zorg GTB centrum voor algemeen welzijnswerk, dienst maatschappelijk werk van het ziekenfonds, centrum voor geestelijke gezondheidszorg, initiatief voor beschut wonen, psychiatrisch ziekenhuis, psychiatrische afdeling van een algemeen ziekenhuis, welzijns- en zorgvoorziening erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap om ondersteuning te bieden OCMW (inclusief de OCMW-verenigingen)

9 Rol zorgen werkactoren Netwerk van dienstverleners bestaat uit werkactoren en zorgactoren, o.a. uit volgende organisaties: OCMW of samenwerkingsverband van OCMW s CAW Eén of meer werkactoren Eén of meer maatwerkbedrijven PZ, PAAZ, CGG, IBW, reva 772, reva 773, CAR Organisatie VAPH of JWZ

10 2. Het netwerk: werkingsgebied 1 provinciaal netwerk met 1 penhouder Perceel Regio 100% trajecten 75% trajecten AT-VLB-01 Leuven AT-VLB-02 Halle/Vilvoorde kleinere zorgregio s regio Diest/Aarschot/Noord-Hageland regio Leuven/Haacht/Kortenberg regio Tienen/ Zuid-Hageland regio Bierbeek/Leuven regio Vilvoorde regio Halle regio Asse

11 W²-netwerk Vlaams-Brabant Reguliere werking GBO Reguliere werking Werkactor CZ Partner zorg CZ Basisaanbod zorg Extra aanbod zorg AMA GGZ-netwerk Art 107 DILETTI W²-netwerk Vlaams-Brabant Penhouder/netwerkcoördinatie FUNCTIE 3 FUNCTIE 3 Z. org KU Leuven Mieke VermeulenW GGZ-netwerk Art 107 SAVHA!? CZ Basisaanbod zorg Extra aanbod zorg Werkactor AMA Doorverwijzer CW Werkactor Werkvloeren Werkvloeren

12 Actoren perceel AT-VLB-01 Zorgregio Zorgactor Welzijnsactor Werkactor Maatwerk VAPH-actor Diest/Aarschot/ Noord-Hageland St. Annendael CAW Oost-Brabant St. Annendael Vzw Velo Vzw Oostrem Vzw IGO Vzw De Vlaspit Vzw Apojo Tienen/Zuid- Hageland Zorggroep Alexianen Tienen Entiris CAW Oost-Brabant Vzw Hestia Vzw De Winning Vzw Oostrem BW Blankedale OCMW Tienen Kringwinkel Hageland Vzw IGO Bierbeek/Leuven UPC St. Kamillus CAW Oost-Brabant Vzw Walden Vzw Velo Vzw Oostrem Vzw IGO OCMW Leuven SPIT Entiris Leuven/Haacht/ Kortenberg/ Tervuren UPC KU Leuven CAW Oost-Brabant Vzw De Hulster SPIT Vzw Oostrem Entiris OCMW Leuven Vzw IGO

13 Actoren perceel AT-VLB-02 Zorgregio Zorgactor Welzijnsactor Werkactor Maatwerk VAPH-actor Vilvoorde UPC KU Leuven CAW Halle/Vilvoorde Vzw Groep Intro Maatwerk BWB Vzw Oostrem Vzw Emino Televil Halle BW De Raster CAW Halle/Vilvoorde Vzw Groep Intro AMAB Vzw Oostrem TWI Vzw Emino Den Diepen Boomgaard Vzw Zonnelied Televil Groep Intro Asse BW De Raster CAW Halle/Vilvoorde Vzw Groep Intro AMAB Vzw Oostrem TWI OCMW Asse Vzw Emino Den Diepen Boomgaard Vzw Zonnelied Televil Vzw Groep Intro

14 Taken van de zorgactoren Aanbieden van herstelgerichte zorg Diagnostische functie via klinische observatie en behandeling voor alle GGZproblematieken Aanbieding van ondersteuning van de zorgaspecten ter voorbereiding van en tijdens de activeringsstage Versterken van de draagkracht vanuit een ruime kennis van de medische, mentale, psychische en psychiatrische gezondheid altijd met de focus op betaalde arbeid of arbeidsmatige activiteiten. Op gang brengen van een psychisch proces Aanbieden van psychische ondersteuning en behandeling Nauw samenwerken met de werkactor Dit alles gebeurt vraaggestuurd en vertrekkende vanuit de vooropgestelde trajectplannen opgemaakt door de casemanager zorg via bijvoorbeeld consultaties/gesprekken hulpverleners, psychiater, psycholoog, psychodiagnostisch onderzoek, groepsmodules, Deelnemen aan cliëntoverlegmomenten indien nodig Opmaken verslaggeving in het vertrouwelijk luik van Mijn Loopbaan/ richting geven aan advies Overleg met casemanager zorg

15 Taken van de werkactoren Vertrekkend vanuit het trajectplan zoeken en organiseren van stageplaats(en) Evaluaties op de werkvloer Tijdens de stage aanspreekfiguur voor cliënt en werkgever. Administratie in Mijn Loopbaan Opmaken van stagecontracten Aanwezigheidsdocumenten invoeren, opvolgen en beheren Kinderopvang Lijnabonnementen aanvragen Kilometervergoeding aanvragen Medische onderzoeken aanvragen Stimulanspremies aanvragen Nauw samenwerken met de zorgactor Deelnemen aan cliëntoverlegmomenten indien nodig Opmaken verslaggeving in het vertrouwelijk luik van Mijn Loopbaan/ richting geven aan advies Overleg met casemanager werk

16 Taken van de welzijnsactoren Focussen op sociale problemen Budgetbeheer Schuldbemiddeling Juridische problemen Ondersteuning met betrekking tot wonen Aanmelden via hun onthaal

17 Taken van de maatwerkbedrijven Openstellen van hun werkvloer Aanbieden van versterkende acties op maat van de cliënt het trainen van werkattitudes het aanleren van specifieke vaardigheden sollicitatietraining. Indien meerwaarde voor cliënt en in overleg met de werkactor kunnen zij deze rol overnemen (mits de juiste erkenningen in het netwerk) Doorstroom arbeidszorg

18 Taken van de VAPH-organisaties Doelgroep nog niet gekend Zorgactor voor deze doelgroep Indien nodig in de toekomst eveneens werkactor

19 3. Casussen Casus 1 Man 44 jaar Alleenstaand Klachten: weinig zelfvertrouwen, depressieve klachten, negatief en pessimistisch in het leven staan, rugproblemen, moeilijk in omgang, stelt zeer hoge eisen aan anderen, moeilijkheden in het vinden en behouden van werk Vraag vanuit VDAB/GTB: partner zorg: beter zicht krijgen op zijn MMPP-problematiek + ondersteuning Partner empowerment drempels die het zetten van stappen naar werk bemoeilijken in kaart brengen stage zoeken en begeleiden

20 Traject Opstart: geïntegreerd groepsaanbod Kennismaking in groep Informatieoverdracht Opdrachten Opmaak eerste zorgovereenkomsten Casus Vriendelijk en correct nors doet moeite om veel jonger over te komen Geen contact en interesse in de anderen Wenst geen info op papier te zetten

21 Begeleiding partner zorg: Individuele consultaties psycholoog Psychodiagnostisch onderzoek Consultatie bij de psychiater Casus: Opbouwen vertrouwensband Uitklaren MMPP-problematiek rugklachten grenzen bewaken vermijdend gedrag overschatting hoge eisen stellen aan anderen pessimistisch en negatief in het leven staan depressief gekleurde stemming bemoeilijkt persoonlijkheidsfunctioneren Splittende dynamiek Zeer gevoelig voor afwijzing Narcistische persoonlijkheidskenmerken Vermijdende en negativistische kenmerken Fysieke en psychische draagkracht doorheen het traject bewaken Zelfreflectie: staat hiervoor open, verklaring voor zijn lijden, herkaderen van zijn functioneren, voelt zich meer en meer begrepen

22 Partner empowerment Individuele gesprekken Zoeken, vinden van stage Begeleiding tijdens de stage Casus Randvoorwaarden woonst, financieel: niet zo tevreden vervoer: ok Zoeken van stage geen horeca magazijnier electrische benodigheden of audio-visuele apparatuur Kennismaking stage 1: komt weinig gemotiveerd over wenst te veel verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden te gedreven team Wordt niet aanvaard gevolg moeilijke periode overleg met partner zorg

23 Kennismaking stage 2 Texaco te laat, presenteert zich hoogdravend bij de kennismaking, mag starten overschat zichzelf last van rug en benen te weinig afwisseling, te saai geen doorgroeimogelijkheden geen interesse in collega s moeilijk omgaan met druk Opnieuw moeilijke periode terugkoppeling naar zorg Diagnosestelling en ondersteuning zorg brengt opnieuw opening verdere oriëntering Verschillende pistes gaan niet door Stage 3: Autostop - als magazijnier toont competenties en opgebouwde ervaring ziet werk leert snel leert uit fouten Resultaat: tewerkstelling wordt aangeboden afstand tot de arbeidsmarkt nog te groot IBO

24 Cliëntoverleg (partners en cliënt) Casus Partnerschap maakt onderling afspraken over omgangsvormen met cliënt Samen motiveren van cliënt Advies en verslaggeving Advies NEC deeltijds Met GTB-begeleiding Zorg: indicaties Nazorg: verdere psychotherapie bij huidige therapeut verder zetten

25 CASUS 2 Vrouw 45 jaar Gehuwd 2 kinderen klachten ADHD Wisselende gemoedstoestand (bipolariteit) Perfectionisme Vraag vanuit VDAB/GTB Uitklaren in welke mate werken mogelijk is Is onderwijs de juiste richting?

26 Schoolverleden Lager onderwijs: geen problemen Middelbaar onderwijs: Latijn-Grieks: geen noemenswaardige problemen, behaalde diploma Hoger onderwijs: Klassieke Filologie op kot: ellendige-eenzame periode 2 de kandidatuur 2 maal/veranderen van universiteit Plannen en structureren werd moeilijker: extra thesisjaar nodig Behaalde haar diploma

27 Loopbaan Tewerkstellingen verliepen moeilijk Meestal van korte duur Opvoedster, leerkracht, directiefunctie, kabinetmedewerkster 32 jarige leeftijd compleet overwerkt crash ernstige depressieve periode diagnose ADHD werd gesteld Wisselende tewerkstellingen als leerkracht Te betrokken bij leerlingen Moeilijk haar grenzen bewaken Impulsiviteit Moeilijk volhouden Structureren Gevoel van raar overkomen bij anderen

28 Traject Begeleiding door partner zorg Uitklaren MMPP-problematiek Contact met de behandelende psychiater Opvragen psychodiagnostisch onderzoek: TIQ = 129: verbaal begrip op hoogbegaafd niveau en zwakkere prestaties op aandachtgerelateerde subtaken Neuropsychologisch onderzoek: onnauwkeurigheid, zeer zwak planningsvermogen, wisselend werktempo, structureren van informatie is moeilijk.

29 Individuele consultaties Motorische onrust, zich moeilijk kunnen afgrenzen, veel praten, alles opschrijven om de draad niet te verliezen Aanvaardingsproces / grote kloof tussen huidig en vroeger functioneren / perfectionisme Lage stressbestendigheid en draagkracht Slaapproblemen Evenwicht zoeken tussen competenties en moeilijkheden Evenwicht zoeken tussen huishoudelijke taken en stage/werk Uitdagende taken lukken wel Moeilijk om taken te organiseren en te plannen Moeilijkheden in het onthouden van afspraken en verplichtingen Uitstellen van taken Vaak afgeleid Moeilijk met taken die repetitief en saai zijn Hyperactiviteit en impulsiviteit in mindere mate: Vlug rusteloos en opgedraaid Vaak anderen onderbreken Friemelen met handen en voeten

30 Begeleiding door partner empowerment (in overleg met partner zorg) Zoeken van stage op maat van cliënt Rekening houden met de competenties en mogelijkheden Intellectueel veel competenties Zeer lage draagkracht Stage: Ministerie van onderwijs Begeleidingsdienst voor kansarmoede en voor Nederlandse taal in het onderwijs Intervisie en coaching van leerkrachten Standpunt en visiebepaling 1 dag per week

31 Evaluaties stage Verantwoordelijke was op de hoogte van diagnose/veel vertrouwen Cliënt vond het fijn om opnieuw buiten te komen Leerrijk Taken zijn concreet Veranderingen in werkruimte Voelt dat ze een meerwaarde betekent Aandachtspunten: Te veel praten Reacties niet te impulsief uiten Niet te snel tussenkomen tijdens vergaderingen Medicatietoename extra taak: beleidsaanbevelingen nalezen en opmerkingen formuleren/ kreeg dit zelf niet gestructureerd Huishouden is chaos Thuis volledig uitgeput

32 Advies Niet toeleidbaar Zeer beperkte draagkracht grenzen Leerde aanvaarden dat ze de druk niet meer aankan Vrijwilligerswerk maximum 6 uur per week ama-begeleiding Opstarten begeleiding aan huis Opstarten huishoudhulp via dienstencheques Aanvraag FOD

33 Casus 3 Man 54 jaar Alleenstaand Klachten Subassertief Verliest zich in de zorg voor zijn ouders Zeer onderdanig Manifesteert zich als de redder in nood Grenzeloos Verminderde draagkracht Lage stressbestendigheid Vraag vanuit VDAB/GTB Uitklaren MMPP-problematiek Uitklaren mogelijkheden en beperking naar werk toe

34 Begeleiding partner zorg Grenzen bewaken Preoccupatie met de zorg voor zijn ouders Eigen toekomst uitstippelen Leren neen zeggen Plaatsen van ouders in serviceflat Psychodiagnostisch onderzoek Afhankelijke en obsessieve compulsieve persoonlijkheidskenmerken Uitgesproken perfectionisme Alles ten koste van zijn eigen sociale en psychische welzijn Passief reactiepatroon Doorverwijzing CAW Opruimen van zijn woning Doorverwijzing CGG Verder psychologische en therapeutisch ondersteuning

35 Begeleiding partner empowerment Gesprekken: moeilijk om tot concrete doelen naar stage toe te komen Tips worden niet in acties omgezet Overleg met partner zorg Grenzen hierin bewaken en focussen op het realiseren van een stage Eveneens trajectbegeleidster GTB: grensoverschrijdend gedrag Stage provincie uitleendienst Afbakenen familiale toestand Te onderdanig, traag, te perfectionistisch, nood aan veel structuur Inhoudelijk naar taken toe zeer sterk Uitbreiden van 12u naar 20u per week Arbeidscontract wordt aangeboden Neemt het niet aan Vraagt 2 maanden de tijd om huis op te ruimen Werkgever wenst dit na 2 maanden te herevalueren en krijgt nadien eerst in vrijwilligerswerk de kans om te bewijzen dat hij het op langer termijn kan volhouden

36 Advies Arbeidszorg op de stageplaats met nadien doorstroom naar NEC deeltijds Opvolging door ECHO De Hulster Met begeleiding van GTB geven van indicaties Verdere opvolging door CGG

37 Hoe kom je vanuit je eigen werksituatie in contact met deze doelgroep? Waar denk je dat jouw sterkte ligt in het omgaan en/of begeleiden van deze doelgroep? Welke meerwaarde zou jouw organisatie en jijzelf kunnen betekenen voor deze doelgroep?

38 Dank u! Contactgegevens Mieke Vermeulen UPC KU Leuven campus Kortenberg Penhouder/netwerkcoördinator W²-netwerk Vlaams-Brabant Leuvensesteenweg Kortenberg 02/ /540240