Sfeerimpressie Themasessie 1 Risico versus waarde Donderdag 9 maart 2017
|
|
- Antoon Wauters
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Risico versus waarde Beste AssetManagement collega, De eerste themabijeenkomst van AssetManagement Nederland in 2017 had als thema Risico versus waarde. Misschien wel de kern van assetmanagement: Succesvolle assetmanagementorganisaties weten de risico s te beheersen én met de assets de gewenste waarde te creëren. Het is een kwestie van het vinden en houden van de juiste balans. Hoe deze balans exact ligt en op welke wijze hieraan invulling wordt gegeven verschilt per bedrijf en per sector. Gezien de grote opkomst van deelnemers wordt de waarde van kennisdeling hierover niet als risicovol, maar als waardevol beschouwd. Sfeerimpressie Themasessie 1 Risico versus waarde Donderdag 9 maart 2017 De themamiddag bij gastheer waterschap Rivierenland (WSRL) in Tiel werd geopend door secretarisdirecteur Kees Vonk. Hij vertelde over de omvangrijke geschiedenis van WSRL: Waterschappen zijn de oudste democratische organisaties in Nederland en WSRL heeft dan ook maar liefst 500 rechtsvoorgangers en is hiervan een heuse stamboom aan het maken. Maar WSRL is zeker niet stil blijven staan en werkt net als vele andere organisaties aan de invoering van assetmanagement. Dat gaat al behoorlijk succesvol, maar WSRL heeft ook nog uitdagingen, zoals het bestuurlijk laten vaststellen van een risicokader voor assetmanagement. Voor hij vertrok gaf Kees Vonk dan ook aan Wouter van Vuuren de opdracht om uit de middag minstens 3 leerpunten voor het waterschap te halen Hoe gaat waterschap Rivierenland om met het afvalwatertransportsysteem? Wouter van Vuuren nam ons mee in de implementatie van assetmanagement bij WSRL: Een uitgekiende van grof naar fijn aanpak om te bepalen welke transportleidingen als eerste aan een nader onderzoek moeten worden onderworpen om de conditie en restlevensduur te bepalen en te 1
2 komen tot een lange termijn assetplan. Na een korte toelichting op hoe WSRL assetmanagement op een verantwoorde manier eenvoudig toepast, legde Wouter de aanpak uit: Van prestatie via risico naar kosten. Door de meer dan 3025 segmenten te clusteren in omgevingsgroepen met een vergelijkbaar risicoprofiel maakte WSRL het probleem hanteerbaar. Interessante ervaring daarbij: Een data-afdeling die blij was dat hun jarenlang verzamelde gegevens nu goed van pas kwamen. Voor KLIC-meldingen werd al wel een beroep op de data gedaan, echter nog niet voor deze doeleinden. Het belang van goede assetdata, liefst ook asset gerelateerd te ontsluiten, is hierbij voor WSRL heel duidelijk gebleken. Waterschap Brabantse Delta & Asset Resolutions Lange termijn planning Roland Boer van Waterschap Brabantse Delta en John de Croon van Asset Resolutions verzorgden een duo presentatie. Beter gezegd, een duo demonstratie van prestaties, kosten en risico s vertaald naar een model dat ondersteunt bij de strategische besluitvorming in het kader van lange termijn asset planning. Roland en John gingen in discussie met de deelnemers aan de hand van verschillende scenario s, zoals correctieve maatregelen, preventief met vaste cycli en rekenen naar een optimaal of een maximaal budget. Met een volle zaal assetmanagement professionals was dit voor Roland direct ook een oefening om een goed verhaal te maken voor het bestuur van Waterschap Brabantse Delta. Roland: Een mooie bijvangst is dan ook om in discussie te gaan met het bestuur over bedrijfswaarden op basis van de lange termijn planning. 2
3 UMS - Risicobeoordeling: Wie, Wat, Waar en Waarom? Een internationaal perspectief. UMS heeft in de afgelopen jaren een internationale benchmark uitgevoerd bij energiebedrijven naar de correlatie tussen assetmanagement performance en operational performance. Ed de Vroedt van UMS legt uit dat bedrijven die volwassen zijn in assetmanagement ook goed scoren in de operationele performance. Bijna alle bedrijven werken met een risicomatrix welke vaak ook gekoppeld is aan de waarden van de onderneming. De verschillen zitten vooral in de verdeling van bedrijfswaarden, Ed: het gewicht tussen de bedrijfswaarden is vaak evenredig totdat een incident gebeurt. Verder merkt Ed op dat Enterprise Risk Management en risicobeheersing op operationeel niveau goed ingeburgerd zijn. Juist de vertaling van de risico s op tactisch niveau is een aandachtspunt. Vanuit de zaal reageerden deelnemers vanuit andere sectoren hierop. Binnen de olie en gas industrie hanteren we dezelfde matrix op alle niveaus. Mooi om de waarde te zien hoe verschillende sectoren hier van elkaar kunnen leren. Oxand: Hoe alignment van de technische en financiële afdelingen zorgt voor de optimalisatie van het onderhoudsplan. Binnen bedrijven die assets beheren hebben de technische en de financiële afdelingen dikwijls niet hetzelfde belang. Het oplijnen van de belangen van deze afdelingen door te redereneren in waarde leidt tot optimalisatie en wederzijds begrip. David Vervoort van Oxand nam de deelnemers mee aan de hand van een case study van een Zwitserse waterkrachtcentrale. Na de Zwitserse ervaringen introduceerde David de pain&gain game. Hierbij kropen de deelnemers in de huid van de technicus, de boekhouder en de bestuurder om hun risico s en waarde bij het opzetten van een lange termijn planning te doorleven. 3
4 Na de presentaties was er tijdens de borrel de tijd om uitgebreid na te praten. Ook een goede mogelijkheid voor Wouter van Vuuren om na te denken welke drie leerpunten hij meeneemt naar zijn secretaris-directeur bij WSRL Wouter: ten eerste heb ik de indruk dat de manier waarop WSRL omgaat met het afwatertransportsysteem in de goede richting zit. Als tweede punt neem ik mee dat zodra de LTAP voor het afwatertransportsysteem ingevuld is, het goed is om hiervan een (discreet) model te maken en te simuleren welke effecten o.a. kostenbesparingen hebben op de risico s. Dit geeft ons een handvat om de juiste discussie met het bestuur te voeren. Als laatste punt heb ik hier bevestigd gekregen dat het mogelijk is om de risicomatrix vast te laten stellen door een bestuur. Wouter vult aan: Er waren daar wisselende ervaringen mee bij de aanwezigen. Wij gaan graag in gesprek met organisaties welke dat hebben gerealiseerd. Ontwikkelingen AMNL Wist je dat: AssetManagement Nederland nu ruim 40 leden heeft; de presentaties van de deelnemers voortaan te vinden zijn op de website van AMNL naast een website er ook een LinkedIn groep AMNL bestaat; Ruud van Santen van Schiphol de commissie Externe Communicatie heeft versterkt; met dank aan de gemeente Rotterdam de eerste blog op de website staat; het dagvullend jaarcongres van AMNL plaats gaat vinden op 12 oktober bij TenneT. 4
5 Registreren website AssetManagement Nederland 1. Ga naar de website amnederland.nl Klik op AMNL en jij en vervolgens op lid worden Vul jouw gegevens in en klik op registreren Neemt houw organisatie al deel aan AMNL? Dan ontvang je van ons een login die jou toegang geeft tot het ledenportal Neemt jouw organisatie nog geen deel aan AMNL? Dan nemen wij contact met je op en ontvang je van ons een inschrijfformulier Save the Date de tweede themabijeenkomst op donderdag 18 mei TOTEX Wij zijn reeds gestart met de voorbereidingen voor deze themasessie. De combinatie van een wisselende locatie, een wisselend format en altijd een waardevolle inbreng van de deelnemers zelf zorgt ervoor dat deze sessies iedere keer volgeboekt zijn. Wil je een inhoudelijke bijdrage leveren of als gastheer/vrouw de deelnemers ontvangen. Laat het ons weten op secretariaat@amnederland.nl 5
6 AssetManagement Nederland voor en door assetmanagement professionals Het succes van de themasessies wordt gedragen door de deelnemers zelf. Het is geweldig om te zien met hoeveel enthousiasme er bijdragen worden aangeboden en ook worden geleverd. We zijn bezig met het zetten van de volgende stap. Hier hebben wij jullie hulp bij nodig. Concreet zijn wij op zoek naar: Deelnemers die willen helpen aan de ontwikkeling van een assetmanagement landkaart. In eerdere themasessies is naar voren gekomen dat er bij veel deelnemers de behoefte bestaat naar een overzicht van Nederlandse partijen en kennisnetwerken binnen het assetmanagement landschap. Inmiddels hebben al drie deelnemers zich opgegeven om de landkaart op te stellen. In de komende weken wordt gestart met de ontwikkeling van de landkaart Deelnemers die willen meehelpen met het organiseren van themabijeenkomsten. Hiermee geef je vorm aan de belangrijke thema s voor nu en de toekomst binnen de assetmanagement discipline. Neem voor een bijdrage contact op met secretariaat@amnederland.nl en meld je aan. Met vriendelijke groet, het bestuur van samenwerkingsverband AssetManagement Nederland: Bob Okhuijsen, TenneT Hans Jooren, DifAM Marianne van Scherpenzeel, Schiphol Group Bram Alkema, Enexis Hjalmar Boon, Provincie Noord-Holland Peter Dourlein, Arcadis 6
Stakeholders intern en extern
Stakeholders intern en extern Beste AssetManagement collega, Met de kerst voor de deur is dit de maand waarin velen van ons de familiebanden aanhalen en privérelaties worden uitgediept. Als assetmanagement
Nadere informatieIntroductie. TenneT AMNL - IAM NL. Bob Okhuijsen. 27-september-2017
Introductie TenneT AMNL - IAM NL 27-september-2017 Bob Okhuijsen Stay tuned. Safety first! Voor uw en onze veiligheid vragen we uw aandacht voor de volgende veiligheidsmaatregelen. In geval van een ontruiming
Nadere informatiePerformance analyse proces & inhoud. Corporatiedag maart 2017
Performance analyse proces & inhoud Corporatiedag 2017 9 maart 2017 Onderwerpen Wat verstaan we onder performance analyse? Het proces van vastgoedsturing Positie en rol assetmanagement Handreiking performance
Nadere informatieKENNISPORTAAL iampro. In samenwerking werken aan professioneel beheer
KENNISPORTAAL iampro In samenwerking werken aan professioneel beheer Professioneel beheer en de uitdagingen Assetmanagement als volgende stap Samen aan de slag met Assetmanagement iampro Waarom? Hoe werkt
Nadere informatieMeer waarde creëren. Assetmanagement op maat
Meer waarde creëren Assetmanagement op maat Zo maken wij assetmanagement toepasbaar Met de toolbox Zeven bouwstenen van professioneel assetmanagement maken we de ISO55000 toepasbaar voor u. Belanghebbenden
Nadere informatieSafe & Open Hoger Onderwijs. 6 juni #SafeAndOpen 1
Safe & Open Hoger Onderwijs 6 juni 2018 #SafeAndOpen 1 2 Conferentie Safe & Open Hoger Onderwijs 3 Welkomstwoord Het hoger onderwijs telt ruim 750.000 studenten en bijna 100.000 professionals die allemaal
Nadere informatieOPTIMISE YOUR ASSET PERFORMANCE IN REAL ESTATE WITH. 1
OPTIMISE YOUR ASSET PERFORMANCE IN REAL ESTATE WITH www.oxand.com 1 OXAND IN ÉÉN OOGOPSLAG UITROL Simeo IN EUROPA 201 VESTIGINGEN SECTOREN REAL ESTATE 2011 START OXAND UNITED KINGDOM INFRASTRUCTUUR Londen
Nadere informatieDe workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.
Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder
Nadere informatieXiBE users. Met XiBE kun jij: Jouw ideeën indienen, de ideeën van anderen nog beter maken en alle ideeën volgen. Get started instructie
Get started instructie XiBE users Zet twee mensen bij elkaar en er ontstaan ideeën: "we moeten eigenlijk eens een keer..." En in de praktijk blijft het vaak bij dat idee en het voornemen. En dat terwijl
Nadere informatieVan ontwerper naar trusted advisor
Van ontwerper naar trusted advisor Je weet alles van Archimate en TOGAF. Als ervaren enterprise of lead architect maak je gebruik van de bewezen methoden en technieken. Je bent vertrouwd met het opstellen
Nadere informatieKENNISPORTAAL iampro. In samenwerking werken aan professioneel beheer
KENNISPORTAAL iampro In samenwerking werken aan professioneel beheer iampro. Even voorstellen: Yvonne Kroon - van den Berg Beleidsmedewerker afdeling Wegen Provincie Utrecht. Frank van der Vaart Groepshoofd
Nadere informatieB U S I N E S S G A M E S
D e e l r e l e v a n t e k e n n i s en e r v a r i n g i n een u i t n o d i g e n d e en c o m p e t i t i e v e l e e r o m g e v i n g B o u w aan j e t e a m, b o u w aan je l e i d e r s c h a p
Nadere informatieOnline geld inzamelen voor de SamenLoop voor Hoop
Handleiding actieplatform Online geld inzamelen voor de SamenLoop voor Hoop (versie 1.0) Elk team kan een eigen actie starten, wist je dat je deze actie ook online kunt aanmaken op het actieplatform? Je
Nadere informatieComputer says no. De invloed van de data-gedreven samenleving op het midden-bestuur. 17 mei Johan Schuringa & Johan van Middelkoop
Computer says no De invloed van de data-gedreven samenleving op het midden-bestuur 17 mei 2019 Johan Schuringa & Johan van Middelkoop INHOUD Wat doet de Provincie Veranderende rol van het midden-bestuur
Nadere informatieEvaluatie Kennissessie Klantfeedback Management in de Customer Journey 13 mei 2014
Evaluatie Kennissessie Klantfeedback Management in de Customer Journey 13 mei 2014 Verwachting en aanbeveling Heeft de Kennissessie aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: Weer een ander type event
Nadere informatieDe workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Situationeel leidinggeven Situationeel leidinggeven, krachtig in iedere situatie Als leidinggevende probeer jij het beste uit je medewerkers te halen. Daar profiteert de organisatie van, maar
Nadere informatieKENNISPORTAAL IAMPRO. In samenwerking met provincies en gemeenten werken aan professioneel beheer.
KENNISPORTAAL IAMPRO In samenwerking met provincies en gemeenten werken aan professioneel beheer. PROGRAMMA Assetmanagement in het kort Hoe gaan we om met assetmanagement? Samen! iampro LEVENSCYCLUS VAN
Nadere informatieDe workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook
Nadere informatiePassie en Effect. Passie. themabijeenkomst 55. Effect Resultaat Opbrengst Uitwerking Gevolg Uitkomst Gewin
Passie en Effect themabijeenkomst 55 TQC-Net Blad 1 Passie Bezieling Inspiratie Hartstocht Vuur Geestdrift Enthousiasme Effect Resultaat Opbrengst Uitwerking Gevolg Uitkomst Gewin Blad 2 1 1. Vraagstelling
Nadere informatieSTRATAEGOS CONSULTING
STRATAEGOS CONSULTING EXECUTIE CONSULTING STRATAEGOS.COM WELKOM EXECUTIE CONSULTING WELKOM BIJ STRATAEGOS CONSULTING Strataegos Consulting is een strategie consultancy met speciale focus op strategie executie.
Nadere informatieAsset Management gemeente SWF in het kort. Aanleiding Risico Gestuurd Asset Management. Aanpak Risico Gestuurd Asset Management
1 2 3 4 Asset Management gemeente SWF in het kort Aanleiding Risico Gestuurd Asset Management Aanpak Risico Gestuurd Asset Management Risico-gebaseerde lange termijn planning 15 tips (Do s) Asset Management
Nadere informatieINFORMATIEBIJEENKOMSTEN CENTRALE EINDTOETS 2019
INFORMATIEBIJEENKOMSTEN CENTRALE EINDTOETS 2019 Centrale Eindtoets primair onderwijs Het College voor Toetsen en Examens heet u van harte welkom op de informatiebijeenkomsten over de Centrale Eindtoets
Nadere informatieAsset management en Duurzaam GWW
Asset management en Duurzaam GWW Alex Roovers Consultant Asset Management CMS Introductie Aanleiding Doelstelling Werkvorm Werkvorm en afspraken Dialoog en discussie op basis van stellingen Van mening
Nadere informatieDE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM
DE AFDELING MANAGEMENT VAN NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM VERANDERING CRUCIAAL IN TURBULENTE OMGEVINGEN 1 Bedrijfstakken worden continue verstoord door start-ups, nieuwe technologieën, veranderde consumenten
Nadere informatieHet Lepelaartje. Algemeen nieuws. Belangrijke data. Inschrijven op de Basisschool. Beste ouders/verzorgers,
Algemeen nieuws Beste ouders/verzorgers, U heeft vast gemerkt dat wij druk bezig zijn met de voorbereiding voor volgend schooljaar. Intern wordt er het een en ander verhuisd en verplaatst zodat we volgend
Nadere informatieHans de Jonge 29 oktober2009
Hans de Jonge 29 oktober2009 Strategische doelen Rendement Risico s Monitoring en verantwoording Risico- en lifecycle management Veroudering & lifecycle Besluitvorming en prioritering Operationele werkzaamheden
Nadere informatieTraining Lean Green Belt. Incompany Inclusief Green Belt certificaat
Training Lean Green Belt Incompany Inclusief Green Belt certificaat Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Daarnaast staan we ook stil
Nadere informatieASSET MANAGEMENT KEN DE RISICO S, DAN IS ALLES BEHEERSBAAR
ASSET MANAGEMENT KEN DE RISICO S, DAN IS ALLES BEHEERSBAAR Jan A. Kamphuis Voorzitter NVDO Sectie Food, Beverages & Farma / Partner Traduco B.V. Food Event 2015 De Verkadefabriek, Den Bosch 03 december
Nadere informatieKennissessie Strategic Control
Kennissessie Strategic Control Marnix Lankhorst / Jeroen Jansen v Woerden, 6 juli 2016 vsfinal Ontvangst Welkom in Kasteel Woerden! 1-9-2016 2 Wat gaan we doen deze middag? Ontvangst 15.00 15.15 Introductie
Nadere informatieE-book: over het selecteren van winnende ideeën
E-book: over het selecteren van winnende ideeën Iets voor jou, dit e-book? Op zoek naar vernieuwing & onderscheid van diensten? Vraag jij je ook af hoe je uit een berg ideeën de beste selecteert? Lees
Nadere informatieTraining Lean Green Belt
Training Lean Green Belt Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Daarnaast staan we ook stil bij de vaardigheden die je nodig hebt om deze
Nadere informatie[Cursus Risicomanagement in onderhoud en beheer]
[Cursus Risicomanagement in onderhoud en beheer] Bestemd voor: Managers die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud, het (installatie)beheer of de bedrijfsvoering van technische systemen. Technici die
Nadere informatieBinnenkomen bij bedrijven
Binnenkomen bij bedrijven 2017, Anne Quaars, Branding Business School Er is vaak meer nodig dan 1 gesprek om tot de deal te komen. Meestal gaat het om meerdere contactmomenten voordat er al of niet met
Nadere informatieWaar komen Swung en assetmanagement elkaar tegen?
M+P MBBM groep www.mp.nl Mensen met oplossingen Waar komen Swung en assetmanagement elkaar tegen? GTL 2016 Jan Hooghwerff Wout Schwanen M+P 2 Aanleiding 3 Onderwerpen Aanleiding Assetmanagement: wat is
Nadere informatieBUSINESS INTELLIGENCE
BUSINESS INTELLIGENCE IT is peoples business Inhoudsopgave 1 HET TEAM 2 ONZE DIENSTEN 3 BI VOLWASSENHEIDS MODEL 4 DE NIVEAUS Start klein Groei Professionaliseer Wees bepalend Voor meer informatie of een
Nadere informatieBekend zijn met de visie en inzet van procesmanagement in de eigen organisatie.
en werkwijze BPM awareness Inzicht in de toepassing van BPM op strategisch niveau in het algemeen en binnen de eigen organisatie. Kennismaken met BPM vanuit een strategisch perspectief Nut en toegevoegde
Nadere informatieWat kan personele uitwisseling betekenen voor overheden onderling? 13 januari 2015
Wat kan personele uitwisseling betekenen voor overheden onderling? 13 januari 2015 Platform WOW Achtergrond Platform WOW (Wegbeheerders Ontmoeten Wegbeheerders en Water ontmoet Water) richt zich op de
Nadere informatieAsset management bij een waterschap Wat en hoe in een aantal dilemma s
Asset management bij een waterschap Wat en hoe in een aantal dilemma s Vincent Hovinga 14 april 2016 v.hovinga@vechtstromen.nl Even voorstellen: Vincent Hovinga 39 jaar, van huis uit historicus, sinds
Nadere informatieProgramma Transport en veiligheid Zuid-Holland
Programma Transport en veiligheid Zuid-Holland Resultaten en lessen voor de toekomst drs. A.A.M. Brok Voorzitter veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, portefeuillehouder jaar van transport en veiligheid
Nadere informatieBOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE.
BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE. 1 De rondetafel sessies vind ik echt een toegevoegde waarde hebben Rondetafels geven toch de meeste interactie en diepgang Het was een goede bijeenkomst waar ik
Nadere informatieSuccesvol-Bloggen.nl DE REIS VAN JE KLANT IN BEELD
Wat is de juiste informatie en wat is het juiste moment? Waardevolle artikelen (oftewel content ) creëren en verspreiden: daar zijn we allemaal van doordrongen. Maar niet iedereen neemt die content op
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieConclusie: voor elke organisatie die dit nastreeft is het goed besturen en beheersen van de bedrijfsprocessen
1 Waarom? : Succesvol zijn is een keuze! Organisaties worden door haar omgeving meer en meer gedwongen om beter te presteren. Voornamelijk wordt dit ingegeven door de klant die haar eisen en wensen m.b.t.
Nadere informatieTraining Communicatievaardigheden
Training Communicatievaardigheden Communicatie vaardigheden: succesvol en verbindend communiceren Wat zou het fijn zijn als Jan een keer normaal zou communiceren. Mijn leidinggevende communiceert ook nooit
Nadere informatieNieuwsbrief december 2017
Nieuwsbrief december 2017 Is deze e-mail moeilijk leesbaar? Bekijk hier de webversie... Nieuwsbrief december 2017 In deze nieuwsbrief 1. Blog van WIFS Bestuursvoorzitter Natalia Goncharova 2. Verslag executive
Nadere informatieProfessionalisering van Levensduurverlenging
Professionalisering van Levensduurverlenging De toegevoegde waarde van VITALE Rob van Dongen 9 februari 2012 Agenda 1 2 3 4 Levensduurverlenging volgens VITALE Het referentiemodel Toepasbaarheid VITALE
Nadere informatieSucces hebben betekent in staat zijn je leven op jouw manier te leiden
Januari 2012 zondag 1 JaNuari Nieuwjaarsdag Succes hebben betekent in staat zijn je leven op jouw manier te leiden januari m d w d v z z 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Nadere informatieInAudit Opleidingskalender 2019
InAudit Opleidingskalender 2019 Beste relatie, Organisaties zijn net sportteams. Alle medewerkers dragen bij aan het succes van uw organisatie. Zonder goed getrainde, gemotiveerde en vakbekwame medewerkers
Nadere informatiePMS: aantonen van geleverde prestaties
www.oxand.com PMS: aantonen van geleverde prestaties Edwin TIMMER - OXAND Over Oxand Onafhankelijk internationaal consultancy bureau gespecialiseerd in Assetmanagement, Ageing & Risicomanagement. Onze
Nadere informatieInhoud. Voorwoord 7. Dankbetuiging 11. Hoofdstuk 1 Inleiding 13. Hoofdstuk 2 Ontwikkeling van de strategie 51
Inhoud Voorwoord 7 Dankbetuiging 11 Hoofdstuk 1 Inleiding 13 Hoofdstuk 2 Ontwikkeling van de strategie 51 Hoofdstuk 3 Planning van de strategie 89 Bijlage hoofdstuk 3 Strategiekaarten 121 Hoofdstuk 4 Hoofdstuk
Nadere informatieBEPERKINGEN VAN RATIONELE BESLUITVORMING
Ype Wijnia en John de Croon Asset Management Nederland, 19 mei 2016 BEPERKINGEN VAN RATIONELE BESLUITVORMING THEMABIJEENKOMST DECISION MAKING Introductie Asset management: gecoördineerde activiteiten om
Nadere informatiewww.cornelismusius.nl cornelismusius@laurentiusstichting.nl 04-03- 2016 Inhoud Studiemiddag 1 maart... 1 Opening van de Studie Muis... 2 Een nieuw gezicht... 2 Pasen... 3 Hallo allemaal hier weer een wist
Nadere informatieAssetmanagement. Resultaten maturityscan. 14 januari 2015
Assetmanagement Resultaten maturityscan 14 januari 2015 De 7 bouwstenen van Assetmanagement 2 22.Afwijkingen en herstelacties 23. Preventieve acties 24. Verbetermanagement 5.Leiderschap en betrokkenheid
Nadere informatieBesturen vanuit vertrouwen Frédérique Six Divosa Voorjaarscongres juni 2018
1 Besturen vanuit vertrouwen Frédérique Six Divosa Voorjaarscongres 2018 1 juni 2018 @FrederiqueSix Oefening Beantwoord voor jezelf onderstaande vragen. Bespreek ze met je buurman/-vrouw (duo, evt trio).
Nadere informatieKick-off Kenniskring Zelfredzaamheid ICT, Zorg en Welzijn 20 maart 2014, In de Ruimte, Utrecht
Kick-off Kenniskring Zelfredzaamheid ICT, Zorg en Welzijn 20 maart 2014, In de Ruimte, Utrecht 13.30 - Opening danielle@digitalestedenagenda.nl h.haveman@enschede.nl www.twitter.com/dezorgendestad 1 Digitale
Nadere informatieDat had ik nooit gedacht en nog steeds kan ik het niet zo goed bevatten.
Wow! 17.597,14 euro in drie dagen... Dat had ik nooit gedacht en nog steeds kan ik het niet zo goed bevatten. 17.597,14 euro in drie dagen tijd... de meeste mensen zouden hier een heel jaar voor moeten
Nadere informatie3 Hoogbegaafdheid op school
3 Hoogbegaafdheid op school Ik laat op school zien wat ik kan ja soms nee Ik vind de lessen op school interessant meestal soms nooit Veel hoogbegaafde kinderen laten niet altijd zien wat ze kunnen. Dit
Nadere informatieASSET MANAGEMENT HAVENBEDRIJF ROTTERDAM N.V.
ASSET MANAGEMENT HAVENBEDRIJF ROTTERDAM N.V. Herman Meijer 19 mei 2016 Mini-seminar Systems Enginering, Asset Management en Gebiedsmodellen 1 2 3 4 Haven van Rotterdam Uitdagingen Asset management als
Nadere informatieWij gaan het verschil maken! Impressieverslag MNR-bijeenkomst
Wij gaan het verschil maken! Impressieverslag MNR-bijeenkomst Met die stimulerende woorden opende Elzeline van Vulpen van Bureau Algemene Bestuursdienst de themabijeenkomst van het Multicultureel Netwerk
Nadere informatieEnterprise Resource Planning. Hoofdstuk 1
Enterprise Resource Planning Hoofdstuk 1 Een basis om inzicht te krijgen in Enterprise Resource Planning-systemen Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Leerdoelstellingen
Nadere informatieVoorstel Kennis te nemen van de communicatiestrategie van de gezamenlijke waterschappen en de ontwikkelde middelen corporate story en woordmerk.
Aan het dagelijks bestuur Datum: 11-02-2014 Onderwerp: Landelijke communicatiestrategie waterschappen Voorstel Kennis te nemen van de communicatiestrategie van de gezamenlijke waterschappen en de ontwikkelde
Nadere informatieGemeente Delft zet teamnormsessies Arbocatalogus 2.0 breder in dan alleen voor aanpak agressie en geweld
Gemeente Delft zet teamnormsessies Arbocatalogus 2.0 breder in dan alleen voor aanpak agressie en geweld Door: Peter van Noppen / Fotografie: Kees Winkelman De gemeente Delft is een van de pilotgemeenten
Nadere informatieOrganisatiescan persoonsgerichte zorg
Organisatiescan persoonsgerichte zorg Doel organisatiescan: bijdragen aan implementatie (-bereidheid) van persoonsgerichte zorg en gezamenlijke besluitvorming in de organisatie. Insteek is op organisatieniveau.
Nadere informatieInformatiemanagement, -processen en -implementaties
Informatiemanagement, -processen en -implementaties Spelsimulatie en Organisatieverandering imvalues Presentatie Inhoud Introductie Spelsimulatie Aanpak Toepassing Meer informatie Introductie imvalues
Nadere informatieLandelijke raad 12 december 2015 Toelichting op meningsvormend deel: Samenwerking landelijke raad en landelijk bestuur
Landelijke raad 12 december 2015 Toelichting op meningsvormend deel: Samenwerking landelijke raad en landelijk bestuur In de landelijke raad van december 2014 is afgesproken dat er in de aankomende vergadering
Nadere informatieBluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud
Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met
Nadere informatieOpen sociale media en operationeel verkeersmanagement
Open sociale media en operationeel verkeersmanagement Een pilot naar het monitoren van open bronnen ter ondersteuning van operationeel verkeersmanagement Eindrapportage april 2017, definitief Inhoud Doel
Nadere informatieDominique Filion s prestatiemix
Dominique Filion s prestatiemix Dominique over de 7 factoren die haar prestaties beïnvloeden Geschreven door Marlon van Wissen en Dominique Filion Er zijn 7 factoren die de prestaties van een ruiter beïnvloeden
Nadere informatieOm gebruik te kunnen maken van de app en alle functies zijn twee dingen belangrijk;
Pilot vrijwilligersmodule voor leden en ouders van leden Stap 1: Uitleg module en aanmelden bij Sportlink Zoals jullie wellicht weten hebben we als vereniging de vrijwilligersmodule van Sportlink aangeschaft
Nadere informatieTraining Conflicthantering
Training Conflicthantering Conflicthantering, onderhandelen met resultaat Effectief ruziemaken. Kan dat? Wij denken van wel. Een conflict kan zorgen voor een nieuw inzicht of een frisse wind in een relatie.
Nadere informatieIn 3 stappen de toegevoegde waarde van mijn medewerker bepalen
In 3 stappen de toegevoegde waarde van mijn medewerker bepalen Hoe weet je nu of je medewerker echt waarde toevoegt aan je bedrijf? Door deze 3 stappen denk je daar bewust over na en krijg je hierover
Nadere informatieHoezo dé nieuwe ISO-normen?
De nieuwe ISO-normen Dick Hortensius Senior consultant Managementsystemen NEN Milieu & Maatschappij dick.hortensius@nen.nl 1 Hoezo dé nieuwe ISO-normen? 2 1 De cijfers voor Nederland (eind 2013) Norm Aantal
Nadere informatieVerslag van de tweede bijeenkomst op InnovatiePartnerschap op De BouwCampus.
Verslag van de tweede bijeenkomst op InnovatiePartnerschap op De BouwCampus. Casus: Duikervervanging in Rotterdam Organisatie: Linda Docters van Leeuwen - Oxand Nick Statham - Gemeente Rotterdam Rob Kuiken
Nadere informatieFormeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.
Formeel en informeel Tijdens je stage praat je veel met mensen. Soms is het een officieel gesprek, soms een gezellig praatje met een collega. Dit noem je formele en informele gesprekken. Formeel betekent
Nadere informatieMeld. seksueel misbruik. aan de commissie-samson
Meld seksueel misbruik aan de commissie-samson Help ons Mijn naam is Rieke Samson en ik wil je vragen om ons te helpen bij het onderzoek naar seksueel misbruik van kinderen en jongeren. Zelf ben ik voorzitter
Nadere informatieNIEUWSBRIEF DIJKBEWAKING
NIEUWSBRIEF DIJKBEWAKING dijkbewakingsorganisatie@hdsr.nl 2016, nummer 1 VOORWOORD Ruim anderhalf jaar is de landelijke werkgroep Professionalisering Dijkbewaking nu onderweg. In deze periode hebben we
Nadere informatieDe strategie van de risico-inventarisatie en evaluatie
De strategie van de risico-inventarisatie en evaluatie Fulco Stoekenbroek hoger Veiligheidskundige Christine Breur Arbeids Hygiënist Voorjaar overleg KAM Platform Waterschappen Inhoud: Doel Noodzaak voor
Nadere informatieLean Finance Management Green Belt Training
Lean Finance Management Green Belt Training Aan het stuur met Lean Management Informatie die echt werkt - Verbeterpotentieel in kaart - Met jouw Lean project succesvol aan de slag Drs. Louis Brackel RC,
Nadere informatiedonderdag 8 december inloopochtend maandag 19 december Kerstviering Norschoten (gewijzigde datum)
BRANDINGNIEUWS Samen doelgericht de wereld ontdekken Tweewekelijkse nieuwsbrief nr. 7 7-11 november 2016 IN DIT NUMMER: personele zaken klasbord fruitouders gezocht het eerste rapport komt eraan het ouder-kind-leerkrachtgesprek
Nadere informatiede overgang van traditionele naar digitale verwerking van post en documenten Marc Charlier manager corporate communications
de overgang van traditionele naar digitale verwerking van post en documenten Marc Charlier manager corporate communications BCT Partners for Value Introductie BCT ECM (Enterprise Content Management) Het
Nadere informatieNIEUWSBRIEF DE BRUG. Wist u dat???? Inhoud:
NIEUWSBRIEF DE BRUG Inhoud: Passend Onderwijs Toekomst Werken zonder stekker Prikkelarme kermis Rapport Bericht van de MR Kalender juni Kalender juli SBO De Brug Wist u dat???? Uw kind het strookje voor
Nadere informatieHOE PAK IK ASSETMANAGEMENT OP IN MIJN ORGANISATIE EN NEEM IK MIJN BESTUUR MEE?
HOE PAK IK ASSETMANAGEMENT OP IN MIJN ORGANISATIE EN NEEM IK MIJN BESTUUR MEE? 5 oktober 2017 Jarno Deen, Hoogheemraadschap van Rijnland Jan Fijan, Provincie Gelderland KENNISPORTAAL IAMPRO Initiatief
Nadere informatieGebruikershandleiding Employee Self Service app en Web.
De app downloaden: Gebruikershandleiding Employee Self Service app en Web. Ga naar de App of Play store en download de app ORTEC ESS (Employee Self Service). Heb je de app wel, zorg er dan voor dat de
Nadere informatieMASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE
MASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 EEN KENNISUPDATE OVER DE BELANGRIJKSTE STRATEGISCHE CONCEPTEN EN REFERENTIEKADERS 2 VOORWOORD In deze economische realiteit
Nadere informatieLesbrief: ff offline Thema: Waar ga ik heen?
Lesbrief: ff offline Thema: Waar ga ik heen? Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding Tegenwoordig kunnen we haast niet meer zonder computer. Bijna alles wat je doet,
Nadere informatieMasterclass IT Savvy. Impact van trends
Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,
Nadere informatieEvaluatierapport. Workshop ADHD. Fontys PABO Limburg. Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees
Evaluatierapport Workshop ADHD Fontys PABO Limburg Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees Inhoudsopgave Pag. 1. Inleiding 2 2. Deelnemers/respondenten 2 3. Opzet en inhoud evaluatie 2 4. Resultaten 2
Nadere informatieOntdekken, leren, werken. Traineeprogramma waterschap Vechtstromen
Ontdekken, leren, werken Traineeprogramma waterschap Vechtstromen Ontdekken, leren, werken Traineeprogramma waterschap Vechtstromen Trainee bij Vechtstromen Waterschap Vechtstromen geeft ruimte aan jouw
Nadere informatieWELKOM. Bouwen met Staal BIM event 12 november 2013
WELKOM Bouwen met Staal BIM event 12 november 2013 1 Tekenburo's stoppen met BIM! Bouwen met Staal BIM event In de visie van Bouwen met Staal is BIM een gereedschap voor vernieuwing. De Staalbouw heeft
Nadere informatieVoorbeeld uitwerking Introductie Value Engineering Lesplan
Lesplan project onderwerp opgemaakt door Systems Engineering Lesplan Introductie Value Engineering (VE) Werkgroep opleidingen status datum opmaak 17-07-2012 bijlagen bijlagen Definitief; vastgesteld Stuurgroep
Nadere informatieINFO. 25 augustus 2015
INFO 25 augustus 2015 Obs de Regenboog Algemeen De school is weer begonnen; de zomervakantie ligt alweer achter ons. Ik hoop dat iedereen fijne vakantieweken achter de rug heeft. Wij hebben er weer zin
Nadere informatieEvaluatieformulier. Ja nee. Ja nee. *Ja nee
Respondenten 66 1 In welke mate voldoet de conferentie aan uw verwachtingen? a Algemeen Volledig 8 16 26 15 1 Helemaal niet b Niveau 2 niet ingevuld Volledig 4 23 23 12 2 Helemaal niet c Inhoud 1 niet
Nadere informatieOPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID
OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID Beleid is alleen nodig als je iets gaat veranderen. INLEIDING Het beleid van een organisatie bepaalt hoe je moet werken en wat de bestuurders belangrijk vinden. Dat beleid
Nadere informatieHigh Performance Organisatie
Een High Performance Organisatie, wat is dat nu weer? Weer een nieuw project? Nee, dat is het niet. Een High Performance Organisatie, of HPO, is eigenlijk niets anders dan een inspirerende, motiverende
Nadere informatieManagementsamenvatting
Managementsamenvatting Erasmus Universiteit Rotterdam: CSR paper De route naar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in algemene ziekenhuizen. De strategische verankering van MVO in de dagelijkse activiteiten
Nadere informatieCommunicatiemateriaal
Communicatiemateriaal ACE ARNHEM/ACHTERHOEK/LIEMERS Communicatiemateriaal V 1.0 27-01-2017 Inhoudsopgave Programma 3 Mail werkplekbegeleiders 4 Flyer werving medewerkers 5 Mail gast-medewerkers 6 Tekst
Nadere informatieMaatwerk & opleidingsadvies
WO Maatwerk & opleidingsadvies HBO IS DE WATERKENNIS VAN JOUW ORGANISATIE OP PEIL? MBO H2O www.wateropleidingen.nl Lifelong Learning in de watersector Wat zijn de voorwaarden en gevolgen van doorstroming
Nadere informatieSamenwerking in de Rotterdamse afvalwaterketen
Samenwerking in de Rotterdamse afvalwaterketen 2 Samenwerkingsovereenkomst Rotterdamse afvalwaterketen Bestuurlijke overeenkomst voor Samenwerking in de Rotterdamse afvalwaterketen 3 Samenwerkingsovereenkomst
Nadere informatieSTUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS
STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze module Plusklas! In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje.
Nadere informatie