TSO-beleidsplan BS Sint-Pieter

Transcriptie

1 TSO-beleidsplan BS Sint-Pieter Versie: Inleiding Per 1 augustus 2006 zijn schoolbesturen wettelijk verantwoordelijk voor de tussenschoolse opvang (hierna TSO) op hun scholen. BS Sint-Pieter draagt en behoudt de wettelijk eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering en de kwaliteit van het overblijven als bedoeld in artikel 45 van de Wet Primair Onderwijs. De school bepaalt, met instemming van de (oudergeleding van de) medezeggenschapsraad, het te volgen beleid. Hierbij is de directeur verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering. Stichting Tussen de Middag opereert binnen de gestelde kaders van de wet- en regelgeving die de belastingdienst voor de vrijwilligersvergoeding stelt (zie bijlage 1, vergoedingen TSO). Stichting Tussen de Middag (TDM) is een kleinschalige organisatie die zich toelegt op tussenschoolse opvang. TDM bedient reeds enkele scholen in de regio. Inzet is professionele opvang, met pedagogisch medewerkers die geschoolde, vrijwillige overblijfkrachten aansturen. De visie van school en TDM stemt overeen: uitgaan van wat het kind nodig heeft. Daarbij hechten beiden aan kwaliteit en continuïteit. Vertaald naar TSO betekent dit een prettige vorm van opvang waar kinderen graag naar toe gaan en waar zij zich veilig en geborgen weten. Waar we ieder kind als uniek beschouwen en zij het waard zijn om gehoord en gezien te worden. Het overblijven op BS Sint-Pieter vindt plaats op werkdagen, te weten: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Voor de groepen 1 & 2 is er op vrijdag geen overblijven omdat deze groepen dan vrijaf zijn. Doelstelling van het overblijven BS Sint-Pieter biedt in samenwerking met Stichting Tussen de Middag aan leerlingen en de ouders/verzorgers de mogelijkheid om tegen betaling van de ouders/verzorgers aan Stichting Tussen de Middag, de middagpauze op school door te brengen. Onder toezicht van een team van overblijfkrachten die onder begeleiding staan van een vaste overblijfcoördinator (Ine Schreurs) van Stichting Tussen de Middag worden de kinderen in de middagpauze in de gelegenheid gesteld om rustig en begeleid te eten en te spelen. Aanmelding Vooraf aan de start van het schooljaar en de organisatie van het overblijven door Stichting Tussen de Middag op BS Sint-Pieter hebben alle ouders/verzorgers (digitaal) een informatiepakket met de daarbij behorende inschrijfformulieren en overige informatie per ontvangen. Een aantal weken voor het einde van schooljaar ontvangen alle ouders, via , informatie m.b.t. het overblijven op BS Sint-Pieter in schooljaar

2 Voor nieuwe inschrijvingen en inschrijvingen gedurende het schooljaar zijn inschrijfformulieren verkrijgbaar bij de overblijfcoördinator en via Inschrijven voor het overblijven kan alleen per 1e van de kalendermaand m.u.v. begin van het schooljaar. U Een wijziging of opzegging van het overblijfcontract wordt aangeven op de achterzijde van het inschrijfformulier. Inschrijfformulieren met de mogelijkheid tot wijzigen of opzegging is verkrijgbaar bij de overblijfcoördinator en via inschrijven@stichtingtussendemiddag.nl. Voor wijzigingen of opzegging van het overblijfcontract geldt een opzegtermijn van 1 maand, ingaande op de 1e van de maand. Schoolverlaters van groep 8 worden automatisch door ons uitgeschreven voor het overblijven, zonder inachtneming van de opzegtermijn, zodra deze de school hebben verlaten. Het overblijfcontract van kinderen, die in schooljaar zijn overgebleven wordt voorafgaand aan schooljaar stilzwijgend verlengd. Kinderen die gebruikmaken van incidentele opvang tijdens het overblijven moeten worden aangemeld voor 10:00 uur bij de overblijfcoördinator. Een ruilverzoek wordt rechtstreeks bij de overblijfcoördinator gedaan en dient binnen 4 weken voor of na afmelding van het kind worden doorgegeven aan de overblijfcoördinator. Organisatie overblijven Het overblijven op BS Sint-Pieter vindt plaats van 12:00 tot 13:30 uur op de navolgende wijze: 12:00 - De overblijfcoördinator en overblijfkrachten zijn aanwezig, de taken worden verdeeld en belangrijke zaken van voorgaande overblijfmomenten en/of afspraken worden besproken. 12:15 - De kinderen eten in de eigen klas, samen met de leerkracht. De overblijfkrachten assisteren hierbij. De overblijfcoördinator controleert de aanwezigheid van alle kinderen die overblijven. 12:30 - De kinderen gaan naar buiten onder begeleiding van het overblijfteam. Bij slecht weer blijven de kinderen binnen. 13:10 - De kinderen van de onderbouw gaan onder begeleiding van het overblijfteam naar binnen. De kinderen van de bovenbouw gaan zelfstandig naar binnen. Waarna vervolg wordt gegeven aan het lesprogramma. 13:10-13:30 - Na het overblijven is er ruimte voor het overblijfteam om op te ruimen en het overblijven na te bespreken. Als het weer het toelaat wordt er buiten gespeeld. Bij slecht weer blijven de kinderen binnen spelen in hun eigen klas of ergens anders en wordt er een andere activiteit aangeboden. De beslissing van wel of niet binnen blijven wordt door de overblijfcoördinator, in overleg met de leerkrachten, genomen. Eetmoment & Overblijven (binnen, bij regen weer) Ma. t/m do. Overblijven (buiten) Groep 1 t/m 3 = 5 overblijfkrachten* Groep 1A-1B-2A-2B-3 Tijdens het eetmoment is de leerkracht eindverantwoordelijk. De overblijfkracht is hierbij slechts ter assistentie. Er dient echter wel tijdens het eetmoment in iedere groep van de onderbouw een overblijfkracht te assisteren. De onderbouw (1 t/m 3) krijgt hierop prioriteit op de bovenbouw. *Exclusief overblijfcoördinator Groep 4 t/m 8 = 2/3 overblijfkrachten* Groep 4A-4B Tijdens het eetmoment is de leerkracht eindverantwoordelijk. De overblijfkracht is hierbij slechts ter assistentie. De onderbouw krijgt hierop prioriteit op de bovenbouw. *Exclusief overblijfcoördinator 2

3 Ma. t/m do. Vrijdag 1A-1B op het kleuterplein van de bso Groep 1 = 2/3 overblijfkrachten** 2A-2B-3 op de onderbouw speelplaats Groep 2 & 3 = 2/3 overblijfkrachten** 3 op de onderbouw speelplaats (evt. aangevuld met kinderen van groep 4) Groep 3 = 2 overblijfkrachten** **Inclusief overblijfcoördinator 4 t/m 8 op de bovenbouw speelplaats Groep 4 t/m 8 = 3/4 overblijfkrachten** 4 t/m 8 op de bovenbouw speelplaats Groep 5 t/m 8 = 2/3 overblijfkrachten** **Inclusief overblijfcoördinator * Stichting Tussen de Middag streeft naar een overblijfkracht-kind ratio van 1/17. Dat wil zeggen dat één overblijfkracht 17 kinderen onder zijn/haar hoede neemt. * De overblijfcoördinator wordt in het overblijfkracht/kind ratio meegerekend. * Indien Stichting Tussen de Middag gebruikt maakt van externe vakkrachten (bijv. Maastricht Sport) dan worden deze meegerekend in het overblijfkracht-kind-ratio. 3

4 Taakomschrijving binnen Stichting Tussen de Middag Er zijn twee belangrijke taakomschrijvingen binnen Stichting Tussen de Middag: Vrijwillige overblijfkracht Overblijfcoördinator De taken van de vrijwillige overblijfkracht zijn: - Zorg dragen voor het welzijn van de overblijfkinderen. - Toezicht houden gedurende het algehele overblijven. - Het organiseren en begeleiden van activiteiten. - Het assisteren van de leerkracht tijdens het eetmoment. - Zorgdragen voor de ruimte(s) en de (spel)materialen. - Licht huishoudelijke werkzaamheden die verband houden met de begeleiding van de kinderen, de ruimte(s) en/of het spelmateriaal. - Zorg dragen voor een goede overdracht naar andere overblijfkrachten, overblijfcoördinator en de school. - Neemt deel aan relevant werkoverleg, scholing en het jaarlijkse functioneringsgesprek. Verder verwachten we dat: - De overblijfkracht zich conformeert aan de visie van Stichting Tussen de Middag en school en deze ook uitdraagt. - De overblijfkracht op de hoogte is van de gebruikelijke werkwijze voor overblijfkrachten tijdens het overblijven. Zie voor meer informatie m.b.t. de werkwijze voor overblijfkrachten tijdens het overblijven de Vrijwilligersovereenkomst en Informatie voor overblijfkracht. - De overblijfkracht op de juiste manier omgaat met persoonlijke gegevens en informatie van kinderen. - De overblijfkracht handelt bij het signaleren van pestgedrag volgens het pestprotocol van de school. - De overblijfkracht heeft een voorbeeldfunctie en gaat daarom respectvol om met kinderen, ouders, collega s en personeel van de school. - De overblijfkracht afspraken nakomt en naleeft. - De overblijfkracht communiceert in een lijn en communiceert op de juiste wijze. Hiermee bedoelen we o.a. dat we elkaar, indien nodig, aanspreken op het gedrag en in een gesprek naar elkaar luisteren en elkaar laten uitspreken. - De overblijfkracht zorgvuldigheid betrachten in alles wat de overblijfkracht doet. - De overblijfkracht het goede voorbeeld geeft. Overige aandachtspunten: - Er wordt een vrijwilligersovereenkomst getekend door beide partijen (zie bijlage 1). - De overblijfkracht vraagt na ondertekening van de vrijwilligersovereenkomst (digitaal) via de gemeente een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) aan. De gemaakte kosten voor het aanvragen van de VOG worden door Stichting Tussen de Middag vergoed. - Het melden wanneer er sprake is van een ziektebeeld of ziekte van de vrijwillige overblijfkracht bij de overblijfcoördinator en/of Stichting Tussen de Middag, dat schadelijk kan zijn voor de gezondheid van anderen. - Is het verboden voor overblijfkrachten om ongewenst gedrag, zoals agressie, discriminatie, seksueel getint gedrag of seksuele handelingen te verrichten met degene(n) die aan de zorg van de overblijfkracht is of zijn toevertrouwd. - De overblijfkracht mag geen beloning in geld, goederen of diensten aanvaarden. - Zie bij Werving van vrijwillige overblijfkrachten (pag. 5) welke competenties van de overblijfkrachten wordt gevraagd. 4

5 De taken van de overblijfcoördinator zijn: - Draagt zorgt voor de coördinatie van het overblijven op BS Sint-Pieter. - Ziet erop toe dat het overblijven goed verloopt. - Ziet erop toe dat de pedagogisch visie en beleid van Stichting Tussen de Middag en BS Sint- Pieter tijdens het overblijven wordt uitgedragen en uitgevoerd. - Ziet erop toe dat de benodigde zorg die kinderen nodig hebben tijdens het overblijven wordt gegeven. - Ziet erop toe dat er tijdens het overblijven pedagogisch naar kinderen wordt gehandeld. - Ziet toe op de kwaliteit en het functioneren van de overblijfkrachten en selecteert overblijfkrachten op een aantal criteria namelijk; opleiding, ervaring en kennis (op het gebied van kinderen), enthousiasme, betrokkenheid bij school/buurt. - Ziet erop toe dat het overblijfmateriaal voldoende wordt ingezet en dat er een gevarieerd activiteitenaanbod tussen de middag plaatsvindt. - Draagt zorg voor de (dag)administratie voor het overblijven van BS Sint-Pieter. - Is verantwoordelijk voor de roostering en planning van de overblijfkrachten en zorgt voor vervanging bij afwezigheid van een overblijfkracht. - Is het aanspreekpunt voor de vrijwillige overblijfkrachten en verantwoordelijk voor de begeleiding en aansturing van de overblijfkrachten gedurende het overblijven. - Is het directe aanspreekpunt voor kinderen, ouders, de leerkrachten, de directie van BS-Sint Pieter m.b.t. het overblijven. De taken van de directie van BS Sint-Pieter: - Is (eind)verantwoordelijk voor de totale beleidsvoering en beleidsuitvoering van het overblijven. - De directie van BS Sint-Pieter overlegt maandelijks met de overblijfcoördinator en/of de directeur van Stichting Tussen de Middag. - De directie BS Sint-Pieter ondersteunt vanuit goed partnerschap Stichting Tussen de Middag bij haar taak van de werving van overblijfkrachten. De directie van Sint-Pieter overlegt minimaal eenmaal per schooljaar het overblijven met het team en de MR. Dit overleg vindt mede plaats op basis van concept en eindversie van een geactualiseerd TSO-beleidsplan. Werven van vrijwillige overblijfkrachten Voor het begeleiden van de kinderen en het houden van toezicht tijdens het overblijven werft Stichting Tussen de Middag i.s.m. de directie van BS Sint-Pieter via diverse kanalen zoals, bijv.: Ut Pieterke, wijkkranten, Maastricht Doet, social media, via het inschrijfformulier etc. Er wordt allereerst een meeloopdag met de aspirant overblijfkracht gepland, bevalt dit voor beide partijen, dan tekenen beide partijen de vrijwilligersovereenkomst en wordt er digitaal een VOG aangevraagd. De vrijwillige overblijfkracht ontvangt alle documenten die betrekking hebben tot het overblijven op BS Sint-Pieter. Ieder schooljaar worden alle vrijwillige overblijfkrachten van BS Sint-Pieter en Stichting breed geëvalueerd. In een 10 minuten gesprek wordt o.a. het functioneren van de overblijfkrachten en positieve- en verbeterpunten met de vrijwillige overblijfkracht besproken. Bij de werving van een nieuwe overblijfkracht wordt de directie van BS Sint-Pieter hier altijd over ingelicht door de overblijfcoördinator. Is de directie van BS Sint-Pieter niet tevreden m.b.t. het functioneren van de vrijwillige overblijfkracht dan wordt dit door de directie van BS Sint-Pieter aangegeven bij de overblijfcoördinator. De volgende competenties worden van een vrijwillige overblijfkracht gevraagd: - Enthousiast - Affiniteit met kinderen - Communicatief vaardig in omgang met kinderen - Kunnen aanbieden en begeleiden van (spel-)activiteiten 5

6 - In staat zijn om de lijn van het pedagogisch klimaat in school tijdens het overblijven te handhaven en te bevorderen. Inzet externe vakkracht De inzet van externe vakkrachten (bijv. Maastricht Sport) t.b.h. van het overblijven behoort tot de mogelijkheden. De extra kosten die hier aan verbonden zijn zullen niet worden doorberekend aan de ouders/verzorgers. Externe vakkrachten worden meegerekend in het overblijfkracht-kind-ratio. Afspraken Tijdens het overblijven gelden dezelfde regels zoals die tijdens de schooluren ook gehanteerd worden, door jong en oud. We gebruiken de volgende 5 BS Sint-Pieter afspraken: 1. We lopen rustig in school 2. We luisteren naar elkaar en spreken op een rustige toon 3. We ruimen alles netjes op en zorgen goed voor onze spullen (binnen en buiten) 4. We laten elkaar rustig werken en spelen 5. We helpen elkaar en problemen lossen we samen op. Daarnaast zijn er specifieke afspraken gemaakt tussen het overblijfteam, de groepsleerkracht en leerlingen met betrekking tot bijvoorbeeld, tv-gebruik, smartbord gebruik, gebruik spelmaterialen etc. Deze afspraken zijn o.a. afgestemd op de leeftijd van de groep, samenstelling, grootte en ruimte. Deze afspraken zijn vastgelegd in de groepsmap in het klaslokaal. De regels en afspraken worden voor iedereen helder geformuleerd en met het overblijfteam gedeeld. Bij herhaaldelijk overtreden van de regels door overblijfkinderen treedt de overblijfkracht in contact met de overblijfcoördinator en vervolgens de overblijfcoördinator met de (groeps)leerkracht en/of de directie van BS Sint-Pieter. De groepsleerkracht en/of de directie van BS Sint-Pieter bespreekt met de overblijfcoördinator wie contact opneemt met de ouders. Treedt er geen verbetering in het gedrag van het kind op dan kan de directie van BS Sint-Pieter in overleg met de (groeps)leerkracht, de overblijfcoördinator en de directie van Stichting Tussen de Middag overgaan tot schorsing van het overblijven voor een bepaalde tijd of uiteindelijk de toegang tot het overblijven ontzeggen. 6

7 Financiën Het beheer van de financiën valt onder verantwoordelijkheid van Stichting Tussen de Middag. De hoogte van het overblijftarief, zowel voor abonnement als incidenteel, is vooraf aan het schooljaar vastgesteld door de directie van BS Sint-Pieter en Stichting Tussen de Middag en in de Raamovereenkomst tussen Stichting Tussen de Middag en BS Sint-Pieter vastgelegd. Het overblijftarief zal voor schooljaar niet worden gewijzigd. Het vastgestelde overblijftarief dat in samenspraak met de directie en de MR van BS Sint-Pieter is overeengekomen is de basis voor de komende schooljaren. Van dit tarief wordt niet, zonder redelijkheid of nieuwe feiten/kaders, afgeweken. De overblijftarieven voor schooljaar : Abonnementen 4 overblijfm. 14,20 p.m. 156,20 p.j. 3 overblijfm. 10,65 p.m. 117,15 p.j. 2 overblijfm. 7,10 p.m. 78,10 p.j. 1 overblijfm. 3,55 p.m. 39,05 p.j. Incidenteel 1,50 p.o. De vrijwillige overblijfkrachten ontvangen iedere maand, waarin er is overgebleven, via een bancaire overschrijving van Stichting Tussen de Middag een onbelaste onkostenvergoeding van 6,75 (= 1½ uur) per overblijfmoment op basis van vrijwilligerswerk. Aan deze vergoeding is een wettelijk maximumbedrag ( 1.500) per jaar verbonden. In overleg met de directie van BS Sint-Pieter bekijkt Stichting Tussen de Middag waaraan het budget van BS Sint-Pieter voor het overblijven wordt besteed m.b.t. (spel)materialen voor het overblijven. Stichting Tussen de Middag stelt ieder schooljaar voor BS Sint-Pieter een budget voor (spel)materialen vast; voor het grotere speeltuig buiten dragen partijen de lasten voor afschrijving samen. Stichting Tussen de Middag en de school dragen zorg voor een goed onderhoud van de spel- en speelmaterialen van het overblijven. Mocht de samenwerking tussen Stichting Tussen de Middag en BS Sint-Pieter beëindigen dan wordt de verdeling van de (spel)materialen in goed overleg besproken. Bij mogelijke wanbetaling zal Stichting Tussen de Middag contact leggen met de wanbetalende ouders/verzorger(s). Ouders en/of verzorgers hebben de keuze om de door hen verschuldigde vergoeding te voldoen middels automatische incasso of het volledige abonnement voor het gehele schooljaar middels een factuur. Indien het innen van de bijdrage via automatische incasso niet succesvol kan worden uitgevoerd, zal de ouder en/of verzorger digitaal een factuur ontvangen. Bij betaling middels een factuur dient de ouder en/of verzorger het verschuldigde bedrag binnen 2 weken na dagtekening over te maken op het rekeningnummer van Stichting Tussen de Middag. Wordt het verschuldigde bedrag niet binnen 2 weken bijgeschreven op de bankrekening van Stichting tussen de Middag dan volgt er een 1 e betalingsherinnering, bovendien wordt er 1,50 administratiekosten in rekening gebracht. Is het verschuldigde bedrag 2 weken na de 1e betalingsherinnering nog steeds niet voldaan, dan volgt er een 2e betalingsherinnering en spreken we over een betalingsachterstand. Ouders en/of verzorgers krijgen vervolgens nog drie werkdagen de tijd om de betaling te voldoen. Indien er geen betaling volgt na dit laatste betalingstermijn zal het kind, in overleg met de overblijfcoördinator en de school, worden geweigerd voor verdere overblijven tussen de middag. De directie van school en de betreffende leerkracht(en) zullen hierover worden geïnformeerd. De directie van BS Sint-Pieter zal hierbij contact opnemen met de betreffende ouder en vraagt, indien nodig, een gesprek aan. De school zal eventueel een alternatieve oplossing bieden voor kinderen die niet langer gebruik kunnen maken van het overblijven wegens wanbetaling. 7

8 Bijlage 1 Onkostenvergoeding/vrijwilligersvergoeding vrijwillige overblijfkrachten Aanleiding Binnen Stichting Tussen de Middag worden vrijwillige overblijfkrachten ingezet voor het overblijven. Deze overblijfkrachten worden gezien als vrijwilligers. Daardoor dienen deze uitbetaald te worden conform de fiscale regelgeving voor vrijwilligersvergoedingen. Fiscale regelgeving voor Stichting Tussen de Middag Een organisatie is niet verplicht om vrijwilligers een onkosten- of reiskostenvergoeding oftewel een vrijwilligersvergoeding te geven. Stichting Tussen de Middag hanteert het principe dat vrijwilligers zelf geen kosten voor het vrijwilligerswerk hoeven te maken en verstrekt daarom een vrijwilligersvergoeding. Er is sprake van een vrijwilligersvergoeding als de vergoeding niet in verhouding staat tot de omvang en het tijdsbeslag van het werk. De vergoeding moet het karakter hebben van een onkostenvergoeding. De Belastingdienst hanteert de term geen marktconforme vergoeding, waarbij de volgende voorwaarden zijn gedefinieerd: 1. De maximale vergoeding van 150,- per maand en 1.500,- per jaar mag niet worden overschreden. 2. De vrijwilliger verricht niet beroepsmatig werkzaamheden voor een organisatie die niet is onderworpen aan de vennootschapsbelasting of voor een sportorganisatie. 3. De maximumbedragen gelden voor het totaal van de vergoedingen. Denk bijvoorbeeld ook aan de vergoedingen in natura zoals het verstrekken van sportkleding en eventuele reiskostenvergoedingen. Stichting Tussen de Middag heeft ervoor gekozen om de vergoedingen te betalen op basis van een forfaitaire vergoeding. Dit is een vast bedrag voor kosten die niet aangetoond hoeven te worden. Stichting Tussen de Middag dient vervolgens, naast de maand en jaargrens, ook binnen de door de belastingdienst vastgestelde uurtarieven te blijven. Het maximale uurtarief is: - voor vrijwilligers van 23 jaar en ouder is de vergoeding per uur maximaal 4,50 - voor vrijwilligers onder de 23 jaar is de vergoeding per uur maximaal 2,50 De Belastingdienst heeft zich nadrukkelijk uitgesproken over een correcte omgang met de vrijwilligersvergoeding (max. uurtarief = 4,50 en een maximum op jaarbasis = 1.500) en is strikt(er) in de handhaving. Voor BS Sint-Pieter betekent dit dat een vrijwillige overblijfkracht 6,75 ontvangt op grond van vrijwilligerswerkzaamheden van 1 ½ uur per overblijfmoment. Bij overschrijding van het maximum vrijgestelde bedrag zal de vrijwilliger zelf opgave hiervan doen bij de belasting. Stichting Tussen de Middag is niet aansprakelijk/verantwoordelijk bij eventuele civielrechtelijke en fiscale gevolgen ingeval de status van vrijwilliger door derden (waaronder de belastingdienst) ter discussie wordt gesteld. Verdere informatie is voor alle belangstellenden na te lezen op de website van de belastingdienst. 8

9 Bijlage 2 Vrijwilligersovereenkomst Zie Vrijwilligersovereenkomst BS Sint-Pieter. 9

10 Bijlage 3 Overzicht financiën Schooljaar STDM Algemeen (overhead) Inkomsten: 0,00 Uitgaven: ,00 Salaris personeel incl. v.v./loonbelasting/pensioenfonds 3.500,00 Accountant & loonadministratiebureau 7.100,00 Verzekeringen 1.000,00 Onvoorzien 5.600,00 Auto v/d zaak (incl. brandstof) 250,00 Teambuilding 260,00 OVAS incasso 515,00 BHV 450,00 Kantoorbenodigheden, porti, druk en kopieerwerk 750,00 Scholing 50,00 Representatie 250,00 Bestuurskosten 111,00 ABN AMRO Zakelijke rekening 450,00 Telefoon abonnementen 44,00 Website 35 E-herkenning VOG 175,00 Donaties (Janusz Korczak Stichting/Stichting Opkikker) 200 Attentieregeling personeel 500,00 VOG aanvraag 60 Het Tussendoortje 375 Attentieregeling overblijfkrachten - Nationale overblijfdag 500 Materialen 330 TDM Challenge + TDM Challenge prijzenpakket 150 Computerabonnementen (Office/Norton etc.) 50 Prijsvragen/tekenwedstrijden etc ,00 Totaal ,00 Totaal inkomsten en uitgaven STDM Algemeen Overblijfscholen: 5 OBS Berg OBS De Kring BS de WereldSter BS Sint-Pieter Brede School de Bron BS Sint-Pieter Inkomsten ,00 Abonnementen / Incidenteel 0,00 TSO budget ,00 Totaal Uitgaven: 5700 Vrijwilligersvergoeding (incl. Maastricht Sport/accommodatie) 200 Attentieregeling 200 Materialen 6100 Totaal ,00 Totaal inkomsten en uitgaven Sint-Pieter Inkomsten Uitgaven STDM algemeen (overhead) 0, ,00 Totaal Overhead % OBS Berg , , ,00 20,40% ,20 OBS De Kring , , ,00 14,86% ,53 BS de Wereldster , , ,00 19,10% ,10 BS Sint-Pieter , , ,00 23,42% ,80 Brede School de Bron , , ,00 22,22% ,94 Omzet: , , ,00 Winst: ,00 Tegen het einde van schooljaar wordt in overleg door de directie van BS Sint- Pieter en de directie van Stichting Tussen de Middag, met een budgettaire neutrale instelling, gekeken naar de totale inkomsten en uitgaven van Stichting Tussen en de Middag en waarbij Stichting Tussen de Middag BS Sint-Pieter in tegenmoet kan komen. 10