Article 1-1. La présente convention collective

Transcriptie

1 eerlegging-dépôt: 13/09/2017 Regist.-Enregistr.: 27/10/2017 : /CO/312 PARTAR COMTE VA DE AREHE COMMSSO PARTARE DES GRADS MAGASS PC 312 CP 312 COLLECTEVE ARBEDSOVEREEKOMST VA 4 SEPTEMBER 2017 BETREFFEDE DE LOE COVETO COLLECTVE DE TRAVAL D 4 SEPTEMBRE 2017 RELATVE AX SALARES HOOFDSTK 1 - TOEPASSGSGEBED CHAPTRE 1 - CHAMP D'APPLCATO Artikel1-1. Dee cllectieve rbeidsvereenkmst is vn tepssing p de erkgevers en p de erknemers vn de ndernemingen elke ressrteren nder het Ptir cmité vr de renhuien. Article 1-1. L présente cnventin cllective de trvil s'pplique ux emplyeurs et ux trvilleurs des entrepses ressrtissnt à l Cmmissin ptire des grnds mgsins. 2. Met "erknemers" rden de mnnelijke en vruelijke erknemers bedeld. 2. Pr "trvilleurs" snt visés les trvilleurs msculins et féminins. HOOFDSTK 2 - LOOSCHALE CHAPTRE 2 - BAREMES Afdeling 1 - Minimummndlnen bedienden vn de Sectin 1 - Slires mensuelles minimums des emplyés A. BAREMA'S A. BAREMES 1) Algemeen brem (brem 'B') Artikel2 - De mndelijkse minimumlnen vn de bedienden rden vstgesteld p 1 juli 2017, ten verstn vn index 101,89, spil vn de stbilistieschijf 99,90-101,89-103,93 (bsis 2013) ls bepld in bijlge 1 vn dee CAO. 2) Specifiek brem 'C' Artikel3 - De mndelijkse minimumlnen vn de bedienden in de nderneming Crrefur rden vstgesteld p 1 juli 2017, ten verstn vn index 101,89, spil vn de stbilistieschijf 99,90-101,89-103,93 (bsis 2013) ls bepld in bijlge 2 vn dee CAO. 1) Brème générl (brème 'B') Article 2 - Les rémunértins mensuelles minimums des emplyés snt fixées u L'" juillet 2017, en regrd de l'indice 101,89, pivt de l trnche de stbilistin 99,90-101,89-103,93 (bse 2013) cmme défini dns l'nnexe 1 de cette CCT. 2) Brèmespécifique 'C' Article 3 - Les rémunértins mensuelles minimums des emplyés dns l'entrepse Crrefur snt fixées u 1 er juillet 2017, en regrd de l'indice 101,89, pivt de l trnche de stbilistin 99,90-101,89-103,93 (bse 2013) cmme défini dns l'nnexe 2 de cette CCT. PC 312 LOE 1/19 CP 312 SALARES

2 B. OPKLMMG DE LOOSCHAAL Artikel4 - De pklimming in de minimumlnschl geschiedt jrlijks en gelijkmtig. ij rdt gespreid ver een pede vn 22 jr vr de bedienden, in functie vn de nciënniteit in de nderneming. B. PROGRESSO DAS LE BAREME Article 4 - L prgressin du brème de rémunértins minimums est nnuelle et égle. Elle s'étle sur une péde de 22 ns pur les emplyés, en fnctin de l'ncienneté dns l' entrepse. De pklimming in de lnschlen rdt verdeeld ls vlgt: L prgressin du brème de rémunértins réprtit cmme suit: se 1. vr de bedienden ngerven nder berepservng: 100 % in functie vn de nciënniteit in de nderneming; 2. vr de bedienden ngerven met berepservng: 50 % in functie vn de verrven ervng vóór de indiensttreding bij de nderneming en 50 % in functie vn de nciënniteit in de nderneming. De kderleden vn de esde en evende ctege hebben recht p een bijkmende verhging die rdt tegekend ter gelegenheid vn de uitbetling vn de verhging verschuldigd ingevlge de pklimming in de lnschl p grnd vn nciënniteit. Dee bijkmende verhging is gelijk n 33 % vn de nminle rde vn de jrlijkse verhging. ArtikelS - De verhgingen elke vrspruiten uit de in rtikel 2 beplde pklimming in de lnschl, rden betld nr keue vn de erkgever: hetij de eerste mnd vlgend p dee n de bediende in dienst is getreden; hetij p 1 febru vn elk jr vr het persneel rvn de verjrdg vn de indiensttreding tussen 1 nvember en 30 pl vlt; hetij p 1 ugustus vn elk jr vr het persneel rvn de verjrdg vn de indiensttreding tussen 1 mei en 31 ktber vlt. 1. pur les emplyés embuchés sns expéence prfessinnelle: 100 % en fnctin de l'ncienneté dns l'entrepse; 2. pur les emplyés embuchés vec expéence prfessinnelle: 50 % en fnctin de l'expéence cquise vnt l'entrée dns l'entrepse et 50 % en fnctin de l'ncienneté dns l'entrepse. Les cdres des sixième et septième ctéges nt dt à un cmplément qui leur est ttbué à l'ccsin de l'ct des ugmenttins dues à l prgressin en fnctin de l'ncienneté. Ce cmplément est égl à 33 % de l vleur nminle de l'ugmenttin nnuelle. Article S - Les ugmenttins qui résultent de l prgressin du brème définie à l'rticle 2 snt pyées u chix de l'emplyeur: sit le premier mis qui suit celui de l dte d'entrée en fnctin de l'emplyé; sit le 1er féver de chque nnée pur le persnnel dnt l'nniversire de l'entrée en fnctin se situe entre le 1er nvembre et le 30 vl; sit le 1er ût de chque nnée pur le persnnel dnt l'nniversire de l'entrée en fnctin se situe entre le 1er mi et le 31ctbre. PC 312 LOE 2/19 CP 312 SALARES

3 C. STDETEBAREMA'S C. BAREMES DES ETDATS Artikel6 - Vr erknemers nder studentensttuut (de erknemers verbnden met een rbeidsvereenkmst vr teerkstelling vn studenten, ls bepld in titel V vn de et vn 3 juli 1978 betreffende de rbeidsvereenkmsten) bestt een prt studentenbrem ls bepld in bijlge 1 en 2 vn dee CAO. Article 6 - Pur les trvilleurs sus sttut étudint (les trvilleurs liés pr un cntrt d'ccuptin d'étudints tel que défini u titre V de l li du 3 juillet 1978 reltive ux cntrts de trvil), un brème spécifique existe cmme défini dns l'nnexe 1 et 2 de cette CCT. D. COVETOELE VERHOGG D. AGMETATO COVETOELLE Artikel7 - Vnf 1 juli 2017 ullen de minimumlnschlen en de erkelijk betlde lnen vn de bedienden verhgd rden met 25 eur brut per mnd. Article 7 - A prtir du 1 juillet 2017, les brèmes et les slires réels des emplyés sernt ugmentés de 25 eurs brut pr mis. An de deeltijdse erknemers l dee verhging nr verhuding tt hun prestties tegekend rden. Aux trvilleurs à temps prtiel, cette ugmenttin ser ctryée u prrt de leurs presttins. Afdeling 2 - Minimumuurlnen vn de rbeiders Sectin 2 - Slires hrires minimums des uvers A. BAREMA'S 1) Algemeen brem (brem 'B') Artikel8 - De mndelijkse minimumlnen vn de rbeiders rden vstgesteld p 1 juli 2017, ten verstn vn index 101,89, spil vn de stbilistieschijf 99,90-101,89-103,93 (bsis 2013) ls bepld in bijlge 1 vn dee CAO. 2) Specifiekbrem 'C' Artikel9 - De mndelijkse minimumlnen vn de rbeiders in de nderneming Crrefur rden vstgesteld p 1 juli 2017, ten verstn vn index 101,89, spil vn de stbilistieschijf 99,90-101,89-103,93 (bsis 2013) ls bepld in bijlge 2 vn dee CAO. A. BAREMES 1) Brème générl (brème 'B') Article 8 - Les rémunértins mensuelles minimums des uvers snt fixées u L" juillet 2017, en regrd de l'indice 101,89, pivt de l trnche de stbilistin 99,90-101,89-103,93 (bse 2013) cmme défini dns l'nnexe 1 de cette CCT. 2) Brème spécifique 'C' Article 9 - Les rémunértins mensuelles minimums des uvers dns l'entrepse Crrefur snt fixées u 1 er juillet 2017, en regrd de l'indice 101,89, pivt de l trnche de stbilistin 99,90-101,89-103,93 (bse 2013) cmme défini dns l'nnexe 2 de cette CCT. PC 312 LOE 3/19 CP 312 SALARES

4 B. OPKLMMG DE LOOSCHAAL B. PROGRESSODAS LE BAREME Artikell0 - Afgeien vn de uiterking vn de lnsverhgingen in bslute bedrgen geschiedt de pklimming in de minimumlnschl jrlijks en gelijkmtig. ij rdt gespreid ver een pede vn 20 jr, in functie vn de nciënniteit in de nderneming. Artikelll - De verhgingen elke vrspruiten uit de in rtikel 8 beplde pklimming in de lnschl, rden betld nr keue vn de erkgever: hetij de eerste mnd vlgend p dee n de rbeider in dienst is getreden; hetij p 1 febru vn elk jr vr het persneel rvn de verjrdg vn de indiensttreding tussen 1 nvember en 30 pl vlt; hetij p 1 ugustus vn elk jr vr het persneel rvn de verjrdg vn de indiensttreding tussen 1 mei en 31 ktber vlt. Article 10 - Hrmis l'effet des ugmenttins slles en mntnts bslus, l prgressin du brème de rémunértins minimums est nnuelle et égle. Elle s'étle sur une péde de 20 ns, en fnctin de l'ncienneté dns l'entrepse. Article 11 - Les ugmenttins qui résultent de l prgressin du brème définie à l'rticle 8 snt pyées u chix de l'emplyeur: sit le premier mis qui suit celui de l dte d'entrée en fnctin de l'uver; sit le 1er féver de chque nnée pur le persnnel dnt l'nniversire de l'entrée en fnctin se situe entre le 1er nvembre et le 30 vl; sit le 1er ût de chque nnée pur le persnnel dnt l'nniversire de l'entrée en fnctin se situe entre le 1er mi et le 310ctbre. c. STDETEBAREMA'S C. BAREMES DES ETDATS Artikel12 - Vr erknemers nder studentensttuut (de erknemers verbnden met een rbeidsvereenkmst vr teerkstelling vn studenten, ls bepld in titel V vn de et vn 3 juli 1978 betreffende de rbeidsvereenkmsten) bestt een prt studentenbrem ls bepld in bijlge 1 en 2 vn dee CAO. Article 12 - Pur les trvilleurs sus sttut étudint (les trvilleurs liés pr un cntrt d'ccuptin d'étudints tel que défini u titre V de l li du 3 juillet 1978 reltive ux cntrts de trvil), un brème spécifique existe cmme défini dns l'nnexe 1 et 2 de cette CCT. D. COVETOELE VERHOGG D. AGMETATO COVETOELLE Artikel13 - Vnf 1 juli 2017 ullen de minimumlnschlen en de erkelijk betlde lnen vn de rbeiders verhgd rden met 0,1648 eur brut per uur. Article 13 - A prtir du 1 juillet 2017, les brèmes et les slires réels des uvers sernt ugmentés de 0,1648 eur brut pr heure. An de deeltijdse erknemers l dee verhging nr verhuding tt hun prestties tegekend rden. Aux trvilleurs à temps prtiel, cette ugmenttin ser ctryée u prrt de leurs presttins. PC 312 LOE 4/19 CP 312 SALARES

5 Afdeling 3 - Gemeenschppelijke beplingen Sectin 3 - Dispsitins cmmunes A. REKEG TE EME ACETET A. TER COMPTE DE L'ACEETE Artike/14 - Vr de tepssing vn de lnschlen rdt rekening gehuden met de nciënniteit, verrven in de uitefening vn peenvlgende rbeidsvereenkmsten vr beplde duur en vn vervngingscntrcten bij deelfde erkgever. Article 14 - Pur l'pplictin des brèmes slux, n tient cmpte de l'ncienneté cquise dns l'exercice de cntrts de trvil successifs à durée déterminée et de cntrts de remplcement uprès du même emplyeur. B. TOEKEG VA DE VERHOGGE VERSCHLDGD GEVOLGE DE OPKLMMG DE LOOSCHALE B. ATRBTO DESAGMETATOS DESA LA PROGRESSODESBAREMES DE REMERATO Artike/15 - Het bedrg vn de jrlijkse f teejrlijkse lnschlverhging rdt gevegd bij de erkelijk uitbetlde lnen. Article 15 - Le mntnt de l'ugmenttin nnuelle u bisnnuelle du brème de rémunértins s'jute ux rémunértins effectivement pyées. C. OVERGAG AAR EE ADERE CATEGORE C. PASSAGED'E CATEGOREA E ATRE Artike/16 - De bediende die nr een hgere ctege vergt, geniet integrl de lnschl vn de ctege n hij rdt ndergebrcht met ingng vn de dtum vn ijn bevrdeng. Article 16 - L'emplyé pssnt dns une ctége supéeure bénéficie intégrlement du brème de rémunértins de l ctége dns lquelle il entre à l dte de s prmtin. Artike/17 - n gevl vn nmiddellijke bevrdeng vn een bsisbediende vn de elfbediening, ls is bepld in rtikel11 vn de CAO vn 4 september 2017 betreffende de functieclssifictie, tt een functie vn de vijfde ctege, gebeurt de vergng nr de lnschl vn de vijfde ctege ls vlgt: nmiddellijke tekenning vn 50 % vn het verschil tussen het vge lnschlniveu vn de betrkkene en het nieue lnschlniveu vn de vijfde ctege; het tekennen vn de vege 50 % rdt gespreid ver vier jr. Article 17 - En cs de prmtin immédite d'un emplyé de bse libre-service, tel qu'il est défini à l'rticle 11 de l CCT du 4 septembre 2017 reltive à l clssifictin des fnctins, à une fnctin de l cinquième ctége, le pssge u brème des rémunértins de l cinquième ctége s'père cmme suit: ct immédit de 50 % de l différence entre l'ncien niveu du brème des rémunértins de l'intéressé et le nuveu niveu du brème des rémunértins de l cinquième ctége, l'ct des 50 % restnts étnt étlé sur qutre ns. PC 312 LOE 5/19 CP 312 SALARES

6 D. EKTEOF OGEVAL - GEAARBORGD MAADLOO D. MALADE O ACCDET - SALARE MESEL GARAT Artike/18 - n gevl vn rbeidsngeschiktheid ten gevlge vn iekte f ngevl, mvt het ln rp de erknemer recht heeft gedurende de eerste dertig dgen vn ijn ngeschiktheid eveneens dit vr de rbeidsprestties vercht n chttien uur, vr ver dee cntrctueel ijn vstgelegd. Article 18 - En cs d'incpcité de trvil résultnt d'une mldie u d'un ccident, l rémunértin à lquelle le trvilleur dt durnt les trente premiers jurs d'incpcité incrpre celle reltive ux presttins de trvil effectuées près dix-huit heures dns l mesure ù elles nt une gine cntrctuelle. Artike/19 - Vr het persneel dt teerkgesteld is met een nvlledige dienstbetrekking hudt de erkgever rekening met het ln vr de cntrctueel beplde rbeidsprestties n chttien uur, lsk met dit vr het gemiddelde vn de verschjdingen (bijkmende uren) vn het ntl cntrctueel beplde rbeidsuren gedurende de de vrfgnde mnden. Artike/20 - Het gerbrgd mndln rdt betld vnf de eerste feigheidsdg. Article 19 - Pur le persnnel ccupé à temps prtiel, l'emplyeur tient cmpte de l rémunértin fférente ux presttins de trvil d'gine cntrctuelle effectuées près dix-huit heures insi que de celle reltive à l myenne des dépssements (heures cmplémentires) u nmbre d'heures cntrctuelles de trvil durnt les ts mis ntéeurs. Article 20 - Le slire mensuel grnti est pyé à prtir du premier jur d'bsence. E. PERSOEELTEERKGESTELDMET OVOLLEDGE DESTBETREKKG E. PERSOELOCCPEA TEMPS PARTEL Artike/21 - De lnen vn het persneel dt teerkgesteld is met een nvlledige dienstbetrekking rden berekend vlgens één vn de tee hiernvlgende frmules: Article 21 - Les rémunértins du persnnel ccupé à temps prtiel snt clculées seln une des deux frmules suivntes: ) uurln: lnschlbedrg vn de ctege /151,66 b) mndln: lnschlbedrg vn de ctege x ntl mndelijkse rbeidsuren / 151, 66 ) slire hrire: mntnt u brème des rémunértins de l ctége /151,66 b) rémunértin mensuelle: mntnt u brème des rémunértins de l ctége x nmbre d'heures de trvil mensuelles / 151,66 HOOFDSTK 3 - SLOTBEPALGE CHAPTRE 3 - DSPOSTOS FALES Artike/22 - De cllectieve rbeidsvereenkmst vn 21 september 2015 betreffende de lnen, geregistreerd nder het nummer /CO/312, rdt pgeheven p 1 juli Article 22 - L cnventin cllective de trvil du 21 septembre 2015 reltive à l rémunértin, enregistrée sus le numér /CO/202, est brgée u 1er juillet PC 312 LOE 6/19 CP 312 SALARES

7 Artike/23 - Dee cllectieve rbeidsvereenkmst treedt in erking p 1 juli ij is geslten vr nbeplde tijd. Article 23 - L présente cnventin cllective de trvil entre en vigueur le 1er juillet 2017 et est cnclue à durée indéterminée. ij kn dr elk vn de prtijen rden pgeegd mits een peggingstermijn vn de mnden gegeven bij een ter pst ngetekende bef gecht n de vtter vn het Ptir cmité vr de renhuien. Elle peut être dénncée myennnt un prévis de ts mis pr chcune des prties signtires pr lettre recmmndée u président de l Cmmissin ptire des grnds mgsins. PC 312 LOE 7/19 CP 312 SALARES

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