Scholen en directies
|
|
- Lieven van Veen
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Werken bij KODB
2 Scholen en directies Algemeen directeur KODB Mevr. Karin Hamaekers T: 089/ Secretariaat KODB Schoolstraat 45 T: 089/ VBS Hoeselt Dorpsstraat 56 T: 089/ Luc Vanspauwen Beukenlaan 27 Hernerweg 137 T: 012/ VBS Hoeselt Beukenlaan 35 T: 089/ Anja Jacobs Romershovenstraat 56/76 VBS Hoeselt Nederstraat 30 T: 089/ Jan Daenen Bovenstraat 30/31 VBS Heilig Graf Kloosterwal 11 T: 089/ Guido Sauwens Langstraat 4 T: 089/ VBS Sint-Mauritius St.-Lambertuslaan 15a T: 089/ Karin Hamaekers Kloosterstraat 11 T: 089/ P. Damiaanstraat 23 T: 089/ VBS Beverst Zonhoevestraat 4 T: 089/ Jos Jans VBS De Wilg Schoolstraat 45 T: 089/ Sandrine Nachtergaele VBS De Bloesem Appelboomgaardstraat 7 T: 089/ Peter Vanspauwen St.-Jozefstraat 14 (Eik) T: VBS De Breg Winkelomstraat 10 T: 089/ Suzy Bruggen Schaaienbosstraat 12 T: 089/ Rippetip St.-Gertrudisplein 1 T: 089/ VBS Spouwen F. Ceulemansstraat 2 T: 012/ Petra Zwerts Pastorijstraat 7 Kerkstraat 39 VBS Rijkhoven Riemsterweg 217 T: 089/ Myriam Verhaest Tom Gregoor Kogelstraat 5 VBS Klavertje 3 Schureveld 9 T: 089/ Joke Caproens
3 Algemene Vergadering en Dhr. CROES Marcel* E. Z. DOMEN Johanna* Dhr. FASTRE Edmond Mevr. JACKERS Josée Mevr. JUDONG Cornelia (Nelly)* Dhr. LEESEN Benny Dhr. LORMANS Josse* Dhr. MOORS Christiaan* Dhr. MOORS Nestor* Dhr. OEYEN Stefan* Dhr. POESEN Jean* E.H. RAMAKERS Hendrik Dhr. SWERTS Jean* Dhr. TIMMERS Jos* Dhr. VERJANS Roger* E.H. WIJNANTS Jan* Raad van Bestuur*
4 Solliciteren: hoe? Brief: Dhr. Chris Moors, Hoogstraat 39, 3740 Bilzen KODB, Schoolstraat 45, 3740 Bilzen ook via website Je brief sturen naar 1 van de scholen is niet echt nodig. Vermeld steeds duidelijk adres, GSM nummer, afstudeerjaar, adres. Vermeld of je al dan niet in onze BO-school wil interims doen.
5 Solliciteren: wanneer? Pas afgestudeerd: zo snel mogelijk Al aan het werk einde schooljaar: vanaf mei In de loop van het jaar => Stuur een mail om te melden of je vrij bent of niet!
6 Gesolliciteerd: en dan? Je komt op een lijst te staan volgens ambt (kleuter)onderwijzer(es), leermeester lichamelijke opvoeding volgens afstudeerjaar (als meerdere van hetzelfde jaar: dan volgens ontvangst brief) Deze lijst wordt geraadpleegd voor alle interims binnen KODB.
7 Interim = tijdelijke aanstelling van bepaalde duur De volgorde van de lijst wordt zo strikt mogelijk gevolgd. objectieve werking
8 Interim Als er een interim is waarvoor jij in aanmerking komt, word je gecontacteerd door de school of het centraal secretariaat. Alle documenten worden door het secretariaat van de school opgemaakt.
9 Interim Eerste interim in het onderwijs: voor de opmaak van je dossier zijn nodig: 1. een (niet voor eensluidend verklaarde) kopie van het bekwaamheidsbewijs 2. een uittreksel uit het strafregister (model 2) 3. een medisch attest: in dat attest verklaart de huisarts dat de gezondheid van het personeelslid geen gevaar oplevert voor de gezondheid van de leerlingen. Zorg ervoor dat je je rekeningnummer en rijksregisternummer bij de hand hebt. Zo kunnen we snel je stamboeknummer aanvragen!
10 Interim Al interims gedaan maar niet binnen KODB: Stamboeknummer Gegevens (bankrekeningnummer, gegevens partner (geboortedatum- en plaats, inkomen ja of nee)) Als je laatste interim langer dan 1 jaar geleden was, dan opnieuw een doktersattest en uittreksel uit het strafregister meebrengen. Al interims gedaan binnen KODB: je zit in onze centrale databank en hoeft niets mee te brengen (behalve als je laatste interim > 1 jaar geleden was of als er ondertussen iets is gewijzigd bv. adres, telefoon )
11 Interim Je tekent een overeenkomst tijdelijke aanstelling van bepaalde duur.
12 Interim Je krijgt een algemene functiebeschrijving en een lokale onthaalbrochure
13 Ziek tijdens interim Licht de school zo snel mogelijk in Geen briefje nodig voor 1 dag
14 Einde interim Je krijgt dienstattest en een C4. Je stuurt een mail naar om te melden dat je weer vrij bent (zeker belangrijk als je even buiten KODB aan de slag was, anders word je niet gecontacteerd).
15 Rechten opbouwen TADD = tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Binnen KODB In hetzelfde ambt: kleuteronderwijzer(es), onderwijzer(es), leermeester lichamelijke opvoeding, kleuteronderwijzer(es) asv, onderwijzer(es) asv : verschillende ambten niet samentellen! Interim > 12/24: VT anciënniteit; interim < 12/24: HT anciënniteit
16 TADD 720 dagen anciënniteit in hetzelfde ambt binnen KODB waarvan 600 effectief gepresteerde dagen over 3 schooljaren (niet opeenvolgend) Kandidatuur indienen met dienstattest (alle diensten vermelden PER AMBT en met aantal gepresteerde uren/week); vraag je anciënniteitslijst op bij het werkstation en voeg die bij je kandidatuur Op 30/06 Voorrang aanstelling binnen KODB vanaf 1/9
17 TADD TADD = voorrang voor aanstelling op tijdelijke personeelsleden + voorwaarde om benoemd te worden Opbouw vanzelfsprekend
18 Aandachtspunten Korte vervangingen: wat? afspraken: agenda is ingevuld door titularis en ligt klaar; materialen liggen voor je klaar; alles wat je toetst, verbeter je zelf. Hou hier rekening mee: Je wordt vanaf de eerste vervanging opgevolgd.
19 Aandachtspunten Interims gaan via het centraal secretariaat: Waarom? => Tijdswinst => Begeleidingstraject voor beginnende leerkrachten bijhouden van aantal gepresteerde dagen: soort begeleiding bepalen (inschakeling directie) => Evaluatie voor TADD
20 functioneringsgesprekken - evaluatiegesprekken
21 Begeleiding beginnende leerkrachten Op niveau van de school => TEAM
22 Zorgwerking Elk kind verdient alle aandacht! In elke school is er een zorgcoördinator aan de slag. Als je een langere interim doet, vraag dan wie de zorgcoördinator is. Die kan je heel wat nuttige info geven over de kinderen in je klas! Die kan je helpen bij het voorbereiden van een MDO/afnemen van bv. leestest
23 ICT-werking Elk kind moet op het einde van de rit ICTeindtermen behalen! Gebruik ICT in je les. Elke klas heeft een klasmap waar je taken, oefeningen, opdrachten, powerpoints, gedichten, opstellen kan opslaan.
24 Preventie Je bent mee verantwoordelijk voor de veiligheid van iedereen op school! Elke school heeft een preventieadviseur. Meld hem/haar de gebreken die je ziet in je klas, in de gang, op de speelplaats liefst via mail. Kijk goed hoe je eventueel je klas zou kunnen evacueren bij alarm. Laat kinderen niet zonder toezicht in de klas of op de speelplaats. Geef best geen medicatie behalve als je een doktersvoorschrift hebt gekregen.
25 Pastorale werking Christelijk geïnspireerde scholen = maak tijd voor een gebed of bezinning!
26 Vragen?
27 Info nodig? Richt je eerst tot de school (administratie, collega s of directie). Indien nodig zal de school het centraal secretariaat inlichten. Kijk op Kijk op (rubriek wetwijs of gids voor leraren)
28 Dank je voor je inzet en veel succes met je loopbaan binnen KODB!
Scholen en directies
Werken bij KODB Scholen en directies VBS Hoeselt Dorpsstraat 56 T: 089/414910 Luc Vanspauwen Beukenlaan 27 Hernerweg 137 T: 012/393583 VBS Hoeselt Beukenlaan 35 T: 089/416777 Anja Jacobs Romershovenstraat
Nadere informatieScholen en directies
Werken bij KODB Scholen en directies Secretariaat KODB Schoolstraat 45 T: 089/49 12 48 Kamiel Gerkens VBS Wonderwijs Beukenlaan 27 T: 089/41 49 10 Luc Vanspauwen Dorpsstraat 56 Hernerweg 137 T: 012/39
Nadere informatieWerken in het secundair onderwijs. Inhoud. Werken in het secundair onderwijs 1. 1. Situering onderwijs in Vlaanderen
Werken in het secundair onderwijs Tips voor een vlotte start van een onderwijscarrière Inhoud 1. Situering onderwijs in Vlaanderen 2. Onderwijsbevoegdheid 3. Klaar voor de start? 4. Meer info? 1. Situering
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieAanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) bij scholengroep
Schooljaar 2016-2017 Aanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) bij scholengroep Dit formulier moet aangetekend verstuurd worden naar het adres
Nadere informatieScholengemeenschap Saeftinghe vzw
Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Adm. zetel : Zeebruggelaan 41-43, 8380 Lissewege GSM 0478/476110 codi@sgsaeftinghe.be - www.sgsaeftinghe.be BERICHT VACANTVERKLARING VOOR VASTE BENOEMING IN WERVINGSAMBT
Nadere informatieAanvraag tot het bekomen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) I. PERSOONLIJKE GEGEVENS
GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Aanvraag tot het bekomen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) TADD - Pagina 1 van 5 Schooljaar 2009-2010 Scholengroep nr AANGETEKEND
Nadere informatieDeze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.
CENTRAAL SECRETARIAAT SCHOLENGEMEENSCHAP GENT-DRONGEN E. De Deynestraat 2, 9000 GENT 0474/87 75 19 Gent, 21 maart 2018 Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten De vzw Provincialaat
Nadere informatieWerken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieWord leraar in het GO! en maak het verschil!
Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieVZW Katholieke Basisscholen regio Poperinge Zetel: Bruggestraat 14, lokaal 314, 8970 Poperinge
Schooljaar 2015 2016 Inhoudsopgave 1. Voorwoord..3 2. Algemene info Scholengemeenschap KBRP.4 3. Afspraken.5 3.1.Algemene afspraken starter-coach... 5 3.2.Werkafspraken 3.3.Enkele aandachtspunten... 6....7
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs, Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens
Nadere informatieEen loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016
Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016 Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? GO! in Vlaanderen: 3 onderwijsnetten GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Gesubsidieerd
Nadere informatieEvaluatie directeur op basis van de functiebeschrijving. Afdeling Onderwijsorganisatie en -personeel
Evaluatie directeur op basis van de functiebeschrijving Afdeling Onderwijsorganisatie en -personeel Geschiedenis GO! evaluatie steeds bestaan KB 22 maart 1969 (Rijksonderwijs): beoordeling alle personeelsleden
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatieDienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Basisonderwijs. Pagina 1 van 5. Aan de personeelsleden van het lager, kleuter en basisonderwijs,
Dienstorder Vacantverklaring wervingsambten Basisonderwijs Datum 29 maart 2016 Prioriteit Hoog Referentie Aan te geven door de laatste zender (dienst AB) Contactpersoon Amaryllis PIETERAERENS 02/279 38
Nadere informatieS C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I
Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatieAanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) Scholengroep nr I. PERSOONLIJKE GEGEVENS
GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Aanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) TADD - Pagina 1 van 5 Schooljaar 2010-2011 Scholengroep nr AANGETEKEND
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 14 maart 2017 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Personeelsleden secundair onderwijs:
Nadere informatieWELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING
WELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING 8 5-2012 VACANTVERKLARING VASTE BENOEMING INFOSESSIE VOOR PERSONEELSLEDEN SAEFTINGHE 2012 VASTE BENOEMING = EEN RECHT! Vaste benoeming is een decretaal bepaalde
Nadere informatieVaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten. Per (1 e ronde) Per (2 e ronde)
Vaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten Per 01.07.2016 (1 e ronde) Per 01.10.2016 (2 e ronde) Wie komt in aanmerking: Wie in scholengroep 16 kans wil maken op een vaste benoeming/uitbreiding
Nadere informatieje verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan JE VERDIENDE LOON 2017
je verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan Vlaanderen is onderwijs & vorming JE VERDIENDE LOON 2017 Info en tips voor een goede start van je onderwijsloopbaan 1 Als alles
Nadere informatieéén voltijdse betrekking van maatschappelijk werker
VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente
Nadere informatieHandleiding bij het opmaken van het dossier voor vaste benoeming, nieuwe affectatie, mutatie in een wervingsambt
Handleiding bij het opmaken van het dossier voor vaste benoeming, nieuwe affectatie, mutatie in een wervingsambt Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden zijn in het dossier? 1. Identificatiegegevens
Nadere informatieVeelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen
Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen 1. Kandideringsprocedure 1.1. Op welke manier kan ik solliciteren voor een job in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? Elke school en instelling
Nadere informatieINSCHRIJVINGSFORMULIER SCHOOLJAAR Geboorteplaats: Geboortedatum : Geslacht : Mannelijk Vrouwelijk Postcode:
INSCHRIJVINGSFORMULIER SCHOOLJAAR 2019 2020 Gegevens van de leerling Volgnummer : H.-Hartcollege Tervuren vzw Albertlaan 44 1970 Wezembeek-Oppem 027673549 directie@hhc.be www.hhc.be Naam : Voornaam : Geboorteplaats:
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE AGODI ACADEMIE 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation
Nadere informatieAanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) Scholengroep nr I. PERSOONLIJKE GEGEVENS
GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Aanvraag tot het verkrijgen van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD) TADD - Pagina 1 van 5 Schooljaar 2012-2013 Scholengroep nr AANGETEKEND
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur. 23 mei 2019
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 23 mei 2019 1 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente
Nadere informatieGEMEENTE Overzichtslijst overgemaakt op 28 DECEMBER 2011 KNOKKE-HEIST
GEMEENTE Overzichtslijst overgemaakt op 28 DECEMBER 2011 KNOKKE-HEIST UITTREKSEL UIT DE NOTULEN VAN DE GEMEENTERAADZITTING VAN donderdag, 22 december 2011 Aanwezig : Afwezig : Verontschuldigd: Graaf L.
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieJe mag voortaan alleen nog deze arbeidsovereenkomsten gebruiken.
Aan alle directies van het Bisdom Gent Ter informatie aan: hun administratieve medewerker(ster)s Leidraad bij het invullen van arbeidsovereenkomsten per 01.09.04 Sinds 1 september 2003 kreeg het decreet
Nadere informatieje verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan je VerDIende loon
je verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan je VerDIende loon 2013 Info en tips voor een goede start van je onderwijsloopbaan je verdiende loon Info en tips voor een goede
Nadere informatiePERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET
PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieOnthaalbrochure Stagiairs SJB Zonhoven
Onthaalbrochure Stagiairs SJB Zonhoven 1 Beste stagiair Welkom in het Sint-Jan Berchmansinstituut! Wanneer je (voor het eerst) een stageschool binnenstapt, weet je vaak niet wat je precies boven het hoofd
Nadere informatieDeel 1: Opgave van aanvullende informatie over een arbeidsongeval
Deel 1: Opgave van aanvullende informatie over een arbeidsongeval Agentschap voor Onderwijsdiensten Afdeling Advies en Ondersteuning Onderwijspersoneel - Arbeidsongevallen Hendrik Consciencegebouw Koning
Nadere informatieTOON-AAN-VERHALEN ONDER DE MATRIX VAN OKB
TOON-AAN-VERHALEN ONDER DE MATRIX VAN OKB 1. Werken aan de schooleigen christelijke identiteit. Domein van Identiteit en pastoraal *Procesmatige ontwikkeling van een visietekst Vrije basisonderwijs Puurs
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum
Nadere informatieEVALUATIEREGLEMENT - GROEP T HOGESCHOOL LEUVEN - Evaluatiereglement, 20 november 2000
1 EVALUATIEREGLEMENT - GROEP T HOGESCHOOL LEUVEN - 2 Voorafgaand Het hogescholendecreet van 13 juli 1994, zoals gewijzigd, bepaalt in artikelen 77 en volgende dat het hogeschoolbestuur een (personeels-)
Nadere informatieWelke gegevens/documenten moeten terug te vinden zijn in het dossier?
Handleiding bij het opmaken van het dossier voor waarnemende aanstelling, toelating tot de proeftijd, nieuwe affectatie, mutatie in het ambt van TA / TAC Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden
Nadere informatie24/01/2017 Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 2 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling
Nadere informatie12/01/2017. Cursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling
Nadere informatieAfspraken Begeleidings- en evaluatietraject Mentorenproject Traject functiebeschrijvingen. SG SN BaO loopbaanontwikkeling / loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding Loopbaanontwikkeling personeelsbeleid in de SG SN BaO Info 18 april 2008 Inhoud van de sessie Schets van het groeiproces Beleidsvoorbereidende jaren Consequenties voor de definitieve
Nadere informatieOntwerp van type aanvangsbegeleidingsplan voor het onthaal, de begeleiding en de vorming van nieuwe leraren op de school
Ontwerp van type aanvangsbegeleidingsplan voor het onthaal, de begeleiding en de vorming van nieuwe leraren op de school Aankomst van nieuwe leerkracht Einde augustus ACTIVITEITEN Ontvangst en onthaal
Nadere informatieGO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling Onderwijsorganisatie en personeel/onderwijspersoneel Willebroekkaai Brussel
tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2017-2018 in de Permanente Ondersteuningscel Centra voor Leerlingenbegeleiding (POC) tot de kandidaten
Nadere informatieNieuwe affectatie in wervingsambten.
Nieuwe affectatie in wervingsambten. Wat is nieuwe affectatie? N.A. = het veranderen van standplaats tussen 2 instellingen, d.w.z. van de ene instelling naar een andere instelling binnen de scholengemeenschap
Nadere informatieAlle kandidaten dienen hun dossier in. Dit dossier bevat minstens volgende elementen
CRITERIA + SELECTIEPROCEDURE voor een vacature in het ambt van directeur + directeur CLB (waarnemende aanstelling/toelating tot de proeftijd/nieuwe affectatie/mutatie) Opmerking: er kan nog steeds een
Nadere informatieOproep tot kandidaten voor de functie van technisch beambte / poetshulp
VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van technisch beambte / poetshulp De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is een recent opgestarte openbare organisatie die 7 gemeentelijke brandweerdiensten
Nadere informatieAandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar
Aandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar 2001-2002 Oorspronkelijke titel: Islamitische godsdienst voorbereiding van het schooljaar 2001-2002, basis-
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 15 maart 2018 BaO en BuSO
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 15 maart 2018 BaO en BuSO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Scholengemeenschap
Nadere informatieKANDIDAATSTELLINGSFORMULIER EN PRESELECTIEVRAGENLIJST BELEIDSCOÖRDINATOR CULTUUR EN VRIJE
KANDIDAATSTELLINGSFORMULIER EN PRESELECTIEVRAGENLIJST BELEIDSCOÖRDINATOR CULTUUR EN VRIJE TIJD BIJ GEMEENTE EN OCMW HEIST-OP-DEN-BERG Dit document stuurt u uiterlijk op 22 april 2018 via e-mail naar heistopdenberg@searchselection.com.
Nadere informatieKandidatuurstelling voor een benoeming in vast verband binnen het Stedelijk Onderwijs op 1 januari NAAM en voornaam : Woonplaats:
AANGETEKEND Aan het College van Burgemeester en Schepenen Burg 12 8000 BRUGGE Kandidatuurstelling voor een benoeming in vast verband binnen het Stedelijk Onderwijs op 1 januari 2019 Identiteit van de kandidaat
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieDeze toelichting bevat een samenvatting van de omzendbrief met de rubrieken die voor de meldingen via EDISON van belang zijn.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Departement Onderwijs Administratie Ondersteuning Afdeling Informatica Project EDISON 16 november 2005 / 01 februari 2007 Auteur: Jan Dejonghe E: jan.dejonghe@ond.vlaanderen.be
Nadere informatieaanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)
Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2002-2003 Oorspronkelijk meegedeeld in: Bekwaamheidsbewijzen deeltijds kunstonderwijs: wijzigingen vanaf 1 september 2002 referentie : PV/2002/7 publicatiedatum : (10/07/2002)
Nadere informatieFunctiebeschrijving, functioneringsgesprek en evaluatie
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel DOCUMENT Datum: 2007-03-01 Functiebeschrijving, functioneringsgesprek en evaluatie 1 Functiebeschrijving 1.1 Tekst van
Nadere informatieVZW Katholiek Basisonderwijs Meeuwen-Gruitrode Breekiezel 27, 3670 Meeuwen-Gruitrode PERSONEELSBELEID
VZW Katholiek Basisonderwijs Meeuwen-Gruitrode Breekiezel 27, 3670 Meeuwen-Gruitrode PERSONEELSBELEID 1 maart 2014 Inhoud: 1. Principes en stappenplan 1.1. Volledig vastbenoemden 1.2. Onvolledig vastbenoemden
Nadere informatieEnkele termen Stamboeknummer: 1 76 02 28 03 25 Geslacht Geboortedatum Volgnummer Sleutelcode Instellingsnummer & hoofdstructuur: 034678 311 01 02 Instellingsnummer Hoofdstructuur Nis-code Onderwijsnet
Nadere informatieje verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan je VerDIende loon
je verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan je VerDIende loon 2010 Info en tips voor een goede start van je onderwijsloopbaan je verdiende loon Info en tips voor een goede
Nadere informatieKINDEROPVANG DOL-FIJN HUISHOUDELIJK REGLEMENT
1. ORGANISEREND BESTUUR: KINDEROPVANG DOL-FIJN HUISHOUDELIJK REGLEMENT OCMW Europalaan 1 3730 Hoeselt tel: 089/ 51 88 13 Hoofdverantwoordelijke: Dhr. Josy Slechten, secretaris OCMW Coördinator: Neven Annemie
Nadere informatieAgnes Versluys 050/80 00 77 of 050/80 00 78 Martine Somers
Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Centrale administratie van
Nadere informatie"College van Burgemeester en Schepenen" Departement Openbaar Onderwijs Anspachlaan 6 bur. 8/ Brussel
DO 2014-2015 03-01 / 04-01 Betreft : vacantverklaring Brussel,13 mei 2015 Aan de personeelsleden van het lager, kleuter en basisonderwijs In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27
Nadere informatieSCHOLENGEMEENSCHAP SAS BRUSSEL AFSPRAKEN ROND FUNCTIEBESCHRIJVING, FUNCTIONERINGSGESPREK, EVALUATIEGESPREK
1 SCHOLENGEMEENSCHAP SAS BRUSSEL AFSPRAKEN ROND FUNCTIEBESCHRIJVING, FUNCTIONERINGSGESPREK, EVALUATIEGESPREK Inleiding Vanaf 1 september 2007 is het werken met individuele functiebeschrijvingen in het
Nadere informatieBijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving:
Bijkomende info Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: 1. Je hebt een diploma dat voldoet aan de voorwaarden voor het uitoefenen van het beschermd beroep van boekhouder, overeenkomstig artikel 50, 2
Nadere informatie10. Staken: formaliteiten & FAQ
10. Staken: formaliteiten & FAQ Bijstand met raad én daad Bijstand met raad én daad Maatschappelijke zetel: VSOA Onderwijs Boudewijnlaan 20-21, 1000 Brussel Tel: 02/529.81.30 Fax:02/529.81.39 info@vsoa-onderwijs.be
Nadere informatieKAMER VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS VAN HET COLLEGE VAN BEROEP BESLISSING G. V. O. / 2009 / 1/ 21 APRIL 2009
KAMER VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS VAN HET COLLEGE VAN BEROEP BESLISSING G. V. O. / 2009 / 1/ 21 APRIL 2009 In zake tegen verzoekende partij, verwerende partij; Met een ter post aangetekende brief
Nadere informatieLoopbaanbegeleiding in dialoog
Loopbaanbegeleiding in dialoog Colloquium Mechelen-Brussel 29 november 2018 Marc Keppens Els Goeminne Dienst Personeel Katholiek Onderwijs Vlaanderen Wat als? er een nieuwe eerste evaluator wordt aangesteld
Nadere informatieDe Gids voor laatstejaars lerarenopleiding
De Gids voor laatstejaars lerarenopleiding 1 2 3 2015 INHOUD! Waar vind je specifieke vacatures voor leerkrachten? 4 Op een dag zet je de stap naar het klaslokaal, maar je hebt nog een hoop vragen. Hoe
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6
Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar
Nadere informatieNaam: Geboortedatum: Functie: Administratieve toestand (VB, DVB, TADD, TABD): Betreft schooljaar/schooljaren:
PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN 1 PLANNING VAN RESULTATEN EN ONTWIKKELING GESPREKSCYCLUS bestaande uit ten minste 2 functioneringsgesprekken en een evaluatiegesprek. Naam: Geboortedatum: Functie: Administratieve
Nadere informatie7/05/2009. Belgische grondwet onderschrijft een strikte scheiding kerk en staat. Dit geldt ook voor de toepassing in het Onderwijs.
juridisch kader 1 bemerking vooraf: benadering van het juridisch kader vanuit de praktijk er zijn duidelijke diocesane verschillen scheiding kerk-staat werken vanuit een dubbel spoor zowel voor de opdracht
Nadere informatieSCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN
SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen:
Nadere informatieDoelstellingen van de selectieprocedure:
Doelstellingen van de selectieprocedure: 1. (De meest) geschikte kandidaat selecteren op basis van doorzichtige en objectiveerbare procedure 2. De selectieprocedure is de eerste fase van de begeleiding
Nadere informatieINSCHRIJVINGSFORMULIER WERKSTUDENT en/of MONITOR JAAR 2013
INSCHRIJVINGSFORMULIER WERKSTUDENT en/of MONITOR JAAR 2013 In te vullen door het secretariaat ontvangstgegevens Waarvoor dient het inschrijvingsformulier? Met het invullen van het inschrijvingsformulier
Nadere informatieVoor een vliegende start DE GIDS VOOR LAATSTEJAARS LERARENOPLEIDING
Voor een vliegende start DE GIDS VOOR LAATSTEJAARS LERARENOPLEIDING 2017 Dag beste starter! Als startende leraar zit je met een hoop vragen. Hoe zit het precies met al die documenten als je start als leraar?
Nadere informatieverklaart/verklaren in te stemmen met de inhoud en de bepalingen van de schoolbrochure met
Bijlage 1 INSTEMMINGSFORMULIER schooljaar 2016-2017 exemplaar bestemd voor de school Bij elke inschrijving De heer en/of mevrouw,... ouder(s) van... geboren te... op... verklaart/verklaren in te stemmen
Nadere informatieTijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019
Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding
Nadere informatieSCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland
SCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland Uitzonderlijke vacantverklaring van de (deel)betrekkingen van vast benoemde leraars die een eindeloopbaanverlof genieten. Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen
Nadere informatieDe gids voor starters in het onderwijs
De gids voor starters in het onderwijs Jij wil in 2018 aan de slag in het onderwijs? Welkom! Als starter in het onderwijs zit je met een hoop vragen. Hoe zit het precies met al die documenten als je start
Nadere informatieScholengemeenschap SAS
Scholengemeenschap SAS Beginnende leerkrachten SAS Bestuurlijk niveau Beide congregationele schoolbesturen nemen initiatieven om beginnende leerkrachten te laten kennismaken met het pedagogisch project
Nadere informatieStaken: formaliteiten & FAQ
Staken: formaliteiten & FAQ Staken: formaliteiten & Faq Maatschappelijke zetel: VSOA Onderwijs Boudewijnlaan 20-21, 1000 Brussel Tel: 02/529.81.30 Fax:02/529.81.39 info@vsoa-onderwijs.be www.vsoa-onderwijs.be
Nadere informatieGelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Provincie LIMBURG Arrondissement TONGEREN GEMEENTE HOESELT Besluit van de gemeenteraad betreffende de verkiezing van de leden van de Raad van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn UITTREKSEL
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. 2. Hoofdopdracht en opdracht 2.1 Coördinatie van het zorgbeleid op school De zorgcoördinator
FUNCTIEBESCHRIJVING School: GBS De Vierklaver, Baaigemstraat 26, 9890 Gavere Schoolbestuur: Gemeentebestuur Gavere, Markt 1, 9890 Gavere Instellingsnummer: 024349 Scholengemeenschap: Gavere-Merelbeke Nummer
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2007-2008.
* Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2007-2008. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2014-2015.
Oproep Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2014-2015. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatieWerving en selectieprocedure medewerkers
Werving en selectieprocedure medewerkers STATUS: VASTGESTELD 17 APRIL 2007 Inleiding Met deze regeling wordt invulling gegeven aan artikel 11.8 uit de CAO Primair Onderwijs 2006-2008. Dit artikel is als
Nadere informatieStressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor.
STAPPENPLAN LEES DE FESTIVALGIDS Zo weet je wat het project inhoudt en wat je te wachten staat. www.stressfactor.be/organisator/2016 OVERTUIG JE MEDELEERLINGEN Jij bent vast niet de enige die een festival
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het deeltijds kunstonderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het deeltijds kunstonderwijs Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens @brunette.brucity.be
Nadere informatieVASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden
VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:
Nadere informatieFUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING
FUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING Artikel 1 Wettelijk kader en omzendbrieven Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden
Nadere informatie