KLEURRIJK STAATSBOSBEHEER STIMULEREN VAN ETNISCHE DIVERSITEIT ONDER BOSWACHTERS VAN STAATSBOSBEHEER

Transcriptie

1 KLEURRIJK STAATSBOSBEHEER STIMULEREN VAN ETNISCHE DIVERSITEIT ONDER BOSWACHTERS VAN STAATSBOSBEHEER

2 INHOUD Introductie Wie zitten er in de Jongerenraad van Staatsbosbeheer? 04 Case Introductie van de adviesopdracht 05 Oplossingsrichtingen Probleemverkenning Wat zijn de belangrijkste factoren die een rol spelen? Wie hebben wij geinterviewd? Discussie Welke mogelijke oplossingen? Welke ideeën uitwerken?

3 1. JONGERENRAAD De leden Bart Visser Rudy van der Aar Petra van Santen Mohammed Kechouh Brigith Rijnhart Lotte Eckhardt Juliette Peletier Eline Beentjes Duco Bijleveld Amy Zeeman

4 2. INTRODUCTIE CASE Diversiteit boswachters Staatsbosbeheer AANLEIDING INTRODUCTIE ADVIESOPDRACHT PROBLEEM- VERKENNING OPLOSSINGS- RICHTINGEN DISCUSSIE Meer diversiteit in personeelsbestand Staatsbosbeheer Opdracht aan Jongerenraad Staatsbosbeheer Factoren in kaart brengen Ideeën voor mogelijke oplossingen Welke ideeën uitwerken? Naar meer boswachters van niet-westerse afkomst Projectopzet Oorzaken etnischculturele homogene samenstelling van boswachters Staatsbosbeheer in kaart Interventiemogelijkheden voor Staatsbosbeheer Uitwerken en testen van oplossingsrichtingen Interviews met experts Literatuurstudie

5 3. PROBLEEMVERKENNING Welke experts hebben wij gesproken? Naam Functie Organisatie R. Nunez Mahdi Docent Business school Utrecht/Rotterdam Dominique van Toorn Senior medewerker HRM Staatsbosbeheer Suzanne van Buuren Beleidsadviseur P&O Staatsbosbeheer Vahid Dizdarevic Boswachter publiek en beheer Zeewolde Staatsbosbeheer Willem Sytsma HRM Staatsbosbeheer Jan Jacob Dubbelhuis Docent Van Hall Larenstein Bas Goemans Docent Helicon Pravini Baboeram Diversiteitsexpert Expertisecentrum ECHO Samia Dumbuya Diversiteitsexpert Young Friends of the Earth

6 3. PROBLEEMVERKENNING Wat zijn de belangrijkste factoren die een rol spelen? Interesse jongeren met migratieachtergrond Groene opleidingen Werving en selectie van Staatsbosbeheer

7 4. OPLOSSINGSRICHTINGEN Welke oplossingen zijn mogelijk voor Staatsbosbeheer? 1. Intern bewustzijn creëren over belang diversiteit Intern diversiteitsprogramma Behoeften van nieuwe medewerkers 4. Langs buurthuizen en moskeeën om jongeren warm te maken over de natuur Bezoek gebedshuizen en buurthuizen gericht op jongeren; enthousiasmeren voor beroep boswachter Presentatie met aansluitend een excursie 2. Bewust taalgebruik Geen wij-zijdenken creëren maar werken aan een nieuwe wij 5. Branchemarketing versus Benchmarking Partijen bij elkaar brengen en samenwerken om aandacht te vragen voor meer kleur in de groene sector 3. Beeldmateriaal In beeldmateriaal van de organisatie rekening houden met diversiteit 6. Andere netwerken gebruiken Betrek huidige medewerkers met een migrantenachtergrond bij het wervingsproces van nieuwe medewerkers en bij het opstellen van de functieomschrijving

8 4. OPLOSSINGSRICHTINGEN Welke oplossingen zijn mogelijk voor Staatsbosbeheer? 7. Bekende vlogger of NL er Rolmodellen die jongeren met een migrantenachtergrond aanspreken Hipper imago, meer interesse in groene werkveld Langdurige samenwerkingsverband, grotere impact 9. Vluchtelingen- /asielzoekerscentra bezoeken Activiteitendagen, aanraking met Nederlandse natuur Integratie werkplekken/vrijwilligerswerk 8. Adviesopdracht voorleggen bij gespecialiseerde opleidingen HRM of Culturele en Maatschappelijke Vorming Contact tussen jongeren en Staatsbosbeheer via andere dan gebruikelijke opleidingen 10. Met de klas de natuur in Vooral scholen in gebieden met een grote etnische diversiteit Neem jongeren 1 dag mee o Maatschappelijke stages o Talentenjacht Wanna be a boswachter

9 4. OPLOSSINGSRICHTINGEN Welke oplossingen zijn mogelijk voor Staatsbosbeheer? 11. Voorleesboeken Leesboek en prentenboek uitgeven over de avonturen van een boswachter Onderdeel laten worden van de VoorleesExpress, bereik in de grote steden 13. Multiculturele kunstwerken in de natuur Kunstprojecten uit de landen waar mensen met een andere etnische achtergrond vandaan komen, kaligrafie (Arabisch) en ebru (Turks). Verbind kunstprojecten met een spelelement: de selfiepuzzel! Prijs wanneer je alle selfies verzameld hebt. Online zichtbaarheid en tags toevoegen. 12. Musicals Musicalscript met als thema boswachter Eindgroep-8 musical 14. Samenwerken met Jongerenraad Samen met de Jongerenraad natuur dichterbij jongeren brengen

10 5. DISCUSSIE 1. Intern bewustzijn creëren 2. Bewust taalgebruik 3. Beeldmateriaal 4. Buurthuizen en moskeeën 5. Branchemarketing vs. Benchmarking 6. Gebruik netwerk 7. Bekende vlogger of NL er 8. Gespecialiseerde opleidingen 9. Vluchtelingen- en asielzoekerscentra 10. Met de klas de natuur in 11. Voorleesboeken 12. Musicals 13. Multiculturele kunstwerken in de natuur 14. Samenwerken met Jongerenraad