Onderwegnaar huisbijeenkomst. Pensioenen. welkom. 27 maart 2018
|
|
- Fedde Maes
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Onderwegnaar huisbijeenkomst welkom Pensioenen 27 maart 2018
2 Programma Ontvangst Welkomstwoord Wim Teeuwissen Robotics in de pensioenuitvoering Peter Laan KPMG Integrated Business Services Me, my life, and my pension Joyce Groteclaes KPMG Advisory Zorg en Pensioenen Paneldiscussie o.l.v. Bert Kempen, KPMG Karina Kuperus KPMG Health & Pieter Kiveron KPMG Advisory Fleur Rieter Eric Bergamin Jan Bertus Molenkamp Roos Vermeij a.s.r. pensioenen Bergamin Pensioenrechtadvies JaBeMo Stichting Pensioenfonds van de Metalektro (PME) Afsluiting met aansluitend borrel 2
3 De pensioenwereld online! De pensioenwereld is vanaf dit jaar digitaal beschikbaar via 3
4 Onderwegnaar huisbijeenkomst Pensioenen 27 maart 2018
5 Robotics in de pensioenuitvoering 27 maart 2018 Peter Laan
6 Drie gebieden binnen de back office functie NAVIGATOR waarde toevoegende activiteiten functionele / specialistische activiteiten operationele / transactionele activiteiten EXPERT ADMINISTRATEUR 6
7 Wie kent deze nog? 7
8 De volgende stap in automatisering PRODUCTIVITEIT 3 15 jaar 4 5 jaar Cloud 5 Cognitieve systemen 2 35 jaar Internet systemen jaar Informatie systemen Mechanische systemen TIJD 8
9 Twee dominante routes 9
10 Robot KasBank
11 Verschuiving naar waarde toevoegende activiteiten 11
12 Overzicht Robotics oplossingen 12
13 Voordelen van Robotics Precisie Kosten Efficiëntie VOORDELEN Kwaliteit Governance Controle Compliance Procesoptimalisatie 13
14 De KPMG Proces Robotics Journey 14
15 Robotics implementatie raamwerk 6x6 CONTINU VERBETEREN Organisatie, Structuur & Governance Mensen en competenties Pijplijn en Implementatie ROBOTICS Performance en risicomanagement Technologie Leveranciers Management 15
16 KPMG s Robotics raamwerk 6x6 16
17 Impact robotics op de organisatie Leiderschap Locatie Risicobeheersing Recruiting / ontwikkelingsbeleid Communicatie 17
18 Onderwegnaar huisbijeenkomst Pensioenen 27 maart 2018
19 Me, my life and my pension 27 maart 2018 Joyce Groteclaes
20 Pensioenbewustzijn Het zit wel snor Geen tijd Waar moet ik beginnen wettelijke pensioenspreekuren zelflerende welkomstpakketten (e-)nieuwsbrieven pensioenplanner webcamgesprek digitaal bijeenkomsten social voorlichting magazines life webinars portals event media dossier robots communicatie Pensioenbewustzijn Geen keuzes Geen interesse Complex 20
21 Enkele cijfers 11% 33% 50% geeft desgevraagd aan geregeld tijd vrij te maken om zich te verdiepen in de eigen pensioensituatie. denkt op de hoogte te zijn van het inkomen na pensionering. vindt dat ze zich beter moeten verdiepen in hun financiële situatie na pensionering. Bron: Onderzoek Pensioenmonitor, Wijzer in Geldzaken 21
22 Keuzes zijn resultaat van intuïtief proces Waar zou u uw jam kopen? B Winkel B Keuzeassortiment Winkel A Keuzeassortiment 40% bezoek 60% 30% aankoop 3% Bron: Onderzoek Iyengar & Lepper 22
23 Gedragskenmerken beïnvloeden pensioenbewustzijn Beperkte rationaliteit Beperkt cognitief vermogen Nominaalverliesaversie Beperkte zelfbeheersing Maximaliseren nut blijkt een fabel. Emoties spelen rol in keuzeproces. Voor- en nadelen lastig inschatten. Ordenen van financiële informatie blijkt moeilijk. Nominale bedragen versus koopkracht. Pensioen is voor later, liever nu middelen ter beschikking euro pensioen over xx jaar? Wat koop ik daar voor? Ik wil nu Wat heb ik nodig? Bron: Brüggen en Knoef 23
24 Hoe kunnen we deelnemers helpen? Van informeren naar motiveren en activeren Personalisatie Focus meer op rechterhersenhelft Financiële prikkels Inzet van framing 24
25 Focus communicatie meer op rechterhersenhelft Linkerzijde ratio Rechterzijde emotie & creativiteit Objectief Abstract Cijfers Bewust Rationeel Symbolen Veel tekst Langzaam Complex Makkelijk Weinig tekst Plaatjes Snel Creativiteit Intuïtief Subjectief Onbewust Emotioneel 25
26 Focus communicatie meer op rechterhersenhelft Linkerzijde Cijfers Symbolen Objectief Veel Bewust tekst Abstract Rationeel Langzaam Complex Makkelijk Weinig tekst Plaatjes Rechterzijde Snel Creativiteit Intuïtief Subjectief Onbewust Emotioneel Veel tekst Pensioen is een moeilijk onderwerp, waar u niet graag mee bezig bent. Meld u via de website aan voor de nieuwsbrief van uw pensioenfonds. U ontvangt de nieuwsbrief maandelijks. In de nieuwsbrief leest u het laatste pensioennieuws Weinig tekst Pensioen is een moeilijk onderwerp. Meld u aan voor de nieuwsbrief met het laatste pensioennieuws. 26
27 Focus communicatie meer op rechterhersenhelft Linkerzijde Objectief Abstract Cijfers Bewust Rationeel Symbolen Veel tekst Langzaam Complex Makkelijk Weinig tekst Plaatjes Rechterzijde Snel Creativiteit Intuïtief Subjectief Onbewust Emotioneel Rationeel Pensioen is een inkomen voor later. Emotioneel Pensioen is om later te kunnen genieten. 27
28 Focus communicatie meer op rechterhersenhelft Linkerzijde Objectief Abstract Cijfers Bewust Rationeel Symbolen Veel tekst Langzaam Complex Makkelijk Weinig tekst Plaatjes Rechterzijde Snel Creativiteit Intuïtief Subjectief Onbewust Emotioneel Complex In uw pensioendossier ziet u uw opgebouwde aanspraken terug Makkelijk In uw gegevens ziet u welk inkomen u kunt verwachten vanaf pensioendatum. 28
29 Inzet framing verhoogt effectiviteit communicatie Verzeker uzelf van inzicht in uw pensioen VERZEKERING (VERLIES) Investeer vandaag nog tijd om inzicht te krijgen in uw pensioen INVESTERING (WINST) Als zekerheid over uw toekomstig pensioen belangrijk voor u is Als een investering in uw toekomstig pensioen belangrijk voor u is Inspelen op gevoel van verlies zet aan tot actie Bron: Eberhardt et al. 29
30 Andere ideeën? Financiële prikkels Inzet persona s Nationale pensioentest (BNN) Digital natives Gamification Netflix series Delen van success stories Virtual reality SIRE campagne Integreren pensioen in overzicht bank account statement Klantreizen op maat Webinars Focus op next generation 30
31 Wij komen naar u toe IST SOLL Speel in op de karakteristieken van het menselijk (keuze)gedrag. Ga niet langer uit van een volledig rationeel keuzeproces. Focus meer op rechterhersenhelft (emotie) en maak gebruik van middelen om pensioen levendig en concreet te maken. Frame de boodschap op de juiste manier en personaliseer door communicatie af te stemmen op de doelgroep. 31
32 Onderwegnaar huisbijeenkomst Pensioenen 27 maart 2018
33 Zorg en pensioen 27 maart 2018 Karina Kuperus & Pieter Kiveron
34 34
35 Set-up Ziekenfonds Ziekenfonds Zorgverzekeringswet ZORG PENSIOEN ZORG PENSIOEN Pensioenfonds PSW AOW VPL PW Invaliditeit & Ouderdomswet Noodwet Ouderdomsvoorziening 35
36 Kenmerken ZORG PENSIOEN Collectief Solidair Verplicht Taakafbakening Individuele verantwoordelijkheid Collectief Solidair Verplicht Taakafbakening Individuele verantwoordelijkheid 36
37 Uitdagingen ZORG PENSIOEN Betaalbaarheid Solidariteit Ethische vraagstukken Inertie burgers Polderen vertraagt veranderen Toetreders van buiten Betaalbaarheid Solidariteit Ethische vraagstukken Inertie burgers Polderen vertraagt veranderen Toetreders van buiten 37
38 Mogelijke oplossingen ZORG PENSIOEN Preventie strategieën ter voorkoming intensieve zorg Patiëntenzorg op maat Sparen voor zorg voor later Langer fit e-health Samenwerking Inzicht, overzicht, handelingsperspectief Pensioen op maat Sparen voor inkomen voor later Langer werken e-pension (TTYPE, PFP) Samenwerking 38
39 Mogelijke oplossingen Voorlichting & preventie Gericht investeren Consumptie spreiding Zorg & Pensioen op maat 39
40 Samenspel COMMUNICATIE ZORG PENSIOEN WONEN FINTECH 40
41 Onderwegnaar huisbijeenkomst stellingen Pensioenen 27 maart 2018
42 Stelling 1 We zitten te veel in onze comfortzone om echt verschil te maken in pensioenland en te kunnen innoveren. Fleur Rieter a.s.r. pensioenen 42
43 Stelling 2 Recente evaluaties van governance en financieel toetsingskader sussen ons in slaap en vertragen vernieuwing van ons stelsel! Eric Bergamin Bergamin Pensioenrechtadvies 43
44 Stelling 3 Met alle regelgeving en ons FTK is ons pensioenvermogen niet Trump-proof. Jan Bertus Molenkamp JaBeMo 44
45 Stelling 4 Een pensioenfonds is het beste gepositioneerd voor persoonlijk financieel advies aan de deelnemer. Roos Vermeij Stichting Pensioenfonds van de Metalektro (PME) 45
46 Onderwegnaar huisbijeenkomst afsluiting Pensioenen 27 maart 2018
Welkom. Onderweg naar huis bijeenkomst maart 2017
Welkom Onderweg naar huis bijeenkomst 2017 16 maart 2017 Programma 14.30 Ontvangst 15.00 Welkomstwoord Wim Teeuwissen 15.10 Het Tsjernobyl effect, een toonaangevend pensioenstelsel in beweging Pieter Kiveron
Nadere informatieWerken aan hoger pensioenbewustzijn. Communicatiestrategie Pensioenfonds KPN 2016-2018
Werken aan hoger pensioenbewustzijn Communicatiestrategie Pensioenfonds KPN 2016-2018 Pensioen is een van de speerpunten in het beleid van Pensioenfonds KPN. Een keer per drie jaar formuleren we onze strategie.
Nadere informatiekpmg ESG compliance Masterclass voor professionals in de pensioensector kpmg.nl Eversheds-Sutherland.com/ESAdvisoryNL
kpmg ESG compliance Masterclass voor professionals in de pensioensector kpmg.nl Eversheds-Sutherland.com/ESAdvisoryNL Deze Masterclass is de training bij uitstek voor pensioen professionals die zich willen
Nadere informatieESG compliance. Masterclass. Voor professionals in de pensioensector. kpmg.nl Eversheds-Sutherland.com/ESAdvisoryNL
ESG compliance Masterclass Voor professionals in de pensioensector kpmg.nl Eversheds-Sutherland.com/ESAdvisoryNL Deze Masterclass is de training bij uitstek voor pensioen professionals die zich willen
Nadere informatieDoorbeleggen na pensioendatum: wat is het en hoe leggen we het onze deelnemers uit? Twan van Erp, Tatjana Taubert 17 mei 2016
Doorbeleggen na pensioendatum: wat is het en hoe leggen we het onze deelnemers uit? Twan van Erp, Tatjana Taubert 17 mei 2016 Pagina 1 Pagina 1 Agenda 1. Verbeterde premieregelingen 2. Risico s en spreidingsmechanisme
Nadere informatiea.s.r. pensioenen - Helpen door te doen
39563NL_0619 a.s.r. pensioenen - Helpen door te doen Servicekaart 2019 2 a.s.r. pensioenen - Services Services We zijn u graag van dienst. Onze Standaard services bestaan uit een breed aanbod van diensten.
Nadere informatieDE LAATSTE 10 JAAR TOT AAN HET PENSIOEN
HEALTH WEALTH CAREER MERCER WERKNEMERS- ONDERZOEK SERIES DE LAATSTE 10 JAAR TOT AAN HET PENSIOEN VORM RUIM VOOR DE FORMELE PENSIOENDATUM EEN STRATEGIE VOOR DE LAATSTE JAREN TOT AAN PENSIOEN De AOW-leeftijd
Nadere informatieKPMG PROVADA University 6 juni 2018
The robots are coming: zijn ze al welkom in de vastgoedsector? KPMG PROVADA University 6 juni 2018 Agenda I. Wie is wie? Contents II. Introductie Robotic Process Automation (RPA) 12:00 12:20 III. De praktijk
Nadere informatiea.s.r. pensioenen - Helpen door te doen
39563_1018 a.s.r. pensioenen - Helpen door te doen Servicekaart 2018 2 a.s.r. pensioenen - Services Services We zijn u graag van dienst. Onze Basis services bestaan uit een breed aanbod van diensten. Deze
Nadere informatieUw pensioen in zicht. Wat u kunt kiezen, wat u moet weten
Wat u kunt kiezen, wat u moet weten Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het gemak spreken we in de rest
Nadere informatieOnderzoek. Rapportage. September 2012. Pensioenmodule Publieksmonitor
Onderzoek Meer grip op pensioen Rapportage Pensioenmodule Publieksmonitor September 2012 Samenvatting (1/4) 1. Kennis over het eigen pensioen De helft van de mensen die via werkgever pensioen opbouwen
Nadere informatiePENSIOENMANAGEMENT NEDERLAND
PENSIOENMANAGEMENT NEDERLAND Een innovatieve nieuwe organisatie die zich richt op werkgevers die hun werknemers optimaal willen informeren over pensioen en de overige verzekerde arbeidsvoorwaarden (employee
Nadere informatieUw pensioen in zicht. Wat u kunt kiezen, wat u moet weten
Wat u kunt kiezen, wat u moet weten 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens heeft voor de deelnemers aan Pensioenregeling 2015 een online pensioenplanner ontwikkeld die u vindt op onze website. Met de pensioenplanner
Nadere informatieVOOR PARTNER & KINDEREN
& KINDEREN Voor uw naasten Wij bieden verschillende voorzieningen voor uw partner en kinderen. Daarmee kunt u ervoor zorgen dat zij financieel verzorgd achterblijven als u komt te overlijden. In deze brochure
Nadere informatieFunctioneel Beheer middag 2016
Functioneel Beheer middag 2016 1 Vanmorgen hadden wij standup en toen. Verbouwen met de winkel open IT gebruiken voor Just in Time Snelheid en wendbaarheid in het proces Voldoen aan hoge kwaliteitseisen
Nadere informatieVOORBEELD COMMUNICATIEPLAN
VOORBEELD COMMUNICATIEPLAN DE KRACHT VAN EEN GOEDE COMMUNICATIECAMPAGNE Tell me and I ll forget Show me and I might remember Involve me and I will understand. ~ Benjamin Franklin ADAPTICS HEALTH & PERFORMANCE
Nadere informatieMijn Pensioen van Centraal Beheer APF: deelnemerportaal van de toekomst
Mijn Pensioen van Centraal Beheer APF: deelnemerportaal van de toekomst Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds zet met het portaal Mijn Pensioen een flinke stap verder in digitaal communiceren met deelnemers.
Nadere informatieHandleiding. Protector Pensioenplanner
Handleiding Protector Pensioenplanner Wat is de pensioenplanner? Om onze deelnemers optimaal inzicht in hun eigen pensioensituatie te bieden, bieden wij op onze website www.pensioenfondsprotector.nl de
Nadere informatieGELDZAKEN VOOR NU EN STRAKS
GELDZAKEN VOOR NU EN STRAKS Uitstelgedrag onder financiële consumenten Juni 2015 1 Inhoudsopgave 3 6 Management Summary Grafische samenvatting Opvallende resultaten Onderzoeksresultaten Uitstelgedrag Zorg
Nadere informatieCommunicatie. Versie 25-02-2016
Communicatie Versie 25-02-2016 Versie 25-02-2016 Communicatie SPF vindt een goed contact met zijn deelnemers heel belangrijk. Heb je vragen? Wij zijn iedere werkdag van 09.00 tot 17.00 uur bereikbaar op
Nadere informatieMijn Pensioen van Centraal Beheer APF: deelnemerportaal van de toekomst
Mijn Pensioen van Centraal Beheer APF: deelnemerportaal van de toekomst Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds zet met het portaal Mijn Pensioen een flinke stap verder in digitaal communiceren met deelnemers.
Nadere informatieOpbrengst workshop: Onderwijs voor de toekomst, DAS conferentie 23 maart 2017
Hieronder volgt de inhoud van de workshop Onderwijs voor de toekomst, die gehouden is op de DAS conferentie van 23 maart 2017, gevolgd door de opdracht die vooraf toegestuurd is aan de deelnemers en tot
Nadere informatiefase van volwassenheid
Er Er is is nog een wereld te te winnen Interne communicatie op op weg naar de volgende fase van volwassenheid fase van volwassenheid Door: Chris Roelen, directeur van Lionfish Door: Chris Roelen, directeur
Nadere informatieOp het kruispunt van verandering. BZB Congres, 7 November 2014
Op het kruispunt van verandering BZB Congres, 7 November 2014 Reports of my death are greatly exaggerated. De wereld rondom ons is in verandering met een zichtbare impact op de verzekeringsmarkt
Nadere informatieDuurzaam gedrag. 18 april 2017 Anjo Travaille
Duurzaam gedrag 18 april 2017 Anjo Travaille Waar of niet waar? Duurzame energie is belangrijk Bewustwording is vaak de belangrijkste stap voor energiebesparing Keuzes van managers en bestuurders zijn
Nadere informatieTraining Sales. Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen
Training Sales Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen Verkopen. De één krijgt er een vieze smaak van in zijn mond en de ander staat te trappelen om aan de slag te gaan. Sales is wat jij ervan maakt.
Nadere informatieUw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten
Uw pensioen in zicht 1 Kopje van een bepaalde lengte Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten UW PENSIOEN IN ZICHT 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens biedt deelnemers aan Pensioenregeling 2015 de mogelijkheid
Nadere informatieBeleggen bij BeFrank. Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612
Beleggen bij BeFrank Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612 Eindelijk een helder en eenvoudig pensioen tegen lage kosten. Binnen de pensioenwereld groeit de behoefte naar transparantie en eenvoud.
Nadere informatieSURFmarket O365 propositie
SURFmarket O365 propositie MAART 2017 Carl Reitsma, O365 Service Deliver Manager Agenda 1. Ambitie SURFmarket 2. Regie 3. Groeipad 4. Dienstbeschrijving 5. Ontwikkelscenario 6. Vragen/feedback Ambitie
Nadere informatiePrivacy aspecten van apps
Privacy aspecten van apps mr. Peter van der Veen Senior juridisch adviseur e: vanderveen@considerati.com t : @pvdveee Over Considerati Considerati is een juridisch adviesbureau gespecialiseerd in ICT-recht
Nadere informatieMijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME
Mijn Pensioen Misschien kijkt u ernaar uit: stoppen met werken. Tijd voor uzelf en genieten van uw oude dag. Of wilt u juist langer blijven werken? In deze brochure leest u alles over de keuzes die u kunt
Nadere informatieDe Next Practice. Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement
De Next Practice Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement Sogeti & ontwikkeling van FB 2005 De Uitdaging 4 e industriële revolutie NU!! Digitale Economie 27% heeft op dit moment een
Nadere informatieWees in control over uw digitale landschap
Managed Services Managed Services We zorgen ervoor dat uw complete beheerketen soepel functioneert, zodat uw eindgebruikers optimaal worden bediend. Zorgenvrij beheer is cruciaal voor de continuïteit van
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit
Nadere informatieU gaat binnenkort met pensioen: kiest u een vast of een variabel pensioen?
U koopt op uw pensioendatum met uw opgebouwde pensioenkapitaal een pensioen. Dit kan een vast of een variabel pensioen of een combinatie daar van zijn. Met behulp van deze informatie kunt u het vaste en
Nadere informatieDe OR als strategische partner
De OR als strategische partner De ambtelijk secretaris als strateeg (in wording) Raphaël Gallis, Sr. Adviseur/onderzoeker Safe & Healthy Business / lid OR TNO 2 Van FM-specialist tot strategisch business
Nadere informatieWat mag van accountants verwacht worden? Gaan accountants ver genoeg in hun controles?
Impact nieuwe ontwikkelingen op AO/IB: rol voor externe accountant of eigen verantwoordelijkheid van fondsbeheerder? Wat mag van accountants verwacht worden? Gaan accountants ver genoeg in hun controles?
Nadere informatieWanneer wilt u met pensioen?
Pensioenfonds Wanneer wilt u met pensioen? Op het moment dat u met pensioen gaat, heeft u een aantal keuzes. Deze brochure helpt u bij het maken van uw keuzes. Ga voor meer informatie naar www.pensioenfondsyara.nl/metpensioen
Nadere informatieDigitale zorg in regionale netwerken
Digitale zorg in regionale netwerken Hylke Kingma kingma.hylke@kpmg.nl / @hylkekingma Agenda HIMSS tot nu toe Geïntegreerd EPD bestaat (straks) niet meer Het zorgnetwerk in de regio Governance als grootste
Nadere informatiePENSIOENNIEUWS. Pensioenfonds Avebe
PENSIOENNIEUWS Pensioenfonds Avebe Kort & Bondig Onlangs is het opbouwpercentage voor 2019 vastgesteld. Voor 2019 is het opbouwpercentage 1,738%. Dit is gelijk aan het fiscale maximale opbouwpercentage.
Nadere informatieE&R Project Hoe ziet de sociale huurwoning van de toekomst er uit? Samen slimmer werken aan Next generation economie & landschap.
Samen slimmer werken aan Next generation economie & landschap E&R Project Hoe ziet de sociale huurwoning van de toekomst er uit? 13 april 2017 Studio RAP Robotics Architecture Production Rotterdam WhatsApp
Nadere informatieDe drie manieren van pensioen sparen noemen we de 3 pijlers van het pensioensysteem.
De toekomst is onbekend. Er komt een leeftijd dat werken niet meer gaat. Je hebt dan wel geld nodig om van te leven. Geld voor de oude dag wordt deels door de overheid geregeld. De overheid heeft een staatspensioen
Nadere informatieEen nieuwe baan. De belangrijkste zaken op een rij
Een nieuwe baan De belangrijkste zaken op een rij Een nieuwe baan Gefeliciteerd met uw nieuwe baan! Een nieuwe start. Het moment om een aantal zaken te regelen. Wie is Loyalis? Loyalis is de inkomensspecialist
Nadere informatieWorkforce of the future
Workforce of the future Hoe blijven we top fit? Amstelveen 12 februari 2019 Dr. David Ikkersheim, partner KPMG Health We leven in een tijd van schuivende panelen Tot wel 50% van de FTE in ondersteunende
Nadere informatieVoorlichting over pensioen
Voorlichting over pensioen Inhoud Inleiding Belangrijke zaken over pensioen en uit het reglement Tools voor werknemers Huib Schepers Pensioenreglement & tools Werkgever is eerste aanspreekpunt voor werknemers
Nadere informatieBetere zorg voor patiënten met beperkte gezondheidsvaardigheden
Betere zorg voor patiënten met beperkte gezondheidsvaardigheden Prof. dr. Jany Rademakers NIVEL Nederlands Instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg CAPHRI Care and Public Health Research Institute
Nadere informatieHoe communicatie kan helpen bij het stimuleren van moeilijk gedrag, zoals plannen voor later. prof. dr. Enny Das Centre for Language Studies
Hoe communicatie kan helpen bij het stimuleren van moeilijk gedrag, zoals plannen voor later prof. dr. Enny Das Centre for Language Studies Fear appeals Informatie bevat vaak onbewust al persuasieve
Nadere informatieOnderzoeksresultaten. Pensioenbeleving deelnemers Stichting BMS Pensioenfonds. april 2011. 2010 Towers Watson. All rights reserved.
Onderzoeksresultaten Pensioenbeleving deelnemers Stichting BMS Pensioenfonds april 2011 2010 Towers Watson. All rights reserved. Inhoud Context onderzoek Samenvatting Resultaten Communicatiemiddelen Uniform
Nadere informatieTechnologie in de zorg
Technologie in de zorg De kilte van de machine of de warmte van een nieuwe sociale entiteit? Groen Links Den Haag, 2 februari 2018 Karina Kuperus, partner KPMG Health en Head of Innovation Inleiding Exponentiėle
Nadere informatieCommunicatie Meerjarenplan Stichting Brocacef Pensioenfonds
Communicatie Meerjarenplan 2017-2019 Stichting Brocacef Pensioenfonds Vastgesteld in de vergadering van het bestuur van 3 mei 2017 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Missie en visie... 3 3. Doelgroepen...
Nadere informatiePROJECT E- HEALTH CAPRI
PROJECT E- HEALTH CAPRI E-health: nieuwe mogelijkheden voor gezondheid en zorg Waar staan we? Management in de zorg Reed Business / Nyenrode 23 maart 2015 Liesbeth Meijnckens E- health voor Capri E- health
Nadere informatieOWASE Pensioenforum 26 juni 2013. 3 juli 2013 OWASE. Welkom. bij
Welkom OWASE Pensioenforum 26 juni 2013 OWASE 3 juli 2013 bij Pensioenfonds en solidariteit: één voor allen, allen voor één! www.owase.nl PFO20130626/20130703 2 Programma Pensioenforum De bedoeling van
Nadere informatieWinkelcentra Een droomwereld voor bezoekers
- Zintuigen prikkelen en fysieke motivatie stimuleren - Integratie technologie in winkelgebieden en generiek koopgedrag - Ondersteunen nieuw winkelgedrag door ondernemers, in de winkel, op internet en
Nadere informatieBijlage 1. Communicatiejaarplan Onze communicatie in 2018
Bijlage 1. Communicatiejaarplan 2018 In dit communicatiejaarplan vertalen we de uitgangspunten van het communicatiebeleid 2018-2020 van Pensioenfonds Kappers in een concrete communicatiestrategie en communicatiemiddelen.
Nadere informatie1 Missie, visie Doelgroepen Communicatiedoelstellingen Kernboodschap van de communicatie Communicatiestrategie...
Communicatiebeleidsplan 2017-2018 1 Inhoudsopgave 1 Missie, visie... 3 2 Doelgroepen... 4 3 Communicatiedoelstellingen... 4 4 Kernboodschap van de communicatie... 5 5 Communicatiestrategie... 6 6 Jaarlijks
Nadere informatieCommuniceren over de toekomst Annemarie van Hekken
Communiceren over de toekomst Annemarie van Hekken 1 2 Redenen in literatuur voor passief gedrag Mensen snappen het niet Mensen hebben geen zin Mensen denken dat ze geen enkele invloed hebben op hun eigen
Nadere informatieHoe staan werkzame 50-plussers tegenover pensioen? oktober 2015
Hoe staan werkzame 50-plussers tegenover pensioen? oktober 2015 Inhoudsopgave Management Summary Pagina 3 Onderzoeksresultaten Pagina 7 Onderzoeksverantwoording Pagina 40 oktober 2015 2 Management Summary
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieSCRUM en Agile IT ontwikkeling en de impact op governance
SCRUM en Agile IT ontwikkeling en de impact op governance NCD Dag voor Commissarissen en Toezichthouders 16 Maart 2017 NCD Nationale Dag van de Commissarissen & toezichthouders, commissaris en IT, maart
Nadere informatieWat deelnemers echt belangrijk vinden
Wat deelnemers echt belangrijk vinden Patrick van Hees Brunel Insurance & Banking Beursgenoteerd Actief in 32 landen Brunel Insurance & Banking: helpt financiële dienstverleners bij tijdelijke capaciteitsvraagstukken
Nadere informatiePensioenfonds Avebe. Pensioen en samenwonen Over wat er voor u en uw partner belangrijk is als u gaat samenwonen
Pensioenfonds Avebe Pensioen en samenwonen Over wat er voor u en uw partner belangrijk is als u gaat samenwonen Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles
Nadere informatieWe helpen u security-incidenten te voorkomen
Managed Services Managed Services We adviseren u over passende security-maatregelen voor uw digitale platform. Zo helpen we u incidenten als datadiefstal te voorkomen en behoeden we u voor imagoschade.
Nadere informatiekpmg Internal Audit Masterclass voor professionals in de pensioensector kpmg.nl
kpmg Internal Audit Masterclass voor professionals in de pensioensector kpmg.nl De Internal Audit Masterclass voor pensioenfondsen is bij uitstek de training voor de professional in de pensioensector die
Nadere informatieBeleidsplan Tellus Film Fundering
Beleidsplan 2018-2022 Tellus Film Fundering Indeling: 1. Samenvatting 2. Inleiding 3. Missie en visie 4. Wat biedt de stichting? 5. Speerpunten voor de komende jaren 6. Professionalisering van de organisatie
Nadere informatieFOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013
FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING 14 november 2013 Edwin Palsma The Food Agency Specialisten in food marketing Wij verbinden voedingskennis, technologie, marketing en sales om de marktpositie van agro & food
Nadere informatieCASI MODEL (Pag 122) Stappen. Antwoorden
CASI MODEL (Pag 122) HOE KANSRIJK IS UW CAMPAGNE? Het Campagne Strategie Instrument (CASI) is een hulpmiddel om tot onderbouwde keuzes te komen voor het opzetten van een campagne. Het gaat hierbij om campagnes
Nadere informatieOnderzoek. bancaire lijfrente. - November 2012 - NIEUWE KAFT INVOEGEN: Ontwerpen. Achtergrondstijlen. Achtergrond opmaken. Bestand.
NIEUWE KAFT INVOEGEN: Ontwerpen Achtergrondstijlen Achtergrond opmaken Bestand Invoegen Onderzoek bancaire Flitspeiling lijfrente bancaire lijfrente 23 november 2012 - November 2012 - Voorwoord In opdracht
Nadere informatieCentrale regie en decentraal gebruik binnen communicatie
binnen e-mailcommunicatie Een guide voor het regisseren en faciliteren van e-mail als communicatiemiddel binnen organisaties met decentrale verantwoordelijkheden Powered by De inzet van e-mail als communicatiemiddel
Nadere informatieStichting Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Resultaten deelnemersonderzoek 2012 Oktober 2012
Stichting Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Resultaten deelnemersonderzoek Oktober Inhoud Profiel respondenten Pagina 4 & 5 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 6 t/m 19 Vertrouwen in het pensioenfonds Pagina
Nadere informatieBij binnenkomst WELKOM!
Bij binnenkomst WELKOM! Wij verzoeken u vriendelijk om de App van Poll Everywhere te downloaden via de App-store of Google Play of via uw browser te gaan naar: pollev.com/ Naam van de Poll: pftno 1 Jouw
Nadere informatiePensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek Oktober 2013
Pensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek Oktober 2013 Respondenten 2.000 werknemers aangeschreven Vereiste response: 323 Behaalde response: 163 Response rate = 8,15% Sommige vragen zijn niet
Nadere informatieProfessionele en persoonlijke groei?
+ Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en
Nadere informatieInhoudsopgave. Bedrijfsfilosofie... 3. Liberforte Pensioen... 4. Liberforte Hypotheek... 5. Liberforte Werkgeversdiensten... 6
2 Inhoudsopgave Bedrijfsfilosofie...................... 3 Liberforte Pensioen...................... 4 Liberforte Hypotheek...................... 5 Liberforte Werkgeversdiensten..................... 6 3
Nadere informatieNieuwsbrief. Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2014 Meer persoonlijke vrijheid. In dit themanummer leggen we de belang - rijkste wijzigingen uit:
Nieuwsbrief NOVEMBER 2013 INHOUDSOPGAVE 1 Meer persoonlijke vrijheid 3 Wat verandert er voor u? 5 Spelen met uw Nieuwe regeling per 1 januari 2014 Meer persoonlijke vrijheid Er gebeurt veel in land. De
Nadere informatie5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT
5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in
Nadere informatieOp weg naar een high performance financiële functie
Op weg naar een high performance financiële functie Eelco Bilstra Dag van de Financial, 28 September 2017 Finext: verbeteren van financiële functie Eelco Achtergrond Bedrijfseconomie RUG Organisatieverandering
Nadere informatieIn vijf stappen uw pensioenleeftijd kiezen
In vijf stappen uw pensioenleeftijd kiezen In vijf stappen uw pensioenleeftijd kiezen U bouwt pensioen op bij Philips Pensioenfonds. Vanaf uw 58-ste kunt u kiezen wanneer u met pensioen wilt. Bij iedere
Nadere informatieSTUDIEDAG De wereld verandert bent u er klaar voor? Bereid u voor op Continu Verbeteren
STUDIEDAG De wereld verandert bent u er klaar voor? Bereid u voor op Continu Verbeteren Bereid u voor op Continu Verbeteren VERANDERING effect op PROCESSEN Verandering...steeds sneller en dat geldt ook
Nadere informatieOnderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum 7 mei 2015 Klantnummer 021-0123456789-01 Onderwerp welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Geachte heer Voorbeeld Per 15
Nadere informatieDEELNEMER FIRST. Hoe innovatie en fintech de deelnemer helpen beter het inkomen voor later te regelen. Netspar anniversary meeting.
DEELNEMER FIRST Hoe innovatie en fintech de deelnemer helpen beter het inkomen voor later te regelen Netspar anniversary meeting Theo van Kessel Alwin Oerlemans Tilburg, 29 maart 2017 AGENDA 1. Inleiding
Nadere informatieVerder op weg naar klantrelevantie
Verder op weg naar klantrelevantie Presentatie Customer Award Cases 15 juni 2011 Friesland Bank 2007 Geen eenduidig inzicht in haar klantportefeuille. Onvoldoende inzicht in de klantrentabiliteit. Zeer
Nadere informatieDuurzame bedrijventerreinen door gedragsbeïnvloeding. 3 november 2016 Anjo Travaille
Duurzame bedrijventerreinen door gedragsbeïnvloeding 3 november 2016 Anjo Travaille Waar of niet waar? Duurzaamheid is belangrijk Bewustwording is vaak de belangrijkste stap voor duurzaam gedrag Bedrijfsmatige
Nadere informatieMeld u aan via Burgerzaken On the move
Meld u aan via www.bestuursacademie.nl Burgerzaken On the move Burgerzaken is volop in beweging. Burgers worden steeds mondiger, digitale dienstverlening neemt toe en steeds meer taken worden door automatisering
Nadere informatieKennismanagement in de maritieme sector
Kennismanagement in de maritieme sector Het Maritiem Kennis Centrum Presentatie voor de CEDA op 11 mei 2004 door Ir E.W.H. Keizer Voorzitter van het Management Team MKC MKC CEDA -001 1 MKC Kennis en innovatie
Nadere informatieSpecial Interest Group Oracle WebCenter
Special Interest Group Oracle WebCenter Peter Aarts Business Consultant Oracle WebCenter ECM adviseur Sig Leader WebCenter: Oracle Benelux User Groep & Oracle Gebruikersgroep paarts@quobell.nl, gsm. 06-53727256
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek 2012 Oktober 2012
Stichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek Oktober Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 & 6 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 7 t/m 25 Vertrouwen in het pensioenfonds Pagina 26
Nadere informatieTransformatie naar een slimme, datagedreven tuinbouw
Transformatie naar een slimme, datagedreven tuinbouw de rol van onderzoek 19 oktober 2017, prof.dr.ir. Jack van der Vorst, lid concernraad Wageningen University & Research Wereldwijde uitdagingen land-
Nadere informatieFusie tussen SBMN en SNPF geen einddoel
SNPF Nieuwsbrief K Fusie tussen SBMN en SNPF geen einddoel K Drie veel gestelde vragen K Het UPO komt eraan K Terugblik gepensioneerdenbijeenkomst K Wat als u er een tijdje tussenuit wilt? K Opvolging
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieUitvoering van rechtstreeks verzekerde regelingen
RAPPORT Prins Willem-Alexanderlaan 651 Postbus 700 7300 HC Apeldoorn Telefoon (055) 579 39 48 www.achmea.nl Uitvoering van rechtstreeks verzekerde regelingen Rapportage Intern toezicht in het kader van
Nadere informatieSolidariteit in het pensioenstelsel
Solidariteit in het pensioenstelsel Speech van Harman Korte, AFM-bestuurder tijdens de Themadag van het Platform Deelnemersraden te Zoetermeer, 12 april 2013 Dames en heren, Ook van mijn kant hartelijke
Nadere informatieWERKNEMERS MOETEN CONTROLE KRIJGEN OVER HUN FINANCIËLE PLANNING
HEALTH WEALTH CAREER MERCER WERKNEMERS- ONDERZOEK SERIES WERKNEMERS MOETEN CONTROLE KRIJGEN OVER HUN FINANCIËLE PLANNING PENSIOENCOMMUNICATIE ALLEEN IS NIET VOLDOENDE WERKNEMERS MOETEN ECHT AAN DE SLAG
Nadere informatieNieuwsbrief. Heb ik straks genoeg geld? INHOUDSOPGAVE 1 Heb ik straks genoeg geld? 2 De pensioenplanner 6 Altijd het juiste antwoord
Nieuwsbrief MEI 2014 INHOUDSOPGAVE 1 Heb ik straks genoeg geld? 2 De pensioenplanner 6 Altijd het juiste antwoord Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel mensen hebben geen idee.
Nadere informatieKeuzemogelijkheden rond uw pensioen. In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden. rondom uw pensionering.
Keuzemogelijkheden rond uw pensioen In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden rondom uw pensionering. 1 Introductie De pensioenregeling van het Pensioenfonds TNO biedt u veel keuzevrijheid.
Nadere informatieOverlijden Wat ontvangen uw nabestaanden?
Overlijden Wat ontvangen uw nabestaanden? Pensioenfonds 2 Inhoud Vooraf 4 3 Uw partner en het partnerpensioen 5 Partner 5 Overlijden tijdens uw dienstverband 5 Overlijden na beëindiging van uw dienstverband
Nadere informatieIntroductiebrochure WELKOM BIJ SPD
Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD Welkom bij SPD U werkt net (of opnieuw) als dierenarts in loondienst of u bent onlangs een eigen praktijk gestart. Een goed moment om stil te staan bij uw pensioen. Als
Nadere informatieDuurzaam Beleggen door Pensioenfondsen
Delen uitkomsten Duurzaam Beleggen door Pensioenfondsen Patrick Corveleijn DNB Toezicht Pensioenen, 14 November 2016 Agenda Introductie: aanleiding en opzet onderzoek Uitkomsten Algemeen beeld Beleid Risicomanagement
Nadere informatieVoorwoord. Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten bijna met pensioen
Bijna met pensioen Voorwoord Misschien wilt u verre reizen maken of heeft u straks eindelijk tijd om uw oude hobby weer op te pakken. Maar het kan ook zijn dat u nog helemaal niet wilt stoppen met werken.
Nadere informatiePreadviezen 2017 Pensioen: De beperkte aandacht voor sparen voor later
Preadviezen 2017 Pensioen: De beperkte aandacht voor sparen voor later Associate Professor Universiteit Leiden Netspar board member Professor Financial Services Maastricht University Netspar Research Fellow
Nadere informatieNr. 2 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
33110 Evaluatie van de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Pensioenwet 32043 Toekomst pensioenstelsel Nr. 2 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de
Nadere informatie