Nancy Vercammen algemeen directeur ie-net ingenieursvereniging. Mijn Startbaan Resultaten enquête 2017

Transcriptie

1 Nancy Vercammen algemeen directeur ie-net ingenieursvereniging Mijn Startbaan Resultaten enquête 2017

2 situatie september 2017 promotiejaar bio-ingenieurs, burgerlijk ingenieurs, industrieel ingenieurs 624 respondenten resultaten behouden 54 niet weerhouden Respondenten

3 GESLACHT 36,38% 63,62% man vrouw

4 DIPLOMA 45,0% 42,5% 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 30,8% 26,8% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% industrieel ingenieur bio-ingenieur burgerlijk ingenieur

5 PROMOTIEJAAR 45,0% 40,0% 35,0% 39,9% 37,5% 30,0% 25,0% 22,6% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0%

6 Wat doe je momenteel? (situatie september 2017) Promotiejaar 2017 Ik heb een job in loondienst 48,71% Ik doctoreer Ik heb een arbeidsovereenkomst getekend maar ben nog niet begonnen bij mijn werkgever Ik studeer verder 7,76% 12,93% 18,53% 1 op 4! Ik ben werkzoekend 6,90% Ik neem eerst nog vakantie en ga dan werk zoeken 2,59% Andere 2,16% Ik werk als stagiair-architect 0,43% Ik werk als zelfstandige 0,00% 0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00%

7 Wat doe je momenteel? (situatie september 2017) ALLE RESPONDENTEN Andere 2% Ik doctoreer 17% Ik studeer verder Ik ben werkzoekend Ik neem eerst nog vakantie en ga dan werk zoeken Ik heb een arbeidsovereenkomst getekend maar ben nog niet begonnen bij mijn werkgever Ik werk als stagiair-architect Ik werk als zelfstandige 5% 4% 1% 5% 1% 1% Ik heb een job in loondienst 65% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

8 Wat doe je momenteel? (situatie september 2017) ALLE RESPONDENTEN bioingenieur burgerlijk ingenieur industrieel ingenieur TOTAAL Ik heb een job in loondienst 56% 57% 76% 65% Ik werk als zelfstandige 1% 2% 0% 1% Ik werk als stagiair-architect 0% 5% 0% 1% Ik heb een arbeidsovereenkomst getekend maar ben nog niet begonnen bij mijn werkgever 4% 7% 4% 5% Ik neem eerst nog vakantie en ga dan werk zoeken 0% 2% 1% 1% Ik ben werkzoekend 6% 1% 6% 4% Ik studeer verder 6% 3% 5% 5% Ik doctoreer 27% 22% 6% 17% Andere 2% 1% 3% 2%

9 Tewerkstelling volgens sector (excl. overheid, doctoraatstudenten) Sectoren bio-ir. ir. ing. TOTAAL chemie en farmaceutische industrie 25,5% 12,6% 11,1% 15,3% overheid 3,8% 2,1% 3,5% 3,3% bouw 2,8% 23,2% 14,6% 13,5% onderzoek/onderwijs 2,8% 0,0% 2,5% 2,0% bank- en verzekeringen 0,9% 1,1% 1,0% 1,0% energie/water 4,7% 4,2% 6,0% 5,3% milieu 5,7% 0,0% 2,0% 2,5% ingenieurs- en studiebureaus (excl. bouw) 5,7% 3,2% 9,0% 6,8% telecom, ICT en internet 1,9% 14,7% 3,5% 5,8% voeding 17,9% 2,1% 9,0% 9,8% land- en tuinbouw, visserij en veeteelt 11,3% 0,0% 5,0% 5,5% elektronica en technologische industrie 0,9% 6,3% 6,5% 5,0% metaalnijverheid 1,9% 8,4% 12,1% 8,5% handel/distributie 0,9% 2,1% 2,0% 1,8% luchtvaart, spoorwegen, ander vervoer 0,0% 4,2% 2,0% 2,0% zakelijke dienstverlening (consulting) 10,4% 10,5% 1,0% 5,8% andere 2,8% 5,3% 9,0% 6,5%

10 Tewerkstelling volgens functiedomein (excl. overheid, doctoraatstudenten Functiedomein bio-ir. ir. ing. TOTAAL Productie/proces 15,7% 16,5% 18,0% 17,1% Informatica 1,0% 12,1% 4,6% 5,4% Ontwerp 1,0% 13,2% 7,7% 7,2% Onderzoek & ontwikkeling 10,8% 5,5% 14,9% 11,6% Onderhoud/kwaliteit/veiligheid 17,6% 5,5% 10,8% 11,4% Consultancy 17,6% 16,5% 7,2% 12,1% Logistiek, aankoop, planning 3,9% 3,3% 2,1% 2,8% Technisch commercieel: verkoop 5,9% 4,4% 5,2% 5,2% Technisch commercieel: marketing, service, support 3,9% 3,3% 2,6% 3,1% Milieu 4,9% 0,0% 3,1% 2,8% Projectontwikkeling 3,9% 9,9% 13,4% 10,1% Andere(geef nadere toelichting) 13,7% 9,9% 10,3% 11,1%

11 Tewerkstelling bio-ir. ir. ing. uitsluitend in België 83% 68% 71% hoofdzakelijk in België (meer dan 50%) met verblijven in het buitenland hoofdzakelijk in het buitenland (meer dan 50%) met verblijven in België 12% 27% 18% 1% 0% 5% volledig in het buitenland 4% 4% 6%

12 OVERHEID Andere Autonoom overheidsbedrijf (NMBS, De Post, ) Overheidsadministratie en dienst 2,6% 1,7% 6,0% Onderzoeksinstelling, proefstation, labo 2,6% Hogeschool 0,0% Universiteit 87,1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

13 JOB IN OVERHEID Andere 0,9% Ik ben werkzaam in overheidsadministratie 9,5% Ik ben lesgever in het onderwijs 0,0% Ik ben assistent /wetenschappelijk medewerker 8,6% Ik ben doctoraatsstudent 81,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

14 START VAN ZOEKTOCHT NAAR EEN JOB x = promotiejaar vb: ingenieur afgestudeerd in 2016, 29% zoekt in januari 2016 reeds een job, 8% in december % 93% 96% 97% 98% 90% 83% 80% 73% 70% 64% 60% 57% 50% 40% 41% 49% 30% 29% 20% 10% 2% 4% 6% 8% 14% 0%

15 Welke kanalen heb je gebruikt in je zoektocht naar een job? Geen Persoonlijke relaties Website bedrijf Rekruteringsevent bedrijf Jobbeurs /jobdating Spontane sollicitatie Sociale netwerksites (LindkedIn, Facebook,... ) Selor, Jobpunt (wervingsexamens overheid) Wervings- en selectiekantoren Jobsites (Job@, Vacature, Références, Stepstone,... ) VDAB 2% 6% 19% 29% 36% 33% 36% 49% 58% 49% 53% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

16 100% Wanneer had je je arbeidscontract voor je eerste job als ingenieur op zak? x = promotiejaar Vb ingenieur promotiejaar 2015, 50% had in juni 2015 contract op zak, 94% in juni % 80% 80% 70% 60% 50% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

17 Ik heb mijn job gevonden via 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% 8,0% 14,9% 14,0% 12,4% 10,7% 9,6% 8,2% 6,0% 5,6% 5,4% 4,7% 4,4% 4,2% 4,0% 3,3% 2,0% 1,6% 0,7% 0,2% 0,0%

18 Waarom heb je voor deze werkgever gekozen? 45,0% 40,0% 38,9% 37,5% 35,0% 32,8% 30,0% 27,2% 25,0% 20,0% 15,0% 21,3% 21,1% 20,4% 20,4% 14,8% 12,7% 12,7% 10,3% 9,6% 10,0% 5,0% 0,0% 0,0%

19 90% 80% Hebben uw ouders invloed gehad op uw keuze voor deze werkgever? 83,6% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 16,4% 10% 0% Nee Ja

20 industrieel ingenieur 2629 (bruto/maand) mediaan burgerlijk ingenieur 2850 (bruto/maand) mediaan bio-ingenieur 2650 (bruto/maand) mediaan doctoraat (beursbedrag) 2000 /maand (bruto = netto!) mediaan

21 10% 30% 50% 70% 90% burgerlijk ingenieur bio-ingenieur industrieel ingenieur doctoraat

22 90% 80% Het startersloon van een ingenieur beantwoordt aan mijn loonverwachtingen 81,4% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 18,7% 10% 0% Akkoord Niet akkoord

23 Extralegale voordelen Internetabonnement thuis Ontspanningsmogelijkheden op het werk (fitness, ) 14de maand Korting op producten/diensten van eigen firma Forfaitaire kostenvergoeding Korting bij aankoop van producten/diensten (bv. tickets voor Telewerk (thuis werken, werken vanuit een satellietkantoor Compensatie voor overuren (recuperatie of extra vergoeding) Maaltijden tegen voordelig tarief in bedrijfsrestaurant Tankkaart Bedrijfswagen Gsm/smartphone Telefoonabonnement of vergoeding voor telefoonkosten Ecocheques Vergoeding voor woon-werkverkeer Maaltijdcheques Pensioenplan, groepsverzekering Laptop of pc Hospitalisatie-, ziekteverzekering 13de maand (eindejaarspremie) 10% 10% 14% 18% 23% 23% 27% 29% 32% 33% 36% 37% 39% 46% 51% 58% 59% 67% 72% 79% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

24 Extralegale voordelen 13de maand (eindejaarspremie) 79% Hospitalisatie-, ziekteverzekering 72% Laptop of pc 67% Pensioenplan, groepsverzekering 59% Maaltijdcheques 58% Vergoeding voor woon-werkverkeer 51% Ecocheques 46% Telefoonabonnement of vergoeding voor telefoonkosten 39% Gsm/smartphone 37% Bedrijfswagen 36% Tankkaart 33% Maaltijden tegen voordelig tarief in bedrijfsrestaurant 32% Compensatie voor overuren (recuperatie of extra vergoeding) 29% Telewerk (thuis werken, werken vanuit een satellietkantoor dichtbij huis,...) 27% Korting bij aankoop van producten/diensten (bv. tickets voor pretpark, zwembadabonnement, ) 23% Forfaitaire kostenvergoeding 23% Korting op producten/diensten van eigen firma 18% 14de maand 14% Ontspanningsmogelijkheden op het werk (fitness, ) 10% Internetabonnement thuis 10% Geschenkencheques 9% Andere (geef nadere toelichting) 9% Aandelenopties 7% Commissie, variabel loon 6% Cultuur- en/of sportcheques 4% Tablet 3% Kinderopvang, bijdrage in kinderopvang 2% Strijkdienst 2% Geen 1% 15de maand 1%

25 TOP 1 bedrijfswagen 36,9% 13de maand (eindejaarspremie) 17,5% Compensatie overuren (recuperatie, vergoeding) 10,5% Hospitalisatie-, ziekteverzekering 10,1% Tankkaart 5,4% TOP 2 Tankkaart 23,2% bedrijfswagen 13,9% Hospitalisatie-, ziekteverzekering 10,7% 13de maand (eindejaarspremie) 10,3% Pensioenplan, groepsverzekering 8,5% TOP 3 13de maand (eindejaarspremie) 12,7% Hospitalisatie-, ziekteverzekering 11,1% Compensatie overuren (recuperatie, vergoeding) 10,1% Maaltijdcheques 8,7% Tankkaart 8,5%

26 Beschikt u over een cafetariaplan als werknemer? 100% 90% 90,5% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 9,5% 0% Nee Ja

27 Wat motiveert je om je in te zetten voor je werkgever? erkenning en waardering voor mijn werk 0,0% 2,7% 97,3% ontwikkelingsmogelijkheden 2,7% 0,2% 97,0% verantwoordelijkheden in de job 1,0% 9,9% 89,1% doorgroeimogelijkheden 2,0% 11,9% 86,1% het loon 2,7% 17,8% 79,5% aandacht voor work-life balance 5,4% 20,5% 74,0% mijn respect voor de capaciteiten of kennis van mijn leidinggevende 3,0% 25,0% 72,0% extralegale voordelen 8,7% 38,6% 52,7% maatschappelijke relevantie en sociale bewogenheid van het bedrijf (respect voor het milieu,... ) 19,1% 32,4% 48,5% inspraak in beleid 14,9% 44,8% 40,3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% niet belangrijk noch belangrijk, noch onbelangrijk belangrijk

28 Wat zijn uw ambities voor de komende 2 jaar wat uw loopbaan betreft? 90% 80% 76,2% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 6,4% Ik ben op zoek naar een nieuwe jobopportuniteit bij mijn huidige werkgever Ik wil mijn carrière verder uitbouwen bij mijn huidige werkgever 13,0% Ik ben op zoek naar een nieuwe jobopportuniteit bij een andere werkgever 2,5% 2,0% Ik wil zelfstandige worden Andere

29 Tijd(min.)/dag (heen en terug) maximaal wenst te besteden aan woon-werkverkeer 35% 31,5% 30% 25% 23,7% 20% 20,3% 15% 10% 5% 0% 9,0% 6,6% 4,6% 2,7% 0,5% 0,2% 0,5% 0,2% >240

30 Ik heb gekozen voor een ingenieursopleiding omdat: 90% 80% 81,6% 70% 60% 50% 62,4% 68,6% 65,6% 56,4% 49,8% 40% 38,5% 30% 20% 10% 3,6% 9,4% 2,3% 0%

31 Ik heb gekozen voor ingenieursstudies... Andere 5,1% ik weet het niet meer 1,9% na het behalen van een ander diploma 15,4% tijdens het voorlaatste jaar secundair onderwijs 14,3% tijdens het laatste jaar secundair onderwijs 44,9% na het laatste jaar secundair onderwijs 18,4% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

32 Na het behalen van mijn laatste ingenieursdiploma volgde ik nog bijkomende opleidingen? 80% 75% 70% 60% 50% 40% 30% 25% 20% 10% 0% Nee Ja

33 Welke bijkomende opleidingen heb je gevolgd na het behalen van je laatste ingenieursdiploma? Andere 29,2% Taalopleidingen 17,7% Soft skills opleidingen / workshops 20,8% Management opleidingen 28,5% Vaktechnische opleidingen 41,5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Andere: 50% lerarenopleiding, 25 % bedrijfseconomie,

34 Stelt dat u tijdens uw masteropleiding onderstaande mogelijkheden krijgt aangeboden door uw faculteit, bedrijf, ie-net of andere partner. Welke keuze zou u maken? (max 3 antwoorden) Stage tijdens de opleiding 69% Bedrijfsbezoeken 45% Workshop: loononderhandelingen 31% Workshop: Solliciteren cv opstellen kennismaken met arbeidsmarkt voor ingenieurs 31% Taalopleiding: Frans 30% Workshop: Presentatietechnieken en communicatievaardigheden 26% Stage tijdens de vakantiemaanden 22% Workshop: inzichten in de drijfveren/waarden die je energie geven in een job 17% Workshop: Zelfstandigenstatuut 15% Taalopleiding: Engels 12% Taalopleiding: Duits 9% Geen interesse in het aanbod 1%

35 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% burgerlijk ingenieur bio-ingenieur industrieel ingenieur

36 Ben je nog steeds werkzaam bij je eerste werkgever? 21% 79% Ja Nee

37 Reden van verandering andere (geef nadere toelichting) 7,5% einde contract (tijdenlijke opdracht, project) 13,2% ontslagen door werkgever collectieve sluiting bedrijf/faillissement 1,9% 3,8% slecht management 9,4% carrièremogelijkheden bedrijfssfeer jobzekerheid woon-werkafstand 5,7% 7,5% 3,8% 3,8% job beneden mijn niveau 17,0% jobinhoud sluit niet aan bij mijn verwachtingspatroon 24,5% salaris en voordelenpakket 1,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

38 Hoelang heb je bij je eerste werkgever gewerkt? maanden 24,1% 6-12 maanden 37,0% 6 maanden 38,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

39 Stemt de invulling van je eerste job overeen met het verwachtingspatroon of beeld dat je had over de functie-inhoud en het takenpakket van een ingenieur? 80% 70% 70,3% 60% 50% 40% 30% 29,7% 20% 10% 0% Ja Nee

40 De job is niet technisch genoeg Veel administratief werk/bureauwerk in vergelijking met technische aspect Te veel kantoorwerk, te weinig aanwezig in productieomgeving Veel meer hands-on dan verwacht Minder technische invulling dan verwacht Veel ingenieursjobs waarbij je niet aan technische zaken werkt dit in tegenstelling met de opleiding. Job op te laag niveau Weinig denkvermogen nodig Niveau bachelor Niet verwacht dat men op lager niveau start om bedrijf, sector beter te leren kennen Ingenieur zijn is niet noodzakelijk functievereiste voor de job

41 Te weinig praktijkervaring tijdens opleiding Veel praktischer dan waarop ik ben voorbereid tijdens mijn opleiding Verworven technische kennis is enkel een bagage Niet verwacht dat er nog veel technische kennis moet geleerd worden op werkvloer Weinig academische kennis toepasbaar op de werkvloer, van veel dingen nog nooit gehoord

42 Verkeerde beeldvorming job Te weinig uitdagend, eentonig, weinig innovatief Geen eigen inbreng of ontplooiingsmogelijkheden Te weinig verantwoordelijkheden Te weinig vrijheid (regelgeving) of mogelijkheid tot creativiteit of voorstellen van oplossingen Niet verwacht dat je ook in marketing/sales terecht komt Men vraagt ingenieurs voor jobs waar geen ingenieurs voor nodig zijn maar lagere profielen Te veel management, vraagt veel sociale vaardigheden Veel meer regelen dan rekenen, ontwerpen Weinig technische rollen vooral project management

43 Hoe sta ik tegenover. Werken in Antwerpen 44% 28% 28% Werken in Brussel 49% 29% 23% Thuis werken 7% 19% 74% Werk mee naar huis nemen 52% 29% 19% Buiten werkuren beschikbaar zijn voor klanten 36% 34% 29% Buiten werkuren beschikbaar zijn voor werkgever 32% 35% 33% Overuren presteren 13% 38% 49% Werken in het buitenland (voltijds) 51% 19% 30% Werken in het buitenland (meer dan 50%) met verblijven in België 36% 28% 37% Werken in België (meer dan 50%) met verblijven in het buitenland 11% 19% 70% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% negatief noch negatief, noch positief positief

44 Ik heb nood aan extra begeleiding bij mijn zoektocht naar een job 19% 72% 10% Ik heb nood aan sollicitatietips 26% 63% 11% Ik ben tijdens mijn opleiding/studies goed voorbereid op mijn zoektocht naar werk 34% 59% 7% Werk zoeken is moeilijker dan verwacht 37% 59% 5% Ik ken het startersloon van een ingenieur 68% 30% 2% Ik krijg meestal een antwoord op mijn sollicitaties 71% 17% 12% Mijn sollicitaties leiden meestal tot een persoonlijk gesprek 73% 16% 11% Ik weet welke drijfveren/waarden mij energie geven in een job 82% 16% 2% Ik voel me klaar om een professionele carrière te starten 84% 9% 7% Ik heb een duidelijk inzicht in mijn sterktes en zwaktes 84% 14% 2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% Akkoord Niet akkoord Niet van toepassing

45 Veronderstel dat je zelf het lessenpakket mag samenstellen. Je krijgt hierbij de mogelijkheid om extra modules, keuzevakken toe te voegen of bestaande zaken te wijzigen. Welke onderwerpen, items, zou je op basis van je huidige ervaring en in functie van de zoektocht naar een job of de start van je carrière toevoegen, veranderen, meer benadrukken?

46 39,5% STAGE TIJDENS DE OPLEIDING Als er reeds stagemogelijkheden zijn, kiest men voor meer stages (korte in verschillende bedrijven), meer nadruk leggen op praktijkgerichte vakken Als er geen stages zijn, wenst men deze in te voeren. 80% opteert voor verplichte stages Geeft je de kans om kennis te maken met het bedrijfsleven en in contact te komen met de werkvloer Middel om je beter te oriënteren Maakt het mogelijk om zaken echt in de praktijk te zien ( theorie, praktijk) Praktijkervaring opdoen Kans om soft skills/competenties te ontwikkelen en te ontdekken Je krijgt beter beeld van je sterktes/zwaktes Je ontdekt wat je graag wilt doen

47 32% bedrijfsbezoeken, werfbezoeken geeft student meer inzicht in de praktijk kennismaken met ingenieurs in bedrijfsleven ontdekken van de beroepsmogelijkheden van een ingenieur 28% meer aandacht voor talen Talen als keuzevakken of onrechtstreeks door vakken in andere talen aan te bieden (niet enkel Engels) Meer opleidingsuren/mogelijkheden voorzien Aandacht voor vakjargon Niet enkel Engels maar vooral ook Frans en Duits

48 24% cv sollicitatietips arbeidsmarkt hoe ziet de arbeidsmarkt eruit? te weinig inzicht in de soorten jobs/mogelijkheden als ingenieur organiseren van lezingen over carrièremogelijkheden als ingenieur aanbieden van functiebeschrijvingen Bv wat doet een projectingenieur? Wat doet een ingenieur automatisering? in kaart brengen van bedrijven/sector die ingenieurs te werk stellen aangevuld met overzicht van de profielen die men vooral zoekt

49 15% presentatietechnieken en communicatievaardigheden Niet beperken tot thesis/masterproef Geen apart vak Uitbreiden en implementeren in andere vakken

50 10% zelfstandigenstatuut 8% afgestudeerd wat nu? Rechten en plichten als werknemer, werkzoekende, burger, Arbeidswetgeving Belastingen Ziekteverzekeringen Verplichte verzekeringen Pensioensparen. 7% management Peoplemanagement, projectmanagement, bedrijfsmanagement

51 Welke tips zou je meegeven aan de laatstejaarsstudent?

52 TIP 1 Begin tijdig met je zoektocht naar een job! Start reeds tijdens je opleiding en wacht niet tot het vakantie is! Sollicitatieprocedures duren langer dan je denkt Solliciteren moet je ook leren Sollicitaties verplichten je ook om na te denken over wat je wil

53 Denk na voor je begint! TIP 2 Wat wil je doen? Welke richting wil je in gaan? Welke sector? Welk functiedomein (sales, productie, onderzoek, )? Welke toegevingen wil je doen (mobiliteit, buitenland, verhuizen, ) Vaste job in bedrijf? Job via consultancybureau, detacheringsbureau? Zo vermijd je nutteloze sollicitaties Vermijd je dat bedrijven je in een hokje duwen

54 TIP 3 Besteed aandacht aan je cv! Je cv moet de werkgever overtuigen dat je de geschikte persoon bent Neem de nodige tijd om een goed cv op te stellen Laat je cv nalezen en corrigeren Pas je cv aan op maat van de vacature/bedrijf

55 Bereid je goed voor! TIP 4 Bestudeer de inhoud van de jobomschrijving Ga op zoek naar info over het bedrijf, de bedrijfssfeer, Contacteer junior professionals Tijdens een sollicitatiegesprek komen vaak dezelfde vragen terug. Zoek deze op. Formuleer op voorhand een persoonlijk en eerlijk antwoord. Ga na wat je het leukst vond in projecten, vakken en je thesis. Beklemtoon dit tijdens het interview Ga naar jobbeurzen met je cv Ga naar rekruteringsevents Stem je sollicitatie af op de vacature en het bedrijf. Solliciteren is niet copy/paste!

56 TIP 5 Blijf jezelf! Antwoorden geven waarvan je denkt dat het bedrijf ze graag wil horen helpt niemand vooruit, zeker jezelf niet.

57 TIP 6 Wees realistisch! Je moet nog veel leren Verwacht niet dat je meteen een leidinggevende functie krijgt Informeer je over het startersloon van een ingenieur Ben je er nog niet klaar voor, onderneem iets! Geef moed niet de snel op! Tijdens maken van thesis is solliciteren moeilijk

58 TIP 7 Kijk in eerste instantie minder naar verloning! Een job met een goede balans en sfeer is belangrijker Kies voor een job met voldoende opleidingsmogelijkheden Kies voor een job waarin je veel kan leren en groeien Inhoud van een job is belangrijker dan verloning Volg je passie Doe wat je graag doet!

59 TIP 8 Ga niet meteen in op een aanbod! Heb geduld Bekijk ook andere opties Denk na of je de juiste keuze hebt gemaakt Zo vermijd je een mismatch voor jezelf en ook voor het bedrijf!

60 TIP 9 Solliciteer spontaan! Stap zelf naar een bedrijf toe. Maar zorg dat je op maat van het bedrijf solliciteert! Hou je ogen open! Verken de markt Neem deel aan bedrijfsbezoeken Maak gebruik van je netwerk Pols bij je docenten, profs, stageplaats,.

61 TIP 10 Denk goed na als je kiest voor een functie lager dan je diploma! Stippel voor jezelf je loopbaan op korte en middellange termijn uit. Maak duidelijk aan de werkgever wat je verwachtingspatroon is inzake je loopbaan Zo vermijd je dat je job en je loopbaan niet overeenkomen met je verwachtingen

62 DURF! er voor te gaan zelfs al vraagt men ervaring vragen te stellen te wachten nee te zeggen eerlijk te zijn Actieve Vrijwilligers Platform