agressie- en conflictmanagement



Vergelijkbare documenten
voor al uw maatwerk trainingen

24/7 hulplijn Vertrouwenspersoon Juridisch advies

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid

GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE

Archipel Kenniscentrum. Archipel Academie. Trainingen Agressie. het gevoel van samen

VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON

Opleiding Docent Weerbaarheid

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014

M E T A P L U S T R A I N I N G A D V I E S C O A C H I NG

INHOUDSOPGAVE: 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5

Effectief communiceren kun je leren

Vitaal Verzuimmanagement De arbodienst van VGZ

Roteb Educatiecentrum. Trajectbegeleiding/educatie

Opvoeding & Ontwikkeling

Veiligheid in het primair onderwijs

evc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent!

Algemene informatie over Centrum Maliebaan

Persoonlijke ontwikkeling

workshop? 2. In welke situatie(s) voel je je wel eens onveilig in je werk? 3. Wat heb je nodig om je veilig te voelen

Preventie en voorlichting

Liever assertiever op het werk

Noort Organisatie Ontwikkeling

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Regelgeving & Geldzaken

Lange cursus beschrijving van de cursus: ITIL basics

Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Promenzo werkt

Opmaak van een agressiebeleid

G E D R A G S C O D E V O O R C W Z - M E D E W E R K E R S

Onze proclaimer leest u op: Hallo dan,

PGB-deskundige. samenwerken aan goede dienstverlening. Hélène Coppens advies coaching training mediation

Opleiding tot cursusleider weerbaarheid van mensen met een handicap

Advies en steun voor uw kind en uzelf

Managementrapportage Cursussen Open- inschrijving Staff Development Centre 2015

Opleiding consulent seksuele gezondheid NVVS

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers

Informatie over de KNDB-opleidingen Damtrainer 2 Damtrainer 3

Omschrijving van de klacht (geef zo nauwkeurig mogelijk aan waar uw klacht over gaat, wat uw klacht precies inhoudt):

Behoefte aan onderzoek, begeleiding en/of coaching? Adviesbureau Kans en de CNV Onderwijs Academie staan voor u klaar.

Kenmerken BedrijfsMaatschappelijk Werk:

2. Bieden van ondersteunende, activerende begeleiding en zorg

Belangrijke wijzigingen HKZ-normen

Aan de slag met de Werk Ster!

Training. praktisch toepasbare kennis en informatie

Gedragscode medewerkers en cliënten

Peuters. Lief maar ook wel eens lastig

organisaties instellingen lokale overheden diversiteit

Brochure. Oplossingen die werken!

En... Hoe ging de cursus? geslaagd! Cursussen & workshops voor vrijwilligers & mantelzorgers

cursus Zo zijn onze manieren

Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Management Accounting & Control 5. Module Externe Verslaggeving 6

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

veel gestelde vragen en antwoorden

Opvang na uw uitzending. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk

Meerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer

OMGAAN MET AGRESSIE. training van kennis- en vaardigheden

Preventie en voorlichting

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport.

Opleidingscyclus Winkelveiligheid 2014 Workshop 1 Diefstal door collega s: hoe stel je het vast en hoe ga je ermee om?

Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk

Unieke opleiding in Arboland. Opleiding. Copla Opleiding Training Consultants Coaching

MEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT. Specialisatietraining

Psycho Sociale Arbeidsbelasting

Poster. Belemmeringen in drie categorieën te verdelen: In duo s: 1. Persoonlijke belemmeringen

atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken

De ambulant begeleider heeft als eerste zorg het welbevinden van de leerling binnen het regulier onderwijs

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Persoonlijk intakegesprek master 4. Module Verandermanagement 5. Module Marketing & Communicatie 6.

< L SEP Stuknummer: AI Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Algemene informatie MEE Friesland

Persoonlijkheidsstoornissen Kortdurend Behandelaanbod

Case study. Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer

Toolboxmeeting Agressie & Geweld

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Management & Organisatie

BANABA ZORGMANAGEMENT

PRAKTIJKGERICHTE SCHULDHULPVERLENING

Ambulante Onderwijskundige Begeleiding voor leerlingen en studenten met een visuele beperking

Online Training Academy

x_binnen :40 Pagina I. Goed. Een. Tweegesprek. Mart Bakker

Van in control naar in regie

Ambulante Onderwijskundige Begeleiding voor leerlingen en studenten met een visuele beperking

Ambitie, groei en ontwikkeling

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken

st r e s smanagement Inzicht in het omgaan met spanningen. Maximaal aantal deelnemers 12 Leren oplossingsgericht te handelen.

zorgt voor aandacht dagbesteding & begeleiding diagnostiek & behandeling training & advies wonen & werken

zorgt voor aandacht dagbesteding & begeleiding diagnostiek & behandeling training & advies wonen & werken zorgt voor aandacht

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

Elke afstand tot werk kan worden verkleind

Transcriptie:

agressie- en conflictmanagement

Agressie! Conflict! Jammer genoeg zijn deze begrippen niet meer weg te denken uit onze maatschappij. En waar er sprake is van agressie of een conflict blijkt de dialoog naar de achtergrond te zijn verdwenen, ondanks onze toegenomen mondigheid. Daardoor is de praktijk van alledag dat we steeds sneller naar andere (ongewenste) middelen grijpen om onze frustratie te uiten, eigen zin door te drijven, of ons eigen gelijk te halen. U kunt agressie en conflicten in uw organisatie voorkomen, of de negatieve gevolgen ervan beperken, door gebruik te maken van de mogelijkheden die D-tac u kan bieden. agressie- en conflictmanagement Ik klapte en wist te zeggen totaal dicht niets meer

ik voelde me angstig en woedend op hetzelfde moment

Hoe D-Tac u en uw medewerkers helpt om agressie beheersbaar te maken D-tac biedt uw bedrijf of instelling trainingen, adviezen en begeleiding aan. Daarvoor beschikt D-tac over zeer ervaren medewerkers, die vanuit hun eigen vakgebied bekend zijn met agressie en conflictsituaties. Door spreiding van onze expertise kunnen wij zowel profit- als non-profit organisaties bedienen. Onze deskundigen zijn op de hoogte van de meest recente en relevante wet- en regelgeving in het vakgebied waarin ze opereren. Daardoor zijn zij goed in staat u naar uw behoefte te ondersteunen, want een kernbegrip bij onze aanpak is klantgerichtheid. Bij al onze activiteiten leveren wij dus maatwerk en u vindt alleen kennis en vaardigheden die specifiek voor uw bedrijf of instelling van toepassing zijn terug in training, advies en begeleiding. Hiermee bespaart u tijd en kosten. Na het intakegesprek kan D-tac binnen uw organisatie de behoefte vaststellen aan agressiemanagement in de meest ruime zin en u een advies aanreiken. Desgewenst adviseert D-tac bij het nemen van vervolgactie: het formuleren van een veiligheidsbeleid, het opstellen van protocollen en plannen van aanpak, het meedenken in processen, enz. ik wilde weg verstijfd maar was helemaal

Overzicht trainingen De volgende trainingen kunnen wij voor u verzorgen. D-tac levert trainingen met praktische en theoretische componenten, waardoor ze afwisselend en dynamisch zijn. De lesstof is helder van structuur en inhoud, onze methodes zijn toegankelijk en effectief. U heeft geen speciale vooropleiding nodig om onze trainingen te volgen. Het karakter van de trainingen is sterk individueel gericht, waardoor de cursist snel vaardigheden ontwikkelt. Omgaan met verbaal geweld en intimidatie Omgaan met telefonische dreiging Omgaan met lastige of agressieve klanten Overval preventie Winkeldiefstal preventie Omgaan met alcohol, drugs en gokken Omgaan met agressie en conflicten voor werknemers in de gezondheidszorg en dienstverlening Ook kan D-tac op individuele basis begeleiding van het personeel bieden bij het ontwikkelen van meer en betere vaardigheden op het gebied van het omgaan met complex gedrag, agressie en conflictsituaties. voor studenten in gezondheidszorgopleidingen en dienstverlenend onderwijs voor medewerkers in het regulier onderwijs voor medewerkers in het speciaal onderwijs Instructeurstraining Andere onderwerpen waarbij D-tac u kan assisteren zijn onafhankelijke conflictbemiddeling en het opzetten van een beleid voor personeelsveiligheid. Het vergroten van assertiviteit komt in alle bovenstaande cursussen aan de orde, maar kan op verzoek ook als aparte training worden gegeven.

vormgeving Bannink Publiciteit, Leimuiden - fotografie flexfotografie, Nieuwveen agressie- en conflictmanagement Postadres: Postbus 23, 2450 AA Leimuiden Bezoekadres: Tuinderij 11b, 2451 GG Leimuiden Tel: 0172 507 536 - info@dtac.nl www.dtac.nl