Managementrapportage Cursussen Open- inschrijving Staff Development Centre 2015

Transcriptie

1 Managementrapportage Cursussen Open- inschrijving Staff Development Centre 215 In 215 hebben bij het SDC in totaal 367 cursisten zich ingeschreven voor 16 cursussen. In totaal gaat het om 56 inschrijvingen. Hiervan hebben 266 mensen één training gevolgd, 73 hebben er twee, 22 hebben er drie, 3 hebben er vier, 2 hebben er vijf en 1 persoon heeft zes cursussen gevolgd. Totaal aantal deelnemers man-vrouw M V 1 5 Het aantal cursisten dat heeft ingeschreven voor deelname aan een cursus uit het aanbod vanuit het SDC is met 16 gestegen ten opzichte van 214. Het totaal aantal inschrijvingen in 215 is met 157 gestegen ten opzichte van 214.

2 Opvallend is het grote aantal vrouwelijke deelnemers 1% 8% 6% V M 4% 2% % GESLACHT M 12 V 265 Grand 367

3 Totaal aantal deelnemers man-vrouw en leeftijdscategorie De deelnemers zijn relatief jong. Een ruime meerderheid is jonger dan 3 jaar. Ten opzichte van 214 is het aantal deelnemers uit de leeftijdscategorie 3 tot 55 jaar gegroeid met M V LftCat M V Grand Grand

4 Leeftijdscategorie wp-obp Van de totale deelnemersgroep wp-obp (367) bevinden de meeste deelnemers zich in de leeftijdscategorie tussen de 25 en de 29 jaar, waarbij wp beduidend in de meerderheid. Vanaf de leeftijdscategorie 35 tot 64 bepaald het obp de meerderheid OBP WP LftCat OBP WP Grand Grand

5 Aantal inschrijvingen obp-wp per cursus NL en UK OBP WP NAAM CURSUS OBP WP Grand Analytic story telling NL Analytic story telling UK Assertiviteit NL Basiscursus projectmatig werken NL Braintraining NL Career management for PhD's UK 3 3 Coaching PhD's; make the most of it NL 9 9 Communicatievaardigheden NL Conflicthantering NL Effectief onderhandelen NL Persoonlijk effectief werken NL Presentatievaardigheden NL Presentatievaardigheden UK Projectmanagement bij complexe projecten NL 6 6 Schrijven van beleidstukken en adviesrapp NL Self- management for PhD candidates UK Time management UK Valuing diversity in your team UK Grand

6 Aantal inschrijvingen m/v per faculteit In lijn met het aantal deelnemers is ook het aantal inschrijvingen voornamelijk van vrouwen. De grootste faculteit (FHML) zorgt ook voor de meeste inschrijvingen. FACULTEIT M V Grand azm 2 2 FASoS FdR FHML FHS Finance FPN FS ICTS MUO SBE SSC UB 9 9 Grand

7 Per faculteit aantal cursisten (367) wp-mv en obp-mv OBP OBP WP WP Grand FACULTEIT M V M V azm FASoS FdR FHML FHS FPN FS ICTS MUO Overige SBE SSC UB Grand WP - V WP - M OBP - V OBP - M 4 2

8 Cursussen In-company Totaal aantal personen dat heeft deelgenomen aan in-company trajecten in 215 is 142. Schrijven van beleidstukken en adviesrapporten 36 Deelnemers kregen handvatten aangereikt om betere beleidsnotities/ adviesrapporten te schrijven. Zoals kernachtig formuleren, krachtig formuleren wat het oplevert, aansluiten bij de doelgroep, minder ambtelijke taal gebruiken, klantgerichter, commerciëler schrijven. Jaargesprekken POP voor medewerkers 12 Doelstelling van deze cursus, het verwerven van kennis over het jaargesprek en persoonlijk ontwikkel plan en het oefenen van vaardigheden, nodig voor het voeren van een jaargesprek. Naast een theoretische onderbouwing is er veel ruimte voor het praktisch oefenen van vaardigheden. De persoonlijke leerpunten van iedere deelnemer zijn daarbij het uitgangspunt. Presentation skills for PhD s 28 Doelgroep Promovendi aan de UM. Individuele presentatie training ter voorbereiding op het lekenpraatje tijdens promoveren. Klantgerichtheid De training besteedde aandacht aan klantgerichtheid, randvoorwaarden voor klantgerichtheid, klantgericht (assertief) communiceren en presenteren, omgaan met lastige klanten, wat maakt een klant een tevreden klant. Presentatievaardigheden 5 7 Reguliere cursus met als doelstelling het realiseren van een aansprekende en overtuigende presentatie. Feedback 21 Deze interactieve cursus voorzag in theorie over feedback: wat is wel feedback en wat is het niet; de regeld voor het geven, vragen en ontvangen van feedback; do s en dont s. Negotiation Interactieve cursus waarbij de deelnemers inzicht kregen in wat onderhandelen is en op welke wijze zij correct kunnen onderhandelen met de meeste slaagkans (winwin). Zij hebben ervaren wat het is om te onderhandelen en welke vaardigheden zij daartoe moeten inzetten. 33

9 Evaluaties door cursisten Overzicht van de gemiddelde waardering voor trainingen in cijfers uitgedrukt Analytic story telling 8.5 Assertiviteit 7.8 Basiscursus Projectmatig Werken 8 Begeleiding van promomendi 8.1 Braintraining 8.6 Careermanagement for PhD candidates 8 Communicatievaardigheden 8.1 Conflicthantering 9.1 Effectief onderhandelen 8.5 Global communication 8.1 Persoonlijk Effectief Werken 8.4 Presentatievaardigheden 8.9 Schrijven van beleidstukken en adviesrapporten 7.7 Time management 8.5 Zelfmanagement voor promotietrajecten 8