Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach bleef ik gemotiveerd en heb ik die baan gevonden! Hoe schrijf ik een goede brief? Hoe val ik op met mijn CV? Wat houdt begeleiding bij Matchcare in?
Netwerken Hoe pak ik dat aan? Hoe gaat Matchcare mij helpen? Wat kan ik allemaal? Hoe vind ik snel een nieuwe baan? wat moet ik nu? Wil ik blijven werken in de zorg?
Voor jou Ben je boventallig of ontslagen? Of heb je er zelf voor gekozen op zoek te gaan naar een nieuwe baan? Dan is dit een periode waarin zich nieuwe mogelijkheden zullen aandienen. Je gaat een volgende stap maken, waar je onze hulp misschien wel goed bij kunt gebruiken. Persoonlijke aandacht Matchcare is een loopbaanbureau dat jou helpt bij het vinden van een nieuwe baan. Je krijgt persoonlijke aandacht en een vast team met daarin een loopbaancoach, jobhunter en ecoach. Samen met hen ga je actief aan de slag. Je brengt je persoonlijke situatie in kaart, zodat je activiteiten kunt ondernemen om de baan te vinden die bij je past. Wat wil je? Tijdens de begeleiding ga je op zoek naar de antwoorden op de volgende vragen: Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?. Je staat stil bij het loslaten van je huidige werkkring en je werkt aan je motivatie en positieve focus. Werken aan je toekomst Door te werken in een groep ontmoet je gelijkgestemden. Je wordt geholpen met je CV, een netwerk opbouwen, het vinden van vacatures en je leert alles over het solliciteren met o.a. social media. Via je coach krijg je toegang tot het loopbaanplatform. Hiermee heb je toegang tot testen, vacaturebanken en de mogelijkheid van ecoaching. Je kunt zo ieder moment werken aan je volgende baan. Weet je dat bijna iedereen die Matchcare begeleidt een nieuwe baan vindt? Een nieuwe baan Welke eisen stel jij aan je nieuwe baan? Dit is het moment om daarover na te denken. Matchcare werkt bij jou in de buurt en kent de organisaties waar vacatures zijn.
Jouw talent Wat kan jij heel goed en is voor jou heel vanzelfsprekend? Misschien is je talent voor anderen wel heel bijzonder. Door je talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen kun je doen waar jij je het best bij voelt. Veel mensen hebben moeite om voor hun talent uit te komen. Het is voor sommige mensen gemakkelijker om te vertellen waar ze niet goed in zijn, dan waar ze wél goed in zijn. Het is belangrijk daar overheen te stappen, je kwaliteiten op een rij te zetten en dit te delen met anderen. Weet je wat jouw kwaliteiten zijn? Kernkwaliteiten zijn de specifieke sterktes die jou kenmerken. Ze maken je tot wat je bent. Het zijn ook de positieve punten die een ander het eerst in je herkent. Bijvoorbeeld dat je een erg creatief, bijzonder geduldig of zeer besluitvaardig persoon bent. Iedereen heeft wel een aantal van deze kwaliteiten. Jezelf presenteren Zodra je je kwaliteiten en talenten hebt ontdekt, ga je ermee aan de slag. Hoe passen jouw kwaliteiten op een vacature? Welk talent wil je presenteren? Bij wat voor een organisatie ben jij op je plek? Jouw talent en de arbeidsmarkt Waar krijg je energie van? Waar ben je goed in? Aan wie wil je dit vertellen?
Aan de slag Je hebt er waarschijnlijk niet hele recente ervaring mee, maar hoe ga je nu verder? Als je ervoor kiest om door ons begeleid te worden, werk je volgens een concreet en persoonlijk stappenplan aan je volgende baan. Een goed begin is het halve werk Kun jij jouw talenten al goed benoemen? Aan de hand van deze en andere vragen bepalen we allereerst welke aanpak bij jou past. Welke activiteiten kan je het beste ondernemen om een baan te vinden? En welke activiteiten juist niet? Zorg voor je carrière Hoge ogen gooien De volgende stap is kansen te herkennen en vacatures te zien op de arbeidsmarkt. Als je weet wat je wilt is het makkelijker je te spiegelen aan een vacature, maak je een pakkend CV en kun je je goed presenteren. Banen vind je door een netwerk op te bouwen. Je weet dan sneller waar openstaande vacatures zijn en je kunt gericht solliciteren. Je wordt door ons continu ondersteund en je zult merken dat er meer mogelijk is dan je nu misschien denkt.
Voorbereiden op solliciteren Heb jij voldoende zelfvertrouwen om jezelf te presenteren? Dit is de basis van solliciteren. Een onderscheidend CV en profiel op internet en LinkedIn maken het plaatje compleet. Zorg voor je carrière Wist je dat CV s met een foto eerder uitgekozen worden? Mensen onthouden namelijk beter gezichten dan alleen maar tekst. Afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert, is het verstandig én belangrijk om een selectie te maken welke talenten en werkervaringen je wilt presenteren. Dit is niet gemakkelijk, en voor vragen of hulp kan je terecht bij je ecoach. De ecoach leest met je mee of brief en CV optimaal op de beoogde werkgever zijn afgestemd. Wat doe je met je talent? Welke functie past bij mij? Wie zit in mijn netwerk? Je sterke punten presenteer je op deze manier moeiteloos tijdens een netwerk- en/of sollicitatiegesprek. Wat kan ik mijn netwerk bieden?
De kracht van netwerken Hoe goed gebruik jij jouw netwerk? Je bent in het voordeel als je al iemand kent bij een organisatie. Je hebt een warme introductie. Wist je dat bijna 70% van de vacatures via netwerken wordt ingevuld? Je netwerk is een belangrijk hulpmiddel om een nieuwe baan te vinden. Samen met de loopbaancoach breng je je netwerk in kaart en kom je erachter hoe je deze het beste kan inzetten. Kijk daarbij eerst wat je voor je netwerk of nieuwe werkgever kunt betekenen. Daarnaast word je geïntroduceerd bij intermediairs en bedrijven, en worden onzichtbare vacatures zichtbaar gemaakt door de jobhunter. De jobhunter heeft een breed netwerk en wanneer dat de plaatsing kan bevorderen word je tot en met het sollicitatiegesprek begeleid. Zorg voor je carrière
De sollicitatie Wanneer heb jij voor het laatst gesolliciteerd? Solliciteren is de afgelopen vijf jaar volledig veranderd. Denk maar aan LinkedIn en solliciteren via internet. Zorg voor je carrière Oefening baart kunst Solliciteren vereist voorbereiding en oefening, zeker als dit een tijd geleden is. Het krijgen van een ritme zorgt ervoor dat het hoe langer hoe makkelijker gaat. Oefen regelmatig het sollicitatiegesprek, zo ben je voorbereid op de veelvoorkomende vragen. Je leert je onderscheiden, zodat jij straks kan aantonen dat jij de meest geschikte kandidaat bent voor jouw droombaan. Veelvoorkomende sollicitatievragen Vertel eens wat over jezelf. Waarom wil je voor ons werken? Waarom zouden we jou kiezen?
De voordelen op een rij: Je wordt bij ons in je kracht gezet en we helpen je met je motivatie te vinden; Aantekeningen Je leert omgaan met en het verwerken van ontslag; Praktische workshops en trainingen; Je ontdekt je talenten; Je ontdekt jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt; Je leert hoe je vacatures kunt vinden; Je leert hoe je een goed sollicitatiegesprek voert; P Je vindt een nieuwe baan.
Stap voor stap 1: Inzicht in jezelf Wie ben, wat kan, maar ook wat wil je? Wat zijn je talenten en ervaringen? P De eerste stap naar een nieuwe baan. 2: Zicht op de arbeidsmarkt Hoe werken vacaturebanken? Waar zijn verborgen vacatures? P Leer zoeken naar een passende vacature. 3: Succesvol solliciteren Hoe zorg je ervoor dat je talenten goed in beeld komen? Hoe kan je jouw netwerk het beste inzetten? Hoe werkt online solliciteren? P Met oefeningen en feedback succesvol aan de slag. 4: Soepel sollicitatiegesprek Hoe overtuig je dat jij de juiste persoon bent? Hoe kom je van jouw onzekerheid af? P Door voorbereidende trainingen ga je met zelfvertrouwen het sollicitatiegesprek in op weg naar die nieuwe baan.
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl