Evalueren bij afstuderen. OOF Bachelortoets



Vergelijkbare documenten
ECTS-fiche. 1. Identificatie. Module. Lestijden 60

Liesbeth Baartman & Raymond Kloppenburg, Hogeschool Utrecht, januari 2013

TRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING. Professioneel Handelen

Toetsvormen. Onderwijsmiddag 14 februari 2012 Ferdi Engels & Gerrit Heil toetsadviescommissie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Module. Lestijden 160

Doelen Praktijkonderzoek Hogeschool de Kempel

Doel training. Programma Programma Voordelen voor de kandidaat. Uitgangspunten EVC. Assessoren en EVC-begeleiders training

Ontwerpkaders: Leerwegonafhankelijk toetsen (LOT) Versie 1.0/ november 2016

ERKENNING NIEUWE OPLEIDING VLAANDEREN SJABLOON AANVRAAGDOSSIER AMBTSHALVE GEREGISTREERDE INSTELLINGEN MACRODOELMATIGHEIDSTOETS TOETS NIEUWE OPLEIDING

Voor elke competentie dient u ten eerste aan te geven in welke mate deze vereist is om het stageproject succesvol te (kunnen) beëindigen.

BEOORDELINGSFORMULIER STAGES BACHELOR NIVEAU 3

SCAN. in kwaliteitsvol toetsen

COMPETENTIETOETSEN DOMEIN APPLIED SCIENCE ANTOINETTE VAN BERKEL HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM 23 MAART 2017

Kwaliteitsvol evalueren

OOF Toetskoffer. Startbagage voor toetscommissies. HGZO maart 2013 Greet Fastré & Lies Wijnants

Toetsing en examinering bij accreditaties. door Inge de Jong

Deeltijd voor professionals

Competentie niveaus HHS TIS opleiding Werktuigbouwkunde

me nse nkennis Competentiegericht opleiden in de BIG opleidingen Getting started

PEER REVIEWS. Managementgroep Interactum September 2014

Competenties kwaliteitsvol beoordelen

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

Het belang van goed geformuleerde learning outcomes in het kader van accreditatie en erkenning

Een toetsprogramma om van te leren. Platform leren van toetsen 2 juni 2017 Wendy Peeters en Nienke Zijlstra

Stand van zaken ontwikkeling afstudeerrichtingen 2 e graads lerarenopleidingen NHL

Ontwerpen/modaliteiten kiezen

Competenties kwaliteitsvol beoordelen

KIT Plus, borgingsinstrument voor examencommissies

De Competentiemeter: doelgericht evalueren

AOS docentonderzoek. Rapporteren en presenteren

Evi Knuts projectcoördinator

Wanneer is onderzoek goed: de kwaliteitscriteria

Opleider. Context. Doel

Kalibreersessies HO. Congres NVE 23 november 2017 Marlies van Beek

Getting Started. Competentie gericht opleiden in de BIG opleidingen

3 DE NETWERKSESSIE : EVALUATIE F A T I H A B A K I

Als je als docent beslist om gebruik te maken van peer assessment doorloop je best enkele stappen:

ECTS-fiche. Graduaat Sociaal-Cultureel Werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3

Een jaar na het winnen van de Prijs voor Examens. Marije Lesterhuis & Roos Van Gasse NVE congres 2019

Teamscan op accreditatiewaardigheid

Functiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

» Standaard 3: De opleiding beschikt over een adequaat systeem van toetsing en toont aan dat de beoogde eindkwalificaties worden gerealiseerd.

Toetsbekwaamheid BKE november 2016

Training examencommissies

Academiejaar Programmagids. Vroedkunde (PBA) 1eBa Vroedkunde

27 oktober Terugkomavond SLO-alumni

16/06/2014 CRITERIUMGERICHT INTERVIEW HET GEBRUIK VAN CRITERIUMGERICHT INTERVIEW IN EEN EVC-PROCEDURE

Serie handleidingen. "LbD4All" ("Leren door Ontwikkeling voor iedereen ") Evaluatie. Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti

Neem volgende elementen in overweging bij de vormgeving van een overalltoets:

Maak de juiste keuze. Coaching. Selectie/Promotie. Management Ontwikkeling. Loopbaanbegeleiding. Copyright 2005 Alert Management Consultants

Opleiding. Orthopedagogie. Code + officiële benaming van de module. E2 Samenwerkingsvaardigheden 2. Academiejaar Semester.

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk Werk Structuurgericht werken. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3. Lestijden 40

KwaliteitsInstrument Toetsprogramma s in beroepsgericht onderwijs (KIT)

Leerlijnen BA Geschiedenis

Het NHL InnovationLab : Learning outcomes, Design Thinking, UDL en Blended Learning in samenhangend perspectief. (draft version)

Niveau 1 Competenties uit het curriculum HBO Werktuigbouwkunde (aan de Haagse Hogeschool)

ECTS-fiche. HBO5 Werkplekleren productieautomatisering Code 7392 Lestijden 80 Studiepunten n.v.t. 100 %

Examinering in de praktijk, dilemma s en oplossingen. Nelleke Lafeber

3/11/2014. Bachelorproef & leerportfolio, telkens 3SP. Evaluatie in evolutie

ZAKELIJKE COMMUNICATIE. Schriftelijk. Handleiding competentiegerichte assessments. Diddo van Zand

Academiejaar Programmagids. Verpleegkunde (PBA) 1eBa verpleegkunde

ECTS-fiche. Graduaat Sociaal-cultureel werk Gemeenschapsopbouw

Beoordelingsmodel scriptie De beoordelaars gaan niet over tot een eindbeoordeling indien een van de categorieën een onvoldoende is.

Academiejaar Programmagids. Sociaal werk (PBA) 2eBa sociaal werk

Politieonderwijs & externe kwaliteitszorg op weg naar accreditatie

ECTS-fiche. Opleiding. Geïntegreerde competentieverwerving 2. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

Academiejaar Programmagids. Ergotherapie (PBA) 3eBa ergotherapie

TOETSTIP 5 NOVEMBER 2006

ECTS-fiche. Graduaat Orthopedagogie Gesuperviseerde praktijk

Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Faculteit Educatie Instituut voor Leraar en School

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Graduaat Sociaal-Cultureel Werk. Lestijden 40

Handleiding gebruik landelijke Sportexamens Angerenstein V2

Leren van een assessment. Workshop IVG Scholingsdag Toetsing Eric Entken en Titia van Eijndhoven 12 november 2012

Assessment Centers. STUDIEDAG 12 juni Jo De Bruyne

Feedback middels formatief toetsen

COMPETENTIETOETSEN IN HBO OPLEIDINGEN

Beoordelingscriteria scriptie CBC: instructie en uitwerking

Bachelor in de elektromechanica. Competentiematrix

Kwaliteit van toetsing

Toetsplan Masteropleiding Midden-Oosten Studies

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3

JAAR 1 semester 1 Blok 1 Blok 2. (her)toetsing Griekse grammatica en

Competenties Luuk van Paridon. Analyseren

Toetsdeskundigheid in examencommissies Vereniging Hogescholen. Dr. Kim Dirkx

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Tabel Competenties docentopleiders/-trainers

Beoordelingsformulier KET 13 (stage 3.2)

MOTIE BEERTEMA 27/3/12:

Competentiegericht Onderwijs

Toetsen in de praktijk

ECTS-fiche. Graduaat Sociaal-Cultureel werk Samenwerkingsvaardigheden. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

1

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT B1-B3

ECTS-fiche. Graduaat sociaal-cultureel werk Educatieve activiteiten opzetten

Competentie-invullingsmatrix

Studiehadleiding. Opleiding: hbo-masteropleiding Islamitische Geestelijke Verzorging

Op weg naar een competentiegericht curriculum

Binnen het mogelijke is verrassend weinig onmogelijk

Transcriptie:

Evalueren bij afstuderen OOF Bachelortoets

Intro

Voorbeeld Teams van studenten (Onderzoeks-)project Aangeleverd door externen uit het vakgebied Begeleid door docenten en externe opdrachtgevers Rapporteren conclusies/ product Paper Presentatie voor medestudenten, externen en docenten

Voorbeeld Herkent u aspecten uit deze toets? MMA Maar ook: VPK, SW, CH, SPIZ, SO, VD Welke competenties kan u beoordelen met dergelijke toets?

Voorbeeld MMA Kritische ingesteldheid Flexibiliteit Nauwkeurigheid Professionaliteit Leergierigheid Goede omgang met feedback Timemanagement Planningsvaardigheden Samenwerkingsvaardigheden Schrijfvaardigheden

Project - inhoud TOETSVORM Scriptie - afstudeerwerk Overalltoets Project - sfstudeerproject Portfolio Stage(verslag) 1 2 3 Eindtoets Bachelor Inhoud, niveau, integratie tijd

Verloop workshop Intro Voorbeeld Kader Project Work (shop) World café Kader Theoretisch kader Assessment instrument (Work) Shop Voorbeeld Vragen

Kader

Project - aanleiding Bachelor Toets Bologna (1999) NVAO visitatie- en accreditatie Kwaliteitsvolle toetsing= Bewijslast voor eindniveau EQF (2008) Decreet op kwalificatiestructuur (2009) Domeinspecifieke leerresultatenkaders Nieuw visitatie- en accreditatiekader (2010) standaard 3

Project - aanleiding Assessmentinstrumenten van voor eindevaluatie (divergent assessment): Verschillende opleidingen (TI, IZSP, ) Verschillende vormen en procedures Verschillende (beroepsspecifieke) focus Verschillende context Gelijkaardige evaluatiecriteria/ standaarden

Project - Algemene competenties Denk- en redeneervaardigheid Verwerven en verwerken van informatie Kritische reflectie Projectmatig werken Creativiteit Uitvoeren eenvoudige leidinggevende taken Communiceren Levenslang leren

Project - Algemeen beroepsgerichte competenties Teamgericht werken Oplossingsgericht werken Maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met de beroepspraktijk

Project - doelstellingen Gevalideerde à associatiebreed inzetbaar Set evaluatiecriteriaà kwaliteit: betrouwbaarheid/ transparantie Minimumcriteria à concretisering van niveau 6 Uitbreidingscriteria à differentiatie Sjabloon à toetsinstrument

Project - timing WP1: Kaders WP2: Ontwerp WP3: Validering WP5: Disseminatie WP4: Implementatie Intern Intern Adviesraad Adviesraad Adviesraad seminarie seminarie

Work

World Café 3 groepen 3 thema s 1 toets (SPIZ) Bruikbaarheid criteria Eindniveau Scoren Per thema: Argumenten Zorgen Condities voor goede praktijk Doorschuiven en verder borduren

World Café toets bruikbaarheid criteria Argumenten Transparant Correct Objectief Zorgen Verschillende interpretatie Contextspecificiteit Globaal oordeel moet mogelijk blijven

Kader

Project divergent assessment à Evaluatiecriteria/ standaarden Resultaten van studenten Expertise van assessoren Proces van beoordelen

Assessment design Ra-ng purpose(s) Ra-ng form/ scale Procedures Ratee performance Rater Exper-se Performance theory Beliefs Mood Affect Goals Rater Informa-on Processing Private judgement Organiza-onal context Norm, values Accountability Feedback culture Resources (-me, training, ) Public decision making Score Feedback Model of performance assessment process (adapted by M. Govaerts, 2011 from DeNisi, 1996)

Project - Evaluatiecriteria Holistisch Analytisch Zorgen Verschillende interpretatie à Contextspecificiteit à Globaal oordeel moet mogelijk blijven ß

Project - Evaluatiecriteria Een goed evaluatiecriterium is: Betrouwbaar Valide Transparant Gelinkt aan competenties (~gelinkt aan evaluatievorm) Niet te algemeen, niet te specifiek geformuleerd Overlapt niet met andere criteria Plaatsen in beoordelingsrooster: kwaliteit verhoogt

Project gebruik evaluatiecriteria Gevalideerde à associatiebreed inzetbaar Set evaluatiecriteriaà kwaliteit: betrouwbaarheid/ transparantie Minimumcriteria à concretisering van niveau 6 Uitbreidingscriteria à differentiatie Sjabloon à toetsinstrument Flexibel gebruik Selectie criteria Semi- generieke criteria Bijkomende beroepsspecifieke criteria

Project gebruik evaluatiecriteria Structuur opmaken Criteria opvragen Inventaris Criteria Criteria labelen Inventaris Competenties Opgevraagde criteria AC/ABC Literatuur AC/ ABC Inventaris toetsvormen Differentiatie per toetsvorm

Project - sharepoint http://intra.khleuven.be/onderzoekinnovatie/projecten/gnt/ PWO_OOFBATO_12/Pages/Default.aspx

Shop

Structuur Generieke competenties à Schalen à Criteria à Toetsvormen/niveau

Structuur Generieke competenties à Schalen AC1 Denk- en redeneervaardigheid AC2 Verwerven en verwerken van informatie AC3 Kritische reflectie à Criteria AC4 Projectmatig werken à Toetsvormen/niveau AC5 Creativiteit AC6 Uitvoeren eenvoudige leidinggevende taken AC7 Communiceren AC8 Levenslang leren ABC1 Teamgericht werken ABC2 Oplossingsgericht werken ABC3 Maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met beroepspraktijk

Structuur Generieke competenties à Schalen à Criteria De student kan relevante gegevens verzamelen, selecteren en structureren De student kan de verworven à Toetsvormen/niveau informatie kritisch verwerken en beschrijven

Structuur Generieke competenties à Schalen à Criteria à Toetsvormen/niveau Probleemstelling formuleren Bronnen selecteren Gestructureerd kader schetsen

Structuur Generieke competenties à Schalen à Criteria à Toetsvormen/niveau

Het vermogen tot het verwerven en verwerken van informatie à De student kan relevante gegevens verzamelen, selecteren en structureren à Probleemstelling formuleren

Oefening 2 documenten SPIZ - MMA Opdrachtbeschrijving Evaluatiecriteria à Gelijkenissen?

Basis Uitbreiding Scriptie Project De probleemstelling wordt duidelijk omschreven De belangrijkste bronnen worden geselecteerd en er wordt correct naar verwezen Recente ontwikkelingen van en inzichten over het thema zijn correct beschreven en voldoende uitgewerkt Het conceptueel en contextueel kader wordt duidelijk geschetst Gestructureerde en overzichtelijke opbouw Het praktijkvraagstuk, de opdrachtgever en de nodige middelen worden duidelijk omschreven De literatuurkeuzes worden duidelijk omschreven en verantwoord vanuit het praktijkvraagstuk De belangrijkste bronnen worden gebruikt Gestructureerde en overzichtelijke opbouw De juiste personen (cliënt/patiënt/collega) worden op een gepaste wijze bevraagd De relevante informatie kan uit het verhaal van de cliënt/patiënt worden Duidelijk, bondig omschreven, goed afgebakende en verantwoorde probleemstelling Voldoende, relevante, ook internationale referenties Relevante visuele ondersteuning door figuren Het praktijkvraagstuk is duidelijk, bondig omschreven en afgebakend, kritisch verantwoord De geraadpleegde literatuur is verscheiden, bekend binnen het werkveld en toonaangevend Recente ontwikkelingen van en inzichten over het thema zijn opgenomen en correct beschreven en voldoende uitgewerkt Gerichte, objectieve vragen worden aan de cliënt/patiënt/collega gesteld om efficiënt de juiste informatie te verkrijgen De informatie wordt op een kritische

Vragen

Bedankt! Jetske.strijbos@khleuven.be Greet.fastre@khlim.be Hilde.schrooten@khk.be