Workshop Onderwijsevaluatie Basistraject Kwalificatie Onderwijs 22 mei 2013. Leo Wagemans



Vergelijkbare documenten
SEIN+ Webgebaseerd systeem voor de evaluatie van cursussen van de Open Universiteit. Leo Wagemans IPO-project SEIN+

Kennismaking met het OU-onderwijs deel 2

Cursusontwikkeling / Centrale ELO

Draaiboek Veldtoetsing en Proeftoetsing

Workshop Kwaliteitszorg Basistraject Kwalificatie Onderwijs 22 mei Leo Wagemans

Ontwerp Onderzoek. MIC Silvana Beerends Pavlović

Cursus VOSpiegel

De Centrale ELO bij de Open Universiteit

Reflecties over kwaliteitszorg Jo Boon, René van Hezewijk en Steven Schoevaart

Door Cliënten Bekeken voor tandartspraktijken. Informatie en stappenplan

Werken met Studienet. Louise Stijnen, Steven Verjans, Leo Wagemans Kees Pannekeet, Khaled Zamani 22 maart 2012 Open Universiteit

Werken met Studienet Workshop BKO A-0211B

Workshop. Dataverzameling. Van onderzoeksvraag naar data

Hoe leer ik kinderen rekenen in groep 3 en 4? Weekschema PABWJ314X

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 5

DIGITAL COURSE EVALUATION

Kwaliteitszorg UHasselt. Voorstelling intern kwaliteitszorgsysteem

Introductie tot Wereld van Nestor Lancering 4 oktober 2012, VVSG-ouderendag (Leuven)

Schrijven van studiemateriaal

Schrijven van studiemateriaal

Competentie Thermometer

Opleider. Context. Doel

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel

Hoe kwaliteitsvol omgaan met outputresultaten? SOK - Omgaan met output in het onderwijs

EFFECTMETING TAALBELEID. Matthijs Eijgelshoven Projectmanager taalbeleid Dienst Studentenzaken

Handleiding enquetemaken.be

Pilot afstuderen in de praktijk September 2014

Landelijke Onderwijsdag Techniek vmbo en mbo Thema: Sterk Beroepsonderwijs 31 mei 2018

Aan de slag met de richtlijn somatische screening! Ervaringen met de implementatie. GGZ Midden-Holland Clary Dogterom 11 Februari 2015 Mind the Body

Inleiding 15 Waarom deze methode? 15 Voor de student 16 Legenda gebruikte icoontjes 18 Personages: wie is wie? 18. In de startblokken 19

MEDMEC01 Q1 JAAR 1. THEMA: het creatieve proces MODULEWIJZER Mediaencreativiteit.pbwiki.com VAKGROEP MEDIA EN CREATIVITEIT

Draaiboek proeftoetsing

Thema 1: Reflectie op Schrijfvaardigheid Sessie 1.1 Hoe denk ik over schrijfvaardigheid? Sessie 1.2 Wat weet ik over schrijfvaardigheid?

Beeldvorming als Leidraad voor Leiderschap

Hoe voorkom ik een enorme toetsdruk met een dekkend PTA?

WORKSHOP ONDERZOEKSMETHODEN

Resultaten Studentinzicht 14

Startbijeenkomst ptaak jaar 2. Ontwerpen en innoveren

Serie handleidingen. "LbD4All" ("Leren door Ontwikkeling voor iedereen ") Evaluatie. Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti

Workshop Datagestuurd werken met SWIS!

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Portfolio. Een spagaat tussen visie, gebruikers en techniek

Meer grip en betere resultaten

OSR-regeling peer review-light Pagina 1 van 5

HOGESCHOOL WINDESHEIM

Succesvolle toepassing van 360 graden feedback: De keuze van het 360 instrument en de voorbereiding op het 360 traject

EVALUATIE PLAN. {Voeg naam GB programma in} Gemaakt door: {voeg in namen van auteurs en naam van organisatie} {Datum}

Overzicht van tabellen 13. Overzicht van figuren 15. Voorwoord 17. Inleiding 19

Meten van Resultaat. Carine van Schie 22 april 2014

Voor intern gebruik bij een opleiding wordt gerapporteerd over alle stellingen, vragen, toelichtingen enz.

Zelfgestuurd leren kun je niet zelfgestuurd leren. Emmy Vrieling

ONDERZOEK DOEN. HENK LINDEMAN Naam Datum

WELKOM!! Workshop Het vervolg van matching: doorstroom naar studieloopbaanbegeleiding. Indra Newton Willem Vrooland

Thema 1: Het leren (bevorderen) 19

Vergelijking denk- en handelingsmodellen

MASTERCLASS De datateam methode Examenresultaten Nederlands

Studiewijzer Keuzedeel Verdiepingsoftware (AO)

Handleiding Caracal OpleidingsCommissie (OC)

Rapportage Studentinzicht I

THP2 total health & performance plan

Docent. Doel. College van van Bestuur. Decaan. Voorzitter Capaciteitsgroep. Dir. Dir. Onderzoeksinstituut. Hoogleraar UHD UD UD. Onderzoeker.

Handen uit de mouwen met Action Learning. Robin Groenbos Trainer / Consultant Three Ships

INDIVIDU Veranderingsleiderschap. METHODE Een aanpak om verandering te managen. NOOD Gewenste uitkomst of resultaten

Stap 1 De voorbereiding

DE WERVING- EN SELECTIE PROCEDURES VAN DE SDSP

CURSUS OPLOSSINGSGERICHTE LEERLINGBESPREKING IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS

De werving en selectie procedures van bestuursleden en vrijwilligers

Disclosure belangen sprekers

Privacyverklaring Molen & Molen

Inleiding. Bijlage 2: Meetlat Toetscyclus

Internetsoftware voor het opsporen en oplossen van knelpunten

Vergelijking denk- en handelingsmodellen

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 1 Oriëntatie opbrengstgericht differentiëren en stellen van doelen

THP2 total health & performance plan

Verkorte handleiding Tevredenheidsonderzoeken

P&O Masterclass. werving & selectie. Maak van je werving een specialisme

KWALON Conferentie 13 december Methodenleer aan de universiteit: ontwerpen, uitvoeren en reflecteren. Inge Bleijenbergh

Leren van ongevallen. Storybuilder: een schat aan informatie. Leren van ongevallen: het proces. Producten. Vraag aan u

Onderwijsevaluaties UHasselt

Ontwikkeling van docentcompetenties voor het ondersteunen van studenten bij het reflecteren

Workshop scan Studiesucces met dyslexie en dyscalculie in het mbo

Feedback op Toetsen. Renske de Kleijn. Onderwijskundig onderzoeker en adviseur Centrum voor Onderwijs en Leren - UU. 5 april 2016

Programma. De datateam methode: Van boeiend onderzoek naar beter onderwijs. Opbrengstgericht werken Aan de slag met de Datateam methode


'RNHRV6WXGHQWHQKDQGOHLGLQJ

inquire QMS Online enquêtes in een handomdraai

Impact. MBO/VE voorlichting Mariola Gremmen.

Aan de slag met de EFFECTENMONITOR. Startbijeenkomst, 19 maart 2019 Amersfoort

Kwaliteitsdefinitie. Analyse. Draaiboek voor evaluatie van de studie archeologie

Proeven aan de Master Expertdocent Beroepsonderwijs (MEB)

Ontwerpgericht onderzoek Brahim Boukhari

Effectiviteit van veiligheidsverbeterprogramma's (VVP s)

Helpt het hulpmiddel?


BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER

cjcbejbv ejveneke nvknevm m

Communicatiekit Leren en Verbeteren met Ervaringen

Docentonderzoek binnen de AOS Bijeenkomst 8 Feedbackformulier bij het onderzoeksinstrument

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door

Transcriptie:

Workshop Onderwijsevaluatie Basistraject Kwalificatie Onderwijs 22 mei 2013 Leo Wagemans

Programma Wat is evalueren? Waarom evalueren? Vormen van evalueren Stappenplan voor evaluatie Evaluatie-instrumenten bij de OU Toelichting op eindopdracht

Opdracht Denk eerst zelf na over de volgende twee vragen. Wat is evalueren? Waarom evalueren we? Discussieer verder in groep Formuleer jullie antwoord met steekwoorden

Wat is evalueren? Evalueren is de waarde van een object bepalen aan de hand van een of meerder criteria

Wat is evalueren? Evalueren is de waarde van een object bepalen aan de hand van een of meerdere criteria Object: beleid, functioneren van een instelling, een project, opleiding, cursus, etc.

Wat is evalueren? Evalueren is checken Evalueren als onderdeel van kwaliteitszorg

Wat is evalueren? Evalueren is een essentieel onderdeel van het ontwerp- en ontwikkelproces van onderwijs ADDIE-model

Theorie Analyse Ontwerp Bouw OU-traditie Globale cursusbeschrijving Cursusplan Schrijffase Test Implementatie Exploitatie Evaluatie Proeftoets Implementatie Exploitatie Revisie

Waarom evalueren? Zicht krijgen op sterke en zwakke kanten van het onderwijs Cursus/onderwijs verbeteren Tegemoet komen aan wensen van studenten Feedback voor docenten

Vormen van evaluatie Formatieve evaluatie bij ontwikkeling van producten en diensten gericht op het nemen van beslissingen over bijstellingen bedoeld om producten en diensten te verbeteren Summatieve evaluatie gericht op definitief waarde-oordeel bedoeld om producten en diensten te beoordelen

Pauze

Stappenplan voor Evaluatie Plannen

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Doel?

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Doel? Belanghebbenden?

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Doel? Belanghebbenden? Object?

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Doel? Belanghebbenden? Object? - beleid - functioneren van een instelling - project - opleiding - cursus - etc.

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Doel? Belanghebbenden? Object? Aanpak?

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Doel? Belanghebbenden? Object? Aanpak? - Interviews - Vragenlijsten - Observatie - Documentanalyse - Klachtenregistratie - Logginggegevens - Etc.

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Doel? Belanghebbenden? Object? Aanpak? Wie, hoe en wanneer?

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Ontwerpen

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Ontwerpen Evaluatie uitvoeren

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Ontwerpen Evaluatie uitvoeren Verwerken en analyseren van resultaten

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Ontwerpen Evaluatie uitvoeren Verwerken en analyseren van resultaten Communicatie

Stappenplan voor Evaluatie Plannen Ontwerpen Evaluatie uitvoeren Verwerken en analyseren van resultaten Communicatie Ondernemen van acties

Evaluatie-instrumenten bij de OU Proeftoetsing Permanente Cursusevaluatie met Sein/Olé Onderwijsevaluatie Studentinzicht Stumis online

Proeftoetsing Representatieve groep studenten (10 á 12) Voorlaatste versie van de cursus Gericht op: Inhoudelijke kwaliteit Onderwijskundige kwaliteit Studielast

Werkzaamheden proefstudenten Bestuderen cursus Registreren studielast Leveren van kantlijncommentaar Beantwoorden van vragenlijsten Maken van een (proef)tentamen Bijwonen evaluatiebijeenkomst

Tijdsduur proeftoets Voorbereiding:1 à 2 maanden Werven proefstudenten Ontwikkelen instrumenten Looptijd: 3 maanden voor 120 uurs-cursus Bestuderen ca 10 uur per week Becommentariëren materiaal Tentamen Verwerking gegevens: 1 à 2 maanden

Voor- en nadelen proeftoets Voordelen: Levert veel informatie op Wijzigingen kunnen worden doorgevoerd vóór cursus markt op gaat Nadelen: Kost veel tijd Kost veel geld

Signalerend Evaluatie INstrument SEIN Permanente cursusevaluatie Doel: opvangen signalen voor veiligheid van de cursus veilige doorgang onveilig > maatregelen

Uitgangspunten voor SEIN Continue online evaluatie van elke cursus door alle studenten Signalerende functie zoveel mogelijk standaard vragenlijst eenmalige invoer automatische verzending automatische dataverzameling

Signalerend Evaluatie-INstrument Database met vragen beschikbaar Automatische dataverwerking Eenvoudig te gebruiken E-mail met link naar student Vanaf de werkplek te bedienen Beheer per faculteit

Opbouw evaluatie-instrument > Invoerfunctie : vragen en vragenlijsten > E-mail functie: verzending verzoek naar studenten > Rapportagefunctie: verzamelen evaluatiegegevens, genereren van rapporten

Proces 1. Vaststellen inhoud van de vragenlijst 2. Vragenlijst in SEIN aanmaken (= selectie uit vragenbestanden) 3. SPIL: dagelijks uitfilteren van studenten die tentamen deden 4. via SES (Study Event System, ontwikkeld bij OSC) automatisch e-mail naar deze student 5. Student vult online vragenlijst in en stuurt deze elektronisch in 6. Automatische verzameling van antwoorden in SEIN-database 7. Uitdraaien evaluatierapport 8. Verwerking, analyse en interpretatie van de rapporten

Invoerdeel SEIN aanmaken van vragenlijsten d.m.v. selecteren van vragen uit de database aanmaken van vragen inleidende tekst klaarzetten van vragenlijsten - instellen e-mailverzending - instellen herinneringsperiode

Twee vragenbestanden Standaardvragen: vogelvlucht gehele cursus 26 vragen Algemene vragen: a. specifieke cursusonderdelen: 237 vragen in 28 rubrieken b. Scriptie en Afstudeeronderzoek Master: 138 vragen Mogelijkheid tot invoeren van eigen vragen

SEIN: drie vraagtypen Een uit meer vragen onbeperkt aantal antwoordalternatieven Tekstvraag open vraag met invoerveld Getalsvraag aanduiding in een schaal

Rapportagefunctie Verzamelen evaluatiegegevens Genereren van rapporten Uitdraaien van rapporten

Studentinzicht Instellingsbreed evaluatie-instrument Twee keer per jaar een online enquête Vier doelgroepen: belangstellenden (informatieaanvragers), nieuwe (recente) studenten, 'ervaren' studenten en ex-studenten.

Studentinzicht Thema s vragenlijst informatie behoefte (studie-oriëntatie) website studiedoelen en motieven onderwijsmethode en begeleiding financiering van het onderwijs informatie behoefte gedurende de studie bindingsaspecten met de instelling reden van studie-uitval tentamen-ervaringen Rapportages: Studentinzicht 10

Stumis online Intranet applicatie Overzichten van historische gegevens over studenten en studiegedrag Onderwerp is een combinatie van tellingen (aantal keren dat een gebeurtenis voorkomt binnen een bepaalde tijdseenheid) en dimensies (eigenschap van de gebeurtenis)

Stumis Online: toegang Intranet Virtueel Informatieloket http://www.informatieloket.ou.nl/ Stumis Online StumisOnline Rapportage v4

Afronding Toelichting van de eindopdracht Evaluatie workshop Onderwijsevaluatie