Geïndividualiseerde Functiebeschrijving

Vergelijkbare documenten
FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT KINDERVERZORGER

Instelling.. FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT KINDERVERZORGER. Naam:... Adres: Stamboeknummer:... Eerste indiensttredingbinnen de scholengemeenschap

Scholengemeenschap SAS

Geïndividualiseerde Functiebeschrijving

Geïndividualiseerde Functiebeschrijving

Geïndividualiseerde Functiebeschrijving

MODEL VAN FUNCTIEBESCHRIJVING KINDERVERZORGER. Instelling: FUNCTIEBESCHRIJVING. Opgemaakt op... Naam:.. Adres:..

Activiteitenlijst - Baby s en peuters

Scholengemeenschap SAS

Feedbackmapje Naam leerling: Richting: Kinderbegeleider duaal. Mevr. An Treuttens. Kinderbegeleider duaal Don Bosco Halle

Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal

Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal

Evaluatiebundel - Werkplek baby s en peuters

FUNCTIEBESCHRIJVING. 2. Hoofdopdracht en opdracht 2.1 Coördinatie van het zorgbeleid op school De zorgcoördinator

De ouders De leermeester onderhoudt als leraar contacten met de ouders, ondermeer op specifiek daarvoor voorziene contactmomenten.

Instelling: FUNCTIEBESCHRIJVING KLEUTERONDERWIJZER IN HET GEWOON BASISONDERWIJS. Naam:... Adres: Stamboeknummer:...

ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS. Kinderbegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang. Functiebeschrijving

SCHOLENGEMEENSCHAP REINAERT

FUNCTIEBESCHRIJVING TECHNISCH ADVISEUR-COÖRDINATOR

Begeleid(st)er buitenschoolse opvang

SG Hageland FUNCTIEBESCHRIJVING ICT-COÖRDINATOR. Naam:... Adres: Stamboeknummer:... Eerste indiensttreding binnen de scholengemeenschap

Scholengemeenschap SAS

Instelling:. FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER. Naam:... Adres: Stamboeknummer:...

De beginnende leerkracht in het basisonderwijs

KLIMKRACHT FUNCTIEPROFIEL IBO DE BALLON

FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

SCHOLENGEMEENSCHAP REINAERT

MODEL VAN FUNCTIEBESCHRIJVING KLASLEERKRACHT KLEUTERONDERWIJS. Instelling: FUNCTIEBESCHRIJVING KLASLEERKRACHT KLEUTERONDERWIJS. Opgemaakt op...

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur. 23 mei 2019

LERARENPLATFORM GEMEENTELIJKE BASISSCHOLEN Informatiebundel selectieprocedure

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator Afdeling opvoeden Buitenschoolse Kinderopvang)

Scholengemeenschap SAS

FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN LERAAR NIET- CONFESSIONELE ZEDENLEER

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de coördinator (Vrije tijd - Kinderopvang)

FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR

FUNCTIEBESCHRIJVING orthopedagoog BuBaO

Vrije Kleuterschool De Link Patronaatstraat 28 Jan Verbertlei Edegem

Begeleid(st)er buitenschoolse opvang

Beroepsopdracht Beroepstaak B Helpende Beginner niveau

VZW Vrije Basisscholen Gruuthuse

Evaluatiebundel - Werkplek schoolgaande kind

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator(maatschappelijke dienstverlening, IBO)

OVERZICHT OPLEIDING HELPENDE ZORG & WELZIJN

ONDERWIJZER IN HET GEWOON BASISONDERWIJS

FUNCTIEBESCHRIJVING ICT-COÖRDINATOR

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen

FUNCTIEBESCHRIJVING LEERMEESTER BEWEGINGSOPVOEDING LAGER ONDERWIJS

Individueel opleidingsplan

School: Schoolbestuur: Instellingsnummer: Scholengemeenschap: Nummer scholengemeenschap: Personeelslid: Eerste evaluator:

FUNCTIEBESCHRIJVING. Naam:... Adres:... Stamboeknummer:... HET PEDAGOGISCH PROJECT EN DE OPDRACHTEN VAN DE LEERKRACHTEN

Scholengemeenschap SAS

Scholengemeenschap SAS

Functiebeschrijving. Graadnaam administratief medewerker Sector Burger- en Welzijnszaken Funtienaam begeleidster BKO Dienst BKO

5 Medewerkers en Organisatie 5.4 Functiebeschrijvingen Datum 12 maart 2013 Versie 4 Blad 1 van 9. Algemeen

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(burger en Welzijn, BKO)

INFOBOEKJE nieuwe kleuters

Praktijkkaart basisfase MZ Woonbegeleiding

Functiebeschrijving : Leermeester lichamelijke opvoeding

FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

BEROEPSKWALIFICATIE (0270) Kinderbegeleider schoolgaande kinderen

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

Scholengemeenschap Sint-Nicolaas BasisOnderwijs

HET PEDAGOGISCH PROJECT EN DE OPDRACHTEN VAN DE LEERKRACHTEN

EVALUATIEFORMULIER MENTOR KLEUTERONDERWIJS STAGE 1 PERIODE 2

BEROEPSKWALIFICATIE (0269) Kinderbegeleider baby s en peuters

Lindestraat 123A 2880 Bornem tel

Kerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning

Praktijkkaart basisfase SAW Naschoolse opvang

Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE

Evaluatieformulieren

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 15 maart 2018 BaO en BuSO

FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN LERAAR

Functiebeschrijving DIRECTEUR BASISONDERWIJS

Het pedagogisch beleidsplan zorgt ervoor dat vraagouders de gastouder kunnen aanspreken op haar beloften.

KINDERVERZORGSTER (KINDBEGELEID(ST)ER)

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van Vrije Kleuterschool Joma te MERKSEM

Welkom. Gesubsidieerde Vrije Kleuterschool Paal

Vacature voltijdse OPVOEDER vanaf 1 september 2016 in het Sint-Jozefsinstituut van Ternat

Convenant Kindercentra & ROC s Groningen en Noord-Drenthe. Informatiegids voor Stagiairs

Functiekaart Begeleider

Kerntaak B1-K1: Voert dienstverlenende werkzaamheden uit

Beoordelingsinstrument voor het beoordelen van het portfolio en werkplekleren (rubrics)

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT

FUNCTIEBESCHRIJVING: Directeur

Ondersteunen bij activiteiten

gemeentesecretaris afdelingshoofd Vrije Tijd Directeur Abdijmuseum Ten Duinen Polyvalent medewerker Abdijmuseum Ten Duinen

PvB Coachen van wedstrijden

Functiebeschrijving van ICT-coördinator. Bijlage 1: Algemene opdracht. 1. Op het niveau van de school/scholengemeenschap: mee een beleid ontwikkelen

T: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering

Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus

FUNCTIEBESCHRIJVING Onderwijzer ASV-LO

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang. 2 Opvoeden en ontwikkelen van het kind/de jongere

Communiceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

Pedagogisch beleidsplan

Observatielijst groepen 5-8 Wijzer in Executieve Functies

Praktijkkaart basisfase SAW Jeugdzorg

FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BASISONDERWIJS

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functie. Functionele loopbaan: D1 - D2 - D3 Subdienst: - Doel van de entiteit. Beschrijving van de afdeling

Transcriptie:

Scholengemeenschap Sperregem Bruggestraat 23 8820 Torhout GVB De Oefenschool GVB De Revinze GVBLO De Torretjes GVB Driekoningen GVB Lichtervelde GVB Sint-Henricus GVB Ten Parke GVB Wijnendale Geïndividualiseerde Functiebeschrijving Kinderverzorger van Naam eerste evaluator: Datum: Handtekening, Naam kinderverzorger: Datum: Handtekening voor kennisname,

INHOUDSOPGAVE A. Algemeen deel 2 B. Instellingsspecifieke doelstellingen 3 1. Opdrachten op niveau van de kleutergroep: in opdracht van en ter ondersteuning van de kleuteronderwijzer 3 2. Opdrachten op niveau van de school: in samenwerking met de schoolleiding en (een deel van) het team 5 3. Specifieke beroepscompetenties 6 4. Algemene beroepsattitudes 7 5. Werken aan een professionele ontwikkeling 9 C. Persoonlijke werkpunten 9 1

A. Algemeen deel - Ik werk binnen het katholiek onderwijs, waarvan ik het project onderschrijf, door te proberen het project persoonlijk te beleven en het via mijn contacten ook te ondersteunen. - Ik werk binnen de katholieke school die als naam GVB De Oefenschool draagt en waarvan ik het pedagogisch project onderschrijf, door te proberen het project persoonlijk te beleven en het via mijn contacten ook te ondersteunen. - Ik werk binnen een team. Hierbij heb ik aandacht voor: de gemeenschappelijke schoolcultuur mijn persoonlijke professionalisering en beroepsspiritualiteit en deze van het schoolteam - Ik engageer mij als teamlid: om de afgesproken taken uit te voeren en deel te nemen aan: vormingsinitiatieven, die nuttig zijn voor mijn taak en die in onderling overleg worden vastgesteld de informatie-, overleg- en werkvergaderingen met mijn collega s om mij te houden aan de wettelijke bepalingen overeenkomstig mijn statuut. - Ik krijg, in geregeld teamoverleg en functioneringsgesprekken, feedback over mijn werk. 2

B. Instellingsspecifieke doelstellingen 1. Opdrachten op niveau van de kleutergroep: in opdracht van en ter ondersteuning van de kleuteronderwijzer 1.1 Verzorgende en pedagogische taken 1.1.1 informeert, in samenspraak met de kleuteronderwijzer, de ouders over hoe hun kleuter de dag doorbracht in de klas. 1.1.2 signaleert vragen en suggesties van ouders over hun kleuter aan de kleuteronderwijzer. 1.1.3 toont interesse bij ziekte of problemen met kleuters. 1.1.4 leert de kleuters hun handen wassen, zichzelf aan- en uitkleden. 1.2 Verzorgende taken 1.2.1 begeleidt eetmomentjes als bv. koek eten, fruitsap/melk/water drinken en heeft daarbij aandacht voor een goede eetgewoonte, bv. de mond schoonvegen. 1.2.2 past elementaire EHBO toe bij een kleuter die zich verwond heeft. 3

1.3 Pedagogische taken 1.3.1 helpt mee bij het (dagelijks) onthaal en de opvang van de kleuters. 1.3.2 draagt bij tot een basissfeer van veiligheid, zekerheid, geborgenheid, openheid. 1.3.3 werkt mee aan een veilig klasklimaat en begeleidt activiteiten met individuele kleuters of met een groep kleuters. 1.3.4 begeleidt een groepje kleuters bij zelfstandig spel. 1.3.5 beleeft samen met kleuters rituelen en feesten en symboliek aangepast aan de leeftijd en behorende tot de belangstellingscentra uit de klaspraktijk. 1.3.6 beantwoordt de signalen van de kleuter in verband met emoties en ervaringen, verduidelijkt, verklaart, verheldert en waardeert ze. 1.3.7 leert bepaalde technieken en leefregels aan in het kader van specifieke belangstellingscentra rond hygiëne, gezondheid en veiligheid zoals bv. tanden poetsen, gezond eten. 4

2. Opdrachten op niveau van de school: in samenwerking met de schoolleiding en (een deel van) het team 2.1 Verzorgende en pedagogische taken 2.1.1 2.1.2 neemt, afhankelijk van de agenda, deel aan de personeelsvergaderingen. woont op vraag van de schoolleiding oudercontacten bij. 2.1.3 2.1.4 signaleert vragen, suggesties van ouders aan de verantwoordelijken. begeleidt, samen met de kleuteronderwijzer, (een groep) kleuters bij een uitstap of verplaatsing. 2.2 Verzorgende taken 2.2.1 2.2.2 neemt deel aan overleg met collega s over individuele kleuters inzake hygiëne en gezondheid. bepaalt mee in team de leefregels en afspraken betreffende hygiëne en gezondheid en ziet mee toe op de naleving ervan. 5

2.3 Pedagogische taken 2.3.1 2.3.2 2.3.3 wisselt onder collega s informatie uit over de ontwikkeling van de kleuters. neemt deel aan overleg, op vraag van de schoolleiding of zorgteam, over de vorderingen van de kleuters. neemt deel aan en werkt mee aan informatiemomenten, bv. openklasdag. 3. Specifieke beroepscompetenties 3.1 helpt de kleuters om klasafspraken over de veiligheid en bescherming in de klas strikt na te leven. 3.2 tracht elke kleuter bij de activiteiten te betrekken. 3.3 tracht er mee voor te zorgen dat elke kleuter zich goed voelt in de groep. 3.4 bevestigt kleuters en bouwt mee aan hun positief zelfbeeld. 3.5 past basisregels van hygiëne toe. 3.6 kan kleuters, in het kader van zijn opdracht, gericht observeren. 3.7 hanteert een verzorgde en aangepaste taal. 6

4. Algemene beroepsattitudes 4.1 Naar kleuters 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 heeft oog voor en houdt rekening met de diversiteit van kleuters, ouders en omgeving. is alert voor en signaleert sociaal-pedagogische problemen bv. mishandeling, verwaarlozing. is alert voor signalen die duiden op een ziekte bij de kleuters en handelt op een passende wijze. probeert zich in alle omstandigheden beheerst te gedragen en reageert gepast bij gevaarlijke en onverwachte situaties. 4.2 Naar volwassenen: collega s, ouders, externen 4.2.1 gaat vertrouwelijk om met informatie over kleuters en hun omgeving. 4.2.2 4.2.3 is erop gericht relevante informatie over kleuters met collega s uit te wisselen, o.a. lkr. bewegingsopvoeding, toezichters, is erop gericht van anderen te leren. 7

5. Werken aan de professionele ontwikkeling 5.1 5.2 reflecteert over zijn manier van werken en zijn professionele ontwikkeling. woont, conform het nascholingsplan, opleidingen en vormingsdagen bij die te maken hebben met het beroep. 5.3 heeft aandacht voor vernieuwingstendensen m.b.t. kinderverzorging in de kleuterschool. 5.4 ondersteunt stagiairs / nieuwe collega kinderverzorgers. 8

C. Persoonlijke werkpunten Deelname aan interne bijscholing: Deelname aan externe navorming: Integratie in bestaande netwerken: Verdere specificatie: 9