Excellente leraar van de 21e eeuw



Vergelijkbare documenten
Coördinator Wetenschap en Techniek

Coach van Onderwijsprofessionals

Opbrengstgericht taalonderwijs

Gedragsexpert. Doelgroep

De kunst van het lesgeven

Taalonderwijs aan dyslectische kinderen

Master Innovation & Leadership in Education

Handelingsgericht werken met taal

Intern Begeleider verdiepingstraject

Gedragsexpert. Doelgroep

Erkenning: Stichting Post HBO. Omvang: 252 SBU, 9 EC

Schoolleider Primair Onderwijs - Basisbekwaam

Zorgcoördinator basistraject

Professional Trainer. Doelgroep

Middenmanagement VO-MBO-HBO

Lesgeven aan groep 7 en 8

Onderwijs wet- en regelgeving

Schoolleider Voortgezet Onderwijs Basisbekwaam

Naar een professionele cultuur

Onderwijsmanagement. Doelgroep

Onderwijskundig ondernemerschap

Schoolleider Primair Onderwijs, versnelde opleiding van Basisbekwaam naar Vakbekwaam

Integraal HR voor leidinggevenden

Webpagina Verandermanagement: Erkenning: Schoolleidersregister. Omvang: 56 SBU, 2 EC

Strategisch management en onderwijsmarketing

Schoolleider Voortgezet Onderwijs

Bovenschools en Meerscholen directeur

Schoolleider Primair Onderwijs van Basisbekwaam naar Vakbekwaam

De school als professionele leergemeenschap

Leerlandschap voor leidinggevenden

Leiderschap in de 21e eeuw

Rechtspositie & Dossiervorming in het Primair Onderwijs

HRM: Persoonlijke en Professionele ontwikkeling

Schoolleider Primair Onderwijs van Basisbekwaam naar Vakbekwaam

Schoolleider Primair Onderwijs

Schoolleider Primair Onderwijs zij-instroom

Schoolleider Primair Onderwijs zijinstroom

Schoolleider Primair Onderwijs

) en geeft het handvatten om via coaching te werken aan collegialiteit. en professionaliteit (domein 4 ).

Fricolore Academy in samenwerking met Penta Nova. Middenmanagement (MMOT)

OPLEIDING. Intern Begeleider

Onderwijs van de 21ste eeuw:

LEAN Onderwijsmanagement

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging

ZUYD HOGESCHOOL

Opleiding Sterk. als Vakleerkracht

Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent

SKO en Leergang Onderwijskundig Leiderschap op de Erasmus Universiteit Rotterdam

Specialisatie jonge kinderen

Training Resultaatgericht Coachen

Brochure Post HBO opleiding coach in het onderwijs

Persoonlijk Leiderschap in het Onderwijs. "Van reactief naar creatief"

Inhoudsopgave. Introductie Skills &Co! Learning Lab specifiek voor professionals uit het onderwijs. Workshop Het nieuwe inspectie kader

Algemene voorwaarden cultuurcoördinator

Directeur Integraal Kind Centrum (IKC)

Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O

SCHOOLONTWIKKELPLAN SAMEN UNIEK

Volg de Master Leren en Innoveren

Leiding geven aan leren ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Inhoud: Schoolplan Verantwoording. Motto, missie, visie, overtuigingen. Doelen. Samenvatting strategisch beleid van de vereniging

Toekomstgericht onderwijs

Projectdefinitie. Plan van aanpak

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 3 Onderwijsbehoeften en differentiatievormen: differentiatie in instructie

Werken aan 21 e eeuwse vaardigheden met NPDL

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Bouwen aan een toekomstbestendige organisatie

PostHBO CultuurBegeleider

HOGESCHOOL WINDESHEIM

Leren in de 21 e eeuw en 21st Century Skills. Frank van

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

Associate degree Deeltijd

Gedragsexpert verkort

Opbrengstgericht Werken

21st Century Skills Training

Beleid. Beschrijving trekkersrollen LC en LD. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Coevorden, Hardenberg e.o. / De Nieuwe Veste

Voortgezet Onderwijs. Maatwerk bij certificaat leraar dalton VO incompany trainingen schoolbrede daltonontwikkeling dalton kort Nunspeet tweedaagse

(0 reviews) JE BENT ADVISEUR ADVIESVAARDIGHEDEN VOOR YOUNG PROFESSIONALS

Werken aan vaardigheden van de 21 ste eeuw. 23 maart 2016

Netwerk Interne Begeleiders

De speerpunten van de SPCO-scholen

Post-hbo opleiding autismespecialist

IselingeAcademie. Je verder specialiseren in onderwijs doe je bij Iselinge Academie

RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!

De kracht van sociale media in het onderwijs

Onderwerpen presentatie

OPLEIDER IN DE SCHOOL, COACH en OPLEIDINGSCOÖRDINATOR Post-HBO opleidingen

Stichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire is op zoek naar een ervaren. Ambulant onderwijskundig begeleider (1 fte)

Hoe komen we in topvorm?

Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement

Transcriptie:

Excellente leraar van de 21e eeuw De post-hbo opleiding Excellente leraar van de 21e eeuw heeft tot doel leraren toe te rusten met kennis, inzichten en vaardigheden op het gebied van verbetering van onderwijs in de eigen klas en op de eigen school op het gebied van de 21st Century Skills, door middel van het verwerven van lesgevende competenties op expertniveau, door middel van het coachen van collega s en het leiden van innovatieprojecten. Ook een bijdrage leveren aan de toekomstgerichte visie- en beleidsontwikkeling van de school maakt onderdeel uit van deze opleiding. Bij positieve afronding van de opleiding ontvangt u een registerdiploma Leraar LB-LC en een gespecificeerde competentielijst. Type: Opleiding Erkenning: Stichting Post HBO Beoordeling: 8,7 Duur: 1 jaar Omvang: 228 SBU, 8 EC Prijs: 2.450 In het kort Studieprogramma Docenten Locaties en data Resultaat Leraren geven les aan leerlingen die nu en later functioneren in een zich snel ontwikkelende samenleving. De invloed van ICT op het leren, leven en werken neemt steeds grotere vormen aan. Maar ook, mede daardoor, verandert het beroepenveld, verandert de communicatie en is de wereld voor kinderen, jongeren en volwassenen steeds meer internationaal georiënteerd. De 21st Century Skills en de 21st Century Values moeten daarom nu in het onderwijs een plek krijgen. Dat betekent veel voor de inhoud en de werkwijze van leraren, voor het gebruik van multimedia in het onderwijs, voor de eigen vaardigheden. De leraar wordt steeds meer coach van het leerproces van kinderen die de hele dag door communiceren en informatie zoeken, verwerken, delen en toevoegen. Leraren die zich in deze innovatie hebben verdiept, willen het ongeveer per direct toepassen in de eigen praktijk, maar worden binnen de school ook al snel ingeschakeld om collega s mee te krijgen in deze ontwikkelingen. Daarom krijgen zij taken die naast het lesgeven uitgevoerd worden: coaching, beleidsontwikkeling, onderwijsverbetering, projectleiding. Dan blijkt dat innovatief lesgeven iets anders is dan invloed uitoefenen op de innovatie van het onderwijs bij collega s en in de hele school. Via Vinci Academy biedt de opleiding Excellente leraar van de 21e eeuw als specialisatie van de erkende post-hbo opleiding tot LB-LC-leraar, die bestaat uit een traject van één jaar, waarbij verschillende thema s aan de orde komen, om u toe te rusten voor deze taken. De focus ligt daarbij op toekomstgericht werken, omdat de innovatie van het onderwijs aan iedere leerling een must is voor iedere school.

Doelgroep Leraren in het primair, voortgezet of speciaal onderwijs vormen de doelgroep. En dan met name degenen die een voortrekkersrol binnen de school (gaan) vervullen op het gebied van toekomstgerichte en opbrengstgerichte innovatie. Inhoud Het opleidingstraject begint met een intake en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan en het inventariseren van mogelijkheden om op school het toekomstgericht werken te verbeteren. Daarna worden de volgende modulen gevolgd: 1. Effectief toekomstgericht onderwijs en evidence based methoden 2. Kwaliteitsfactoren 21st Century Skills op leerlingniveau 3. Kwaliteitsfactoren 21st Century Skills op leraarniveau 4. Kwaliteitsfactoren 21st Century Skills op schoolniveau 5. Projectleiding 6. Kwaliteitszorg in de innovatieve school 7. Coaching van collega s 8. Beleidsontwikkeling toekomstgericht onderwijs Werkvormen De opleiding wordt uitgevoerd volgens de beproefde Via Vinci Academy-didactiek; Creation Based Learning, die optimaal tegemoet komt aan de wensen van professionals: praktijkgericht, resultaatgericht en activerend. De opleiding doet een sterk beroep op de eigen 21st Century Skills van de studenten, zoals kritisch denken, onderzoeken, internationaal communiceren, creativiteit en divergent denken, ict-gebruik en -affiniteit, projecten leiden, intercultureel samenwerken. Prijs Voor deze opleiding betaalt u (inclusief toegang tot de e-learning): 2.450,- Kosten literatuur: additioneel Onze opleidingen zijn btw-vrij Studiebelasting We adviseren voorafgaande aan de opleiding goede afspraken te maken met de schoolleiding om in staat gesteld te worden praktijkopdrachten uit te voeren die aansluiten op de modulen van de opleiding. De bijeenkomsten worden verspreid over een periode van vier tot vijf maanden ingepland, op hele dagen of op avonden. Daarnaast zal tijd nodig zijn voor zelfstudie in de vorm van literatuurverwerking, e-learning en opdrachten uitwerken. De totale normstudielast van de opleiding is 228 uur (= 8 EC s), De excellente leraar van de 21e eeuw is een zich steeds verder ontwikkelende professional in het onderwijs. Het te verwerven registerdiploma (LB- / LC-leraar) wordt gezien als een garantie

dat niet alleen de eigen onderwijspraktijk innovatiever wordt, maar dat de excellente leraar ook gespecialiseerd is op het gebied van kwaliteitsbevordering van het onderwijs. In de manier waarop de excellente leraar werkt naar de collega s in het team is sprake van coaching en ondersteuning; in de manier waarop hij actief is binnen onderwijsverbeterprojecten is sprake van een aansturende rol; de manier waarop hij zich verhoudt tot de schoolleiding is een beleidsvoorbereidende rol. Het takenpakket dat op het bordje van de excellente leraar van de 21e eeuw ligt, kan samengevat worden in een drietal rollen: 1. een aansturende rol: degene die onderwijsinnovatieprojecten leidt en aanstuurt; 2. een coachende en ondersteunende rol: de begeleider van collega s bij de invoering van innovatieve werkwijzen; 3. een beleidsvoorbereidende rol: adviseur van de directie ten aanzien van toekomstgericht werken en daarmee samenhangende processen; Het opleidingstraject begint met een intake en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan en het inventariseren van mogelijkheden om op de werkplek tot een volgende fase van toekomstgericht werken te komen. Daarna worden de volgende modulen gevolgd: 1. Effectief toekomstgericht onderwijs en evidence based methoden 2. Kwaliteitsfactoren 21st Century Skills op leerlingniveau 3. Kwaliteitsfactoren 21st Century Skills op leraarniveau 4. Kwaliteitsfactoren 21st Century Skills op schoolniveau 5. Projectleiding 6. Kwaliteitszorg in de innovatieve school 7. Coaching van collega s 8. Beleidsontwikkeling toekomstgericht onderwijs Aan het eind van de opleiding wordt een presentatie gehouden om de resultaten van het innovatie- en leertraject te tonen. Elke module kent de vaste onderdelen: reflectie op de voorbereidingsopdracht behandeling thema, nieuwe theorie en opdrachten (nieuwe) praktijktools afspraken over de verwerkingsopdracht. 1 Effectief toekomstgericht onderwijs en evidence based methoden Resultaten van internationaal onderwijsonderzoek Actuele beleids- en ondersteuningsprogramma s in het onderwijs, o.a. vanuit MinOCW, SLO en vanuit de PO- en VO-raad Inzichten van Ken Robinson: changing educational paradigm Kennisnet: de 21st Century Skills Marzano, Hattie en Bloom: evidence based effectief onderwijs Samengaan van ontwikkelingen: Opbrengstgericht werken Excellent Onderwijs

Toekomstgericht onderwijs Vertalen van literatuur en onderzoek naar het handelen in de klas en op school Hattie, Marzano, Robinson, Bloom, New Pedagogies for Deep Learning Beleidsprogramma s MinOCW Ondersteuningsprogramma s SLO, Kennisnet, PO-raad en VO-raad 2 Kwaliteitsfactoren 21st Century Skills op leerlingniveau Ontwikkelingspsychologie revisited : de veranderde ontwikkeling van het kind Het gezin als open en veranderend hybride systeem Opvoeding in 4 milieus (gezin, school, straat, virtual network) Breinleren en de cognitieve ontwikkeling van het digi-kind Inspelen op de leef- en werkomgeving van de toekomst Motivatie voor het leren in het digitale tijdperk; factoren en ontwikkeling Educatief partnership ouders-school Gebruik maken van de ontwikkeling van het brein Motivatiebevorderende factoren en risico s multimedia 3 Kwaliteitsfactoren 21st Century Skills op leraarniveau Didactische aanpakken zoals flipping the classroom Effectieve leer- en onderwijsstrategieën Klassenmanagement gericht op versterking verantwoordelijkheid leerling Curriculum en programma 21st Century Skills Onderzoekend leren Coöperatief werken Niveaus en soorten doelen Manieren waarop lesmethoden uitvoering geven aan kwaliteitskenmerken 21st Century Skills Taxonomie van doelen E-learning, leerlandschappen, leertuinen en klassenmanagement Modellen voor onderzoekend, samenwerkend en zelfstandig leren 4 Kwaliteitsfactoren 21st Century Skills op schoolniveau Curriculumuitwerking 21st Century Skills Keuze- en implementatie van innovatieve lesmethoden Educatief partnerschap op schoolniveau Sociale veiligheid Professionaliteit en eigen skills De professionele leergemeenschap en de innovatieve schoolcultuur

Excellente scholen Beoordeling van de toekomstbestendigheid van de school 5 Projectleiding Fasen in een innovatieproject Leidinggeven aan innovatieprojecten Projectteamsamenstelling Monitoren en bijsturen van innovatieprojecten Veranderingsmanagement Coachingsvaardigheden 6 Kwaliteitszorg in de innovatieve school Kwaliteitszorg en innovatie Principes van kwaliteitszorg Gebruik van data: analyses en evaluaties Afstemmen van kwaliteitssystemen met innovatieprojecten Action research Werken met de PDCA-cyclus Het INK-ontwikkelmodel Action research 7 Coaching van collega s Het leren van volwassenen Coachingsvaardigheden Omgaan met weerstanden tegen innovaties Creëren van draagvlak voor vernieuwingen Werkplekleren en het begeleiden van het leerproces Veranderingsmanagement Coachingsvaardigheden 8 Beleidsontwikkeling Visie-ontwikkeling op de toekomst Een beleidsplan opstellen Je beleidsvoorstellen presenteren aan het team

Tools, literatuur en video s Format beleidsplan Schrijfwijzer Presentatievaardigheden De opleiding wordt gegeven door vakbekwame docenten, trainers en praktijkbegeleiders die beschikken over uitgebreide theoretische kennis en ruime praktijkervaring De opleiding wordt aangeboden voor individuele deelnemers, op de locaties: Breda, Hoofddorp en Zwolle. Er zijn meerdere startmomenten per jaar. Daarnaast kunnen wij voor u de opleiding incompany verzorgen, op uw eigen locatie. Diploma De opleiding wordt afgesloten met een registerdiploma Leraar LB-LC dat erkend wordt door Stichting Post-HBO en een persoonlijk competentieoverzicht. Competenties U leert de leraarcompetenties op alle Wet-BIO competenties tot en met expertniveau