LOB: durf te verrassen SLO nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling De wereld van arbeid en beroep is een breed gebied. Hoe bereid je leerlingen voor op toekomstige beroepen waarvan je nog niet weet hoe ze er uit zien? Via LOB kunnen we leerlingen helpen dit brede gebied inzichtelijk te maken, hen leren keuzes te maken om de eigen loopbaanontwikkeling vorm te geven en om te gaan met de onzekerheden rondom dit keuzeproces.
Nu loopbaanoriëntatie een verplicht onderdeel binnen alle leerwegen in het vmbo wordt, leeft uitdrukkelijker dan voorheen de vraag bij scholen hoe de doelen te realiseren zijn in het onderwijs. De LOB-disk visualiseert de mogelijkheden. LOB-disk De binnenste ring staat voor het nieuwe beroepsgerichte curriculum en omvat beroepsvoorbereidende kennis en vaardigheden (profiel- en keuzevakken), algemene kennis en vaardigheden, professionele kennis en vaardigheden en loopbaancompetenties (kern) waarover een leerling moet beschikken. De ontwikkeling van de loopbaan wordt gevormd door oriënterende en realistische praktijkervaringen in het opleidingsveld, het beroepenveld en de maatschappij. Dit komt tot uitdrukking in de tweede ring. De derde ring laat zien dat deze ervaringen niet alleen binnen en buiten de school plaats vinden (ook ervaringen van leerlingen in de eigen tijd geven waardevolle informatie), maar ook binnen en buiten het curriculum, ofwel verwant en niet verwant aan het examenprogramma. De buitenste ring staat voor reflectieve activiteiten. Leerlingen reflecteren op de eigen kwaliteiten en motieven en het eigen handelen bij voorkeur door middel van een variatie aan werkvormen in combinatie met reflectiegesprekken. reflectieve activiteiten (7, 8) activiteiten binnen het curriculum activiteiten binnen school opleidingsoriëntatie (2, 3) kennis en vaardigheden (5, 6) beroepsoriëntatie beroepsvoorbereidende motieven algemene (2, 3) capaciteiten werkexploratie Loopbaanoriëntatie professionele loopbaansturing netwerken activiteiten buiten school maatschappelijke oriëntatie (2, 3) activiteiten buiten het curriculum reflectieve activiteiten (7, 8) Figuur 1, LOB-disk
Hulpmiddel bij het ontwikkelen van loopbaanoriënterende activiteiten Bouwstenen LOB Met bouwstenen voor het ontwikkelen van loopbaanoriënterende opdrachten is het mogelijk betekenisvolle activiteiten voor leerlingen te maken. Alle bouwstenen die relevant zijn voor een loopbaanoriënterende opdracht zijn bij elkaar gezet. Het betreft het doel, de werksoorten, de arbeidsgebieden, de locatie, de typering van de opdracht - meer oriënterend en/of meer verdiepend van aard - de reflectieve vaardigheden en de bewijzen. Het ontwikkelen van een betekenisvolle LOB-activiteit start bij de ervaring van de leerling (reflectie). Daarna wordt het doel, de context en de inhoud bepaald. Door middel van reflectie geeft de leerling betekenis aan de ervaring en zet de volgende stap in het loopbaanproces. 1. Bepaal het doel 2. Bepaal het soort werk 3. Kies een arbeidsgebied 4. Bepaal de locatie Te kiezen: 5. Bepaal oriënterende vaardigheden en/of 6. Bepaal verdiepende vaardigheden 7. Bepaal reflectieve vaardigheden 8. Kies een bewijsvorm De leerling Ik wil graag iets meer weten over het beheer van gebouwen (3). Om te ervaren wat het werk inhoud (1) mag ik in een gebouw technische knelpunten signaleren en oplossingen bedenken (2; 6). Ik maak hierover een videoverslag (8) en laat dit aan de klas zien (7). 1 2 DOEL LOOPBAANCOMPTENTIES Wat kan ik en hoe weet ik dat? Waar ga en sta ik voor en waarom dan? Waar ben ik het meest op mijn plek en waarom? Hoe bereik ik mijn doel en waarom zo? Wie kan mij helpen mijn doel te bereiken en waarom die mensen? WERKSOORT transport, inkoop, verkoop, ontwikkeling, onderzoek, productie, reparatie, controle, logsitiek, promotie, administratie, verzorging, dienstverlening, hulpverlening, ondernemer,... 3 4 5 ARBEIDSGEBIEDEN voeding, gebouwen, kleding, gezondheid, zorg, natuurlijke omgeving, energie, grondstoffen, gebruiksvoorwerpen, apparaten, infratructuur, transport, informatie, communicatie, opvoeding, onderwijs, staat, veiligheid, kunst, cultuur, wetenschap, arbeid, economie, recreatie,... De docent Om leerlingen een beeld te geven van werk (1), bied ik keuzeopdrachten aan waarbij leerlingen buiten school in de beroepspraktijk (3), realistische activiteiten kunnen uitvoeren die passen bij het type werk in mijn vakgebied (2). Denk aan inventariseren, meten of controleren (6). Leerlingen laten zien wat ze gedaan hebben (8) en op school kijken we terug op de ervaring (7). LOCATIE binnen school: in en voor de klas, schoolplein, kantine, receptie buiten school: bij bedrijven (verzorgingshuis, winkel, sportschool, schouwburg), in wijk (buurthuis, kinderboerderij, wijkkrant), thuis, bij vervolgopleidingen De docent Ik bied diverse oriënterende opdrachten (5) aan waaruit leerlingen kunnen kiezen zodat zij een beeld krijgen van het type werk (2) in een arbeidsgebied (3). Met de leerling bepaal ik wat het doel is (1) waar de opdracht uitgevoerd kan worden, wat de opbrengst is (8) en hoe we terugkijken (7). 6 7 8 (VERDIEPENDE) BEROEPS VAARDIGHEDEN produceren, ontwerpen, maken, meten, construeren, (be)rekenen, vertellen, waarnemen, classificeren, determineren, benoemen, oordelen, interpreteren, verzorgen, uitvoeren, plannen, sorteren, ordenen, organiseren, hanteren, handelen, demonstreren, bedienen, rapporteren, communiceren, adviseren,... ORIËNTERENDE VAARDIGHEDEN (TER VERBREDING) Waarnemen, observeren, ontdekken, herkennen, opmerken, ervaren, proeven aan, voorstellen, inleven, voorspellen, fantaseren, inschatten, vertalen, beschrijven, omschrijven, navertellen, inventariseren, interviewen, vergelijken, onderscheiden, onderzoeken, testen,... REFLECTIEVE VAARDIGHEDEN verbeelden, bespreken, verwoorden, verbanden leggen, toelichten, ontleden, invoelen, verklaren, vergelijken, reflecteren, evalueren, waarderen motiveren, bekritiseren, beargumenteren, kiezen, besluiten, concluderen,... De leerling Om te ontdekken wat ik wil (1) inventariseer (5) ik in een supermarkt (3) het soort werk (2). Ik doe dat in een winkel bij mij in de buurt. Ik maak foto s (8) en stel vragen aan medewerkers (5) en bespreek (7) mijn ervaringen met mijn medeleerlingen. 'BEWIJZEN' foto's, video, visitekaartjes, verslag, brief, mailwisseling, afspraken, ervaringen, tijdlijn, relatiegeschenk, werkstukken, fotoreportage, videoverslag, website... Verzamelen in een loopbaandossier / portfolio
Reflectieve werkvormen: suggesties in woord voorbeeldactiviteiten schrijf een autobiografie beschrijf een dag uit het leven van... bedenk een Loesje over een praktijkervaring fantaseer over je toekomst: hoe ziet je leven er over 20 jaar uit geef persoonlijke betekenis aan een interview met een beroepsbeoefenaar interview ouders / familie / vrienden over je sterke en zwakke kanten in getallen of symbolen druk je ervaring in een getal uit maak een mindmap en leg verbanden maak een stroomdiagram of een blokschema van een proces maak een vraag- antwoordmatrix stel wat-als-vragen op rangschik gebeurtenissen op een tijdlijn in beelden maak een strip / cartoon over je ervaring maak een mindmap met tekeningen en beeldmateriaal over je ervaring maak een puzzel over (een aspect) van een bedrijf dat je interessant lijkt geef betekenis aan je ervaring door een fotoreportage, een videoverslag of een animatie maak een collage / moodboard maak een tentoonstelling over je ervaring in beweging gebruik gebaren / lichaamstaal om uitdrukking te gven aan je praktijkervaring kruip in de huid van... door middel van een rollenspel kruip in de huid van... met behulp van kleding ((ver)kleed je als...) speel hints en beeld beroepen uit samen speel het kwaliteitenspel* speel een praktijksituatie / dilemma na maak samen een quiz en voer die uit interview elkaar speel het gevoelswereldspel* * spellen zijn te bestellen via internet.
Meerwaarde van de LOB-disk:... helpt om de regie te voeren over LOB.... helpt om het gesprek te kunnen voeren over het beleid en de praktijk.... helpt om samen te kunnen werken aan de optimalisering en concretisering van LOB.... toont waar loopbaanoriënterende activiteiten mogelijk zijn.... helpt bij de bepaling en spreiding van LOB-activiteiten.... is een onderlegger voor het loopbaandossier en toont op welk gebied de leerling ervaringen heeft opgedaan. Kijk voor meer informatie over LOB op leerganglob.slo.nl. Daar vindt u onder andere achtergrondinformatie en materialen op het gebied van visie en beleid, doorlopende leerlijnen, samenwerking en reflectie. Fotografie: Shutterstock Piet Heinstraat 12 Postbus 2041 7500 CA Enschede T 053 484 08 40 E info@slo.nl www.slo.nl company/slo @slocommunicatie