HET CREËREN VAN MEETBARE WAARDE VOOR SOCIAL MEDIA. De meeste whitepapers over Social Media beginnen met een opsomming van technieken.

Vergelijkbare documenten
Evaluatierapport Trendprofessional Onderwijs opleiding mei 2014

Magazine Media Social Media Monitor Q2-2017

Magazine Media Social Media Monitor Q1-2017

Magazine Media Social Media Monitor Q4-2016


Magazine Media Social Media Monitor Q4-2017

Magazine Media Social Media Monitor Q3-2018

Magazine Media Social Media Monitor Q3-2017

Contacteer ons snel als u interesse hebt om een vacature te publiceren of een pakket aan te kopen. Stuur ons een via hello@careerstyler.

Inzet van social media

groepsportfolio M0302E 28 oktober 2016 Carmen, Anne, Floor & Jauke [subtitel] update update update update update update update update update update

Reclame-investeringen 2015 Q Q2 (Nationaal)

Brand Meester! En dan? HRO Conferentie, 21 januari 2016

SCHOOL OF VENUES 2018

SCHOOL OF VENUES 2017 / 2018

Formulier voor het uitdagen van dwangklachten

Promoting)events)via)sociale)media)/)Ruben)Shobiye)3EPM2! 1!

Algemene conclusies van het onderzoek

Dutch PR Award Martin Bobeldijk, oprichter-eigenaar

INSTAGRAM GIDS VOOR KAPSALONS. Tijd nodig om te creëren 1/5 Snel en gemakkelijk op te zetten.

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST

18 december Social Media Onderzoek. MKB Nederland

Algemene'voorwaarden'

Prijsontwikkeling koopwoningen

BRAND & DESIGN YOUR BIZ!

77 De. facts & figures. het bereik van ons portfolio staat

YouTube. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST i;!

SOCIAL MEDIA AGENDA 2014

Utrecht Business School

Social Media? Aan de slag met Twitter en Facebook. 14 november 2011

ALGEMENE VOORWAARDEN

Altijd en overal tickets voor voetbalwedstrijden kopen

Preek de passie! Twee onderwerpen Presentatie Rien Cardol bij NBC cursus Natuurbescherming in de Praktijk

Artikel 3. Offertes zijn vrijblijvend tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen.

Algemene voorwaarden. B2Design BV Datum: 1 januari 2010

Nationale Monitor Polarisatie en Beeldvorming Vluchtelingen

JAARREKENING Gevestigd te Hilversum en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer

ONTWERP VAN DECREET. tot overname van personeelsleden van vzw Info-Toerisme naar het Intern Verzelfstandigd Agentschap Toerisme Vlaanderen

Sponsorpakketten. actie groepduits

Stuknummer: AM GSMfcfcNTE DEN HELDER in :- i

1 pas op, hier wordt aan de weg gewerkt. 2 pas op, gevaarlijk kruispunt. 3 pas op, de weg wordt smaller. 4 pas op, de weg maakt een bocht.

Aanbevelingen die volledig ingewilligd zijn

Tevredenheidsonderzoek

Wat heeft een bijstandsmoeder nu echt?

Masterclass Best Practices in Social Media voor communicatiemedewerkers t.b.v. Building Business

Workshop Profileren. laat zien wie je bent. 25 mei 2011

Amsterdam Beach. 3 maart 2015

Financiële profielen zoeken, vinden en houden! Anne Van Oudenhove Hoofd Rekrutering en Potentieelinschatting KBC

De directie van Stichting DeGoedeZaak De Wittenstraat AL Amsterdam. Jaarrekening 2018

Kunstvak Beeldend- Tekenen (bte) Niveau Mavo Naam Vak geldend voor klas 9

T-Mobile zet social media in voor klantcontact.

1. Waarom? 2. Hoe? Beantwoord de volgende vragen en vul in bij je digitale paspoort:

Docenten vergadering Auteur: Emilia Simion

Social media plan. bit. creations

Als je alles met je mobiel doet, wil je er ook mee kunnen bankieren

Social Media lesfiche. Charlotte Schreuer

De mensen kunnen opgeroepen worden via de telefoon met een gesproken boodschap of via sms.

Weken mystery calling 29 september 2014 t/m 14 november 2014

New Land. Almere, 21 oktober 2014

40 Waardevolle gratis tips. tips

Masterclass - Jouw digitale strategie #4

Marketingtrends De klant centraal in social media. Onno Ponfoort. Utrecht, 25 april Courtesy of

Koopstromenmonitor Oisterwijk. t.b.v. Concept-detailhandelsvisie

Expeditie Geestenberg

DOELGROEP ZES KEER PER JAAR IN PRINT EN DAGELIJKS VIA ONZE ONLINE EN SOCIAL MEDIA-KANALEN.

Trends en Imago door de ogen van shopper en retailer

Nieuwe energie voor de Energiefabriek

Workshop 3 GIS-toepassingen Organisatie van de dienstverlening Hoe bepaal je de impact van een evenement? En kan dat ook voor het plaatsvindt?

Uniformering loonbegrip 2013

Zowel online als offline

agenda Top 100 Nederland, maart 2014

Multi-Advertising: hoe een landelijke campagne lokaal rendement oplevert

GO SOCIAL! Het e-boek en de uitgeverij als sociaal netwerk.

Fatale woningbranden 2003 en 2008 t/m 2011: een vergelijking

Uitleg van het bovenmenu:

Elke oproepeenheid heeft zijn eigen vulgraad. Dit is het aantal mensen dat binnen de betreffende oproepeenheid minimaal aanwezig moet zijn.

Zorgboerderij Molenzicht

Old Holland 27 januari Volendam

Wajongers aan het werk met loondispensatie

S#ch#ng Golfenvoorkika Nieuws Brief nummer 2 19 juni Wat te lezen in deze tweede nieuwsbrief:

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST

Andreas van Wagenberg Office for Human Environments Vlissingen

HEEMSTEDE Jan van Goyenstraat

BOBBI EDEN HAKEN IEDEREEN KAN. Stap voor stap en met humor leert Bobbi ook jou grappige en schattige UKKEPUKKI S haken!

PERSMEDEDELING VAN VICEMINISTER PRESIDENT INGRID LIETEN VLAAMS MINISTER VAN INNOVATIE, OVERHEIDSINVESTERINGEN, MEDIA EN ARMOEDEBESTRIJDING

Afstudeerrichting Marketing Management

Certificering Brandveiligheid

Caribisch Nederland Belastingdienst Maandtabel loonbelasting en premies 2015

VWEC: kritische reflectie Alex Van Leeuwen Social Media Monitoring

Factsheet brandblusdekens

Indien u de SmartCard verkeerdelijk heeft ingestoken, brandt het rode Error lampje op de handterminal:

Merken als mensen. prof. dr. Peter Kerkhof Vrije Universiteit Amsterdam Mastersessie Humanizing Brands PvKO, 14 oktober

Rapportage Onderzoek behoefteanalyse. Creatieve sector Groningen

De nieuwe generatie verkiezingsborden

Belangrijkste bevindingen

SUCCES IN DE PRAKTIJK

Bent u een echte zelfstandige? W E L K O M

EFFECTIVENESS BAROMETER

Quick scan tool Social Media monitoring

Transcriptie:

HETCREËRENVANMEETBAREWAARDEVOORSOCIALMEDIA DemeestewhitepapersoverSocialMediabeginnenmeteenopsomming vantechnieken. Techniekendievoorjouhetverschilmoeten gaanmakenindegrotenieuwewereldvan desocialmedia.vaakmondenditsoort papersdanookuitindewelbekende stappenplannerdiejenaastjetoetsenbord kuntleggen,ofiniedergevalzodaniginhet zicht,zodatjecollega sdeperceptiehebben datjijhet hele Social Media gebeuren wel snapt. Dezepaperbegintvoordeveranderingmetwatweníetgaandoen.Er wordtgeenuitleggegevenoverhoetwitteroffacebookwerkt.ookgaan wegoogle+nietvergelijkenmetandereplatformen.vandewoorden: stappenen planblijvenweookverweg. Ikgaervanuitdatjeditallemaalinmiddelswelweetendatjeprimain staatbentjefacebookpaginatekoppelenaanjetwitteraccountenviceversa.verwachtjeduseenkant en klaarkookboekofstappenplan,stop dangerustmetlezen. Watgaanwedanweldoen?WebeginnenmeteenverdiepinginSocial Mediabeleidalsgeheelendefundamentenhiervan.Pasalsweditgoed begrijpenkunnenwedestapmakennaarwaarhetwerkelijkomgaatin dezewhitepaper:meetbarewaardecreatiedoormiddelvansocialmedia. Nahetlezenvandezepaperbenjebeterinstaattebegrijpenwatde gedachtegangachtersocialmediaisenwatnuechtbelangrijkisommet SocialMediawaardetecreëren. Mochtjenahetlezenvandezepapernogvragenhebben,maildiegerust dannaarinfo@legacyconsultancy.nl

Veelpsychologischeensociologischefactorenvormensamende bestaansredenenvandesocialmedia.neembijvoorbeeldde welbekendepiramidevanmaslowmetdaarindebasisbehoeftenvande mens.dederdelaag,behoefteaansociaalcontactiswaarhetbijsocial Mediaomdraait.Mensenzijnrelationelewezens.SocialMedia,ofhetnu B2BofB2Cis,hetvaltofstaatmetdemensenerachter. Mensenzijnsocialewezens.Menvindhetdanookvaakprettigommet gelijkgestemdentepratenengedachtenuittewisselen.denkaanappleusersopappleforum,vrouwenophetlibelleforumenbijvoorbeeld slachtoffersvangeweldsdelictenopdeverschillendeslachtoffer en lotgenotenfora.hetisnueenmaalprettigomtezien/horenoflezendat eranderemensenzijndietegendezelfdeuitdagingenenproblemen aanlopenwaarjijinhetdagelijksleventegenaanlooptofom(zoalsophet Appleforum),tegenietenvanhetcomputerplatformvanhunkeuze.(je magradenopwatvoorcomputerikdezepapergeschrevenheb! ). Legjehiernaastooknogeenshetfeitdat78%vande mensenblinddeaanbevelingenvanvriendenvertrouwt, danwordthetalsnelduidelijkdatsocialmediaeen machtigwapenisom(meetbaar)waardetecreëren voorjebedrijfofvoorjezelfalspersonalbrand.maar zoalsmetelkwapenmoetjehiermetzorgmee omgaan,zoookdusmetsocialmedia.wapenshebben nueenmaaldevervelendeeigenschapdatzepotentieel

veelschadekunnentoebrengenenbijonoordeelkundiggebruikdusook aanjezelf. Voordatjenuaandeslaggaatom likers en followers bijelkaarte gaanzoekenopfacebookentwitter,ishetvangrootbelangeerstgoed overdezezakennatedenkenenzakendie(nog)nietopordezijneerstin ordetemaken.watjedoetopsocialmediavlakblijftvaakjarennadien nogtraceerbaarophetinternet.bijactiefgebruikvansocialmediamaak jejezelfenjebedrijftoegankelijk(er)voormensenvanbuitenaf. Customerintimacy(jeklantenlaten meekijkenindekeuken )isgoed, mitsgoeddoordachtengoeduitgevoerd,maareenslechtecustomer intimacystrategiekanookhelenadeligeconsequentieshebbenvooreen organisatie.ziehetmaaralseenopenkeukenineenrestaurant:ophet momentdatdaarnietefficiëntenhygiënischgewerktworddanisde krachtdieeenopenkeukenkanzijnvoorjeorganisatieookalgauwje grootstestruikelblok.(denkmaaraaneenprogrammaalsde Smaakpolitie)Eengoedenaamissnellerafgebrokendanopgebouwd! Ermoetdusbesefzijnvandeconsequentiesdieeenlaagdrempelig contactmetdegrotebuitenwereldmetzichmeebrengt.isje serviceniveaulaag,zijnjewerknemerschagrijnigenwordenklantendoor deinterneorganisatiealslastigondervondendanhebjeeengroot probleemenwiljehelemaalnietdatmenzomaarbijjouindekeuken kankijken!ishetomgekeerdehetgevaldanzijnsocialmediaeen uitgelezenkansomhetbestevanjezelfenjeorganisatietelatenzien. WYSIWYG(WhatYouSeeIsWhatYouGet)isdanookgeheelvan toepassingopsocialmedia.wordterbijvoorbeeldvlotgereageerden wordendeklantenopeenvriendelijkemanierbejegend,danzulje merkendatditdirectbijdraagtaanhetontstaanvanhetimagodatjeeen klantvriendelijkeenbehulpzameorganisatiebent.ditbereikjeechter nietmetdrieuurperdaggeplandengeforceerdfacebookenoftwitteren. HetgebruikvanSocialMediamoeteenwezenlijkennatuurlijkonderdeel vormenvandebedrijfsvoeringwaarbijhetklantbelangalshoogstegoed beschouwddientteworden.postsmetinformatiewaardeklantechtwat aanheeftwordendoordiezelfdeklanthooggewaardeerd.onzinberichtenofdoellozereclamewordtdaarentegendoordeklant afgestraftomdatmendenktdatjeblijkbaarniksbeterstedoenhebtdan hetversturenvaneenhoopgebakkenlucht.deimpactvanhet

implementerenvansocialmediaineenorganisatie,ofditnueen éénmanszaakofeengrootconcernbetreftisdanooknietvoornietsvaak vrijgroot. VoordatjemetklantencontactzoektviaSocialMediamoetjewetenhoe jeklantentegenjoualspersoonoforganisatieaankijken(enditzouje eigenlijkzeerregelmatigmoetenonderzoeken,maardaarkomikineen volgendewhitepaperopterug).waarhetinfeiteopneerkomtisdatje eenstukzelfreflectiebetrachtengoedinkaarthebthoejouwdnaeruit zietenhoejeditkuntoverbrengenviasocialmedia. Wanneerereendiscrepantieistussenhetbeelddatjeneerzetende verwachtingendieklantenvanjehebbendanhebjeeenprobleemen komtjeboodschapnietaan. Bijvoorbeeld:Alsverzekeraarverkoopjebijvoorbeeldgeenpolissen, maareengevoelvanzekerheidenvertrouwen.metdezekennisbenader jejedoelgroeptotaalandersdanwanneerjejefocustop het slijtenvanpolissen.jewordtjezomeerbewustvandeproblemen vanjeklantenenwaarjouwwaardepropositieaansluitopdeze problemen.integenstellingtotwatvelendenkenissocialmediadusniet toegespitstopdebuitenkantvanjeorganisatie,maarkomtjuistvoortuit debinnenkantvanjeorganisatie.jouwcorevaluedus! Zodrajeditgoedinkaarthebtenbeseftwatjeechtewaardepropositieis, benjeklaaromsocialmediaintezettenomwaardetecreëren.ziehet alseeneerstedate;jekuntjevoordoenalseenanderpersoon,maarals hetnietsamenhangtmetjeechtepersoonlijkheid,jeinnerlijk,zaleen potentiëlerelatiealtijdstranden. AlvorensjeechteffectieftoegevoegdewaardecreëertmetSocialMedia moetjenatuurlijkwelwetenwatdietoegevoegdewaardepreciesis.dit klinktvreemdomdathetzovoordehandligt,maartochziethetgrosvan debedrijvensocialmedianogsteedsalsdoelennietalsmiddel(!) Hetcreërenvanwaardekanzowelkwalitatiefalskwantitatiefuitgedrukt wordenineendoelstelling.denkhierbijintermenalsverhogingvan brand awareness,verhoogdeklantretentie(enverlagingvanchurn),het genererenvanleadsofeenverhogingvanklant feedback.ditallesis goedtemeten.jekuntbijvoorbeeldhetaantallikesoffollowersals maatstafnemenvoorbrand awareness.klantretentieismeetbaardoor

delevensduurvanklanten(detijddatmenklantbijjeis)tesegmenteren opsociaalwelensociaalnietactief(feedbackvanklanten).leadszijnmet webanalyticspakkettenookgoedtemetenenteoptimaliserenzodater (meetbare)conversieplaatsvindt.zokunnenwenogwelevendoorgaan. Deboodschapisdusdatjealspersoonofalsorganisatieheelduidelijk voorogenmoethebbenwatjedoelstellingviajesocialmedia aanwezigheidis. Wanneerjeduidelijkvoorogenhebtwaarjijofjeorganisatievoorstaat, wiejedoelgroepis,watjeboodschapisenwatjewiltbereiken,dankun jebeginnenmetbouwenaanjesocialepresentie.maarletwel,romeis nietinééndaggebouwdendatgeldtzekerookvoorjesocialepresentie. Hetisnuzaakdatjeconsistentjeboodschapuitdraagtenditonderogen brengtbijjedoelgroep(bijvoorbeelddoorcampagnes).probeereen installedbasetekrijgendoorjeloyaleengoedeklantentebetrekkenen teactiverenomsocialmediategebruikenenalsambassadeurvoorjein hetstrijdperktetreden.afhankelijkvanjebrancheenpropositiezijner voldoendemogelijkhedenomeenincentivetecreërendiejeklanten triggerenombetrokkentezijnbijjesocialeactiviteiten.(hetgratis aanbiedenvaneenwhitepaperalsdezekaneengoedestartzijn! )Het doelmoetaltijdzijnomloyaleklantentegenererendieuiteindelijk ambassadeursworden! HetAIDA model,bekenduitdemarketing,isgoedvantoepassingophet opzettenvansocial mediapresentie:

Decruxzit mechterhierindat,waarhetaidamodel(endeklassieke marketing)vaakstoptbijdeavanaction(aankoopofconversie),wijop zoekzijnnaareenvervolg.jewiltdatjeklanteenambassadeurwordt omdathijofzijgoedeervaringenheeftmethetdoorjouaangebodene. McKinseyspreektsindseenaantaljarenoverde'consumerdecision journey'enforresterresearchspreektsindskortoverde'customerlife cycle'.hetéénrichtingsverkeerplaatjevanaidazieterdanopeensheel andersuit: Erontstaateenzichzelfinstandhoudendelifecyclewaarbijloyale klantenfanswordenenalsambassadeur(advocates)anderenweer wijzenophetbestaanvanjouwpersoon,productofdienst. Tussendeverschillendefaseszitnatuurlijkeenbepaaldetijd.Dezeis afhankelijkvandebranchewaarinjejebeweegt(eencoachingstraject van 3000, heeftnueenmaaleenlangerbeslissingstrajectnodigdan eenzakaardappelenvan 2,50)Maarookjepropositieendescherpte vanjeeventueleaanbiedingenspelenhierinmee. Hebjeechtereenmaaldelaatstefasebereikt,danishetookveel gemakkelijkeromverdertegroeienendezefansreclamevoorjetelaten maken.indienjejefanszoverkrijgtdatzijhunpositieveervaringendelen, zal72%vanjeleads,conformhetonderzoekvannielsen,blindopde ervaringenvanjefansafgaanendusgemakkelijkerconverteren.

Wanneerdefront endvandezecycluseenmaalgoedopgangisdanis hetzaakomdeprocesgangbinnenhetbedrijfgoedindegatente houdenenteverbeterenzodatereenconstanteverbeteringontstaatdie gecommuniceerdwordtnaardeambassadeursdiedaarmeedecyclusin ganghouden.testimonialsenbest practiceverhalenhelpenjehierbijen desocialemediazijnhiervoorhetperfectemedium. HetisvanbelangomgoedtekijkennaardeCustomerLifetimeValue (CLV).DeCLVstaatvoordeinkomstendieeenklantgenereerdtijdens zijngeheleperiodealsklant.stel:eenklantlevert 100, permaandop enhijofzijisdriejaarklant,danisdeclvvandezeklantdus 3.600, Eenvuistregelisdateenonderneminggemiddeld10%vandeCLV investeertinhetwervenvandieklant,danmagjeerinditgevalvanuit gaandatje 360, aanaquisitiekuntuitgevenaandezeklant.maaknu duseenopsommingmetbijvoorbeeld: Loon enanderekostengemoeidmetdewebcare Campagnekosten Overigekosten(aanbiedingenetc.) Stelnudatdezekostenintotaal 6000, bedragenendatdeze investeringgoedisvoor20nieuweklantendanisdecostpersale(cps) 300, ofwel 60, onderhetaanvaardbareaquisitiebedrag.jekuntdus vantevorenbepalendatjeintotaal 6000, uitgeeftenhiervoor minimaal20klantenwiltwerven.ditkunjevervolgenscontinumeten metdezewaardeninhetachterhoofd.daarmeekunjedandeprestaties vanjeactiviteitenencampagnesbeoordelenenwaarnodigbijsturen. Naasthetwervenvanklanten ishetookdekunstomeen hogerrendementofroi (ReturnOnInvestment)te krijgendoorklantenlanger aanjetebindenen/ofmeer telatenuitgeveninde periodedatzeklantbijje zullenzijn.ditvaltalleente bereikendoorjeklanten tevredentehoudenenze

waarvoorhungeldtebieden.deroiwordtalleenmaarhogernaarmate jedeklantlangervastentevredenweettehouden. Conclusies: Beginniet maarwattedoen ophetgebiedvansocialmedia.hetidee datsocialmediavooreengrootdeelgratisisbrengtbedrijveninde verleidingomermaarwatmeetegaanexperimenteren.vergeetechter nooitdatsocialmediaeen(steedsbelangrijkerwordende)marketingtool isdiejemaaréénkeergoedkuntinzetten.juistomdatjegeschiedenisop internetjejarenlangkanblijvenachtervolgenblijkteenamateuristische insteekvaakeendurefoutopdelangetermijn. Gaeerstmetjeorganisatie(of,alsjealleenbentmeteengoeiekop koffie)omtafelzittenomtebedenken,teevaluerenentediscussiëren wiejenueigenlijkbentalsorganisatie,hoejeklantentegenjeaankijken, wathuneventuelepijnisenhoejemethenindialoogwilttreden.zorg, voordatjeuitstaptinsocialemedia,datjejezaakjesgoedopordehebt. Ikhebhetaleerdergezegdenikkanhetnietgenoegbenadrukken:Je hebtmaaréénkansomeeneersteindruktemakenennegatieve indrukkenblijvenlanghangenophetinternet! Laatjeboodschapconsistentzijn,vanbinnenuitkomenenweetdatje imagovoorkomtuitjeidentiteitennietandersom!jekuntproberen jezelfeenbepaaldimagoaantemeten,maaralsditimagonietinhet DNAvanjouofjebedrijfzitdanheeftdebuitenwachtditsneldoor! Hetaloudespreekwoordgaatookhierop:Vertrouwenkomttevoeten gaattepaard,oftewel:hetisgemakkelijkerjegoedenaamkwijtteraken dan moptebouwen(zowelinmoeitealsintijd)weeseerlijkoverwieje bent.demoderneklantisopzoeknaarintegriteit. EensuccesvolleSocialMediapresentiebegintdanooknietaanhet toetsenbordvanjecomputeren/oftelefoonmaardezekomtvoortuit zorgvuldigeoverleggingenintegriteitingedrag.neemjeditallein overwegingdanzijndesocialmediadekrachtigstemarketingtoolsdieer momenteeltevindenzijn!veelsucces! Opjouwsucces! 2012LegacyConsultancy