Samen werken aan betere zorg Samenvatting Studenten



Vergelijkbare documenten
RAPPORTAGE RESULTATEN 0-METING 19 OKTOBER 17 NOVEMBER 2015

NATIONALE ZORGVERNIEUWINGSPRIJS. Hoe zorg je ervoor dat meer mannen voor een baan in de zorg kiezen?

Mannen, zorg ervoor!

Pitstop Een onderzoek naar innovatie binnen het TT-Instituut

De human resources van werknemers met een chronische aandoening: maak er gebruik van

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Vrijwilligers als studiecoaches voor studenten met vorm van ASS

Maak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers.

Ambitie, groei en ontwikkeling

Master Innovation & Leadership in Education

VVT SECTOR. De Les Zorg

Factsheet persbericht

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

Focusgroep. Een blauwdruk voor online begeleiding van werklozen met common mental disorders. Een onderzoek naar kritische succesfactoren

Brochure The Lab of Life training

Ben jij klaar voor RDM-ondersteuning?

PRESENTATIE PHOENIX... Omdat ervaring werkt!

Utrecht Business School

Voortgangsrapportage innovatiesubsidie FACT Jeugd en Gezin 2 e helft 2018

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

Research in Higher Professional Education: A staff perspective. Mw. D.M.E. Griffioen

Samenwerking met buitenlandse universiteiten

LEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS

Een pittig gesprek. Dr. Ronald Stevens Stevens Consultancy 30 november 2015

Nanotechnologie voor de VWO bovenbouw

Effectief Actief interventie beschrijving GB bijlage Menukaart Sportimpuls 2017

Voor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente. Het succes van samenwerking

Persoonlijke competenties Sociale competenties Leer (school) competenties

WAAROM? MAKEN EN ONDERWIJS EEN INITIATIEF OM HET MAAKONDERWIJS DE PLEK TE GEVEN DIE HET VERDIENT.

VAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO

Een veranderende arbeidsmarkt, wat betekent dit voor het beroepsonderwijs? Stef Beek Ministerie van OCW 14 november 2014

Secure Base Leadership. Leiding geven aan verandering. 24 en 25 september 2015

Na vmbo-t 4 naar havo 4

Advies onderzoeksfase Lef L up! Samenvatting

Bijdragen aan een positieve beeldvorming? Fotograferen volgens The new picture of Technique

VWO Inleveren van de boeken VWO. Lees deze brief goed door, volg de instructies nauwkeurig op en voorkom onnodig lang wachten.

Training Energietransitie voor ambtenaren

Projectbegeleiding Ontwerpen nieuwe dienstverlening Toekomst scenario s testen Veranderingen begeleiden in de praktijk

interdisciplinair interventieprogramma voor ouderen met geheugenproblemen / dementie en hun mantelzorgers

Regioleren. Op weg naar de duurzame student? Carla Oonk, 8 december 2015

Samen-Werken, Samen-Leren Nieuwe leernetwerken jeugd (regio Leiden-Den Haag) Eerste werkgroepbijeenkomst Stage en Reflectie 15 november 2018

Talentgerichte benadering

De Veranderplanner. Vilans 2011 Michiel Rutjes, Carolien Gooiker, Marjolein van Vliet. Veranderplanner (Versie )

Examenprogramma bedrijfseconomie en ondernemerschap havo

Feico Zwerver, Ton Schellart, Han Anema, Allard van der Beek, Karin Groenewoud

Onderzoeken Werkplekleren

Korte Rapportage Analyse NSKO: oriëntatie op de sector gezondheid Arts en Auto Juni 2012

Leo te Bogt & Gijs Takkenkamp. Klaassen Bouwgroep

Preffi 2.0: Preventie Effectmanagement Instrument. Ontwikkeling,validiteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid

Interdisciplinair samenwerken in de 1 ste lijn bij kinderen met complexe zorgvragen

JOBHULPMAATJE. Workshop Netwerkdag Een naaste zijn voor werkzoekenden

Nudge Finance Leadership Challenge

Scholieren eisen tijd en begeleiding voor hun loopbaan

Lean Six Sigma in de Reinier de Graaf Groep

Gap Year onderzoek. 1. Uitkomsten Jongeren

Inclusieve Organisaties Een nieuwe ontwikkeling

Een betere buurt met. mijnbuurtje. Vroeger

Na vmbo-t 4 naar havo 4

OPVOEDINGSONDERSTEUNING BIJ

Kwetsbare mensen doen mee in wijken en buurten

TRAININGSAANBOD MULTICULTUREEL VAKMANSCHAP 1 TRAININGSAANBOD MULTICULTUREEL VAKMANSCHAP

Studiedag "Wat kan ik (van) je leren? Samenwerkend leren in onderwijs Lerende netwerken

Aanmeldingsformulier voor vrijwillige taalcoaches

Management & Organisatie

Dialoog, de weg naar goede zorg

Expertisecentrum Begeleid Leren. Succesvol studeren met steun voor (jong)volwassenen met een psychiatrische aandoening

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Leerplanschema Minor Psychologie

Inleiding MCN. Cees van Duyvendijk, Voorzitter Bestuur MCN Maritime Maintenance Conferentie, Den Helder 28 november

SPORT MANAGEMENT FUNDAMENTALS

Minor Toegepaste Psychologie

Brochure The Lab of Life training

Hoe kies je een Learning Managment System (LMS)

Succesvolle werving van vrijwilligers in de sportvereniging. Nel Garrelfs

JAAROVERZICHT 2017 Schooljaar

Review / aanvulling Beleidsplan Stichting Solutions Awareness

Interprofessionele leerconferentie met gebruikers van diensten

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG

FIGURES, FACTS & TRENDS

Vrijwilligerswerk: een gratis leerplek. 18 januari 2011 Mariëlle Meeuwsen MOVISIE Lotte Lebbink Cofora

Didactische cursus POP

Presentatie Inzetbaarheid TMG Loopbaancentrum. Mirjam Amajjar HRM adviseur

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

Brochure The Lab of Life training

3.6 Diversiteit is meer dan verschil in cultuur Antwoorden uit de gezondheidswetenschappen

Strategisch Fundament

Business School Nederland. Fast track MBA 2011

je en jij interactief mobiel uit vertrouwelijk aantekeningen Business School Nederland Marsroute Fast track MBA 2011 Centrale ligging

Utrecht Business School

Leren Leren en ExcelLeren

[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen. "Kids Skills" Gerrit van de Vegte

INLEIDING: AANLEIDING,

stimuleert ondernemerschap BRochure HENRY

Miniconferentie SLSZ. Wie is wie in het project? En wie zijn wij? Programma

Coördinator Wetenschap en Techniek

MSc Management van de Publieke Sector

Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2015 kwartaal 1 Gevolgen wet werk en zekerheid (WWZ) Randstad Nederland

Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN

Strategic Decisions Monitor

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Transcriptie:

Samen werken aan betere zorg Samenvatting Studenten Professionals Middelbare Shli Scholieren Droombaan Interventie ingrediënten Persoonlijke motivatie Teamwerk & Leiderschap Onderwijs Training Vepleging, Verzorging p g g, g g en Thuiszorg

P ti f idd lb h li Perspectief: middelbare scholier Brainstorm

Droombaan Realiteit

Interventie Doelgroep: middelbare scholieren (vmbo, havo, vwo) Doel interventie: Binding met zorg creëren Droombaan focus Context: Verplicht onderwijs

Project 1 HAVO VMBO VWO Project: Wat kan ik zelf bijdragen aan betere zorg als scholier? Wat kan ik na een aanvullende opleiding bijdragen? Wat vind ik leuk om bij te dragen en waarom? Team Voorbereiding Site visit Brainstorm Project Training Uitvoering Team: Verschillende denkniveaus Verschillende culturen Verschillende perspectieven Verschillende leeftijden Verschil hlin geslacht Team Begeleiding: Student Trainer Aantal team leden: 8 12/trainer Site visit: Praten met cliënten Praten met patiënten Scholieren zoeken antwoord op de vragen: Wat gebeurt er in de zorg? Wie doet wat? Zijn er problemen? Welke? Hoe is de zorg voor de cliënt of patiënt? Wat kan er anders/beter?

Project 2 Student Scholier VVT Project: Wat kan ik zelf bijdragen aan betere zorg vanuit mijn rol? Wat kan ik met mijn team aan verbetering bijdragen? Wat vind ik leuk om bij te dragen en waarom? Team Voorbereiding Site visit Brainstorm Project Training Uitvoering Scholieren in het team: Eindexamend niveau Ingangseis: project 1 afgerond Studenten in het team: HBO/WO met affiniteit voor zorg VVT professionals in het team: (Young) professionals Vrij geroosterd / boventallig Vrijwillig(!) Niet in eigen vrije tijd(!) Aantal team leden: 8 12/trainer

Voorbereiding Trainers VVT Organisaties Scholen Project organisatie Trainer werving Trainer voorbereiding Project uitvoering Project evaluatie Rapportage aan deelnemers Project Organisatie: Projectleider Secretariële ondersteuning Docent Wie Trainen? HBO & Universitair studenten Studenten met trainings ervaring in studenten organisaties Studenten met affiniteit voor zorg (Non profit) Organisaties die zouden kunnen helpen met aanleveren van trainers: T3SE, Zero Generation, IFMSA, EMSA, BEST, AEGEE, Down Side Up, Salus, EFPSA, EPSA etc.

Training Onderwerpen Motivatiei i Persoonlijkej ontwikkeling Leiderschap Teamwerk Project management Time management Presentatie vaardigheden Fondsenwerving Management of self Management of others

Kosten Financieringsmogelijkheden: Programma g Jeugd (Youth in Action) o.a. social inclusion, equal opportunities Innovatie subsidies Gemeente subsidies Financiering i i i vanuit zorg sector zelf Financiering vanuit onderwijsinstellingen Financiering vanuit zorg gelieerd bedrijfsleven

Verwachte resultaten (1/3) Werving van werknemers start eerder Innovatie in de zorg gaat sneller Huidige personeel profiteert mee van verandering

Verwachte resultaten (2/3) Werken in de zorg wordt aantrekkelijker voor mannen De patiënten en cliënten profiteren van toename in motivatie en competentie van personeel Positievere werksfeer

Verwachte resultaten (3/3) Afbreken inter professionele stigma s: Op basis van opleidings niveau Geslacht Beroepsgroepen

Achtergrond van concept Onderliggendeonderwijskundiged d d ij k di concepten: Pedagogies of engagement Problem Based Learning Peer assisted learning Experiential Learning Training: Literatuur over persoonlijke ontwikkeling & leiderschap Non formal/informal education Training in het bedrijfsleven Ervaring met werken in Studenten organisaties