Serious game brandbestrijding. ESF project 4039

Vergelijkbare documenten
4 VERTALING VAN KENNIS NAAR

1. PROJECT DEFINIËREN

WP 8.1 Ontwikkelen gebruikersgroep testen

3.2 ONTWIKKELEN TESTEN

WP 8.2 Resultaten van Gebruikersgroeptesten AZ Groeninge, Januari 2014 ESF-Project SGGO

1.6 Bevraging van de industrie

6.2 RESULTATEN CO-CREATIESESSIE SERIOUS GAME INTRODUCTIE ALGEMENE GEGEVENS

3.3 RESULTATEN VAN DE

6.1 ONTWIKKELEN CO-CREATIESESSIE SERIOUS GAME INTRODUCTIE

WP 8.3 Resultaten van de videoanalyse van de gebruiksgroeptesten.

GAME ON DE ONTWIKKELING VAN EEN GAME AUTHORINGTOOL

2.3 Uitwerking van iteratieve conceptbepaling.

Handleiding tot. een Serious Game. als Opleidingstool

Implementatie van blended (e-)learning Lynn Cauwels

2.2 Organisatie van co-creatie sessies met de doelgroep.

WP2.2. CO-CREATIE SESSIES MINIGAMES

Webuniversum.

Handleiding bij projectvoorstel Innovatie

Projectdocumentatie - Van Venster Naar Poort - Tim Bosje

Oproep Innovatie. Brussel, 25 februari 2013 Hendrik Conscience gebouw

WORKSHOP. Hoe transdisciplinaire samenwerking leidt tot direct implementeerbare zorginnova<e: concrete cases en getuigenissen.

ESF Vlaanderen OP Sociale Economie

ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Caroline Meyers. Opbouw OP

ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Caroline Meyers.

LEVEL UP! Aan de slag in de game-industrie

Infosessie oproep 307. Opleidingen in bedrijven 20/02/2015

De testgegevens worden automatisch bewaard en zijn altijd en overal voor u inzichtelijk zodat u zorgvuldige opleidingsafwegingen kunt maken.

WERKBUNDEL VAN: GROEP/ KLAS:

Oproep Mensgericht ondernemen

VOOR BESTUREN EN ORGANISATIES. Presentatie door: Caroline Van Cauwelaert, Yellow Window Joep Paemen, Namahn

CARE COCKTAIL. 12 juni 2018

Voorstelling project. verantwoordelijke multimedia & webdesign

VOOR BESTUREN EN ORGANISATIES. Presentatie door: Kristel Van Ael, Namahn Caroline Van Cauwelaert, Yellow Window

Beleidsplanning en opvolging G2020

ROI-METHODIEK IS GEREEDSCHAP!

Medewerkers enthousiasmeren voor Security Awareness. NextTech Security. Informatiebeveiliging met focus op de mens

Curriculum Vitae PERSONALIA. Achternaam Voornamen Geslacht Geboortedatum Geboorteplaats Nationaliteit Rijbewijs CONTACTINFORMATIE

Incompany training voor coöperaties

PROJECT PLAN. Datum: 14 februari Project: Medical Team: Tibor Dujmovic IAD1 Nick Marlow IAD1 Jasmijn Groot GAR1 Peter Uithoven IAD1

/23/ Dienstverlening mensgericht ontwerpen met Service Design (Design Vlaanderen)

Incompany trainingen voor coöperaties 2018

JE ESF-FINANCIERING BINNEN HANDBEREIK OPROEP 414: OPLEIDINGEN IN BEDRIJVEN

Inspiratiesessie voor studiedag SAMEN DIGITAAL! NAAR INNOVATIEVE EN CREATIEVE OPENBARE

Aanvraag van ondersteuning voor sport- en bewegingsactiviteiten in het kader van Buurt beweegt gezond

V-game 2018/2019. Educatieve game voor de particuliere beveiliging

Running Lean. Op zoek naar een ondernemingsmodel dat werkt. Innovatiecentrum Vlaams Brabant 28/02/2014

Alles is UI UID Leading in human product interaction

Slotevent EVC 10/12/2015

Syfadis Suite. LMS & Talent applicatie

MENUKAART VOOR LOKALE BESTUREN

Anderstaligen voorbereiden op het Nederlandstalige hoger onderwijs en de arbeidsmarkt. 15 maart 2016

ALADIN Intelligente spraakbesturing Jort Gemmeke ESAT, KU Leuven

Minder faalkosten door klantgerichte domotica

Project Literacy Builder

ALADIN Intelligente spraakbesturing Jort Gemmeke ESAT, KU Leuven

nr. 761 van EMMILY TALPE datum: 4 september 2015 aan PHILIPPE MUYTERS Loopbaancheques - Stand van zaken

Magic4Schools. Leerlingadministratie

Projectoproep Nederlands Oefenen. Infosessies Brussel, Antwerpen, Leuven, Kortrijk, Gent

Effectieve leeroplossingen middels Co-Creatie

ICT- BELEIDSPLAN. 14 en 26 februari 2008

Problemen herformuleren Leerlingen drukken de probleemstelling uit in eigen woorden.

DRAAIBOEK. Leon Muilwijk

Aanvraag van ondersteuning voor sport- en bewegingsactiviteiten in het kader van Buurt beweegt gezond

Hoe kunnen robuuste tablets automatische orderpicksystemen optimaliseren?

MAGGY kick-off. 8 oktober Enschede, Roessingh Research and Development

BOSS paints, opgericht in Anno 2014: verffabrikant, groothandel voor schilders, en de groep achter 54 Belgische coloraverfwinkels

Curriculum Vitae. Persoonlijke gegevens. Straat : Rembrandtplein 81. Geboorte datum : 01/03/1979 Geboorte plaats : Leiden Burgerlijke staat : Ongehuwd

Games in een educatieve setting

POP POP. Programma workshop POP. 1. Algemeen kader Situering POP. 2. Link Werkervaring (Wim Van Ammel Web vzw) 3. Aan de slag!

Active users zijn o.a.: En anderen

CEL. Bouwstenen voor een elektronische leeromgeving

PATIËNTENPARTICIPATIECULTUUR OP MICRONIVEAU IN ALGEMENE EN PSYCHIATRISCHE ZIEKENHUIZEN

Opdracht 3. Ontwerpopdracht van een Applied Game

GEMEENTE UDEN VITAAL REGIE OP EIGEN OPLEIDING, ONTWIKKELING & TALENTGEBRUIK

Outplacement binnen het kader van de Belgische wetgeving Akkoord SOFUBA (PC 341) & Right Management. februari 2016

Inhoud Kandidaatbeheer... 2 Kandidaten toevoegen... 2 Kandidaten uitnodigen... 4 Groepen beheren... 5 Overzicht van kandidaten... 5 Rapportage...

De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen

Industriële wetenschappen Voortgezette opleidingen KAHO Sint-Lieven. Academiejaar

onderzoek ontwerp realisatie implementatie

Dit moet gemotiveerd worden in het projectvoorstel en wordt mee beoordeeld bij de evaluatie.

RetroCade. Vic Rottiers Pieter Van Keer

Functiebeschrijving: Medewerker certificering

WebHare Professional en Enterprise

VOORSTELLINGSRONDE 4/9/2013 AGENDA TRAININGSSESSIE VOOR LOKALE BESTUREN EN ORGANISATIES 09:15 09:30

Ontwikkeld voor mensen, vanzelfsprekend.

OUTPLACEMENT. werken aan jouw toekomst. Voor bedrijven & ontslagen arbeiders/arbeidsters. PC111 West-Vlaanderen

Informatieveiligheid ewzc

TECHNISCHE HULPBRON Remote Banner Control

CONFIGURATIE HANDBOEK

Ondersteuning voor bedrijven

Functietitel: HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie & Bescherming. Bedrijfsnaam: De Vlaamse Milieumaatschappij

Producten en prijzen 2016 ECDL

Veel begeleiding [vakdocent, instructeur]

Informatieblad basisopleiding BHV

Doorgroeimodel. Van KNX Professionals. Naar Community

LES 2 & 3 GAMEMAKER4YOU

Meer informatie: l

Het postgraduaat Bedrijfskundige Ingenieurstechnieken

ALO! Workshop 11 oktober Ontwerpen van blended leren. Welkom

Oproep Innovatie door exploratie Oproep Innovatie door adaptatie

Transcriptie:

Serious game brandbestrijding. ESF project 4039 Serious game Infobundel

Serious game brandbestrijding. ESF project 4039 az groeninge Behalen van kwaliteitslabel: JCI (Join Commision International) Naast klassikale opleiding brandbestrijding een individuele digitale opleiding. Klassikale opleiding - Powerpoint Vast tijdstip en locatie. (uitval van cursisten) Differentiatie van cursisten. Verschil bij instructeurs. (leeftijd, functie, niveau) Certificatie is omslachtig. (papierwerk, organisatie, tijd) Individuele opleiding Serious game Cursist kan opleiding volgen wanneer en waar hij wil. Cursist volgt de opleiding op eigen niveau. (infofiches, level opnieuw spelen,..) Certificatie is automatisch Digitaal leeroverzicht met resultaten van alle cursisten.

Projectplanning WP 1 Projectdefinitie WP 2 Literatuurstudie WP 6 Cocreatieproces 1 WP 7Realisatie Prototype probleemstelling klassikale opleiding - plaats en tijd - diversiteit gebruiker - effectiviteit hypothese serious game serious games lesmethodieken interfaces LMS systemen WP 3 Doelpubliek gebruikersgroep ontwerpen van SG model van bergeron workshops paperprototyping 1 opleidingsonderdeel - 2 bachelors dae - 3d studio max & unity - generiek gebouwd pc vaardigheden drie serious games bepalen 6 persona WP 8 Testen Prototype WP 9 Realisatie Serious game WP 10 Testen Serious game WP 12 Disseminatie Pre- en postkennis test 52 personeelsleden 6 persona => optimalisatie SG 3 opleidingsonderdelen 6 inoefeningsonderdelen koppelen aan LMS effectiviteitstudie 1) 120 p. 2) 2700 p. - conferenties - seminaries - kulak - i-minds

WP 3 Testen van computervaardigheden en opstellen van persona van eindgebruiker. Testgroep - 16 personeelsleden - 6 verschillende beroepscategorieën Methodiek - vragenlijst ervaring - testen van 3 serious games observatie & interview - CEGEQ vragenlijst (controle, plezier, mogelijkheden, ownership, gameplay) Resultaten Besturing: Ludomedic significant hoger Grafisch stijl: Seveso significant lager Betrokkenheid: Ping significant lager

WP 3 Testen van computervaardigheden en opstellen van persona van eindgebruiker. Persona Persona zijn fictieve personages die een specifieke gebruikersgroep vertegenwoordigen. Deze persona worden verzonnen op basis van gebruikers onderzoek en ervaringen van de doelgroep. Resultaat: 6 persona gedefineerd.

WP 6 Co-creatie en prototyping. Workshop 1) Verhaallijn en gameplay Verhaallijn - de drie stappen bij brand duidelijk in de opleiding (alarm slaan bluspoging evacueren) - geleidelijk opbouwen van moeilijkheidsgraad - opleiding vs. inoefenen Gameplay - kort en krachtig (het moet vooruit gaan) - keuze van karakter (herkenbaarheid ziekenhuis) - max. 10 min per level - beloningen (badges, ranking, )

WP 6 Co-creatie en prototyping.

WP 6 Co-creatie en prototyping.

WP 6 Co-creatie en prototyping. Workshop 2) Visualisatie en interface Paperprototyping

Serious game brandbestrijding. Personalisatie Opleiding vs. inoefenen Events Informatiefiches

Serious game. De brandopleiding. Kennisvragen Handelingen Events Leeroverzicht

Installatie op individuele computer Serious game brandopleiding 3 opleidingsonderdelen - kleine brand - rookontwikkeling - uitslaande brand 6 inoefeningsonderdelen - kleine brand 1 - kleine brand 2 - rookontwikkeling 1 - rookontwikkeling 2 - rookontwikkeling 3 - uitslaande brand 1 Output game Cursist Leeroverzicht van één sessie. - correcte antwoorden - foute antwoorden - totaal overzicht Installatie op intranet Output LMS Cursist Leeroverzicht van alle sessies. - opleidingsoverzicht - inoefeningsoverzicht - detail overzicht per sessie Lesgever - overzicht van alle cursisten - opleidingsoverzicht - inoefeningsoverzicht - detailoverzicht - rapporten, grafieken - mailings, certificaten

Installatie op intranet. Integratie met LMS (Learning Management System)

Certificatie. Leeroverzicht van alle cursisten. Export naar excel bestand.

Planning 2013-2014 ESF project - Realisatie van serious game Realisatie van het serious game. 6 m. 3D artist, 6m. programmer, 3 m. scenarist => 5.000 x 15 m. => 75.000 Installatie bij az groeninge Het serious game wordt via het intranet aan de 2700 personeelsleden aangeboden. ESF eigendom Het IP is van esf. Het serious game is gratis beschikbaar voor alle organisaties. 2015 ESF project - Disseminatie van serious game Organisaties informeren over serious game brandbestrijding. Events, seminaries, individuele sessies voor organisaties. Organisaties begeleiden bij installatie van serious game -> installatie op intranet (max. 2 mandagen per organisatie) -> op maat maken van serious game voor één organisatie (max. 2 mandagen per organisatie) (logo, intern noodnummer, kleine aanpassingen) -> grote aanpassingen kunnen niet worden uitgevoerd binnen het project, in contact brengen met Vlaamse gamebedrijven. (andere omgeving, andere scenario's, nieuwe karakters) Na 2015 Lijst met overzicht van Vlaamse gamebedrijven die support en opvolging aanbieden.

Organisaties die het serious game als opleidingstool hanteren. az groeninge, Kortrijk Contactpersoon: Ann Debaere, preventieadviseur uz gent, Gent Contactpersoon: Eva Deschans, preventieadviseur az oudenaarde, Oudenaarde Contactpersoon: Martine Magherman, preventieadviseur az damiaan, Oostende Contactpersoon: Nathalie Baillieul, preventieadviseur

projectwebsite http://sggo.howest.be.

ESF - Oproep 311 - Innovatie Projecten in deze oproep werken aan een versterking van de dienstverleners (intermediairen) op de Vlaamse arbeidsmarkt. Hiertoe wordt een bestaande dienstverlening vernieuwd of een nieuwe dienstverlening opgezet. Deze vernieuwing wordt ingevoerd op basis van proces-, product- en/of methodiekontwikkeling. Er is een maximale subsidie voorzien van 200.000 EUR per project met volgende verdeling: - Maximaal 100.000 EUR ESF (50% middelen uit het Europees Sociaal Fonds) - Maximaal 100.000 EUR VCF (50% middelen uit het Vlaams cofinancieringsfonds) http://www.esf-agentschap.be/nl/project/oproepen Een projectidee? Contacteer mij. Joost Ingels - joost.ingels@howest.be - 0471 / 645 377