Welkom bij WAT IS NIEUW SALARIS Monique te Brake en Fer de Groot
Vriendelijk verzoek: of Page 2 Visma op Reis!
INHOUD Ziekengeld Meeruren, ORT en structurele vergoedingen Hoe werkt het technisch Relatie persoonsgegevens web/client Loonbeslag Salariscomponenten Loonkostenverdeling Page 3 Visma op Reis!
INHOUD Pensioenfondsen Werknemersgroep Runfoutboodschappen Loonaangifte Salarisafrekening Kruimeltjes Page 4 Visma op Reis!
Page 5 Visma op Reis!
Nieuw mbt ziekengeld (algemeen) Ziekengeld reduceren bij gedeeltelijk herstel Automatische berekening ziekengeld op basis van uitkeringspercentage (bijvoorbeeld in het 2e ziektejaar 70%) Page 6 Visma op Reis!
Nieuw mbt meeruren (zorg) Meeruren bepalen tijdens aanmaken periodevariabelen De 100% waarde staat in de periodevariabelen Aantal meeruren reduceren bij gedeeltelijk herstel Tarief meeruren reduceren met uitkerings% ziekengeld Reducties worden in salarisberekening gedaan Zelf sturen (via componenten) welke uren bij de berekening betrokken moeten worden Page 7 Visma op Reis!
Nieuw mbt meeruren (zorg) Indicatie op het tabblad uren: Page 8 Visma op Reis!
Nieuw mbt ORT (zorg) Berekening ziekengeld over ORT in aanmaken periodevariabelen De 100% waarde staat in de periodevariabelen Beide reducties worden bepaald in de salarisberekening Page 9 Visma op Reis!
Nieuw mbt structurele vergoedingen (zorg) Berekening ziekengeld over structurele vergoedingen (is nieuw in zijn geheel) Sturing structurele vergoeding via component Berekening bedrag in aanmaken periodevariabelen De 100% waarde staat in de periodevariabelen Beide reducties worden bepaald in de salarisberekening Page 10 Visma op Reis!
Nieuw mbt structurele vergoedingen (zorg) Page 11 Visma op Reis!
Samengevat Soort ziekengeld Reduceren ivm gedeeltelijk herstel Reduceren ivm uitkerings% ziekengeld Bestemd voor Salaris Ja, nieuw Ja, uitgebreid Iedereen Meeruren Ja, nieuw Ja, verplaatst Zorg ORT Ja, verplaatst Ja, verplaatst Zorg Structurele vergoedingen Ja, nieuw Ja, nieuw Zorg NB: de berekening van de reductie van de meeruren en ort tijdens ziekte is verplaatst van aanmaken periodevariabelen naar de salarisberekening. Page 12 Visma op Reis!
Hoe werkt het Nieuwe wijze om uitkeringspercentages ziekengeld vast te leggen vanaf x dagen ziek (in staffel) Ziekengeld regeling en staffel koppelen Gewenste reductiemethodes vastleggen in de ziekengeld regeling Bij werknemers eventueel verwijzing naar ziekengeld regeling aanpassen Page 13 Visma op Reis!
Hoe werkt het Page 14 Visma op Reis!
Hoe werkt het Page 15 Visma op Reis!
Hoe werkt het 2 nieuwe salariscomponenten; worden bepaald tijdens aanmaken periodevariabelen: Component 138; de gemiddelde factor ziek tijdens de ziekteperiode Component 139; de gemiddelde factor voor het uitkeringspercentage ziekengeld van de salaris periode Indien 0% ziekengeld (bv in het 3e jaar) dan is component 139 er niet Page 16 Visma op Reis!
Hoe werkt het Tijdens aanmaken periode variabelen wordt de 100% waarde bepaald van: Component 34 Meeruren (aantal en tarief) Component 35 Ziekengeld over ort Component 136 Ziekengeld over structurele vergoedingen Page 17 Visma op Reis!
Hoe werkt het Tijdens de salarisberekening wordt het definitieve bedrag bepaald voor: Ziekengeld over meeruren Ziekengeld over ORT Ziekengeld over structurele vergoeding Het ziekengeld zelf Algemeen stappenplan voor inrichten en in gebruik nemen ziekengeldberekening en een aanvulling voor bedrijven in de zorg staat in een aparte bijlage bij de releasenotes. Page 18 Visma op Reis!
Aandachtspunt voor 2013 LET OP bij TWK s T/m 17.50.00 gereduceerde waarden in periodevariabelen; vanaf 18.00 ongereduceerde waarden. Page 19 Visma op Reis!
Aandachtspunten voor 2013 Page 20 Visma op Reis!
Muteren werknemergegevens Page 21 Visma op Reis!
Tabblad Persoonlijk Page 22 Visma op Reis!
Tabblad Persoonlijk Page 23 Visma op Reis!
Tabblad HRM Contract Sectie Contract - Algemeen Page 24 Visma op Reis!
Tabblad HRM Contract Sectie Contract - Algemeen Page 25 Visma op Reis!
Tabblad HRM Contract Sectie Contract - Salaris Page 26 Visma op Reis!
Tabblad HRM Contract Sectie Contract - Salaris Page 27 Visma op Reis!
Tabblad HRM Contract Sectie Positie Page 28 Visma op Reis!
Tabblad HRM Contract Sectie Positie Deskundigheidsniveau Page 29 Visma op Reis!
Tabblad Salaris Overig Vorige versie Page 30 Visma op Reis!
Tabblad Salaris Overig Nieuwe versie Page 31 Visma op Reis!
Tabblad Salaris Overig Sectie Vaste bedragen Page 32 Visma op Reis!
Tabblad Salaris Overig Sectie Reiskosten Page 33 Visma op Reis!
Tabblad Salaris Overig Sectie Reiskosten Vaste bedragen Page 34 Visma op Reis!
Tabblad Salaris Overig Sectie Loonkostenverdeling Sectie Collectieve bedragen Page 35 Visma op Reis!
Goedkeuring / Workflow Page 36 Visma op Reis!
Goedkeuring / Workflow Page 37 Visma op Reis!
Overzichten Page 38 Visma op Reis!
Workflow statusoverzicht Page 39 Visma op Reis!
Workflow statusoverzicht Page 40 Visma op Reis!
Vrij defineerbaar overzicht Page 41 Visma op Reis!
Loonkostenverdeling (Client-2) Page 42 Visma op Reis!
Overzicht wijzigingen T&S Web Tabblad filters Page 43 Visma op Reis!
Loonbeslag Methode vastleggen bij werknemer Vast bedrag naar werknemer Vast bedrag naar beslaglegger Component(en) kunnen uitsluiten van het loonbeslag. Mogelijkheden voor inrichten zijn beschreven in bijlage bij de releasenotes. Page 44 Visma op Reis!
Loonbeslag Indicatie loonbeslag: N.v.t. Vast bedrag werknemer Vast bedrag beslaglegger Page 45 Visma op Reis!
Loonbeslag Page 46 Visma op Reis!
Salariscomponenten Selectie van componenten voor gebruik in secties persoonsgegevens (Web) beperken Reiskosten Vaste bedragen Periode salaris Uitbetalingen. Staat apart van bovengenoemde drie en kan in combinatie gebruikt worden. Page 47 Visma op Reis!
Loonkostenverdeling Kan nu worden beёindigd d.m.v. t/m periode 100% doorbelasten op één kostenplaats/ kostendrager kan ook Ook beschikbaar in web Page 48 Visma op Reis!
Loonkostenverdeling (Client-1) Page 49 Visma op Reis!
Loonkostenverdeling (Client-2) Page 50 Visma op Reis!
Loonkostenverdeling (Web) Page 51 Visma op Reis!
Pensioenfonds Oproepkrachten Pensioen Zorg & Welzijn (PGGM) Pensioen SPW (Woningcorporaties) Kan ook via massamutaties contract gemuteerd worden Page 52 Visma op Reis!
Pensioenfonds Page 53 Visma op Reis!
Pensioenfonds SPW Nieuwe export SPW voor de Woningcorporaties. Aanlevering op contract niveau (was op dienstverband niveau). Let op: vóór installatie van 18.10.00 eerst alle lopende mutaties met het oude programma afwerken. Stappenplan als bijlage bij de releasenotes. Page 54 Visma op Reis!
Pensioenopgave SPW Page 55 Visma op Reis!
We zijn er bijna Over + 10 minuten pauze.. Page 56 Visma op Reis!
Werknemersgroep Page 57 Visma op Reis!
Runfoutboodschappen Onterechte meldingen aangepast Waarschuwing is zwart, fout is rood Selecteren wat getoond moet worden Page 58 Visma op Reis!
Loonaangifte Page 59 Visma op Reis!
Salarisafrekening Digitale salarisafrekeningen kunnen via authenticated SMTP verstuurd worden. Vereist aanpassen van de inrichting. De netto WGA premie is verplaatst naar Netto inhoudingen en vergoedingen Page 60 Visma op Reis!
Kruimeltjes SEPA betalingen zijn specifiek voor enkele banken aangepast Verslag aanmaken loonaangifte: fouten bovenaan, daarna de waarschuwingen Voor overige aanpassingen raadpleeg de releasenotes Page 61 Visma op Reis!
Vragen? Page 62 Visma op Reis!
Bedankt pagina Bedankt voor uw aandacht en wij wensen u veel plezier bij de volgende sessie. Page 63 Visma op Reis!