Releasenotes Visma.net Payroll Update
|
|
- Wouter Verbeke
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Releasenotes Visma.net Payroll Update Copyright Visma Software B.V. Postbus AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming van de auteursrechthebbende.
2 Inhoudsopgave 1 Installatie releases Waarom Update ? Verloonde uren en fiscaal loon voorgaande jaren... 3 Twee standaard rapportages... 3 Twee salariscomponenten... 3 Correcties in aangiftes van voorgaande jaren opnemen... 4 Corrigeren van het aantal verloonde uren in aangiftes van voorgaande jaren... 4 Corrigeren van fiscale bedragen in aangiftes van voorgaande jaren Nieuw geïmplementeerde cao's... 6 Cao Welkoop... 6 Cao Technische Groothandel Samenstelschema met kostendrager Wijzigingen in bestaande inrichting... 7 Pensioenfonds Medewerkers Apotheken deeltijdfactor boven 100%... 7 Cao VVT inrichting reiskosten 0,15 vanaf 1 januari Opgeloste fouten... 8 Aantal verloonde uren... 8 Pensioenfonds Medewerkers Apotheken maximum pensioengrondslag... 9 Cao Gehandicaptenzorg eenmalige uitkering voor oproepkrachten... 9 Pensioenfonds Wonen onjuiste premieberekening... 9 Pensioenfonds PFZW - aantal decimalen deeltijdfactor Afgehandelde aanvragen
3 1 Installatie releases Update zal op vrijdag 8 december 2017 voor u worden geïnstalleerd. 2 Waarom Update ? Er wordt in deze update nieuwe en gewijzigde functionaliteit geleverd. Deze staat beschreven in paragraaf 2.1 t/m 2.4. Er zijn ook een aantal fouten opgelost, zie hoofdstuk 3 en Verloonde uren en fiscaal loon voorgaande jaren Ter voorbereiding op de LIV en LKV hebben we een aantal wijzigingen uitgevoerd om wijzigingen op verloonde uren en/of fiscaal loon in voorgaande jaren te kunnen rapporteren in loonaangiftes van voorgaande jaren: Twee nieuwe standaard rapportages ten behoeve van verloonde uren; Twee nieuwe salariscomponenten ten behoeve van correcties op verloonde uren en fiscaal loon over het jaar heen. Mogelijkheid om correcties in aangiftes van voorgaande jaren op te nemen. Twee standaard rapportages Op distributor level zijn een tweetal rapportages aangemaakt: 1. Het overzicht Verloonde uren (loonaangifte) toont per inkomstenverhouding alle cumulatieven die in een bepaalde periode een bijdrage leveren aan het aantal verloonde uren in de loonaangifte. 2. Het overzicht Verloonde uren en Loon SV toont per inkomstenverhouding het aantal verloonde uren en het loon SV in een bepaalde periode. Bij beide overzichten vindt een sommatie plaats van het totaal aantal uren na de laatst geselecteerde periode. Met deze overzichten kunt u eenvoudig controleren of bepaalde werknemers in aanmerking komen voor de LIV en/of LKV. Twee salariscomponenten Voor correcties op verloonde uren en fiscaal loon over het jaar heen, hebben we de volgende twee nieuwe salariscomponenten aangemaakt. 1. Component Correctie verloonde uren (met name vorig jaar) Hiermee kunt u eventueel het aantal verloonde uren corrigeren indien blijkt dat het totaal aantal verloonde uren niet het gewenste bedrag heeft. U dient dan het verschil wat te weinig of te veel is op te geven. Het opgegeven aantal wordt in de aangiftetijdvak van de transactiedatum / betalingsperiode bijgeteld. 3
4 Veronderstel dat u in 2018 het totaal aantal verloonde uren over het jaar 2017 wilt corrigeren, dan dient u een transactie op te geven op deze component met een transactiedatum in Ingeval het totaal aantal verloonde uren verhoogd moet worden, vult u een positief aantal in waarmee het aantal verloonde uren verhoogd moet worden. Ingeval het totaal aantal verloonde uren verlaagd moet worden dan vult u een negatief aantal in waarmee het totaal aantal verloonde uren verlaagd moet worden. Wilt u het aantal verloonde uren van het ene jaar naar het ander jaar verplaatsen dan moet u twee transacties opgeven. Voor het opboeken van het aantal verloonde uren naar het opboekingsjaar vult u een positief aantal in met een transactiedatum in het te corrigeren jaar. Voor het tegenboeken van het aantal verloonde uren van het ander jaar vult u een negatief aantal in met een transactiedatum in het tegenboekingsjaar. U kunt dit ook met terugwerkende kracht over het jaar heen corrigeren. In dit geval wordt de periode over het jaar heen opnieuw aangemaakt in de loonaangifte met het gecorrigeerd aantal. 2. Component Correctie tabelinkomen (met name vorig jaar) Deze component kunt u gebruiken als u een bedrag in de loonaangifte van voorgaande jaren wilt verantwoorden. U dient hierin het bedrag aan fiscaal inkomen in te vullen met een transactiedatum in het jaar waarmee u de aangifte in voorgaande jaren wilt corrigeren. Door de fiscale afhandeling van Tabelinkomen correctie voorgaande jaren of Bijzonder tarief correctie voorgaande jaren, wordt het bedrag in de loonaangifte in het aangiftetijdvak verantwoord waarin de transactiedatum / betalingsperiode valt. Met deze functionaliteit is het ook mogelijk gemaakt dat ingeval een correcties over het jaar heen plaatsvindt op componenten die bij fiscale afhandeling aangemerkt zijn als Tabelinkomen correctie voorgaande jaren of Bijzonder tarief correctie voorgaande jaren loonaangifteberichten over het jaar heen worden aangemaakt. Zie de volgende paragraaf Correcties in aangiftes van voorgaande jaren opnemen. Correcties in aangiftes van voorgaande jaren opnemen In de regel worden correcties over voorgaande jaren verantwoord in de loonaangifte van het huidige jaar: de reguliere fiscale werking is een nabetaling in het huidige jaar. Is er door de Belastingdienst een correctieverplichting opgelegd om bedragen in voorgaande jaren te corrigeren, dan is het vanaf deze update mogelijk om bepaalde bedragen in aangiftes van voorgaande jaren te rapporteren. De volgende mogelijkheden zijn aangeboden: 1. Het corrigeren van het aantal verloonde uren in aangiftes van voorgaande jaren 2. Het corrigeren van fiscale bedragen in aangiftes van voorgaande jaren met uitzondering van: a. Levensloopregeling b. Auto van de zaak c. Uitbetaling en reservering van de vakantiebijslag d. Uitbetaling en reservering van de extra uitkering e. Onbelaste reiskostenvergoeding Deze mogelijkheden worden later uitgewerkt. Corrigeren van het aantal verloonde uren in aangiftes van voorgaande jaren Om het aantal verloonde uren in aangiftes van voorgaande jaren te corrigeren dient u onderstaande stappen 4
5 te volgen: 1. Bij de salariscomponent Correctie verloonde uren (met name vorig jaar) geeft u het aantal verloonde uren op die u te weinig of te veel heeft verantwoord in het te corrigeren jaar. 2. Hebt u te weinig of te veel verloonde uren in voorgaande jaren verantwoord omdat er bijvoorbeeld salariscomponenten gebruik zijn waarvan er geen aantal uren meegegeven kunnen worden, dan kunt u het verschil dat te weinig of te veel is verantwoord opgeven via salariscomponent U moet dan wel ervoor zorgen dat de transactiedatum / betalingsperiode in het te corrigeren jaar valt. 3. Hebt u salariscomponenten gebruikt waarbij wel de mogelijkheid is om het aantal uren mee te geven, maar de transacties op deze salariscomponenten zijn met terugwerkende kracht over het jaar heen opgevoerd, dan wordt het aantal uren verantwoord in het huidig jaar. Hiervoor moet u het aantal uren verplaatsen naar het betreffende jaar. Dit kunt u doen door twee transacties op te voeren op salariscomponent 71490: a. Voor het opboeken van het aantal verloonde uren naar het opboekingsjaar vult u een positief aantal in met een transactiedatum / betalingsperiode in het te corrigeren jaar. b. Voor het tegenboeken van het aantal verloonde uren van het lopend jaar vult u een negatief aantal in met een transactiedatum / betalingsperiode in het tegenboekingsjaar. 4. Door bovenstaande stappen te volgen, wordt het aantal opgegeven verloonde uren naar het juiste cumulatief gevuld waardoor dit aantal in het juiste loonaangiftebericht wordt gemeld. 5. Hebt u eigen gedefinieerde salariscomponenten voor het opgeven van de correctie van verloonde uren, dan moet u ervoor zorgen dat het resultaat van de salariscomponent in cumulatief 400 Betaalde uren terecht komt. Corrigeren van fiscale bedragen in aangiftes van voorgaande jaren Voor het kunnen corrigeren van fiscale bedragen in aangiftes van voorgaande jaren zijn er twee nieuwe fiscale afhandelingen toegevoegd: Tabelinkomen correctie voorgaande jaren Bijzonder tarief correctie voorgaande jaren Om fiscale bedragen in aangiftes van voorgaande jaren te corrigeren dient u onderstaande stappen te volgen: 1. Als u gebruik maakt van eigen gedefinieerde salariscomponenten dient u ervoor te zorgen dat bij deze 5
6 componenten de fiscale afhandeling ingericht is als Tabel inkomen correctie voorgaande jaren of Bijzonder tarief correctie voorgaande jaren. 2. U kunt ook gebruik maken van het door ons aangemaakte salariscomponent Correctie fiscaal inkomen in voorgaande jaren. Deze component heeft als fiscale afhandeling "Tabel inkomen correctie voorgaande jaren". 2.2 Nieuw geïmplementeerde cao's Cao Welkoop De inrichting van deze cao bestaat uit de cao-tabel en de pensioenregelingen van Pensioenfonds Detailhandel. Op ondernemingsniveau kan een afwijkende pensioenregeling worden overeengekomen. In dat geval dient in tabel de parameter Pensioenfonds levering gewijzigd te worden in "Geen specifiek pensioenfonds" en dient de regeling in tabellen en uit te worden gezet. De volgende salariscomponenten zijn aangemaakt. Salariscomponent Naam Overwerkuren 133 1/3% Overwerktoeslag uren 33 1/3% Nachttoeslag 50% Zaterdagavond- en zondagtoeslag 100% Feestdagentoeslag 150% Studiekostenvergoeding 25% Studiekostenvergoeding 50% Cao Technische Groothandel De inrichting van deze cao bestaat uit de cao-tabel en de premieberekening voor het Fonds Kollektieve Belangen. Er is vanuit deze cao geen verplichting tot aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds. De volgende salariscomponenten zijn aangemaakt: Salariscomponent Naam Overwerkuren 125% Overwerkuren 150% Overwerktoeslag uren 25% Overwerktoeslag uren 25% Overwerktoeslag uren 50% 6
7 43000 Toeslag uren 25% Toeslag uren 50% Toeslag uren 100% Feestdagentoeslag 100% Toeslag tweeploegendient 12,5% Toeslag drieploegendienst 22,5% Vooraankondiging functionaliteit De inrichting voor de eenmalige uitkering in juli 2018 zal in een volgende release worden opgeleverd. 2.3 Samenstelschema met kostendrager Vanaf deze release is het mogelijk om de kostendrager te gebruiken om een grootboekrekeningnummer samen te stellen. Indien u gebruik wilt maken van de kostendrager via een samenstelschema, dan adviseren wij u om een consultant in te schakelen. 2.4 Wijzigingen in bestaande inrichting Pensioenfonds Medewerkers Apotheken deeltijdfactor boven 100% Indien een werknemer een deeltijdfactor boven de 100% heeft, dient een afwijkende rekenwijze voor de pensioengrondslag te worden gehanteerd. Zowel franchise als maximum worden berekend op basis van een deeltijdfactor van maximaal 100%. De grondslag is het feitelijk verdiende salaris. Vanwege de afwijkende rekenwijze, zijn er twee nieuwe werknemergroepen ingericht: één voor werknemers met een deeltijdfactor boven de 100% en één voor werknemers met een deeltijdfactor boven de 100% die afzien van opbouw partnerpensioen. Werknemers zullen handmatig op deze werknemergroepen geplaatst moeten worden. De inrichting van tabel wijkt op twee punten af: de franchise wordt niet naar rato toegepast het maximum wordt niet naar rato toegepast Let op! Werknemers met een deeltijdfactor boven de 100% dienen door de werkgever handmatig in de juiste werknemergroep geplaatst te worden. Cao VVT inrichting reiskosten 0,15 vanaf 1 januari 2017 Tabel was reeds per 1 januari 2018 ingericht voor de reiskosten van 0,15 per kilometer (cao artikel 9.2.2a). Nu is deze tabel met terugwerkende kracht per 1 januari 2017 aangepast, om het mogelijk te maken om deze tabel voor het jaar 2017 te gebruiken. Mogelijk zijn er werkgevers die een override hebben gemaakt op deze tabel. Indien deze override gelijk is aan wat nu op cao-niveau is ingericht, dan graag deze override verwijderen. Zo zal de tabel meewijzigen met toekomstig cao-onderhoud. Indien de override, in verband met een afwijkende regeling op werkgeverniveau, afwijkt van de nieuwe cao-inrichting, dan moet u controleren of de inrichting van deze tabel nog overeenkomt met de bij de werkgever geldende regeling. 7
8 3 Opgeloste fouten Aantal verloonde uren Het bleek dat niet alle uren die noodzakelijk zijn voor de UWV/Belastingdienst gemeld werden in de loonaangifte. Tot heden werden alleen onderstaande uren vermeld in de loonaangifte: Cumulatief Uren 470 Vaste betaalde uren (t/m 2016 component 20470) 1000 Extra betaalde uren vaste salarianten 1100 Betaalde uren uurloners 1400 Overwerk Met ingang van deze update worden vanaf ook onderstaande uren verantwoord in de loonaangifte: Cumulatief Uren 1200 Reisuren 1300 Onregelmatigheidsuren 1550 Verlof rechten Er zal een herrekening vanaf plaatsvinden. Let op! Gebruikt u eigen gedefinieerde salariscomponenten voor het kopen en verkopen van verlof waarbij het totaal uit te keren bedrag door u opgegeven wordt, dan moet u onderstaande vijf punten in acht nemen in deze door uzelf gedefinieerde salariscomponenten: 1. De door u aangemaakte salariscomponenten mogen NIET vallen in de reeks van en Uurtype moet gelijk zijn aan "Verlof rechten". 3. Zowel Niet meetellen in deeltijdfactor pensioen als Niet meetellen in deeltijdfactor overig moeten zijn aangevinkt in het blok "Uren". 8
9 4. Op het tabblad Geavanceerde informatie moet Aantal ingericht zijn als "Optioneel" 5. Ten behoeve van de loonkostenvoordelen moet u bij de salariscomponenten het aantal meegeven: a. Bij het kopen van verlof moet u een negatief aantal opgeven. b. Bij het verkopen van verlof moet u een positief aantal opgeven. Alleen als bovenstaande stappen goed zijn uitgevoerd kunnen we garanderen dat het opgegeven aantal correct meegenomen wordt in de loonaangifte ten behoeve van de loonkostenvoordelen. Pensioenfonds Medewerkers Apotheken maximum pensioengrondslag De maximum pensioengrondslag was niet juist ingericht. De inrichting is als volgt gewijzigd: Voor de periode van 1 januari 2017 tot en met 31 maart 2017 bedraagt de maximale pensioengrondslag = Voor de periode vanaf 1 april 2017 bedraagt de maximale pensioengrondslag = Deze wijziging zal voor werknemers met een maandsalaris boven de voor geheel 2017 voor nabetalingen zorgen. Cao Gehandicaptenzorg eenmalige uitkering voor oproepkrachten Werknemers onder de cao Gehandicaptenzorg ontvangen in december 2017 een eenmalige uitkering. Deze uitkering is ingericht voor update (20 november jl.), maar de berekening was onjuist ingericht. Voor de oproepkrachten was salariscomponent ingericht als grondslag. Echter betreft het hier een uitkering met de berekeningsmethode "reservering bedrag". Voor uitkeringen met deze rekenmethode dient niet salariscomponent 10090, maar ingericht te worden als "geen referentiesalaris". Derhalve is nu de inrichting gewijzigd en wordt de grondslag niet langer gebaseerd op salariscomponent 10090, maar op Pensioenfonds Wonen onjuiste premieberekening De pensioenregeling voor pensioenfonds Wonen was ingericht in een onjuiste tabel. De pensioengrondslag is het SV-loon. Derhalve is deze pensioenregeling nu ingericht op regeling 19. Pensioenfonds PFZW - aantal decimalen deeltijdfactor De deeltijdfactor werd afgerond op twee decimalen. Echter moet gerekend worden met een deeltijdpercentage in twee decimalen, wat overeenkomt met een deeltijdfactor in vier decimalen. Hierdoor ontstaan afrondingsverschillen in de berekening van de pensioenpremies. De onjuiste berekening van de premie geldt zowel voor het werkgevers- als het werknemersdeel. Er zullen zowel afrondingsverschillen naar boven als naar beneden zijn. De impact zal het grootst zijn bij werknemers met een bruto jaarloon van meer dan ,- en een deeltijdpercentage van xx,49% of xx,50%. Voor deze werknemers wijken zowel de werknemerspremie als de werkgeverspremie op jaarbasis circa 50,- af. 9
10 Gezien de impact van vele TWK's in december hebben we ervoor gekozen om deze wijziging pas per 1 januari 2018 in te laten gaan. Als u een toch correcte berekening voor 2017 wilt laten uitvoeren, dan kunt u voor het jaar 2017 een override plaatsen. Het gaat dan om een override voor zowel tabel OPpremie als tabel AP-premie. In verband met toekomstig regulier onderhoud is het van belang om als einddatum mee te geven aan de override: Het aantal decimalen wordt aangepast bij de parameter Aantal decimalen DTF: 4 Afgehandelde aanvragen Casenummer Omschrijving De naam van de werknemer op rapportages werd niet goed weergegeven als er gegroepeerd werd op cumulatief. De regels waren ook niet op volgorde van personeelsnummer Verkochte/gekochte verlofaanspraken werden ten onrechte niet meegerekend in de verloonde uren in de loonaangifte. Zie ook paragraaf Onjuiste berekening WGA-premie Rapportage Journaalpost gaf geen resultaat. 10
Releasenotes Visma.net Payroll Release 98
Releasenotes Visma.net Payroll Release 98 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Update
Releasenotes Visma.net Payroll Update 100.4.1 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Release 94
Releasenotes Visma.net Payroll Release 94 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Update
Releasenotes Visma.net Payroll Update 98.4.1 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Update
Releasenotes Visma.net Payroll Update 98.4.2 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Release 90
Releasenotes Visma.net Payroll Release 90 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Release 92
Releasenotes Visma.net Payroll Release 92 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatieWerkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW
Werkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatieReleasenote Payroll Extra uitkering
Releasenote Payroll Extra uitkering 23 juni 2016 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatieSalariscomponent aanmaken en onderhouden
Salariscomponent aanmaken en onderhouden Beschrijving aanmaken en onderhouden van salariscomponenten Inhoud Maak een salariscomponent aan... 3 Algemene informatie... 5 Verschijning... 7 Journaalpost...
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatiePremieberekening. De voorschot premie wordt bepaald op basis van: Contracturen en normuren per week óf het parttime percentage Regelingloon
Premieberekening 1.1 Algemeen In dit hoofdstuk wordt de basis van de premieberekening toegelicht. Bijzondere situaties en voorbeelden zijn in het volgende hoofdstuk opgenomen. In het Regelingenoverzicht
Nadere informatiePensioenaangifte APG en UPA versie 2 (oktober 2017)
Pensioenaangifte APG en UPA versie 2 (oktober 2017) Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatieTalent & Salaris client 21.00
Talent & Salaris client 21.00 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.199. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2015. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.252. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2016. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieTalent & Salaris. Gebruikersinstructe pensioenaangife APG SPW Onbetaald verlof. (m.i.v. 1 januari 2017)
Talent & Salaris Gebruikersinstructe pensioenaangife APG SPW Onbetaald verlof (m.i.v. 1 januari 2017) Versie: 1.3 Datum: 31 augustus 2017Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Inrichting... 3 2.1 Wat moet er aanwezig
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatieUitleg Salarisstrook!
Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting
Nadere informatieReleasenotes Talent versie 1.102
Releasenotes Talent versie 1.102 9 december 2017 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieSALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Nadere informatieMeeruren en overuren. Hoe gaat Loon 2017 daarmee om?
Meeruren en overuren. Hoe gaat Loon 2017 daarmee om? Inhoud Advies: verloon overwerk via 'Incidentele beloning', 'Overwerk'... 1 Meeruren en overuren in Loon 2017. In het kort... 2 Waarom vastlegging en
Nadere informatieReleasenotes Talent & Salaris client 23.00
Releasenotes Talent & Salaris client 23.00 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieTalent & Salaris. Release notes 20.20
Talent & Salaris Release notes 20.20 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieHandleiding Grondslagen
Handleiding Grondslagen 1 Algemeen 2 2 Componenten t.b.v. de diverse grondslagen 2 3 Diverse grondslagen 3 4 Inrichten administratiegegevens Loket.nl 5 4.1 Basis gegevens 6 4.2 Soorten grondslagberekening
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2018. Opbouwpercentage*** 1,875% 2018 Maximum
Nadere informatieInrichting PFZW administratie
Inrichting PFZW administratie In dit document leest u de belangrijkste punten waar u op moet letten bij de inrichting van een administratie in de zorgsector. Stamgegevens administratiegegevens De sectorindeling
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2016
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2016 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatieTalent & Salaris. Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. SPW (m.i.v. 1 januari 2017)
Talent & Salaris Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. SPW (m.i.v. 1 januari 2017) Versie: 1.0 Datum: 2 december 2016 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Wijzigingen in 21.00/21.50... 3 Aard
Nadere informatieToelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen LH 516-1T*1PL Inhoud Dit is een interactieve pdf: klik op een paragraaf in de inhoudsopgave
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatieHandleiding. loket.nl Grondslagen
Handleiding loket.nl Grondslagen Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 1. Algemeen... 3 2. Componenten t.b.v. de diverse grondslagen... 3 3. Diverse grondslagen... 4 4. Inrichten werkgevergegevens loket.nl/ulsa...
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2019. Opbouwpercentage*** 1,875% 2019 Maximum
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2017. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieUitleg herziene berekening pensioenpremies Horeca en Horeca Catering
Uitleg herziene berekening pensioenpremies Horeca en Horeca Catering Inhoud 1) In het kort... 1 2) Benodigde gegevens PH&C per 2007 via de Aangiften loonheffingen... 1 3) Loonuren naar boven afgerond...
Nadere informatieJaarovergang 2016/2017 Visma.net Talent en Payroll
Jaarovergang 2016/2017 Visma.net Talent en Payroll Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatieEigen pensioenregeling in Loon
Eigen pensioenregeling in Loon Inhoud Eigen pensioenregeling. In het kort... 1 Geen pensioenregeling in cao? Eigen pensioenpremie in Loon... 1 Drie mogelijke bases eigen pensioenpremie... 1 Basis eigen
Nadere informatieInleiding. Belastingdienst Document voorbeelden 'Wet arbeidsmarkt in balans' Pagina 1 van 33
Inleiding Algemeen Met ingang van 2020 kennen wij voor de premie Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) 2 percentages: de premie AWf laag (hierna: lage premie) en de premie AWf hoog (hierna: hoge premie), waarbij
Nadere informatieUitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieReleasenotes Talent & Salaris client 22.60
Releasenotes Talent & Salaris client 22.60 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieVoorbeeld 1: Maandverloning
Rekenvoorbeelden Hieronder vindt u vier rekenvoorbeelden die betrekking hebben op de premievaststelling. Twee rekenvoorbeelden die betrekking hebben op maandverloning en twee rekenvoorbeelden die betrekking
Nadere informatieVoorbeeld 1: Maandverloning
Rekenvoorbeelden Hieronder vindt u vier rekenvoorbeelden die betrekking hebben op de premievaststelling. Twee rekenvoorbeelden die betrekking hebben op maandverloning en twee rekenvoorbeelden die betrekking
Nadere informatieUitleg Loonstrook. Pagina 1
Uitleg Loonstrook 2015 Pagina 1 Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2015? Alhoewel voor veel mensen hun maandelijkse nettoloon toeneemt in 2015, is de stijging minder hoog op jaarbasis. Doordat het
Nadere informatieSdu Salaris Office Handleiding Syntrus Achmea pensioenaangifte Inhoudsopgave
Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Vastleggen PA-specifieke gegevens... 3 2.1 Werkgevergegevens... 3 2.2 Werknemergegevens... 4 2.3 Heffingsgegevens... 5 2.4 Sociale fondsen... 6 2.4.1 Koppelen aan een nieuw
Nadere informatieUitleg Loonstrook 2014
Uitleg Loonstrook 2014 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 INLEIDING Wat staat er allemaal op loonstrook
Nadere informatieUitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2013... 4 De salarisstrook...
Nadere informatieInhoud 1 Inleiding... 3
Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Aanpassingen in 2015 in Talent & Salaris... 3 Talent & Salaris client versie 19.50... 3 Talent & Salaris client versie 19.65... 3 3 Consequenties voor salarisadministrateurs...
Nadere informatieVoorbeeld 1: Maandverloning
Rekenvoorbeelden Hieronder vindt u vier rekenvoorbeelden die betrekking hebben op de premievaststelling. Twee rekenvoorbeelden die betrekking hebben op maandverloning en twee rekenvoorbeelden die betrekking
Nadere informatiePENSIOENFONDS ZUIVEL. Terugkoppelteksten pensioenaangifte
PENSIOENFONDS ZUIVEL Terugkoppelteksten pensioenaangifte Klan tteam Zuivel Versie 1.0 16 mei 2018 g0100 XSD controle foutief, zie errorbestand. Bestand voldoet niet aan XSD, controleer de aanlevering en
Nadere informatieUitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1
Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2011... 4 De salarisstrook...
Nadere informatieUitleg Loonstrook 2013
Uitleg Loonstrook 2013 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 Wat staat er allemaal op loonstrook in 2013?
Nadere informatieDe pensioengrondslag is het gedeelte van het pensioengevend loon waarover iemand pensioen opbouwt.
PENSIOENBEREKENINGEN 2015 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. Die gegevens ontvangen wij van UWV.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2017
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2017 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2018
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2018 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2019
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2019 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2017. 2017 Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieAanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)
Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatieTalent & Salaris. Versie: 1.3. Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. BpfBouw
Talent & Salaris Versie: 1.3 Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. BpfBouw Datum: 5 november 2015 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Wijzigingen in 20.10/20.50... 3 Aard inkomstenverhouding
Nadere informatieUitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieUitleg loonstroken per contractvorm
Inleiding Op elke loonstrook staan veel begrippen en afkortingen. Deze begrippen en afkortingen zijn niet altijd even duidelijk. De loonstrook is verdeeld in een aantal blokken, in dit document worden
Nadere informatieToelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs In deze toelichting wordt beschreven wat u op de salarisspecificatie kunt tegenkomen en wat dit betekent. Met deze toelichting bieden
Nadere informatieVerloningen nieuwe stijl
Verloningen nieuwe stijl Inhoud In het kort... 1 Resultaten (serie)berekening dynamischer... 2 Verloning vanaf nul... 2 Cockpit bij verloning vanaf nul... 3 Toon reserveringsberekeningen bij verloning
Nadere informatieHANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA
Postbus 7855-1008 CA Amsterdam - Zwaansvliet 3 Telefoon 020 5 418 112 - www.grafimediafondsen.nl HANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA MAART 2019 Versie 2019 1.1 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Aansluiting op UPA...
Nadere informatieWat staat er allemaal op de loonstrook in 2014?
Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Per januari 2014 ziet uw loonstrook er anders uit dan u gewend bent. Omdat er, met ingang van 1 januari 2014 wettelijke wijzingen van kracht zijn geworden
Nadere informatiePAWW bijdrage berekening
22-12-2017 PAWW bijdrage berekening Toelichting op de berekening van de PAWW bijdrage Documenthistorie Versie Datum Wijzigingen 1.0 14 september 2017 Initiële versie. 1.1 23 november 2017 2.1: bijdrage
Nadere informatieReleasenotes Talent Versie 1.70
Releasenotes Talent Versie 1.70 27 augustus 2016 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieReleasenotes Talent & Salaris client 22.50
Releasenotes Talent & Salaris client 22.50 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieDe Belastingdienst rondt het bedrag aan LKV per doelgroep af op hele euro s naar boven.
Rekenregels Wtl De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is ingegaan op 1 januari 2017. Op grond van deze wet kan de werkgever over een kalenderjaar recht krijgen op een tegemoetkoming. De Wtl kent de
Nadere informatieToelichting berekening pensioenpremie
Toelichting berekening pensioenpremie Op basis van de door u verstrekte gegevens berekent het pensioenfonds de pensioenpremie. U betaalt over het hele jaar een pensioenpremie, die geïnd wordt in 4 kwartalen
Nadere informatieUursoorten in UBplus
in UBplus Versie: 1.3 Versiedatum: 27-02-2018 Auteur: wk 010014 Elke uursoort in UBplus heeft een bepaalde uurcode, waaraan een berekeningsmethode is gekoppeld die vast ligt in UBplus. Aan deze uurcode
Nadere informatiePAWW bijdrage berekening
14-9-2017 PAWW bijdrage berekening Toelichting op de berekening van de PAWW bijdrage INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING... 3 2. DE REKENREGELS VOOR BIJDRAGEVASTSTELLING VOOR DE PAWW... 3 2.1. PLANNING REALISATIE...
Nadere informatieUitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future
Uitleg salarisstrook HR Services 1 Uitleg salarisstrook De salarisstrook bestaat uit 6 onderdelen. Elk onderdeel wordt in dit document kort toegelicht. In dit voorbeeld worden alleen de basiselementen
Nadere informatieVisma DBS B.V. Talent & Salaris. Inrichting werknemer
Visma DBS B.V. Talent & Salaris Versie 2.0 Juni 2012 Copyright Visma DBS B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieDeel 1. Deel 2. Deel 3
Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A.
Nadere informatieHandleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)
Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.1 Versiedatum: 08-09-2017 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling
Nadere informatieReleasenotes Talent & Salaris client 22.00
Releasenotes Talent & Salaris client 22.00 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over de procedure betreffende de jaarovergang
Nieuwsbrief jaarwerk 16 december 2015 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over de procedure betreffende de jaarovergang 2015 2016. Voordat wij een verdere toelichting geven, maken wij van deze
Nadere informatieToelichting salarisstrook START People b.v.
Toelichting salarisstrook START People b.v. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Start zodat je je salarisstrook beter kunt begrijpen en
Nadere informatieReglement. Compensatieregeling pensioen RTL Nederland
Reglement Compensatieregeling pensioen RTL Nederland 1 juli 2013 1 Inhoudsopgave Compensatieregeling pensioen RTL Nederland Artikel 1.1 Wat bedoelen we met bepaalde begrippen en afkortingen in dit reglement?
Nadere informatiePENSIOENBEREKENINGEN HORECA EN CONTRACTCATERING 2014
PENSIOENBEREKENINGEN HORECA EN CONTRACTCATERING 2014 Pensioenfonds Horeca & Catering hanteert voor haar berekeningen als uitgangspunt de uursystematiek. Op grond van het door UWV ontvangen Loon voor de
Nadere informatieDBS Financieel. Release-informatie. Versie 13.50.00
DBS Financieel Release-informatie Versie 13.50.00 Copyright Visma DBS Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvuldiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieTalent & Salaris Uitleg loonstrook 2016
Talent & Salaris Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Waarom dit document?... 3 2. Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2016?... 3 3. Uitleg loonstrook... 4 3.1 Algemeen... 4 3.2 Kolommen... 6 3.3 Totalen...
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2019
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2019 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de elastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatieUitleg loonstrook. Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6
Uitleg loonstrook Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6 1 Voorbeeld loonstrook 2 Omschrijving nummers loonstrook Nr. Item Omschrijving 1 Medew.nr.
Nadere informatieTOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK
TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen
Nadere informatieHandleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)
Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.2 Versiedatum: 19-06-2018 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling
Nadere informatieEr geldt geen ondergrens voor leeftijd, wel een bovengrens van de AOW-leeftijd.
Factsheet April 2017 Wet tegemoetkomingen loondomein Tot stand komen van de wet Op Prinsjesdag 2015 introduceerde het kabinet de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), hierin waren twee nieuwe regelingen
Nadere informatieJournalisering in Visma.net Payroll. Beschrijving van de inrichting voor journalisering binnen Visma.net Payroll
Journalisering in Visma.net Payroll Beschrijving van de inrichting voor journalisering binnen Visma.net Payroll Inhoud Journalisering inrichting binnen Visma.net Payroll... 3 Dimensie definities... 3 Grootboekrekeningen...
Nadere informatiepagina 01 05 Gemengde Branche en Speelgoedbranche 1,00% 1,50% 2,50% loon Wfsv -/- franchise 1
pagina 01 05 Werknemers in de detailhandel nemen vanaf de leeftijd van 20 jaar automatisch deel aan de verplichte pensioenregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel. Vanaf
Nadere informatie