ER ZIT WAT ACHTER. Spinsel nr. 15 ENERGIZING IDENTITIES
HET IS FASCINEREND OM TE ZIEN. (ALS JE HET TENMINSTE KUNT ZIEN, SOMS BLIJFT HET BIJ VERMOEDEN.) BEDRIJVEN HÉBBEN NIET ALLEEN EEN VOORGEVEL, MAAR ZÍJN OOK EEN VOORGEVEL. LEES EENS MEE, KIJK EENS IN JE SPIEGEL EN VRAAG JE AF HOE DAT IN JOUW BEDRIJF ZIT.
KIJK, DAT VOORGEVELS SOMS BEDRIEGLIJK MOOI ZIJN, IS BEKEND. DAT JE ACHTER DIE VOORGEVELS TELEUR- GESTELD KAN WORDEN, IS OOK EEN FEIT. BIJ G2O IS DAT WEL HET LAATSTE WAAR WE AAN BIJ WILLEN DRAGEN. EN TOCH: WIE ENTHOUSIAST ZIJN MARKETINGCOMMUNICATIE NAAR EEN HOGER PLAN BRENGT, MOET ALERT ZIJN.
WAT NOU POSITIONEREN? WAT NOU MERK BOUWEN? EERST OP ZOEK NAAR HET HART VAN DE ZAAK. OP ZOEK NAAR DE LADING, EN DAN PAS DE VLAG ONTWERPEN. DE BEKENDE GAP TUSSEN IMAGO EN IDENTITEIT KAN MEER KAPOT MAKEN DAN JE LIEF IS.
TOT ZOVER DE ENE VOORGEVEL. MAAR DAN DIE ANDERE.
BEDRIJVEN DIE EEN COMPLETE VOORGEVEL ZÍJN EEN MASKER VAN EEN OF ENKELE PERSOONLIJKHEDEN. DE STOFFELIJKE WEERGAVE VAN HET IDEAALBEELD VAN DE ONDERNEMER. HEB JE ZÓ WEL EENS NAAR JE BEDRIJF GEKEKEN, ONGEACHT OF JE ZELF DIE ONDERNEMER, EIGENAAR, BOARDROOM MEMBER OF CHIEF-DE-NOG- WAT BENT?
IDENTITEIT VAN EEN ORGANISATIE IS GEWORTELD IN DE PERSOONLIJKHEID VAN MENSEN. VOLGENS DE LITERATUUR IS IDENTITEIT EEN SET VAN OVERTUIGINGEN. VERGELIJKBAAR MET WAT WE OP INDIVIDUEEL NIVEAU EEN ZELFBEELD NOEMEN. EN ACHTER DIE OVERTUIGINGEN, ACHTER DAT BEELD, GAAT EEN MENS SCHUIL.
EEN MENS. EEN MENSJE. OOIT GEBOREN, GROOTGEBRACHT. EEN MENSJE DAT DE WERELD VERKENDE. SCRIPTEN EN OVERLEVINGSMECHANISMEN ONTWIKKELDE. OP ZOEK GING NAAR ERKENNING VOOR ZIJN BESTAAN, ZOALS ELK KIND. EEN MENSJE DAT DAARBIJ EEN EIGEN PERSOONLIJKHEID VORMDE.
HOEVEEL BEDRIJVEN WEERSPIEGELEN NIET DIEPLIGGENDE BEHOEFTEN EN KWETSBAARHEDEN VAN DE ONDERNEMER C.Q. BESTUURDER. VERPAKT ALS KWALITEITEN, ZIJN ZE SOMS OPVALLEND ZICHTBAAR.
HET JONGETJE DAT VROEGER OP ZIJN PRESTATIES WERD BEOORDEELD, IS NU DE ONDERNEMER DIE UITBLINKT IN KWALITEITSMANAGEMENT. HET MEISJE DAT ZICHZELF MOEST WEGCIJFEREN OM GEWAARDEERD TE WORDEN, EXCELLEERT NU IN KLANTENSERVICE. HET RUW ONDER DE DUIM GEHOUDEN KIND VAN TOEN, IS NU DE NAAR EXPANSIE STREVENDE DIRECTEUR DIE CONCURRENTEN SCHRIK AANJAAGT.
ZOVEEL ONDERNEMERS, ZOVEEL PERSOONLIJKHEDEN.
DAT BEDRIJVEN OP DEZE MANIER AAN EEN UNIEKE PERSOONLIJKHEID GELINKT ZIJN, GEEFT ZE HUN EIGEN IDENTITEIT. DAT IS MOOI EN WE GAAN ER BIJ G2O NAAR OP ZOEK. WE ZOEKEN VERDER DAN DE VOORDEUR. KIJKEN VERDER DAN WAT WE ZIEN, LUISTEREN NAAR MEER DAN WAT VERTELD WORDT. WE ZETTEN ZELFS PERSOONLIJKHEIDSTESTS IN OM TE BEGRIJPEN WAT DE PAREL VAN EEN ORGANISATIE IS.
VEELZEGGEND. MAAR OOK BELANGRIJK. BELANGRIJK VOOR JOU. WANT VRAAG JE EENS AF OF JE BEDRIJF HET VERLENGSTUK VAN JE WERKELIJKE ZELF IS OF DE MATERIALISERING VAN JE IDEAALBEELD. VRAAG JE EENS AF WELKE BEHOEFTEN JE VERBERGT MET JE STERKE PUNTEN. EN OF JE HET AAN- DURFT OM JE VOORGEVEL TE ONTMANTELEN EN HET KIND IN JEZELF, HET KIND VAN OOIT, RECHT IN DE OOGJES TE ZIEN.
DURF JE? VOLG JE ONS? (MISSCHIEN BELEMMERT EEN VOORGEVEL HET INZICHT IN JEZELF.) ER IS EEN ZAKELIJK BELANG BIJ OM HIER EEN EERLIJK ANTWOORD OP TE GEVEN. GA MAAR NA. ALS JE DIE SUCCESSEN EN RESULTATEN BIJVOORBEELD - ECHT NODIG HEBT OM IEMAND TE ZIJN, KAN JE WEL EENS TE LAAT AAN EEN REORGANISATIE BEGINNEN.
ALS JE STERKER BENT IN DICTEREN DAN IN LUISTEREN, BEGIN JE MISSCHIEN TE LAAT AAN INNOVATIES. ALS PERFECTIONISME JE HOUVAST IS, KAN STARHEID JE FATAAL WORDEN.
SLOOP JE VOORGEVELS. OF BETER: ONTDEK ZE, SCHUD ERAAN, BREEK ZE AF. TOTDAT JE JE ÉCHTE PARELTJE KUNT LATEN ZIEN. ALS ÉÉN MAN AAN DE TOP DAT DOET, GAAT EEN HELE ORGANISATIE SCHITTEREN.
RAAKT DEZE SPINSEL IETS BIJ JOU PERSOONLIJK? PRAAT ER EENS OVER VERDER. NEE, DAT DOEN WE NIET ALS RECLAMEJONGENS. DAAR HEBBEN WE EEN COACH VOOR IN ONS TEAM. EEN COACH DIE JE GRAAG HELPT JE PAREL IN VOLLE GLORIE TE LATEN SCHITTEREN. DE REST POSITIONEREN, MERKEN BOUWEN KOMT WEL. BEL GIJS OF RUDI, 030-76 33 900. ENERGIZING IDENTITIES