GENERATIES BEGRIJPEN EN VERBINDEN

Vergelijkbare documenten
Generaties. wederkerig leren

Generaties verbinden Buurtkracht vinden

HOE KIJKEN DE GENERATIE- EXPERTS VAN NEDERLAND NAAR GENERATIEMANAGEMENT?

Personeel gezocht! binden, boeien en betrekken van generatie Y

Generaties in Organisaties: Spel of Clash?!

De Generation Journey. Veranderende wensen in vergrijzend Nederland

HOE GEEF JE VORM AAN DE LAATSTE JAREN VAN JE LOOPBAAN? EEN PROJECT MET VERSCHILLENDE GENERATIES IN EEN MIX VAN ONDERZOEKEN LEREN EN VERANDEREN

1. Inleiding 7 2. Prinsesjes en prinsjes Gezagscrisis De vader 37. Intermezzo 2 Feyenoord of Hellenbroek? 51

Hoe een koe een haas vangt

HNW start met Leiderschap

Je bent jong en je wilt wat (bijdragen)

In gesprek over nalatenschap Rapportage generations challenge GENERATION CHALLENGE 1

2/06/2015. Naar een gedifferentieerd HRM-beleid. met aandacht voor het generatiethema. Generatieverdeling AHS- medewerkers op 01/12/2014

Bewust ouder worden als bijdrage aan maatschappelijke heelheid

Wie ben jij? Vragenlijst: Welke bedrijfspersoonlijkheid past bij jou?

10/02/ generaties, 1 team SESSIE GENERATIONMIX.BE. Welkom

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar voor de originele versie.

Educatieflyer Stadsmuseum Zoetermeer

Nederlands havo 2018-II

Feest van de heilige Familie en Oudjaar. viering zondag 20 dec jaar c. Antonius van Padua..

4 generaties in 1 organisatie

1. Het verleden: postfigurative Cultures and Well-Known Forebears

KVLO Twente dagen 5 april 2019

Verbinding voelen met je omgeving

netwerk Op weg naar floreren

De winst van verschillen

Hans Sijbesma. Managing Director, AstraZeneca Nederland

Nog een voorafje. en je woorden inslikken? Dat wil ik je laten ontdekken in dit werkschrift.

Corporate trainingsaanbod

Jongeren zijn sleutel voor vernieuwing in organisaties

Waarderend leidinggeven aan verschillende generaties medewerkers

Marktontwikkelingen 2017

Een wereld van betekenis

In het oog van de orkaan. Programma in hoofdlijnen

Eens goed uit de band springen?

PKN in contact met Nederland: kijk op het leven en kijk op geloven

In het Oog van de Orkaan. Programma in hoofdlijnen. Politieleiderschap. Advanced Programmes

De essentie van het leven

elimineer De Burger!

Inhoudsopgave 1. Brede School Schimortera (=BredeSchool Schimortera) 2. Doelstelling BSS 3. Mensvisie BSS 4. Mensvisie BSS 5. Pedagogische visie van B

Visiedocument bestuurlijke samenwerking & IKC vorming

VOET EN STUDIEGEBIED HANDEL

In de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.

Gepersonaliseerd en kindgericht onderwijs. Berséba

Psycho-oncologisch therapeut

Tien competenties voor de 21 e eeuw

Leven zoals thuis, in de straat en in de wijk

THEMAONTMOETINGEN. Er zijn ontmoetingen rondom vier thema s: Waardevol opvoeden Zelfbewust zijn Investeren in je relatie Leven met verlies

PERSOONLIJK PROFIEL. Concept Rapport TheTrueTalentTeam 1

Luist s er e en na e a n na r a leve e ns ve ve ns r ve hal ha en e Wout Huizing

Universiteit van het leven

Opvoedingsproject. Nieuwen Bosch Humaniora Gent

die werken! Checklist & voorbeelden uit de klas

Op expeditie naar waarde(n)

Mindfulness voor je kids. oefeningen

Waardengedreven ketenmanagement. C. Hemeltjen J. Niesten

Dit is een schoolpaspoort. Niet zomaar een stukje tekst. Het is ons identiteitsbewijs, het DNA van onze school. Het beschrijft wie we zijn en waar we

Van Industrieel tijdperk Kennis/Netwerk tijdperk

Pedagogisch kader Kinderdagverblijf Filios

Mocht u na het lezen van de informatie nog vragen hebben, dan kunt u ons op woensdag bereiken op Het Koloriet Patrijsstraat 4 tel.

Seminar Sociale Innovatie 3 februari 2011

Het. Theatrum. - Informatiebrochure -

Beleidsplan JustGo4It

Generatiemanagement Generatie - Stereotypen. Verbondenheid tussen generaties. Alle generaties. willen respect, maar vullen het anders in

BEHULPZAAMHEID BEHULPZAAMHEID

VERANDERING. GroenLinks Bergen op Zoom staat voor fundamentele keuzes bij de

Burn-out is niet het einde - het is het startpunt voor een nieuw leven.

BOODSCHAP AAN ELKAAR Gids voor een zingevingsgesprek tussen generaties

Tussen midden 40 en 60. Wanneer jij geboren bent tussen 1955 en Fasen van transformatie. Nieuw energie en focus. Jezelf opnieuw uitvinden

Masterclass doorbreek de bubbel

BLAADJE #4. mei 2018

opdrachtsverklaring centrum voor volwassen personen met handicap MOZAÏEK

Mag ik triest zijn? Claire Wiewauters. Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen

De identiteit van Catent

ZUID-HOLLAND ZUID WERKDOCUMENT. 2 juli 2012

Over aandacht en verlangen A matter of (F)ACT. ACT congres 27 september 2007

elkaar Generaties vinden

SAMEN OP KOERS!

Module 1. Bewustwording.

manen Om je dromen waar te maken Modron jaarboek oktober december 2018

CIJFERSPEL. Pactis Training & Coaching

Onderwijskundige Visie

Zondag 7 februari 2016

Inspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world

magie van rust in je hoofd

De terugkeer naar het ware zelf! Leven en werken vanuit innerlijke kracht en verantwoordelijkheid!

Organisatiecultuur en Werkdruk. Presentatie 4 november 2014 Margo van Eijck

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

Het Gouden Boekje. van de Almeerse Scholen Groep. Almeerse Scholen Groep

I Am One gaat horeca bij BounceSpace verzorgen

Het$spel$der$genera-es:$ de$match$tussen$organisa-e$x$en$genera-e$y?!$

SPELHANDLEIDING. complimenten. spel. kijk met je hart en verwonder wat je ziet

LEIDSCHE RIJN: investeren in cultureel vermogen

Missie Nederlands Gereformeerde Kerk Voorthuizen-Barneveld

Geachte Commissaris van de Koning in Zeeland, Burgemeesters en wethouders en raadsleden van de Zeeuwse gemeenten, Vertegenwoordigers van defensie,

Van Dorenborchstraat CA Zutphen T F E polbeek@zorggroepsintmaarten.nl. zie... lach en leef

Europakenner Onderzoeker Journalist. toepassing. bediscussiëren en beargumenteren van Europese kwesties. gehaald op:

Hoe leer ik bidden van dag tot dag?

Morya Wijsheid Basiswerkboek

Transcriptie:

GENERATIES BEGRIJPEN EN VERBINDEN Anne Marth Kuilder Woensdag 17 februari 2016 (G)Oud voor de buurt! Stichting Platform Levensverhalen

Opbouw 1. Het generatieperspectief 2. Hoe ontstaan generaties? 3. Welke generaties zijn er? 4. Oefening kind van je tijd 5. De dynamiek tussen de generaties

U bent niet alleen kind van uw ouders, maar ook kind van de tijd

Hoe ontstaan generaties? Wij ademen allemaal gedurende de eerste 15 jaar de tijdgeest in Generatiegenoten delen een bepaald levensgevoel en wereldbeeld Iedere generatie heeft kenmerken, verlangens, problemen en kwaliteiten

Betekenis van generaties Nieuwe generaties bleven vroeger onzichtbaar Sinds de jaren zestig: generaties als eigen (soms gescheiden) leefwerelden Opeenvolgende generaties vormen een geheel In samenwerking schuilt een bron van creativiteit!

De zeven generaties in de samenleving met rafelige randen 1915/1930 Vooroorlogse generatie 1930/1945 Stille generatie 1945/1960 Babyboomgeneratie 1960/1975 Generatie X 1975/1990 Generatie Y 1990/2005 Generatie Z 2005/2020.?

1915-1930 Vooroorlogse generatie Vaders wil is wet Hard werken, aanpassen, volgzaam zijn Wederopbouw de kans om voluit te gaan Explosie van vrijheid door hun eigen kinderen Turbulente wereld om hen heen

1930-1945 Stille generatie Traditioneel grote gezinnen, jeugd van soberheid en bescheidenheid (crisisjaren) Opgroeien in de oorlog Zelfhandhaving en positieverwerving Identificeren zich met een wereld die zij zelf mee heeft helpen scheppen Stromen mee met de tijd

1945-1960 Babyboom Individualiteit, vrijheid Weg met de oude structuren Alles is maakbaar Sterk toekomstgericht / visionair Zoekt nieuwe, positieve invulling ouder worden

1960-1975 Generatie X Niet lullen maar poetsen Gewend alleen te staan / te handelen Sterk verantwoordelijkheidsgevoel Gewend zich niet te nadrukkelijk te laten horen Zakelijk, maar ook verbindend

1975-1990 Generatie Y Alles kan, maar je bent wel zelf verantwoordelijk Keuzevrijheid / keuzestress Streven naar perfectie en zingeving Sterk gevoel van gelijkwaardigheid Intuïtief / gevoelsmatig sterk

1990-2005 Generatie Z Digital natives Zeer zelfstandig en zelfbewust Groot vermogen tot samenwerken en delen Communicatief en internationaal georiënteerd Moeite met hiërarchie, weinig geduld

Ontdek: Kind van je tijd Zoek een generatiegenoot voor een korte oefening Vragen: Bedenk twee typische ervaringen uit uw eerste vijftien jaar. Denk aan uw ouders, straat/buurt, school, media? Kunt u navoelen hoe, op basis van die ervaringen, uw generatie in de wereld staat? (formuleer in steekwoorden.)

Welke generaties? 1915/1930 Vooroorlogse generatie 1930/1945 Stille generatie 1945/1960 Babyboomgeneratie 1960/1975 Generatie X 1975/1990 Generatie Y 1990/2005 Generatie Z 2005/2020.?

Dynamiek van de generaties Z: het meest dicht bij de tijd Y: dichtbij het vormgeven van de toekomst X: verantwoordelijk voor het scheppen van de voorwaarden voor de toekomst Babyboom: het best in staat om de waarde van het bestaande te herkennen Stille generatie: heeft de overgang naar de nieuwe tijd belichaamd en gedragen Vooroorlogse generatie: hebben de nieuwe tijd voortgebracht

Dynamiek van de generaties Als de vooroorlogse generatie zich niet gewonnen geeft aan de tijd en haar wijsheid wil delen Als de leergierig stille generatie inziet dat andere generaties niet zo gemakkelijk in de tijd passen Als Babyboomers idealisme en maakbaarheid met wederzijdse afhankelijkheid zouden durven te verbinden

Dynamiek van de generaties Als X het zichzelf zou gunnen om klein en speels te beginnen Als Y doorzettingsvermogen zou kunnen ontwikkelen zonder zichzelf te verliezen Als Z beseft dat zij het zijn die de vragen moeten stellen, maar dat de antwoorden van alle generaties samen komen

Dan raken alle generaties verbonden met de tijd en met de samenleving!

Hartelijk dank voor uw aandacht

Meer lezen of weten? Deze presentatie is geïnspireerd door de volgende site, boeken en artikel: www.generatielab.eu De generatiecrisis, Pieter van Dijk, Heleen Crul en Ger Tielen (SWP Amersterdam, 2010) Culture and Commitment: A Study of the Generation Gap, Margaret Mead (1970). Een kort artikel (in het Nederlands) over dit boekje vindt u via deze link: http://onverwachtezaken.nl/wpcontent/uploads/2015/07/artikel-op-weg-naar-een-nieuweintergenerationaliteit-anne-marth-kuilder.pdf