1
Inhoud: Oorsig Verspreiding Resultate Voorbeelde van verslag
Oorsig 2015 is die 3de jaar wat Overberg Agri die loon opname doen. Doel: Om vir deelnemende produsente n maatstaaf van hul lone in vergelyking met die streeks gemiddeldes te gee. Metode: Uitnodiging om deel te neem en nodige dokumente is uit gestuur via epos. Terugvoering geskied sodra al die produsente se data verwerk is Die opname het die jaar van middel Januarie tot einde Februarie gestrek.
VRAELYS TYDELIKE WERKNEMERS Streek : Overberg/Swartland Swartland Beskrywing Aantal Periode van Kontant Ander Landdros Distrik : Caledon/Bredasdorp/Moorreesburg/Malmesbury Moorreesburg (bv. Skeer, draadspan) werknemers diens betaling betalings Naaste Tak : Krige/Rietpoel/Protem/Hopefield/Koringberg/ens Koringberg Maande R/dag R/dag Draadspan 3 0.25 400 Jaarlikse loonverhoging : Beplande loon verhoging % in 2015 : 10.0 % Arbeid omset : Aantal werknemers wat in die laaste 12 maande u diens verlaat het : 1 PERMANENTE WERKNEMERS Lys personeel met verdeling van vergoedingspakket per persoon soos ontvang vir Januarie 2015. Vir onderskeie kodes verwys asb na die verduidelikende notas. Naam (slegs vir eie verwysing) WERKNEMERBESONDERHEDE KONTANT PER MAAND NIE KONTANT PER MAAND Ouderdom Aantal jare Kwalifikasie Bestuurs- Aantal Kontantloon Ander Behuising Vleis, Melk in diens en opleiding lisensie afhanklikes Kontant * kode en Meel Taak/Postitel kode Klere Vervoer Ander Nie-Kontant Kontant bonus BONUSSE PER JAAR Prestasie bonus Spesiale bonusse Kode Jaar Jaar Kode Kode Aantal R/maand R/maand Kode R/maand R/maand R/maand R/maand R/jaar R/jaar R/jaar Nota nommer: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 piet 1 22 1 12 0 0 2 700 3 200 80 120 2 700 jan 2 34 8 8 2 3 4 000 200 3 150 80 4 000 1 000 gert 3 55 10 10 1 2 6 000 300 1 200 80 6 000 1 000 Kode Taak of postitel 01 Algemene werker 02 Trekkerdrywer (Ongelisensieerd) 03 Trekkerdrywer (Gelisensieerd) 04 Swaar vragmotorbestuurder 05 Werkswinkelhandlanger 06 Tuinhulp 07 Huishulp 08 Vee versorger (bv. hoof skaapman) 09 Vee hulp 10 Melker 11 Werktuigkundige/ambagsman 12 Plaaswerker in bestuur 13 Plaasvoorman/assistent 14 Plaasbestuurder 00 Geen bestuurslisensie nie 01 Motor voertuig (B) 02 Ligte vragmotor (kode 10) (C1) 03 Swaar vragmotor (kode 14) (C, EC1, EC) Ander kontant (rand per maand) - sluit in bydraes vir spaar, pensioen, versekering en begrafnis. Spaar - kontant betaling in 'n spaarrekening in die naam van die werknemer (nie ingesluit by die kontant loon nie). Pensioen - slegs werkgewer se bydrae tot 'n voorsorg- of pensioenfonds, of ander aftreefonds. Versekering - slegs werkgewer se bydrae tot byvoorbeeld groep of ander tipe versekering. Begrafnis - slegs werkgewer se bydrae tot 'n begrafnisskema of spaarplan vir begrafnisse. KODE BESKRYWING OPPERVLAK 01 Steen- of betonmure, elektrisiteit, warm en koue water, 4 vertrekke 80-100 m² 02 Steen- of betonmure, elektrisiteit, slegs koue water, 4 vertrekke 80-100 m² 03 Steen- of betonmure, elektrisiteit, slegs koue water, 4 vertrekke 50-60 m² 04 Steen- of betonmure, geen water of elektrisiteit, 2 vertrekke 40 m² 05 Sink of plank of enige ander struktuur 30 m² 06 Geen behuising word voorsien nie -
Verspreiding
Resultate
Gemiddeldes kan misleidend wees, daarom word die verspreiding van die data rondom die gemiddeldes ook voorsien. Laagste: Laagste waarde wat ontvang is 1ste Kwartiel: 25% van die waardes is kleiner as die waarde Mediaan: 50% van die waardes is kleiner as die waarde 3de Kwartiel: 25%van die waardes is groter as die waarde Hoogste: Hoogste waarde wat ontvang is WAARDES GESORTEER VAN KLEIN NA GROOT Laagste (0% ) 0 (laagste waarde) Eerste kwartiel (25% ) 25% waardes kleiner 25 75% waardes groter Mediaan (50% ) 50% waardes kleiner 50 50% waardes groter Derde kwartiel (75% ) 75% waardes kleiner 75 25% waardes groter Hoogste (100% ) (hoogste waarde) 100
RESULTATE PER GEBIED AANTAL PRODUSENTE EN WERKNEMERS IN OPNAME Beskrywing Voorbeeld TOTAAL Laag 25% Mediaan 75% Hoog Aantal produsente: 1 58 0% 25% 50% 75% 100% Aantal werknemers: 3 458 Werknemers per produsent: 3.00 7.9 1 5 6 10 31 BEPLANDE LOONVERHOGING PERSENTASIE VIR 2014 Voorbeeld TOTAAL Laag 25% Mediaan 75% Hoog Beplande loonverhoging persentasie 10.0 8.1-7.5 8.0 10.0 13.3 PERSENTASIE ARBEIDSOMSET Voorbeeld TOTAAL Laag 25% Mediaan 75% Hoog Persentasie arbeidsomset * 33.3 3.6 - - 1.0 2.0 38.7 * Persentasie arbeidsomset = Aantal w erknemers diens v erlaat in afgelope 12 maande aantal w erknemers in diens. VERSPREIDING PERMANENTE WERKNEMERS Voorbeeld TOTAAL Laag 25% Mediaan 75% Hoog Ouderdom van werknemer 37.0 39.4-29 38 48 67 Aantal jare in diens 6.3 9.4-3 6 15 49 Gemiddelde kwalifikasie * 10.0 6.8-5 7 8 13 Aantal afhanklikes per werknemer 1.7 2.2-1 2 3 8 * Gemiddelde kw alifikasie : Verw y s na hoogste graad geslaag (1-12). 'n Waarde v an 13 v erw y s na 'n na-skoolse kw alifikasie.
PERSENTASIE VERDELING VAN WERKNEMERS SE OUDERDOM Laag 25% Mediaan 75% Hoog - 29 38 48 67
PERSENTASIE VERDELING VAN WERKNEMERS SE JARE IN DIENS Laag 25% Mediaan 75% Hoog - 3 6 15 49
PERSENTASIE VERDELING VAN WERKNEMERS SE OPLEIDINGSKWALIFIKASIES Laag 25% Mediaan 75% Hoog - 5 7 8 13
GEMIDDELDE AANTAL AFHANKLIKES PER WERKNEMER Aantal Afhanklikes Voerbeeld Voorbeeld OVERBERG SWARTLAND TOTAAL Laag 25% Mediaan 75% Hoog Gemiddelde aantal afhanklikes 1.7 2.1 2.2 2.2-1 2 3 8 PERSENTASIE VERDELING VAN POSBESKRYWING BEKLEE Posbeskrywing Voorbeeld Voerbeeld TOTAAL Algemene werker 01 33.3 19.4 Trekkerdrywer (Ongelisensieerd) 02 33.3 19.2 Trekkerdrywer (Gelisensieerd) 03-19.2 Swaar vragmotorbestuurder 04 33.3 7.9 Werkswinkelhandlanger 05-1.1 Tuinhulp 06-2.8 Huishulp 07-9.0 Vee versorger (bv. hoof skaapman) 08-5.5 Vee hulp 09-5.2 Melker 10-3.5 Werktuigkundige/ambagsman 11-0.4 Plaasvoorman/assistent 12-2.0 Plaasbestuurder 13-3.3 Totaal 100.0 100.7
Voorbeelde van verslag
TOTALE VERGOEDING PER MAAND : ALLES INGESLUIT Sluit kontant en nie-kontant vergoeding in, asook behuising en bonusse. Posbeskrywing Kode Voorbeeld Springbok pan CALEDON BREDASDORP OVERBERG MOORREESBURG MALMESBURY HOPEFIELD SWARTLAND TOTAAL Laag 25% Mediaan 75% Hoog Algemene werker 01 3 925 Trekkerdrywer (Ongelisensieerd) 02 5 447 Trekkerdrywer (Gelisensieerd) 03 - Swaar vragmotorbestuurder 04 - Werkswinkelhandlanger 05 - Tuinhulp 06 - Huishulp 07 - Vee versorger (bv. hoof skaapman) 08 - Vee hulp 09 - Melker 10 - Werktuigkundige/ambagsman 11 - Plaasvoorman/assistent 12 8 405 Plaasbestuurder 13 - Gemiddeld 5 926 * Items ingesluit : Kontant vergoeding = Kontantloon + ander kontant (spaar, pensioen, versekering, begrafnis) Nie-kontant vergoeding = Vleis, melk en meel + klere + vervoer + ander nie-kontant (brandhout, kole, elektrisiteit, water, weiding, ens.) Behuising as 'n vasgestelde bedrag tussen R0 en R1200 per maand volgens behuising se spesifikasies. Bonusse = Kontantbonus + prestasiebonus + spesialebonus
AFDELING B. RESULTATE PER POSBESKRYWING Kode 02 Positel : Kort en algemene beskrywing : TREKKERDRYWER (ONGELISENSIEERD) Kan trekker dryf vir sleep van toerusting en voorbereiding van lande. Inligting vir demonstrasie doeleindes GEMIDDELDE VERGOEDING VIR POSBESKRYWING MET STATISTIESE VERSPREIDING Gemiddeld VERSPREIDING Beskrywing Springbok Voorbeeldpan Caledon Bredasdorp Overberg Moorreesburg Malmesbury Hopefield Swartland TOTAAL Laag 25% Mediaan 75% Hoog Aantal werknemers: 1 19 22 41 20 4 23 47 88 0% 25% 50% 75% 100% MAANDELIKS Kontant Kontantloon 4 000 3 180 3 100 3 140 2 700 2 850 2 550 2 700 2 920 2 425 2 500 2 720 3 200 4 800 Ander Kontant 200 40 80 60 110-90 67 63 - - - 12 500 Totaal Kontant 4 200 3 220 3 180 3 200 2 810 2 850 2 640 2 767 2 983 2 425 2 500 2 720 3 212 5 300 Nie-Kontant Vleis, Melk en Meel 150 190 550 370 220-180 133 252 - - 110 250 1 200 Klere 80 60 90 75 55-60 38 57 - - 43 100 100 Vervoer - 167 57 112 80 25 130 78 95 - - 30 90 700 Ander Nie-Kontant - 100 40 70 250-80 110 90 - - - 80 560 Totaal Nie-Kontant 230 517 737 627 605 25 450 360 493 - - 183 520 2 560 Totaal Maandeliks sonder huis 4 430 3 737 3 917 3 827 3 415 2 875 3 090 3 127 3 477 2 425 2 500 2 903 3 732 7 860 Huis 600 1 100 1 134 1 117 780 1 200 710 897 1 007 120 600 1 200 1 200 1 200 Totaal Maandeliks met huis 5 030 4 837 5 051 4 944 4 195 4 075 3 800 4 023 4 484 2 545 3 100 4 103 4 932 9 060 EENMALIG Kontantbonus 4 000 3 180 2 500 2 840 2 700 2 850 2 000 2 517 2 678-2 000 2 575 3 225 6 000 Prestasiebonus 1 000 800 500 650 800 - - 267 458 - - - - 4 000 Spesialebonusse - 300 800 550 50-2 000 683 617 - - - - 10 000 Totaal Eenmalig 5 000 4 280 3 800 4 040 3 550 2 850 4 000 3 467 3 753-2 000 2 900 4 000 10 000 Maandeliks ( 12) 417 357 317 337 296 238 333 289 313-167 242 333 833 Totale vergoeding per jaar 65 360 62 327 64 412 63 370 53 890 51 750 49 600 51 747 57 558 30 540 37 367 49 478 59 517 109 553 Totale vergoeding per maand 5 447 5 194 5 368 5 281 4 491 4 313 4 133 4 312 4 797 2 545 3 114 4 123 4 960 9 129
PERSENTASIE VERDELING EN GEMIDDELDE VERGOEDING VAN WERKNEMERS VOLGENS VERSKILLENDE KRITERIA HOOGSTE KWALIFIKASIE % Kontant Nie-Kontant Totaak K+NK Huis Totaak K+NK+Huis Bonus Totale Vergoeding Geen 34.1 Graad 1 tot 3 31.7 Graad 4 to 7 87.8 Graad 8 tot 11 58.5 Graad 12 (Matriek) 2.4 Na-Skoolse Kwal. - - - - - - - - Nie-gespesifiseer - - - - - - - - OUDERDOM % Kontant Nie-Kontant Totaak K+NK Huis Totaak K+NK+Huis Bonus Totale Vergoeding 15 tot 20 7.3 21 tot 30 58.5 31 tot 40 61.0 41 tot 50 43.9 51 tot 60 41.5 61 en meer 2.4 Nie-gespesifiseer - - - - - - - - JARE IN DIENS % Kontant Nie-Kontant Totaak K+NK Huis Totaak K+NK+Huis Bonus Totale Vergoeding 00 tot 02 46.3 03 tot 05 70.7 06 tot 10 41.5 11 tot 15 19.5 16 to 20 19.5 21 en meer 17.1 Nie-gespesifiseer - - - - - - - - BESTUURSLISENSIE % Kontant Nie-Kontant Totaak K+NK Huis Totaak K+NK+Huis Bonus Totale Vergoeding Geen 173.2 Motor voertuig 24.4 Ligte vragmotor 14.6 Swaar vragmotor 2.4
Baie dankie Kontak ons gerus: Francois Human Pierre Laubscher Wynand Heunis Landbouadviseur : Caledon Landbouadviseur : Bredasdorp Landbouadviseur : Moorreesburg Tel : 028 214 3826 / Sel : 073 24 14 724 Tel : 028 425 5827 / Sel : 082 388 0039 Tel : 022 433 8381 / Sel : 084 584 3442 Epos : francoish@overbergagri.co.za Epos : pierrel@overbergagri.co.za Epos : wynandh@overbergagri.co.za Faks : 028 212 1521 Faks : 028 424 2111 Faks : 022 433 2956