Stadinitiatief 2012 2013 1 DAG ALS. De aanleiding voor het initiatief Al lange tijd loop ik rond met het idee 1DAGALS.. Kijkend naar mijn eigen loopbaan/carriere is dit de grondlegger van het plan. Je komt op een gegeven moment voor de keuze te staan. Wat wil je later worden, wat ga je later voor beroep uitoefenen. Ik als puber had werkelijk geen idee, buiten het feit dat profvoetballer mij wel iets leek. Toen ik erachter kwam dat dit niet ging lukken, moest ook ik een keuze gaan maken. Waarop baseer je de keuze is dan de vraag. Kies je voor een makkelijke studie, kies je voor een leuke studie, kies je voor een moeilijke studie met later kans op een goede baan met goed salaris? Mogelijkheden te over in het huidige aanbod! In mijn geval koos ik voor de opleiding Sport en Bewegen. Inmiddels had ik als bijbaan al medicijnen bezorgd voor de plaatselijke apotheek, kranten en tijdschrijften bezorgd en had ik bij Sportsworld gewerkt op de tennisafdeling. Van al deze beroepen wist ik wel zeker, dit wil ik niet de rest van mijn leven doen. Mijn opleiding liep ik fluitend door. Hele dagen lekker sporten en lesgeven aan collega leerlingen. Na 2 jaar kregen we een aantal keuzevakken en ik koos Tennis en Voetbal. In beidde vakken een aantal stages gelopen en na het behalen van mijn diploma besloten om niet door te studeren maar aan het werk te gaan. Ik kon terecht als tennisleraar bij Tennisschool Rob Koutstaal waar ik destijds mijn stageperiode volbracht had. Ongeveer 2 jaar lang heb ik tennisles gegeven, zo n 36 uur per week, veelal in de avonduren en veelal met drukke kinderen. Na 2 jaar was ik er toch wel achter dat dit het ook niet was voor mij.
Na 36 uur per week met een tennisracket in de hand te hebben gestaan had ik zelf nooit meer zin om te tennissen. S avonds trainen voor de voetbal ging ik ook niet meer en wat gezelligheid met vrienden in de avonduren schoot er ook bij in. De voordelen waren dan vooral de verdiensten, het werken buiten en de mogelijkheid om s ochtends tijd voor jezelf te hebben. Via een oudere leerling die ik lesgaf kwam ik terecht op het Accountantskantoor WEA Deltaland. De oudere leerling ( vennoot van het accountantskantoor) wilde mij wel de mogelijkheid bieden om te starten als Assistent-Accountant met een proeftijd van 3 maanden. Zo gezegd zo gedaan en gestart voor 40 uur per week als assistent accountant, zonder enig idee wat het werk precies inhield. Wel had ik op google wat onderzoek gedaan en zag ik wel dat Accountants riante salarissen opstreken, een mooi vooruitzicht dus. Helaas was de realiteit anders. Van mijn stagevergoeding kon ik net een maand lang tanken naar het kantoor in Brielle en van 36 uur per week in beweging naar 40 uur per week stilzitten. Na 3 maanden vooral bankafschriften inboeken kreeg ik wel een jaarcontract. De verdienste verdriedubbelde, al moet je je hier nog niet teveel van voorstellen, dit zegt meer over de stagevergoeding. Aan het einde van dit jaarcontract was ik 9 kilo aangekomen en voelde ik de drang in mij steeds meer naar boven komen om in beweging te komen. 40 uur per week dezelfde bureaustoel en hetzelfde kantoor moet je aankunnen. Tegen het einde van mijn jaarcontract heb ik besloten dat dit het toch niet was voor mij. Via een vriend kwam ik bij een detacheringsbureau terecht die mensen detacheerde in de olie en petrochemie industrie. Nog binnen de maand kon ik als Operator aan de slag bij Koole Tankstorage Pernis. Weer totaal iets anders, maar ik wilde weer buiten werken en in beweging zijn en dat heb ik geweten ook. Tank op en af, sjouwen met slangen en alles wat hiermee te maken heeft. Tankwagen op en af, Olietanker op en af en het gehele terrein meerdere malen over per dag. Dat in werktijden van 07:00 tot 15:30 en door weer en wind. Gecombineerd met een opleiding Vapro B te zadkine hoogvliet was dit best pittig. Na hier 2 jaar te hebben gewerkt kon ik als allround operator aan de slag bij IOI Loders Croklaan op de maasvlakte. Een vooruitgang in salaris en werkzaamheden waren hiervoor de redenen. Dit was niet alleen opslag maar ook raffinage en dat was wat ik uiteindelijk in gedachten had met mijn Vapro B
opleiding. De allround operator deed buiten het fysieke werk en de procesoperator zat achter de schermen en bestuurde de fabriek zogezegd. Na een aantal diensten mee te hebben gelopen als procesoperator wist ik wel dat dit niet mijn toekomst was. Als de hele fabriek goed draaide kwam het er vaak op neer dat je 8 uur lang op dezelfde bureaustoel zat en je hier niet vanaf kwam, alleen voor toiletbezoeken. Ook hier ben ik na 2 jaar vertrokken en kon ik bij mijn nu nog huidige werkgever Dr. Buschmeyer aan de slag als Cargo Surveyor/Superintendent. Deze (controleur) controleert aan boord schepen en op terminals de kwaliteit van de olie en de hoeveelheid. Koopt de klant de hoeveelheid die gezegd word en is de kwaliteit zoals beloofd, dit is waar het in het kort om draait. Werken door heel europa heen, auto van de zaak, tankpas, mobiele telefoon, laptop en alle vrijheid van de wereld, als het werk maar goed gebeurt. Je zou zeggen dit is dan mijn droombaan. Helaas, ook nu, nu in 27 ben denk ik nog dagelijks is dit nou wat ik wil en vraag ik mij nog dagelijks af wat andere beroepen nou precies inhoud. Deze, nog beknopte, versie van mijn loopbaan/carriere tot nu toe is de reden van mijn idee tot het maken van een site voor jongeren van 12 tot met als hoofddoelstelling een rondleiding in alle beroepen van Afvalophaler tot Zanger.Een site met een kort filmpje van 1 dag uit het beroep van., duidelijk en pakkend gefilmd met commentaar, competenties en voor en nadelen door de beroepsuitoefenaar en eventuele managementposities.
Doelstelling van het initiatief Met de site 1dagals.nl wil ik bereiken dat jongeren die voor de keuze staan of jongeren die al een keus hebben gemaakt maar niet op hun plek zitten inzicht krijgen in alle beroepen van A tot Z. Wat is er duidelijker dan in een minuut of 15/20 zien wat een werknemer van jouw toekomstige beroep op een werkdag allemaal uitvoert en wat het daadwerkelijk inhoud. Welke competenties je moet hebben om het beroep uit te voeren, wat de voor en nadelen zijn en aan alle beroepen natuurlijk de opleidingen gekoppeld. Hierdoor krijg je jongeren die een juist beeld krijgen van hun eventuele toekomstige beroep. Uit ervaring weet ik dat veel jongeren bij bepaalde beroepen een verkeerde voorstelling hebben. Hierdoor maken zij studiekeuzes en stagekeuzes die misschien voorkomen hadden kunnen worden. Het bereiken dat iedere scholier de juiste richting kiest, bepaalde beroepen uitsluit en hierdoor gerichter kan studeren en eerder op de juiste plek terecht komt. Filmpjes zijn de toekomst en kunnen scholieren triggeren juist voor dat beroep te gaan, of juist te denken dit zie ik mijzelf niet doen!
Betrokkenheid Rotterdammers, bedrijven en overige organisaties Dit plan is bij uitstek een idee waarbij iedere Rotterdam betrokken word. Jongeren, Ouders van jongeren en alle bedrijven en hun werknemers uit de regio. Denk hierbij aan de Gemeente Rotterdam, het havenbedrijf Rotterdam, de DCMR, de belastingdienst, Politie Rotterdam-Rijnmond en zo kan ik natuurlijk nog uren doorgaan. Waar beter als in onze Regio is alles te vinden?? We hebben de havens, het bruisende centrum, de spoorwegen, Rotterdam-The Hague Airport, de Botlek en Europoort, Maasvlakte 2, de brainparken in Kralingen, het openbaar vervoer en zo zijn er tal van toonaangevende plekken waar Rotterdam werkt! Rotterdam is de stad van geen woorden maar daden en de jeugd is onze toekomst. We moeten de jeugd in onze stad houden en ze helpen met hun keuzen. De site 1dagals.nl kan de jongeren helpen met hun weg naar de arbeidsmarkt toe!