Hidden Profit.! Optimal Hotel Performance!



Vergelijkbare documenten
managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

Zakelijke coaching vragenlijst Document. Voor bedrijf: Door: Datum:

Inhoud. Voorwoord 7. Dankbetuiging 11. Hoofdstuk 1 Inleiding 13. Hoofdstuk 2 Ontwikkeling van de strategie 51

Openhartig Managen volgens de. Montalto methode

Verder in Fusie & Overnames

Voor wie is dit bedoeld

Business Case Beverages Group Verkiezing Supply Chain Professional 2011

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

ASSOCIATE #VACANCY #VACATURE

Voor wie is dit bedoeld

ACTIES. OndernemingScan. Een objectieve kijk. voor groei. vanuit de Ervaringsgerichte Groei Methode. de methode om toegevoegde waarde te genereren

Van ruwe data naar bruikbare informatie. Sales Insight van itradenetwork

Wat is de impact van operationele KPI s op uw productie?

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Case study. Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent

Producten. Advies coaching en training Strategie Financieel

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid.

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

STRATEGIE IMPLEMENTATIE SUCCESFACTOREN

Een uitgebreide personalia kunt u opvragen bij info@lots-of-hospitality.nl

Slimmer werken met mensen

GESCHIEDENIS T-GRADIN S GESCHIEDENIS

Nedlloyd Pensioenfonds Beter in control bij alternatieve vastrentende waarden door samenwerking

Leeftijdbewust personeelsbeleid De business case

optimaliseer uw transactionele post voor een betere customer experience

Van businessmodel naar procesmanagement

Zonder onderscheidend en gemeenschappelijk beleefd organisatie DNA geen toekomstperspectief. Verbeteren kan alleen van binnenuit.

Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak

Optimaal klantcontact zorgt voor efficiency en resultaten in uw facturatie- en incassoproces. X-PACT Janpieter Koning 10ForIT Frank Beentjes

De nul ongevallen visie: een commitment strategie voor veiligheid

Leiderschap in de nieuwe ISO 9001 / HKZ norm. Door: Bartel Debbaut & Marly Dekkers

STRATAEGOS CONSULTING

ONLINE MARKETING MANAGER

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel ORGANISATIE & MANAGEMENT DINSDAG 8 MAART UUR. SPD Bedrijfsadministratie B / 6

Grip op verandering door het verbinden van cultuur en strategie

LinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter

Bilthoven, 9 november

Haal meer uit je personeel

Het wordt tijd om afscheid te nemen van oude producten, bijbehorende processen en legacy-systemen. Vernieuwing

Flow Manager. FLOW! zet organisaties in beweging! Medewerkers zijn de sleutel tot klantgerichtheid!

Sales Acceleratie Manager. Op weg naar een winnend salesteam!

Duurzaam Gebouwd Op Locatie. Circulaire Economie. Mede mogelijk gemaakt door:

De Bilderberg Experience

MASTERCLASS COMMERCIAL EXCELLENCE

DE CAPABILITEIT VAN HET KWALITEITSSYSTEEM

TH-SCI Sales Capability Indicator. Best Peter Sales Representative

Rapport Sales 360. Test Kandidaat

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid.

Test naam Marktgerichtheidsscan Datum Ingevuld door Guest Ingevuld voor Het team Team Guest-Team Context Overige

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community

Hoe intelligent of dom is Nederland? De resultaten van het Nationaal BI Survey 2006

Organisatie Ontwikkelaars

Flow Manager. FLOW! zet organisaties in beweging! Medewerkers zijn de sleutel tot klantgerichtheid!

Benefits Management. Sturen op realistische organisatievoordelen

It's about People. Happy People create business. Identificeren van Retail Competenties

Benut het volledig potentieel van je mensen en organisatie!

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Bedrijfswaardering door de ogen van. Robert Timmer Directeur Indutrade Benelux B.V.

Best Value maakt RWS een betere partner

Welkom bij: Lean in de zorg Lean in de zorg is geen vraag, maar een uitgangspunt: het staat voor continu alles wat je doet verbeteren

Hoezo dé nieuwe ISO-normen?

Opleiding. Het opbouwen van dashboards die het succes van de strategie kunnen meten. Duur van de cursus: 1 dag

De essentie van de nieuwe ISO s. Dick Hortensius, NEN Milieu & Maatschappij

CRM vanuit organisatorisch perspectief

De motor van de lerende organisatie

Bespaar invoertijd en verbeter datakwaliteit met Webservices

Global Project Performance

Samenvatting onderzoek naar banenruil in Nederland bij werknemers en werkgevers. Multiscope Banenruil.nl April 2014

Niet betrokken medewerkers worden gecreëerd door de organisatie zelf.

Zelfevaluatie van de organisatie

Beroepsopdracht: voorbereiden

Leergang Leiderschap voor Professionals

Veranderkracht. Doelen / werkwijze. Een genuanceerd beeld van de veranderkracht van jouw team.

De impact van HR op de business. Jaap Paauwe, Job Hoogendoorn en HR compliance

Introductie. wensen over.

Bisnez Management. Een kennismaking

Figuur 1 Model Operational Excellence

Focus Group Seminar Versterk je persoonlijke balans en effectiviteit Zaterdag 23 Januari 2016

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

Op zoek naar evenwicht: De governance van filantropische instellingen

Accountability Meten van effecten van (Event-) Marketing

Met RPA van Bluepond bereikt u meer met uw bestaande team

HOSPATILITY FC UTRECHT

SugarCRM Commercial open source CRM software

Key accounts ontwikkelen en behouden

Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen

EEN VAN ONZE EXPERTS

Lean management vaardigheden

HÉT FULLSERVICE INTERNETBUREAU VAN NEDERLAND. PANGAEA Internet Marketing Bas Kroontje Juni 2014 Webshop

Expeditie Leiderschap. Met uw team naar de top

Fondazione Diamante werkt rond de professionele en sociale integratie van mensen met een beperking.

STRATEGY MANAGER. Consulting Exit #VACATURE

Jaarresultaten Informatie gebaseerd op niet-geauditeerde cijfers

Uw ambitie - onze oplossing

HRM SCORECARD. PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010

Transcriptie:

Creatieve Omzet! Verantwoorde Kostenbesparingen!

Een Uitdagende Economische Realiteit.! Loopt u voorop en groeit uw marktaandeel! of staat u achter en verliest u terrein?! Royal Bank of Scotland klaar! om schuldbeladen Hotelgroep over! te nemen.! (The Scotsman)! Hotwire.com vermeldt! dat Europese Hotel! tarieven het laagst zijn! In 5 jaar. Een daling! van >10% in gemiddelde kamerprijzen in belangrijke hoofdsteden.! (LA Times & AFP, Dec 12)! Hotels noteren een! daling in inkomsten! & stijgende kosten. 7 van de 10 Europese steden ervaren een gemiddelde daling van 12.6% in GOPPAR.! (Caterer & Hospitalitynet, Q1 13)! Is er met herstel van de markt, maar nog blijvende onzekerheid! een Besef van Urgentie in uw Bedrijf?! * GOPPAR: Bruto Omzet Per Beschikbare Kamer!

Onaangeboord Menselijk Potentieel.! Prestatie = Capaciteit x Motivatie*! Hebben uw medewerkers beiden?! 12% van de! Medewerkers! is niet! betrokken. *! Senior Managers! hebben waargenomen dat hun personeel op 60 tot 65%! van hun Potentieel! functioneert. *! De meeste organisaties werken met een productiviteitsverlies van 5 à 10%, dat met beter leiderschap zou kunnen worden geëlimineerd. *! Geen Actie ondernemen! is meestal de Duurste Optie. *! * Studie uit 2009 : Ken Blanchard!

De Oplossing.! Wat kan ik verder doen om! Winst te genereren?! Focus op uw grootste kracht:! Uw Mensen.!

Vier Stappen naar Extra Winst.! Een Gestructureerd Proces.! 1.! Werknemer! Effectiviteit! Betrokkenheid en Prestatie! Zelfevaluaties & 1-op-1 gesprekken! 2.! Opportunity! Scan! Analyse van >500 Zakelijke Mogelijkheden! Inkomsten, kosten & best practices in de markt! 3.! Strategische! Planning! Bevindingen koppelen aan Prioriteiten van het Bedrijf! Resultaten evalueren: impact vs. haalbaarheid! 4.! Gerichte! Implementatie! Professionele Toewijding & het stellen van doelen! Gestructureerde follow up met contingency planning! Hoe ziet Succes eruit?!

Wat Maakt ons Anders?! Hartevelt Hospitality! - Een Geïntegreerde Aanpak -! Prestatie! Management! 1 Leiderschaps! Team Implementatie! & Ondersteuning! 4 Pragmatisch! & Volhardend Processen! & Resultaten 2 Best Practices! in de Markt! Perspectief! Van een Eigenaar! 3 Hotel Asset! Management! Een Krachtig! Voorstel.!

Bewezen Track Record.! Referenties! Feedback van Klanten! Resultaten! Concrete Voorbeelden! inspirerend, resultaat en oplossing! gedreven... sterke commerciële focus.! General Manager Moevenpick Berlijn! Kamer! Types! Analyse! Het exploiteren van kamerverschillen! Creatie van een nieuw kamertype! Geen investering vereist! Alleen configuratiewijzigingen! 3 Groei gemiddelde! kamerprijs op jaarbasis! Zeer tevreden, Hartevelt Hospitality heeft! bijzonder snel bottom line mogelijkheden! tussen de 75 en 150k geïdentificeerd!! General Manager Eurotel Montreux! Energie-! Verbruik! Guest! Supplies! Audit! Waterverbruik geïdentificeerd! Snel Return on Investment -project! Waterreductie-apparaten aangeschaft! Geïnstalleerd op alle douches/kranen! Analyse aanbesteding guest supplies! Volume oplossing geïdentificeerd! Geen vermindering in kwaliteit! Verminderde verspilling van materialen! Terugbetaald! in 11! maanden! 20% Vermindering van het verbruik! een hoge mate van betrokkenheid en! toewijding, enorm gemotiveerd en gefocust! op doelen, het behalen en het overtreffen ervan.! Hotel Manager Hilton Brussels City! Lobby! Conversie! Het benutten van elke m2 ruimte! Bar uitgebreid in de Lobby! Nieuwe stoelen in ongebruikte ruimte! Extra capaciteit in drukke perioden! 6% Groei! in F&B! omzet! F&B! Up-Selling! Analyse huidige aanpak! Individuele resultaten bestudeerd! Nieuwe gerichte Incentive gelanceerd! Gemotiveerde verandering van focus! 16% Stijging in Sales!

Twee Compensatie Mogelijkheden.! 1. De Package! Quick Scan om Mogelijkheden te Identificeren! Per Afdeling of het gehele Hotel! Package gebaseerd op een Uurtarief! Helderheid, een duidelijke afspraak.! 2. De Incentive! Quick Scan om Mogelijkheden te Identificeren! Per Afdeling of het gehele Hotel! Laag Uurtarief en % van overeengekomen Doelen! Samen resultaten behalen, gedeeld succes.! Neem Contact met! ons op voor een! GRATIS! - Business Case Analyse -! om winstmogelijkheden! te illustreren! voor Uw Hotel!

Leiderschap.! Peter Hartevelt! Directeur,! Hartevelt Hospitality 20 jaar Multidisciplinaire Expertise! BBA.HM & MBA Gediplomeerd! Internationaal Track Record & Netwerk! 3, 4 & 5* Hotels, Independents & Ketens! Direct impact, op maat gemaakte oplossingen! Partner in Business, Samen Investeren! Hartevelt Hospitality! Amsterdam, Nederland! +31 6 29 77 37 10! www.hartevelthospitality.com! info@hartevelthospitality.com!