Business Innovation Center TOTAL IDENTITY. key participant:

Vergelijkbare documenten
Gids voor de leraar rooms-katholieke godsdienst

De Barrett cultuurwaardenscan

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

In charge but not in control. Scientific Management vs Complexiteitstheorie

Een nieuwe visie op cultuurbeleid. Of waarom een overheid eigenlijk wil investeren in kunst en cultuur

Gesprekken zonder einde

Mastermind groep. Business Development. Leiderschap in het creëren van een sterke business

Directeur / Bestuurder

10 klimaatmaatregelen voor innovatie

Tijd voor creativiteit

Binnenstadsvisie Eindhoven

Ecologie van het leren

Cultuurbeleid en Betekenis

DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK

HET ONTWIKKELEN VAN EEN GEWAAGD DOEL

Inspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world

straatjutten de workshops

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

MEDEZEGGENSCHAP EN SUCCESFACTOREN. Ruysdael onderzoek 2015

RESEARCH COMMUNITIES HEEN KUNNEN

Hoe regisseert u uw talenten?

NCSI huisstijl instructies

INFORMATIE LIFELONG OVER SOEVEREINITEIT. +31 (0) Wil je met respect behandeld worden en anderen met respect behandelen?

onderwijsgroep noord identiteitsbewijs

Houden van Hennen. Een houderijsysteem met een positief maatschappelijk imago dat waarheidsgetrouw is. Hoe doe je dat?

Leidinggeven aan co-creërend veranderen

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Beleef het! RobotXperience, brengt innovatie tot leven

' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'

tips Zichtbaar lerende leerling Ga er meteen mee aan de slag! Feedback geven. Zó doe je dat! LZMTOOLKIT

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Merkrelaties fundament van duurzame business

Een breed palet van mogelijkheden innovatief in wonen, zorg en welzijn

Business Model Innovation Guide

basiscompetenties 2de graad beeldende en audiovisuele kunsten

Een samenhangende kijk op samenwerking

wat doen we aandacht ambitie leren dialoog

De praktijk van (inter) gemeentelijke samenwerking: inmiddels weten we wat wel en niet werkt?!

Les 5 VID. Corporate Identity. If you don t know what to do make it big and red

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

Opleidingsprogramma DoenDenken

Inhoud. 1 Inleiding 11

Cultuurverandering. Van Oort & Ros Partners bij ontwikkeling. Inhoudsopgave 1. Visie op cultuurverandering 2. Schema Afstemming individu organisatie 5

Strategisch koersplan Onderwijs met Ambitie

DE BEHOEFTE VAN DE BUURT ALS BASIS VOOR SPORTBELEID. / 6 december 2018

PLAN VAN AANPAK (DRAAIBOEK) Virtueel Theater 16 October 2011, Jan Claesen Dans

KRACHTENBUNDELING VOOR 2009 Corporate Identity BM-Support.org STICHTING BUSINESS MANAGEMENT SUPPORT STICHTING BUSINESS MANAGEMENT SUPPORT

EFFECTIEF LEIDERSCHAP IN DE NIEUWE ECONOMIE

Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013

Pianoo. Investeren in de dialoog

De meerwaarde van het contextueel denkkader binnen de ouderenzorg

Marktrijpe innovaties. Huis van Morgen (HvM) Visie Missie. Toepassingsgericht. Innovaties. Energiebesparing. Participanten.

Adding Sustainable Value

basiscompetenties 2de graad muziek

Drempels. droom. werkelijkheid

De Tien van Baat zijn eigenschappen die Baat maken en Baat zijn. Het. zijn redenen waarom klanten graag zaken met ons doen.

Situatie- en profielschets

Het schier onmogelijke mogelijk maken

Je waarden zijn o.a. bepalend voor de dingen die je doet. Ze vormen als het ware de onderlaag van waaruit je de keuzes maakt in het leven.

Dutch Coastline Challenge. Op weg naar 2 e Bijeenkomst 22 juni 2017

InnerWorld. Inzicht in dieperliggende beleving en gevoelens

Welkom in het Horizon College

Leiderschap vragenlijst

' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis

Disclosure belangen spreker. (potentiële) belangenverstrengeling NVT NVT NVT NVT

Als je alles met je mobiel doet, wil je er ook mee kunnen bankieren

GEBIEDSONTWIKKELING ALLIANTIES EN ENERGIE

In het oog van de orkaan. School voor Politie Leiderschap

HET VERSCHIL MAKEN OP DE ARBEIDSMARKT. Lees meer!

DELPHI CONSORTIUM, een business model voor strategisch- fundamenteel wetenschappelijk onderzoek

6 Thema s. kernen. 3 schillen. Duurzaam. Buitengebied. Gemeenschappen. Ondernemer. Onderwijs. Overheid. All e s h ee ft zi jn maat.

Samenwerken aan een toekomstbestendige retailsector

The brand. Introductie.

Masterclass Productief Denken, Creatief Probleem Oplossen & Innovatie Leiderschap. Flexibel schakelen, met leiderschap van de 21e eeuw

Digitale cultuur als continuüm

Factsheet DYNAMIC IDENTITIES Mirabeau

Op weg naar een integraal kindcentrum. Janny Reitsma

Projectgroep Gemeentesupport

Bij alle stappen die je zet

identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord

Denkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet!

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant'

Innovatiegericht inkopen

Werken in de 21 e eeuw

Innoveren als avontuurlijke tocht

intelligent software for monitoring centres

oprichting oprichting C.o.i kaart #1/7 Breda, city of imagineers de tijd is rijp. een initiatief van de vereniging voor de beeldindustrie

Public Value Een introductie

XiBE users. Met XiBE kun jij: Jouw ideeën indienen, de ideeën van anderen nog beter maken en alle ideeën volgen. Get started instructie

Nieuwe dynamiek voor binnensteden

Volledige tekst van paragraaf jaarboek p. 69. Levend Leren Riki Verhoeven

Innoveren = Marktgericht communiceren

BASISELEMENTEN. woordmerk, beeldmerk, kleur, typografie

..,- , -,., NIEUW FENOMEEN SANQALPA GAAT DE MARKT VEROVEREN:

Design, sustainability & branding met Carl Jung. Empack 14 april 2016

LIFT N E T W E R K > M O B I L I T E I T > K E N N I S D E L I N G

SECURE BASE LEADERSHIP UNIEKE TOP EXECUTIVE COURSE MET GROTE IMPACT. Creëer als leider een cultuur voor continue innovatie en exponentiële groei!

Veranderen als avontuurlijke tocht

Hoe laat IT en business- alignment jouw organisatie accelereren?

Het veilig delen van informatie in de zorg

Transcriptie:

Business Innovation Center TOTAL IDENTITY key participant:

02 03 Values Meaning Connection Added value pagina 4 pagina 6 pagina 8 Lifestyle Passion Interaction Inspiration Themes Business pagina 10 pagina 12 pagina 14 Insight Alliance Creativity Technology pagina 16 pagina 18 pagina 20 Relevance Synergy Innovation FiftyTwoDegrees wordt beschreven aan de hand van een negental elementaire bouwstenen en hun onderlinge samenhang. Bouwstenen die gevormd worden op de snijpunten van de thema s die versmelten binnen het centrum: lifestyle, business en technology, en de waarden die leidend zijn in het ontstaan, het functioneren en de resultaten van FiftyTwoDegrees.

FiftyTwoDegrees Een optelling wordt een vermenigvuldiging Een veranderende omgeving vraagt om nieuwe kennis, producten en samenwerkingsverbanden. Instrumenten om de wereld te begrijpen, beïnvloeden en te beheersen. FiftyTwoDegrees geeft bedrijven een antwoord op de vraag die de omgeving hen stelt. Het centrum zet een nieuwe dynamiek in gang. Drie werelden business, lifestyle en technology naderen elkaar waardoor oude muren doorbroken worden en nieuwe bouwwerken ontstaan. Een dynamiek die steeds meer momentum krijgt, steeds meer mensen aantrekt en het centrum zijn identiteit geeft. Een levend wereldcentrum ziet het levenslicht op 52.

04 05 Lifestyle x meaning = passion feel 52 Deel uitmaken van de wereld Mensen moeten zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom zijn ze voortdurend op zoek naar nieuwe ervaringen en impulsen. Precies hetzelfde geldt voor moderne bedrijven en organisaties. FiftyTwoDegrees creëert het perspectief waarin idealen en ambities met elkaar in verband worden gebracht. Uit deze dynamiek ontstaat verrijking en groei.

Foto: Tom van Heel

06 07 Lifestyle x connection = interaction club 52 De klik als belevenis Beslissende inhoud en betekenis komen voort uit een plotseling inzicht, onverwachte interactie. Nog niet eerder werden de verschillende kennisculturen van business, lifestyle en technology zo intens en direct met elkaar geconfronteerd. FiftyTwoDegrees regisseert het toeval en toont daarmee hoe onbekendheid kan worden getransformeerd in vruchtbare relaties.

08 09 Lifestyle x added value = inspiration link 52 Connectie als bron Inspiratie ontstaat wanneer mensen zich bewust worden van het diepere verband tussen dingen. Dit inzicht vormt de basis voor elk oorspronkelijk idee en elke succesvolle vernieuwing. FiftyTwoDegrees is een dynamisch netwerk, een interactieve context waarbinnen het mogelijk is om bezieling te laten resulteren in concreet toepasbare concepten.

10 11 Business x meaning = insight know 52 Van zoeken naar vinden Markten veranderen omdat de behoeften van mensen zich ontwikkelen. Een bedrijf dat die menselijke behoefte kan vertalen in aansprekende producten en diensten overleeft de concurrentieslag. Voorwaarde is direct aangesloten te zijn op wat er werkelijk bij mensen leeft. FiftyTwoDegrees vormt het podium waarop de dialoog tussen consument en producent optimaal gestalte krijgt.

12 13 Business x connection = alliance join 52 Partnership als strategie Om de uitdagingen van de 21e eeuw aan te kunnen gaan, zullen bedrijven bestaande grenzen moeten doorbreken en hun krachten bundelen. Samenwerking vormt de toekomst. Openheid en durf zijn de voorwaarden om een brug te slaan tussen eigenbelang en algemeen belang. FiftyTwoDegrees creëert het businessnetwerk van waaruit deze nieuwe allianties zich kunnen manifesteren.

14 15 Business x added value = creativity level 52 Beslissend zijn Wanneer business, lifestyle en technology met elkaar in verband worden gebracht, leidt creativiteit tot meetbaar resultaat. Daarbij ligt de focus op directe toepasbaarheid, op relevante producten en diensten. Zo bewijst FifyTwoDegrees zich door zijn commerciële werking. Bedrijven die zich hier vestigen, begrijpen deze nieuwe businessdynamiek.

16 17 Technology x meaning = relevance to be 52 Nieuw begrip Nieuwe technologieën en toepassingen grijpen diep in op het leven en zijn steeds meer van directe invloed op welvaart, welzijn en geluk. Succesvolle toepassingen van halfgeleidertechnologie vormen een belangrijke basis voor sociaal maatschappelijke vooruitgang. FiftyTwoDegrees materialiseert de verbinding tussen ratio en emotie door gericht aan te sturen op relevante productontwikkeling.

18 19 Technology x connection = synergy 52+1=54 Evolutie van kennis Ingewikkelde systemen moeten kunnen leiden tot verrassend simpele oplossingen. Daarbij gaat het om kwaliteit en gebruiksgemak. FiftyTwoDegrees stimuleert de synergie tussen menselijk weten, kunnen en willen. Alleen op die manier kan er werkelijk betekenis worden gegeven aan datgene waar mensen gezamenlijk toe in staat zijn.

20 21 Technology x added value = innovation route 52 De tijd loopt voor in FiftyTwoDegrees Lifestyle, business en technology reageren voortdurend op elkaar. De intensiteit waarmee dit gebeurt, leidt tot innovatie en versnelling. Waar anderen alleen nog maar van kunnen dromen, gebeurt als eerste in Nijmegen. Kansen en mogelijkheden worden er zonder vertraging gerealiseerd. FiftyTwoDegrees leidt tot het succes van de voorsprong.

22 23 Het merkteken Dit is nooit gelijk, het is amorf en dynamisch geen werktekening maar software. Het woordmerk Dit vibreert rond de horizontale lijn (52 o NB) in wisselende kleuren. De schrijfwijze is conform de url. De driedeling verwijst naar de drie waarden lifestyle, business en technology. Kleuren De primaire en secundaire kleuren uit de kleurencirkel worden door elkaar toegepast. Zwart vult als niet kleur het pallet aan. rood paars oranje zwart blauw geel groen Typografie Het lettertype Myriad is als multiple-master font al even dynamisch. In kantoorautomatisering wordt Lucida Sans gebruikt.

TOTAL IDENTITY Challenging ambition Amsterdam Postbus 12480 1100 AL Amsterdam Pedro de Medinalaan 9 1086 XK Amsterdam Telefoon (020) 750 95 00 Fax (020) 750 95 01 Den Haag Postbus 221 2501 CE Den Haag Mauritskade 1 2514 HC Den Haag Telefoon (070) 311 05 30 Fax (070) 311 05 31 info@totalidentity.nl www.totalidentity.nl TOTAL IDENTITY