Coachingsgesprekken over Denken om te Leren

Vergelijkbare documenten
Denken om te leren Een praktische aanpak voor leraren om evalueren om te leren te integreren in het dagelijkse onderwijs.

Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder

De zorg moet steeds beter.

Behandel een kind zoals die is, en het zal zo blijven. Behandel het kind zoals het kan zijn, en het zal zo worden.

De zorg moet steeds beter.

Opbouw sollicitatiegesprek

opbrengstgericht werken in en door de sectie Afspraken maken in de sectie over de manier van opbrengstgericht werken in de klas

opbrengstgericht werken in en door de sectie Doelen stellen en succescriteria formuleren voor leerlingen Informatie over doelen en succescriteria

Voorbeeld actiepunten Aandachtspunt = bevorderen van interactie tussen kinderen tijdens de evaluatie van de les

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Differentiëren met een groepsplan

Blij met je groepsplan? - NRCD en wat merken de leerlingen daarvan? E D C B A

Versterking Samenwerking. Portfolio A Reflectiematrix

Begeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat. Frans Ottenhof

Professionele leergemeenschappen in de lerarenopleiding Onderzoek naar de integratie van evalueren om te leren

Professionele dilemma s van basisschoolleraren

TELEFONISCHE INTAKE PROCEDURE

opbrengstgericht werken in en door de sectie Scan voor de sectie

OPLOSSINGESGERICHTE GESPREKSVOERING MET LEERLINGEN. Doel van de workshop STARTVRAAG. 21 november Annemarie Bakker

opbrengstgericht werken in en door de sectie Met leerlingen reflecteren op de (gemaakte) toets

Training. Zakelijk communiceren

Gesprekskaarten pedagogisch handelen

Portfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen

opbrengstgericht werken in en door de sectie Met leerlingen eigen leeropbrengsten in beeld krijgen

Symposium Eigentijds beoordelen

3 Hoogbegaafdheid op school

Rubrics vaardigheden

Uitwerking Dalton visitatie 2018

Rubrics vaardigheden

Maak je eigen professionaliseringsplan!

Tips voor Taal Hoe stimuleer je de taalontwikkeling van je kind?

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren.

Beargumenteer je beoordeling met minimaal één voorbeeld uit je stage Is je motivatie voor het werk toegenomen of afgenomen? Leg uit waarom.

Gesprekstips: Open vragen

Scan: docentactiviteiten in de FE-cyclus

Assessment as learning. Van lesgeven naar leren. Over leren, ontwikkelen en vormen. Over aanleren en toepassen. Hoe doe ik dat in mijn school?

Basisschool de Triangel. Het houden van een spreekbeurt.

4 soorten relaties Is er een vraag om hulp?

C.1 Delen en deelnemen

Stap 1 Doelen vaststellen

Het Socratisch Gesprek als methode voor kritisch denken

Reflectiegesprekken met kinderen

Leerlingen evalueren hun eigen leerproces. Gerrit ter Horst a, Trudy van de Kam b, Rob van Stiphout c, Diana Baas d en Jos Castelijns d

MIJN LOOPBAAN PLAN DIT PLAN IS VAN: JOBCOACH:

MAGDA? REGELS OP SCHOOL EN DE WERKVLOER. Magda op de werkvloer? Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

Portfolio en betekenisvol leren

Talentgerichte benadering

Om te beginnen. Waarom dit boek?

Prettige en niet prettige aanrakingen

Conferentie: 'Profiteren van evalueren: formatief evalueren in primair onderwijs'

Werken vanuit gezamenlijk inzicht

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID

Bijlage Reflectieopdracht Professionaliseren op de werkplek

Doel van deze presentatie is

Nu ook op mobiel of tablet! quez.movisie.nl. QueZ. Vragen naar zelfregie

Bron: Handleiding bij feedbackkader, Marjoleine Dobbelaer, Onderwijsinspectie 2013

Basisvaardigheden Nederlands Deel 1 van 2

De Valkuilen van de Bron

Dit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: Naam studieloopbaanbegeleider: Telefoon:

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding

VOORWOORD. De opbouw van de leereenheden

Module 9 Kennis delen en coachen

Eindverslag SLB module 12

Training. Gesprekstechnieken

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

Met Sprongen Vooruit. Begeleiding startende leraren in regio Oost

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

Training. Coachend begeleiden

Zin in leren door de zin van het leren. (Luc Stevens)

PROLOOP NR HAAL HET BESTE UIT JOUW LOPERS MET ZIPCOACH

Cliëntervaringsmonitor Jongeren Duurzame hulp

Rapportage visitatie Eenbes Kindcentrum De Vlinder

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Opbrengstgericht werken en Groen Proeven: Hoe realiseer ik dat? Juliette Vermaas

Portfolio. Portfolio van Klas:

Beeldcoaching in het onderwijs

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

Ben jij klaar voor de volgende stap?

Feedback aan leerkrachten

DE 12 VAN DOK12. Dit ben ik

Deel = Overige onderdelen

Vertel eens - aanpak van Aidan Chambers

MET SPRONGEN VOORUIT BEGELEIDING STARTENDE LERAREN IN REGIO OOST

Effectief aansluiten bij overbelaste leerlingen en hun ouders: Zo makkelijk is dat niet!

PLANNING EN ORGANISATIE

Deze gevoelens en emoties blijven bestaan totdat jij er aan toe bent om ze te uiten.

Leren leren door coaching. 16 januari 2019 Kaatje Dalderop

UNIVERSITY OF TWENTS MEESTERSCHAP 1/25/2017 FORMATIEF TOETSEN IN DE KLAS: TIPS VOOR IN DE LES

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 1 Oriëntatie opbrengstgericht differentiëren en stellen van doelen

Overzicht workshop. Waarom aandacht voor leerlingen met psychische problemen in het VO? Psychische problemen bij kinderen en jongeren

Communiceren met mensen die moeilijk of niet kunnen praten

Authentiek leiderschap. 7-schillenmodel

Inhoudsopgave. Probleemstelling Onderzoeksvraag Methode Resultaten Discussie Aanbevelingen en vervolgonderzoek

Disclaimer. Bedrijfsgegevens Cherryl Challenges

CONCEPT. Structuur progressiegerichte procesbegeleiding. voor. Procesbegeleiders Studiesucces Gwenda Schlundt Bodien - CPW

Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder. Student(e) Klas Stageschool Plaats

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

PROFESSIONELE BACHELOR IN HET ONDERWIJS: LAGER ONDERWIJS

Training. Begeleiden

Inhoudsopgave 1. Algemeen Inleiding en visie Bouwsteen 1: De zorg die jij nodig hebt Zorgplan Mijn Plan

Transcriptie:

Coachingsgesprekken over Denken om te Leren boekjenro_leraren.indd 1 19-10-16 09:43

Waarvoor dient het boekje Coachingsgesprekken met leraren? Het boekje Coachingsgesprekken met leraren is een hulpmiddel voor leraren, intern begeleiders en coaches bij het voeren van gesprekken met leraren over het toepassen van Denken om te Leren tijdens lessen, projectwerk, weektaken en dergelijke. Zij kunnen dit boekje gebruiken als geheugensteuntje. De belangrijkste aandachtspunten voor het voeren van gesprekken met leraren staan er kort in samengevat. Belangrijk is dat de voorbeeldvragen in het boekje geen dwingend keurslijf zijn. Het is geen lijstje dat je af moet vinken. De vragen kunnen misschien wel op ideeën brengen. Het beste is misschien het boekje door te bladeren, te begrijpen waar het in de kern om gaat en het tijdens het gesprek met leraren opzij te leggen. Je voorkomt zo dat het natuurlijke karakter van het gesprek verloren gaat. Je kan het boekje altijd nog achteraf gebruiken om na te denken over de manier waarop je het gesprek gevoerd hebt en wat je eventueel nog zou kunnen verbeteren. Je kan het boekje dus ook gebruiken om bepaalde onderdelen van de gesprekken met leraren te kiezen die je zelf zou willen leren of oefenen. Het boekje Coachingsgesprekken met leraren heeft dezelfde opbouw als het boekje Denken om te leren. Het gaat om vergelijkbare leerprocessen. Het verschil is alleen dat Coachingsgesprekken bedoeld is om het leren van leraren te ondersteunen en het boekje Denken om te leren het leren van leerlingen. boekjenro_leraren.indd 2 19-10-16 09:43

boekjenro_leraren.indd 3 19-10-16 09:43 Oriënteren

Oriënteer leraren vooraf op de les (aan de hand van het lesvoorbereidingsformulier) De les Doel Wat wil jij in deze les met leerlingen bereiken? Nut en zin van de opdracht Wat is volgens jou het belang daarvan? Succescriteria Wanneer ben je tevreden? Aanpak Hoe ga je het aanpakken? Welke onderdelen van Denken om te Leren ga je toepassen en in welke fase van de les? De beleving Moeilijkheid Hoe lastig vind je het toepassen van deze onderdelen? Verwachtingen In hoeverre denk je dat je het doel met de leerlingen gaat bereiken? Wat heb je daarvoor nodig? Motivatie Hoe gemotiveerd ben je om deze onderdelen te leren toepassen? Hoe bewaak je tijdens de les dat je op het doel gericht blijft? boekjenro_leraren.indd 4 19-10-16 09:43

boekjenro_leraren.indd 5 19-10-16 09:43 Reflecteren

Reflecteer met leraren na afloop van de les De les Zelfbeoordeling Hoe kijk je terug op de les? Heb je je doel met de leerlingen gehaald? Hoe merkte je dat? Verklaring van het resultaat Waardoor kwam het dat het (niet) is gelukt? In hoeverre is het je gelukt om de onderdelen van Denken om te Leren toe te passen? Leeropbrengsten Hoe ga je het de volgende keer aanpakken? Wat helpt je om het de volgende keer beter te doen? De beleving Moeilijkheid Hoe lastig vond je het om de onderdelen van Denken om te Leren toe te passen? Tevredenheid Hoe tevreden ben je over de les? Wil je nog iets toevoegen? boekjenro_leraren.indd 6 19-10-16 09:43

Gespreksvoering Moedig leraren aan om mee te denken en mee te beslissen Luister naar wat ze zeggen Ga in op wat ze vertellen Vraag leraren uit om uit te leggen wat ze bedoelen Vraag ze om voorbeelden te geven bij wat ze vertellen Stimuleer dat leraren naar elkaar luisteren Moedig ze aan om in te gaan op wat collega s vertellen 1 Geef leraren ruimte om te reageren Stel vooral open vragen Vraag leraren wat je zelf nog niet weet (onbekende weg) Colofon Samenstelling Jos Castelijns en Diana Baas Vormgeving Frank Coenders Redactie Cora van Soerland Druk Netzodruk - Enschede Dit boekje is één van de opbrengsten van het kortlopend onderwijsonderzoeksproject Formatief toetsen in taaksituaties dat tussen september 2015 en december 2016 is uitgevoerd door acht basisscholen en het lectoraat Eigentijds Beoordelen in het Onderwijs van Hogeschool De Kempel, Helmond. Het project is mogelijk gemaakt met financiering van het NRO. 1) Twee varianten: individuele coachingsgesprekken of intervisie met een groepje leraren; met of zonder gebruik van video. boekjenro_leraren.indd 7 19-10-16 09:43

boekjenro_leraren.indd 8 19-10-16 09:43

boekjenro_leraren.indd 9 19-10-16 09:43