Intern communiceren over je JBP

Vergelijkbare documenten
37. Imago van je vakantiewerking

Meeuwen- Gruitrode. 5 kerkdorpen inwoners aantal jongeren 0-18j: 2599 Oppervlakte: 9126 ha. oppervlakte (km2)

Quiz Welk type verkoper ben jij?

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Communicatie: klanten aantrekken én behouden

NTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS

De Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie?

Workshop Verbindend communiceren

Als je groen doet -> vertel het dan!

VVJ West-Vlaanderen 18/02/2016. Werken aan toegankelijkheid Nielsen Vermont Agentschap Integratie en Inburgering. Doel.

Coachingstraject Participatie. Mechelen, 20 juni 2017

Als je groen doet -> vertel het dan!

Titel tekst. van je. je plan. Wat is. richting aan om. groep, enkele

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

Concreet: in kaart brengen van Sterkten, Zwakten, Kansen en Bedreigingen

Communicatie advies gemeente Culemborg. Marieke Kamphuis 4 september 2017

EENVRIJETIJDSBELEIDVOOR KINDERENIN ARMOEDE

Science meets practice: Wetenschappelijke bevindingen als wegwijzer voor employer branding in het werkveld

Rol: Maatschappelijk assistent

Functiebeschrijving. Directeur secundair onderwijs. De algemene afspraken werden op het Tussencomité onderhandeld - zie protocol dd.

Bijlage 3. Voorbeeld gezamenlijk communicatieplan gemeente & COA bij vestiging van een nieuw azc. 1 van 8

Hoe een reputatie opbouwen als patiëntenvereniging? Carl Buyck akkanto

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Workshop Communicatievaardigheden

Functie en competentieprofiel HULPKOK

PR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

Zo kijkt VVJ naar participatie 1

Tijdelijke functie van juni 2016 juni 2017 (fase voorbereiding)

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Participatiewijzer gemeente De Bilt

Scoren met communicatie

Stappenplan. pilot Functieperspectief secretaresse

COÖRDINATOR VOOR HET VLAAMS INSTITUUT VOOR KWALITEIT VAN DE ZORG

Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?

Checklist afsprakenkader en actieplan Brede School in Brussel

DEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING

ONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK. Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie

Rol: clustermanager Inwoners

Karuur vzw JEUGDBELEIDSPARTICIPATIE BINNEN LOKALE BESTUREN

Workshop Online Video s Maken

Communicatie verenigingen KNVB 2014

Zelftest communityvaardigheden voor bibliotheekmedewerkers

Molendijk Noord JE Rijssen

PROGRAMMA WORKSHOP ZOEKEN EN VINDEN

Agentschap Onroerend Erfgoed

TIPS VOOR SLIMME CONTENT MARKETING

Training Communicatievaardigheden

Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Vul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!

Wat is het doel van social return en wanneer is het succesvol?

Werken aan randvoorwaarden om als schoolteam tot succesvol informatiegebruik te komen.

Oefening: Profiel en valkuilen vragenlijst

Samen werken, samen ontwikkelen

Dit jaarplan bevat een overzicht van onderwerpen, die de GMR in het schooljaar 2019/2019 wil behandelen.

Competentiewoordenboek niet-kaderleden

Workshop Verbindend communiceren, met gevoel en zonder conflict

Met onze klant op reis Eindbestemming: een visie in 3 maanden. 8 december 2017, Yvonne Hoftijzer-Weldam procesmanager bij woningcorporatie Vidomes

TOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN

Resultaten Onderzoek September 2014

Professioneel communiceren: belangrijk onderdeel van dit boek en deze lessen DENK NA: WAAR KAN JE ALS JURIDICH MEDEWERKER TERECHTKOMEN?

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Training Projectmanagement

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Functiebeschrijving ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1-C3

Je ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK.

Rol van de cliënt en de raad in verbetering digitale dienstverlening

10 Tips. over Leiderschap voor startende Managers zwaartekracht academie

Instroombeleid banaba s lerarenopleiding. BNB zorgverbreding & remediërend leren BNB buitengewoon onderwijs

Communicatie festival

FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN - FAVV - Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen

Voorjaar I. Missie van het centrum

Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.

Cultuureducatie in het VMBO. Karin Hoogeveen Peter van der Zant

MVO. Workshop 2. Stakeholders. Naam Begeleider

Functieomschrijving: Jeugddienst: consulent. Functieomschrijving: consulent

Training Verandermanagement

Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2013

Gezamenlijke commissie Welzijn. Gezonde stad Mechelen 2025

Functiebeschrijving. Jeugdconsulent(e) Niv. B1-B3 * (M/V)

Functie en competentieprofiel GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE

Branchetoetsdocument: Werving en selectie

Wanneer wordt veranderen een succes?

Functie- en competentieprofiel

Zelfevaluatieformulier

Functiebeschrijving technisch administrateur (junior)

Introductie FONDSENWERVING. door Carla van de Brake werkzaam bij

Competenties. van de rondleider in kunst en -historische musea. De competenties zijn verdeeld over vier hoofdcategorieën.

Communicatiebeleid gemeente Schagen

Minder Hinder aanpak en communicatie bij wegenwerken. Wim Kenens & Jef Schoenmaekers Agentschap Wegen en Verkeer

Wat zijn generieke competenties?

Met de referentieniveaus naar schoolsucces

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd)

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

Hulpverleningszones: tijd voor een zonaal verhaal 21 november 2016

PLUS Retail. Aafke Woudstra Articulate Gebruikersdagen Utrecht, 15 & 16 november 2018

Concreet aan de slag: checklist strategisch vto-beleidsplan

Zonder partners lukt het niet

WESSELMAN ACCOUNTANTS ADVISEURS LAAT ONDERNEMERS EXCELLEREN

Beeldvorming & Verwachtingen. Red Mijn Weg 2018

Transcriptie:

Intern communiceren over je JBP

Intern communiceren over je JBP We zijn als jeugddienst vaak afhankelijk van de bereidheid van andere gemeentelijke actoren om doelen en acties op de kaart te zetten. Bij de uitvoering van je plan is het dus niet ondenkbaar dat je af en toe op een muur botst van andere collega s of diensten. Je eigen persoonlijke netwerken spelen hier uiteraard een belangrijke rol, maar evenzeer de manier waarop je het JBP intern communiceert naar betrokkenen. In deze sessie focussen we op deze interne communicatie. Wat communiceer je naar wie en hoe pak je dit aan?? Waarom zit je hier? Wat verwacht je van deze sessie? Wat wil je leren en of horen?

Naar wie communiceer je JBP nu?

Deze sessie gaat niet over. functionele communicatie maar wel over. strategische communicatie

? functionele communicatie = dagdagelijkse (veelal administratieve) communicatie bvb: Afspraak maken met de groendienst voor onderhoud van een speelterreintje strategische communicatie = planmatig en doeltreffend communiceren bvb:

Geen strategische communicatie zonder strategische plannen: Strategische communicatie vloeit voort uit missie, visie beleidsuitdagingen strategische doelen actieplanning Strategisch communiceren is een manier om je strategische plannen te helpen realiseren!

90 % van je JBP is functionele communicatie. Wat uiteraard niet wil zeggen dat je er niet moet over nadenken. misschien 10 % van je JBP vereist een meer planmatiger en strategischere communicatie

Actieradius van de jeugddienst: JWB JEUGDBELEID JBP

Actieradius van de jeugddienst: JWB JEUGDBELEID JBP Actieradius van de jeugddienst

Actieradius van de jeugddienst: JWB JEUGDBELEID JBP wenselijke actieradius Actieradius van de jeugddienst Strategische communicatie

Geen strategische communicatie zonder strategische plannen: Strategische communicatie vloeit voort uit missie, visie formuleren van beleidsuitdagingen strategische doelen actieplannen Strategisch communiceren is een manier om je strategische plannen te helpen realiseren!

Geen strategische communicatie zonder strategische plannen: Strategisch denken Strategische uitdaging Strategische communicatie vloeit voort uit missie, visie Strategische doelen formuleren van beleidsuitdagingen strategische doelen actieplannen Strategisch (actie)planning Strategische versnipperen Strategische communicatie Strategisch communiceren is een manier om je strategische plannen te helpen realiseren!

What s In It For Me? Voorzien (proactief nadenken over): weerstand en/of medestand welke waarden gaan meespelen Wat levert het op voor hen op? Wagonnetje aankoppelen aan Kern van de boodschap behouden! Boodschap afstemmen op de ontvanger

Strategische communiceren is zoeken naar antwoorden op volgende vragen: Wie wil wat zeggen, aan wie via welk kanaal om welk effect te bereiken? Waar, Wanneer en Waarom?

Wie wat aan wie welk kanaal welk effect Waar Wanneer Waarom Wie communiceert? Beeldvorming? (jeugddienst, persoon, schepen, jeugdraadvoorzitter, ) Wat is de inhoud van de boodschap? Kern van de boodschap Welke Stakeholders, doelgroepen, interne actoren? publiekskennis Via welk kanaal of middel? Zorgvuldig kiezen: wat is de beste manier om te bereiken (persoonlijk, mail, afspraak, formeel, informeel, ) Wat moet deze communicatielijn teweeg brengen? (Informeren, actieveren, prikkelen, bewustmaken, opwarmen, enthousiasmeren, ) Inschatting van weerstanden Eventueel geografische situering Eventueel tijdstip Doelstellingen/objectief van de communicatie Noodzakelijkheid

Imago Weet je hoe anderen de jeugddienst zien? Bespeel je imago Betrouwbare, stipte, correcte en loyale partner Eerlijkheid duurt het langst Jeugdig enthousiasme het professionalisme van je dienst, je expertise en kwaliteiten Ken jezelf Verspreidt enthousiaste verhalen

Mensen over de streep trekken maatschappelijke relevantie goed inschatten van weerstanden en anticiperen eerlijke meerwaarde voor de andere (meerwaarde samenwerking) betrek ze op het juiste moment laat anderen scoren wees eerlijk met jezelf breed draagvlak referenties met naam & faam andere strategische plannen