Haalt de universiteit 2040?

Vergelijkbare documenten
waarom? externe drivers Technologie Digitalisering Globalisering

15 jaar re-integratie in 15 minuten

Werkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

Studenten lerarenopleiding. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

Internationale kansen voor het MKB: HBO slaat een brug. Louise van Weerden Enschede, 12 Juni 2013

In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst

VISIE OP WERK. Jeroen Zwinkels 23 november 2015

Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015

VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT. Jos Sanders & collega s, TNO

Over Jos Brenninkmeijer

De waarde(n) van weten

WGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid

Strategisch sturen in stedelijke gebiedsontwikkeling MCD. master city developer

Op weg naar EUR-strategie online leren

KRUISBESTUIVINGEN TUSSEN LUCHT EN ZEEHAVEN

VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT. Jos Sanders & collega s, TNO

De Rotterdamse haven na 2030

Goede onderwijsondersteuning is een professionele tak van sport die veel effect heeft op onderwijsinstellingen, kwalitatief opzicht.

Investeren in werkgeluk als business model

Ontwikkeling van wetenschap en technologie in de pabo

Onderwijs en Kennisoverdracht

Nieuwe skills in een nieuwe werkelijkheid. Dick Laheij 7 oktober

Benchmark studie Artificiële intelligentie. 3 juli 2018

Dynamische arbeid & dienstverlening. Strategisch partnership in vast en flex

Wat is Samsam? SAMSAM, AMSTERDAM JULI 2015

De markt in Beeld. Fysiotherapie in beeld

Met het oog op morgen. Strategisch plan DWA 2020

De markt in Beeld. Fysiotherapie in beeld

EXPERTGROEP FUTURE CITY CENTRE

projectmanagement van projectmanagement Drs. A.J.Gilbert Silvius MBA Lector Business, ICT en Innovatie Consultant Hogeschool Utrecht Van Aetsveld

HU GERICHT IN BEWEGING

Advies aan de staatssecretarissen van Veiligheid en Justitie en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap inzake cybersecurity in het onderwijs en het

Vernieuwing masterfase UU Inputsessies met studenten. Sessie 3 Keuzemogelijkheden en interdisciplinariteit

Best? New practice industry-university cooperation. Chemelot InSciTe.

JGZ in het sociaal domein Een agenda van verbinden

De kracht van een goede opdracht

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603

Vragenlijst deelnemers Vlaams Lerend Netwerk STEM SO

Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog

Generation Y. Hoe haalt en houdt u ze aan boord? Liesbeth Van Malderghem Human Capital Consulting

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA

Flexibilisering vraagt onderwijskundig leiderschap

AMBITIES HOLLAND FINTECH

FONTYS FOCUS 2020 ONTWIKKELDOELSTELLINGEN MET INDICATOREN

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt

de wereld van werk trends en ontwikkelingen Ton Hopmans Managing Director Yacht

Dwarsdwarsdwars hhhhhhhhhhhhhhh

De veranderende rol van Managementondersteuning

HET CO-CREATIEF PROCES

Onderwijs met een hart. Strategische agenda

Universiteit Leiden. John Kroes 12 mei 2017

Het Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:

Het traject Bèta and Life Science

Organiseren vanuit talent en sociale netwerken Nieuwe vormen van werkrelaties. P&O-dag GGZ Driebergen, 9 oktober 2012 Michiel Schoemaker

De wereld van overmorgen

Waarover gaat M/Powerbook #1?

Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland

Duurzame Ontwikkeling

BIJLAGE EXPO 2025 COMMITMENT

Dinalog: What s in it for me?

De faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur.... in een notendop. Rik Van de Walle decaan

ENTANGLE - Nieuwsbrief

Third Industrial Revolution. auteur: Jeremy Rifkin Samenvatting door Jean Vercruysse Wincentive - Jaaroverzicht 2015

studenten die gekozen hebben voor een studie aan deze Universiteit.

Transcriptie:

Haalt de universiteit 2040? Bert van der Zwaan Universiteit Utrecht 23 november 2016

INHOUD Vragen tijdens sabbatical 1 De status quo op verschillende continenten 2 Trends wereldwijd 3 Voorbereiden op toekomst

De universiteiten hebben een erfenis aan problemen STATUS QUO OP ALLE CONTINENTEN

1 De universiteiten hebben een erfenis aan problemen Onder de naam universiteit zijn er op verschillende continenten totaal verschillende systemen ontstaan, met verschillende culturen - maar vaak vergelijkbare problemen.

1 De universiteiten hebben een erfenis aan problemen Voorbeeld: Overal ter wereld, maar in verschillend tempo, loopt het systeem financieel vast. Door terugtrekkende overheid (budgettaire krapte door b.v. vergrijzing) en enorme groei studenten, kraakt het systeem en neemt privatisering toe. Dit leidt nu tot scherpe crisis in VS, en ook in Europa zijn toenemende problemen. Privatisering leidt tot tweedeling en groeiende sociale effecten ( afkomst is belangrijker dan talent ). Azië heeft hier (nog) nauwelijks last van.

Trends wereldwijd 4 TRENDS UITGELEGD

Key-drivers zijn globalisering, digitalisering en flexibilisering

2 Trends wereldwijd Trend 1: War for talent is on! De economische machtsbalans zal in hoge mate de distributie van talent gaan bepalen en de effecten daarvan zijn al zichtbaar, vooral in de VS, in mindere mate Europa De talent- en kennisflow kantelt steeds verder naar Azië, vooral als het gaat om het bieden van faciliteiten/infrastructuur in de Bèta-medische en technische wetenschappen

2 Trends wereldwijd Trend 2: Urbanisatie wordt bepalend In toenemende mate zullen zich, vooral in megasteden, global knowledge hubs vormen. Azië gaat duidelijk profiteren van de combinatie mega-stad (=talent- en innovatie-pool!) en economische kracht. Europa is hier sterk in het nadeel Randstad zou een rol kunnen spelen als Nederland en Vlaanderen meer regie zouden zetten op het vormen dergelijke ecosystemen, maar daarin is profilering essentieel nu is kennisstelsel te weinig gedifferentieerd

2 Trends wereldwijd Trend 3: Customized education wordt de norm Razendsnel stijgende behoefte aan gepersonaliseerd onderwijs, vooral in de VS gevolgd door Europa. Azië kent op dit moment geringste behoefte. Deze trend leidt tot zogenaamde de-bundling en stimuleert private initiatieven. Digitaal onderwijs speelt hierin grote rol; Life Long Learning wint snel aan terrein. Arbeidsmarkt vraag T-shaped professional. Groeiende behoefte aan interdisciplinariteit.

2 Trends wereldwijd Trend 4: Maatschappelijke impact wordt leidend Steeds sterkere confrontatie met grote maatschappelijke vragen die de universitaire kennisagenda gaan bepalen. Vooral in Europa en VS, nog minder in Azië Groeiend belang van de impact versus valorisatie vraag en de kennis versus de wijsheid vraag

Voorbereiden op de toekomst OVER KENNIS

Kennis is overal beschikbaar, beslissend is de creativiteit waarmee kennis wordt gebruikt

3 Voorbereiden op de toekomst Kennis zal omni-present zijn: het gaat dus niet langer vooral om kennisverwerving maar om omgaan met kennis. De didactiek moet nog meer verschuiven van kennisoverdracht naar kennisgebruik, het stellen van de goede vragen, het stimuleren van creativiteit Ook in digitaal onderwijs moet dit leidend zijn: benader leermeester-gezel model. Dit pleit tegen MOOC Het stellen van vragen en kritisch denken is belangrijke voorwaarde voor aanpassen aan arbeidsvraag in de toekomst Maak een scherp onderwijsmodel dat hierbij aansluit, ook en vooral in digitaal onderwijs

3 Voorbereiden op de toekomst Onderzoek zal steeds flexibeler plaats vinden in interdisciplinair verband, meer gericht op oplossen van grote (maatschappelijke!) vragen in samenhang: dat vraagt in onderwijs accent op T-shaped professional, integratie van brede vragen in disciplinaire worteling Ook arbeidsmarkt vraagt brede, flexibele inzet met vooral creatief en kritisch denkvermogen Voorbeeld: Utrechtse strategische (interdisciplinaire) thema s en groei van bijpassend onderwijs

3 Voorbereiden op de toekomst Customized learning, de-bundling en LLL zal leiden tot een totaal andere vorm van de universiteit: een netwerkende universiteit die deel uitmaakt van een kennisecosysteem, in minder fysieke vorm Belang diploma neemt af, deelcertificaten in combinatie met LLL nemen in belang toe

Transitie naar 2040 OVER 2040

! Transitie naar 2040 In 2040... De universiteit bestaat nog: Maar in heel andere gedaante De dynamiek neemt enorm toe De globalisering wordt steeds meer voelbaar Dat vraagt: Nú voorbereiden op de toekomst! Een sterke rol van de overheid