Lancering Euregio vacaturepool voor Nederland, België en Duitsland
Sprekers Carla Langen Voorzitter bestuur Empower Limburg 15:00 15:10 Theo Bovens Commissaris van de Koning Provincie Limburg 15:10 15:15 Gian Zandonà Managing director Monster Worldwide Netherlands 15:15 15:30 Yves Feijen International Sales Manager Monster Worldwide Netherlands 15:30 15:50 Thijs Habets Empower Limburg 15:50 16:10 Afsluiting 16:10 16:20 2
Welkom Carla Langen Voorzitter bestuur Empower Limburg 3
Openingswoord Theo Bovens Commissaris van de Koning Provincie Limburg 4
Samen gaan voor beter Gian Zandonà Managing Director Monster Worldwide Netherlands 5
1994: A Monster Idea! 6
Van site naar solutions
Actief in meer dan 40 landen MEER LANDEN MEER SITES MEER ZOEKENDEN MEER TALEN MEER SERVICES WERELDWIJDE MARKTLEIDER in het succesvol verbinden van de juiste mensen met de juiste carrièremogelijkheden. 8
Samen voor beter gaan 9
Arbeidsmobiliteit in de euregio Yves Feijen International Sales Manager Monster Worldwide Netherlands 10
Hoe mobiel zijn Nederlandse werknemers? Belangrijkste conclusies: Tweederde zegt Nu van baan veranderen vind ik zeer risicovol Mobiliteit/ Verloop is in Nederland met 6,1% de laagste van alle Europese landen* Mobiliteit in Duitsland: 14%* Mobiliteit in Frankrijk: 13,4%* Hogeropgeleiden staan meer open voor een nieuwe baan dan lager opgeleiden. Vier op de tien zegt bereid te zijn een stapje terug te doen voor een andere baan, vooral in reistijd. * Bron: Hay Group
Mobiliteit in Limburg Uitdagingen Vergrijzing Krimpende arbeidsmarkt (minder toetredende jongeren) Grote groep laaggeschoolde werkzoekenden in Industrie, Detaillhandel, Horeca en Zakelijke dienstverlening Bezuinigingen in de zorg Structurele krimp Limburgse industrie Tekort aan hooggeschoold technisch personeel Toch eindigt 50% van WW uitkeringen in werkhervaeng, voornamelijk door vervangingsvraag Bron: UWV
Kansen in de Euregio Gelderland N- Brabant Antwerpen Limburg Nordrhein- Wes;alen Vlaams- Brabant Vlaams - Limburg Luik
InternaNonale mobiliteit Bron: Brunel en Monster " In Nederland staat 47% van de mensen open voor een avontuur in het buitenland. Echter, het merendeel staat er niet voor open om naar het buitenland te verhuizen voor de ideale baan. " In de overige landen staat veruit het merendeel (67% tot 78%) open om naar het buitenland te verhuizen voor de ideale baan. 14
Kansen in de zorg KDV leidsters Ouderenverzorgers Verpleegkundigen
Engineers uit het buitenland Mechanical Engineers System/ Process Engineers Industrial/ Manufacturing Engineers
Kansen voor lager opgeleide werkzoekenden Timmermannen Import/ Export administrateurs Stukadoors Betonvlechters Elektriciens Bediening zwaar materieel Metaalbewerking Loodgieters Dakdekkers Spoorwegen Bouw Logistiek Verkoop Electrotechniek Metaalbewerking Machinebouw Auto-industrie Spoorwegen
Wat mag u van de samenwerking verwachten? We bieden de mogelijkheid aan werkgevers om interregionaal te plaatsen tegen gereduceerd tarief. We bieden het inzicht om eventueel boventallig personeel te begeleiden naar een baan in het buitenland. En wij adviseren en faciliteren bij werving in het buitenland Onze ambine
DemonstraNe vacaturepool Thijs Habets Empower Limburg 19
Instrumenten Loopbaanverkenner Zelfassessments Beroepenverkenner Vacaturebanken Regionaal (BRL) Landelijk (± 57.000) Transporteren in/uitvoer (multimedia) Ontwikkelplannen Servicecentrum Limburg Competent Advies EVC s Opleiding RTC Pla;orm eportfolio NAW gegevens Competenties Opleiding(en) Werkervaring NEN 2035 Producten en Diensten Arbeidsmarktactiviteiten Loopbaanwinkel Trainingen Opleidingen Workshops Coaching Presenteren(multimedia) Publiek portfolio CV (creator) Pools : Vacaturepool met : Netwerkvacatures Euregionale vacatures Expertpool o Ontwikkelplekken o Snuffelstages
Plaatsen van vacatures RTC Netwerk vacatures Vacature werkgever RTC Minimaal 8 dagen Gratis Gericht doorplaatsen met Monsterboard gereduceerd tarief