Parallelsessie Toekomstgericht ontwikkelen van medewerkers: de stappen
Programma 1. Grote (marco) ontwikkelingen en effect op (toekomstige)functies èn hoe Onderwijs daar al op aansluit 2. Stappen om te komen tot ontwikkelplan
Grote ontwikkelingen Substitutie van de tweede naar de eerste lijn - van intramuraal naar extramuraal, beddenafbouw GGZ, zorg dichtbij huis/thuis, ambulantisering Hervorming en transitie van de langdurige zorg, decentralisaties naar gemeenten (Wmo, Jeugdzorg, Participatiewet) - meer eigen regie/zelfredzaamheid, meer informele zorg, en nieuwe vormen van samenwerking in sociaal domein, taakherschikking Naar brede ketenzorg en samenwerking, ontschotting - integrale, samenhangende zorg rondom de cliënt, zorgprogrammering, ervaringsdeskundigheid, flexibilisering, taakherschikking
Grote ontwikkelingen Snelle groei van technologische ontwikkelingen - zorg op afstand, e-health, gebruik app s, zelfmeetapparatuur, 3D printing Steeds meer aandacht voor patiënten / cliënten informatie - patiëntervaringen spelen een steeds grotere rol bij het keuze van consumenten voor de juiste zorgverlener - kwaliteit van zorg, transparantie en betaalbare zorg
Enkele cijfers Totaal aantal medew. Primair Proces 515.200 Totaal aantal medew. gezondheidszorg 1.088.000
Substitutie van de tweede naar de eerste lijn Functies (van de toekomst) (ambulant) verzorgende/begeleider van de toekomst Verpleegkundig consulent van de toekomst Thuiszorgtherapeut van de toekomst
Opleiding
Opleiding
Opleiding
Hervorming, langdurige zorg, decentralisaties naar gemeenten Functies Zorgverkoop-expert Wmo Coördinator / Liaisonofficier
Opleiding
Opleiding
Opleiding
Naar brede ketenzorg en samenwerking, ontschotting Functie van de toekomst: Geïntegreerde medewerker Patiëntenservice van de toekomst met geïntegreerde taken op het gebied van voeding, huishouden en lichte (ADL)zorg
Opleiding
Opleiding
Opleiding
Snelle groei van technologische ontwikkelingen Functies Verpleegkundige en verzorgende (van de toekomst)
Opleiding
Snelle groei van technologische ontwikkelingen (vervolg) 3D printing 3D-Printer Operator
Opleiding
Toenemende aandacht voor patiënten / cliënteninformatie Functies (van de toekomst) Zorgbemiddelaar Gezondheidsnavigator van de toekomst
Opleiding
Opleiding
Afrondend Maakt u al gebruik van een van de getoonde opleidingen?
Afrondend Ontwikkelingen gaan hard door, raken functies en het onderwijs doet zijn best hierbij aan te sluiten Met deze kennis gaan we nu naar de route te komen tot de stappen die gezet kunnen worden naar het toekomstgericht ontwikkelen van medewerkers / functies.. Ter inleiding daarvan een kort filmpje.
1 2 3 4 Ontwikkelingen Werken en mens Inventariseren Acties
1 2 3 4 Ontwikkelingen Werken en mens Inventariseren Acties Met welke belangrijke ontwikkelingen krijgt of heeft onze zorginstelling tussen nu en de komende vijf jaar te maken? Wijze van zorgverlening Technologie Zorgvraag Financiering
1 2 3 4 Ontwikkelingen Werken en mens Inventariseren Acties Wat zijn de gevolgen van de ontwikkelingen voor het werken en de mens? Wijze van werken (Vak)kennis Vaardigheden Attitude
1 2 3 4 Ontwikkelingen Werken en mens Inventariseren Acties In welke mate voldoet de medewerker die de functie vervult nu aan de in de toekomst gevraagde (vak)kennis, vaardigheden en attitude? Onvoldoende In orde
1 2 3 4 Ontwikkelingen Werken en mens Scoren Acties Welke acties zijn er nodig om de medewerker die de functie vervult uitvoeren om de in toekomst gevraagde (vak)kennis, vaardigheden en attitude bij te brengen?.?
Samenvattend 1 2 3 4 Ontwikkelingen Werken en mens Inventariseren Acties
Meenemen bij de deur Presentatie Overzicht van de onderwijsvoorbeelden (Deels) ingevuld werkblad Werkblad digitaal opvragen: avandergriendt@fwgadvies.nl