18 Augustus 2015
Hallo! Je hebt je gemeld bij het Jongerenloket, onderdeel van WerkBedrijf. Het Jongerenloket staat klaar voor jongeren in hun zoektocht naar werk of een opleiding. Uitgaande van jouw talenten, kijken we samen wat jij zélf kunt doen om aan je toekomst te werken. Het is belangrijk dat je actief bezig bent met het zoeken naar werk, dat je uitzoekt of je nog een nieuwe opleiding kunt volgen en zo ja, wat de weg hier naartoe inhoudt. Het Jongerenloket heeft een heleboel (gratis!) instrumenten die je verder kunnen helpen! We streven ernaar dat iedereen die begeleiding krijgt van het Jongerenloket zo snel mogelijk gaat werken of studeren. Als het je niet lukt om een betaalde baan te vinden, dan zullen we samen met jou op zoek gaan naar een werkplek met behoud van uitkering (leerwerkplek). Het opdoen van werkervaring vergroot de kans op een betaalde baan! In dit boek vind je een overzicht van alles wat wij aanbieden. Er zit vast iets bij wat voor jou geschikt is! Maak dus snel een keuze en bespreek samen met je jongerenadviseur waarvoor jij in aanmerking komt. Als je zelf geen keuze kunt maken, zal je jongerenadviseur je helpen bij het maken van die keuze. De matchmakers van het WerkBedrijf sturen je wekelijks e-mails met de nieuwste vacatures. Hou ze in de gaten! Heel veel succes! Kijk ook regelmatig op de site van het Jongerenloket, www.jongerenloketnijmegen.nl. Hierop staan vacatures in de vacaturebank voor jonge medewerkers!
Inhoud Startersbeurs... 4 Workfast... 5 Sollicitatietraining... 6 Denktank... 7 Empowermenttraining... 8 Oriënteren op werken in Nederland... 9 Sollicitatiespreekuur... 10 LinkedIn Workshop... 11 Workshop: CV... 12 Workshop: Netwerken... 13 Workshop: Competenties... 14 Workshop: Sociale media... 15 Workshop: Sollicitatiebrieven... 16 En nu ik!... 17 Studieloopbaangesprek... 18 KiesKeurig... 19 Start Klaar! Werken met een arbeidsbeperking... 20 Anders Denken, Anders Doen... 21
Startersbeurs Met de Startersbeurs kun je werkervaring opdoen bij een werkgever die je zelf gaat zoeken. Je kunt ook solliciteren op een vacature op de startersbeurssite. Gedurende 6 maanden werk je minimaal 32 uur per week om relevante werkervaring op te doen. Je krijgt 500 per maand voor je werkzaamheden (deze kosten worden door de gemeente aan de werkgever vergoed). Gedurende je startersbeursplek ontwikkel je competenties en vaardigheden die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt én die aansluiten bij je opleidingsniveau. Daarnaast bouw je voor iedere maand die je gewerkt hebt 100 spaartegoed op. Dit tegoed kun je inzetten voor scholing, een cursus of een certificeringstraject. Afhankelijk van de plek van de werkgever. Je doet relevante werkervaring op en bouwt een netwerk op. Ruim 200 jongeren zijn je voorgegaan. Van deze jongeren heeft 60% binnen 3 maanden na afronding van de Startersbeurs (en vaak al tijdens) een betaalde baan gekregen! Meer info www.startersbeurs.nu - Je bent in het bezit van een startkwalificatie (minimaal een diploma MBO2-niveau of een havo/vwo-diploma); - Je bent 18 jaar, of jonger dan 27 jaar oud; - Je ontvangt geen uitkering, of als je deze wel hebt, moet je deze opzeggen. Maximaal 6 maanden. Via website: http://www.startersbeurs.nu/regio-nijmegen. OP=OP! De Startersbeurs is geldig zolang de voorraad strekt. Op de website kun je zien hoeveel beurzen er nog beschikbaar zijn!
Workfast Intensieve 1 op 1 begeleiding. Je krijg gemiddeld zo n drie keer per week een individueel coachingsgesprek met een medewerker van Workfast. Daarnaast ben je fulltime bezig met het zoeken naar werk. De Workfast medewerker ondersteunt je bij de voorbereiding van je sollicitaties. - Je bent er klaar voor om aan het werk te gaan; - Je wilt graag ondersteuning in je zoektocht naar werk. Je leert goed hoe je moet solliciteren en waar je vacatures kunt vinden. Je krijgt structuur aangeboden in je dagelijkse sollicitatieactiviteiten. Doordat je zo intensief bezig bent met solliciteren en je hier goede feedback op krijgt, vinden de meesten snel een baan. Meer info www.workfast.nu De meeste jongeren hebben binnen 5 tot 12 weken een baan gevonden. Je bent fulltime bezig met dit traject. De gesprekken zijn bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen, Nieuwe Dukenburgseweg 21a.
Sollicitatietraining Een interactieve, ervaringsgerichte sollicitatietraining waarbij je een goed zoekprofiel leert maken, leert netwerken, een goed CV en sollicitatiebrief leert maken en oefent met sollicitatiegesprekken. - Je wilt graag meer leren hoe je goed moet solliciteren. Het uiteindelijke doel is het vinden van een baan. Je leert beter en effectiever solliciteren. Je weet waar je kwaliteiten liggen, hebt een realistisch zoekprofiel en oefent je elevatorpitch. Je weet hoe je een vacature analyseert, een motivatiebrief en een goed CV schrijft en je kan effectief solliciteren. 6 bijeenkomsten van 3 uur. Vaak twee keer per week, soms één keer per week. Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a) of in een wijkcentrum. Groepsgrootte Bij minimaal 8 inschrijvingen gaat de training door. Maximaal 14 jongeren per groep.
Denktank Samen met andere startende hoger opgeleide werkzoekenden ga je volop solliciteren. Door out of the box te denken kom je tot nieuwe ideeën en ga je deze ook uitvoeren. De wekelijkse ontmoeting is inspirerend en motiverend om door te gaan. Groepsgrootte Maximaal 15. Het ultieme doel is een baan te vinden of alsnog een studie te starten, en te voltooien. Eventueel een Startersbeurs. - Je bent in het bezit van een HBO- of WO-diploma - Je bent al behoorlijk thuis in de actuele manier van solliciteren - Je hebt bij voorkeur al eerst de sollicitatietraining gevolgd. 1,5 uur per week. Het is een doorlopende groep. Zodra kandidaten een baan vinden, stromen ze uit. Hierop kan weer een nieuwe kandidaat instromen. Maximaal 12 bijeenkomsten per kandidaat. Administratie@wbrn.nl Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a) of in een wijkcentrum.
Empowermenttraining In deze training werk je eraan je leven weer op de rails te krijgen en met meer kracht en vertrouwen in het leven staan. Je leert de regie over je leven op te pakken en positief te denken! Je ontdekt waar je talenten en capaciteiten liggen. Je leert zaken op te pakken middels diverse methodes, je checkt de effectiviteit hiervan en je kunt reflecteren op je gemaakte keuzes. Je gaat mogelijkheden zien waardoor je controle krijgt over je eigen situatie. Er ontstaat perspectief waardoor je beter in je vel gaat zitten! - Je wilt aan je zelfvertrouwen en assertiviteit werken; - Je wilt vanuit je eigen motivatie je leven oppakken. Groepsgrootte Bij minimaal 8 inschrijvingen gaat de training door, maximaal 10 deelnemers. Je zit lekkerder in je vel, je ervaart een grotere mate van zelfstandigheid en je ziet weer perspectief. Je hebt meer inzicht in patronen en je kunt beter je eigen keuzes maken. Je hebt meer controle over je eigen situatie en je hebt zelfbewust inzicht over je eigen handelen. Het resultaat is ook afhankelijk van je eigen inzet en de mate waarin je thuis de werkopdrachten maakt en het geleerde toepast in de dagelijkse praktijk. 7 bijeenkomsten, een keer per week een dagdeel van drie uur. In een wijkcentrum, locatie volgt!
Oriënteren op werken in Nederland Een training voor anderstaligen die op zoek zijn naar werk en die nog geen of weinig werkervaring in Nederland hebben opgedaan. Je leert hoe de Nederlandse arbeidsmarkt eruit ziet en wat er van je verwacht wordt als je in Nederland gaat werken. Je krijgt inzicht in gedrag op de werkvloer, verwachtingen van werknemers/werkgevers, gewoontes met collega s en hoe je omgaat met verlof en verzuim. Je hebt een actueel CV, je weet wat je kwaliteiten zijn en je kunt dit aangegeven met voorbeelden (STARR-methode), je kunt een elevatorpitch houden, je kent de verzuimregels, gedragsregels en verlofregels op de werkvloer, je hebt kennis van de opbouw van organisaties (organogram), je kent het begrip functie en functie-inhoud en je hebt kennisgemaakt met begrippen als Vakbond, CAO, OR. - Je hebt in Nederland geen scholing gevolgd (met uitzondering van taalonderwijs/inburgering); - Je bent in staat om te werken. Start met een voorlichtingsbijeenkomst 6 dagdelen, één dagdeel per week Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a) of in een wijkcentrum. Groepsgrootte Maximaal 10-12 kandidaten.
Sollicitatiespreekuur Heb je een sollicitatiegesprek en wil je nog even met iemand oefenen? Dat kan bij het sollicitatiespreekuur! - Je wilt graag oefenen voor je sollicitatiegesprek; - Je hebt een sollicitatiegesprek bij een bedrijf. Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a). Je hebt je sollicitatiegesprek voorbereid met een sollicitatietrainer. Je kan vragen stellen, het gesprek oefenen en eventueel je brief verbeteren. Ook wordt je CV gecheckt, zodat deze perfect op je sollicitatie aansluit! Een gesprek duurt maximaal 1 uur. Je kunt telefonisch een afspraak maken. Bel 024 329 21 00. Je kunt natuurlijk lastminute een afspraak maken!
LinkedIn Workshop Linkedin is voor hoger opgeleiden één van de belangrijkste instrumenten bij het zoeken en vinden van werk. In deze workshop leer je het maximale uit je Linkedin-profiel te halen. Eenmalig. Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a). Een up-to-date LinkedInprofiel en kennis over hoe je je Linkedinprofiel kunt inzetten in de zoektocht naar werk. Karin.Moonemans@uwv.nl
Workshop: CV Je leert alles over het maken van een CV en over methodes waardoor je je kunt onderscheiden van anderen. Dit met een persoonlijk, mooi vormgegeven CV. Je leert hoe je een basis-cv maakt, je analyseert diverse soorten CV s en de vormgeving van een CV anno nu. Groepsgrootte Maximaal 15 deelnemers. Je hebt na afloop kennis van een goed basis CV en inspiratie en handvatten voor een mooi vormgegeven, persoonlijk CV. Eenmalig, 1,5 uur. Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a).
Workshop: Netwerken Je leert hoe je via netwerken en een korte, krachtige presentatie van jezelf (een pitch) dichter bij vacatures kan komen en ervoor kan zorgen dat mensen zich je herinneren. In deze workshop leer je waarom netwerken handig is en hoe je je netwerk onderhoudt. Je krijgt tips om succesvol te netwerken en gaat aan de slag met jouw elevatorpitch. Eenmalig, 1,5 uur. Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a). Groepsgrootte Maximaal 15 deelnemers. Je weet na afloop het belang van netwerken en het opbouwen/onderhouden van een goed netwerk en heeft handvatten voor de uitvoer ervan. Ook weet je aan welke voorwaarden een goede pitch moet voldoen.
Workshop: Competenties Competenties benoemen en concreet maken wordt steeds belangrijker. In deze workshop benoem je je competenties en maak je deze concreet met behulp van de STARRT-methode. Ook benoem je je leerpunten! Eenmalig, 1,5 uur. Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a). Groepsgrootte Maximaal 15 deelnemers. Na afloop van de workshop ken je het belang van competenties en kan je deze concreet toelichten.
Workshop: Sociale media Door sociale media slim te gebruiken kan je je zoektocht naar relevante vacatures uitbreiden. In deze workshop krijg je uitleg over verschillende soorten sociale media. Je leert alles over het vinden van werk en gevonden worden via sociale media. Je krijgt tips over hoe je goed kunt solliciteren via internet. Ook krijg je uitleg over LinkedIn. Eenmalig, 1,5 uur. Maximaal 15 deelnemers. Je kent na afloop van de workshop de verschillende sociale media, de werking ervan en het belang ervan voor jouw functie en niveau. Je hebt handvatten gekregen om een LinkedIn-profiel te maken en te onderhouden. Het principe vinden en gevonden worden is uitgelegd. Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a).
Workshop: Sollicitatiebrieven In deze workshop leer je alles over de opbouw en opmaak van je sollicitatiebrief. Je schrijft een pakkende, verrassende, onderscheidende brief die goed aansluit op de organisatie waar je solliciteert en een waardevolle aanvulling op je cv is. Eenmalig, 1,5 uur. Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a). Maximaal 15 deelnemers. Je hebt kennis van een correcte sollicitatiebrief en hebt geleerd hoe je je kan onderscheiden met jouw brief.
En nu ik! Een training voor alleenstaande jonge moeders Jij staat centraal. Iedere bijeenkomst heeft een thema, waarover kennis wordt gegeven en waarbij persoonlijke ervaring wordt uitgewisseld. De thema s worden afgestemd op wat jullie zelf willen. Eventueel worden er gastsprekers uitgenodigd. - Je bent tussen de 23 en 27 jaar oud; - Je bent een alleenstaande jonge moeder. 8 bijeenkomsten op woensdag van 9.15 tot 11.45 uur. Groepsgrootte Bij minimaal 8 inschrijvingen gaat de training door, maximaal 10 deelnemers. Je hebt meer zicht op je persoonlijke mogelijkheden. Je kunt keuzes maken en deze motiveren. Je netwerk van vrouwen in een vergelijkbare situatie is uitgebreid en je kunt ervaringen delen met deze vrouwen. Na de training volgt een gesprek met de kandidaat, jongerenadviseur en trainer om de resultaten en je plan van aanpak voor de toekomst te bespreken. KION Plaza, Campusbaan 6 in Nijmegen. Kinderopvang is aanwezig tijdens de training!
Studieloopbaangesprek Heb je hulp nodig bij het maken van de juiste studiekeuze? Of wil je weten wat je mogelijkheden zijn om een (vervolg)opleiding te starten? Maak dan een afspraak met een loopbaanadviseur, speciaal voor jongeren! Je gaat dan in gesprek over je opleidingskeuze. Soms hoort daar ook het maken van een gratis beroepskeuzetest bij! Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a). - Je wilt een opleiding volgen, maar weet nog niet welke opleiding het beste bij je past; - Je hebt nog geen startkwalificatie en moet onderzoeken of je in staat bent om een opleiding te volgen. - Je weet niet goed in welke richting je het beste kunt solliciteren. Eén of meerdere gesprekken.
KiesKeurig Twijfel jij over wat je moet gaan doen? Wil je je focussen op het vinden van werk of op het vinden van een opleiding? Dit kunnen lastige keuzemomenten zijn. In deze cursus ga je jouw keuzeproces aan. Je onderzoekt of je je gaat richten op het volgen van een opleiding óf het vinden van werk. Voorafgaand aan de training vul je de Educatiemeter in. Educatiemeter is een onderzoek waarbij jouw persoonskenmerken en beroepen met elkaar in verband worden gebracht. Deze resultaten vormen het vertrekpunt van de training. Bij iedere bijeenkomst horen thuisopdrachten, die weer uitgangspunt zijn voor de volgende bijeenkomst. Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a) of externe locatie in Nijmegen. Specifieke data, tijden en locatie zijn op te vragen. Je komt tot een weloverwogen keuze voor een traject gericht op werk óf voor het volgen van een opleiding. Je bent je bewust van de consequenties van jouw gemaakte keuze. - Je hebt de educatiemeter vooraf ingevuld. 6 bijeenkomsten van 3 uur in een tijdsbestek van 8 weken. Administratie@wbrn.nl
Start Klaar! Werken met een arbeidsbeperking In deze training word je voorbereid op werk, zodat je met vertrouwen de arbeidsmarkt benadert en betreedt. We denken in kansen en mogelijkheden en bereiden je voor op de loonwaardebepaling. We gaan samen met jou een CV opstellen en praten over het omgaan met arbeidsbeperkingen. Doel van de training? Werk vinden en werk behouden! - Je wilt aan het werk gaan; - Je hebt een arbeidsbeperking; - Je gaat te maken krijgen met loonwaardebepaling. Bij het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a). Groepsgrootte Maximaal 12 deelnemers. Met vertrouwen de arbeidsmarkt tegemoet treden. Zicht hebben op jouw kwaliteiten en vaardigheden. Voorbereid zijn op werk zoeken, vinden en houden. 8 bijeenkomsten van 3 uur.
Anders Denken, Anders Doen Uitgangspunt van de training? Wanneer je in staat bent om anders te gaan zien en denken, ga je automatisch ook anders doen! In deze training leg je de focus op jouw verborgen kwaliteiten en leer jij je te verplaatsen in de denkwijze van de werkgever. Door anders te kijken naar jezelf, de werkgevers en de arbeidsmarkt leer je je op een effectievere manier te profileren en andere tactieken om werk te vinden. Voor de training vul je een vragenlijst over jezelf in. Je hebt vertrouwde denkpatronen doorbroken, je gaat nadenken vanuit een ander perspectief. Hierdoor wordt je zelfkennis en je zelfvertrouwen vergroot. Je hebt je eigen werkvaardigheden ontdekt, kan beter omgaan met moeilijkheden en bereidt je persoonlijke presentatie voor. Daarnaast stel je je voor aan een bedrijfsdienstverlener van het WerkBedrijf die jou kan helpen je te profileren! Elke week een bijeenkomst van drie uur, vier weken lang. Nijmegen. Specifieke data, tijden en locatie zijn op te vragen. Groepsgrootte 15 20 deelnemers. Een andere focus, een ander perspectief!