Gluren bij de 3D buren Een kijkje in het huis van sociaal werk 5/13/2016
Wie ben ik? Wat was ook al weer de bedoeling van 3D? Het echte gluren: wie, wat en hoe doen ze het? Aantal dilemma s Discussie
Wie ben ik Participatiegeneralist Geloof in transformatie Ervaringsdeskundige Marjet Van Houten Senior adviseur Movisie
PERSPECTIEF OVERHEID Meedoen omdat: Ideaal: Iedereen moet mogen meedoen Sterke samenleving die de lasten samen draagt Kosten: Onbetaalbare zorg Te weinig participatie Eigen inkomen PERSPECTIEF BURGER Meedoen omdat: Geld verdienen Erbij horen Structuur Leren Ontmoeting Er toe doen Zorgen voor anderen
De bedoeling van 3D volgens de VNG: bouwen op burgers De horizon Ondersteuning voor kwetsbare burgers beter, minder versnipperd, efficiënter en goedkoper Een samenleving waar veel meer mensen mee doen en burgers beter in staat zijn haar eigen noden te lenigen Waarom de gemeente? Gemeente als meest nabije overheid Kent de burgers veel beter en kan ze beter bereiken Is in staat om de overgang van systeemwereld naar leefwereld beter te maken Beter in staat te ontschotten en zo maatwerk te bieden. Hoe staan we er voor?
Participatie; bedoelen we hetzelfde? Willen Motivatie Belang Kunnen Beperkingen persoon Plekken maatschappij Meedoen/participeren Centraal begrip in nieuwe Wmo en in de Participatiewet Moeten Noodzaak Moraal Mogen Inclusie Responsiviteit
Participatie vanuit WMO en Participatiewet bekeken Willen Motivatie Belang Kunnen Beperkingen persoon Plekken maatschappij Meedoen/participeren Centraal begrip in nieuwe Wmo en in de Participatiewet Moeten Noodzaak Moraal Mogen Inclusie Wisselwerking
Okay, gluren. Is het gras groener aan de overkant?
Wie zijn de buren? Wie: De buren zijn sociaal werkers in soorten en maten: maatschappelijk werker, jongerenwerker, opbouwwerker, sociaal raadsman/vrouw, schuldhulpverlener, ouderenwerker. Zijn de oude beroepstermen. Wat: basisbedoeling van sociaal werk: Bijdragen aan de individuele ontwikkeling van mensen Stimuleren de inzet van hun sociaal netwerk te versterken Versterken van collectieve verbanden in de buurt Hoe; momenteel heel veel in wijkteams One size fits all??
Een eigen huis 5/13/2016
Ontwikkelingen in sociaal werk Al jaren bezig met imago en positie - Welzijn nieuwe stijl: 7 bakens - Zoeken naar eigen plek binnen decentralisaties: in principe minder professionals, meer informeel - Last van het calimero-effect Advies gezondheidsraad: versterking lokaal veld hard nodig als we druk op gezondheidszorg willen verminderen Veel aandacht voor ontwikkeling van vakmanschap: zoektocht naar nieuwe invulling van rollen: - Specialist-generalist-tshaped professional - Aandacht voor interventies en evidence based werken - Zoeken naar thuisbasis
Wat is bedoeling van het wijkteam De integrale aanpak. Het werken vanuit een integrale benadering met als uitgangspunt 1 huishouden, 1 plan, 1 regisseur. Het multidisciplinair werken. De korte lijnen, snelle afstemming en uitwisseling van expertise tussen diverse hulpverleners. De laagdrempeligheid. Het zo dicht mogelijk opereren bij de burgers. Preventie en signalering. Het vroegtijdig kunnen optreden en/of ingrijpen en daarmee het voorkomen van erger.
Wie zitten er in de wijkteams? Welke beroepen zijn vertegenwoordigd in de wijkteams? Maatschappelijk werk (84%), Wmo-consulent (83%), MEE-consulent (81%) Wijkverpleegkundige (58%). Onderzoek naar stand van zaken in wijkteams: https://www.movisie.nl/publicaties/sociale-wijkteamsbeeld
Wat gebeurt er in de wijkteams?
Blik vanuit de wijkverpleegkundige
Knelpunten Hoge werkdruk en grote caseload: Heel veel individuele vragen Onvoldoende grip op toegang Onderlinge afstemming; Welke deskundigheden zijn nodig in team Welke oplossingen voorhanden? Hoe bepaal je wat aan de hand is? Veel tijd kwijt aan administratie en registratie Onduidelijkheid qua financiering Veel monitoring Klanttevredenheidsmeting
Waaraan komt het wijkteam onvoldoende toe Het outreachend werken, bereiken van zorgmijders (46%) Het organiseren van nuldelijnszorg; informele netwerken, buurthulp (43%) Preventief werken/vroegsignalering (38%) Het ondersteunen en faciliteren van collectieve voorzieningen in de wijk (38%) Niet genoemd: activering en participatie!
En werk en inkomen? In ongeveer 37% van de wijkteams neemt een medewerker van de werk en inkomen deel. Veelal rondom schuldhulpverlening. Dat was in 2015 nog 55%. Het bevorderen van participatie wordt slechts door 11% van de wijkteams als doel genoemd Ook als samenwerkingspartner is W&I nauwelijks in beeld. Bij 80% van de meervoudige ondersteuningsvragen speelt schuldenproblematiek een grote rol.
Aantal gedeelde vragen/dilemma s Toegangspoort of poortwachter? Taken verdelen of samenwerken? Controleren of vertrouwen? Grip op participatie breed: werk tegenprestatie, beschut werk, dagbesteding, vrijwilligerswerk, participatieplaatsen. Werk de beste zorg? Welzijn de beste zorg? Wiens bedoeling?
Wiens bedoeling? Waarstaatjegemeente.nl
Participatiewiel De mens/burger/ de cliënt/ het individu centraal Eigen doelen Activiteiten Wetten Levensbreed kijken Samenhang tussen doelen link
Zelfregie - als ze de inrichting van hun leven kunnen baseren op hun eigen waarden en drijfveren, - als ze zeggenschap hebben over wat ze doen en wat er met hen gebeurt, - als ze daarin optimaal gebruik kunnen maken van hun eigen kracht en - als ze daarin erkenning en steun ondervinden van hun eigen netwerk.
Tot slot: mijn bedoeling Leren van ervaringen Bescheidenheid Voortvarend in het echt dichtbij zijn. Vertrouwen