Aanpak Definities Inhoudsopgave

Vergelijkbare documenten
DATAMODELLERING BEGRIPPENBOOM

Wat is nieuw in deze handleiding: Dit is een nieuwe handleiding welke nieuwe functies beschrijft.

Release notes. Versie 2.3

De widget Mijn toegewezen items toont de items waarvoor u verantwoordelijk bent voor de afsluiting.

Hoofdstuk 16: Grafieken en diagrammen: hoe

DATAMODELLERING SIPOC

Werkopdracht vijfde ontwikkelsessie. Opbrengsten ontwikkelsessie 5. Wat zijn bouwstenen?

DATAMODELLERING ARCHIMATE DATAMODELLERING

Website maker. Bezoek je domein om de Website maker in te stellen. De volgende melding zal zichtbaar zijn.

Advies voor het plaatsen van nieuwe versies van de standaarden SETU en Semantisch Model e-factuur op de pas toe of leg uit -lijst

RfC W Definitie van waterbodem up-to-date maken

Hoofdstuk 18: Een presentatie maken

Haza-21 Handleiding Thesaurus

CIRRO V4.2 RELEASE NOTES

Schoolwebsite.nu. Snel aan de slag met uw website. Versie 4.0

Uitbreiding van UM Aquo cluster metingen, toevoegen optioneel attribuut Identificatie waarnemingssoort aan klasse WaardeReeks MIDDELGROOT

Handleiding Auditmanager regulier dossier Versie 5.2 Juli HANDLEIDING Audit manager regulier dossier

Handleiding Vacatures plaatsen MaastrichtDoet.nl

Databases gebruiken. Databases gebruiken

Handleiding Berichtensysteem. Multitask ICT bv

Inhoud van de website invoeren met de ContentPublisher

Aanmeldformulier voor begrippen/model

Convenant Eenvormige Toetsing Gezondheidsonderzoek vanuit het Parelsnoer Instituut

OrgPublishergebruikershandleiding. voor diagrammen in meerdere browsers

Een register is een verzameling reglementeringen die hetzelfde doel hebben, nl. veiligheid

PLUS-manager. Module binnen epd-software FysioRoadmap FRM-N1305

Richtlijnen voor auteurs

Handleiding One Payroll Portal App

Gebruikershandleiding voor de persoonlijke verpakking.

PeMeTRaS. Author: L.K.J. Roos. Personal Medical Tracking and recording software.

Leergang Deelnemeradministraties

Het kan beter. Bijsturingstraject Rotonde

1. AUDITINSTRUCTIE SCORECARD COPRO 8120

Release datum: 11 juni 2012

Referentie Architectuur Onderwijs Versie 2.0. Samenwerkingsplatform Informatie Onderwijs

Leerpaden maken. 1. Account en wachtwoord. 2. Maak een nieuw leerpad aan. 3. Inhoud aan een leerpad toe voegen. 4. Structuur aanbrengen op een pagina.

Hoofdstuk 4: Sjablonen & Dia Modellen

Handleiding: Sponsit in 10 stappen!

Peridos. Aanleveren van gegevens. Datum: Landelijk beheer Peridos. Versie: 1.1

Handreiking uniforme gegevenslevering Stelselcatalogus 2.0

Nedap healthcare Cliënten op groep(en) in groepszorg inplannen

Hoofdstuk 17: Grafieken en diagrammen: waarom

Naam/logo beoordelende organisatie. Beoordelingsrapport Onderzoek Kwaliteit EVC-procedures. Verlenging. [naam EVC-aanbieder] Datum:

Werken met Groepsoverzichten & Groepsplannen

Monitor WINGS Software nv Snelheid & zekerheid

Inspraakrapport bij Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Den Haag 2015

FS A. A: Beschrijving van de voorgestelde werkwijze B: Toelichting op het MSP en identificatie proces

Review op uitgevoerde risico-inventarisatie implementatie resultaatgerichte bekostiging

Over Plantinga s argument voor de existentie van een noodzakelijk bestaand individueel ding. G.J.E. Rutten

Snelstartgids. Inhoud: Een project maken Een project beheren en bewerken De project-/assessmentresultaten bekijken

Instructie voor het (start)gebruik van FeedMe

Aanduiding Laboratorium vs In-situ meting MIDDEL

Practicum algemeen. 1 Diagrammen maken 2 Lineair verband en evenredig verband 3 Het schrijven van een verslag

Boekingen gemaakt in de Agenda zijn 1:1 zichtbaar in het Planbord, andersom zijn boekingen gemaakt in het Planbord direct beschikbaar in de Agenda.

Tabblad Samenvatting:

GS1 Data Source. Handleiding beheer productafbeeldingen voor leveranciers en afnemers

Leren bedrijfseconomische problemen op te lossen door het maken van vakspecifieke schema s

Technische nota AbiFire Rapporten maken via ODBC

Enquête maken met Google Drive

Verslag. Klankbordgroep honorariumtarieven DOT 2012 Datum: 19 september Tijd: uur Locatie: NZa

Na het inloggen met de gegevens die je hebt gekregen, verschijnt het overzichtsscherm zoals hieronder:

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie Gezond en Veilig Werken t.a.v. mevrouw Simone Wiers Postbus LV DEN HAAG

Verslag Architectuurraad (AR)

HANDLEIDING MEDIATOOLBOX 5 GIDSMODULE :26:45 Holland Combinatie BV 1

AFO 653 RSS Nieuwsfeeds

DGT Dynamics 2 - Handleiding

Feedback conceptvisie KUNST & CULTUUR

6. Redigeren en samenwerken

Samenvatting. A. van Leeuwenhoeklaan MA Bilthoven Postbus BA Bilthoven KvK Utrecht T

Ga naar en log in met de gebruikersnaam en wachtwoord verkregen via mail.

Informatieobjecten zijn systematisch beschreven

Week 8 Cursus Photoshop

Week 3 Cursus Photoshop

Rapporten. Labels en Rapporten in Atlantis 1. Atlantis heeft twee manieren om output te genereren: 1. labels 2. rapporten (reports)

DATAMODELLERING ARCHIMATE DATA- & APPLICATIEMODELLERING

GS1 Data Source. Handleiding beheer productafbeeldingen voor leveranciers en afnemers

Vragenlijst voor het in beheer nemen van de afspraak Doorstroommonitor

Start de applicatie op om naar het inlogscherm te gaan. Onthoudt mijn gegevens

SIG CONTRACTEN

Werkopdracht vierde ontwikkelsessie

1 Fotomodule. Handleiding fotomodule Scherpenheuvel Zichem

Gebruikershandleiding Digimelding voor bronhouders BAG

Diplomering in EduArte

Faster Forward Elements Releasenotes. 02 november 2016

Resultaat Toetsing TNO Lean and Green Awards

AFO 231 Registratie facturen

Handboek ZooEasy Online Uitslagen

Het belangrijkste doel van de studie in hoofdstuk 3 was om onafhankelijke effecten van visuele preview en spellinguitspraak op het leren spellen van

Managing Computer Technology Library Aanpassingen v1.1 versus v1.0

Werkinstructie CareAssist Internet Urenregistratie

AFO Beheer rekeningen

Workshop 6: aan de slag met leuke dingen in Atlas

dekken. Het veiligheidsniveau geeft dus weer WAT het bestuur van de organisatie verwacht. De bestuurlijke uitgangpunten geven hier invulling aan.

Release Notes CheQpoint 2.0. Versie 61. Efficiency through innovation

Zoetermeer, 24 juni 2015

Werken met youlearn Open Universiteit

De beheerrisico s van architectuur

Finchline Widgets. Versie 4.0

Transcriptie:

MEMO Aan: de OBK-werkgroep, 16-4-15 Van: Walter Grabner Status: concept verslag, nu ter review aan de KOI-klankbordgroep en de KOI-werkgroep Datum: 1april 2015 Betreft: volgende versie KOI voor OBK-werkgroep van 16-4-15 Bijlagen: Aanpak: 2015-03-18-Nwe KOI versie, scope en aanpak (update aanpak en planning).docx. Definities: KOI begrippen en definities v4 (1-4-15).xlsx Inhoudsopgave Inleiding... 2 Leeswijzer... 2 Legenda bij de diagrammen... 3 Over de relaties in de diagrammen... 3 De definities... 4 Doelstellingen van het traject en samenvatting van de uitkomsten... 4 1. Komen tot verbeterde criteria om te bepalen of een begrip KOI-waardig is... 4 2. Het KOI-model toetsen op dekkend zijn voor de nu gekozen domeinen... 5 3. Komen tot een versie van het KOI-model dat alleen kapstop-begrippen bevat... 6 4. Het KOI-model begrijpelijker maken... 6 Gehanteerde werkwijze van de KOI-werkgroep... 8 0: Uitgangssituatie: KOI-model v3... 10 Toelichting bij diagram... 10 1: KOI-model v3 met classificaties... 11 Wijzigingen t.o.v. vorig diagram... 11 Toelichting bij diagram... 11 2: KOI-model v3 met wijzigingen... 12 Wijzigingen t.o.v. vorig diagram... 12 Toelichting bij diagram... 12 3: KOI-model v3 met wijzigingen, toevoegingen en verwijderingen... 13 Wijzigingen t.o.v. vorig diagram... 13 Toelichting bij diagram... 13 4: KOI-model v3 met wijzigingen, toevoegingen, verwijderingen en relatienamen... 14 Wijzigingen t.o.v. vorig diagram... 14 Toelichting bij diagram... 14 5: KOI-model v4 met wijzigingen, toevoegingen en relatienamen... 15 Wijzigingen t.o.v. vorig diagram... 15 Toelichting bij diagram... 15 6: KOI-model v4 schoon... 16 Wijzigingen t.o.v. vorig diagram... 16 Toelichting bij diagram... 16 1

Inleiding Dit document geeft de uitkomsten weer van de KOI-werkgroepdie in maart 2015 samenkwam om te komen tot een volgende versie vanhet KOI-model. De KOI-werkgroep bestond uit Gerald Groot-Roessink, Ellen Roeper, Jeroen Hamers en ondergetekende Walter Grabner. Het eindresultaat is de volgende versie van het KOI-model zoals weergegeven in hoofdstuk. 6: KOI-model v4 schoon. Dit document beschrijft hoe dit resultaat bereikt is. Uitgangssituatie was het KOI-model v3 zoals die nu gepubliceerd is de ROSA-wiki en op de site van EduStandaard. De KOI-werkgroep wil benadrukken dat het KOI-model altijd een model in beweging is. Het is nuttig en noodzakelijk om om de zoveel tijd met elkaar een nieuwe versie van het model af te spreken, zoals we op 16 april willen gaan doen. Tegelijkertijd ontwikkelt het onderwijsveld zich verder en kan het KOI-model niet anders dan zich daarmee mee te ontwikkelen. Leeswijzer Dit document bevat een reeks diagrammen die verschillende stadia van het KOI-model weergeven. De eerste, zie 0: Uitgangssituatie: KOI-model v3, geeft de uitgangssituatie voor dit traject weer. De laatste, zie 6: KOI-model v4 schoon, laat de voorgestelde volgende versie van het KOI-model zien. De andere modellen in de hierna volgende hoofdstukken geven de tussenliggende stadia weer: 1: KOI-model v3 met classificaties 2: KOI-model v3 met wijzigingen 3: KOI-model v3 met wijzigingen, toevoegingen en verwijderingen 4: KOI-model v3 met wijzigingen, toevoegingen, verwijderingen en relatienamen 5: KOI-model v4 met wijzigingen, toevoegingen en relatienamen Deze opsomming laat zien dat in elk opvolgende diagram tot en met de 4 e steeds wat meer detail wordt weergegeven, als uitkomst van een stap die de KOI-werkgroep heeft uitgevoerd. Vanaf diagram 5 wordt minder detail getoond, met de bedoeling om tot een goed leesbaar eindresultaat te komen. Bekijk 6: KOI-model v4 schoon voor een schone weergave van devoorgestelde volgende versie van het KOI-model. Schoon wil zeggen: waarin alle wijzigingen, toevoegingen en verwijderingen zijn doorgevoerd. 2

Voor een overzicht van allegeïnventariseerde en in dit traject doorgevoerde wijzigingen, toevoegingen en verwijderingen zie 4: KOI-model v3 met wijzigingen, toevoegingen, verwijderingen en relatienamen. Voor een overzicht van alle definities behorende bij de bekeken KOI-begrippen, zie de bijgevoegde spreadsheet. NB Deze bevat meer begrippen dan de nu bekeken begrippen, maar er is een filter op gezet. Legenda bij de diagrammen Onderstaande kleurcoderingen gelden voor de diagrammen 2 tot en met 5 in de hierna volgende hoofdstukken. Groen = nieuw aan het KOI toegevoegde begrippen. Nieuw wil zeggen: nieuw t.o.v. de uitgangssituatie voor dit traject, KOI v3. Blauw = gewijzigde, bestaande begrippen. Wijzigingen kunnen drieledig zijn: o Wijziging van de naam van het begrip o Wijziging van de definitie van het begrip o Wijziging van relatie(s) van het begrip met andere begrippen Oranje = uit KOI te verwijderen en naar een domeinmodel te verplaatsen. Rood: = uit KOI te verwijderen, en überhaupt te verwijderen Vette zwarte rand = dit zijn begrippen waaronder in dittraject domeinbegrippen zijn gehangen uit de onderstaande drie domeinen. De begrippen met dikke zwarte randen maken de afbakening zichtbaar die we in de eerste week van dit traject hebben bepaald. Curriculum Instellingsidentiteit Toetsen&examineren Over de relaties in de diagrammen Voor de nieuwe versie van het KOI is de keuze gemaakt om (concept) relatienamen toe te voegen aan bestaande en nieuwe relaties. De huidige versie van het KOI-model, zie 0: Uitgangssituatie: KOI-model v3, bevat nog geen relatienamen. Zie het diagram 4: KOI-model v3 met wijzigingen, toevoegingen, verwijderingen en relatienamen, Hoe een relatie te lezen, bijvoorbelddie tussen Onderwijsactiviteit en Resultaat: Lees bovenstaande modelweergave van de relatie beginnend bij het begrip waar de relatienaam staat: 3

Onderwijsactiviteit wordt afgesloten met Resultaat De definities Het diagrammen in dit document zijn het beste te begrijpen in samenhang met de definities. Bijgesloten spreadsheet bevat de laatste stand van zaken van de definities. Deze lijst is alfabetisch gesorteerd op begrip en toont alleen de begrippen (en hun definities) die voorkomen in de diagrammen 0 tm. 6 in dit document. De relatie tussen de diagrammen in dit document en de definities in de spreadsheet: De diagrammen geven het overzicht en een beeld van de onderlinge samenhang van de begrippen. De diagrammen 2 tm. 5 geven snel inzicht in de (tussen)status van begrippen (gewijzigd, toegevoegd, te verwijderen) en de wijze waarop de nieuwe versie van het KOI-model tot stand is gekomen. De definities geven inzicht in de betekenis en het gebruik van de begrippen (d.m.v. voorbeelden). De relaties in de diagrammen geven aanvullend inzicht in de betekenis van begrippen. Een uitgangspunt bij de definitie van een KOI-begrip is: als een definitie gebruik maakt van andere KOI-begrippen dan moeten die zelf ook gedefinieerd zijn. Doelstellingen van het traject en samenvatting van de uitkomsten De doestelling van het in maart 2015 doorlopen traject m.b.t. het KOI-model waren: 1. Komen tot verbeterde criteria om te bepalen of een begrip KOI-waardig is In de loop van dit traject hebben we de criteria om te bepalen of een begrip KOI-waardig is verder aangescherpt. We zijn op de volgende uitgangspunten uitgekomen: Begin met afbakening. Kies vooraf voor te behandelen domeinen. En daarbinnen: heeft een begrip al een bepaalde status en belang? Hiervoor gebruiken we hiervoor gezaghebbende bronnen, en input van stakeholders uit het veld. Deze bronnen helpen om te komen tot een afbakening van mee te nemen begrippen in een bepaald traject. Dit is nodig omdat het niet mogelijk is om bij ieder traject alles in beschouwing te nemen. Dit levert te veel inhoudelijke complexiteit op (alles hangt met alles samen), en tussentijdse terugkoppeling met het veld is niet te organiseren. Afbakening is dus cruciaal. Vervolgens is er de afweging van opname in KOI vsrelateren aan KOI (= opnemen in een domeinmodel). De criteria die wij hanteren voor opname in KOI: 1. Om te beginnen hanteren we het uitgangspunt dat het KOI, als verbindend semantisch model, beperkt van omvang moet blijven. Het moet alleen de cruciale, hoog-niveau onderwijsbegrippen bevatten. Reden is dat het KOI niet de verbindende 4

functie kan vervullen als het te veel detail bevat. Met dit uitgangspunt in de hand zullen we altijd eerst kijken of een begrip gerelateerd kan worden aan een bestaand KOI-begrip. 2. Een kandidaatbegrip voor het KOI moet een kapstopbegrip' zijn, d.w.z. er moeten meerdere domeinbegrippen aan gerelateerd kunnen worden, bij voorkeur uit meerdere domeinen. Hiermee zeggen we dat het begrip semantisch gezien een voldoende brede strekking moet hebben, wat tot uiting komt in een voldoende brede definitie. Als aan een KOI-begrip geen of slechts één domeinbegrip gerelateerd kan worden dan is dit een indicatie dat het begrip te eng is en niet in KOI thuishoort (mogelijk wel in een domeinmodel). 3. Voor de soorten relaties die een KOI-begrip kan hebben met onderliggende begrippen willen wij in principe de vier onderstaande standaard relatietypen gebruiken. Op dit moment wordt bijvoorbeeld in de KSA BRON gesproken van classificeren om de aard van de relatie tussen KOI-begrippen en onderliggende begrippen aan te duiden. Wijzijn het hiermee eens maar denken dat dit nog te algemeen is, en dat het aantal en het soort relaties dat een KOI-begrip kan hebben met onderliggende begrippen beperkt moet worden, om wildgroei van het KOImodel te vermijden, en om de criteria voor het relateren aan te scherpen zodat discussies over relateren sneller kortgesloten kunnen worden. In feite zeggen we met onderstaande relatietypen: een (kandidaat) KOI-begrip magalleen één of meer van onderstaande relatietypen hebben met onderliggende begrippen: a. Broader term/narrower term b. Generalisatie/specialisatie c. Composite/deel van d. Type/instantiatie 4. Voortvloeiend uit het vorige punt: als een kandidaatbegrip voor KOI veel relaties heeft met begrippen in een of meer domeinen (maar met name in één domein) en als die relaties niet van een van de hierboven genoemde vier relatietypen zijn, dan zijn dit sterke indicaties dat het begrip thuishoort in domeinmodel, en niet in KOI. Reden is dat al die relaties het KOI nodeloos ingewikkeld kunnen maken. Deze complexiteit zou dan in een domeinmodel geadresseerd moeten worden. Het naar het domeinmodel verhuisde begrip zou dan natuurlijk wel weer aan een passend KOIbegrip gerelateerd moeten worden. Conclusie: hiermee leggen we vrij scherpe criteria neer. Pas als een kandidaatbegrip aan deze criteria voldoet dan is toevoegen aan KOI een optie. Deze criteria bleken tijdens het traject goed te werken. 2. Het KOI-model toetsen op dekkend zijn voor de nu gekozen domeinen De nu gekozen domeinen waren Toetsen & examineren, Instellingsidentiteit/Onderwijs aanbod en Curriculum. Hiermee heeft een toetsing plaatsgevonden: van bestaande KOI-begrippen: horen die in het KOI thuis? En andersom: dekt het KOI die domeinen voldoende af? Deze koppeling maakte het meteen ook mogelijk om te komen tot een afbakening van het traject te komen. Het idee was om ons zoveel mogelijk te beperken tot de KOI-begrippen waaronder nu begrippen uit één van genoemde domeinen waren gehangen. Uitkomsten: 1. Het diagram in hoofdstuk 1: KOI-model v3 met classificaties laat zien onder welke bestaande KOI-begrippen domeinbegrippen zijn komen te hangen. 5

2. Het diagram in hoofdstuk 5: KOI-model v4 met wijzigingen & namen laat zien onder welke KOI-begrippen domeinbegrippen zijn komen te hangen. D.w.z. onder bestaande en nieuwe KOI-begrippen. 3. Conclusies: a. De nieuwe versie van het KOI-model is, voor de begrippen die we nu hadden, goed dekkend voor de drie bekeken domeinen. 3.Komen tot een versie van het KOI-modeldat alleen kapstop-begrippen bevat Gehanteerd criterium: is elk begrip ook werkelijk een kapstop begrip? Vallen er begrippen onder uit een domeinmodel? Uitkomsten: 1. Een aantal begrippen zijn uit het KOI-model gehaald en verhuisd naar domeinmodellen: a. Zie 3: KOI-model v3 met wijzigingen, toevoegingen en verwijderingen 2. Een aantal begrippen zijn uit het KOI-model gehaald en volledig verwijderd: a. Zie 3: KOI-model v3 met wijzigingen, toevoegingen en verwijderingen 3. Conclusies: a. Bijna alle KOI-begrippen in de nieuwe versie van het KOI-model hebben domeinbegrippen eronder hangen. Zie het diagram in hoofdstuk 5: KOImodel v4 met wijzigingen & namen. b. Sommige gewijzigde KOI-begrippen (uit KOI v3) hebben (ook) begrippen eronder hangen uit andere dan de drie domeinen die nu bekeken zijn. Dit is op zich niet bezwaarlijk. De afbakening was behulpzaam, maar in sommige gevallen zijn we erbuiten gestapt, vanwege nauwe verbanden met in-scope begrippen. c. De nu toegevoegde begrippen (groen) hebben allemaal begrippen eronder gekregen uit de drie domeinen die nu bekeken zijn, behalve Regeling, maar hiervan kunnen we intuïtief al zeggen dat er veel onder valt te hangen. Dit zijn dus op het eerste oog allemaal kapstop-begrippen. 4. Het KOI-model begrijpelijker maken Het model is begrijpelijker gemaakt door de definities te verbeteren, de namen van sommige begrippen te wijzigen en relatienamen toe te voegen aan bestaande en nieuwe relaties. Uitkomsten: 1. Verbetering definities: zie de bijgevoegde begrippenlijst met aangepaste definities. 2. Sommige namen van begrippen zijn gewijzigd. Zie 2: KOI-model v3 met wijzigingen. Gewijzigd zijn: a. Onderwijsovereenkomst is geworden: Onderwijsafspraak. b. Opleidingsaanbod is geworden: Onderwijsaanbod. c. Opleidingseenheid is geworden: Opleiding. En later is dit laatste begrip verwijderd. 3. Relatienamen zijn toegevoegd.deze hebben de conceptstatus en zijn nog niet aan alle relaties toegevoegd. Zie 5: KOI-model v4 met wijzigingen, toevoegingen en relatienamen. 4. Conclusies: 6

a. Naar het idee van de KOI-werkgroep maken de toegevoegde relatienamen het KOI-model inderdaad begrijpelijker. Sterker nog, de relaties zouden op den duur een integraal onderdeel moeten worden van de definities van begrippen. b. Een aandachtspunt bij relatienamen is dat hun abstractieniveau voldoende hoog moet zijn, net als die van de begrippen die ze verbinden. In feite moeten de relaties ook een voldoende kapstop-karakter hebben, om meer gedetailleerde relaties in domeinmodellen te kunnen omvatten. c. Er is sprake van verschillende soorten relaties: i. Relaties tussen KOI-begrippen binnen het KOI-model. Wij komen tot het uitgangspunt dat deze relaties bij voorkeur van het type associatie moeten zijn. Specialisaties mogen wel voorkomen, maar moeten dan goed onderbouwd worden. De reden is natuurlijk dat een specialisatie per definitie minder algemeen is dan het begrip waar het een specialisatie van is, terwijl we in het KOI juist algemene begrippen willen hebben. In de nieuwe versie van het KOI komen twee specialisaties voor, zie onderstaand diagram. Zie voor de grotere context waarin deze specialisatie voorkomen het volledige diagram van de laatste versie van het KOI-model: 6: KOI-model v4 schoon. ii. Relaties tussen begrippen in het KOI-model en begrippen in domeinmodellen.dit zijn de relaties die aan de orde zijn wanneer domeinbegrippen geclassificeerd worden bij KOI-begrippen. De KOIwerkgroep vond de aanduiding classificatie (zoals ook gebruikt in de KSA voor BRON) nog te algemeen, omdat hiermee de discussie over de vraag of en hoe domeinbegrippen onder KOI-begrippen kunnen worden gehangen niet eenvoudig te beslechten zijn. Er was met andere woorden behoefte aan betere criteria voor classificatie. Deze maken deel uit van de bredere criteria om te bepalen of een begrip KOIwaardig is, zoals hierboven geformuleerd. Zie hierboven de conclusies bij doelstelling 1. 7

Gehanteerde werkwijze van de KOI-werkgroep Domeinendie we meegenomen hebben in de volgende versie van KOI: 1. Curriculum 2. SION Instellingsidentiteit/Opleidings aanbod (OA): de uitkomsten van SION Instellingsidentiteit zijn vanaf januari 2015 opgenomen in het OA-project. Wij hebben geprobeerd in maart 15 de laatste stand van zaken van OA mee te nemen. Dit werd o.a. geborgd door de aanwezigheid van een OA-werkgroeplid in de KOI-werkgroep te hebben. 3. Toetsen & examineren Per onderwerp uit te werken de volgende aspecten: 1. Objecten/begrippen 2. Relaties 3. Definities Onderwerpen en aspecten zijn hieronder tegen elkaar uitgezet, hierbij zijn data en klankbordleden toegevoegd (per onderwerp). Het komt erop neer dat we in 4 opeenvolgende weken de 3 aspecten hebben uitgewerkt. De laatste sessie was gewijd aan integratie. Wij hebben geprobeerd iedere week feedback te krijgen van onze klankbordleden op de tussenresultaten. Onderwerp Aspect: objecten Aspect: relaties Toetsen & 9 maart 16 examineren maart 23 maart Curriculum 9 maart 16 maart 23 maart Instellingsidentiteit 9 maart 16 maart 23 maart Aspect: definities 16 maart 23 maart 16 maart 23 maart 16 maart 23 maart Integratie Bespreking Klankbord in OBK-wg 30 maart 16-4-15 Arjan Aarnink Bart Ratgers 30 maart 16-4-15 Allard Strijker Maarten van Herpt 30 maart 16-4-15 Elise Lustenhouwer Jelle Nauta In relatie tot KOI zijn we bezig geweest met het verbeteren van de afzonderlijke begrippen (binnen de scope), hun definities, maar vooral met hun samenhang in het KOI-model, ook wel de ankerplaat genoemd. Dit heeft geresulteerd in de eindversie van het model zie 5: KOI-model v4 met wijzigingen, toevoegingen en relatienamen (nog met wijzingen en toevoegingen gemarkeerd) en 6: KOI-model v4 schoon (zonder kleurmarkeringen). 8

Zie voor verdere details betreffende de gehanteerde werkwijze het document dat aan het begin van het traject is rondgestuurd, en als bijlage bij dit document is gevoegd: 2015-03-18-Nwe KOI versie, scope en aanpak (update aanpak en planning).doc. 9

0: Uitgangssituatie: KOI-model v3 Toelichting bij diagram Onderstaand diagram laat de huidige versie van het KOI-model zien zoals die gepubliceerd is op de ROSA-Wiki en de site van EduStandaard. Deze versie van het KOI was het uitgangspunt voor het nu doorlopen traject. 10

1: KOI-model v3 met classificaties Wijzigingen t.o.v. vorig diagram Aan onderstaand diagram zijn bij sommige begrippen dikke zwarte randen toegevoegd. Toelichting bij diagram Dit diagram laat met de begrippen met de dikke zwarte randen zien onder welke bestaande KOI-begrippen nu domeinbegrippen zijn gehangen (of geclassificeerd ) uit de drie domeinen: Toetsen & examineren Instellingsidentiteit/Onderwijs aanboden Curriculum Hiermee wordt de afbakening zichtbaar die we in de eerste week van dit traject hebben bepaald. Let op: hier worden alleen de classificaties bij de bestaande begrippen getoond. In opvolgende versies van het model hieronder staan ook nieuwe begrippen, waar domeinbegrippen onder zijn gehangen. Een voorbeeld van een classificatie: het begrip Examenlocatie (hieronder niet getoond, want hoort thuis in het domeinmodel Toetsen & examineren ) is onder het KOI-begrip Onderwijslocatie komen te hangen.examenlocatie is een specialisatie van (d.w.z. is een soort) Onderwijslocatie. Zie de bijgevoegde spreadsheet voor de per KOI-begrip geclassificeerde begrippen. 11

2: KOI-model v3 metwijzigingen Wijzigingen t.o.v. vorig diagram Aan onderstaand diagram zijn bij sommige begrippen een blauwe of grijze achtergrond toegevoegd. Toelichting bij diagram Dit diagram geeft een beeld weer van alle voorgestelde wijzigingen aan bestaande begrippen. Toevoegingen en verwijderingen zijn nog niet getoond (zie het volgende diagram). Blauw = gewijzigde, bestaande begrippen. Wijzigingen kunnen drieledig zijn: Wijziging van de naam van het begrip Wijziging van de definitie van het begrip Wijziging van relatie(s) van het begrip met andere begrippen Grijs = oude naam van bestaand begrip, waarvan de naam is gewijzigd. De nieuwe naam van het begrip staat er vlak naast, in blauw.gewijzigd zijn: Onderwijsovereenkomst is geworden: Onderwijsafspraak. Opleidingsaanbod is geworden: Onderwijsaanbod. Opleidingseenheid is geworden: Opleiding. Licht blauw begrip = wel gewijzigd maar buiten scope voor 16 april 2015. Lees dit diagram in samenhang met de bijgevoegde spreadsheet met definities. Daarin worden de wijzigingen per begrip toegelicht. 12

3: KOI-model v3 metwijzigingen, toevoegingen en verwijderingen Wijzigingen t.o.v. vorig diagram Aan onderstaand diagram zijn bij sommige begrippen een groene, oranje of rode of achtergrond toegevoegd. Toelichting bij diagram Dit diagram geeft een beeld weer van alle voorgestelde wijzigingen, toevoegingen, verwijderingen. De relatienamen staan er nog niet in (zie het volgende diagram). Legenda van de gebruikte kleuren bij de begrippen: Groen = nieuw aan het KOI toegevoegde begrippen. Nieuw wil zeggen: nieuw t.o.v. de uitgangssituatie voor dit traject, KOI v3. Oranje = uit KOI te verwijderen en naar een domeinmodel te verplaatsen. Rood = uit KOI te verwijderen, en überhaupt te verwijderen Blauw = gewijzigde, bestaande begrippen. Wijzigingen kunnen drieledig zijn: o Wijziging van de naam van het begrip o Wijziging van de definitie van het begrip o Wijziging van relatie(s) van het begrip met andere begrippen Legenda van de gebruikte kleuren bij de relaties: Zwarte/dunne lijn: bestaande relaties, ongewijzigd Groen/dikke lijn: nieuw toegevoegde relaties, mogelijk ook met relatiebenaming Oranje/dikke lijn: uit KOI te verwijderen en naar domeinmodel te verplaatsen relatie Rode/dikke lijn: te verwijderen relaties Lees dit diagram in samenhang met de bijgevoegde spreadsheet met definities. Daarin worden de wijzigingen, toevoegingen en verwijderingen per begrip toegelicht. 13

4: KOI-model v3 met wijzigingen, toevoegingen, verwijderingen en relatienamen Wijzigingen t.o.v. vorig diagram Aan onderstaand diagram zijn bij sommige relatiesrelatienamen toegevoegd. Toelichting bij diagram Dit diagram geeft het totale beeld weer van de voorgestelde wijzigingen, toevoegingen, verwijderingen en relatienamen. Legenda van de gebruikte kleuren: Groen = nieuw aan het KOI toegevoegde begrippen. Nieuw wil zeggen: nieuw t.o.v. de uitgangssituatie voor dit traject, KOI v3. Oranje = uit KOI te verwijderen en naar een domeinmodel te verplaatsen. Rood = uit KOI te verwijderen, en überhaupt te verwijderen Blauw = gewijzigde, bestaande begrippen. Lees dit diagram in samenhang met de bijgevoegde spreadsheet met definities. Daarin worden de wijzigingen, toevoegingen, verwijderingen en relaties per begrip toegelicht. 14

5: KOI-model v4 met wijzigingen, toevoegingen en relatienamen Wijzigingen t.o.v. vorig diagram In onderstaand diagram zijn de verwijderingen doorgevoerd (en uit het diagram gehaald), die in het vorige diagram nog zichtbaar waren als rode en oranje begrippen. Toelichting bij diagram Dit diagram laat de voorgestelde volgende versie van het KOI-model zien, met daarin nog gemarkeerd de wijzigingen (blauw) en toevoegingen (groen) t.o.v. de uitgangssituatie. Dit geeft een duidelijk beeld van voor en na. Lees dit diagram in samenhang met de bijgevoegde spreadsheet met definities. Daarin worden de wijzigingen, toevoegingen en relaties per begrip toegelicht. 15

6: KOI-model v4 schoon Wijzigingen t.o.v. vorig diagram In onderstaand diagram zijn alle wijzigingen en toevoegingen doorgevoerd, die in het vorige diagram nog als zodanig zichtbaar waren als blauwe en groene begrippen. Daarnaast zijn omwille van het overzicht de relatienamen verborgen. Let op: deze zijn dus niet verwijderd uit het model-op-zich. Tenslotte zijn, ook omwille van het overzicht, alle kleuren uit het diagram verwijderd. Toelichting bij diagram Dit diagram laat de voorgestelde volgende versie van het KOI-model zien, met een opgeschoonde layout. In het diagram zijn relatienamen zoals gezegd verborgen. Omdat deze nog de status kandidaat hebben zullen ze nog niet onderdeel zijn van de te publiceren versie van het nieuwe model. Lees dit diagram in samenhang met de bijgevoegde spreadsheet met definities. Daarinworden de begrippentoegelicht. 16