Basismodel dienstenmarketing. Klant

Vergelijkbare documenten
12 juni 2009 W. de Vries jr/vu

Het Vijfkrachtenmodel van Porter

Concurrentiestrategieën

Hoofdstuk 10 Concurrentievoordeel creëren

PORTERS VIJFKRACHTENMODEL

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B JANUARI 2016 VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE)

Het aantal te behalen punten in dit voorbeeldexamen is. Bij elke vraag staat aangegeven hoeveel punten er behaald kunnen worden.

2.a Welke drie fasen van de levenscyclus van een onderneming worden door Lievegoed onderscheiden? (3 x 1 punt)

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (40 punten) Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend.

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B juni 2014

sociaalculturele factoren DESTEP DEPEST politiekjuridische factoren

Oefenmateriaal NIMA B1 Sales

Samenvatting Management & Organisatie Hoofdstuk 5, Marketingbeleid

Programma SWOT. macro. - DESTEP-analyse. vooral O+T. meso. - vijfkrachtenmodel Porter - krachtenveldanalyse. micro. - INK-model - 7S - ESH

DESTEP analyse. De zes onderdelen van de DESTEP analyse:

Test naam Marktgerichtheidsscan Datum Ingevuld door Guest Ingevuld voor Het team Team Guest-Team Context Overige

2.10 Het krokettendilemma van de mediator. Peter Pot

Het Analyseproces. Zoeken naar eigenheid en differentiatie met de concurrentie

Marktonderzoek Instagram pagina. Remke Petersen Medewerker marketing en communicatie

Blauwe bananen. 4 B s : Behoefte, Belofte, Beleving en Bewijs

WAT IS EEN GOEDE WEBSITE EN HOE ZET IK DEZE IN ALS CENTRAAL PUNT IN ONLINE MARKETING?

Hoofdstuk 9 Marktsegmentatie en positionering

SFAA - Het financiële administratiekantoor voor ondernemers die willen groeien

Koningsplein BB Amsterdam

Whitepaper 10 Online Marketing Insights Voor Notarissen

Waar liggen je kansen online?

Introductie. Beschrijving van je onderneming

Saxionstudent.nl Blok1

BU$trN{s5 S$f{Àr# $? [íts sílt Rtnfil Fr', xtêz*h. tdc f l'! Iltï[Rr Ít í'05iïi0ïrnf x DO Ê[.e f oepxtuzs. }}r n ${ 5ï1p Ê0 t} u cï.

Project Tot uw diensten. Succesvol innoveren met diensten

De Innovator. Vijfkrachtenmodel. Het Vijfkrachtenmodel in een notendop. de Innovator opent de ogen voor nieuwe kansen

Tijd voor een Blauwe Oceaan

het Ashridge-missiemodel: Doel strategie - waarden en gedragsnormen mag ook

UURTARIEVEN.

Raymond Reinhardt 3R Business Development

STRATEGISCHE MARKETINGPLANNING 07

ICT-strategie Examennummer: Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur -11:30 uur

Agrifirm Feed als schakel in succes. Wim Maaskant, algemeen directeur

LEERACTIVITEIT Elevator Pitch Ent-teach Module 4 Financieel management

Titel presentatie. Inhoud. 1. Even voorstellen 2. Bedrijfsovernames het proces 3. Inzoomen: de waardering 4. Tips & Tricks bijovernames

Online marketing succesvol inzetten: content strategie

Als verkopen niet je vak is maar je wèl omzet moet maken.

Variabele beloning, past dat bij mijn bedrijf?


NIMA Business Marketing B1 - Examennummer juli Case: Transport Exceptionel (100 punten)

LEERACTIVITEIT Tomatensaus B.V. Ent-teach Module 3 Marktonderzoek

2. Bepaal de verwachte prestaties van de leveranciers per segment. 4. Waarom je onderhandelt is belangrijker dan hoe je onderhandelt.

Hoofdstuk 18 Direct en online marketing: directe klantrelaties opbouwen

Onderzoek Online dienstverlening. Kracht van Delft 2013

STRATEGISCHE MARKETINGPLANNING 07

Het ondernemingsplan

IDEE > PLAN > PITCH. In 3 stappen van idee { naar financiering

VOORDAT JE START ALS ZZP ER

GRATIS Marketing & Sales Scan

Meer klanten, meer impact.

Werkstuk Economie marketing

Eco samenvatting; hs 2 + 5

MARKETING / 05B. HBO Marketing / Marketing management. Raymond Reinhardt 3R Business Development. raymond.reinhardt@3r-bdc.com 3R

Thema 5. Strategisch management

Bijlagen Businessplan McClean Enterprises B.V. Juni 2015

UIT doelstellingen en grafieken

Winter Hoe grip te krijgen op de ongrijpbare klant?

Optimaliseer je prestaties

Toezicht ACM op verticale afspraken

Groeien door het succes van je klant

De gereedschapskist van de informatiespecialist (2)

UIT prijsdiscriminatie

Haal meer omzet met nichewebshops

Cursus SEO-teksten schrijven

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly

H1. JE ACCOUNT. Een huis dat op los zand is gebouwd, zal niet lang blijven staan hoe mooi het huis ook is.

Gezinnen. Overheid. Bedrijven. Buitenland

Vragen BDK H3 Strategisch management. Deel 1: v.a. blz. 75 Situatieanalyse t/m blz. 100

gromy/i ondempl.doe Het ondernemingsplan Een checklist


brunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

MKB investeert in kennis, juist nu!

Lease versus koop: wat zijn de overwegingen? Niet elke klant wil of kan zijn laptops, smartphones en servers kopen

Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou?

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s

Praktische opdracht Management & Organisatie Een eigen bedrijf

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

marketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is marketing belangrijk?

Agenda / organisaties

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Paradox tussen marktwerking en samenwerking

VUUR & VLAM VOOR KEUKENS GARANT

Algemene Vergadering van Aandeelhouders Batenburg Techniek

Internationale Marketing H4. Week 1 1. Executive summary 2. Inhoudsopgave 3. Inleiding en achtergrond 4. Externe analyse

I N 7 S T A P P E N D O O R B R E K E N N A A R P E R J A A R

11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen

Analytics rapport: AmbiSphere

welkom SOCIAL MEDIA WORKSHOP

What to do voor strategisch management?

Transcriptie:

Naam: Basismodel dienstenmarketing Hippische diensten / Hippische producten Concurrentie en andere omgevingsinvloeden Dienstverlener Klant Relatie Dienstverleningsproces

Dienst/Product Welke diensten biedt je bedrijf aan? Welke producten biedt je bedrijf aan? Wat krijgt je klant? Dienstverlener Geef kort de omvang van je bedrijf aan. - De omvang Hoe groot is de organisatie? Aantal vestigingen Aantal fulltimers Aantal parttimers - De financiële situatie naar omzet per jaar Minder dan 50.000,- Tussen de 50.000,- en 500.000,- Tussen de 500.000 en 1.000.000,- Tussen de 1.000.000,- en 5.000.000,- Meer dan 5.000.000,- - De cultuur van de organisatie Karakteriseer de cultuur van je bedrijf. Bijvoorbeeld commercieel versus non-profit, internationaal versus nationaal, Limburgs georiënteerd versus landelijk georiënteerd, familiebedrijf, bureaucratisch, no-nonsense, formeel versus informeel, etc. Relatie - Wat is de aard van het contact (eenmalig/jaarlijks/maandelijks/nog frequenter)? - Kan de klant gemakkelijk weg (vrij) of heeft de klant iets getekend (formeel)? - Switcht de klant frequent (weinig/veel)? - Is er sprake van prosumerschap (neemt de klant actief deel aan je dienst of product)? Klant - Betreffen het zakelijke klanten (B2B), eindconsumenten (B2C) en/of beide type klanten? - Hoeveel klanten heeft je bedrijf ongeveer (tientallen, honderden of duizenden)? - Heeft je bedrijf met enkele zeer grote klanten van doen, of met klanten die allemaal min of meer gelijk zijn in (omzet)omvang? Wat is ongeveer het factuurbedrag per klant? Dienstverleningsproces Leg kort uit hoe de dienst wordt geleverd. Van begin tot eind. - Waar vinden de handelingen plaats: backoffice of frontoffice? - Welke handelingen moet de klant verrichten in het dienstverleningsproces? - Welke handelingen verricht je zelf? Welke rol speelt je klant in het proces? Is dat actief of passief. (lang staan bij concert, de hele dag meedenken bij cursus) Concurrentie - Is er veel of weinig concurrentie in jouw gedeelte van de hippische sector? - Noem je grootste concurrenten - Noem enkele omgevingsinvloeden waar je bedrijf mee te maken heeft (bijvoorbeeld vermenselijking van het paard - Dierenbescherming, veranderende wetgeving, financiering)

Naam: Vijfkrachtenmodel van Porter Macht leveranciers Macht afnemers Barrières Rivaliteit Substituten

Macht leveranciers - Het toeleveringsrisico dat je als hippische ondernemer loopt. Hoe bang ben je om de dienst niet meer te krijgen, wanneer de leverancier afhaakt? - De impact van een eventuele verandering op de financiële resultaten. De macht van de leverancier neemt toe wanneer het resultaat van eventuele prijsonderhandelingen een geringe invloed heeft op de financiële resultaten van de afnemer. Voorbeeld; halsters - veel aanbieders - lage impact op de financiële resultaten - de leverancier heeft weinig macht. Macht afnemers - Switchingkosten. Kan je klant makkelijk veranderen van dienstverlener? - Het aankoopbedrag. Dit bedrag dient te worden gerelateerd aan zowel de omzet van de verkoper als aan het besteedbare inkomen van de koper. - De beschikbaarheid van de informatie. Heeft de kopende partij inzicht in bijvoorbeeld de opbouw van de kosten? Voorbeeld; paardenverzekering - wisselen is niet makkelijk, veel gedoe - hoge switchingkosten - de klant heeft relatief weinig macht. Barrières Hier bekijk je de aantrekkelijkheid van je bedrijfstak. Voor jou is het fijn, omdat je al in de markt actief bent, als de toetreedbarrières hoog zijn en de uittreedbarrières laag zijn. Voorbeeld: Een stallencomplex bouwen vergt hoge investeringen - ons bedrijf heeft veel klanten in deze regio - toetreden tot onze markt is lastig voor buitenstaander - gunstig voor mij Rivaliteit - Het aantal aanbieders en hun relatieve grootte. Wanneer een groot aantal spelers in je bedrijfstak aanwezig is, is de kans groter dat er een harde concurrentie ontstaat. - De mate van groei in je bedrijfstak. Als er geen groei zit in je bedrijfstak pakt er altijd iemand marktaandeel af van een ander. Hierdoor krijg je flinke strijd tussen concurrenten. Je moet vechten om een klant. - Het relatieve aandeel van vaste kosten. Wanneer een groot gedeelte van de kosten op de korte termijn niet is te beïnvloeden, sta je als bedrijf meer onder druk om de productiecapaciteit volledig te benutten. Voorbeeld: Er zitten drie concurrerende paardenbedrijven in de buurt die exact hetzelfde doen - de vraag neemt niet toe - m n vaste kosten zijn eigenlijk te hoog - ik zit vast, wat nu? Substituten Ieder bedrijf concurreert in brede zin met bedrijfstakken waar substituten worden vervaardigd. Voorbeeld: vrachtwagentje huren - te paard gaan - aan de hand op de fiets - trailer kopen - vriend vragen of je trailer kunt lenen - er heen rijden - op de plaats van bestemming een paard lenen, etc. - Toetreedbarrières - Hoge investeringen - Bestaande bedrijven/merken - Uittreedbarrières - Gespecialiseerde producten - Emotionele redenen; familiebedrijf, trots etc.

Naam: Concurrentiestrategie van Porter Gehele bedrijfstak Differentiatie Kostenleiderschap Marktsegment Kostenfocus Kostenfocus

Kostenleiderschap Dit is een ijzersterke strategie als er weinig mogelijkheden blijken te zijn om een dienst te laten verschillen van de concurrentie. Hier moet je streven naar het realiseren van de laatste kosten per eenheid product in de bedrijfstak, verkregen door bijvoorbeeld schaalvoordelen, lage arbeidskosten. Dit is alleen interessant als er slechts enkele concurrenten deze strategie toepassen. Voorbeeld: je wordt de goedkoopste in Nederland als het gaat om zadelmak maken. Differentiatie Verschil van je concurrenten. Het doel hiervan is het creëren van een superieur beeld. Door één of meer eigenschappen van een product of dienst te kiezen dat als belangrijk wordt ervaren en hierop wezenlijke veranderingen door te voeren t.o.v. de standaard kan dit beeld gecreëerd worden. Kopers willen een prijspremie betalen voor dit unieke product waardoor een substantieel betere prestatie mogelijk is. Voorbeeld: je kunt via de webcam en een app van Lumaro live meekijken met het vervoer van je paard. Focus Het verschil met de andere strategieën is dat hier wordt gekozen voor een kleinere scope binnen een bedrijfstak. Je kiest dus voor een segment waardoor je dit segment beter kunt bedienen dan je concurrenten. Voorbeeld: je gaat je alleen maar richten op het trainen van piaffe en passage waardoor je als op dit vlak als absolute specialist wordt gezien. Stuck in the middle Als je niet kiest moet je opletten dat je niet: - te duur bent om goedkoop te kunnen zijn; - te weinig onderscheidend bent om specifiek en gedifferentieerd op de wensen van de gehele markt te kunnen inspelen - te algemeen bent om een sterke positie bij kleine(re) doelgroepen te behalen.